在现代社会中，人们面临着各种各样的任务和目标，如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标，我们需要制定计划。我们在制定计划时需要考虑到各种因素的影响，并保持灵活性和适应性。以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。
乡镇促进百姓就业工作计划篇一
__年是实施“__x”规划的关键之年，也是进入新世纪以来中国经济发展最为困难的一年，促进就业工作任务繁重。我局坚持把加强就业工作作为保增长、保民生、保稳定的重要任务，认真落实省、市及上级部门的各项部署，以“优化就业、服务民生”为出发点，深刻认识国际国内经济形势的严峻性和复杂性，按照年初制定的工作计划，把促进就业摆在更加突出的位置，深入开展学习科学发展，以落实新一轮再就业扶持政策为主线，加快建立统筹城乡的就业服务体系，统筹做好强化公共就业服务平台建设，统筹做好失业下岗人员、城镇新增劳动力以及返乡农民工就业工作，积极推进就业再就业工作的深入开展。
一、__年就业工作基本情况
(一)就业再就业工作目标任务进展顺利(详见附表)
预计__年，全市可实现城镇新增就业人，其中下岗失业人员再就业人，就业困难人员再就业人，分别占省指标28700人的%、6800人的%和1800人%。城镇登记失业率控制在4%以内;全市累计发放小额担保贷款万元，占省指标6200万元的%;新增创业培训人，占省指标__人的%;农村新增转移就业人，占省指标8000人的%，转移就业规模达到万人，建立标准化就业和社会保障平台试点镇5个、试点村8个;开展农民工技能性培训人，占省指标14400人的%。预计到年底各项目标任务均可超额完成。
(二)强化目标责任管理
市委、市政府目标办印发了《关于下达__年全市就业工作分解目标任务的通知》，把就业目标层层分解下达，不仅包括增加就业岗位、控制登记失业率、帮扶困难人员就业、财政安排就业专项资金等指标，而且新增了创业基地建设、乡镇村劳动保障平台建设、返乡农民工就业创业等新指标，一并作为考核县区政府和市有关部门业绩的重要指标，从4月份起实行月报告，季调度，半年督查、年底考核，确保就业工作有序扎实推进。
(三)健全完善新一轮就业政策体系
我市认真贯彻落实皖发[__]7号、皖政[__]51号、皖政[__]31号和皖政办[__]67号等文件精神，并结合我实际，坚持高起点、高标准、高质量的原则，强化政策建设，形成了较为完善的政策体系。一是制定《关于进一步做好促进就业工作的若干意见》(淮发[__]6号)，实施更加积极的城乡就业政策，全力促进返乡农民工、高校毕业生和就业困难人员就业;二是制定《关于进一步做好就业困难人员认定和管理工作的通知》(淮劳障[__]67号)，明确了就业困难人员认定对象、申请就业困难人员需提供材料、认定程序以及就业困难人员的管理等，进一步加强对就业困难人员的援助，促进困难群体实现就业;三是制定了《关于印发淮北市创建国家级创业型城市工作方案》(淮政办[__]38号)，将高校毕业生、复转退役军人、残疾人、返乡创业的农民工纳入创业扶持政策范围，享受与城镇国有企业下岗职工同等的创业扶持政策。四是制定《关于印发%26lt;淮北市就失业登记证%26gt;发放和管理办法的通知》(淮劳障[__]61号)，加强劳动就业服务与管理，提高城乡劳动力就业率，稳步实现统筹城乡就业一体化的目标;五是制定《加强乡镇、村就业和社会保障工作机构建设意见》，按照“六个到位”、“十统一”的要求和建设标准，建立健全乡镇、村就业和社会保障服务体系。
