合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编带来的优秀合同模板,希望大家能够喜欢!
幼儿园园长聘用合同篇一
甲方: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 根据《_劳动合同法》和省市有关法律、法律及行政规章,经甲、乙双方协商同意,签订本聘用劳动合同。
一、合同期限
本合同期限为一年,自 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、生产(工作)任务
经双方协商,乙方同意在甲方从事 工作,根据生产(工作)需要,经协商甲方可以调整乙方的工作岗位。
三、双方的权利与义务
(一)甲方的权利与义务
1、按照岗位责任制组织生产,下达任务指标,检查考核乙方完成生产(工作)任务;
4、按照有关规定,按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;
5、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术;
6、向乙方提供必需的生活条件。
(二)乙方的权利与义务
1、享有参加业务技术学习、提出合理化建议、评选和被评选为先进的权利;
2、按规定领取劳动报酬和享受保险福利的待遇;
3、享有休息和获得劳动安全卫生保护的权利;
5、努力学习文化知识,刻苦钻研技术,保守甲方机密,爱护甲方财产,维护甲方权益;
6、自觉遵守国家法律、法规和社会公德,承担应由个人负担的经济负担。
四、工作、休息时间与劳动报酬
(一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际,实行 工作制,合理安排乙方的工作时间和休息时间,节、假日需要连续工作的,由甲方确定调整休息时间或支付加班工作;夜间加班的支付夜班津贴。
(二)乙方完成甲方分配的生产(工作)任务后,甲方应以货币形式支付给乙方工资,具体标准为:试用期每月工资 元,试用期满后,工资按甲方有关规定调整,但不得低于当地最低工资标准。
五、保险福利待遇
(一)本合同期内,乙方享受与甲方原有职工相同的保险福利待遇。
(二)甲方按乙方的基本工资为乙方办理社会保险登记缴费手续。
六、合同的变更、解除及终止
(一)下列情况下,甲、乙双方可以变更合同内容。
1、甲方转产或调整生产任务的;
2、甲、乙双方协商同意,并且不损害国家和集体利益的;
3、由于不可抗拒因素,致使本合同无法履行的。
(二)下列情况下,甲主可以解除合同
试用期内证明乙方不符合录用条件的;乙方违反或不履行合同条款的;
7、乙方不能胜任工作,并经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作的;
9、经有关部门确认,甲方歇业、合营、合资期满关闭、宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的。(依照本项6、7、8、9款解除合同时,甲方应提前30日以书面形式通知乙方)
(三)下列情况下,甲方不得解除合同
1、合同期未满,不符合上项规定的;
2、乙方因公伤残在规定的医疗期内的;
3、国家另有规定的按国家有关规定执行;
(四)下列情况下,乙方可以解除合同
1、在试用期内的:
2、甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不按规定支付劳动报酬和保险福利待遇的;
4、甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的;
5、甲方有侵害乙方合同权益行为的;
6、经甲方同意,乙方需离职学习或辞职的;
7、乙方参军或出境定居的。
(按6、7款解除合同时,乙方应提前30日以书面形式通知甲方。)
(五)下列情况下,乙方不利解除合同
1、由甲方出资培训、进修后,规定的工作期限未满的;
2、承接的重点工作项目任务未结束或经办、经手的财产、财务未交清的。
(六)解除或终止合同的相关事项
1、符合可以解除劳动合同条件而解除合同的,不给予经济补偿;
2、本合同期期满,甲、乙双方劳动关系及其它一切关系自然终
止,乙主应交回甲方财产,甲方不再承担乙方任何负担。
七、双方需要约定的其它事项
八、违反合同的责任
因一方违反合同给另一方造成损失或损害的,由违反合同方承担相应的经济责任直至法律责任。
九、劳动争议的处理
甲、乙双方在履行本合同过种中发生劳动争议,任何一方应在六十昌内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同一式贰份,甲、乙方双方各执一份。
甲方(单位盖):
法人代表(签章):
年 月 日 乙方(签章):
幼儿园园长聘用合同篇二
乙方(受聘人):___________________
甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:
(1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致学校不能正常运营的。
(2)乙方被证明不符合聘用条件的。
(3)乙方故意不按时完成学校工作的。
(4)乙方被依法追究刑事责任的。 甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更工作内容的,并提供相关证明,但应提前______天通知甲方。
甲方: _________(盖章) 法定代表人:______
乙方:______ 签订时间:________年____月____日
幼儿园园长聘用合同篇三
员 工(乙方):
本着互相信任、互相监督、互惠互利的原则,依照《_劳动法》规定,就甲方聘用乙方为广州安祺洛生物科技有限公司 职务的相关事宜达成协议:
二、乙方工作部门及职能
1、 在甲方任命的直属领导下尽力尽责地展开工作。
2、 乙方工作部门。
3、 乙方工作职能:一切维护甲方内部工作、外部市场、协助提升业绩、创造业绩等工作任务,均为乙方的工作职责。
4、 甲方根据生产经营需要和乙方的工作能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
三、劳动保护与劳动条件
1、 甲方负责提供乙方必备的办公场所、办公用品等。
2、 因市场业务需要,乙方自愿放弃节假日休息,乙方可以调休,或者甲方提供加班补贴。
3、 乙方自愿放弃购买社会医疗保险,由甲方在结构工资中补贴。
四、劳动报酬
1、 乙方的结构工资由:月基本工资元、岗位津贴餐费补贴 元、住房补贴 元、电话补贴 元、加班补贴 元组成,绩效 元、以上结构工资合计 元。
2、 甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
3、 甲方每月发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则可提前或推后到最近的工作日支付。
4、 乙方提成工资:
按甲方统一规定的提成比率按月核算,并计入乙方下月工资总额中发放。
五、劳动纪律
2、 乙方必须服从管理,按时按质完成甲方安排的工作任务。因不服从工作安排导致公司业务、金济等损失的,须赔偿公司金济损失。
1、甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
2、甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
七、 终止劳动合同条件和义务:
1、 以下情况甲方有权终止合同:
(1)、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;
(2)、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方形象或者利益造成损失;
(3)、乙方触犯国家法律法规被依法追究刑事责任。
2、以下情况乙方有权终止劳动合同:
(1)甲方未能按照合同约定支付乙方劳动报酬;
