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酒店宣传片脚本篇一
乙方:_________________
经双方协商一致,就乙方租用甲方会议室一事,达成如下协议:
一、租赁地点
甲方为乙方提供位于___________的宾馆、酒店、会议室,给乙方举行会议、培训,提供食宿。
二、使用期限
_______年_______月_______日时至_______年_______月_______日时止。
三、使用费用
1、宾馆每个标准间_______元。
2、餐标每人每天_______元。
3、会议室每天_______元。
4、支付方式:口现金口刷卡。
四、费用须知
1、乙方须在签订本协议的同时支付场地订金_______元。
2、乙方会议结束把剩余费用结清。
3、如产生其它费用,乙方须在会议结束后当日内一次性付清。
五、乙方责任
1、乙方保管好会议室内财物的安全,注意防火、防盗,会议期间不影响甲方正常办公。
2、保持会议室内场地清洁卫生,严禁在会议室范围内乱吐痰、乱扔垃圾,不能损坏场内设施,如有损坏照价赔偿。未经甲方同意不能在使用场地内搭设座架。
3、乙方不得擅自将该会议室转租、转让、转借给第三方,或和第三方交换使用。
4、请于使用前如实提供会议内容,不得在会议室内进行非法违纪活动,如经发现即停止服务并做报警处理。
六、甲方责任
1、甲方在双方协议议定的租用期限内向乙方提供场地并提供照明、投影、话筒、桌椅等完好设备供乙方使用。
2、当乙方会议期间,甲方应严禁在过道其他公共区域大声喧哗,嬉戏、打闹避免影响乙方培训。
3、乙方要求提供其他服务,甲方视具体情况尽力予以协助,并另行收取相关费用。
七、未尽事宜,甲乙双方另行协商,另立补充协议。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方:_________________(公章):_________________乙方:_________________(盖章)
酒店宣传片脚本篇二
甲乙双方在平等自愿的基础上,按照等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
1、本劳动合同为劳动合同。期限为:_______自______________年_______月_______日起至______________年_______月_______日止。
第二条、工作地点:_______省_______市_______路_______号。
第三条、工作内容:
1、乙方的工作岗位为_______,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前_______日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过_______小时,每周工作不超过_______小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。
1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前_______日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。
2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
签约代表(签字)_______________
酒店宣传片脚本篇三
根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定,同意确立双方的劳动关系,愿意执行双方的劳动权利和义务,愿意执行双方平等自愿、协商一致,签定本劳动合同,共同遵守执行。
(1)聘用日期自______________年_______月_______日起至______________年_______月_______日止,其中试用期_______个月。
(2)合同期满,若要续签,须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。
第二条工作岗位
甲方聘请乙方为______________大酒店部当任一职级别的员工,乙方在工作中要按照工种(岗位)规定的工作要求按质按量完成工作任务。
(1)甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,每月10号以人民币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。
(2)甲方执行岗位工资(按基本工资+岗位工资+效益奖金+工龄奖等)等级制度,乙方完成或超额完成工作任务,或在工作中表现优秀者,甲方按规定对其进行奖励。
(3)甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况,可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时,甲方将给予相应的物质、精神奖励。
(1)原则上,乙方每天的工作时间为_______小时(不含用餐时间),根据甲方经营特殊性的需要,乙方应延时上班时间,_______小时之内不算加班。每周的工作时间按照酒店规定。每月有_______天有薪休班。
(2)甲方必须严格遵守国家的工时制度,合理安排乙方的工作和休息时间。因工作需要,如超出规定的时间,甲方应按酒店有关规定给予补休或补贴。
(3)乙方可享受法定假日及婚、丧假及工伤等有薪假期。甲方可根据经营及工作需要安排乙方的工作开始及结束的时间,并可以轮换倒班。在照顾乙方合理休息的情况下,可视需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作,乙方应支持和服从安排。但甲方要严格控制加班,加班须经过申请和批准。
(1)在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、岗位技能、安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育,参加、接受考核或考试,不及格者,按酒店有关政策处理,有关培训方面的个人资料将存入个人档案,作为员工综合考评的一部分。
(2)对有潜质的员工,酒店将提供多种专业培训,以使员工达到个人职业发展的目标。
(1)甲方根据国家有关法律、法规和有关政策制定本单位的《员工手册》及其他规章制度。
(2)乙方应严格遵守甲方的《员工手册》及其他规章制度。
(3)乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务。达到甲方规定的工作标准,并遵守甲方制定的安全、卫生操作守则。
(4)乙方须爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。乙方在合同期内和期满以后,不得向任何人泄露本企业的商业秘密信息。乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。
(5)如果乙方违反合同规定,贪污受贿,严重玩忽职守或有不道德之粗鲁行为,引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,甲方有权立即予以开除。由乙方不端行为所引起的他人人身和财产利益之损失由乙方负责承担法律责任和经济责任。
(一)经合同双方当事人协商一致,劳动合同的内容可以变更。
(二)劳动合同的解除:
1、试用期内,甲乙双方均可提前七天书面通知对方终止合同,或以偿付七天工资代替通知,乙方违约需缴纳培训费用。
2、试用期满后,根据岗位不同,一般岗位甲乙双方均可提前一个月书面通知对方或以偿付一个月工资代替通知。
