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公司党委意识形态和舆情风险隐患排查自查情况报告
x次。深入了《习近平谈治国理政》（第三卷）等原著，并运用“学习强国”等实时开展自学，自身政治素养、政策理论水平得以进一步提升。
（二）看履职担当硬不硬。我始终把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的前提和基础，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述等内容作为指引方向、破解难题、推动工作的强大武器，坚持学以致用、学用结合，力求用党的创新理论为政治定力提供思想上的有力支撑。自觉坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚决做到理想信念不动摇、不滑坡。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终站稳政治立场，持续强化党性修养和党性锤炼。做到了党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。牢固树立正确的人生观、世界观、价值观、政绩观和权力观，不参教信教、不涉黑涉恶，能够堂堂正正做人、清清白白做事。
（三）看廉洁自律好不好。我始终牢记共产党人的初心使命，能够在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节。能够明辨是非黑白，牢固树立底线意识，敢于同形形色色违违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争。坚持发扬“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风，不怕矛盾复杂、不怕责任重大、不怕任务艰巨，绝不推三阻四、拈轻怕重，切实发挥党员带头模范作用。始终把坚持和加强党的全面领导、充分党组织的政治功能，作为履职尽责的出发点和落脚点。面对疫情冲击、党建理论创新、基层基础薄弱等重大挑战，我时刻对标党中央和省委、分公司党委部署要求，牵头起草制定分公司党委会议事规则、全面从严治党责任清单、党务公开实施办法等十几项制度办法，着力推动和发挥分公司两级党组织党建独特优势，助力分公司实现全年经营目标。在落实意识形态工作责任制方面，从管好部门微信群、qq群开始，随时强调、定期检查，全年未发生任何与意识形态有关的问题和不足。
（四）看工作作风正不正。作为分公司机关党委负责人，我养成了凡事都站在分公司党委角度，从政治站位和政治立场去思考、定位、布局的习惯，能够正确处理局部与全部、个人与整体、当前与长远的利益关系。能够坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想及贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法谋划推进基层党建工作。坚持以身作则、以身示范，积极参加机关党委民主生活会和机关党委党支部的组织生活会。能够带头严肃开展批评和自我批评，做到了在会上知无不言言无不尽，充分发表意见；在会后坚决贯彻执行，狠抓落实，全力营造风清气正的良好政治生态，不存在作风霸道、独断专行等问题。
党章党规党纪、对照初心使命、对照国有企业领导干部“二十字”标准，在落实全面从严治党“一岗双责”、落实中央八项规定及其实施细则精神、反对形式主义官僚主义等方面，始终旗帜鲜明、坚定坚决、以身作则。践行社会主义核心价值观，弘扬艰苦奋斗精神，从思想上和行动上坚决反对享乐主义，厉行勤俭节约，反对餐饮浪费，在部门全体人员中倡议反对浪费，厉行节约。
公司党委意识形态和舆情风险隐患排查自查情况报告
一是落实党委主体责任。坚持党建引领，将党风廉政建设与公司业务工作统筹谋划、协调推进，做到责任到岗、到人，制定了《xx年党建引领风险防控方案》。xx年全面深入排查公司重点岗位风险人员廉政风险点，建立公司重点岗位廉政风险防控措施排查登记表x余份，积极开展监督检查，充分发挥全面从严治党主体责任。二是落实党委书记第一责任人责任。对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，与外部董事、监事、党委委员等签订《党风廉政建设责任书》x份，建立中高层管理人员廉政档案x份，建立《廉洁自律承诺书》《保密承诺书》《安全承诺书》各x余份，建立《项目管理廉政建设责任书》x余份，目前，主持召开党委会x次。三是落实民主集中制。深入贯彻落实民主集中制和“三重一大”事项末位表态、领导干部报告个人有关事项等，凡涉及“三重一大”事项均召开党委会、董事会以及总经理办公会集体作出决定，促进权力运行更加民主公正、公开透明、规范有序，增强了对重点环节和重点部位权力行使的监督。
公司党委意识形态和舆情风险隐患排查自查情况报告
按照十九届中央纪委六次全会、十三届省纪委x次全会工作安排，我严格对照《关于开展年度“政治画像”工作的通知》要求，坚持以政治建设为统领，以“五看五问”进行精准画像，认真开展了自评。现将有关情况报告如下。
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历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者。在新的历史征程上，要时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，关键就是坚守初心使命，永葆奋斗精神，不能忘记走过的路，不能忘记为什么出发。1949年，毛泽东同志提出了“进京赶考”的命题。历史已经证明，我们党在这场历史性大考中取得了优异成绩。但这场考试还没有结束，还在继续。坚守初心使命，永葆奋斗精神，牢记“两个务必”，始终奋勇前行，我们就一定能向历史、向人民交出新的更加优异的答卷。
100年来，中国共产党风雨兼程，沧桑巨变、砥砺奋进，开创了中国特色社会主义事业的新局面，站在“两个一百年”和“十四五”新起点上，公司两级党组织和广大党员干部要大力发扬共产党人的优良传统，与党史学习教育结合起来，明理更清醒、增信更执着、崇德更坚定、力行更自觉;深入开展“我为群众办实事”实践活动，以各项工作的新成绩、以职工群众的实际感受彰显学习教育成效。同时，不断强化使命担当，弘扬企业文化，把伟大建党精神继承下去、发扬光大，做到始终忠于党、忠于党的事业，在各个岗位上作出表率，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来!为集团和公司实现“十四五”开好局、起好步贡献力量!
