我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。那么你知道心得体会如何写吗？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
心得体会题目格式篇一
近日，我突然被一道问题深深地挑战了：什么是心得体会？如何正确地表达它？在思考的过程中，我经历了一个让我变得更加成熟的阶段，我不仅理解了“心得体会”的真正含义，而且也学会了更好地表达它。在这篇文章中，我愿意和大家分享我的思考和经验。
第二段：对“心得体会”的理解
我认为，“心得体会”不仅是一个人在某个事件中形成的个人感受和思考，而且也是对社会和人生的理解和认知。这种认知是从人的亲身经验和对他人的观察中获得的，经过反思、总结、转化、归纳和提炼而得到的结果。通过这样一个过程，我们可以更好地认识自己、改进自己，同时也能更好地理解和适应社会。
第三段：正确表达“心得体会”的重要性
正确表达“心得体会”是非常重要的，因为这不仅会加深我们对某个事件的理解，而且也可以帮助他人更好地学习、成长。但是，很多人表达“心得体会”时往往缺乏个人色彩和思考深度，只是简单陈述事实或情感，这样很难引起人们的共鸣和关注。因此，我们需要学会如何用适当的方式表达自己的思考和观点，尤其是理性化和逻辑化地表述，而不是仅仅凭借情感和意志的表达。
第四段：如何正确地表达“心得体会”
在文章或演讲中，正确表达“心得体会”需要有以下关键点：
1. 真实性和主观性，即表达个人真实的感受和思考。
2. 适度的情感，即在表达时适度地加入情感色彩，使自己的表述更具有感染力。
3. 具体而有深度地表达，即通过对事件或行为进行详细的解释和解剖而加深自己和别人对事件或行为的理解。
4. 观点合理和具有启发性，即表现出对社会和人生的独特认识，让读者或听众获得一些有益的启示。
第五段：结束语
在这个日趋复杂多变的时代，如果我们不理解和掌握“心得体会”的正确表达方式，我们就会失去在社会中强有力地竞争的优势。因此，我们应该多注重自己在生活和工作中的体验、感受和反思，通过这个过程获得更多有益的知识和经验。同时，我们也应该学会如何恰当地表达自己的思考和观点，以此分享给别人，获得更多的理解和共鸣。
心得体会题目格式篇二
《仰望忠诚，追求忠诚》
《〈距离产生美》读后感》
《读〈与单纯同行〉有感》
《遨游之后》
《磨练》
《寻找生活中的奶酪》
《读〈疯娘〉有感》
《〈地球在发烧〉读后感》
《读〈契诃夫短篇小说〉偶感》
《读〈钢铁是怎样炼成的〉有感》
《读〈童年〉有感》
《阳光心态》
《读〈爱的教育〉有感》
《最美的爱》
《为你，我也可以》
《汉英齐步走》
《书香横溢》
《读〈青春〉有感》
《读书有感》
《读〈家〉有感》
《〈老人与海〉读后感》
心得体会题目格式篇三
《在那遥远的河流边上》
《读〈小王子〉有感》
《读〈兵车行〉有感》
《悲苦的世情，发人深省——读〈苦恼〉有感》
《现实生活中的“雷雨”——读〈雷雨〉有感》
《读〈羊脂球〉有感》
《不露出水面的冰山——读〈老人与海〉有感》
《书山有路，上下求索》
《心灵的撼动——读〈雷雨〉有感》
《撼人灵魂的噩梦》
《读〈母爱〉后有感》
《读〈断章〉有感》
《读〈简·爱〉有感》
《读〈名人传〉有感》
《活者，以最从容的姿态》
《易经的奥秘——易经心得》
《情伴书行——我品〈红楼〉》
《〈项链〉读后感》
《〈巴黎圣母院〉读后感》
《〈爱的教育〉读书心得》
《读〈简·爱〉有感》
《读无臂人中的强者》有感》
《书香盈满人生路》
《身边的“边城”》
《勤奋的人往往能找到成功之门的入口》
心得体会题目格式篇四
心得体会，指的是个人在一定时期内学习、工作或生活中所获取到的经验、感悟和思考。无论是在学校还是在工作中，我们都会遇到不同的人和事物，会有许多值得我们感悟和总结的地方。下面，我将分享我在学习和生活中的所得心得体会，希望能在之后的学习和工作中有所帮助。
第二段：正文1
在学习上，我深刻认识到了努力和坚持的重要性。在数学这门学科中，很多的知识点需要吃透，而这种吃透的过程是需要不断地付出时间和精力的。当我遇到困难的时候，尝试放弃和抱怨并没有给我带来好的效果。更多的时候，耐心和坚持是解决问题的关键。因此，我学会了不轻易放弃，充分利用自己的时间和资源去领悟知识，取得了不错的成绩。
第三段：正文2
