最新安全主管个人简历大全（13篇）

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品质安全主管个人简历

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以下是小编和大家分享的品质主管个人简历范文，更多内容请关注个人简历网。

个人信息。

姓名：性别：男。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：云南-曲靖年龄：36。

现所在地：广东-东莞身高：170cm。

希望地区：广东-东莞、广东-深圳。

希望岗位：质量/安全管理类-其他相关职位。

教育经历。

-09～-07云南民族学院历史大专。

公司性质：合资企业行业类别：其他。

担任职位：品质主管岗位类别：品管经理/主管。

工作描述：1、负责维护公司质量管理体系，并进行强力、有效推行。

2、订立公司年度质量绩效目标，并通过绩效工作分解落实到责任部门及责任人并实施考评。

3、负责依据产品技术要求，组织建立相关检验规范和计量管理并监督实施，保证检验规范和计量手段满足生产。

4、负责组织开展统计分析，准确掌握公司的整体质量状况和动态，定期提交质量报告和质量工作计划，保证公司整体质量水平持续提高，降低质量成本，提高用户满意度。

5、建立质量危机应对和预警机制，就质量事故和突发性质量事件落实专案分析研究，提出改善和预防措施。

6、组织制定全员质量教育和培训计划并组织实施，不断提高员工质量意识。

7、负责品保部日常运营管理工作，持续提升部门员工的综合素质，提升品质部门对质量意识的影响力。

离职原因：回家。

公司性质：私营企业行业类别：印刷、包装。

担任职位：品质副主管岗位类别：公务员。

工作描述：1、负责依据客户产品技术要求，组织建立相关检验规范和计量管理并监督实施，保证检验规范和计量手段满生产。

2、组织开展统计分析，准确掌握公司的整体质量状况和动态，定期提交质量报告和质量工作计划。

3.确保公司整体质量水平持续提高，降低质量成本，提高用户满意度。

4、建立质量危机应对和预警机制，就质量事故和突发性质量事件落实专案分析研究，提出改善和预防措施。

5、组织制定全员质量教育和培训计划并组织实施，不断提高员工质量意识。

离职原因：回家。

公司性质：合资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：iqc组长岗位类别：组长/拉长。

3负责品保部日常运营管理工作，持续提升部门员工的综合素质，提升品质部门对质量意识的影响力。4协助仓库处理来料不良退货事宜。

离职原因：回家。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：等办公软件的'操作及使用。

技能专长：1.本人在品质部门有7年以上相关工作经验,有管理经验.

2.品质意识强,沟通能力好,责任心强,熟悉印刷品质,。

3.熟悉iso文件,了解aql,qc相关工作.

4.与客户良好沟通,能及时处理客户品质投诉.

5.熟练协调生产产品品质.

6.熟悉印刷产品包装及运输防护.

7.熟悉工厂7s管理，精通qc七大手法。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：一般口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：1、维护公司质量/环境管理体系，并进行强力、有效推行;。

公司整体质量水平持续提高，降低质量成本，提高用户满意度;。

6、组织制定全员质量教育和培训计划并组织实施，不断提高员工质量意识;。

7、负责品保部日常运营管理工作，持续提升部门员工的综合素质，提升品质部门对质量意识的影响力。

岗位要求：

其他要求：包食宿。

自身情况。

自我评价：1.本人在品质部门有7年以上的工作经验,熟悉品质部门的工作流程.

2.熟悉iso质量体系、rohs等相关管理体系.

3.能独立开展质量管理与控制工作,具备强力的执行力与团队精神.

4.责任心强,品质观念强,对产品的品质异常产生具备预防的能力.