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（一）加强理论武装，增强政治担当。坚持把政治建设摆在首位，持续运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践，进一步提升政治站位，严格落实“第一议题”制度，坚持把党章党规党纪作为学习的必修课，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，认真贯彻落实党的十九届六中全会精神，积极参加集中学习，抓好个人自学，突出在学懂弄通做实上做表率，不断提高理论素养、政治素养，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高从政治角度审视问题、政治立场判断问题、政治高度解决问题的能力，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）树牢大局意识，提升履职能力。不断提升大局意识、系统思维意识，自觉从大局看问题，把抓自身和部门党建业务放到分公司全盘工作中考虑谋划。继续深入学习领会习近平总书记关于提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力的重要论述，努力加强自身建设，提升业务素质。学习贯彻好中央和省上关于国企改革发展和党的建设等方面的法规文件，以不进则退的危机感、勇于担当的使命感，坚定斗争意志，增强斗争本领，全力应对在履职尽责、推进分公司深化改革、党的建设和高质量发展等工作中遇到的各种困难和挑战。带头贯彻落实中央和省委关于巩固深化学习教育成果的意见和措施，全力配合推动分公司党委重点任务落地见效。
（三）增强宗旨意识，锤炼党性修养。深入贯彻落实习近平总书记强调的以人民为中心的发展思想，时刻用“四讲四有”的合格党员标准严格要求自己。落实到具体工作中，腾出更多时间和精力，沉下身子，深入一线调查研究，和基层群众、基层组织负责人交心谈心，虚心听取意见，了解基层组织负责人和职工群众的关注点、诉求点，充分掌握基层第一手资料，形成高质量的调研报告，群策群力解决当前影响分公司改革发展、党的建设高质量推进的难点焦点问题，不断提高服务职工群众的能力和水平。
（四）坚持严以律己，保持政治本色。“道自微而生，祸自微而成。”作为一名共产党员，继续严以律己、严以修身，带头严守“六大纪律”，不断净化自己的思想、校正自己的行为，时时处处知敬畏、存戒惧、守底线，让纪律成为自律，让自律成为习惯。带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，随时打扫思想灰尘，坚守精神高地，慎独慎微、戒骄戒躁，注重教育亲属及督促部门员工时刻做到自重、自省、自警、自励。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，敬畏法纪、敬畏组织，抵得住诱惑、经得住考验，自觉接受组织和职工群众的监督。坚决做到守住底线、不越红线、不碰高压线，保持一名共产党员的政治本色。
公司党委意识形态和舆情风险隐患排查自查情况报告
一是党风廉政建设责任化。严格制定公司《xx年党风廉政建设和反腐败工作方案》，建立党风廉政建设责任清单x项，其中领导班子主体责任清单x项，公司第一责任人责任清单x项，领导班子成员责任清单x项，部门负责人责任清单x项，落实到各部门、子公司，层层抓落实。二是内控管理建设制度化。建立健全公司内控管理制度，xx年制（修）定x余个内控管理规章制度，在工作中做到工作有章可循，决策程序、业务过程、操作环节等有依有据，将权力扎进制度的笼子，提升公司经营风险防控能力。三是日常教育和监督常态化。xx年研究党风廉政建设工作x次，讲廉政党课x次，与公司领导班子成员定期开展廉政提醒谈话x余人次。指导公司纪检监察室开展重点工作与纪律作风检查、岗位风险排查等x次，专项监督“港园城”重大项目前期报批等情况x期，涉及公司x个重大项目。深入开展节假日廉洁检查，严格落实中央八项规定精神，以不同形式开展廉政教育x次，比如，组织观看《清流毒—x在行动》《开尔行贿记》等警示教育片，汲取秦光荣、杨家伟等反面案例的教训，警示全体人员引以为戒、警钟长鸣。四是家风教育经常化。积极与亲属交心谈心，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，教育身边亲属遵纪守法、清廉自守，做到家庭清廉。
网络舆情隐患风险排查情况报告
**认真贯彻落实《网路舆情隐患风险排查工作的方案》的通知要求，坚持“防范为先、有效控制、加大排查、化解纠纷”的工作思路，切实加强领导，落实责任，突出重点，全面排查，确保以各项任务稳步推进。现将排查情况汇报如下：
一是高度重视，加强领导。为认真落实《通知》要求，强化舆情管控工作力度，确保“国庆”期间不发生非正常上访和负面舆情，**党委召开专题会议就此项工部署安排，要求各部门要高度重视，采取有效措施，密切关注所属职工及相关人员动态，认真排查不稳定因素，遇到苗头性、倾向性问题及时上报和处理。
