心得体会是我们对一段经历的总结和概括，它可以帮助我们更好地把握经验的要点，从而更好地应对类似的情境。通过阅读这些心得体会范文，我们可以获得一些宝贵的经验和启示，帮助我们更好地处理自己的学习和工作。
危机公关处理心得体会
危机公关处理是企业管理中不可避免的一环，它关乎到企业声誉和形象的维护。通过我们处理过的危机公关事件，我深刻认识到危机公关处理的重要性，同时也获得了一些心得体会。本文将从危机公关处理的重要性、危机公关处理的原则、危机公关处理的策略、危机公关处理的沟通方式和危机公关处理的评估机制等五个方面进行叙述。
首先，危机公关处理的重要性不容忽视。企业的声誉和形象是其长期发展的基础，而危机公关处理则直接决定了企业在危机中的表现和最终结果。如果处理不当，不仅会给企业带来财务损失，更会导致声誉受损，从而影响企业的市场地位和发展前景。
其次，危机公关处理需要遵循一定的原则。首先，即时回应是危机公关处理的核心原则。危机往往发生在一瞬间，如果不能迅速发现并及时回应，危机就会扩大化。其次，积极承担责任也是处理危机的原则之一。企业应该向公众展示其对事件的负责态度，与公众共同面对问题。最后，公平公正也是危机公关处理的原则之一。企业在与媒体和公众沟通时，要坚持公平、客观的原则，不歪曲事实，不掩盖真相。
第三，危机公关处理需要采取相应的策略。在危机公关处理过程中，首先需要设立有效的危机管理团队，明确责任分工，确保危机能够得到及时处理。其次，要制定详细的应对方案，包括对媒体、公众和员工进行相应的沟通和培训。此外，还要善于利用社交媒体等新媒体平台，及时发布信息，回应公众关切。最重要的是，要及时总结经验教训，为以后的危机公关处理积累经验。
第四，危机公关处理需要灵活运用不同的沟通方式。在危机公关处理过程中，沟通是至关重要的环节。与媒体的沟通可以通过新闻发布会、采访等形式进行，借此向公众传递准确的信息。与公众的沟通可以通过开放的态度、贴心的举措和真诚的回应，赢得公众的信任和支持。与员工的沟通则需通过内部会议、通知和培训等方式，使员工能够理解企业的决策，增强团队协作。
最后，危机公关处理需要建立科学有效的评估机制。通过对危机公关处理的评估，企业能够了解自身在处理危机中的不足之处，进而改进自身的危机应对能力。在评估过程中，可以针对不同的处理环节，如危机应对策略的制定、媒体沟通的效果、公众反馈的收集等，进行量化评价，为企业的未来决策提供依据。
综上所述，危机公关处理是企业管理中不可或缺的一环。通过我们处理过的危机公关事件，我认识到了危机公关处理的重要性，并总结出了一些心得体会。希望在以后的工作中能够不断学习、总结经验，提升自身的危机公关处理能力，为企业的健康发展贡献力量。
观看危机公关心得体会作文
危机公关是指企业在面临突发事件或舆论危机时，采取一系列应对措施，以维护企业的声誉和形象。近年来，各行各业频繁发生危机事件，媒体的普及与互联网的发展，使得危机传播速度更快，影响更广泛。在观看危机公关案例的过程中，我深刻认识到危机公关的重要性，并从中总结出了一些经验和体会。
首先，及时应对和积极回应是危机公关的关键。在危机发生后，企业需要第一时间了解事件的真实情况，及时发布公开声明，回应社会舆论关切。例如，当一家饮料企业被爆料生产的产品存在安全问题时，企业立即对事件进行调查，并公开道歉，承担责任，采取积极有效的措施，以恢复公众对企业的信任。这种及时应对和积极回应有助于遏制舆论的蔓延，减少损失，并赢得公众的谅解与支持。
其次，真诚与诚信是危机公关的基石。在危机中，企业需要以真诚的态度面对公众，坦诚地承认错误和失误，并采取切实可行的解决方案。诚信是企业经营的基础，只有建立起广大消费者的信任，才能够在危机中得以纾困。以此为例，当某家餐饮连锁店被曝光存在食品安全问题时，企业不仅公开道歉，迅速采取改进措施，还与相关部门合作开展食品安全监督，使得顾客对该企业逐渐恢复信心。企业在危机中要以信任换取信任，只有这样才能够赢得公众的认可。
再次，积极主动的危机公关策略是有效应对危机的重要手段。企业应该在危机发生之前制定详细的应急预案，以提前做好各种可能的准备。例如，某航空公司在员工举报事件曝光后，调查组立即成立，积极回应社会关切，并对航空业监管规定进行了全面梳理和升级，以避免类似事件再次发生。这种积极主动的危机公关策略有助于避免危机的扩大和恶化，提高企业的应对能力和公众形象。
最后，与外界保持良好的沟通和合作是危机公关的必要条件。企业不仅要与媒体保持良好的关系，及时向其传递最新信息，还要积极与相关政府部门和社会组织合作，共同应对危机事件。例如，当一家电信公司被曝光个人信息泄露事件时，企业积极与相关部门合作，共同修订个人信息保护法规，采取措施保护用户隐私，重塑企业形象。这种密切合作有助于凝聚各方力量，形成有力的危机公关合力。
通过观看危机公关案例，我深刻认识到危机公关的重要性，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。及时应对和积极回应、真诚与诚信、积极主动的危机公关策略、与外界的良好沟通和合作，这些都是危机公关中不可或缺的要素，也是企业更好应对危机、保护声誉和形象的关键。只有在危机中保持机智应对，积极回应舆论，真诚处理问题，积极主动预防危机，与外界保持良好联系，企业才能在危机中实现良好的口碑和形象，稳定发展。
红牛危机公关心得体会
