2023年人事档案托管证明 电子版档案托管合同实用

在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。

2023年人事档案托管证明 电子版档案托管合同实用篇一

甲方：_____市_____区人才服务中心

一、乙方因未落实就业单位，将人事档案委托甲方保管，乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费120元。

二、乙方如落实了就业单位，应凭市人事局签章的.“报到证”或《毕业生就业申报表》、户口迁移证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。

根据省、市物价部门规定，出具各种证明材料每次10元;办理出国政审每次120元。

四、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。

邮编：__________ 邮编：__________

电话：__________ 电话：__________

2023年人事档案托管证明 电子版档案托管合同实用篇二

托管合同双方:甲方:乙方:青岛股份制企业股权托管中心，根据主管部门的规范要求，经甲乙双方协商，甲方委托乙方办理股份托管确认事宜。为做好甲方股份的托管和确权工作，明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，订立本协议，以便双方共同遵守。

第一条甲方股本结构:根据_ _ _号文件的批准，甲方股本总额为_ _ _万股，其中_ _ _万股为国家股(发起人股)，占股份总数的_%;_ _万股社会法人股，占总股份的_%;内部职工股_ _万股，占总股份的_%;社会股_ _万股，占总股份_%。本次托管工作中_ _股托管确认，乙方不确认超出部分。

第四条股份托管期间，股东提供的资料不齐全或与原股东资料不一致的，均应先向甲方登记并出具相关证明后，方可向乙方办理手续第五条股份托管地点:青岛市标山路36号万通证券标山路营业部3楼股权托管中心柜台。

第六条股份托管时间:年月日至年月日。第七条费用:乙方按实际发行价格的向甲方收取托管登记费。本次托管_ _ _股，共计人民币_ _ _元整，由甲方于_ _ _年_ _ _月_ _ _日前一次性划入乙方指定的银行账户。份额托管后的次月，乙方按每个股东元/月向甲方收取月服务费，甲方于每月1日前将月服务费划入乙方指定的银行账户。

第八条甲、乙双方均应遵守本协议，任何一方不得单方面解除本协议。第九条本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

协商的补充内容与本协议具有同等效力。第十条本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

第十一条本协议自甲乙双方指定代表或其授权代表签字后生效。甲方签字:乙方签字:法定代表人:法定代表人:(授权代表):(授权代表):yy mm dd yy。

2023年人事档案托管证明 电子版档案托管合同实用篇三

企业托管协议* * * *有限公司企业托管部* * * *有限公司(注:被托管企业产权人)鉴于:1。

* * * * *公司(注:受委托企业)因财务状况不佳，需要停止生产经营活动，清理处置资产、债权债务，妥善安置职工；2。* * * *公司(注:被管理企业)停止生产经营后，留守人员在处理资产、债权债务时，需要* * * *公司(注:被管理企业的产权人)组织、协调、监督；3。

第一条协议双方。1委托人:* * *公司(注:委托企业的产权人，以下简称“甲方”)地址:法定代表人:1。

2受托人:* * * *股份有限公司企业托管部(以下简称“乙方”)地址:负责人:第二条托管对象2。1 *****公司(注:受委托企业，以下简称“企业”)是由甲方于年月日设立的全民/集体所有制企业法人。2。

2企业停止生产经营后，其留守人员负责处理资产、债权债务和安置职工，必须由乙方组织、协调和监督；2。3 .托管期间，企业产权隶属关系、资产、债权债务等法律权利和义务不变；2。

截至年月日，企业总资产、总负债和所有者权益分别为亿元、亿元和亿元。包括退休人员在内，员工人数为。第三条监护权利和义务。

1 .甲方的权利和义务甲方负责办理企业停产停业的相关手续；负责获得相关部门对企业托管行为的批准；c、督促企业进行资产核实，编制财务报表和员工盘点，并委托审计机构对财务报表进行审计；d、组织成立企业留守工作组；e、自本协议签订之日起三日内，向乙方移交营业执照、公章及其他印章(包括在企业银行备案的私章)、管理文件、人事档案、业务档案、技术资料、财务账册(包括审计机构出具的审计报告)，并提供留守工作组成员名单及简历；f、托管期间，如有必要，协助乙方组织和协调托管工作。3。

2乙方权利义务a .组织、协调、监督企业留守工作组清理、处置资产、债权债务、安置职工；b、保管企业法人营业执照、公章及其他印章(包括在企业银行存档的私印)、文件档案(包括管理文件、业务档案、人事档案、技术资料、财务账册等。);c、审批企业留守工作组制定的资产、债权债务处置和职工安置方案；d、必要时，要求甲方撤销企业；e、根据实际情况，建议企业采取其他方式进行重组或进入破产程序。3。