(四)积极开展各项就业服务
1、加强与区、县、乡镇基层劳动保障平台的密切合作，分别到四铺乡、矿山集、钟楼村、铁佛和古饶镇等返乡民工较聚集的乡镇，共举办“返乡农民工与就业岗位对接”现场招聘活动21场，提供适合农民工的就业岗位16100个，为2万余返乡民工进行现场职业指导，发放各种政策法规等宣传资料10万份，达成就业意向6825人。
2、窗口服务质量全面提升。充分利用科学发展观学习契机，提升窗口服务质量，强化服务意识，切实为广大群众服务。一是境外就业服务工作取得明显成效，共办理外国人就业证许可证人，外国人就业证人，台港澳人员就业证人，华侨人，计人，__年计划培训协理员360多人。二是办理档案托管及劳动事务代理达人次，个人免收档案托管人。三是建立用工单位和劳动者供需平台，有针对性地为农民工、高校毕业生、下岗失业人员、大龄就业特困人员提供政策帮扶、观念帮扶、岗位帮扶、技能帮扶、服务帮扶，市人力资源市场先后举办了“关注民生、关爱姐妹”春风送岗、“第五届促进青年就业创业专场招聘会”、“高校毕业生专场招聘会”、“个私企业用工现场招聘会”、“__年民营企业招聘周”、“经济开发区企业用工专场招聘会”等30场特色就业服务活动，进场单位家，招聘人数人，进场求职人数人，录用人数人。
3、深入全市企业进行用工情况调研，通过发放填写调查表、问卷表、召开座谈会等方式开展了企业用工现场调研活动，加大信息采集力度，全面客观地了解全市企业用工现状，帮助企业引进、留住员工，缓解劳动用工短缺问题。通过调研活动共搜集到各类用工信息1723条，推荐12034人次与用工企业对接。
4、创新服务方式，促进会员单位健康发展。制定了《新会员单位管理制度》、《十佳会员单位评选方案》，把每年新招聘员工20人以上，能按规定为新录用人员签订劳动合同和参加社会保险，并按时上报空岗情况的会员单位确定为十佳会员单位的评选对象;凡成为十佳会员的用工单位，将为其提供员工岗前培训、代申报岗位补贴、社保补贴、税费减免、小额贷款等优惠政策。截止目前，职业介绍中心已新增会员单位52家，累计222家。
(五)强化公共就业服务体系建设
乡镇促进百姓就业工作计划篇二
一、指导思想和基本原则
以_理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻省委省政府《关于加强人才若干问题的决定》和《关于加强职业教育工作的意见》，采取积极有效的措施，努力实现毕业生充分就业的目标。
继续深化毕业生制度改革，鼓励引导广大毕业生到中小企业、民营企业、小城镇、农村就业;鼓励毕业生到西部就业;鼓励毕业生自主创业、自主择业。
2、就业工作小组分工及职责
(1)组长负责制定就业工作计划，全面部署和安排我系的就业工作，确立指导思想，督促和开展思想教育工作，对就业工作进行规范化管理。
(2)副组长协助组长开展好相关工作。负责做好我系具体就业工作，包括收集就业信息、就业单位宣传、组织面试和跟踪调查服务等。
(3)成员是就业工作小组的重要组成部分，必须全力关心、配合和支持毕业生就业工作。毕业生辅导员具体负责本班的学生就业工作，完成领导小组交办的各项工作任务，从就业思想教育、就业指导、联络信息、提供推荐材料、签署意见、签订协议、跟踪服务、文明离校等方面。针对性地指导学生掌握求职技巧、撰写求职简历。
三、具体日程安排
1、加强就业人员思想教育，落实基础工作
时间安排：20xx年9月——10月
工作内容：
(1)就业工作小组在总结20xx届毕业生工作基础上，制定20xx届毕业生就业工作计划，切实做好毕业学生就业、实习和推荐的基础工作。
