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北京水务局事业单位招聘通知,北京事业单位招聘
(三)北京市常住户口且人事行政关系在京，非京生源应届生需符合进京条件;。
(五)符合岗位的年龄要求，年龄计算截止日期为2017年1月1日(如：35周岁以下，为1982年1月1日以后出生)。
符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
湖南炎陵县年事业单位招聘通知
应聘人员必须具备下列基本条件：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2、具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件。
3、年龄在18周岁以上35周岁以下(即1998年9月9日至1980年9月9日期间出生),农村义务教育学校放宽到45周岁以下(即1998年9月9日至1970年9月9日期间出生)。
4、报考人员必须持有符合职位要求、国家承认的学历毕业证书，未能提供的取消聘用资格，对有疑义的国民教育学历(学位)证书，以省级教育行政部门认定的结果为准。
5、在机关事业单位工作的在编人员需提供单位及其主管部门出具的同意报考证明。招考岗位有户籍要求的，报考人员应在报名截止前具有该岗位规定的行政区域内的户口。
6、以上获得的学历毕业证书、资格证书以及其他与时间期限相关的资格条件，均以2016年9月9日为截止日期。
7、岗位所需要的其他条件。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，现役军人、全日制在读非2016年应届毕业生、在机关事业单位工作尚在约定服务期内的人员及有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得报名应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
四、发布信息。
年福建气象服务中心事业单位招聘通知福建事业单位招聘
工作内容：专业气象服务技术研发和业务拓展。
岗位要求：(1)学历：大学本科及以上学历;。
(2)专业：大气科学类;。
(3)年龄：35周岁以下;。
(4)其他：编程能力或沟通交流能力较强者优先考虑。
2.招聘岗位b：影视技术保障岗。
工作内容：影视设备维护、影视节目制作系统维护。
岗位要求：(1)大学本科及以上学历;。
(2)专业：广播电视工程相关专业;。
(3)年龄：35周岁以下;。
(4)其他：同等条件下，有相关工作经验者或具有相关计算机、英语等级证书的优先考虑。
四、报名及审核。
北京密云区事业单位招聘通知
(一)报考各镇及区直机关下属单位中条件艰苦的偏远的基层事业单位的，需要具有密云区居民户口;报考其他岗位的需具有北京市居民户口。
(二)符合报考岗位所需专业、学历、学位及其他要求。
(三)具有正常履职的身体条件。
(四)遵守宪法和法律，具有良好的品行。
(五)实行回避制度，报考人员不得报考构成回避关系的招聘职位。
(六)年龄为35周岁及以下(1982年5月1日以后出生)。
湖南炎陵县年事业单位招聘通知
1、报名方式与时间：报名采取网上报名方式，报名时间为9月22日上午08︰00至9月26日上午12:00，在此期间通过炎陵人力资源和社会保障网(http://)链接完成报名。
2、网上资格初审时间：9月22日上午8︰00至9月26日下午17:30，网上报名资格初审由各用人单位负责，考生对招考职位的专业、学历以及其他条件等有疑问的，请直接与用人单位联系，联系方式详见附表二。
3、打印准考证时间：完成报名并通过初审的报考人员于10月12日8:00至10月14日24：00在报名网站自行打印准考证，逾期未打印准考证的，视同放弃考试资格。
4、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位，报名时必须完整填写报名内容和上传近期证件照片签订诚信考试承诺书，报考时请仔细阅读招聘公告及相关职位的报考条件，对报考岗位的工作职责、所在区域等作适当了解，慎重、理性报考。
提交网上报名信息期间，未审核(未通过)人员可以修正自己的报考信息，也可以改报其他符合条件的职位，网上报名结束或网上审核通过后，报考人员不能修改报名信息和报考职位。报考人员提供的证书、资料信息等必须真实、准确、有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和聘用资格，对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证书等证明材料骗取考试资格的一经查实，取消招聘资格，构成违法犯罪的移交司法机关追究其相应责任。
5、开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人力资源与社会保障局同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划，所报岗位不能开考，又符合其他岗位要求的经本人申请可改报其他岗位。
年四川雅安市级事业单位招聘通知雅安事业单位招聘
(一)基本条件：
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国;遵纪守法，品行端正，身体健康;具有较好的政治思想素质;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
(二)具体条件：
1.应聘人员除须具备第(一)条所规定的基本条件外，还应符合岗位要求的其他条件。
2.2017年应届高校毕业生须在2017年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在报名资格审查时提供岗位要求的有关证书。
3.年龄在35周岁及以下(1980年12月12日以后出生，具体以岗位年龄要求为准，出生年份在此基础上相应增减)。
4.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。
(三)凡有下列情形之一者不得报考：
2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;。
3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;。