3、了解ul、ce等安规认证知识及rosh的指令要求;。

4、熟悉产品表面处理工艺及品质要求;。

5、有较强的沟通与协调能力;。

6、能熟练运用品管工具分析、解决问题;。

7、具有出色的概念思维能力及反应能力。有客户投诉及内部异常处理及沟通经验，有较强的工作责任心。

品质安全主管个人简历

出去找工作，必定少不了一份好的简历，以下是“品质管理主管个人简历”，希望给大家带来帮助！

姓名：王军。

性e：男。

出生年月：1980、2籍贯：湖南。

学历：本科专业：电子信息工程。

e-mail：xxxxxxxxxxx。

手机：xxxxxxxxxxxx。

工作经历：

1、20xx/08――至今上海xxxx设计有限公司资深中国区qa。

主要职责：负责中国区供应商管理和客户服务。

i、供应商管理：

（1）、外包厂商制程和质量体系稽核，制订评估计划并对测试工厂进行现场稽核；

（2）、与公司产品部门，供应商进行三方沟通和主导会议处理质量问题；

（3）、收集和整理厂商的品质数据，督促厂商进行品质的持续改善；

（4）、配合总部其他部门人员对外包厂商具体项目进行质量审查和评估；

ii、客户服务：

（1）、客户抱怨处理，rma品处理，客户现场分析并反馈供应商进行品质改善活动；

（2）、收集和整理客户资料，定期在全球质量会议上进行相关讨论；

（3）、制定中国区质量活动的计划，并且按计划拜访客户进行质量沟通以增进客户满意；

（4）、与技术支持，市场等部门分享相应的质量信息并对其他部门进行质量相关培训；

2、20xx/07――20xx/05xxxx子有限公司品管工程、副nl。

公司介：公司为生产各式开关电源供应器等电子产品的台资企业，规模为8000余人。

主要职责：

i、制程品质管理：

（1）、应用各种qc手法分析制程不良原因并主导各部门切入对策；

（2）、运用统计控制方法如控制图，cpk等进行日常制程监控，处理生产品质事件；

（3）、基于制程数据制定相应的计划并带领团队进行相应的改善活动；

（4）、对检验员和作业员进行品质知识和意识方面的教育培训；

ii、客舴。

（2）、应对各种客户稽核：召开会议，分配任务，提供资料，现场参观和事后追踪；稽核包括：新机种设计与试作确认，工厂制程检查，iso系统稽核，rohs环境稽核等。

（3）、进行客户满意度调查并根据客户回馈情况组织个部门进行品质改善活动；

（4）、负责团队工程师和检验员的日常工作安排和绩效考核，协调与其他部门间的冲突；

教育与培训：

20xx/09――20xx/06就读于xxxx大学电子信息工程专业。

20xx/02――20xx/05xxxx改善培训。

外语与技能：

外语：英z：cet-6，阅读和书写精通，听说流利；

日语：读写熟练，听说一般。

品质工具：

1）、擅长运用各种品质工具处理各种质量问题如：spc，fmea，msa，doe；

2）、熟悉iso9000、ts16949应用和导入；

3）、具有扎实的统计学知识，很强的实验设计和数据处理能力，信赖性测试的实际经验；

生产知识：

2）、擅长工厂现场管理和洁净室作业管理；

管理知识：

1）、熟悉oem工厂生产管理和供应链管理，具有跨国公司办事处管理经验；

2）、具有一定的项目管理经验，良好的人际关系处理和团队工作经验；

3）、具有较强的预算计划和管理才能，擅于组织和沟通协调；

其他能力：

2）、扎实的硬件电路设计和分析能力，具有硬件编程基础；

安全主管个人简历

品质安全主管个人简历

简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称cv，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。

姓名：王女士性别：女。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：江西-赣州年龄：31。

现所在地：广东-江门身高：162cm。

希望地区：广东-东莞、广东-深圳。

希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管。

寻求职位：品质经理、品质主管、iso专员/高级工程师。

教育经历。

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：品质主管岗位类别：(正/副)ceo/总裁/总经理。

工作描述：公司规模500人左右,本人在公司任职品管部主管,iso9001内审员，管理全公司品质相关事宜，具体为：

1.公司品质管理系统规划。

2.品管人员安排及调配。

3.品质检验标准制订。

4.负责组织iso9001内审及管理评审。

5.向公司最高管理者提报品质状况，品质目标制订及展望。

6.指导sqe/vqa对供应商评估，稽核及辅导。

7.监督指导iqc按aql规定及相关标准抽验，并及时提报来料品质状况。

8.监督ipqc的日常巡检及oqc的出货检验工作。

9.监督实验室的日常实验项目及落实度，测试品校准管理。

10.日常品报表审批，必要时提报相关单位及公司各级领导。

11.监督gmp的执行落实状况。

12.监督客诉处理及提报相关位作现场改善。

13.客户参观/审核陪同。

14.负责品质相关人员ojt。

15.推行rohs系统管理。

16.主持每周品质检讨会议，参与每月经营会议提报品质状况及目标达成检讨。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：品管主管岗位类别：电子工程师/技术员。