在生活中，我意识到了好的沟通和交往对于人际关系的重要性。在同学、朋友或家人的相处中，我们难免会产生一些分歧和矛盾。这时候，用少言寡语的方式，通过沟通和交流，解决问题是非常关键的。通过表达自己的想法和意见，听取他人的建议和看法，往往能够达到共同的意见，并增进彼此之间的理解和信任。尤其是在工作中，沟通和交往能够有效地解决问题，减少误解和冲突，实现团队和谐共处。
第四段：正文3
在实习中，我懂得了完成工作的重要性。在企业里，每项工作都有相应的时间和任务节点，如果不能按时按质完成工作，会给公司和自己带来很大的影响。因此，我学会了合理安排时间，重视细节，严格按照要求进行工作。逐渐的，我意识到工作质量和工作效率的重要性，只有不断地锻炼自己，提高自己的工作能力，才能在以后的工作中立于不败之地。
第五段：总结
总之，心得体会不是一年蹦跶、两年调整就能完成的，需要我们在学习和生活中持之以恒地去思考和总结。在这个过程中，我们需要学会倾听别人的话，学会从改变自己的角度看待问题，学会弥补自己的不足，积极进取。这样，我们才能在一个积极向上的状态中不断进步，成为更好的自己。
心得体会题目格式篇五
第一段：引言（100字）
作为一种常见的人力资源管理方式，轮岗对于企业和个人都具有重要意义。通过轮岗，企业可以培养全面发展的员工，提高员工的综合素质和团队合作能力。对于个人来说，轮岗有助于开阔视野，积累经验，提升职业发展。本文将分享我的轮岗心得体会，探讨轮岗对于个人成长的促进作用。
第二段：体验转变（200字）
在我进行轮岗之前，我只是一个局限在某个岗位上的员工。我被分配到一个新的岗位后，一开始会感到不适应和困惑。新的工作内容、新的工作对象以及新的工作环境，都让我感到有些担心。但随着时间的推移，我逐渐适应了新的岗位，开始了解和掌握了其中的工作要点。从最初的困惑到后来的顺利工作，这个过程让我明白了轮岗的好处。
第三段：激发创新（250字）
轮岗让我接触到了公司不同领域的工作和思维方式。我从中学到了很多新的知识和技能，这些对我个人的职业发展有着积极的推动作用。同时，轮岗也提供了一个新的视角来看待问题和解决问题的方式。在新岗位上，我不再局限于以前的思维模式，而是开始尝试新的方法和策略，为公司带来了一些新的改进和创新。这种以身作则的创新精神，受到了领导和同事的认可，也为我个人的职业生涯增添了一份亮点。
第四段：团队合作（250字）
通过轮岗，我有幸能够参与到不同团队和部门的工作中。这个过程中，我积累了许多优秀团队的合作经验。在每个团队中，我学习到了如何与不同性格和能力的人合作，如何发挥每个人的优势。通过与团队共同努力，我们圆满完成了各项任务，并且不断创造了更好的业绩。这种团队合作的精神也成为我个人成长的重要组成部分，它教会了我倾听和尊重他人的观点，培养了我的团队合作能力。
第五段：个人成长（300字）
通过轮岗，我积累了丰富的项目经验和工作技能，获得了更广阔的职业发展机会。此外，轮岗也培养了我的解决问题能力、沟通能力和领导能力。这些都对我的个人成长和发展产生了重要的影响。在未来的职业生涯中，我会继续保持学习的态度，不断提升自己的综合素质。同时，我也会将轮岗的好处传承下去，帮助和指导其他员工，促进他们的职业发展。
总结（100字）
通过轮岗，我获得了身心的成长和提升。轮岗不仅仅是一种人力资源管理方式，更是一种个人成长的机遇。通过不同岗位的轮换，我开阔了眼界，学会了在不同环境下工作和思考，并提升了自己的综合素质。轮岗的体验让我体会到了工作的价值和意义，也为我打下了坚实的职业基础。我相信，只有不断挑战自己，扩展个人边界，才能在职业生涯中取得更大的成就。
心得体会题目格式篇六
落实“三严三实”要求，“严以用权”是关键。
权力是把双刃剑，正确用权就能为人民造福，滥用权力就会损害群众权益，损害党和政府形象。
作为领导干部手中都掌握着或大或小的权力，“修身”和“律己”主要是为用好权。
心有戒尺，方知高低。
面对全面从严治党新常态，领导干部心中要有戒尺，把手中的权力用当其时、用得其所，才能一身干净、为官有为。
对照“三严三实”的要求，认识到：
一、“严以用权”，权力不可徇私。
权力来自人民，故而也必须用之于民，并让人民群众感受到其带来的好处。
作为领导干部要充分认识手中权力的神圣性，不能使其成为满足一己私欲的工具，让权力始终围绕人民群众的所思所想所需去运行，并最终做成事。
党员干部只有划清公私，权为民用，才能和人民有共同语言，并最终如焦裕禄般为人民所爱戴。
反之，如果把手中公权当成个人财富，心无群众，目无法纪，，其结果终将像那些落马的贪腐官员一样，为党和人民群众所唾弃。
二、“严以用权”，权力不可休眠。
随着作风建设的深入推进，干部的特权思想和特权现象少了，但少数干部却出现了为官不为的“权力休眠”现象。