二是紧抓重点，严密排查。**按照《方案》要求，结合单位实际情况，紧紧围绕“队伍思想状况和现实表现”、“职工自媒体使用情况”、“队伍涉负面网路舆情问题”、“敏感时期内部越级访隐患”、“重点人员现实表现”等五个方面在对内部开展全面排查，通过“一对一谈话”“与家属沟通”、“召开形势分析会”等方式全面摸排当前可能存在的涉网络舆情问题隐患，准确掌握职工的真实想法，现实困难和有关诉求，有针对性做好谈心谈话、教育疏导、化解矛盾、解决问题，最大限度减少不和谐因素。三是强化督导，确保实效。**党委本真抓督导，关键看领导工作理念。坚持抓住了“关键少数”，就抓住了措施落地的核心工作方法。将此次网络舆情风险隐患排查活动的责任一级一级压下去，不仅要压到部门领导，还压到每名职工身上，从而有效提高责任意识和大局意识，形成了人人都是工作者、人人都是督导员的良好氛围。**党委采取定期听取汇报、不定期抽查工作进展等方式对工作进行督导检查，对工作开展不及时、隐患排查组织不力的部门及个人要求推倒从来，以严格的纪律确保此次网络舆情风险隐患排查工作真正落实落地。
公司党委意识形态和舆情风险隐患排查自查情况报告
一是严格要求自己，正确处理好个人与集体，名利与事业的关系，不计较个人得失，始终保持饱满的工作热情，严格自律，遵规守纪。二是严格落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，时刻绷紧反腐倡廉、管好用好手中权力、带头遵纪守法这根弦，自觉做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，不触“红线”、不越“雷池”，自觉接受组织监督、群众监督和媒体监督。对照廉洁自律规定，经常性对照检查，八小时之外，严格自律，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。三是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，廉洁治家，管好亲属，自觉遵守廉洁从业从政的各项规定，做到接待客人厉行节约，不以权谋私，不索取财物。一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。
公司党委意识形态和舆情风险隐患排查自查情况报告
（一）党性锻炼的针对性实效性还不够。对党务干部而言，党性修养是一门终身必修课，与中央、省委和分公司党委要求相比，我深知自身还有差距和不足，坚持刀刃向内加强党性锤炼还不够。有时候面对复杂繁重的工作任务，对于抓工作落实与加强党性锻炼把握的不够好，改造主观世界、突破思想桎梏还不够深入彻底。在政治判断力、政治领悟力、政治执行力等方面还需提升。在政治理论学习上，由于个人学习方式方法、工作实践经历等多重因素影响，对于习近平新时代中国特色社会主义思想的理论特质掌握的还不够深入，还没有完全把理论学习所得转化为知识储备体系。
（二）攻坚克难的进取意识还要进一步加强。随着年龄增长、工龄增加、工作环境变化等因素影响，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所减弱，思想上有时会凭惯有的经验办事。围绕新时期分公司发展的主要矛盾、发展要求和企业愿景以及党建领域的基层基础问题，深入思考、统筹谋划、破局发力考虑不够，对本职工作、部门职责范围内的工作深层次思考研究的不够，系统思维能力还不强。过去那种对己对事从严要求、认真负责的标准、劲头有所降低，个别时候容易满足一般化、差不多、过得去，工作积极性、主动性、创造性需要进一步提高。
（三）作风建设还需进一步提升。工作中有时存在求稳怕乱的思想，艰苦奋斗和吃苦奉献的工作作风有所减退，动真碰硬、追责问责的力度不大，对作风改进的长期性和艰巨性认识还要加强。与基层党务人员交流较多，但深入一线查实情较少，特别对分公司党委决策部署，重点安排，没有盯着办、催着干，个别事项抓得不细不实，分公司基层党组织基层基础方面存在的问题屡查屡犯，与本人工作不实有较大关系。在抵制形式主义官僚主义方面，虽然自己做到了，但是对于部门员工口头要求的多，督促指导、批评教育的还不够严格严厉，20xx年印发材料及机关党委印发材料与上年相比均有不同程度增加，虽然有巡视巡察整改因素，但与省委和省政府国资委党委、分公司党委减负要求相比差距较大，个别时候还存在以会议落实会议，以文件落实文件的问题。
（四）履职能力提升还有较大空间。我在工作中持续加强学习提升、须臾不敢放松，特别是带着党建工作中出现的新情况新问题，通过深入学习研究新发展阶段、新发展理念、新发展格局等，在创新思路、创新载体方面下了一定功夫，有效应对党建工作中面临的新任务新挑战，推动党建与生产经营深度融合取得一些成效。但是，潜意识中满足于过去成绩的思想作祟，对标对表，与习近平总书记的要求及中央、省委决策部署相比，自己的理论水平、专业能力还有较大差距。特别是在抓具体业务上，运用新规律新特点新方法开展工作思路上，还需要不断拓展、方法上需要创新。