工作描述：公司规模800人左右,本人在公司任职品管部主管,iso9001及ts16949内审员，管理全公司品质相关事宜，具体为：

1.公司品质管理系统规划。

2.品管人员安排及调配。

3.品质检验标准制订。

4.负责组织iso9001及iso14001，ts16949内审及管理评审。

5.向公司最高管理者提报品质状况，品质目标制订及展望。

6.指导sqe/vqa对供应商评估，稽核及辅导。

7.监督指导iqc按aql规定及相关标准抽验，并及时提报来料品质状况。

8.监督ipqc的日常巡检及oqc的出货检验工作。

9.监督实验室的日常实验项目及落实度，测试品校准管理。

10.日常品报表审批，必要时提报相关单位及公司各级领导。

11.监督gmp的执行落实状况。

12.监督客诉处理及提报相关位作现场改善。

13.客户参观/审核陪同。

14.负责品质相关人员ojt。

15.推行rohs系统管理。

16.主持每周品质检讨会议，参与每月经营会议提报品质状况及目标达成检讨。

离职原因：个人原因。

公司性质：跨国公司(集团)行业类别：互联网、电子商务。

担任职位：品管组长岗位类别：总工程师/副总工程师。

工作描述：公司规模3500人左右,本人在职期间主要负责smt/ai之品管及生产制程品管(ipqc)，qa，oqc品管人员的管理，与相关单位人员协调品质相事务，教育训练及向高层领导提报品质达成状况及品质相关计划。对现场品质管理相当熟悉。

离职原因：被吉诺公司聘请。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高级。

计算机详细技能：熟练office办公软件(work,excel,powerpoint)。

3.具有生产问题分析能力(cable、pcba，电子相关产品，smt/ai)。

4.对seq/vqa，iqc，ipqc，fqc，oqc，qe，及客诉处理相当熟悉。

5.善于品质规划、供应商评估及管理、制程评估、以及绩效管理。

6.书面英文及不良分析。

7.具备rohs管理推行能力。

8.具备培训能力，有相关品质教育训练经验。

9.有能力带领50人以上品管团队。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：

英语：良好。

求职意向。

发展方向：本人强项在供应商管理及评估、rohs管理、生产技术分析、制程品质辅导、品质规划及管理.愿求职技术管理及品质管理之相关职位,利用相关品质管理手法及相关管理经验,望能助公司一臂之力,与公司共同发展!

品质安全主管个人简历

户口所在地：身材：169cm54kg。

婚姻状况：未婚年龄：31岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：x职称：无职称。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：5000--8000希望工作地区：

个人工作经历：

公司名称：松下能源(珠海)有限公司起止年月：-05～-11。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：品保部-工程管理课课长。

工作描述：

1).统筹部门内日常的工程品质管理.

2).解决工程中产生的品质问题.

3).协调本部门的.人员管理.

4).品质相关部门的协调跟进。

教育背景。

毕业院校：v|省ri管理干部w院。

所学专业一：工程y量所学专业二：子商。

工作能力及其他专长。

本人特长：品质管理、企业iso体系管理、绿色采购管理、工厂安全管理、熟悉日资企业的管理流程.