有的认为条条框框多了，束手束脚，为官越来越难，干脆为官不为。
有的认为“油水”没了，干和不干一个样，干脆懒得去干，每天重复昨天的故事。
为官不易不能为官不为，遵守规矩不能无所作为。
纪律、规矩挺在前，不是让干部用权时缩手缩脚，而是要在纪律规矩内办事。
做党的好干部的确不易，越是不易，就更应倍加珍惜、严以用权。
三、“严以用权”，权力不可任性。
权力法定，任性就会越轨。
法治的核心是管住权力，全面依法治国的核心就是要将各项工作纳入法治轨道。
大道至简，有权不可任性。
制度是规矩，“严以用权”关键是把权力关进制度的笼子里，给权力运行划“红线”、布“雷区”，让制度成为带电的“高压线”，保证不越红线、不逾规矩。
对待权力决不能趋之若鹜，要始终有平常之心、戒惧之意，淡泊名利、坦然处置，筑牢慎权慎行的防火线，把权力关进制度的笼子里、置于群众监督的阳光下。
党员领导干部对手中的权力，心中要有不可“徇私、休眠、任性”的戒尺。
使用权力要有战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。
坚决杜绝“用权不严，有权任性”的现象，保证“严以用权”，慎独慎微，把每一分权力都用在为民谋发展的事业上，这样才能真正做到无愧于心，不辱使命。
四、“严以用权”，对照职责找差距。
一是学习不够深入、理想信念有待加强。
主要是在学习中不认真，读书看报只是浏览标题，不能深入思考，更没有深入基层进行调研。
没有系统地学习政治理论，不能结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。
学习上存在浅尝辄止，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。
虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，忙于应付。
二是求真务实的精神不够、工作积极性有待加强。
在平时的工作上。
领导安排什么工作就做什么工作，对工作缺乏激情，有的也只是上传下达，没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作;工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏工作激情。
缺乏一抓到底的精神。
存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
三是欠缺创新意识、主观能动性有待加强。
有“船到码头车到站”的思想。
有时存在不能主动过问业务工作，只是周例会说说意见，存在被动应付的问题。
习惯于坐在办公室等待汇报，对分管的工作，不能主动与科长去商量、去探讨。
党支部的工作也是按部就班。
在争先创优方面不能主动去争取，觉得支付局起点高，已经有全国全省的先进集体称号，再往上争创有畏难思想。
存在不求有功、但求无过的思想。
对预算单位的培训还抓得不紧、过问得不多。
不能满足新形势发展的要求。
五、“严以用权”，做遵纪守法的模范。
作为财政战线的一名干部要带头严格遵守纪律，做遵记守法的模范。
第一，认真学习党的纪律，增强纪律观念。
一个没有党的纪律观念，一个不把党的纪律放在眼里的人，不可能是合格的党员，也不可能是合格的领导干部。
所以要模范遵守党纪国法。
第二，以党纪为准绳，严格要求自己。
遵守纪律的模范，仅仅具有觉悟是不够的，更重要的是要身体力行。
共产党员特别是领导干部，对党的纪律、对国家法律法规要从心底里敬畏，要有如履薄冰、如临深渊的警惕。
在改革开放新的历史条件下，共产党人时常要面对金钱、名利、美色等种种诱惑，稍有不慎，就有可能成为诱惑的俘虏。
因此必须做到警钟长鸣，在纪律面前不越雷池半步。
第三，重言传更重身教，发挥好表率作用。
党的纪律有个平等性的特征，所有党员不论职务高低，只要违犯了纪律，就会受到党纪制裁。
现实生活中，确有少数党员领导干部无视党的纪律，最后受到党记国法的制裁。
所以，作为领导干部一定要严格要求自己，在遵守纪律、执行纪律中以身作则，做好表率，以自己的实际行动带头维护党的纪律。
第四，要洁身自好，敢于斗争。
每一个党员都要站在党性立场上对待这个问题，不仅自己要做遵纪守法的模范，而且还要坚决同形形色色的违法乱纪现象作斗争。
总之，我们要深刻认识到作为一名字党员领导干部，无论任何情况下，都应该模范遵守纪律，争做遵守党记国法的模范。
为财政事业健康发展做出自己应有的贡献!