(2)上报调整后的就业工作小组。就业人员参加学院的就业工作会议。
乡镇促进百姓就业工作计划篇三
今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，庆丰镇党委、政府坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委“实施四大战略、突出四大振兴”工作总要求，朝着区委区政府“奋力把港北建设成现代化新兴产业城、宜居宜商宜学宜游秀美中心城区、全市经济社会发展核心增长极”的目标，紧密团结带领全镇党员干部群众，凝心聚力，解放思想，改革创新，克难攻坚，经济社会平稳快速发展。2021年度，庆丰镇荣获“2018—2020年度脱贫攻坚（乡村振兴）先进工作分队”、“2020年度全市征兵工作先进单位”、“2020年度贵港市脱贫攻坚先进集体”等荣誉称号。
一是扎实完成村镇两级换届工作。通过前期对换届风险精心研判、谈心谈话、党代表选举、专题民主生活会等环节，成功选举出镇党委委员9名，镇纪委委员5名。按照相关选举程序完成了23个村党组织和村民委员会的换届工作，调整村干部65名，23个村实现支书主任“一肩挑”，选举出村党组织成员115名，平均年龄45岁，较上届下降了岁，大专以上学历33名，较上届增加了18名，选优配强了村“两委”班子。二是扎实推进党史学习教育。镇党委通过理论学习中心组集中学、讲党课带头学、开展宣讲专题学、撰写感言深入学；党员通过“三会一课”、主题党日集中学，在庆丰党建先锋平台、学习强国app线上学；村级党支部通过讲红色故事、收看红色经典电影、朗诵革命诗歌、唱红色革命歌曲、组织生活会等方式开展党史学习。集中学习12次、宣传宣讲23余场次、撰写学习感言50余篇。同时，广泛开展“我为群众办实事，乡村振兴我先行”实践活动，全镇党员干部聚焦民生实事，以群众满意为目标，解决好群众急难愁盼问题，不断提高党史学习教育质量，提升为群众办实事解难题的实际效果，助推乡村振兴。今年完成道路硬化8条，约4公里，建成文化活动中心6个，建成太阳能路灯项目12个，919盏，解决了一批群众“急难愁盼”问题。三是不断完善村党员活动场所建设。新建9个党群服务中心大楼，太兴村、石卓村、联塘村等3个党群服务中心建成入驻，积极打造都炉村都兰屯、杨林村东屯屯级党支部示范点，极大改善了村党组织活动阵地建设。四是积极打造党建品牌。积极探索“党建+村民理事会”的村民自治模式，全镇164个自然屯成立屯级理事会，重点打造杨林村东屯“党建+村民理事会”示范点。积极组织辖区内非公企业开展“红色车间”建设，在广西志丰粮油食品有限公司创建了首个乡镇级企业“红色车间”，推动党建和企业发展“同频共振”，延伸了党组织的触角。
今年以来，我镇积极应对复杂严峻的经济运行形势，认真贯彻“稳增长、促改革、调结构、惠民生”的政策措施，克难攻坚、主动作为，措施精准有力，狠抓各项工作落实，推动主要经济指标稳中向好。一是大力开展招商引资，稳步推进项目建设。积极引进贵港市中合生态农业科技有限公司六松村养殖项目、广西桂冠电力股份有限公司农光互补发电项目、贵港市鄂桂生态农业科技有限公司稻虾综合种养项目等3个亿元项目，其中稻虾综合种养基地已经建成投产；六松村养殖项目和农光互补发电项目已经完成项目前期调研，确定项目选址。二是主动服务企业，培育企业入规上统。加大“入规”企业培育服务力度，助力小微企业做大做强。协调广通混凝土有限公司扩大生产厂房用地选址，助力志丰粮油食品有限公司投资1200万元购置生产厂房用地及一批新的生产线扩大生产规模，重点培育广丰单板厂和乐泉腐竹厂“入规”工作。今年1-9月份累计完成财税收入720万元，固定资产投资20223万元，规模以上工业总产值18572万元，经济稳步发展。
