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2023年借调人员保密审查办法 借调人员协议(精选5篇)

时间:2023-09-29 20:04:37 作者:曼珠 2023年借调人员保密审查办法 借调人员协议(精选5篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

借调人员保密审查办法篇一

法人代表:_______

住所:____

编码:_______

乙方:____

法人代表:_______

住所:____

编码:_______

甲乙双方经友好协商,就甲方员工派往乙方参与__xx项目管理工作事宜,达成如下协议:

一、甲方员工___自_xx年____月____日至_xx年____月____日派往乙方参加__xx项目的管理工作。

二、甲方员工_在乙方工作期间,须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度,服从乙方的管理,完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为,乙方可将其退回甲方,由甲方进行处理。

三、乙方承担甲方员工__的.工资,标准为_xx元月。每月____日支付上月工资。

四、甲方承担其员工_各项社会保险费用,并为之办理缴纳手续。

五、甲方员工_若提出离职,应提前____日书面通知甲方和乙方。否则,应向乙方支付一个月工资的代通知金。

六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议,应提前____日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向,本协议自动延续一个周期。否则,协议期满本协议即行终止。

七、本协议签字或盖章生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:(签字或盖章)___

_xx年____月____日

乙方:(签字或盖章)___

_xx年____月____日

借调人员保密审查办法篇二

法人代表:_____________

住所:_________________

邮编:_________________

乙方(借出方):_______

法人代表:_____________

住所:_________________

邮编:_________________

丙方(员工):_________

性别:_________________

出生日期:_____________

身份证号码:___________

户口所在地:___________

现住址:_______________

邮政编码:_____________

因生产,工作需要,_______________单位(以下简称乙方),借调甲方__________(以下简称丙方)去乙方帮助工作,经甲乙丙三方协商同意,签订本借调合同。

本合同期限自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。

1.丙方应服从乙方分配的___________工作?

2.丙方必须按照乙方规定的岗位职责,完成工作任务?

3.其它必要的生产工作条件。

2.丙方在借调期间的医疗保险费用,由乙方按国家规定的标准支付?

3.借调期间甲方保留丙方的职工身份,并连续计算工龄?

5.借调期间,由甲方为丙方提供住房?

6.借调期间,乙方应按月(按年度)和甲方支付__________借调职工管理费,作为丙方的保险基金。

本合同如有未尽事宜,凡属国家规定的,按有关规定执行。

八、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。

甲方:__________(签章)

乙方:__________(签章)

________年_____月_____日

借调人员保密审查办法篇三

借调合同是指借调单位、被借调单位与借调人员之间所签订的约定将某用人单位职工调到另一方单位从事短期性工作并确定三方权利义务关系的合同。借调合同一般适用于借调单位急需又是临时性的.情况。这种合同中一般由借调单位支付借调人员劳动报酬和福利待遇。借调人员协议书根据工作需要,经双方协商同意借调任公司同志,到单位工作,借调期限自年月至年月止,并就借调人员工资等方面的待遇及管理达成如下协议:

1、借调期间借出单位停发工资,保留人事关系,由借入单位核发工资。

2、借调期间的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金(简称五险一金),由借入单位和借出人员共同承担,每年结算一次。________年的五险一金月缴费总额为_____元,其中:单位承担____元月、个人承担___元月。次年由借出单位将新年度缴费标准和缴费额于____月份前通知借入单位,借入单位于____月份前将社会保险费汇至借出单位指定帐户,以此类推,直至借调期满结束。如逾期没缴,借出单位按停保处理。

3、借调期间如遇发生工伤或人身伤害等各类意外事故,由借入单位承担全部责任及费用。

4、借调期满前一个月或决定终止借调前一个月,借出单位要通知借入单位。

5、此协议书一式三份,双方签字盖章后生效,由双方及借调人员分别留存。

借出单位公章:____________借入单位公章:____________

________年____月____日

________年____月____日

借调人员保密审查办法篇四

1.甲方:______(借用单位)

2.乙方:______(借出单位)