我叫**，现任职于有限公司行政人事部，作为一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道远，要做好行政人事工作需要相当的学问。
怎样做好行政人事工作，是大部分行政人事从业者需要解决的问题。
我在我的工作中遇到过很多的问题，但是都会一一的解决，不是因为运气好，而是讲求科学的方法和人际关系，以及自己的'性格等。
怎样做好行政人事工作?本人通过自己的点滴总结和积累，给各位讲述下面几点经验，不足之处敬请指教：
行政部作为公司的一个核心部门，它肩负整个公司的管理重任。
它运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。
一、行政事务管理
5、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理;
6、负责节约公司成本(降低了成本也就为公司赚了钱，节约、节约、再节约--为你的厉行节约而喝彩!!)。
二、人力资源管理与开发
1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
2、招聘使用：
提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。
3、工作报酬：
制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。
其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。
4、培训开发：
现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。
一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。
提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。
5、人员考核：
主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。
三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。
运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。
四、负责总务管理
没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。
首先要制定相关制度;，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。
五、安全保卫
加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。
六、强调企业精神，创建公司的企业文化
企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活(比如我们公司的“佛文化”就贯穿到整个企业文化之中)。
七、塑造企业形象
1、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。
2、企业环境形象
因为创造良好的企业环境，是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础。
3、企业员工形象
制定《员工手册》，因为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素。
员工的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。
总而言之，行政人事部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产，稳步，正常的进行，为企业创造经济效益，为我们亲爱的员工创造他们在外面的另一个“家”!!
行政人事部工作包罗万象，事务性公司又“简单而复杂”，我们在做工作的时候，一定要保证高度的条理性，部门要在“办公室6s管理”的基础上，养成“日事日毕、日清日高”的良好习惯。
要学会跟竹子一样的做人，与各部门保持互惠互利的行为，努力和最不容易搞好关系的人搞好关系，才能在复杂的职场中顺利进行工作。
尤其是在私人企业工作的同仁们，在对待上级、平级、下级必须得罪一级的时候，我们必须优先保证上级和你的平级的利益，然后才能善待你的下级(在保证不伤害下级利益的前提下，站在企业的位置为员工服务)，这样才能把行政人事工作做好。
也许还有千言万语未驶出来，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁们，运用合理的、以柔克刚的“太极拳”一定能使你在行政人事工作方面有所建树。
在实际工作中不断总结，在实际工作中领会与应用，不断的学习，你的职场明天才会更辉煌!!!
