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最新中队干部工作总结(通用5篇)

时间:2023-09-14 22:01:18 作者:笔砚 最新中队干部工作总结(通用5篇)

总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践,其材料必须以客观事实为依据,不允许东拼西凑,要真实、客观地分析情况、总结经验。总结书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇总结呢?下面是小编带来的优秀总结范文,希望大家能够喜欢!

中队干部工作总结篇一

少先队中队工作计划xx——xx学年第二学期中队工作重点,要以爱国主义教育为龙头,继续对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育,从大处着眼,小处着手,从做人与做事的角度,从新世纪对人才要求的高度,抓紧、抓实行为养成教育。纪律法制教育,中华民族传统美德教育;对于在成长起步阶段的少年儿童,创新精神和实践能力的培养就是培养他们的创造勇气、创新意识、创新思维和创新技能,为他们的将来成为各行各业的创造者奠定基础。因此,我班要以少年儿童为主体,以班级为主阵地,密切联系社会、家庭,开展丰富多彩的生活实践活动。

1、以班内宣传栏、板报、班级作文选、班级文化等为主阵地,认真开展好法制教育、道德教育、诚信教育、民族精神代代传等传统教育,增强学生的道德观念。

2、还要利用队会、班会、升旗仪式等丰富多彩的各种活动进行诚信方面的教育。继续采取不同的形式,开展有关诚信、爱国教育的活动,使学生从小养成良好的道德规范。“新世纪我能行”体验教育是实践教育在新形势下的发展,是传统实践活动的升华。对于在成长起步阶段的少年儿童,创新精神和实践能力的培养就是要培养他们的创新勇气、创新意识、创新思维和创新技能,为他们将来成为各行各业的创造者奠定基础。因此,我班要以少年儿童为主体,以学校为主阵地,密切联系社会、家庭,开展丰富多彩的生活实践活动,全面提高学生的素质。

3、引导学生以家庭为阵地,建立家庭劳动岗位、沟通两代人的情感,增强生活自理能力。本学期,要配合学校组织一次家长和学生同时参加的主题队会,让家长了解孩子在学校的生活以及孩子的思想动向。

4、要努力探索社区少先队的工作方法,引导少年儿童在社区开展健康有益的文化娱乐活动;充分发挥其他校外教育基地的作用,如依托周边环境,开展清理白色垃圾及社区牛皮癣活动,让学生在体验劳动艰辛的同时,提高自己的实践能力。

5、积极做好公益劳动。以周边社区、敬老院、老年公寓为主阵地,锻炼学生参加实践活动的能力,增加学生接触社会的机会。

6、以少先队活动阵地为载体,建设一支强有力的中队自主管理干部队伍。积极吸收热情于少先队工作、乐于锻炼自我的少先队员参加到少先队中队组织中,为他们提供丰富的实践锻炼提高的机会。

7、中队继续开展好班队会活动。

中队继续开展有特色、有创造性的活动,活动做到有计划、有记录、有反馈。中队辅导员重视活动资料的积累和活动的新闻报道。

中队干部工作总结篇二

为加强建筑学院社团联合会干事的工作能力,提高干事领导、管理社团的能力,经商讨,特制定本培训计划。

培养目的:通过培养使干事具备较强交际能力、领导组织能力、语言表达能力、一定的写作功底等多方面综合能力的学生,同时,使干事具有提出问题并能主动解决问题的能力,能够合理处理工作和学习的关系的能力,以及熟悉本部门的主要工作。

培养目标:基于部门的条件,针对部门的工作,经过实施干事培养计划,希望每个干事都会写策划和总结并且会与商家说话,让他们“会”做事且能自己“找”事做。

一、对于干事的管理能力,把所有干事分成两组,在社联主席带领下(前期阶段),以助手和监督的身份深入到社团内部工作,负责协调好社团的活动,总结社团的活动,并提出建设性意见。

二、干事的领导能力,社联会安排每个干事至少独立组织完成一项社团活动。

三、干事的交际能力,主要是针对社团举办大型活动时的外联,首先让干事学习一下什么是拉外联、怎样拉外联和拉外联时应注意的.问题,然后由社联主席、办公室主任领干事出去熟悉一下拉赞助的流程并进行现场指导,待时机成熟以后,分派干事自己出去找商家拉赞助,以使社团活动办的更精彩。

四、对于干事写作能力的培养,先教干事怎样写策划和总结(发给干事一些策划书和总结),然后对于拉外联时的外联策划主张由干事自己写(针对于商家的策划),并且以后干事每人每月写一份工作总结和每次社团活动总结交于主任,包括他们的一些建议和想法,以及他们的心得体会。