3、甲、乙双方无论哪方要求解除劳动合同,必须提前30日以书面形式通知对方;
7、双方终止劳动合同,甲方不得以任何理由、任何方式拒绝兑付乙方的工资;
8、由于乙方个人过错造成的损失,甲方保留追偿权。
八、违反劳动合同责任:
1、乙方违反劳动合同致使合同终止,甲方有权扣发乙方当月的工资和当月的提成。
2、甲方违反劳动合同致使合同终止,甲方无条件结算乙方工资与红利。
九、本合同未尽事宜,双方协商解决,协商不成,可向甲方所在辖区劳动管理部门仲裁。
十、本劳动合同受法律保护,由乙方入职之日起生效。
十一、本合同附件与正本具有同等法律效力,本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方盖章(签字): 乙方盖章(签字):
幼儿园园长聘用合同篇四
甲方:
乙方:
乙方身份证号:
根据《xxx劳动合同法》等法律、法规之规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本聘用合同,共同遵守:
一、甲方聘用乙方担任本公司的文员,聘用期限为1年,自20____年__月__日至20____年__月__日,其中试用期为3个月。试用期内,乙方不胜任岗位的,甲方提前三日以口头方式通知乙方,可以解除本合同,试用期计入本聘用合同期限。
二、乙方必须严格遵守以下劳动纪律:
2、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,视情节严重予以罚款,严重者解聘;
3、乙方泄漏甲方机密,造成甲方损失的,视情节严重追究乙方法律责任。
4、接待客人要热情、有礼貌。客人谈话时,除非客人主动搭话,不准随便插嘴。
三、工资报酬和待遇:试用期三个月,每月支付乙方报酬元。
四、甲方提前三十日以书面方式通知乙方,可以解除本聘用合同;乙方提前三十日以书面方式通知甲方,可以解除本聘用合同。如果乙方未提前三十日以书面方式通知甲方,甲方将视情节严重,扣发乙方7天到15天工资。聘用合同期满,双方协商一致,可以续聘;双方协商不再续聘的,合同终止。
五、违约责任:
1.甲方违反本合同约定给乙方造成损失的,应按乙方受损情况承担赔偿责任。
2.乙方在聘用期限内无正当理由,未经甲方许可,违反合同约定或擅自自行离职的,甲方可以解除本聘用合同,并根据受损情况,追究乙方的赔偿责任。
3.乙方在工作中因个人原因造成甲方或其他公司和个人经济损失的,该经济赔偿责任由乙方承担,甲方概不负责。
六、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同,补充合同与本合同具有同等法律效力。
七、本合同在履行过程中发生争议,由当事人双方协商解决,协商不成的,任何一方可以向人民法院提起诉讼。
八、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
甲方: 乙方:
年 月 日
幼儿园园长聘用合同篇五
地址:____________________________________
法人(负责人):____________________________
乙方(劳动者):____________________________
性别:____________________________________
出生年月:________________________________
居民身份证号码:__________________________
户口所在地址:____________________________
常住地址:________________________________
为确立劳动关系,明白双方的权利和任务,根据《_劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商批准,签订本合同。
一、劳动合同期限
(一)本合同有效期年,自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。
(二)其中试用期从________________年_____月____日起至_________年_____月____日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。乙方应胜任本职工作,并进步职业园长技巧,完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
(三)工作内容:
1、全园的安全工作;
2、招生宣传工作;
3、日常保教工作;
4、重大活动的组织;
5、教师的考评工作;
6、总园安排的其他工作;
7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后,进行解聘。
(四)工作考评:
1、学期考评,幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标,不出安全事故(指幼儿园费用在_______元以下),办园规范,记录完整的发________元考评奖。
2、联查考评,在总园联查中获得第一的奖_______元,第二的奖_____元,第三的奖_____元。最后一名扣发______元(从工资中扣除)。
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度,给甲方造成经济丧失的。
6、其他违背甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现,劳动合同即行终止。如经双方协商批准,可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。
(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同;
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。
(三)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方:
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事园长工作。
3、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
(五)乙方有下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同;
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的。
(六)有下列情况之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:
1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。
八、违背劳动合同的义务
1、甲乙双方违
约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金_________元,合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后,未满甲方请求的工作年限而辞职离园的,须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
2、培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工作年限)。
九、本合同依法订立,即具有法律束缚力,双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同产生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
十三、甲、乙双方需要约定的其他事项
1、严重违背劳动纪律视为违约。
2、曾参加外出培训的教师,无论何种原因不能完成甲方要求工作年限,须付清费用总额。