3.企业及其留守工作组的权利义务a .负责企业清产核资，编制财务报表及明细，配合审计机关进行审计；b、托管前，与留守工作组成员以外的员工解除劳动合同；c、本协议签订之日起十日内，留守工作组应起草企业资产、债权债务处置方案和职工安置方案，并提交乙方审核批准；d、经乙方同意，留守工作组可依法处置企业资产和债权，安置职工；e .经乙方同意，留守工作组可以处理企业外债，企业承担相应的民事责任。3。

4、甲方应确保企业留守工作组全面履行本协议第三条。第3条规定的职责。

第四条保管期限和保管费用。1.保管期限为一年，自本协议生效之日起至。4。

2 .羁押期间出现《试行办法》第十八条规定情形的，视为解除羁押；4。保管期满后，甲乙双方和企业留守工作组共同签署企业保管结束确认书；4。

4.企业托管费用包括:托管机构工作人员报酬、企业留守工作组工作人员报酬、企业托管期间因善后工作发生的费用；4。除托管机构工作人员报酬外，其他托管费用由甲方或企业承担。

第五条法律责任。1.甲方和企业应对移交给乙方保管的包括财务账册在内的文件和档案的真实性、准确性和完整性负责；5。

企业对其资产和债权拥有所有权，并对其债务承担民事责任；5。3企业所有者权益由甲方享有；5。

4.因企业注册资本未到位或未全部到位而造成的民事责任，由甲方以出资额为限承担。第六条其他6。

1本协议未尽事宜，双方另行协商，达成的补充协议作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力；6。2本协议自双方授权代表签字并经* * * *国有资产管理局批准之日起生效；6。

3本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，一份报* * *国有资产管理局备案。甲方:乙方:法定代表人:法定代表人:。

2023年人事档案托管证明 电子版档案托管合同实用篇四

乙方：

为对员工餐厅综合管理，提高员工膳食标准，经甲、乙双方通过友好协商，本着平等互利的原则，同意员工餐厅由乙方承包经营。为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、承包内容及经营范围

承包经营甲方员工餐厅，负责供应甲方员工(早、中、晚、夜宵、通宵)。在确保上述就餐正常供应后，可根据员工需要和能力许可，兼营小炒，承接接待餐业务，烟酒饮料等零售。严禁在食堂区域内(包括宿舍)进行非法经营活动和其它用途。

二、承包期限：

本合同自年月日起至年月日为止，有效期为 年。合同期满后双方要求续签在同等条件下，乙方有优先权。

三、餐费标准：

甲方食堂餐费标准按每人每天单价计：

人员 早餐 中餐 晚餐 夜餐 通宵餐

高层人员

管理人员

普通人员

其他人员

四、场地使用及相关费用

1、甲方免费向乙方提供厨房场地和用具的使用权。进场前甲方负责将基础设施装修完毕或破损部分及用品一次性维修保养完成后交付乙方使用。上述物品经清点(按清单双方签名)后交付乙方使用，若双方终止合同后，乙方应将上述物品交还甲方，如有遗失、损坏，乙方负责赔偿(自然损耗除外)。

2、承包期内，食堂内的用具维修发生的一切费用，由乙方自行承担。承包区内外的设施维修整改费用由甲方承担。若乙方需要添加或更新厨房设备用具，须以书面形式通知甲方，添置费用由甲方负责(添入物品清单内)。