3.丙方:______(被借用人员)

二、协议内容

甲、乙、丙三方经友好协商,就甲方向乙方借用丙方事宜,达成如下协议:

1.甲方因_________需要,在征得丙方同意后,向乙方借用丙方至甲方______工作,本协议借用期自____年__月__日起至___年__月__日止。

2.借用期间,甲方负责丙方的工作安排、考核、支付相应薪酬,甲方与丙方协议确定丙方的薪酬标准、核算及支付方式。

3.借用期间,甲方承担丙方的劳动安全和其他相关管理责任,并承担因此发生的所有费用。

4.借用期间,乙方停发丙方的职级工资等所有工资性待遇,保留人事关系、档案工资、并按规定及时调整。

5.乙方应协助甲方办理有关涉及人事管理的申报、证明和批准手续。

6.借用期间,丙方享受乙方医疗、住房、子女入学等公共福利待遇。

7.借用期间,乙方保留丙方的退休待遇,丙方到达法定退休年龄,按乙方人员同等条件办理退休。

8.甲方应就乙方为丙方提供的各项待遇和管理向乙方支付补偿金和借用管理费,补偿金以丙方档案工资为基数,按当年度属地各项社会保险及统筹缴费比率计算,管理费按补偿金的20%计算。补偿金及管理费按社会保险年度测算并报产业人事主管部门审核后缴入_____财务处。

三、违约责任

1.协议各方如不能履行本协议商定条款,应先由各方协商解决,协商无效的,违约方应承担由此给他方造成的损失并支付相应赔偿。

2.其中,协议期未满而提出提前终止协议的,违约方应分别向其他两方支付不少于____个月丙方档案工资和乙方补偿金及管理费之和的赔偿。如有两方共同违约,第三方有权要求两违约方分别按上述标准赔偿。

四、其他

1.本协议一式四份,经甲、乙、丙三方签署后,报产业人事主管部门见证并备案后生效。

2.协议如有其他约定,可制定附件并在本条后注明与本协议同时有效。

甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

代表人(签字):_________代表人(签字):_______

____年__月__日____年__月__日

签订地点:_________签订地点:_________

丙方(签字):_________

_________年____月____日

签订地点:_________

借调人员保密审查办法篇五

乙方:_________大学人员流动中心

甲方因工作开展需要,经与乙方友好合作、协商,现向乙方借调部分专业技术人员参与甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则,共同签署本协议。

根据甲方需要,乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等,其中技术研发__ 人、工艺技术__ 人、生产操作 __人(人员名单和简历附后)。

从_____年____月____日起到_____年____月___日止,为期_____个月。如借调时间调整,由甲方双方协商确定。

1、负责借调人员的日常管理,按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定,甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪,甲方可将其退回乙方,由乙方进行处理。

2、借调期间,甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安全生产及各种规章制度的教育培训。

3、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。

4、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用,包括工资、福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等。

5、根据甲方工作进展,甲方有权安排借调人员进行加班加点工作,但需给予必要的休息时间。

6、借调期间,如借调人员发生工伤事故,事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的部分外,其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。

1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。

2、负责借调人员的工资福利发放,按期为借调人员缴纳各项社保费用,并代扣个人应承担的社会保险费用。

3、负责对借调人员工作情况的了解,配合甲方管理借调人员,如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的,应提前告知甲方。

4、借调期间,借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。如乙方调整工资或职级体系,借调人员仍同等享受,调整依据可由甲方提供。

5、借调期间,如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任,但需协助处理纠纷。

1、借调人员的工资费用(含各种社会保险),由乙方每月先行垫付,并将相关数据(借调人员的工资标准、社保基数等工资信息)提供给甲方,由甲方转账支付给乙方。

2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用,从借调之日起开始计算,并按实际借调时间予以结算。

1、借调期间,借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行,并由甲方给予报销。

2、借调结束后,如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间,由三方协商签订续借协议。

3、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(盖章):_________

乙方(盖章):________________大学

_________年____月____日

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