语言能力。

外语：日语良好。

其它外语能力：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

品质安全主管个人简历

个人资料:。

姓名:。

性別:男。

出生年月:1980.2。

籍贯:湖南。

学历:本科。

专业：电子信息工程。

e-mail:******@。

手机:*********。

工作经历:。

1./08----至今上海****设计有限公司资深中国区qa。

主要职责:负责中国区供应商管理和客户服务。

i.供应商管理:。

(1).外包厂商制程和质量体系稽核,制订评估计划并对测试工厂进行现场稽核;。

(2).与公司产品部门，供应商进行三方沟通和主导会议处理质量问题;。

(3).收集和整理厂商的品质数据，督促厂商进行品质的持续改善;。

(4).配合总部其他部门人员对外包厂商具体项目进行质量审查和评估;。

ii.客户服务:。

(1).客户抱怨处理，rma品处理，客户现场分析并反馈供应商进行品质改善活动;。

(2).收集和整理客户资料，定期在全球质量会议上进行相关讨论;。

(3).制定中国区质量活动的计划，并且按计划拜访客户进行质量沟通以增进客户满意;。

(4).与技术支持，市场等部门分享相应的质量信息并对其他部门进行质量相关培训;。

2.2010/07----2011/05****电子有限公司品管工程师、副课长。

公司简介：公司为生产各式开关电源供应器等电子产品的台资企业，规模为8000余人。

主要职责：

(1).应用各种qc手法分析制程不良原因并主导各部门切入对策;。

(2).运用统计控制方法如控制图，cpk等进行日常制程监控，处理生产品质事件;。

(3).基于制程数据制定相应的计划并带领团队进行相应的改善活动;。

(4).对检验员和作业员进行品质知识和意识方面的教育培训;。

ii.客戶服務。

(2).应对各种客户稽核:召开会议,分配任务,提供资料,现场参观和事后追踪;。

稽核包括：新机种设计与试作确认,工厂制程检查,iso系统稽核,rohs环境稽核等.

(3).进行客户满意度调查并根据客户回馈情况组织个部门进行品质改善活动;。

(4).负责团队工程师和检验员的日常工作安排和绩效考核，协调与其他部门间的冲突;。

教育与培训:。

/09----2010/06就读于****大学电子信息工程专业。

/02----2009/05****改善培训。

外语与技能:。

外语：英語：cet-6,阅读和书写精通,听说流利;。

日语：读写熟练,听说一般.

1).擅长运用各种品质工具处理各种质量问题如:spc,fmea,msa,doe;。

2).熟悉iso9000、ts16949应用和导入;。

生产知识:。

2).擅长工厂现场管理和洁净室作业管理;。

管理知识:。

1).熟悉oem工厂生产管理和供应链管理，具有跨国公司办事处管理经验;。

2).具有一定的项目管理经验，良好的人际关系处理和团队工作经验;。

3).具有较强的预算计划和管理才能，擅于组织和沟通协调;。

其他能力:。

2).扎实的硬件电路设计和分析能力，具有硬件编程基础;。

主管个人简历

性别：女。

年龄：25岁。

身高：150cm。

婚姻状况：未婚。

户籍所在：贵州。

最高学历：大专。

工作经验：1-3年。

联系地址：贵阳。

求职意向。

最近工作过的职位：

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：面议。

期望从事的岗位：会计主管,会计,出纳。

期望从事的行业：无限制。

技能特长。

技能特长：工作认真负责。

教育经历。

铜仁职业技术学院(大专)。

起止年月：20xx年9月至20xx年7月。

学校名称：铜仁职业技术学院。

专业名称：会计基础。

获得学历：大专。

工作经历。

松桃电信公司-手机销售及文员。

起止日期：20xx年5月至20xx年5月

企业名称：松桃电信公司。

从事职位：手机销售及文员。

联系方式。

13525538xxx。

主管个人简历

主管个人简历

户籍地：广州身高体重：165cm65kg。

婚姻状况：已婚年龄：29岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：5职称：初级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州佛山花都。