公司党委意识形态和舆情风险隐患排查自查情况报告
一是严守政治纪律和政治规矩。深入学习党的十九届五中、六中全会精神，坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察x重要讲话和对x工作的重要指示批示精神，以高度的责任心和强烈的使命感服务于x重大项目建设，全力落实好“四个会议”工作要求，努力提升自己政治判断力、政治领悟力、政治执行力，对标对表抓实抓细市委巡视巡察反馈意见整改。严明政治纪律，旗帜鲜明讲政治，作为公司党委书记，时刻以身作则，自觉接受监督，带头落实党内各项监督制度，在履行管党治党责任及严格自律上当标杆、作表率、讲规矩，既要自觉接受监督，又要敢于担当作为。二是严格以史为鉴，学深悟透。从党史学习教育中汲取砥砺前行的力量，学党史、悟思想、办实事、开新局，在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行中学思践悟、行稳致远，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。三是严肃党内政治生活。组织党委理论中心组学习x次及党支部“三会一课”、主题党日、廉政党课等党内政治生活，严格执行党章和新形势下党内政治生活的若干准则，严肃开展批评和自我批评。
公司党委意识形态和舆情风险隐患排查自查情况报告
“身为伶俐镇扶贫加油站站长，一名普通的共产党员，我深深认识到美丽xx需要我们每一位壮乡人去努力，在坚守本职岗位，抓好油站安全管理工作的同时，我更应该主动发挥“服务前线，综合协调”的作用，把上级党委的工作部署和要求传达到油站的每一名职工，让大家心往一处想、劲往一处使，让油站成为党支部服务周边群众的坚强堡垒，充分发挥扶贫加油站的作用，积极主动服务好广大人民群众，为企业发展贡献自己的力量。”
网络舆情隐患风险排查情况报告
根据区委网信办关于召开网络舆情风险分析研判座谈会的通知，及相关工作安排部署和要求，我乡高度重视舆情此项工作，牢牢把握正确政治方向，结合当前疫情防控、脱贫攻坚、人居环境综合整治等重点工作，就2021年下半年的网络舆情风险梳理情况及分析研判应对措施汇报如下：
随着媒体形式发展的多样化，手机网络时代的迅速发展，群众获得媒体信息更加简便快捷，微信、抖音等新媒体隐秘性强，信息发布方便、快捷、传播速度快，群众思维活跃化，导致网络舆情监管难度大，2021年下半年我乡网络舆情风险点主要集中在以下几方面：一是人居环境综合整治，二是“厕所革命”工作的推进，三是产业项目收益，四是“双代”工作的开展，冬季取暖电费补贴问题。
二、应对措施加强队伍建设，强化责任意识，建立“网格状”的舆情动态管理机制。
二是开展调查摸底，全面梳理舆情风险点。充分利用村网格员职能，对所分管片区群众关注的舆情热定问题及时了解梳理，特别是对信访矛盾排查的重点对象进行定期动态跟踪，及时掌握其思想动态，同时包村领导干部既要“访民意”，更要善于“解民忧”，要采取有效措施把现实中发现的问题及时转化为工作内容研究解决，尤其是群众反映最关心、最直接、最现实的问题，要从根源上解决。
三、做好舆情引导，加大把控力度。
在建党100周年到来之际及中秋节、国庆节等重要节日时间节点，切实加强社会舆情和网络舆情的分析、研判、处置，引导党员干部准确认识当前舆论形势，把我舆论主动权;针对网络舆情传播速度较快、覆盖面广、影响力大的特点，实时监控，实时跟踪，及时做好舆情监测与上报工作，对存在的问题及时采取应对措施。在加强正面教育和引导的同时，加强对重点人物的排查，及时关注并发现干部群众的思想问题，妥善处理倾向性和苗头性问题。
公司党委意识形态和舆情风险隐患排查自查情况报告
习近平总书记强调，坚持党组织建立到哪里，巡视巡察就跟进到哪里。近年来，x城投党委认真贯彻党中央巡视巡察工作精神和国资委党委、x集团暨中国交建党委决策部署要求，全面落实巡察工作主体责任，主动探索实践，落实政治巡察方针，统筹推进巡察有形有威有效覆盖，巡察工作实现高质量发展，在x集团暨中国交建巡视办公室内部进行了分享，打通了全面从严治党“最后一公里”，为公司高质量发展、打造一流的城市综合开发运营商营造了良好政治生态。
公司党委意识形态和舆情风险隐患排查自查情况报告
县市场监管局党委2020年以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为首要政治任务,坚持以党的政治建设为统领,以落实全面从严治党为主线,认真贯彻落实中央和省、市、县委意识形态工作责任制,坚持党管意识形态不动摇,牢牢把握意识形态工作主导权,积极培育和践行社会主义核心价值观,积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律,以广大党员为抓手,以宣传思想工作为载体,加强和改进意识形态领域工作。主要工作有以下几个方面:。