2012年，红牛饮料因为涉嫌对体育选手产生健康风险而引发了一场公关危机。一名法国男子在喝红牛后昏迷死亡，这引起了公众对该产品安全性的质疑。作为全球知名品牌，红牛危机公关的成功与否直接影响其品牌形象和市场地位。在这场危机中，红牛采取怎样的公关策略进行应急处理，其效果如何呢？这是一个值得探讨的话题。
红牛面对这次公关危机，通过公开的声明、对涉事男子家属的慰问和一系列的宣传措施来回应负面舆情。同时，公司加强了与消费者的沟通和互动，回应消费者的疑虑和问题。除此之外，红牛还展示了其质检和研发的数据，进行了公开透明的回应。这些措施的采取，使得红牛在舆论风暴中保持了足够的话语权和公信力。
红牛危机公关的成功之处在于其诚信和行动力。出事后，红牛首先暂停了所有受影响的产品销售，并主动回应了公众的质疑。公司以真诚、公开的态度回应消费者们的疑虑，呈现出了其高度的责任感和对消费者生命安全的重视。这种态度赢得了公众的尊重和信任，并拥有了更好的口碑和市场号召力。
红牛危机公关的不足之处在于其缺失预防机制。红牛未能在制造环节或标签设计上避免安全隐患产生的可能性。此外，红牛的公关策略主要以回应和补救为主，缺少预防措施的设置，没有在事件发生前及时评估和规划应对措施。这些问题给企业发展带来了一定的不稳定性和信任危机。
第五段：总结与建议。
红牛公关危机的成功告诉我们，企业在面对公共危机时，应该以诚信、透明的态度应对负面舆情，并采取行动来回应消费者的疑虑。同时，建立预防机制也是企业应对危机的必要手段，预见和评估危机，为其进行提前的干预和解决。因此，企业在公共关系方面应该加强预先规划、适应危机和回应机制，并建立可靠性和可信度的品牌形象，来应对各种不可预测的危机挑战。
观看危机公关心得体会作文
危机公关是保证企业声誉和形象的重要手段。无论是大公司还是小企业，都有可能会碰到各种危机事件，这时候，良好的危机公关能够有效地化解危机，保护企业利益。最近，我观看了一场关于危机公关的演讲，从中我受益匪浅，对于这个话题有了一些新的认识和体会。
首先，危机公关应该始终关注公众舆论。无论是什么样的危机事件，公众舆论都是至关重要的。在处理危机之前，我们应该先了解公众对于事件的看法和态度，及时收集和分析舆情，这样才能够预判和应对危机带来的影响。只有与公众保持沟通和互动，宣传信息才能够得到公众的认同和支持。
其次，透明度是危机公关的关键。危机事件发生时，企业不能逃避或隐瞒事实，否则会导致公众的质疑和不信任。透明度意味着对于事件的真实情况公之于众，同时，要及时告诉公众企业的应对措施和解决方案。只有这样，企业才能够赢得公众的信任和支持。透明度不仅是公众对于企业的要求，也是企业自身应该具备的原则。
另外，危机公关需要快速应对和回应。危机事件往往发生得很突然，企业需要立即采取行动并迅速回应。如果我们迟迟不作为，等着事态发展，那么危机会越来越大，难以控制。因此，我们应该在危机发生后的第一时间出面，清楚地表态并解释情况，以尽最大努力恢复公众对企业的信任。在快速应对的同时，我们也要做好长期的危机管理和防范工作，以减少潜在的危机事件发生，确保企业的可持续发展。
最后，危机公关需要借助各种传媒和社交媒体的力量。在信息时代，传媒和社交媒体已经成为了公众获取信息的主要渠道。作为危机公关的重要组成部分，我们应该善于利用媒体的力量来传播正面的信息，并纠正错误的认识。通过发布新闻稿、举办新闻发布会和社交媒体的互动，企业可以更好地控制舆论，引导公众对于危机的理解，并树立正面的形象。
总之，危机公关是商业社会中不可或缺的一环。在处理危机过程中，我们应该始终关注公众舆论，保持透明度，快速应对和回应，并善用传媒和社交媒体的力量。只有这样，我们才能够顺利应对危机，维护企业的声誉和形象，保持可持续发展。通过观看危机公关的演讲，我深刻认识到危机公关的重要性，对于如何应对危机和管理舆论有了更清晰的思路。未来，我将把这些心得和体会应用到实际工作中，为企业的发展贡献力量。
危机公关处理心得体会
近年来，危机事件频频发生，威胁到企业的声誉和盈利能力。危机公关处理成为企业不可忽视的重要环节。在危机公关处理中，及时、准确、妥善的沟通和回应是最关键的。本文将从危机公关处理的重要性、危机处理的原则、危机公关的五种常见模式以及成功案例等方面进行探讨和总结。
危机事件对企业的影响是巨大的，不仅会导致企业声誉受损，还会对其盈利能力和市场份额造成重大影响。而危机公关处理就是企业在危机事件中通过有效的沟通和回应来维护声誉和稳定市场。危机公关处理不当可能导致舆论的进一步恶化，甚至对企业的生存带来巨大压力。因此，企业应高度重视危机公关处理工作，及时采取措施回应危机事件，恢复公众对企业的信任。
在危机公关处理中，有一些原则是需要遵守的。首先，诚信是危机公关处理的基础，企业应真实、及时、透明地向公众传递信息。其次，及时响应是非常重要的，尽快回应公众的关切和质疑，避免信息真空期。再次，对外界的负面言论和攻击，企业应冷静应对，不要采取过激的行动。最后，有效的整体沟通策略和统一的口径是确保危机公关处理成功的关键。
第三段：危机公关的五种常见模式。
在危机公关处理中，有五种常见的模式，包括消极模式、保护模式、反击模式、配合模式和积极模式。消极模式是企业不采取主动行动，以侥幸心理对待危机事件，这种模式一般会加剧危机的恶化。保护模式是企业采取自我保护的方式，对外不发表评论，企图避免进一步的负面曝光。反击模式是企业对危机事件采取积极回应，通过反击来减轻危机的影响。配合模式是企业与公众合作，共同处理危机事件，增加公众对企业的认同感。积极模式是企业在危机事件中及时公开信息，积极配合调查，尽力恢复公众对企业的信任。