工作经历：公司名称：起止年月：20xx-11～**有限公司。

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：工程管理中心质安主管。

工作描述：

1、各项目现场的质量检查、安全检查，并跟踪整改;。

3、编制月度项目工程监察评估月报;。

4、督促项目落实三级安全教育培训，巡视检查项目的安全交底资料;。

5、监督项目执行“三检”制度及中间隐蔽验收制度的落实情况;。

6、编制质量、安全、文明施工管理办法等，相关制度流程;。

7、推动质量安全制度在项目上的执行;。

8、监督项目对进场原材料、半成品的抽样送检;。

9、上级领导安排的临时性工作的执行。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：土建质检主管。

工作描述：

1、组织制定质量管理大纲、程序和质量创优策划;。

2、编写部门质检工程师的工作职责要求和范围;。

3、制定项目部的质保监查及质保监督计划;。

4、审核施工组织设计和施工方案中质量控制部分的内容;。

5、审核作业指导书或施工方案的可行性;。

6、组织和确定创优策划和质量工艺评比工作;。

7、复核现场质量计划，确定质量控制点，监督质检员、质检工程师落实执行;。

8、实施项目部内部质量监查活动，组织各部门接受总公司、外单位的质量审核;。

10、组织成立施工工艺qc小组，担任主要指导成员;。

12、负责现场搅拌站试验室和测量的检验工作;。

13、负责对质量事件的调查处理，对质量保证体系进行持续地改进，并提出报告;。

14、全面负责和督促单位工程竣工资料的审查和移交;。

16、参与施工前的图纸会审，对实施工程提供必要的技术支持。

离职原因：工作地点流动性太大。

公司性质：国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：土建质检工程师。

工作描述：1、参与质量管理体系文件和管理制度的编写;2、负责单位工程质量验评划分的编写和升级;3、参与建筑工程创优策划的组织和培训;4、参与三级验收和施工验收资料的签署;5、日常对施工工艺和成品保护进行监督、检查，及时发出不符合项;6、参与施工工艺的检查和评比工作;7、参与施工方案中质量部分的审核;8、参与各种质量问题的处理报告编写和技术指导;9、工程施工过程中优化、变更的提出、跟踪;10、及时统计不符合项和一次验收合格率上报qa工程师;11、参加施工工艺qc小组主要成员，指导施工班组实施;12、材料进场的验收和见证取样，填署材料放行单;13、负责施工技术资料的收集、整理、审核;14、参加单位工程的验收和消缺、尾工的督促整改;15、日常与监理业主等外单位的沟通协调;16、接受总公司、外单位的质量审核。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：技术员兼测量员。

工作描述：

1、配合施工工程师参与单位工程施工方案和作业指导书的初始编写;。

2、配合施工工程师参与施工前的图纸会审和技术交底;。

3、施工验收资料和施工记录的编写和报验;。

4、与施工员做好施工布置图、工期优化的策划和实施工作;。

5、配合测量工程师根据厂区平面布置图设立满足施工需要的二级导线控制网;。

6、配合测量工程师定期复查导线控制点;。

7、配合测量工程师对建筑物开工前的轴线放样定位及高程引点;。

8、配合测量工程根据设计定期对建筑物做好沉降的观测和统计。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：河北工程大学。

所学专业：工程管理第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0420xx-05广东水利电力职业技术学院土建测量中级技工证。

20xx-0120xx-05广东省建筑协会建筑质量员、安全员培训证。

20xx-0720xx-08广东省人事厅施工管理助理工程师。

20xx-0920xx-01自习建筑工程二级建造师。

20xx-0120xx-02中国广东核电核电学院核电知识培训的结业证。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：一般粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

本人掌握iso标准和tqm等质量和有关工程技术管理知识，熟悉国家及电力、房地产行业的有关检验规范、标准等，熟悉发电厂、房地产土建专业的施工工艺流程、注意事项和要点，熟练掌握质量控制专业知识，熟悉专业所需验评标准，并能正确指导和运用于施工过程中的质量控制和质量评价，具备较强的公关，沟通和独立处理业务能力，熟悉整套质量评定和运作，精通质量业务管理，能够正确处理质量问题，具有较强的分析能力、协调能力，较强的责任心和质量意识，善于分析、总结。

本人性格乐观、自信热情、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳，富有时间观念，富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度，有一定的语言表达能力，善于沟通交际，具有良好的人际关系。坚信“工作的人生最美丽”。

每个人的目标都不同，而我永远都是提醒自己，不努力就会被淘汰，跟不上社会发展的潮流;当今社会竞争激烈，我深深感到自己的不足和差距，但我有不断学习的精神，相信自己一定能做好，我不是最好的，但我相信我将会做得更好!因此，不断的学习，虚心的学习，才能在社会上立足，被社会所吸收、容纳!!!