充分认识加强意识形态工作的重大意义。市监局党委成立以党委书记为组长的意识形态工作领导组,建立健全意识形态研判机制,牢牢掌握意识形态的领导权主动权,不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容,把意识形态工作同经济、社会稳定工作同安排同部署同考评,全力打好意识形态工作主动战。
抓宣传思想工作,理论武装是关键。局党委高度重视党员的政治理论学习,认真贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列讲话和治国理政新理念新思想新战略等。
一是坚持以科学的理论武装头脑,突出学习重点,打造学习型党组织。充分发挥党员活动室的作用,把理论学习放到重中之重来抓,重点学习党纪政纪及相关法律法规知识、机关干部作风大转变教育和廉洁文明家风建设内容,观看政事廉连看等电教片,召开学习座谈交流会,提高党员、干部的政治素养,牢固树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识,培育干部的执法执政能力和实践创新能力。
二是抓好党委中心组学习规范化、制度化建设。市监局党委书记以身作则、率先垂范,亲自制定中心组理论学习计划和宣传思想工作要点,确定学习专题,进一步规范和完善中心组学习制度。2020年11月底前,共开展中心组学习5次。下属各党支部按局党委中心组学习安排,相应开展学习。主要学习领会习总书记关于牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权、党委意识形态工作责任制实施办法,掀起党员干部学习热潮。
三是邀请县委党校教师、外部教育专家为全局党员进行授课，积极开展党员培训教育工作，对各党员进行经常性教育，引导党员结合岗位职责开展政治理论、党章党规、党性修养、宗旨教育等工作。
四是督促全局干部职工做好学习强国平台学习推广工作。通过学情通报、联系各学习组织管理员、日常提醒、帮扶学习后进者等方式，将学习平台推广使用工作作为加强干部职工理论学习，作为落实意识形态工作责任制、党建工作责任制的重要内容。
积极鼓励单位和个人对外宣传,提高市场监管局的影响力。传播凝聚正能量,正确舆引导论与对外宣传工作,坚持正面宣传为主,尊重舆论宣传规律,讲究舆论宣传艺术,提高舆论引导效果,为市场监管各项业务开展提供强有力的舆论支持。
一是把握导向,规范舆论宣传。注重把握不同时期宣传重点,提高舆论引导水平。对重大事件、突发性问题和一些苗头性现象,努力做到早预见、早发现、提前介入,制定应急预案,防患未然,注意掌握网络舆情,牢牢掌握新闻报道主动权。
二是强化载体,占领舆论阵地。丰富宣传栏,在办公大楼设立宣传led,宣传主题教育活动、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化、党风廉政建设等内容,抢占宣传舆论的制高点。
一是加强文化市场监管。务实开展了“扫黄打非·固边、清源、净网、护苗、秋风五大专项行动。在上述五大专项执法行动中，共出动执法人员252人次，执法车辆58台次，检查印刷企业7户次，检查图书、报刊、音像、软件等经营户及摊点364户次、电子游戏和网吧经营户55户次、网络巡查各类市场主体150户/次、社区文化娱乐场所80个次；二是加强互联网广告行为监管。认真履行职责，营造健康向上的网络环境。三是加强民情社情政情信息管理。及时收集群众关注的热点、重点、焦点信息，对相关舆情进行分析处理，掌握社会舆论工作的主动权，提高引导意识形态和处置突发事件的能力。
高度重视精神文明建设工作,定期研究精神文明建设工作,完善了领导机制,丰富活动内容,深入开展一些群众喜闻乐见文化活动,举办趣味运动会、篮球赛、演讲比赛等活动;开展优秀基层党支部、优秀基层党务工作者评选活动,提升基本党支部的工作积极性;党员的理论素质和政治觉悟稳步提升。
一年来,宣传思想工作取得了一定的成绩,但还存在着一些薄弱环节,主要是:新闻稿件在报纸杂志上刊登数量不多,对内对外宣传力度还需要进一步加大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。具体表现如下：
一是意识形态工作督查检查不到位。没有把意识形态工作纳入基层党支部年终绩效考核的主要内容。
二是思想道德建设作工作重点不突出,没有把工作成效作为基础创建的重要内容抓紧抓实。
三是对外宣传力度不大。没有积极探索网络宣传和管理方法,扩大对外宣传渠道,加大对外宣传力度;要加强舆情控制力度,从严把关,防止出现影响市场监管系统形象的不实报道。
四是宣传队伍人员不足建设。宣传队伍工作人员严重不足,思想政治素质和业务水平有待提高。对外宣传力度不大。
市场监管局党委2021年意识形态工作重点将按照县委工作要求,针对不足找问题,立足问题找原因。