第四段：成功案例分析。
在危机公关处理中，有一些企业通过有效的处理手段成功化解了危机。例如，某知名食品企业在产品安全事故后，采用积极模式，及时公开信息，积极配合调查，并向受害者进行赔偿，最终成功恢复了市场信任。还有一家知名电子产品企业，在产品质量问题爆发后，采取配合模式，与公众分享调查进展，并公开改进措施，成功应对了危机，维护了企业形象。
第五段：结语。
危机公关处理对企业的重要性不容忽视，只有采取及时、准确、妥善的沟通和回应措施，才能更好地保护企业的声誉和市场。企业应遵守危机处理的原则，选择恰当的处理模式，并学习成功的案例，以更好地处理危机事件，赢得公众的信任。通过危机公关处理，企业不仅能够化解危机，还能够为自身的长远发展打下坚实基础。
红牛危机公关心得体会
红牛危机公关事件是近年来备受瞩目的一起事件，作为全球缔造了“能量饮料”这个品类的领导者，红牛公司对于危机公关事件的处理，无疑为全球企业的危机公关管理提供了一个重要的案例。本文将结合红牛危机公关事件，从公关危机管理的角度出发，分析其中的启示。
第二段：事件概述。
2012年3月，一名年仅16岁的汉堡学生在喝了4罐红牛后突然晕厥，被送往医院诊治，但因救助无效而不幸死亡。此事件在德国引起广泛关注，媒体开始质疑红牛是否存在健康风险，红牛公司受到极大的舆论压力。
面对公众的质疑和媒体的报道，红牛公司迅速回应，发布一份声明表示对事件的关注和慰问，同时对外宣称产品安全无忧，同时采取大量的危机公关措施，例如邀请媒体参观其生产线，公布成分表等。
此外，为了重塑品牌形象，红牛公司还开展了一系列的营销活动，例如与一些高端品牌联合推出限量版红牛，组织线下活动等，切实加强了红牛品牌的美誉度，提升了用户体验。
第四段：启示与教训。
对于红牛公司的危机公关事件进行分析，我们可以发现，在处理危机公关事件中要尽快回应，而且灵活应变是关键词。此外，企业要时刻关注公众的需求与声音，在有效处理危机公关事件的同时，还要注重品牌营销，在线下加强与用户的沟通，提升品牌忠诚度。
然而，作为一家知名企业，红牛公司在危机公关事件中也有需要注意的教训。首先，红牛公司在处理事件时未能及时了解真相，导致危机事件的影响扩大。其次，红牛公司在对外宣称产品安全时，使用了过于绝对化的言论，给公众的误导，也给公司造成了一定的损失。
第五段：结论。
危机公关管理是企业管理中的重要组成部分，如何应对危机公关事件，不仅要注重危机的解决，还要注重企业品牌的维护。红牛公司的危机公关事件，为我们提供了很好的参考和借鉴，计划周密，反应迅速，真情回应公众的关切，营销策略的加强，都为它后来的发展奠定了良好的基础。
观看危机公关心得体会感悟
危机公关是企业安全管理和维护品牌形象的重要手段之一，当企业面对危机时，如何有效地处理危机事件，如何快速、及时地进行公关，是每一位公关从业者必须要思考和策划的事情。本文将分享我的观看危机公关的心得体会和感悟，希望能给读者带来一些启示和思考。
危机公关是指在企业面对突发事件、事故、虚假报道、市场失误等形势下，通过公关手段、传播渠道和形象塑造等方法，对事件进行应对和管理。危机公关的目的是控制恶劣影响、减轻损失和维护品牌形象。危机公关是一项高风险的工作，在危机公关中，公关人员需要敏锐的洞察力、极强的危机应对能力、熟练的沟通技巧以及坚定的决策能力。
针对突发事件，危机公关的效果和成败取决于以下关键因素：
1.信息公开和快速反应：至关重要的一步是第一时间给出回应，及时解释事情的真相。但是，公关人员不能过于借助策略性技巧来规避真相，这会导致品牌形象的严重损毁。
2.毛病及副面的处理：公关人员需要确定潜在问题并采取措施解决。这种解决方案帮助企业始终保持正面形象。
3.透明的处理方法：透明的处理方法可以增加企业的形象，充分表明企业的社会责任感和信誉。
不可忽视的是，危机与公关密切相关。危机过后，公众对企业信任的提高与否，企业的形象得到了如何推广，品牌的竞争力得到了多大的促进，都离不开危机公关。并且危机公关还需要与市场营销结合，提高营销策略，适当的透露事件的事实、必要的挽救措施等，让营销策略能够有感染力和可信度，最终吸引了消费者群体。
第五段：结论。
危机公关工作需要公关人员有全面性的素质，包括敏锐的洞察力、极强的危机应对能力、熟练的沟通技巧以及坚定的决策能力。危机公关不仅是企业品牌的维护，也是企业及其伙伴们对社会负责的表现，是企业与社会之间建立和谐关系的关键。正如有句话所说：“做得好的危机公关，就像火上浇油，让事情马上得到化解；做得不好呢，就像浪费了良机，可能会造成不可挽回的影响。”因此，公关人员需要时刻准备，防患于未然，做好各种方式的准备，保持公正，尽可能减少损失，更好地维护企业与消费者、伙伴、社会之间的关系。
课程心得体会
把《走进新课程》这一书看完了，合上书仍觉得意犹未尽深有感触，有种豁然开朗的感觉，《走进新课程》读后感。以前也在相关的教育教学书籍中看到过关于课堂教学方面的理论知识，强调教学的艺术性，课堂教学的效率问题，可是更多的流于理论上的说教，让人无法真正了解课堂教学的有关细节的琢磨与把握。读了该书，犹如在我为师的道路上亮起一盏明灯，尤其是对我这种刚参加工作不久的教师而言，的确是受益非浅。以下就自己所读的关于教学的方面谈谈自己的理解和感受。