3、承包期内，甲方负责水电费，乙方负责餐厅卫生费、燃气费及其它费用。

4、乙方对餐厅负全部责任，所有卫生条件必须符合有关部门规定的标准，因违反有关部门卫生管理办法而遭到处罚者，一切责任由乙方承担。由此造成的甲方损失，乙方负责赔偿。

5、如乙方要占用甲方厂区承包区以外的其它地方扩大经营，乙方需向甲方提出正式书面申请需征得甲方同意，由甲方审订批准。

五、双方权利与义务

(一)、甲方权利与义务

2、甲方对乙方的采购、配菜、营养搭配、服务水平及食品卫生、环境卫生等方面进行监督，并有权要求乙方及时整改。

3、甲方应协助乙方维持就餐秩序，并加强就餐员工的素质教育与训练。

4、员工凭就餐券或其它方式(就餐卡、签名、刷卡等)用餐，甲方应提前告知乙方就餐的人数，如遇加班、放长假等非正常因素必须提前一天通知。

5、乙方工作人员必须遵守甲方的各项安全、治安、消防等规章制度，甲方有权处罚乙方工作人员的违纪行为。

(二 )、乙方权利与义务

1、乙方负责食堂的经营管理，具体包括人员配备、采购、制作、厨房、餐厅的环境等管理事项。

2、乙方必须严格执行《中华人民共和国食品卫生法》，禁止供应未经卫生防疫部门检查的各类食品和三无调味品。

3、乙方工作人员必须将每天食品留样24小时，以便发生事故追查原因。

4、由于乙方所提供的食品不洁给甲方员工造成食物中毒或其他后果的，必须承担相关费用以及法律责任。

5、乙方人员必须每天做好厨房、餐厅等所有工作场地的卫生，严禁进入甲方的办公、生产和工作场地，违者按甲方的《厂纪厂规》处理。

6、餐厅工作人员一律凭健康证上岗，并每半年统一体检一次，无健康证一律不得上岗。

7、乙方必须提前一周将菜单给甲方管理人员审核，经核准后在餐厅内公布。

8、厨房和餐厅的残渣剩饭由乙方负责处理，但不得扔在厂区内。

9、如市场物价上涨过高，造成乙方在连续二个月亏损的情况下，有权向甲方提出增加伙食费用，甲方应尽快进行市场调查，若情况属实，应适当增加伙食费用。

10、因不可抗力原因造成损失时，乙方不承担甲方房产和设施的经济损失。

11、乙方必须自觉接受甲方的监督和指导，依法经营，认真履行合同。

六、结算方式

乙方每月将上月餐费开具正规发票送交甲方财务，甲方以月结 天的形式通过银行汇款方式支付乙方伙食费(乙方须提供抬头)。

七、违约责任

1、经营期间，双方不得擅自中断合同，单方无正当理由提出解除合约，需经双方协商后提前十五天以书面形式通知对方，并按上月营业额补偿对方。

2、除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及时或不充足供应职工膳食。

3、由于甲方原因造成乙方未能按合同要求供应膳食，而造成乙方经济损失，由甲方负责赔偿。

八、仲裁

本合同发生争议时，双方协商解决，协商不成时，可向工商行政部门申请仲裁或向人民法院提出上述审理。

九、本合同如有遗漏和未完善之处，在补充协议中明确，补充协议作本合同的组成部分，具有同等法力效力。

十、合同自双方签订之日起生效，合同正本一两份，双方各持一份。

十一、附件《 》与本合同一同生效。

甲方： 乙方：

法人代表： 法人代表：

时间： 年 月 日 时间： 年 月 日

a营业执照复印件

b卫生许可证复印件

c团膳资格证书复印件

d公众责任险复印件

2023年人事档案托管证明 电子版档案托管合同实用篇五

一、 甲方受乙方委托，将其聘用的__________人事档案存入甲方。

二、 甲方管理责任

1.负责办理人事档案接收手续，保留存档人员原工作身份，人事档案调出甲方时按原工作身份介绍到新的档案接收单位（存档人员为非北京户籍人员的，与乙方解除聘用关系后，档案不得在北京市内调转，其档案须转回原籍_____服务机构或变更新的委托单位，重新签订存档合同）。

3.负责按档案记载以及国家和北京市有关规定为乙方提供相关人事服务和管理。

4.甲方在未得到乙方的书面通知时，不得应存档个人要求改变存档合同、调转人事档案或出具有关人事证明。

5.甲方不负责其它管理及_____责任。

三、 乙方管理责任

1.应按国家有关规定为存档人员办理各项社会_____。

2.负责收集存档人员在乙方工作期间形成的档案材料，及时交甲方归档。

3.乙方对聘用的应届大中专毕业生在见习期（一年）满后应及时到甲方领取转正定级表，做出考核鉴定意见后，送交甲方办理转正定级手续。

4.存档个人到甲方办理各种手续时，乙方应为其向甲方出具介绍信。

5.乙方应按甲乙双方协议规定支付人事代理费。如发生欠费，须在甲方提供相关服务或档案要求转出时补齐费用。

6.乙方与存档个人解除聘用关系后，乙方应在一个月内，按甲方规定的书面格式通知甲方，同时出具存档人员聘用期间的工作鉴定，交回此合同并注明存档人员存档费缴纳截至时间。

四、 本合同自双方签字之日起生效。

五、 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

甲方：_________________

（签字盖章）

乙方：_________________

（签字盖章）

_______年_____月_____日

单位立户号：___________

存档号：_______________

2023年人事档案托管证明 电子版档案托管合同实用篇六

乙方(姓名)：

身份证号：

家庭住址：

联系电话：

邮政编码：

一、委托保管时间：

自年 月 日起至 年 月 日止(不少于半年)。

二、甲方保管责任：

1、负责办理有关调转手续;

4、存档人员退休申报;

三、乙方责任

3、档案保管到期前一周，应及时与乙方办理续存手续。

4、保存好协议和交费凭证。

四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

五、乙方可凭此协议在保税区社会保险机构个人缴纳社会保险。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

年月 日 年月日

续存协议记录(工作人员填写)