一要加强学习、提高素质,强化党员群众思想觉悟的提高和观念的转变。针对部分群众大局意识、集体观念淡薄,只顾个人眼前利益,不顾集体和长远利益;一些群众观念更新慢,对接受新理念、新事物积极性不高。要采取行之有效的方式方法,加强理论学习、观看先进人物电教片、先进人物事迹报告会等办法进行教育,从思想上彻底改变问题。
二要勤奋努力、扎实苦干,加强意识形态工作的领导。克服认为意识形态工作离我们距离尚远,无需操心错误认识;加大意识形态工作的协调发展,在理论武装、文化建设等方面要抓实抓好;把大量的时间、精力投入到意识形态工作中。
三是加强宣传思想工作自身建设。随着信息网络化的迅速发展,群众思想活动的独立性、多变性、差异性明显增强,影响人们思想的因素和渠道越来越复杂多变,党员群众的价值观、人生观发生变化,导致各种不良思想凸显出来,增加了意识形态工作的难度。这就要求宣传意识形态工作者,要加强学习,练好本领,提高新环境下辨别是非的能力。
四要发扬优点、克服不足。今后,宣传思想文化工作必须着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫,努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展,不断激发广大干部群众工作激情,为推进市场监管事业健康持续发展提供坚强有力的思想基础和舆论支持。
公司党委意识形态和舆情风险隐患排查自查情况报告
1.政治上真重视。公司党委通过中心组学习领会党中央和上级巡视巡察工作决策部署，提高政治站位，深化对巡察工作的认识，明确落实主体责任的具体要求，切实做明白人和清醒人；将巡察工作放到公司全面从严治党、企业改革发展工作大局中去谋划去推动，审议出台《巡察工作实施办法》，明确巡察机构人员、范围和内容、工作方式和权限、工作程序、纪律和责任等，为开展巡察工作提供了基本遵循和行动指南。
2.行动上真履责。将巡察工作列入公司党委年度工作要点，年初对巡察工作做出具体安排，公司不定期召开常委会和巡察工作领导小组会听取和研究巡察工作；公司党委书记认真履行第一责任，对重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重要环节亲自协调、重要问题亲自督办；巡察前公司党委书记与被巡察单位党组织书记谈话提醒、强调政治纪律和政治规矩，统一思想、端正态度；将巡察工作纳入巡察办公室绩效考核和被巡察单位党建考核范围，确保巡察工作有部署、有考核、有落实。
实行高配、由公司党委副。
书记。
纪委书记兼任，副主任由纪委办公室主任兼任；设立1个巡察组，高标准选调7名优秀干部到巡察办公室（组）；研究实施党委组织部门牵头抽调采取“一拖n”方式巡察等举措破解巡察人员“抽调难”问题；建立由26名优秀中青年干部组成的人才库，并每年进行补充完善，储备优质“后援团”。将巡察工作专项经费纳入全年财务预算，调配巡察机构办公场所实现独立集中办公。
公司党委意识形态和舆情风险隐患排查自查情况报告
利用物业公司党史学习微信群开展“党史知识每日一学”活动，充分利用党员“碎片化”时间开展学习教育，拓宽了学习渠道。下面是众鑫文档网小编给大家带来的物业公司党委党建工作自评情况报告范文，希望大家喜欢。
今年以来，在x公司党委的坚强领导下，在x公司党建部等相关职能部门的帮助下，物业公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面提升党的基础建设，扎实开展党史学习教育，持续推动党建工作与经营管理深度融合，不断强化党风廉政建设和意识形态工作，为公司持续健康发展指明了方向、提供了动力。现将有关情况报告如下。
一、主要工作成效。
(一)强化政治统领，加强政治建设。
把党的政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育，坚持将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合、贯穿始终，坚持党委会第一议题学习x次、中心组学习x次、支部学习x次、书记、党员讲党课x次，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
(二)持续强化党建引领，推动公司发展。
始终把党的建设作为推动公司建设和发展的根本保障，以“拓市场、控成本、保绩效”为经营方针，党建工作围绕中心、服务大局，不断推动公司健康发展。物业公司租赁车辆从组建之初的x台增加到2020年底的x台，物业服务业务不断扩大，从组建之初人工成本x万元增加到2020年底x万元的背景下，仍然实现了公司综合效益稳步提升。
(三)加强组织建设，扎实开展党史学习教育。
围绕党史学习教育主题，以引领式、体验式、互动式、自主式四种模式开展讲党课活动6次，突出“带动学”、“实践学”、“多向学”、“线上学”，从而提高党课质量，提高党员的参与意识。
一是创建物业特色学习平台。创建“学习·实践·提升”物业大讲堂，先后开展“学党史、知党情、跟党走”党史学习教育、“守住底线、不碰红线”党风廉政教育等专题学习，充实了物业公司党员教育体系，调动了党员学习的积极性和主动性。