一、教师教学地位的转变。
课改中一再强调教师是学习活动的组织者和引导者，同时认为学生才是课堂的主体，老师应尽可能地把课堂还给学生，不要出现教师是课堂的主角，学生成为听众的课堂。要注意做到，课堂上，尽可能多地让学生参与课堂，把课堂的主角还给学生。让学生成为课堂的主宰者。
同时，我们还要深深地认识到学习的目的是为了学以致用，培养学生形成一定的能力，而不是单纯地为了考试，为了合格率与优分率。因此，作为教师确实有必要转变一下自己的角色地位，顺应课改的需求，在课堂上要主义营造宽松自由的课堂氛围，在这种轻松的氛围里真正地引导学生们积极、主动地学习，不但让学生有与老师平等对话的机会，而且培养学生的个性发展，使他们在课堂上畅所欲言，积极地表现自我。要想完成这一次改革，教师的角色和地位要有一个根本性的转变，要从教授者变为组织者、参与者、引导者、合作者。这一点具体落实到我们的教学中，最重要的是体现在备课上。传统的备课，它以教学内容为中心，侧重于教师的教。教师把精力过多地放在对教材内容的钻研，忽视对学生已有知识和经验的了解，对学生的态度、情感、意志、个体学习情况更是知之甚少。对教学目标的确定也是以教师的主观行为为准，而不考虑学生学习后的行为变化。面对新课程，教学需要什么样的备课呢?有一点我们一定要认真思考，那就是如果你是是学生，你喜欢什么样的课堂。我们在反思中醒悟：备课是一种个性化、创造性的劳动，备课要突出以人为本的理念，要备教材，更要备学生;要备教法，更要备学法;要备如何促进学生的全员参与，如何创设合适的教学情景;要备如何引发学生个性的绽放。一句话，备课要站在学生的角度去想问题，要在如何调动学生的学习积极性、参与意识上多下功夫，要在如何引发学生的创新精神上下功夫。这句话不再是像从前一样被挂在嘴边，而是要切实地落实到我们的教学中去。
关于授课，在看这部分内容前，想当然的认为这绝非难事，应该容易做到。看过书之后才清楚要做到授课自己还有很大差距。一方面，由于对教材的熟悉程度存在欠缺，那么在授课的过程中重点和难点并不突出，对此讲解的还不够充分模糊，而且对于教学中所采用的教学手段过于单调，没有很好地运用比如举例、图解、示范等方法;另一方面，没有很好地去了解学生的知识水平和理解能力，这样使得所提出的问题缺乏足够的针对性。无论是课堂提问还是规律性的检查作业在弄清学生是否掌握了与任务相关的先前知识方面做的都不够好。关于多样化教学的理解和运用还存在偏差，虽然有时候在课堂教学中试图利用各种手段去活跃课堂气氛，可是发现一旦气氛活跃起来了学生的注意力就容易分散，更有少数同学会把注意力转移出课堂，这样便需要老师花时间去维持课堂纪律，也就是说，要解决多样化教学和集中学生注意力的矛盾还需要我在今后的教学中不断的揣摩和探索，读后感《《走进新课程》读后感》。
教师的任务导向应该是为学生提供较多的机会去学习那些将要评估的材料，而不应该把过多的时间浪费在与教学内容无关的事情上，对教学中可能发生的影响教学的事件有一个预测和行之有效的处理方法。对授课内容在时间上有做出合理安排，这样才能够充分有效的传授教学内容，使得学生能够在有限的时间内获得较多的有价值有意义的知识。学生的注意力与提高课堂教学效率的关系非常密切，即使教师讲解的再精彩再投入，而学生没有集中注意力去认真学的话，教师做的也是无用功。对照书中的内容结合自己的实践，我觉得集中学生的注意力一是要在讲解知识的同时关注学生的反应，恰当的时候提出问题引发学生的思考，并对其回答更多的作出肯定的评价。二是要在平时要有对课堂纪律的一个严格要求，禁止出现那些讲话、睡觉等影响课堂教学的行为出现。当然在运用教师的强制力的同时，不能忽视跟学生的感性交流，为教学赢得一个相互尊重的的环境与氛围。学生在学习中如果不断的得到成功的证明，必然会增强他们的自信心和学习兴趣，在接上来的学习中他们会更有热情更有全心的投入到学习中去，而且易于取得好成绩，心理学上称之为自我效能感的培养和建立。相反，他们总是遇到失败的情况的话，则会影响到他们的自信心，严重的会让他们丧失取得好成绩的信心，和学习兴趣。
二、学习方式的转变。
学习方式的转变是课程改革的关键，改变原有的单一、被动的学习方式，建立和形成多样化的学习方式，促进学生在教师指导下主动、富有个性的学习。
转变学习方式，要以培养创新精神和实践能力为主要目的。换句话说，要构建旨在培养学生创新精神和实践能力的学习方式及其对应的教学方法，要注重培养学生的批判意识和怀疑精神，鼓励学生对书本的质疑和对教师的超越，赞赏学生独特性与富有个性的理解与表达。要积极引导学生从事试验活动和实践活动。由此可见，转变学习方式实质上是教育价值观、人才观和培养模式的变革。课程改革，要改的不是内容本身，而是我们的教学观念、教学方式，要变的是学生的学习方式，变被动为主动的学习方式，要学生在探究和发现中去学习，从而形成一种自主学习能力。
三、评价方式的转变。