4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;。
5.现役军人;。
6.在读的非2017年应届毕业生;。
7.国家法律法规规定不宜聘用的人员。
年山东煤田地质局所属事业单位招聘通知事业单位招聘
2、遵守宪法和法律，品行端正，身体健康;。
3、热爱地质事业，能够长期从事野外地质工作;。
4、年龄在40周岁以下(1976年1月12日以后出生);。
5、全日制普通高等院校2017年应届毕业生。
(二)岗位条件。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
年吉林省直事业单位招聘通知吉林事业单位招聘公告
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.身体健康。
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1980年8月1日至1998年8月1日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以8月1日为准。符合岗位资格条件的2016年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
(二)岗位条件。
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件详见附件1。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。
3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
(四)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4.全日制在读的非2016年毕业生(2017年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2016年毕业生。同时，全日制在读的非2016年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。
5.现役军人。
6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(五)回避情形。
广西柳州年事业单位招聘通知
(三)具有良好的品行;。
(四)具有报考岗位一致的资格条件;。
(五)适应岗位要求的身体条件;。
(六)具有大专以上文化程度。对报考县城乡镇事业单位的报考人员，以及报考司机、厨师等工勤技能岗位的报考人员，学历(年龄)可适当放宽。具体条件以《柳州市公开招聘事业单位工作人员、机关(参公事业单位)后勤服务人员岗位表》(下称《岗位表》)为准。
大专及大专以下学历和非普通高校毕业生(非全日制)的报考人员，须符合以下条件之一：1.具有硕士以上学位(含硕士)或有中级以上专业技术资格(含中级);2.常住户口为柳州市(含五县，下同);3.属于柳州市给予适当照顾的(夫妻两地分居、照顾父母身边无子女、随军家属就业)报考人员;4.全日制普通高等学校专科应届毕业生(未就业的2016、2017年毕业生)且生源地是柳州市的报考人员。
属于柳州市给予适当照顾的报考人员，在填写报名信息的“常驻户口所在地(省、市、县)”栏时，请根据不同照顾类型对应填写配偶户籍、父母户籍、配偶驻地。
(七)其他。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
年安排一些岗位定向招聘在广西服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的我区“服务基层项目”人员。即“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道(社区)党建组织员”等项目人员(以下简称“服务基层项目”人员)。“服务基层项目”人员通过定向公开招聘渠道获聘的人员在招聘单位最低服务年限不得低于3年。
3.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)现役军人;。
(2)在读的非2017年普通高校应届毕业生;。
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;。
(4)被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员;。
(6)使用“服务基层项目”人员身份报名，并已经被聘用为事业单位工作人员的人员，不能再报考定向“服务基层项目”人员招聘的岗位。
(7)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招聘所涉及的年龄、学历、户籍、工作经历、“服务基层项目”人员的服务期、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关的时间计算，均以2017年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。如：18周岁至35周岁，即1981年7月31日(含本日)至1999年7月30日(含本日)之间出生，其他依此类推。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
年四川隆昌县事业单位招聘通知湖北事业单位招聘
3、身体健康，体检合格，具有正常履行考聘岗位职责的身体条件;。
4、符合本公告考聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，详见《2016年下半年隆昌县事业单位公开考聘工作人员岗位一览表》(附件1)。
凡考聘条件中对年龄(周岁的计算方式为：如30周岁及以下，含在报名首日前尚未满31岁的人员)、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次考聘报名首日(即2016年11月14日)。
(二)有下列情况之一者不得报考。
1、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;。