在确保传统农作物粮食生产稳定，保证粮食产量和粮食安全的同时，创新产业，大力推进稻虾综合种养和特色中草药种植产业，进一步促进农村经济发展，推动农业产业持续健康发展和农民增收，加快乡村振兴产业兴旺实施进程。一是粮食稳定增收。2021年全镇全年播种粮食面积万亩，其中早稻播种面积万亩，春玉米播种面积万亩；晚稻播种面积万亩，秋玉米万亩，预计粮食产量万吨。二是大力发展特色产业，农业项目增产增效。认真贯彻落实区委区政府提出“一水两用、一田多收、稳粮增效、粮渔共赢、打造中国南方小龙虾之乡”稻虾产业目标。今年以来，全镇流转土地面积万余亩，成功签约稻虾综合种养项目5个，签约总面积4000余亩，建成稻虾综合种养产业发展基地4个。进一步促进穿心莲等中草药产业转型升级，提升中草药产业科学化、商品化、集约化、产业化水平。我镇魔芋种植面积400多亩，芡实种植面积700多亩，穿心莲种植面积100多亩。三是村集体经济得到大力发展。围绕“乡村振兴必先经济兴”的发展理念，通过精准部署落实、整合利用资源、常态长效管理，多措并举发展壮大村级集体经济。截至9月底，庆丰镇村级集体经济累计收入达万元，同比增长；23个村集体经济收入均达6万元以上，其中10万元以上的村11个，较去年增加5个；20万元以上的村6个，较去年增加3个；50万元以上的村2个，较去年增加2个；提前超额完成上级下达的目标任务。
坚持深入开展“万名干部回故乡 带领群众建家乡”“千企联千村 共建新农村”活动，加快推进乡村振兴，全面提升乡村“形、实、魂”。一是巩固拓展脱贫攻坚成果。严格落实“四个不摘”要求，深入实施“五大提升行动”，识别纳入边缘易致贫户、突发困难户、脱贫不稳定户“三类人员”62户217人，发放860户脱贫户产业奖补资金万元；办理脱贫户小额信贷73户310万元，落实雨露计划3批次287人，发放万元，实现了脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。二是塑造美丽乡村之“形”。深入开展“三清三拆”环境整治，持续推进乡村风貌提升行动。拆除危旧房339栋32171㎡，开展“三微”建设2000余处，完成2个设施完善型风貌建设点，28个基本整治型风貌建设点建设，打造了都炉村都兰屯乡村风貌示范点，建成杨林村中心公园、河龙村休闲中心，都炉、思平、延塘、夏里四个村列入港北区乡村振兴先行示范村；大力开展江河湖库“清四乱”专项整治行动，清理整治江河湖库管理范围内乱占、乱建、乱堆、乱采等“四乱”现象；抓好宅基地管理、农房管控工作，严厉打击乱占耕地建房行为，年内立案21宗拆除22宗，持续保持控制新增违建的高压态势，确保零增长。三是充盈农村发展之“实”。积极推进“田长制”“林长制”“河长制”，在落实粮食安全的同时，大力发展稻虾综合种养产业，大力推进石卓村稻虾综合种养示范点建设，辐射带动罗碑村、思平村、六松村、夏里村、杨林村等村屯发展稻虾综合种养，形成稻虾综合种养产业带，建立企业与农户的利益联结机制，确保双方互利共赢，共同发展，提高农业效益。三是铸牢乡村文明之“魂”。通过开展党史学习教育，抓好农家书屋、道德讲堂等宣传文化阵地建设，抓好群众文化队伍的管理，广泛开展村镇星级文明户、道德模范等创建评选活动，引导群众崇德向善。进一步发挥“一约四会”的组织作用，以家风促民风，以民风促村风、以村风促乡风，持续不断的营造向善向上的社会氛围，进一步提高意识形态工作影响力。充分发挥新时代文明实践站、农村书屋等文化设施的作用，进一步丰富农民精神文明生活。大力推广农村振兴文明实践积分卡制度，开展移风易俗深化行动，倡导文明节庆，破除不良习俗，加强法制宣传教育，夯实农村法制基础。