新课程评价关注学生的全面发展，不仅仅关注学生的知识和技能的获得情况，更关注学生学习的全过程，以及相应的情感态度和价值观等方面的发展。只有这样，才能培养出适合时代发展需要的身心健康、有知识、有能力、有纪律的创新型人才。也就是说，评价学生的方式应该多元化，更能反映学生学习全过程。虽然有极个别的学生状态不太理想，但是从整体上来看，他们在本质上并不坏，这是大多数老师都承认的事实。那么为什么我们还经常听到老师们报怨我们的学生呢?我想这其中有一个观念的问题，有一个衡量学生的标准问题。我们的老师，大多还是以学习成绩去衡量学生，这是问题的关键。我们有很多老师在这一点上观念依然是陈旧的，依然是抱着唯分数论的观点。应该说，学生的天职就是学习，这是没错的，可是这个学习不仅仅包含文化知识，它更应该包含学习做人。而我们的老师却只是以其中的一点分数，去要求学生，衡量学生。有的老师开玩笑说：学生怎么了?我们不就学习不好吗?你干嘛还老盯着我们的学习呀?我想这很说明问题。如果一位教师真的为学生着想，真的站在为学生的终身发展负责的角度去想问题，那么，他关注的就不仅仅是学生的学习成绩，还有更重要的一点就是学生的品德养成教育，更应注重的是学生的做人教育。教育到底应该培养什么样的人，这不能不是每一个人思考的问题，尤其是作为教师的我们。校长有一句话说得好，课改课改，其实要改的不是课程本身，而是教育者本身，是教育工作者头脑中的陈旧观念，而这最根本的一点，我想就是我们的育人观念，我们到底要培养什么样的人。希望借着这次课改，能真正地转变唯考试论唯升学论的观念，真正实现教书育人的教育的本质目的。
因此，在新课程的浪潮中，为了更好地教，为了使学生更好地学，教师必须真正地从事教学活动。在教学过程中，要努力提高课堂效率，要充分体现以教师为主导，学生为主体的新课程理念，在教学活动中体现学生的主人翁地位。
课程心得体会
课程改革是一场文化的变革，教师要融入这个变革之中，追求先进文化和先进思想，不是一般的拓展知识面，多读几本书，而是以思考的眼光站在一定的高度进行知识更新。作为一名实验者首先要树立全新的教育观。做为语文教师，我立足于学生的发展，以平等的姿态走近学生，尊重学生，相信学生，为学生创造一个宽松的民主的和谐的教学环境，在课堂教学中放手让学生充分地读，自由地议，大胆地评，让创新的火花在读中迸发，从而真正树立以人为本、以读为本、以创新为本的现代阅读教学观念。并做到由统一规格教育向差异性教育转变——树立了个性教育意识。
课改让我渐渐认识到，教师角色该转变了，不再是从前课堂的导演者，转变成了学习的组织者、引导者、帮助者、参与者。我在课堂上让学生成为学习的主体，我则是主导，尊重学生的主体性，倡导学生主动参与、乐于探究，把握好与学生的亲和度、学生学习的自由度、参与度、小主人翁地位。
面对新教材的新内容、新要求，我重新审视自己的知识结构，看到自己在存在的缺漏和差距，在吃透课程标准，精研教材的同时，花大力气，下大功夫，深入学习所教语文专业的新理论、新知识，把握专业领域发展的前沿动态，及时吸收专业推出的新成果；以形成能适应新教材教学要求的过硬的业务功底。
课改让我意识到，要把课堂交给学生，因此，我课堂上努力让学生的个性得到充分的展现与培养，在课堂上让学生或质疑问难，或浮想联翩，或组间交流，或挑战权威。学习过程变成学生不断提出问题、解决问题的探索过程，并针对不同的学习内容，选择不同的学习方式，包括自主学习、合作学习、探究性学习，实现互动式、交流式的合作学习，课堂中为不同层次的学生提供了参与学习、体验成功的机会，在探究性学习中，通过设置问题情境，让学生独立、自主地发现问题，通过实验、操作、调查、信息搜集与处理、表达与交流等活动，经历探究过程获得知识与能力，掌握解决问题的方法，获得情感体验。学生思维活跃，闪光点频频，他们已成为课堂上真正的主人。
面对课改，我们教师要快速转变观念、转变角色、转变教学方式，不断提高自身的综合素质，成为学习活动的组织和引导者，创造性地理解和使用教材，积极开发课程资源，灵活应用多种教学策略，使学生在实践中学会学习用现代的教育理念，现代的教学手段，培养现代的人。
经过了几年新课程的改革，课改的号角唤起了老师们勇于拼搏的干劲，激活了僵化多年的课堂。使学生改变接受性学习方式，学会探究式学习。探究式学习是学生在自主学习基础上进行的一种较高层次的学习方式，其作用在于激发学生的探究热情，增强探究意识，学会探究方法，从而培养学生的创新精神和实践能力。
学会危机公关心得体会
危机公关是现代社会中的一个重要领域，也是企业管理中不可或缺的一环。随着信息时代的到来，企业面临的危机事件更加复杂多样，舆情危机的爆发频率和影响力大大增强。因此，学会危机公关成为现代企业管理者的必修课。在此笔者将分享我对危机公关的一些心得和体会。
在面对危机时，首先需要树立危机公关意识。企业需始终保持警惕，提前预判可能出现的危机因素，制定相应的应对方案。这样，一旦危机来临，企业能够迅速反应，减少损失。例如，2003年SARS疫情爆发时，部分企业迅速调整经营模式，发展网上销售和配送服务，顺利度过了这一危机。
第三段：及时与透明的危机信息发布。
在危机公关中，及时与透明的危机信息发布是非常重要的。企业需要及时向公众披露相关信息，避免信息不对称，产生谣言和猜疑。一旦危机爆发，企业应第一时间发布权威信息，使公众了解真相，并及时采取有效措施处理事态。一个典型的例子是苹果公司在2010年面临的“天线门”事件，通过快速回应危机和解决问题，成功恢复了公众对其产品的信任。
企业在危机公关中，还需要建立积极的形象，积极应对危机事件，承担相应责任。通过公开向公众道歉、赔偿受害者等方式，企业能够更好地化解危机，重建公众对其的信任。例如，2013年，奔驰中国在北京车展上因一位顾客的车辆自燃而引发的危机，奔驰迅速回应并向相关所有者赔偿及提供换车服务，最终成功化解了危机。