主管个人简历

别：女。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：辽宁—锦州。

年龄：30。

现所在地：广东—惠州。

身高：163cm。

希望地区：广东—惠州。

希望岗位：行政/人事类—人事经理/主管。

行政/人事类—员工培训经理/主管。

行政/人事类—招聘经理/主管。

寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管。

待遇要求：6000元/月。

最快到岗：1个月之内。

20xx—09～20xx—07西安交通大学信息工程专业本科。

1997—09～20xx—07辽宁省锦州市第二中学无高中。

20xx—01～20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书。

至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作。

***公司名称（20xx—06～至今）。

公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业。

担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管。

工作描述：1。主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定。

2。统筹培训管理工作，培训计划制定，实施，内训及外训的开展。

3。培训课程的开发，教材制订，定期与培训机构的合作。在线培训系统的开发。

4。公司企业文化活动的开展。

***公司名称（20xx—12～20xx—05）。

公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务。

担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管。

工作描述：

1。人力资源开发。主导负责对中高层人员的招聘与选拔，组织开展网络招聘与现场招聘工作。

2。招聘效果的评估。人力资源报表的制作。招聘相关制度的编写与实施运用。

3。招聘渠道的拓展，与招聘机构。劳务派遣，中介机构联系，定时定量为公司输入员工。

4。人才培养和储备，发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。

5。负责公司职员及员工的档案办理工作。包括档案的调动，转正，定级等。

6。参与新进员工的培训工作。

离职原因：寻求更好的发展空间。

***公司名称（20xx—02～20xx—06）。

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：人力资源主管岗位类别：招聘经理/主管。

工作描述：20xx年2月提升为人力资源主管。

管理：人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展。

招聘：

1。主导招聘方面工作，熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定。如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。

2。建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立。

3。跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析。

4。建立企业人才库。

业绩考核：

1。协助部门经理建立绩效管理运行制度，

2。进行工作分析，形成职位说明书。

3。业绩考核实际操作。

培训：

1。根据公司发展科学预测培训需求，制定培训计划。

2。组织开展各类型的培训并进行培训效果确认。

薪酬：

1。定期开展薪酬调查。

2。参与薪酬方案设计。

档案管理：

1。员工人事档案的分类管理。

2。人事系统的'维护。

离职原因：求发展。

技能专长。

专业职称：市助理人力资源管理师。

计算机水平：高级。

计算机详细技能：熟练使用各种办公软件，了解photoshop，frontpage的使用。

技能专长：熟练应用人事考勤系统。测评系统，及薪资系统。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：cet—4。

英语：良好。

发展方向：为人踏实，工作责任心强，执行能力强，具有较强的独立处理事务的能力。谨慎。

良好的人际沟通技巧，乐于从事人力资源工作，愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解，合理的运用，对在人力资源方面发展有强烈的愿望。希望可以成为优秀的人力资源管理者。

其他要求：公司提供一定国家规定的福利待遇。五天八小时制。有厂车接送。

自我评价：

1。了解现代企业人力资源管理各个模块，对招聘绩效薪酬培训规划等有一定的认识及理解。

2。主要负责招聘这一模块的工作，如招聘计划制定，招聘成本预算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及现场招聘，网络招聘员工招聘等，都有一定工作经验。

3。兼任培训工作，日常培训工作的开展，培训调查，培训计划参与制定。

4。熟练员工考勤，人力资源报表及相关人事档案手续的办理。对员工绩效与薪酬有一定的了解，辅助部门经理制作，整理业绩考核及员工薪酬资料。

5。工作认真负责，可以承受一定的工作压力，有较强的精力投入工作，富有工作热情，乐于敬业。有强烈的团队合作精神。

6。本人活泼开朗，良好的人际沟通。对公司企业文化的宣传，如员工生日晚，元旦晚会，员工报刊等有一定的经验。

7。熟练的操作电脑办公软件。

8。目前正在进入人力资源知识的学习，参加过多次培训。

主管个人简历

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：广西。

身材：176cm70kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：28岁。

人才类型：普通求职。

应聘职位：经营/管理类：生产主管、经营/管理类：五金主管、经营/管理类：

工作年限：6。

职称：初级。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000。

希望工作地区：广州。

公司性质：私营企业所属行业：木材，家具。

担任职务：五金车间主管。

工作描述：根据生产部下达的生产任务制定车间月计划周计划以及日计划，将车间的各组工序当天要完成的生产任务公布在黑板上进行跟进，解决生产过程中出现的.各种问题(如产品的工艺流程，工装夹具的整改，产品质量的监督)，人员的调配，生产排单。每天开组长例会解决当天的生产问题根据情况进行改善管理方法及计划明天要完成任务的任务!负责员工的工资统计，执行5s管理，目视管理，看板管理!

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：生产主管。

工作描述：生产计划制定，生产周期及物料进度控制与跟进,外协加工管理,产协销调，物料订购，产品的成本控制.生产数据统计分析及提交,部门之间协调以及各部门每天的生产产量统计与跟进，出货交期回复，人员调配，库存利用，生产异常处理，主持生产会议!