心得体会题目格式篇七
20xx年8月11日——8月21日，我有幸参加“国培计划(2015)为期10天的培训。重新回到校园学习，是一种全新的生活和体验，与以往每天周而复始的繁琐的工作相比，突然有一种别样的感觉，每天有规律地学习、生活，洗去了我身上的浮躁，让我回归本真，静心学习，潜心研修。
学习期间，让我感受最深的是国家对学前教育的前所未有的重视，基于此，我才能有幸成为“国培计划”的直接受益者，通过学习，我深深地感受到学前教育面临的机遇与挑战。20xx年7月，国务院颁布了《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20xx-20xx年)》，对新时期推动教育事业科学发展进行了战略部署，描绘了未来教育改革发展的蓝图，为未来10年教育改革发展指明了方向。
《规划纲要》第一次专章部署了学前教育，突显了国家对发展学前教育的高度重视，我深深地感受到自己肩负的压力和使命，国家对我们的大力培养，是让我们通过专家引领和自主研修，达到自我成长，并学以致用，成为农村学前教育改革和发展的开拓者、成为幼儿教师发展的引领者、成为教学和科研的示范者。面对这样的使命，我不敢有丝毫的懈怠，抓紧每一分钟的时间，努力地学习和思考，学习快要结束了，十天的培训学习，让我重新接受了一次系统的理论学习和专业提升的机会，我觉得自己的收获是沉甸甸的。
培训期间，师范学校的领导精心设计了丰富的学习内容：我首先聆听了贺红山老师对《3——6岁儿童学习与发展指南》的详细解读，使《指南》中的那些平凡的文字都鲜活起来，让我感到《指南》中的每一个字都值得认真去推敲和琢磨，也深刻感受到《指南》对幼教工作者重要的指导意义。
特别是使我对幼儿园一日活动皆课程的含义有了更深的理解，让我对自己原有的幼儿园课程的理解重新定位，幼儿园的课程不光包含集体、分组的教学活动、区域活动和游戏活动，幼儿在园的一日生活也是幼儿园课程的重要组成部分。贺红山老师的《让幼儿在与环境的对话中成长》讲座，让我对由环境生成课程、由课程创设环境、透过环境，看到孩子的学习过程有了更深的理解。雷晓芳老师的《一日生活活动与幼儿发展》讲座，指导我在对观摩幼儿园的一日生活活动时，有了理论的支撑，培训学习更有的放矢。
周利文和龙晓玲、杨卡佳三位一线园长的讲座，更是获益匪浅，周利文园长重点以科学领域为例讲述了《集体教学活动设计与幼儿发展》，虽说说的都是大学学过的，但在面对老师提出的种种刁难的疑问，她的回答充分体现出她理论与实践扎实的功底及个人深厚的内涵、气度，让人心悦诚服。龙晓玲园长的《传统游戏的现场教学》让我在欢乐而轻松的音乐游戏中掌握了幼儿园音乐教育活动的设计与实施，音乐活动组织要点，明白了老师要充分激起幼儿的兴趣，让他们在活动中体验到不断攀升带来的巨大愉悦。
杨卡佳园长的《模范教师师德报告》讲座使我对幼师的神圣的使命有了更深一步的认识，让我对模范教师们肃然起劲，同时对于社会的认可感到深深的欣慰。唐烈琼老师的讲座，为我的幼儿园游戏教学问题与对策提供了理论的支撑和指导，进一步夯实了自己的幼教理论基础，有效提升自己对幼儿园教学活动、区域活动的组织能力。
而由长师送的两个现场观摩课《勺子哈哈镜》、《圈圈魔术师》更是让我对老师的激情和课堂把控能力深深震撼，她们表情之丰富，语言语气之多变，动作夸张，无不彰显着她们的智慧。还有许许多多让我受益良多的东西，专家们精湛的理论知识，先进的理念和独特的设计给我留下了深刻的印象，在情感的熏陶和思想的洗礼中努力实现着培训学习与工作实践的有效对接，将专家经验和自身所学有机结合，丰富了自己的专业知识，提高自身的综合素质。
作为一名幼儿教师，我将会把这次培训的所想、所得、所思融入今后的工作中，这既是学用结合的要求，也是自己肩负的责任。自己唯有进一步修心—修行—修能，才能真正做一名学以致用的实践者、先进幼教理论的传播者、教师专业成长的引领者。
感谢这难得的培训，感谢培训专家的付出，使自己受益匪浅，启迪良多，这是自己在幼教知识储备上的又一次空中加油!
首先我感谢专家们的讲课，在这次国培中让我学到了很多的教学方法，让我拓开眼界，学到了很多的新颖的教学设计。提高了自己的专业水平。
在国培中看到了很多的优秀教学设计，备课讲课专门有人指导点评，所以我们现在选材上、备课上、讲课上、设计上有了很大的进步，细节问题处理的特别好了，没有一句废话，音乐课上少说，多听!所以我们们不久的将来会讲出一节精彩课的!讲一节精彩的音乐课是给别人传递一种美的享受!