从以上的案例可以看出，危机公关不仅是一种应对危机的手段，更是一种企业文化和价值观的体现。学会危机公关需要建立危机意识，及时透明地发布信息，建立积极的形象来化解危机。同时，随着科技的进步和社会媒体的发展，危机公关面临更多的挑战。但只要企业始终坚持公平、公正、公开的原则，善于借助新技术手段，透明地处理危机，就能够赢得公众的信任和支持。
总之，危机公关是企业管理中不可或缺的一环，其重要性不容忽视。通过学习和实践，我深刻体会到危机公关对于企业的影响，也明白了危机公关的原则及技巧。在未来的工作中，我会继续学习和探索，在处理危机时做到心思缜密，及时应对，为企业的可持续发展保驾护航。
课程心得体会
从事普通化学的教学工作多年，积累了一些教学经验，也有许多的困惑，经过本次培训，对本课程的教学有一些新的体会。现从以下几个方面谈一些个人的感受：
在我的教学生涯中，在每次给新生上课时，如果给学生介绍这门课程，如何让学生感觉到这门课程对他有用，从而产生学习这门课的兴趣，一直是我努力的一个方向，通过本次培训，使我认识到这门课的重点不是都教会学生什么样的知识，而是化学知识的普及，让学生认识到化学的重要性，认识到化学和每个人的学习、工作和生活都有密切的关系。从而觉得学习这门课有意义，有兴趣学习这门课。
在自己的学习生涯中深有体会，当对某门课程产生兴趣的，学习起来就比较轻松愉快，所以如何才能激发学生的学习兴趣呢？毕竟这门课程与大学一年级的其他基础课（数学、英语和计算机等）相比，对学生的吸引力较弱。通过吴教授的课我认识到讲好绪论的重要性，通过绪论这节课，就能吸引住学生，让他们对化学产生浓厚的兴趣。而如何才能讲好这节课呢，这就需要老师既有丰富的专业知识，又要关注化学的发展，不断更新自己的知识，通过具体的事物、生动的案例分析，使学生产生兴趣。在讲授中多结合实际应用，多结合生活中的实例，多使用多媒体的素材进行演示。
不同层次及专业的学生培养的目标不尽相同，我校学习普通化学课的学生主要有三个不同的层次，分别为一本、二本和三本，虽然按照教学大纲，课程设置是一样的，但是学生的基础相差较大，接受能力不同，就要采用不同的方法，有针对性的进行培养。对一本的学生，他们的求知欲比较强，而且容易接受新知识，教学中在掌握基本概念的基础上，要多补充有关的知识，为学生以后有可能在化学领域的发展打下基础，在计算中也要相对增加难度，培养即懂得理论，又能动手的复合型人才；而对三本的学生，则要降低难度，主要是掌握基本概念，培养技能型人材。由于我校主要是非化学专业的学生学习普通化学，所以在教学中还要结合学生的专业多介绍一些与其专业有关的知识。例如对于环境工程的学生，在教学中就结合所教内容，将四大平衡的内容与污水处理结合起来进行讲授。
随着社会的发展和高校的不断扩招，班级增多，所以许多班级合班教学，经常会出现一百多名学生在一个大阶梯教室上课的情况，为了保证每一个学生都能正常的接受教育，通常采用“多媒体”进行教学，“多媒体”教学内容多，信息量大，直观性好，特别是讲授结构方面的内容时有其不可忽视的优越性，但是也存在一个严重的问题，学生有时会跟不上教学的节奏，所以板书也是必不可少的。通过本次培训，我了解到如果将这二者有机的结合在一起。采用“多媒体”教学，但同时在分析和推理的过程中必须用黑板进行教学，保证有一个学生吸收外的过程。
由于课时数少，局限了本门课程的发展，通过培训，学到不少新的东西，也开阔了眼界，对提高教学质量有很大的帮助。
实验的作用很重要，根据所授内容设置相应的实验能加深学生对所学知识的理解；
我个人经验认为，老师在教学的同时，也要多关心学生的学习和生活，和学生交朋友，这样也有利于提高学生学习这门课的积极性，从而提高教学质量。
课程心得体会
相信很多管理者们都深有同感，现在的客户越来越“刁”了，动不动就要投诉，使我们的管理者和客服代表每天面临着巨大的压力。的确，投诉处理不好，会影响客户与企业的关系，有些投诉甚至会损坏企业形象，给企业造成恶劣的影响。
可是，仔细想一想，投诉是“坏事”，也是好事。正是有用户的投诉我们的服务才有进步，客户的投诉是灾难，也是机会，关键在于你如何理解及面对。如果你视客户投诉为灾难，你将会每天背负沉重的压力;如果你把它当作好事，投诉就是提高企业服务水平的工具，甚至会促成客户成为企业的长期忠诚客户。
最根本的原因是客户没有得到预期的服务，即实际情况与客户期望的差距。即使我们的产品和服务已达到良好水平，但只要与客户的期望有距离，投诉就有可能产生。
在使用服务过程中，有人歧视或小看他们，没有人聆听他们的申诉，没有人愿意承担错误及责任，因为某人的失职令他们蒙受金钱或时间的损失，他们的问题或需求得不到解决，也没有人向他们解释清楚，客户认为我们应该义不容辞地去解决一切。
客户希望他们的问题能得到重视，能得到相关人员的热情接待，获得优质服务，最终能使他们所遇到的问题得到圆满的解决。
投诉可以指出公司的缺点；投诉是提供你继续为他服务的机会；投诉可以加强他成为公司的长期理性顾客；投诉可以使公司产品更好地改进；投诉可以提高处理投诉人员的能力。
客户需要你对他表现出关心与关切，而不是感觉不理不睬或应付。客户希望自己受到重视和善待。他们希望与他们接触的人是真正关心他们的要求或能替他们解决问题的人，他们需要理解的表达和设身处地的关心。
客户需要公平的待遇，而不是埋怨、否认或找借口。倾听可以针对问题找出解决之道，并可以训练我们远离埋怨、否认、借口。