离职原因：搬迁。

毕业院校：广东科技技术职业学院。

所学专业一：计算机应用技术所学专业二：经济管理。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0620xx-06广东科技技术职业学院计算机应用技术毕业证。

外语：英语一般。

国语水平：良好粤语水平：良好。

能够对公司每年每月的生产目标设定及执行措施的能力，具有对生产过程中出现问题的分析与管理改善的能力，具有较强的组织与授权的能力、培育部属的能力以及自我革新的能力。能够建立生产统计分析系统，用统计分析的手法来表现生产力!控制产品的质量在生产制程中的提高与保证的措施!能够承受压力，沉着冷静地处理生产过程中的突发事件!

很多公司会有内部的培训机制，自己组织培训，或者送员工进修。我们为公司效力，同时也要利用公司的一切资源武装自己。我们公司是学习型组织，一周可以开五次左右大大小小的学习会。有政策方面的，也有案例方面的，很多人都会嫌烦，但是我认为这是学习的绝佳机会，自己平时忙没有时间，完全可以利用这个机会补充知识。另外，我们也可以利用公司这个平台接触一些圈子，说不定哪些人就会成为你将来的贵人。

书本是学习知识的最直接的来源，在各大网站，输入一个关键词，你可以搜索出任何你想要的内容的书本来，关键是你愿不愿意沉下心来多看多思考。而且，关于如何高效看书的文章网上比比皆是，大神们无私分享，选取适合你自己的方法往往能事半功倍。

我认为参加讲座和交流会的最重要的原因就是你可以接触很多人，你可以认识很多你所在行业的牛人，他们是你学习的标杆。你也可以通过讲座来获得很多重要的信息，这比看书要来的更快。

证书在某些时候是你能力的证明。工作之后，证书虽不是必须，但是最好要有，但不可盲目地去考。认为多一张证就多一条路的想法，我完全不赞同。我认为考证要根据需要考，比如一个会计，需要考的证太多了。在事务所，cpa绝对是第一证。但是在企业，考初级中级也未尝不可，没必要非要死磕cpa，毕竟需要很多精力和时间。但是像那些闲着没事考个人力资源证，看见有人考口译证，又翻出多年未碰的英语书拍拍灰尘说要考英语证书，真的不可取。

主管个人简历

要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。以下是整理的主管个人简历，欢迎阅读！【篇一】主管个人简历冯xx三年以上工作经验|男|26岁居住地：北京电话：139********（手机）e-mail：

最近工作[1年4个月]公司：xx贸易有限公司行业：贸易/进出口职位：市场拓展主管学历学历：本科专业：市场营销管理学校：中国人民大学自我评价本人有多年营销策划经验，有国际知名广告公司工作经验。具备一线的客户服务及商务谈判经验以及良好的危机处理能力。有丰富的品牌推广、活动策划活动经验。责任心强，为人诚实稳重、乐观开朗、积极进取。工作耐心细致、思维敏捷、认真负责、自信有主见，待人热诚大方。

期望月薪：面议/月目标职能：企划经理工作经验2012/10—2014/2：xx贸易有限公司[1年4个月]所属行业：贸易/进出口海外项目部市场拓展主管1、负责协助项目经理，完成项目的可行性研究报告。

2、负责市场调研，与关键客户建立商业关系。

3、负责对公司产品定位与目标市场选择提供策略参谋。

4、负责评估供货商，与之谈判，确定合理供获商并管理客户关系。

2011/9—2012/9：xx通信有限公司[1年]所属行业：通信/电信/网络设备市场部高级市场专员1、负责进行市场和竞争研究，以支持商业计划及产品战略。

2、负责制定符合集团产品战略的新产品上市营销计划。

3、负责现有的产品的各种营销计划及活动，以支持健康的业务增长。

4、负责根据公司战略针对不同的产品线建立分销渠道。

5、负责管理和激励分销渠道，建立一个可持续的和战略性的分销网络。

2010/8—2011/8：xx软件有限公司[1年]所属行业：计算机软件市场部市场/营销/拓展专员1、负责前期市场调研和媒体公关事务。

2、负责收集it产业市场行业信息和主要竞争对手信息。

3、负责进行市场数据统计分析，并根据分析结果提出市场推广战略和具体建议。

4、负责制订企业媒体公关及广告投放策略，落实执行具体媒体计划。

5、负责对媒介公关及广告投放效果进行监测和评估。

教育经历2006/9--2010/7中国人民大学市场营销管理本科证书2008/12大学英语六级2007/6大学英语四级语言能力英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）【篇二】主管个人简历姓名：