五、培养主要方式是以实践为主,在实践中提高干事的各方面能力,达到一个具备口才、交际、论辩等多方向综合能力。

六、增强干事的团结合作精神,适当的让干事与团委学生会的其他部门合作,培养其全局性观念。

1、在实践中成长,多让干事干实事,引导他们在做事的过程中学会做事与做人。

2、全体培训与特殊培训相结合,对于干事全体培训不分门别类,所有培训针对于全体干事,并具体对某个干事的某个弱点进行特殊的培训,以使其早日适应社联的工作。

中队干部工作总结篇三

本中队共有队员42名(其中本学期插班生2名),男队员27名,女队员15名。经过前两年的努力,队员在生活、学习、卫生等方面都有了比较良好的习惯,班风正,队员之间团结友爱、相处和谐。但也存在不少缺点,如不少学生学习上遇到困难时怕动脑筋,不肯吃苦;有的队员卫生意识还不够强,抽屉整理得不够及时;遵守纪律的自觉性有待加强;队员的主人翁意识还不强,班干部的管理能力急需提高。

(一)突出三个重点:

1、第15届文化节

2、第15届田径运动会

3、“阅读节”及经典诵读演出

(二)抓好两个常规:

1、安全工作

2、卫生工作

(三)落实“校园文化”:

1、结合传统节假日对学生进行尊师重教、爱国主义、集体主义的'教育。

2、组织好传统活动,如家园乐、体育大课间等。

1、要充分利用一切可以利用的时间,让学生进行相关的训练,努力提高学生各方面的能力,让学生在各项活动和比赛中取得优异成绩的同时,树立学生的自信心,增强班级学生的凝聚力。

2、加强学生的安全教育。在安全教育方面,要着重抓好以下几点:

(1)课内安全。要坚持点名制度,并把到位情况记录表交给班干部,以便在第一时间掌握学生到位情况,发现问题,及时处理。

(2)活动安全。课间活动时,要教育学生不在走廊上追逐打闹,不趴在栏杆、窗台上向下望;午间或晚饭后,不攀爬假山和篮球架;下雨天,不在操场上滑水;上下楼梯时要靠右行,不推搡打闹,不隔着阶梯往下跳。

(3)进出校门的安全。这是本学期安全教育的重点,要特别加强对学生安全意识的教育。晚自习下课后尽可能不留学生,并特别要教育学生在没有老师带的情况下不私自进出校门。

(4)生活区安全。在寝室洗澡时不玩水,不打闹,防止地滑摔倒;就寝时注意上下床时的安全,不在床铺上嬉戏打闹;同时,要培养学生的安全防范意识,让学生清楚与老师的通话方式,以及紧急情况下的报警要求。另外,生活老师要定期检查带电及煤气设施,将安全隐患消除在萌芽状态之中。

(5)食品卫生安全。平时要加强对学生进行饮食安全意识的培养,在订购周末零食时一定要注意食品生产日期和保质期,杜绝变质食品流入班级。

3、抓好班级卫生的管理。这主要从以下两个方面来抓:

(1)教育学生按时、自觉整理好自己的抽屉和矮柜,保持个人卫生,并加强监督和检查,力求人人过关。

(2)重新安排值日。本学期,拟让学生自由组合,让性格、爱好相同的学生组成一组,以便于管理和监督。

4、加大班干部培养的力度,充分发挥小助手的作用。本学期拟让所有的学生都当一次班干部,让人人都有锻炼的机会。期初通过自由推荐、全班表决,选出首批班干部,期中再轮换一次。另外,对那些未能当上班干部的要设立一些小干部职位,如寝室长、卫生小组长、学习小组长等,让他们在管理中得到锻炼。

中队干部工作总结篇四

规范低保日常管理为了确保城乡低保的“应保尽保、动态管理”,努力做到该保的一个不漏,不该保的一个不保,我居委会今后将从以下几方面完善低保的申报、公示、评议关,确保低保工作稳步推进、有序发展。

设立固定公示栏大量宣传《城乡居民最低生活保障制度实施细则》、审批程序及相关法律法规,使低保工作充分做到公开、公平、公正,施保情况阳光、透明。

社区居委会要本着高度负责的态度,以年度核检工作和社区每季度提供的“户卡”为依据,完善低保数据,准确录入系统内低保户数据,并上传办事处低保办备份,从而确保教育救助、冬季采暖补贴等各项工作的顺利开展。

对低保家庭成员的基本情况(如本人下岗、买断写清原工作单位,下岗、买断日期,现工作单位从事的职业;是学生的写清所在学校、在读年纪、大学生的同时写清入学时间、毕业时间;有病的写清什么时间患什么病,现在情况如何;联系方式;是否交养老保险,退休时间)填写在家庭情况栏。

每月的10-14日为低保入户时间,居委会负责低保的工作人员一起入户调查申请人家庭情况。15日为评议会议日,由评议小组进行评议后,符合条件的于次日同办事处低保工作人员进行入户调查,对两次入户后符合条件的上报办事处进行审批。