(一)最有突出的一节精彩音乐课是来自满洲里市解放军小学的焦娜老师的课，她讲了一节二年级的音乐课《高高的兴安岭》，虽然是一首很简单的歌曲，但设计的特别新颖，用56个民族来导入新课，让学生欣赏了鄂伦春小朋友的合唱形式演唱的《高高的兴安岭》调动了学生的学习兴趣，学唱歌词中加了两句鄂伦春语(希耶纳，特别高兴的意思)这节课更有活力了，还有一个学习的地方字母谱，很有创意，很适合低年级的学生的。特有创意的是用双向筒和舌尖音模仿了马蹄声，这位老师给学生及时的表扬和评价鼓励很不错!我想我们每位音乐老师只要用心去备课、创新、每时每刻提高自己的专业水平的话不早的一天我们也会讲出精彩音乐课的!
(二)呼伦贝尔市实验小学李申老师执教四年级的《那达慕之歌》
201x国培学习心得体会(2) 动的图片：骑马、摔交、射箭.并用节奏把这三大活动表示出来.通过学生的声势打出这三组节奏，解决了教学中的节奏问题.和着歌曲音乐教师表演了蒙古族的舞蹈并教会学生做硬肩、硬手、跑马等蒙古族典型的舞蹈动作，使学生在活动中熟悉了歌曲。为歌曲的学习奠定了基础。教学的思路比较清晰,始终围绕着本课的主题。还有一节讲凤凰传奇的《最炫的民族风》学生特别的喜欢上这一课，说明同学们都喜欢听唱凤凰传奇的歌，别说小孩，很多的大人爱听爱唱凤凰传奇的歌曲，因为凤凰传奇的.歌曲很有节奏感，再加上说唱(rop)更有意思!所以以后在我们的音乐课里也可以加进一部分凤凰传奇的新歌，教给学生提高一下学生的学习兴趣。
1、在做节奏练习前没有明确速度。二分音符、四分音符、八分音符三组节奏的速度不统一;教师应根据音乐学科特点，使学生的学习符合音乐的规律, 无论是节奏练习或是学习歌曲，必须要明确速度是怎样的, 只有在速度统一的前提下才能进行。如果加上骑马、摔交、射箭的节奏练习的渐进,做一个三声部的练习就更好。
2、教师本身键盘不熟练,在弹奏过程中出现几次断处,使学生的学习缺乏流畅和完整性;音乐教师的备课不仅要体现在书本和多媒体上，更重要的是音乐本身.教师应勤练琴,尽快提升自己的音乐技能.才能够更好地实现教学的审美化.
3、用自己喜欢的方式和分组表演表现的设计发生冲突,因为不可能一小组中所有人都喜欢同一种方式.教师要真正从学生的角度出发去设计问题。
教学目标明确、教与学双方都有高度的积极性。教师设计了闯关游戏创设情境，精心组织教学过程，使学生学习活动多样化。
问题和建议：由听赏乐曲，提问学生这首曲子是几拍子的，(生答：三拍子)、教师的目的是想要学生感受本课学习的歌曲《音乐小屋》(二拍子)形成节拍上的对比，而所听赏的圣桑的《天鹅》是一首四六拍子的作品，这种节拍比较少见，很显然教师也不清楚，就造成了一个知识性的错误;音符时值的学习不应该只是背会四分音符唱一拍，二分音符长两拍的概念，更重要的是在具体的音乐实践活动中作为一种能力掌握。因此，在学习过程中，读出独立呈现的音符是没意义的。从这节课的许多地方可以看出，教师很努力想上好课，但音乐知识技能及相关修养太有限，限制了教学效果的落实。必须努力提升自己的专业素养和能力，否则无法上好音乐课。
总之，只要我们认真的进行教学研究，积极开展教学实践，不仅可以提升自己的教学理念，而且可以提高自己的教学水平，使自己的教学系统化，科学化，并逐步形成自己的教学特色和风格。
通过这次“国培计划”远程项目的培训，使我提高了认识，理清了思路，学到了新的教学理念，找到了自身的差距和不足。我从中学习到了很多知识，而且在国培计划中有幸倾听了众多专家和学者的精彩讲解，使我对教学有了更多新的认识。
经过这次的培训令我感触很大，下面将谈谈我的一些感受：
本次培训给我许多思考，深刻的体会到自己有很多东西要去学习。怎样成为一个受欢迎的数学老师呢?怎样才能在教学过程中给学生营造一个良好的氛围，建立平等、民主、信任的新型师生关系?怎样才能……?我认为要解决的问题还很多，还需要自己不断的积累，不断的去学习。
首先，教育学生，从爱出发。平等的爱，理解的爱，尊重的爱，信任的爱，这些都是老师爱的真谛。不论在生活上，还是在学习上，都要给予学生必要的关心和帮助。只要有了问题时及时处理，处理的方法得当，注意和学生沟通，学生就会信任你，喜欢你。爱学生，还表现在老师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求，又要注意对学生的个体差异，区别对待。对成绩比较差的学生，我们老师要采用不同的教育方法，因材施教。师爱要全面、公平。
其次，如何使我们的数学课堂愈发显得真实、自然、厚重而又充满着人情味，作为数学老师的我更要关注的是蕴藏在数学课堂中那些只可意会、不可言传，只有身临其境的教师和孩子们才能分享的东西，要关注那些伴随着师生共同进行的探究、交流所衍生的积极的情感体验。我们不但要传授知识，而且要善于以自身的智慧不断唤醒孩子们的学习热情，点化孩子们的学习方法，丰富孩子们的学习经验，开启孩子们的学习智慧。让我们行动起来，做一位有心的“烹饪师”，让每一节数学课都成为孩子们“既好吃又有营养”的“数学大餐”!