客户需要明白与负责的反应，客户需要一个能用脑而且真正肯为其用脑解决问题的人，一个不仅知道怎样解决，而且负责解决的人。
客户需要迅速与彻底的反应，而不是拖延或沉默。客户希望听到“我会优先考虑处理你的问题”或“如果我无法立刻解决你的问题，我会告诉你我处理的步骤和时间”。
聆听是一门艺术，从中你可以发现客户的真正需求，从而获得处理投诉的重要信息。
如果你没有出错，就没有理由惊慌，如你真的出错，就得勇于面对。请记住客户之所以动气是因遇上问题，你漠不关心或据理力争。找借口或拒绝，只会使对方火上加油，适时的表示歉意会起到意想不到的效果。
引导用户说出问题重点，有的放矢。表示同情。如果对方知道你的确关心他的问题，也了解他的心情，怒气便会消减一半。找出双方一起同意的观点，表明你是理解他的。
好记性不如烂笔头，把客户反映的重要问题记录下来，不会耽误多少时间。
探询客户希望解决的办法，一旦你找出方法，征求客户的同意。如果客户不接受你的办法，请问他有什么提议或希望解决的方法，不论你是否有权决定，让客户随时清楚地了解你的进程。如果你无法解决，可推荐其他合适的人，但要主动地代为联络。
当你将这件不愉快的事情解决了之后，必须问：请问您觉得这样处理可以了吗？您还有别的问题吗？如果没有，就多谢对方提出的问题。
处理升级投诉之前一定要对用户投诉的问题有全面的了解，做到心中有数，假设可能出现的几种情景及应对措施，在了解用户投诉意图的基础上，设定可能处理方案拟供用户选择，把握好最终处理原则，超出原则不予接受。
用微笑化解冰霜。
转移目标。
角色转换或替代。
不留余地。
缓兵之计。
博取同情。
真心真意拉近距离。
转移场所。
主动回访。
适当让步。
给客户优越感。
小小手脚。
善意谎言。
勇于认错。
以权威制胜。
缺少专业知识。
怠慢客户。
缺乏耐心，急于打发客户。
允诺客户自己做不到的事。
急于为自己开脱。
可以一次解决的反而造成客户升级投诉。
客户要投诉x员工，称该员工告知其错误的时间信息，使客户白跑一趟。你该怎么办?？
客户要投诉某位员工，称对其服务不满。但经查该员工服务没有问题。你该怎么办?？
客户打电话称，一直未接到取件通知，但是经查已经多次提醒顾客。你该怎么办？
客户投诉对某项收费有疑问，要求退还收费。你该怎么办？
课程心得体会
“一日为师，终身为父”是学生对老师的尊敬之言。好的师德师风的一个具体表现，就是师生之间保持一种人格上的平等。相互学习、相互尊重。既然做“父亲”，就要关心爱护学生，对学生负责。教师切勿将此言理解为可以用“家长”的身份来干涉学生、指使学生甚至利用学生。有句古话说，“人有德于尔，尔不可忘。尔有德于人，尔不可不忘也”。
侯老师作为德高望重的教授，课堂上优雅生动的案例讲学已经把我深深地震撼了；同时其亲切可敬的长者风范更是感染到我。一位作家在晚年时曾无限感慨的说起他的一位老师对自己深深的影响：“每当他来到教室里时，那种祥和的道德氛围立即会感染在座的每一个人，每一句话、乃至每一句话的语调都给人一种心灵空洁、浑身舒爽之感。在这种庄严却宽松的气氛中，心灵就象在洗澡一样清爽，人似乎站得更直了。”“每当他在身边时，我几乎变成了另一个人。”良好的师德对一个人品格的养成是多么重要啊！也许，我们教师教育学生的全部内容可以归纳为一句话——改善和提高自己。
xx年x月x日，xx给我们安排了一场以“投顾式服务和团队营销”为主题的精辟培训课程，课程分为顾问式证券营销的原则、营销团队业务管理与推进和完成一次高质量陌生客户开发三个部分。乍看之下，课程似乎和营销客户经理关联度较大，但在高级培训顾问潘治宇先生的系统讲解、风趣解说及精彩互动下，我在暗叹自己肤浅之余也引发了无限深思。应该说此次培训我感触颇深，受益匪浅。
从顾问式证券营销原则中看到一套高效实用的证券营销模式，抑或说是找到一套高效实用的客户服务模式。在这其中，潘老师说到了证券服务营销的四项基本原则：pian（痛苦）、power（权利力）、vision（愿景）以及value（价值）。依我看来，这四项基本原则也是做好客户服务的根本所在。在了解客户所面临的投资问题（痛苦）的基础上进而了解客户是否有影响力和权利做出投资决策（权力）从而找出真正的`投资决策人，至此我们才能真正了解到客户的投资目标（愿景）从而从性价比的角度帮客户做出改变，到此我们才能帮助客户实现目标甚至是超越目标（价值）。四个原则循序渐进，但都又都在建立在一个基础之上真正了解你的客户。我想，当我们在客户服务中，在每个客户身上真正贯穿这四项基本原则的时候，我们也就找到了一套高效使用的客户服务模式。
从营销团队业务管理与推进中我们了解到了如何提高陌生客户开发的成功率，而在我看来，这些要素如果应用到客户服务中，我们也能逐步赢得客户的信任。“一日之计在于昨天晚上”，潘老师提醒我们在做客户服务时应当早做准备。他将营销拓展的客户分为5类：“合格潜在客户”、“合格的经手人”、“合格的决策人”、“选定解决方案”和“成交”。在我们早做准备的基础上将客户归为不同类别，进而从各个阶段特征出发采取不同的手段以便成功开发到客户。在客户服务中，我们或许也可以试着将所管客户分为4大类：仅完成初次拜访的客户，找到真正投资决策人的客户、了解基本投资需求并给予帮助的客户、了解投资目标并能帮其做出决策的客户。营销拓展的目标在于真正开发到客户实现“成交”，而客户服务的目标在于完全了解客户实现客户的投资价值。在这个过程中我们只有从不同客户的熟悉程度出发，满足客户现阶段最需要的信息，我们才能逐步取得客户的信任，也才能真正的服务好客户。