2、在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的;。
3、有违法违纪正在接受审查的;。
4、尚未解除党纪、政纪处分的;。
5、违反法律法规规定不得聘用的。
北京人社局年事业单位招聘通知北京事业单位招聘
本次招聘采取网上报名的方式，考生须通过北京市人力资源和社会保障局网站(点击进入)进行网上报名，每名考生限报一个职位。
报名时间：2017年4月17日9:00—4月25日17:00。
资格初审工作通过网上进行，根据职位要求对考生进行资格初审，确定参加笔试人员。报名人数与拟聘用人数比例低于3：1的职位，则予以取消。
通过资格初审的人员在5月9日9:00至5月12日17:00登陆北京市人力资源和社会保障局网站查询考试安排，打印准考证。
(二)考试。
考试分为笔试和面试,总成绩按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例计算。笔试和面试成绩的合格分数线均为60分。
1.笔试(2017年5月13日)。
具体时间、地点详见准考证。笔试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》(可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道知识园地栏目查看)。
2.面试(2017年6月9日)。
根据各职位考生的笔试成绩由高到低的顺序，按照3：1的比例确定参加资格复审人选，现场资格复审时间、地点、提供材料另行通知，通过资格复审的考生参加面试。笔试成绩合格人数不足3人的职位，按实际入围考生进行资格复审和面试。
(三)体检和考察。
根据总成绩排名，按照1:1的比例确定体检和考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据体检结果确定考察人选，用人单位对人选进行考察。面试、体检或考察后出现职位空缺，可从同类岗位相近专业人员中按照总成绩由高到低顺序进行调剂。
(四)公示和办理相关手续。
对体检和考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的人员，办理相关手续。
北京市人力资源和社会保障局。
2017年4月17日。
点击下载。
2017年北京市人力资源和社会保障局所属事业。
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山西事业单位招聘
7.自愿在阳泉高新区服务不少于3年。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除劳动合同的；
2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
3.受纪律处分期间或者未满影响期限的；
4.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规规定的其他不得担任行政管理、综合执法等情形的。
福建事业单位招聘
1.认同学校的愿景、使命和价值观，潜心投入到教育事业发展中。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业素养。
3.具有良好的沟通表达、团队协作及适岗能力，事业心和责任感强。
4.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
5.40周岁以下，硕士研究生学历及以上，中文类、新闻传播类相关专业。
6.从事宣传或新闻媒体行业工作经验7年以上，中共党员优先考虑。
7.热爱新闻事业，洞察力和抗压性强强，具有敏锐的热点事件捕捉能力和开阔的新闻视野，能够独立完成各类活动或新闻事件选题策划。拥有扎实的文字功底，具有较强的新闻策划、新闻采写、媒体推广、文化宣传和调查研究的能力及文字表达能力，能熟练运用有关办公软件。
8.具有相关专业背景、采编媒体渠道资源者优先考虑。
山西事业单位招聘
本次招聘按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告。
本次招聘的相关事宜通过阳泉高新技术产业开发区官网（公示公告专栏）（http:///）以及“阳泉高新人力科技有限公司”公众号同步发布。
（二）网上报名。
1.报名时间：2022年8月18日9：00-8月28日18：00。
2.报名方式：进入“阳泉高新人力科技有限公司”公众号进行报名，回复“阳泉高新区招聘报名”，下载报名表，填写《2022年阳泉高新技术产业开发区公开招聘合同制工作人员报名表》（贴一寸免冠红底照片），并将其他提交材料扫描成电子文档作为附件，[email protected]/*。
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附件包括：
（1）本人有效二代居民身份证；
（2）毕业证、学位证；
（3）职业资格证书；
（4）学信网认证的《教育部学历认证书电子注册备案表》；
（5）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书。
（三）资格初审。
资格初审由阳泉高新人力科技有限公司负责。报考人员在提交报考信息1至2个工作日后，登录邮箱查询资格审查结果。凡因报考信息填报不准确导致资格初审未能通过的责任自负。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，取消报考资格。
本次考试要求报考人数达到招聘计划人数的3倍以上。若岗位报考人数与招聘计划人数达不到3：1的，要减少招聘计划，使报考人数与招聘计划人数达到3：1；如招聘计划减少到1名仍达不到3：1的，原则上取消该岗位考试。
因报考人数与招聘计划人数达不到3：1而取消（或核减）的岗位名额，经公开招聘领导小组同意，可转入与其他岗位。
不达开考比例被取消的招聘岗位，在阳泉高新技术产业开发区网站（公示公告专栏）和“阳泉高新人力科技有限公司”公众号发布通知，并负责告知被取消岗位的报名人员。被取消招聘岗位的报考人员可在规定时间进行改报。
（四）考试与资格复审。
考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩采取百分制，保留两位小数。
1.笔试。
笔试采用闭卷形式进行，笔试满分100分，笔试时间120分钟。