二是运用“党建网络+”开展线上教育。利用餐厅视频平台，于午餐时间播放《党史故事100讲》、《敢教日月换新天》等6部党史专题节目。利用物业公司党史学习微信群开展“党史知识每日一学”活动，充分利用党员“碎片化”时间开展学习教育，拓宽了学习渠道。
三是组织实践锻炼。充分利用北京周边区域的红色教育资源，先后组织全体党员参观“伟大征程—庆祝中国共产党100周年”特展，瞻仰狼牙山纪念馆、白求恩柯棣华纪念馆、晋察冀边区革命纪念馆，观看红色电影，切身感受红色精神、赓续红色基因，继承和发扬革命先烈勇于奉献、不怕牺牲的精神，不断感染、激励党员。
(四)加大人才培养，强化队伍建设。
按照x公司教育培训工作计划要求，结合自身情况，研究制定年度《物业公司党员教育培训工作计划》，建立健全了加强党员教育管理的长效机制，把党员教育培训作为党建工作的重要内容，做到坚持不懈、常抓常新。积极参加x层面举办的党组织书记、党务工作者培训班;发挥自身党建工作合力，借鉴x经验做法，组织所属党员集中培训，鼓励党支部开展内训，确保落实好党员教育培训学时要求。
(五)加强廉政教育，筑牢思想道德防线。
认真落实“两个责任”，制定各部门党风廉政建设履责要点，学习党风廉政建设相关制度文件，积极发挥监察、审计、财务等专业协同监督作用，全过程参与公司车辆购置处置、物资采购、物业外包项目等经营活动，共同防范风险。全面梳理各部门廉政风险点，认真开展公司范围内党风廉政约谈工作。盯紧重要时间节点，在节假日前期发布廉政警示，落实“双签”报告制度，坚决遏制“节日腐败”。严格执行x公司《贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》，坚决查处“四风”问题。
二、目前存在的短板弱项。
一是公司起步晚、体量小、人员少，兼职党务工作人员无经历经验，党建工作系统性和专业性有待提升。
二是如何丰富教育形式，如何提高“三会一课”质量，如何创新党建活动载体值得探讨。
三是领导干部“一岗双责”意识有待强化，对风险点的常态化监管有待加强。
三、下一步改进措施。
一是强化政治引领。持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚持理论指导实践，把学习成果转化为引领公司发展的动力。
二是夯实党建基础工作。严格落实《党章》、《条例》、《准则》等工作规范要求，持续加强党委和支部标准化建设，确保党建基础工作成效。坚持打造“学习·实践·提升”物业大讲堂活动品牌，丰富党建工作载体，提升党建工作质量。
三是建强干部员工队伍。制定物业公司人才队伍建设规划，加强干部和专业人才培养力度，支撑物业公司健康稳定发展。
四是强化作风建设。严格落实“一岗双责”，压紧压实“两个责任”，认真贯彻落实中央八项规定精神。抓好巡视巡察问题整改，营造“干事、干净”的浓厚氛围。
公司党委意识形态和舆情风险隐患排查自查情况报告
习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话，视野宏阔，贯通历史、现实和未来，向中国人民展现了中华民族伟大复兴的光明前景，倍感振奋、催人奋进，聆听后长志气、强骨气、增底气。
我非常荣幸赶上了这个幸福时代，也深知这个时代的来之不易，唯有牢记初心使命、坚定理想信念，在“十四五”新征程中，团结带领干部职工无惧风雨向前进，艰苦奋斗勇拼搏，履行好强国强企的使命，奋力推动公司高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献：一是坚持和加强党的领导，强化党建引领，加快推进公司治理能力现代化，加快公司由施工企业向工程总承包为主的现代化建筑企业转型。二是深入融入国家、云南省和集团发展战略，找准自身定位，抢抓机遇主动出击，把公司发展放在乡村振兴、生态环保、新型城镇化及水利基础设施建设等全国、全省和集团的大局中来定位和推进。三是健全建筑行业资质，在此基础上，聚焦主业优化业务布局，进一步构建多板块协同发展的格局。四是强化项目管控，为人民群众打造优质的建筑产品，让广大人民群众用得安心、放心和舒心。五是坚定不移推进企业文化建设，不断满足职工对美好生活的需要，不断提升公司的美誉度，彰显国企品牌形象。
公司党委意识形态和舆情风险隐患排查自查情况报告
觉得自己做的到和不做的到，其实只在一念之间。下面是众鑫文档网小编为您推荐党委书记在公司“五四”青年节表彰大会上的讲话发言。
各位团员、青年:。
今天“五四”青年节，在这个属于青春的日子里，我们召集机关团员在一起，共同追忆“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，共同坚定爱岗敬业、恪尽职守、勇于创新的信心和决心，我觉得很有意义，也很有必要。
下面，我从“三个观”谈谈自己的认识，也与大家一起学习一下上级要求。
首先，观上，看上级要求。下面我传达一下对习近平总书记近年来对青年的期望与要求。