最后，我还认识到：一节好的数学课，新在理念、巧在设计、赢在实践、成在后续。一节好的数学课，要做到两个关注：一是：关注学生，从学生的实际出发，关注学生的情感需求和认知需求，关注学生的已有的知识基础和生活经验……是一节成功课堂的必要基础。二是：关注数学：抓住数学的本质进行教学，注重数学思维方法的渗透，让学生在观察、操作、推理、验证的过程中有机会经历数学化的学习过程，使学生真正体验到数学，乐学、爱学数学。此外，我认识到：一节好的数学课，不要有“做秀”情结，提倡“简洁而深刻、清新而厚重”的教学风格，展现思维力度，关注数学方法，体现数学课的灵魂，使数学课上出“数学味”!而教师的“装糊涂、留空间”也是一种教学的智慧和方法。
通过这些天的学习，，我从中学到了很多，不仅拓宽了我的视野，还丰富了我的实践经验，更让我的思想得到了升华，使我对数学教学有了更新的认识，更加热衷于教育事业。今后，我会更加努力学习，为教育事业贡献自己的一份力量。
心得体会题目格式篇八
第一段：引言和背景
在日常生活中，我们难免会遇到各种各样的法律问题。经历了一次次的挫折和困惑之后，我深切感受到法律对于维护公平正义、保护人民权益的重要性。在这篇文章中，我将分享我在法律领域的心得体会。
第二段：困惑与挫折
第三段：觉醒和思考
通过反复的思考和对各种法律案例的研究，我逐渐觉醒到法律背后的深层价值。法律本身可能无法彻底解决所有问题，但它是维护社会公平和正义的基石。法律精神，包括公正、公平、公开等，应当贯彻于每个法律从业者的心中，成为我们执业的指引。而要实现这一目标，需要从法律教育和司法改革着手，建立一个公正透明的司法体系。
第四段：实践与希望
一个人的力量有限，但是当越来越多的人站起来为法律和公正奋斗时，一定会产生积极而深远的影响。我毅然决然地选择走上法律从业的道路，希望通过我的努力和实践，能为社会带来一些积极的改变。作为一名合格的律师，我将秉持客观公正的原则，坚守职业道德，帮助那些无助和遭受不公对待的人。我相信，只要每个从业者都能在自己的岗位上尽职尽责，就一定能为社会构建更加公正和平等的法制环境。
第五段：结语和展望
面对法律领域的各种苦难和困惑，我深知这是一个漫长而曲折的道路。但同时，我也怀着对法律的热忱和希望。我相信，随着社会的进步和法治观念的不断深入人心，法律领域将迎来更加美好和光明的未来。尽管从业者之路并不容易，但只要心怀信念，坚持不懈，我们一定能够使法律发挥出最大的作用，实现社会的公平与正义。
总结：通过法律领域的困惑和挫折，我意识到了法律的重要性和不可替代性。尽管法律难以一蹴而就地解决所有问题，但只要我们心怀法律精神，坚持不懈地追求公正和正义，就能够在法律从业的道路上找到方向和希望。苦难和希望并肩，努力和奋斗的道路才能成为实现正义的桥梁。