办理日期：

续存起止时间：

经办人：

金额(元)：

交款人：

2023年人事档案托管证明 电子版档案托管合同实用篇七

2023年人事档案托管证明 电子版档案托管合同实用篇八

住房和城乡建设部人力资源开发中心(以下简称甲方) 和 (以下简称乙方)，就乙方委托甲方代管员工人事档案事宜进行协商，并在平等自愿的基础上签订本合同书。

第一章 双方权利和义务

第一条 甲、乙双方属于独立的机构和法人实体，如因一方原因造成违法违规事件，该责任方承担相应的经济及法律责任。

第二条 甲方负责保存、管理乙方委托人员的人事档案，并提供如下服务：

1、依据乙方提供的书面材料，办理人事调转手续。

3、依据有关规定办理乙方委托存档人员专业技术职务的申报、因公出国政审、档案工资初次核定、集体户口代管等工作。

4、按照国家人事档案管理规定，为乙方委托存档人员收集、鉴别、整理、归档人事档案材料。

5、向乙方提供相关人事、劳动政策咨询。

6、办理乙方委托的其他事项。

第三条 甲方不承担乙方委托存档人员与乙方发生劳动(经济)纠纷而引发的相关法律责任。

第四条 乙方委托甲方代为管理员工人事档案，并承诺协助做好如下工作：

1、向甲方提供的企业营业执照(事业单位法人证书)及相关证明材料应真实有效，如有变更应及时以书面形式通知甲方。

2、乙方应配备专职人员负责与甲方联系并办理各业务事项。确因特殊情况，需要他人代办的业务事宜，乙方应出具介绍信方可办理。

3、乙方负责收集存档人员在工作和相关活动中形成的档案材料，以及大中专毕业生转正定级申报工作，并及时交甲方归档和办理相关手续。

4、人事档案的转入转出，应符合国家相关规定。如缺少必要材料，乙方应协助补充完善。

5、委托甲方人事档案管理的人员应是与乙方签订《劳动合同》的在职员工。乙方与员工解除劳动合同后，应及时以书面形式通知甲方，并督促被解聘人员在15日内到甲方办理档案转移手续。

第二章 合同期限

第六条 本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日。合同期满后，经甲乙双方协商一致，可自动延续本合同。

第三章 服务费用

第七条 人事档案管理费每人每月20元。自本合同签订之日起，乙方按委托管理档案人数，一次性向甲方交付当年管理费。以后每年的管理费应在当年的第一季度交纳，逾期未交的，需加倍交纳逾期月份的管理费。

第四章 合同变更与终止

第八条 订立本合同所依据的法律、法规相关内容变更时，本合同应变更相关条款。

第九条 有下列情形之一的，本合同终止：

1、不可抗力因素。

2、甲乙双方协商一致的。

3、一方机构主体资格消失，如撤并、破产等。

4、一方违法违规或严重违反本合同，另一方有权终止本合同。并保留追究其法律责任的权利。

第十条 如一方提出终止合同，应提前30日以书面形式通知对方。

第五章 其他事项

第十一条 本合同如遇有与国家有关规定相悖的，按国家规定执行。

第十二条 本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：(公章) 乙方：(公章)

法人或委托代理人签字： 法人或委托代理人签字：

年 月 日

2023年人事档案托管证明 电子版档案托管合同实用篇九

2023年人事档案托管证明 电子版档案托管合同实用篇十

近日，^v^印发《关于扶持小型微型企业健康发展的意见》（下简称《意见》），从资金支持、财税优惠、创业基地建设、促进企业信息互联互通等方面提出一系列政策措施，扶持小微企业（含个体工商户）健康发展。

《意见》提出10方面政策措施。

一是充分发挥现有中小企业专项资金的引导作用，鼓励地方中小企业扶持资金将小型微型企业纳入支持范围。

二是认真落实已经出台的支持小型微型企业税收优惠政策。小型微型企业从事国家鼓励发展的投资项目，进口项目自用且国内不能生产的先进设备，按照有关规定免征关税。

三是加大中小企业专项资金对小企业创业基地（微型企业孵化园、科技孵化器、商贸企业集聚区等）建设的支持力度。

四是对小型微型企业吸纳就业困难人员就业的，按规定给予社保补贴。自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人就业保障金。

五是鼓励各级政府设立的创业投资引导基金，积极支持小型微型企业。积极引导创业投资基金、天使基金、种子基金投资小型微型企业。

六是进一步完善小型微型企业融资担保政策。大力发展政府支持的担保机构，引导其提高小型微型企业担保业务规模，合理确定担保费用。

八是高校毕业生到小型微型企业就业的，其档案可由当地市、县一级的公共就业人才服务机构免费保管。

九是建立支持小型微型企业发展的信息互联互通机制。

十是大力推进小型微型企业公共服务平台建设，加大政府购买服务力度，为小型微型企业免费提供管理指导、技能培训、市场开拓、标准咨询、检验检测认证等服务。