习总书记在北京大学召开座谈会时，他指出青春理想、青春活力、青春奋斗，是中国精神和中国力量的生命力所在。当代青年既拥有广阔发展空间，也承载着伟大时代使命，是国家的希望、民族的未来。同时对广大青年提四点希望：一是要爱国，忠于祖国，忠于人民。二是要励志，立鸿鹄志，做奋斗者。三是要求真，求真学问，练真本领。四是要力行，知行合一，做实干家。
习总书记在全国各界优秀青年代表座谈会上寄语青年：人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有险滩，有直道也有弯路。青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路。
其次，观己，找定位坐标。看看我们公司团建情况。
公司团委坚持融入中心、服务大局、发挥优势，积极开展了青年突击队、青年安全示范岗、创新创优创效、“蓝马甲”等主题实践活动，在服务企业、服务青年、加强团的自身建设、履行央企责任等方面做了大量特色鲜明、富有成效的工作。广大团员青年始终沿着党指引的正确方向，在各条战线上勇挑重担，激情奉献，为公司的改革发展作出了重要贡献。实践证明，广大团员不愧为党的忠实助手和可靠后备军，不愧为胸怀理想、堪当重任、大有希望的一代。
在4月份，局团委开展了评先评优活动，公司团委获得“五四红旗团委”，xx个项目获得“五四红旗团支部”、x个项目获得“青年文明号”，还有多名团干、团员获得先进个人荣誉。荣誉的取得是表明上级对我们工作的认可，是大家辛勤汗水付出的回报。成绩代表过去，未来我们还需更加努力。
刚才，我们唱团歌、戴团徽、重温入团誓词，我相信大家也会和我一样能多少能追忆一些过去关于团的生活。十年前的今天和今天，同样是过五四青年节，但心境、生活轨迹各方面都发生了太多太多的变化，过去的关键词是“诗和远方”，现在的关键词就是“工作和效率”。
近年来，随着国家形势的变化、社会分工的变化、管理要求的变化，竞争的白热化，公司在局“强好优”战略新格局的引领下，凭着顽强不屈的坚韧精神和奋发有为的实干精神，提升基础管理水平，推动转型升级发展，各项工作取得了长足进步，踏上了局“大公司”的行列。但是如何稳居在一流公司的行列，个人如何在公司发展的同时实现个人快速成长?我觉得对于我们公司的每一名员工来说都是值得思考的。
最后，观后，谋划未来计划。个人觉得可以从以下几个方面着力：
一是要胸怀信念，坚守信仰，打牢理想之根。理想的高度决定了生命的宽度。理想信念是人生的精神支柱和动力源泉，青年时期牢固树立远大理想、抱有坚定信念，人生道路就会越走越宽。公司的发展蓝图，都为广大青年提供了广阔的舞台，也应当成为我们的不懈追求。广大青年要主动把个人的理想同社会发展、时代进步紧密相联，把个人的追求同打造“强好优”格局紧密相联。
二是要立足岗位，履职尽责，永存高远之志。弘扬“五四”精神，倡导理想信念，就要立足岗位，勤勉敬业。大家都经历了大学的学习，公司千里挑一选入x公司，又经过项目的历练，机关再从百里挑一调入公司机关，能到机关来的都是非常优秀的人。那么优秀如何体现出来，就要把工作放在第一位，一切以工作为重，接受任务不懈怠，遇到困难不退缩，承担责任不推卸；无论什么情形下，都要保持深度投入、高效运转的工作状态，积极主动地想事、干事。脚踏实地、埋头苦干，认认真真、兢兢业业、精益求精地干好每一件工作，在工作中展示和实现自己的人生价值。
三是要勤奋学习，提高本领，筑造成才之基。当今世界，知识正在以前所未有的力量，深刻而又直接地推动着经济的发展、社会的进步。知识是第一生产力，而学习是获取知识的最有效途径。可以说，企业之间的竞争本质上来说就是学习力的竞争。在学习之时，要做到以学致用，用以促学，打牢成长进步的根基；要深刻认识“实践出真知”的道理，在理论与实践相结合的道路上，经受实践锻炼，增长实际才干，努力在学习实践中成长成才。
四是要锐意进取，勇于创新，走好奋斗之路。有人比喻人的一生就像物质的三态，青年人是气态，中年人是液态，老年人是固态。创新是民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最深沉的民族禀赋。随着全球创新周期大幅缩短，稍不留意，可能就一落万丈，上个月中美贸易战大家应该都注意到了，中兴被禁购买美国核心芯片的给中兴带来的损失。青年人最富有活力、最富有朝气、最富有进取精神，是改革的先锋，是创新的希望，理应走在创新创造前列。今年我们局提出的“五大体系”中就有一个“大创新”体系，我们今年可以从这上面发力。
青年是祖国的未来，公司的希望。公司党委时刻关注青年、关心青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，努力为青年的成长成才和干事创业营造良好氛围、创造良好条件。
青春，是这个时代的主题；青年，是这个时代的主角。我相信，有“梦想·阳光·创新·担当”作为青春奋斗的导航，你们一定能够在公司转型升级的中找准方向，实现价值，谱写壮丽的青春篇章！