3、符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:
(1)甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种;
(2)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(5)乙方不服从工作分配或不胜任本职工作的;
(6)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成一定损害的;
(7)乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑,甲方将作开除处理,本劳动合同随之终止。
4、有下列情形之一,乙方可以解除本劳动合同:
(1)经国家有关部门确认,甲方劳动条件、卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的;
(2)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的;
(3)甲方工资低于当地劳动人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬。
(三)劳动合同的终止:
1、劳动合同规定的期限届满时;
2、双方约定的终止劳动合同的条件出现;
3、劳动合同一方主体消亡,劳动合同即行终止。
(四)其他事宜:
在合同期满前一个月,甲方应当向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并办理有关手续。甲方未及时办理合同终止、续订手续而形成事实劳动关系关发生争议的,应当承担相应的法律责任。
1、本合同任何一方违反劳动合同,应按照中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、违反有关劳动合同规定的赔偿办法的规定和双方的约定向对方支付经济补偿金。
2、辞职员工如系由甲方出资培训,在培训期满后工作未满培训合同规定的服务年限的,应按规定赔偿甲方出资的培训费用。
3、乙方未经甲方同意擅自离职,应退还甲方为乙方进行培训所需的费用,并补偿甲方的损失。
(1)本合同的解释权归属酒店人力资源部。
(2)酒店《员工手册》及其他规章制度均为合同附件,是合同的有效组成部分。
(3)本合同一经签定,甲乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜,可以通过友好协商解决。
(4)本合同一式三份,甲乙双方各执一份,由甲乙双方共同执行,人力资源部保留一份。
法定代表人:______________(签名/盖章)
本合同签订日期:______________年_______月_______日
酒店宣传片脚本篇四
乙方:_____________身份证号码:______________
甲、乙双方就甲方委托乙方全权经营甲方投资的位于___________省的___________酒店事宜,在平等自愿,协商一致的基础上,签订本协议:
1、___________酒店由乙方一人投资兴办。
2、乙方全权委托甲方经营管理上述酒店。
3、乙方按下列方式支付甲方报酬:
(1)每月固定工资___________元;
若月营业额达___________元以上,则超___________元部分按___________%计提奖金。
(3)乙方领取报酬时间为下___________个月的___________日。
4、甲方应按月将经营情况书面告之乙方。
5、甲方应合法经营;并承担因违法经营而给乙方及酒店造成的一切损失。
6、甲方与____________就酒店事宜所签协议系乙方授权甲方代理签署。
7、为方便酒店经营,乙方出资以按揭方式以甲方名义购买汽车一辆,车辆实际所有权人为乙方。
8、在经营期内,涉及酒店的一切债权债务由甲方承担,若给乙方造成经济损失,甲方应给予赔偿。
9、经营期满后,酒店若经营亏损,则甲方应承担___________%部分亏损额,乙方承担___________%部分。
10、本协议有效期自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。
11、经营期内,因甲方原因、不可抗力或其他原因导致酒店无法经营,乙方有权终止协议。
12、乙方有权根据实际情况,在经营期内以转让、出购等方式处置酒店。
13、本协议期满后,双方另订协议明确是否续签。
14、本协议经双方签字生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
______年______月____日______年______月____日
酒店宣传片脚本篇五
乙方:__________________
经双方协商达成以下协议:
1、甲方做为乙方的_师,有拍摄乙方的权利,并享有拍摄作品的肖像权。
2、甲方只能将所拍摄作品用于非商业用途,只可用于参展,出版和在专业摄影媒体发表。
3、甲方需保护乙方的肖像权和保密权,未经乙方同意不得随意透露乙方的有关资料。
4、甲方需支付相应的劳务费给乙方每(____________)____________元(人民币),支付方式为:拍摄前支付50%,拍摄后再支付50%,以收据为凭。
5、甲方以下人员享有合同中的权利:(共计____________人)
6、在拍摄过程中,乙方的吃、住、行以及往返路费由甲方支付。
7、本合同一式两份,双方签字后产生法律效应。
甲方:(签字)乙方:(签字)
______年___月___日______年___月___日
酒店宣传片脚本篇六
委托方(甲方):
受托方(乙方):
根据《_合同法》及国家有关法律、法规的规定,甲、乙双方在平等、自愿、等价有偿、公平、诚实信用的基础上,经双方友好协商,由甲方委托乙方组织拍摄《》事宜,达成一致意见,特签订本合同,以资信守。
具体条款如下:
一、拍摄自________年_______月_______日_______时开始至________年_______月_______日_______时止。
二、拍摄完毕后,将母带交于甲方。如甲方有特殊需要,复制、刻录成片,乙方将予以配合(费用另计)。
三、该片拍摄总费用为人民币_________元(大写:_____万_____仟_____佰_____拾_____圆整),甲方于拍摄完成后______日内一次性付与乙方。具体开支项目如下前期费用:
1、摄影机费:_________元/天(含设备附件)____台共____天。
2、摄像机费:_________元/天(含设备附件)____台共____天。
工作人员费用:
1、摄影:_________元/天____名____天。
2、摄像:_________元/天____名____天。
其它费用:交通费、差旅费、餐费由甲方支付,以乙方提供票据为准。
四、甲方负责提供该片整体策划和现场导演等工作,为乙方提供必要的工作条件;乙方按照甲方的要求进行拍摄并保证画面和声音质量;双方共同努力按计划完成该片的拍摄工。
五、甲方拥有本片的版权收益权和版权载体的收益权,拥有本片的最终处置权。
六、违约责任
1、甲方未能按双方同意的资金计划按期提供资金,造成停工拖延周期,需追加的资金由甲方负责。
2、甲方由于重大政策调整或市场因素,需对该片内容进行重大修改,需要追加的资金由甲方负责。
3、乙方由于擅自更换主要工作人员,摄制安排有误等因素,造成拖延周期,增加费用,责任由乙方负责。
七、本合同一式两份,双方各执一份。本合同有未尽事宜,双方协商解决,或交与仲裁机构处理。
甲方(签章):________乙方(签章):_________
电话:_________________电话:_________________
邮编:_________________邮编:_________________
________年____月____日________年____月____日