笔试时间、地点及相关要求请及时关注阳泉高新技术产业开发区网站（公示公告专栏）和“阳泉高新人力科技有限公司”公众号。
笔试科目和内容：《公共基础知识》。
公共基础知识内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等。
考生按照笔试时间、地点参加考试。参加招聘的各个环节都须携带有效身份证原件。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。考生笔试成绩必须达到60分及以上，方可进入资格复审环节。
2.资格复审。
依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按参加资格复审的人数和计划招聘人数2：1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达2：1的按实有人数确定。
资格复审时间、地点及相关要求请及时关注阳泉高新技术产业开发区网站（公示公告专栏）和“阳泉高新人力科技有限公司”公众号。
（1）资格复审时，考生须提供身份证、毕业证、学位证、学信网打印的学历证明、中国学位与研究生教育信息网下载的学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
（2）按报名岗位需求，提供相关证明。（根据岗位需求确定）。
（3）证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按2：1的比例一次性递补面试资格复审人选，不足2：1的按实有人数确定。
资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。
3.面试。
面试人员名单、时间、地点、形式及相关要求请及时关注阳泉高新技术产业开发区网站（公示公告专栏）和“阳泉高新人力科技有限公司”公众号。
考试综合成绩须达到60分及以上方可进入体检和考察。
按各岗位计划聘用人数，根据综合成绩从高分到低分的顺序确定体检考察人选。若2名以上考生考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选。
（五）体检和考察。
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在阳泉高新技术产业开发区网站（公示公告专栏）和“阳泉高新人力科技有限公司”公众号发布，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检费用考生自理。遇有疑难问题需要进行会诊时，承担复检的医疗机构要组织相关专家进行会诊，做出结论，确保体检客观公正。
不按时参加体检或未在规定时间内完成全部体检项目的，视为主动放弃。体检结论不合格的，取消其聘用资格。
3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
（六）公示与聘用。
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，在阳泉高新技术产业开发区网站（公示公告专栏）和“阳泉高新人力科技有限公司”公众号发布，公示时间5个工作日。
（七）聘用。
经公示无异议、高新区党工委研究同意后正式聘用。
（八）福利待遇。
招聘人员与管委会用人单位签订劳动合同和基层服务协议书，试用期六个月。工资福利待遇按照《阳泉高新技术产业开发区聘用人员管理办法》标准执行，试用期间执行试用期工资，转正后执行基本工资+奖励工资，缴纳社会保险，享受工会、取暖费等各项福利待遇。拟录用人员人事档案由阳泉高新区组织与人力资源部进行人事代理，因档案问题无法聘用的，责任自负。
广西事业单位招聘
（二）报名方式和要求：
1.有意者请通过网上报名的方式提交个人简历。个人简历发至ynqzrzyj@，我局将对提交个人简历的应聘人员进行初审，简历以附件的形式发送，附件以“个人姓名+本人专业”命名，如“张三+汉语言文学”
2.我局对通过初审的应聘人员电话通知进行面试。通过初审的应聘人员需提供的证件：正式有效居民身份证、学历证书、专业技术职称、执业资格证书、个人简历、工作经历证明等原件和复印件，并提交近期免冠1寸正面照1张。所有提供的资料（复印件）不予退还。
3.报名人员应严格按照应聘的资格要求报名，并对提交的资料和相关信息的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
面试地点：邕宁区自然资源局（南宁市邕宁区蒲庙镇彩虹南路238号新西洋超市旁）。
邕宁区自然资源局。
广西事业单位招聘
要求年龄35周岁以下，普通高校大专及以上毕业生，专业为中国汉语言文学类、文秘类、新闻类，具有一定文秘写作基础且条件优秀的，年龄可适当放宽，有机关单位相关工作经验优先。
（二）招聘基本条件。
1.拥护中国共产党的路线、方针政策，具有较高的政治素质，有良好的敬业精神和团队意识。
2.知识面广，文字基础扎实，吃苦耐劳，能胜任办公室工作。
3.具有履行岗位职责所需的一定专业能力，熟练计算机操作。
4.为共同做好疫情防控工作，请做好防疫措施。
（三）下列人员不在招聘范围。
1.因犯罪受刑事处罚及劳动教养人员。
2.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人的人员。
3.曾被开除公职的人员。
4.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员。
5.其他不符合报考条件的人员。
山西事业单位招聘
本次招聘采取笔试和面试的办法，按照发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示、聘用等程序面向社会公开招聘。
（一）发布招聘公告。
本次招聘公告及其他各类信息均在曲沃县人民政府网（）予以发布。
（二）报名及资格初审。
1.报名时间及方式。
报名时间：2022年8月29日9：00至9月2日17：00。
报名方式：网上报名。
报名网址：曲沃县人民政府网（）。
2.提交报名申请。
报考人员登录曲沃县人民政府网，进入“曲沃县党群、政府系统所属事业单位2022年公开招聘工作人员报名入口”，提交报名申请。依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写《曲沃县党群系统所属事业单位2022年公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》），并上传一张本人近期（近3个月）红底免冠正面证件照（尺寸25×35毫米，分辨率295*413像素，格式为jpg）。