乡镇促进百姓就业工作计划篇四
20xx年1至6月份，县人防办在县委、县政府和市人防办坚强领导下，以内强素质、外树形象，建设一支政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效人防团队为抓手，以突出防空核心能力建设为工作着力点，按照“长期准备、重点建设、平战结合”的方针，求实创新，狠抓落实，我县人防工作步入了健康、有序、快速发展轨道。
一、上半年的主要工作
以提升防空核心能力建设为工作重点，以机关作风整顿为抓手，整体推进人防工作。
2、以保护人民群众生命财产为根本，强化社会人防意识和平时应急救灾的宣传教育。在今年“”国际民防日期间，我办全体工作人员在县城中心辛疾广场、在社区、在学校开展了以“平战结合，推进防灾一体化建设”为主题的宣传咨询活动。通过布置图文并茂的民防知识展板展示、发放《江西省城市市民应急手册》、举办防空防灾知识讲座、组织二中师生防地震演练等多种形成宣传“战时防空、平时应急”知识，演练自救与互救的基本技能。在“”防灾减灾日，我办除参加县减灾委员会统一的宣传活动外，联合县一小精心组织，周密安排，开展应急逃生演练，随着防空警报的骤响，1000余名师生快速、有序、安生地从教学楼疏散到安全地带。该校领导有感而发：以前我们担心学生的安生，不敢举办疏散演练，通过这次成功的演练，增强了我们信心，同时希望我办每年到一小组织一次防空防灾演练。
3、以战时人口疏散要求为根本，启动基地建设。根据国家人防办要求建立城乡结合，交通便利、保障有力的人口疏散体系目标，人防办与新滩乡、县新村办联合选点，县政府第五十六次政府常务会批准了人民防空人口疏散基地，根据具体情况，我办制定了县城人口疏散预案，7月份将启动疏散基地建设，并完善县、乡、村三级指挥通信体系。
5、以“准军事化”管理标准严格要求，塑造人防团队良好形象。在3月份的机关作风整顿月中，我办认真贯彻执行县委[20xx]4号文件要求，认真查找本单位在制度、管理、作风、监督、廉政等方面存在的突出问题，剖析原因，结合实际制定了《上、下班签到考勤制度》、《接待用餐制度》、《严格财务管理制度》、《各股室目标管理责任制》等，实行用制度管人、管事、管钱，将各项制度的执行常态化，长效化，一以贯之，一抓到底。按照“内强素质，外树形象”的总体要求，为培养“政治坚定，业务精湛，纪律严明，作风过硬，廉政高效”的人防团队，我办经常性开展政治理论学习、党风廉政教育和业务知识学习活动；为提高工作执行力，提升工作质量和效果，做到方案、操作管理。为打造“准军事化”管理单位，我们用比一般的行政机关更严的要求、更高的标准，管理好人防队伍，提升队伍素质，养成良好作风。
二、主要存在的问题
1、我县人防地下室建设规模低于全市人均平均水平，按战时需要，任重道远。
2、人防工作宣传力度还有待加强，要进一步形成领导关注人防，群众支持人防的工作局面。
三、20xx年下半年工作安排
根据省、市人防工作要求，结合我们的实际，20xx年下半年我们着重抓好以下几项工作。
1、强化人防工程建设管理，按照“以建为主，应建尽建，应收尽收”的原则，着力抓好人防工程结、引建以及易地建设费足额收缴工作。
2、积极争取投资3000万元的县民防应急救援培训中心选址、立项工作。
3、积极参与本县防灾减灾应急管理，促进人防工作向民防转变为政府排忧解难。