从三年来发放冬季采暖补贴的记录看,每年有2%-3%的低保户因供暖单位差错或平房、楼房登记错误而纠缠不清,不但造成资源浪费,而且工作人员大量精力牵扯其中。今后,为了杜绝此种情况发生,以年度8月12日前季度审核时低保户提供的数据(住房情况以提供的房屋产权为准,采暖单位以上年度交费票据或小区供暖单位提供的财务章全称)为准,上报办事处低保办,在操作过程中以“层层把关、分级负责、谁出错谁承担”的原则落实到位,确保工作扎实、不留死角、准确到位、事半功倍。

自医疗救助医疗救助制度建立以来,我街道困难群众得到医疗救助带来的实惠,收到了一定的效果,特别是随着“大病医疗救助”改为“医疗救助”工作的推进,今年我们将按照“救急、救难、公平、便捷”的原则,实行大病医疗救助、日常医疗救助、临时医疗救助相结合的救助方式。

根据区民政局文件规定,今年我社区的大病医疗救助将取消救助门槛,打破病种限制,简化救助程序,按救助比例对低保患病人员进行救治。

继续做好日常医疗救助工作,对低保户中需长期用药维持院外治疗的.人员发放爱心药卡,主要用于购药,确保他们日常小病和维持治疗有一定的基本保障;同时建立临时医疗救助,对低保对象中因大病医疗费用过高,造成家庭生活特别困难的,视情况给予一定数额的临时性医疗救助。

建立医疗救助数据库,为已救助过的低保对象建立信息库,及时掌握救助信息,对救助效果进行跟踪管理。

为了提高工作效率、及时解决受助者的实际困难,今后凡申请医疗救助的低保对象,均实行“谁入户、谁签字”、“随报随批”的原则,提高医疗救助的时效性,及时审批,同时提供票据原件和病情诊断原件,在票据上签署入户人员姓名及日期。

凡我社区低保户从审批享受低保后第二个月起,每月的12号前到属居委会报到、并申报家庭情况;有劳动能力的b类、c类人员参加社区组织的公益劳动;如两个月连续不报到者,居委会提出书面申请送办事处低保办取消其低保待遇,无正当理由不到者如符合低保条件的重新申报、审批;同时社区居委会配备一名专职低保工作人员负责“低保户卡”的填写和日常管理。

1、每月户卡每更新一户,在其填写日期上方注明变更户卡的日期,便于今后数据的识别。

2、社区低保专管员定期带“户卡”到街道办事处低保办变更数据,确保各项救助工作的有序开展。

中队干部工作总结篇五

1、学生:本班学生人数43人,其中东莞户籍的有26人,外地户籍17人。全班学生中有8人不够年龄上学,其余都在正常就学年龄之中。总体来说整个班级学风,班风较好,同学之间能和睦相处,团结友爱,积极进取。

1、以“新课程,新课堂”为大主题,积极推进课程改革的实施。

2、突出这个中心,提高质量。

3、做好辅优补差工作,面向全班同学,注重学生素质发展。

1、充分利用班队课向学生进行思想。

2、发挥干部的作用,师生共同管理班级。

一个良好的班集体,必须拥有一批团结在班主任周围的积极分子,组成班集体的核心,有了这个核心,才能带动全班同学去努力实现集体目标。班干部作为班级核心力量,分别负责其它级别的各项工作,如“学习委员负责指导科代表的工作”“生活委员负责指导督促值日组长的工作”等。

3、充分利用课堂40分钟向学生进行。

4、抓住每一次考试,及时进行,指导,鼓励。

5、对学生做的任何作业都应该认真批改,订正后再次批改,做到所学知识及时消化。

6、抓好期末复习,迎接期末考试。

7、平时要注意与学生交流

每个人都希望自己能被别人所关注,所了解,学生也是。因此,必须时常与他们交心(最好是单独谈)。这样做,可以让学生觉得自己是重要的,是受老师关注的,老师对他是有所希望的。这样也会让学生不自觉地产生学习的兴趣,学会自主的学习。

8、尖子生辅导差生,促进共同进步

以前我也试过让尖子生和差生坐在一起,让他们辅导差生,但效果不大,尖子生没有把辅导好差生作为自己的责任。现在我还是让他们坐在一起,还跟他们明确任务:把你旁边的差生提高到某一程度,不然就是没有完成任务。这样尖子生之间不单单只在自己的成绩上形成了竞争,还在跟别的尖子生比自己辅导的差生和以前有什么不同。每当我表扬差生进步时,总是要说:“谁辅导的谁现在怎么怎么样了。”这样说,让尖子生也为自己能提高同学的成绩而感到光荣。

九月

教育主题:“守纪、尊师、推普”争““尊师、守纪”章

十月

教育主题:“建队、尊老、爱国”争““孝敬、国防”章

十一月

教育主题:“安全、文明、环保”争“安全、环保”章

十二月

教育主题:“体育艺术节,欢庆元旦”争“体育、艺术”章

工作要点:

一月、二月

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