联系地址：

邮编：

教育背景另：其他培训情况xx年于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销与管理本科课程；有驾照。

工作经历xx年x月——-至今xx公司1、企划部高级主管产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案/市场走访调查。提出、制定、完成零售终端的改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对比分析，制定下一年度广告提案。

成绩：有效合理的市场策略使公司产品xx成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。

xx年x月——-xx年x月某国际知名企业。

2、市场主任统一促销策略的制定、活动的`实施及评估。

总结。

/制定广告方案，与广告代理公司共同完成广告的制作及投放/走访零售市场，跟踪区域零售商、代理商的销售动态，监测竞品市场动态/对市场情报进行收集分析/协调外部供货商及媒体实施大型公关活动。

成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。

3、企划部助理经理制定并实施产品的销售计划、促销推广计划/促销经费的管理/负责产品在东北地区的销售/协调技术中心与经销商之间的售后服务关系。

个人简介多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。

业余爱好爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。

本人性格温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

应聘职位：

工作年限：10职称：初级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州工作经历**公司起止年月：2000-12～2011-01公司性质：股份制企业所属行业：交通/运输/物流担任职位：主管工作描述：跟进处理日常中的各种事务，解答、处理顾客的各种诉求，管理、建设员工团队。

离职原因：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号语言能力外语：英语一般粤语水平：优秀其它外语能力：

国语水平：优秀工作能力及其他专长具备一定的文字处理能力，能熟练使用ofice、演示文稿等应用软件，表达能力较好，善于与他人沟通，工作的积极性较好，工作认真仔细，能吃苦耐劳，并勇于接受挑战，对交通法律法规较为熟悉。

自我评价。

本人从2000年工作至2011年5月，曾从事过高速公路收费员、监控员、主管职务，对服务性行业的性质、要求，以及沟通能力均有一定的经验积累。

主管个人简历

三年以上工作经验|男|24岁（1992年6月30日）。

居住地：广州。

电话：130（手机）。

e-mail：

[1年8个月]。

公司：xx公司。

行业：贸易、商务、进出口。

职位：工程经理。

学历：本科。

专业：数控模具设计。

学校：广州工程技术职业学院。

熟悉iso质量管理体系及欧美企业研发流程;能独立分析并解决客户投诉以及产品制造过程中的品质问题;能够独立完成新材料的导入以及新模具、新供应商的跟踪及确认;擅长团队合作,具有良好的沟通协作能力，能及时有效地与同事或其它部门沟通协作。了解常用五金塑胶的特性、加工工艺和表面处理。多年的产品开发机构设计，能单看一张照片，或客户提到的要求设计出客人或老板想要的产品.

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：贸易、商务、进出口。

目标地点：广州。

期望月薪：面议/月。

目标职能：工程经理。

20xx/7―至今：xx公司[1年8个月]。

所属行业：贸易、商务、进出口。

工程部工程经理。

1.负责部门日常技术管理工作;。

2.负责对小组人员的产品外观设计和结构设计合理性进行审核评估;。

3.独立完成新产品结构设计和旧产品结构优化改进;。

5.负责新产品手板性能测试;。

6.跟进新产品由开发设计到量产过程。

7.负责制程中重大的工艺、工程、品质问题处理;。

8.负责与相关工厂沟通解决生产中的问题.

9.对业务或客户，提供产品技术支持、问题解答;。

20xx/6―20xx/6：商业合作社[1年]。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业。

研发部研发工程师。

1.组织新产品设计,开发阶段的技术评审及工艺路线的评估;。

3.改善不合理的设计方案/及生产遗留下的历史问题;。

4.与相关部门统筹项目管理工作和任务分配;。

5.从事项目的研发和专利突破工作,制定研发和生产工程的项目激励方案及推动实施.

20xx/9―20xx/6广州工程技术职业学院数控模具设计本科。

20xx/6大学英语六级。

20xx/12大学英语四级。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。