本次招聘实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向曲沃县事业单位招聘工作领导组办公室（0357—4522372）咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。
每位报考人员限报一个招聘岗位。报名和考试时使用的本人有效身份证必须一致。报考人员须仔细阅读《诚信报名考试承诺书》（附件2），并对网上提交的个人信息和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格，并按照相关规定，将失信情况记入个人信用档案。
报考人员在填写个人简历时，须完整填写从高中至今的所有经历，时间不能断开或空缺；须逐一对照报名岗位需具备的条件，填写需要说明的问题。
（1）学习经历：填写本人就读高中、专科、本科、研究生等学习经历，包含起止年月、就读学校、院系、专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写；如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证书所载一级学科名称，“备注”栏中写明所学具体专业）和取得的学历、学位。
（2）工作简历：填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所在岗位。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限；与机关事业单位签订劳动合同（未列编签订聘用合同）或被劳务派遣到机关事业单位工作的，要注明其工作性质（劳动合同人员、未列编聘用人员、劳务派遣人员）。
（3）报考人员在确保所填每一项信息均准确无误后点击提交，以免因填报信息不准影响资格初审结果。（特别提醒报名人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改）。
（4）因信息填报有误或联系方式不准等导致未通过资格初审的，责任自负。
3.资格初审结果查询。
资格初审结果查询时间：2022年8月29日9：00至9月3日11：00。
报考人员在提交报考申请后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报考信息或改报其它岗位；2022年9月2日17：00前尚未进行资格初审或未通过资格初审的，可以修改报考信息或改报其它岗位；9月2日17：00至9月3日11：00期间未通过资格初审的，不能再提交报考申请、修改报考信息或改报其它岗位。
4.缴费。
时间：2022年8月29日9：00至9月3日24：00。
通过资格初审的报考人员按网上提示的缴费办法进行网上缴费。根据山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》（晋发改价格发〔2016〕467号）规定，本次考试收取考试费100元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成缴费的报考人员，请下载打印《报名表》，以备后续环节使用。
5.开考比例。
本次招聘考试实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3：1的，原则上予以取消。
岗位被核减、取消或调整的，经核准后在曲沃县人民政府网（）发布通知，同时电话（0357—4522372）告知被取消岗位的报名人员。
6.改报岗位。
报考岗位被取消的报考人员，可于规定时间改报其他岗位。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。
7.减免考试费用。
根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫户家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。符合减免考试费政策的报考人员，需先在网上缴费，随后于2022年9月5日至9月6日到曲沃县人社局公共就业人才服务中心人事考试股（曲沃县人社局407室）办理减免手续。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。
办理减免手续时需提供以下材料：《曲沃县党群系统所属事业单位2022年公开招聘工作人员报名登记表》，脱贫户家庭人员、易返贫致贫户家庭人员提供当地乡村振兴部门出具的证明，城市低保人员和农村低保人员提供低保证和所在地的县（市、区）民政部门出具的证明。报考人员须在规定时间内办理考试费减免手续，逾期视为自愿放弃。
8.下载打印笔试准考证。
通过资格初审并按规定缴纳费用的报考人员，于规定时间登录原报名网站在线填写笔试防疫信息，如实申报个人相关情况后自行下载打印笔试准考证。未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃。
报考人员应认真阅读准考证内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
（三）笔试。
1.笔试时间、地点：详见准考证。
考生应在规定时间内尽早下载打印笔试准考证，按准考证要求提前做好疫情防控准备，并在规定时间、地点参加笔试。
2.笔试方式。
笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，合格线为60分，考试时间为120分钟。
3.笔试内容。
《科目二》：内容包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。
笔试结束后进行雷同卷甄别，严肃处理作弊人员。
4.成绩查询。
笔试结束一周左右，考生可登录原报名网站查询本人成绩。
（四）资格复审。
1.资格复审人员确定。
根据笔试成绩由高到低按1：3的比例依次确定资格复审人选；不足1：3的，按实有人数确定，若入闱成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。
2.资格复审。