4、“”防空警报试鸣日前在城南和城西新区安装2台电声警报器，并做好“”防空警报试鸣日各项工作。
5、加快人口疏散基地建设步伐，在“”前开展一次城区居民疏散演练。
6、继续开人防知识教育和民防教育进社学校、进社区活动，联合县教育体育局在全县初中部开展一次人防知识教育进课堂活动。
7、以林业消防队为基础，组建一支民防应急救援队伍，并适时开展应急救援演练。
8、全面完成县委、县政府和上级部门部署和交办的各项工作任务。
乡镇促进百姓就业工作计划篇五
20xx县xx镇xx社区是一个农村棚改搬迁户比较集中的城乡结合型社区，辖区居民共1905户3622人。辖区内有来自全县18个乡镇的移民搬迁群众520户，低保、特困、孤儿、老年人、残疾人等特殊群体共计356人。社区内农村人口多、租户多，人员流动性强，成分复杂。目前，在社区困难人群中，多数人依靠发放低保金、救助金维持生计，如何在此基础上通过拓展就业渠道，激发群众内生动力改变生活困境，一直是社区基层治理中的重难点问题。
近日，为解决好群众关心关注、社区想办还没办或还没有办好的困难群众就业难问题，经xx社区党组织同意，社区协商议事会把“拓宽困难群众就业渠道”作为协商议题，汇聚各方共商民事、共谋良策，助力解决困难群众就业难问题，共同维护社区和谐稳定。
听了大家的想法后，社区党支部书记、协商议事会主席王xx表示，近年来，各级政府对困难群体的就业问题高度重视并给予大力支持，通过各种渠道、各类途径千方百计拓宽困难群众就业渠道。在xx社区就有很多不错的用工主体需要劳动力，如美宜家家政服务、叶波大润发超市、东西部协作扶贫车间榕发制衣，还有劳务中介仁联人力资源等，都可以由社区出面跟他们对接，了解用人动态，及时推荐大家就业。
“用政策帮扶是一种兜底保障，如何激发困难群众内生动力，通过自己的努力改变生活困境才是问题的实质。”“在广大困难群众中开展艰苦创业、自食其力的思想教育，帮助他们树立起生活的信心，在脱困致富的征程上砥砺前行。”下沉政协委员们积极发言，为社区工作建言献策。
“我们服装厂有一些用工需求，社区有意愿的低收入困难群体可以通过培训到服装厂上班。”辖区内用工主体代表表示。
会议现场，大家各抒己见、讨论热烈。经过大家充分协商，兼顾各方诉求，最后一致达成共识：一是摸底建立困难群众分类务工需求台账，准确掌握困难群众就业需求和意向，全面了解用工企业用工条件和用工需求量，有针对性地推荐工作岗位；二是与辖区内家政公司、服装厂等用工主体积极对接，最大限度争取特殊“岗位”，并根据岗位需求，有针对性地开展家政、护理、裁缝等技能培训，提高就业技能水平；三是有序组织困难群众劳务输转，让有劳动能力人员外出务工，实现“脑袋”“口袋”同时脱贫，让困难群众走得出去，稳得下来；四是建立社区困难群众帮扶机制，设立就业窗口，为困难群众的就业、兜底保障等建立全面、周密的长效“服务网”。
“过去社区里的大事小事，几个干部就做了主，现在通过协商议事实现了民事民提、民事民议、民事民决，让社区居民真正参与到具体的决策过程中，既为群众解决了许多实实在在的问题，也为党委政府分了忧、为广大群众解了愁。”xx社区党支部书王xx说。
通过此次协商议事活动，已经为56名社区困难群众就近解决了就业问题。自政协协商向基层延伸工作开展以来，xx社区依托志愿者服务驿站、共享空间、心灵驿站、聚知堂、“微心愿”墙等载体，将群众的“急、难、愁、盼”问题收集起来，用政协协商、委员建言的方式帮助居民群众解决实际困难，有效推动协商成果转化落实，努力将政协制度优势转化为参与基层治理的效能，切实打通服务群众“最后一公里”。