从完成一次高质量陌生客户开发中深度挖掘客户的理财需求以提升客户价值，在这一点上或许营销和客服做到了殊途同归。在这最后一个环节中，潘老师着重强调要通过“特征优点利益呈现产品”，产品或服务的中性事实、数据或特点是特征，产品或服务的特征如何使用或帮助客户是优点而产品或服务如何满足客户表达出的明确要求则是利益，也只有很好的了解它们之间的区别才能使得在挖掘客户的理财需求中运用得炉火纯青，使我们的产品更具吸引力。而在于客户的交流中，潘老师也提到了6要素：同理心表达、有条件的同理心（转折）、抛出矛盾从而引发思考、例举事实、示弱、延迟满足。这是一个循序渐进，在不断以退为进中争取客户认同的过程，能够做到这几点，我们也才能真正提升客户价值。虽然只是短短一天的培训课程，但却让我倍感充实，我从中看到的客户服务种种要素，从中学到的种种客户交流技巧却让我感受到了自身客户服务工作中巨大的提升空间，在今后的工作中，我也将以学到的种种要素及方法运用到实际中，实现其真正的价值。
危机公关实训报告心得体会
危机公关是企业在面临危机时采取的一种应对措施，这种应对措施是企业在维护形象、保障利益方面至关重要的环节。在危机公关实训中，我深刻领悟到了危机公关的重要性，并且在实践中积累了一些心得和体会。
第二段：危机公关的挑战。
在危机公关实训中，我才明白了面对危机所带来的巨大挑战。在危机爆发之初，各种谣言和恶意猜测会迅速蔓延，这时候作为企业的危机公关团队，必须迅速做出应对，及时发布权威信息进行辟谣，以防止谣言的蔓延。然而，要在短时间内准备好应对措施、修复声誉，并在公众面前表现出专业和坦诚，是一项极为困难的任务。
第三段：危机公关的重要性。
危机公关不仅仅是应对危机，更是一种良好宣传和形象塑造的机会。通过妥善处理危机，企业可以树立起做事认真、负责任的形象。而反过来，如果处理不当，危机就可能变成企业的败象，彻底破坏企业形象。因此，危机公关对于企业的长期发展至关重要，它能够形成企业的品牌声誉，提升企业价值。
在实训中，我学到了很多危机公关的策略和技巧。首先，及时回应问题，做到坦诚和透明。公众会对企业在危机中的表现进行监督，如果企业隐藏真相或者推脱责任，会失去公众的信任。其次，寻找合适的媒体，通过正面报道来修复形象。媒体是传递信息的重要渠道，选择适合的媒体平台，利用媒体的影响力来宣传企业及其解决危机的行动。最后，建立危机公关预案，以防患于未然。事前做好充分的准备工作，制定好危机应对策略和团队的分工，并进行模拟演练，以迅速有效地应对突发事件。
第五段：总结。
在实训中，我深刻体会到危机公关的挑战、重要性以及应对策略和技巧。只有在实践中不断学习和实践，才能更好地掌握危机公关的核心要点。在今后的工作中，我将继续深化对危机公关的理解，提高应对危机的能力，为企业的发展做出更大的贡献。
危机公关实训报告心得体会
危机公关是指在组织面临危机时采取的一系列公关措施，以尽可能减少危机对组织造成的负面影响，并维护组织的声誉与信誉。在大学中，学习危机公关理论和实践是非常必要的，因此通过实训的方式来加深理解并应用所学知识。在这次危机公关实训中，我经历了情景模拟、处理危机、撰写应对方案等环节。通过这次实训，我深刻体会到了危机公关的重要性，并对如何应对危机有了更深入的认识。
首先，情景模拟是实训中的第一步，也是最基础的环节。我们小组被分配到一个教育培训机构，情景模拟的内容是该机构面临招生虚假承诺的风波。在模拟中，我担任机构发言人的角色，面对媒体的提问和质疑，我需要对机构的失误进行解释和道歉，并提出改进措施。通过这个环节，我意识到在危机中，企业的发言人扮演着至关重要的角色。发言人要具备应对危机的能力和技巧，既要坦诚面对问题，又要冷静应对媒体的追问。
其次，处理危机是整个实训的核心环节。在处理危机的环节中，我们小组将招生虚假承诺问题展开调查，并与媒体、学生家长等多方进行沟通。通过这个过程，我认识到了危机公关不仅仅是对外宣传和形象塑造，更是需要解决问题和与各方进行有效沟通。这需要我们全面了解危机的本质和各方利益，从而制定出合理的解决方案。同时，处理危机还需要及时应对各方的质疑和批评，以保留组织声誉。
接着，撰写应对方案是实践中的重要一环。在危机公关中，编写完善的应对方案是非常关键的。在实训中，我们小组根据调查结果和媒体反应，制定了详细的应对方案。这个过程中，我学会了如何科学、合理地分析问题，提出对策并给出具体的应对措施。通过撰写应对方案，我意识到只有有备无患，才能在危机发生时应对自如，避免进一步恶化。
最后，实践中的总结与反思是提高自身能力的重要途径。在实训的结束，我们小组组织了一次总结会议，并对实训的过程和结果进行了反思。通过这个过程，我认识到了自己在实践中的不足与不足，以及需要提高的方面。在危机公关中，我们需要经常总结经验教训，不断完善自身的能力。同时，实践还使我意识到理论与实践的结合是非常重要的，只有理论知识与实践结合，才能在危机中更好地应对挑战。
综上所述，通过危机公关实训，我深刻体会到了危机公关的重要性，以及解决危机的技巧和方法。情景模拟、处理危机、撰写应对方案和总结反思是实训过程中的重要环节。危机公关不仅需要在危机中稳住阵脚，还需要制定合理的解决方案，保护组织的声誉与信誉。这次实训为我提供了一个宝贵的机会，让我在实践中提高了自己的危机公关能力，为以后的职业发展奠定了坚实的基础。