进入资格复审人员名单和资格复审时间、地点在曲沃县人民政府网站公布。
进入资格复审人员须由本人在规定时间、地点进行资格复审，未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格复审时，报考人员须提供以下材料。
（1）本人有效居民身份证（含港澳居民、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证）。
（2）笔试准考证。
（3）《曲沃县党群系统所属事业单位2022年公开招聘工作人员报名登记表》。
（4）高校毕业生提供毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网）；岗位有学位要求的，需提供报名所用学历对应的学位证及《中国高等教育学位在线验证报告》（学信网）。
留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
技工院校毕业生提供毕业证和相应职业（工种）的预备技师（技师）。
（5）已就业报考人员需出具单位同意报考证明（公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员和事业单位工作人员还需出具主管部门以及具有人事管理权限部门的同意报考意见）。
（6）档案保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构代理的档案托管证明。
政府购买基层公共服务岗位人员提供与山西省创业就业促进会签订的劳动合同、《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。
（7）报考人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单。
（8）《诚信报名考试承诺书》（附件2）。
以上材料须提供原件及复印件，属于证件类的验原件留复印件，属于证明类的留原件。
资格复审时，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格，后果由报考人员承担。
资格审查贯穿招聘全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。
资格复审期间，若取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高到低按3：1的比例依次递补资格复审人员（仅递补一次），资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。
（五）面试。
1.面试人员确定。
资格复审合格人员确定为面试人员。进入面试人员名单和面试时间、地点以曲沃县人民政府网站公告的信息为准。
2.面试方式。
采取结构化面试方式。
3.面试内容。
重点考察报考人员从事工作所需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。面试时间8分钟。
面试工作关键环节全程录音、录像。面试总分100分，合格线为60分。
4.综合成绩。
考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，（笔试成绩、面试成绩、综合成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试综合成绩须达到65分。
面试成绩、综合成绩于面试当天在曲沃县人民政府网站公布。
（六）体检和考察。
1.体检考察人员确定。
根据综合成绩从高到低，按拟招聘人数1：1的比例确定体检考察人选。综合成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，若笔试成绩再出现并列，采取加试（面试）的方法等额确定进入体检考察人选。
2.体检。
体检人员名单于面试当天在曲沃县人民政府网站公布，体检费用由考生自理。体检有关事宜以公告为准。
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，招聘单位、参加体检的应聘人员及家属可在体检结果公布后3个工作日内提出申请，经招聘工作领导组同意后，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察。
体检合格者确定为考察对象，考察内容包括拟聘用对象的思想政治表现、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。
应届毕业生主要考察报考人员在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具报考人员的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的报考人员由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到报考人员所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时要对报考人员提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的报考资格进行再次确认。
不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。
4.体检考察递补。
体检和考察不合格的不得聘用。考生在体检、考察环节因个人原因主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺名额按综合成绩顺次递补体检考察人选（仅递补一次）。
（七）公示。
经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在曲沃县人民政府网站予以公示，公示期为7个工作日。
公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。
（八）聘用与待遇。
1.公示期满，按照干部人事管理权限报主管部门和招聘工作领导组审批后，用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。
2.所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。