助学金申请书是一个机会,通过它我们可以向学校或机构申请到资金支持,实现自己的学业梦想。接下来,我们一起阅读一些写得不错的入党申请书范文,希望能给大家提供一些思路和灵感。
生育津贴申请书范文
其实,很多参保人不知道,女职工休产假期间,单位可以不支付这一阶段的工资,这期间的工资就由生育保险基金按照生育津贴支付标准支付。
政策调整后,生育津贴支付标准为职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假和奖励假天数。这样既保障参保职工享受现有生育津贴待遇标准不变,也不增加企业负担。
举例来说,参保人小王所在的单位上一年月缴费平均工资是4500元,她最多可享受128天产假,那么她的生育津贴标准就是4500÷30×128=19200元。
津贴申请书
尊敬的公司领导:
本人xxx于xxx年x月份加入景申皮具有限公司,任针车生产线员工,很荣幸成为景申员工。自进厂以来,我一直都会把工作做好,兢兢业业,吃苦耐劳,用心做事。为了更好地投身工作,免除后顾之忧,长久的成为景申员工。本人申请参加社会养老保险。按照《劳动法》规定,员工试用期后,公司必须为员工办理社保,我已入厂一年之久。另外,公司如果帮我办理社保,我将不声张,只会铭记公司领导的厚爱。我只想更加长久为公司做事,长久成为景申员工,让我更加安心的工作。特申请公司帮我办理社保,望公司领导给予批准办理,特此申请!
20xx年2月20日。
津贴申请书
尊敬的领导:
你们好!我是xx,来自xx大学xx年应届硕士毕业生,在xx公司工作至今已满一年,一直认真做好自己岗位的本职工作。现申请硕士津贴!并感谢公司领导长期以来对我的关心和照顾!
申请人:
日期:
津贴申请书
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您好!
作为一名x公司的员工,我很喜欢自己公司,更热爱自己的工作。在我的带动下,同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助,以单位为家,并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力量,多为公司效力。
现在因为物价上涨,我单位全体员工希望津贴由120元上调至180元。
望
领导。
批准。
xx年x月x日。
津贴申请书
中共宜都市委组织部:
本人余建,1979年4月出生,20xx年毕业于安徽医科大学人体解剖与组织胚胎学专业,硕士研究生,20xx年7月分配到宜都市第一人民医院从事骨外科医疗工作。现本人符合宜都市高层次人才津贴申报条件,特申请享受人才津贴,敬请予以批准。
车场津贴申请书范文
出租方:(下称甲方)。
承租方:(下称乙方)。
乙方因开设洗车场需承租甲方厂区内的场地,为明确各自的责、权、利,经甲乙双方充分协商,就相关事宜达成如下一致协议,以兹遵守:
一、租赁目的:开设洗车场。
二、承租标的:甲方厂区内邻厕所共6个门市的场地,约平方米。乙方可使用该6个门市前约平方米的空地。
三、承租期限:1年。从20__年11月1日起至20__年10月31日止。
四、租赁价格:人民币3万元(大写叁万元整)。
五、付款方式:于20__年4月30日前一次性付清。
六、甲方义务:
1、保证出租房屋能完好使用。
2、提供乙方生产所需水、电。
七、乙方义务:
1、按合同约定及时足额支付租金。
2、因洗车场的装修装潢系由甲方出资,乙方在使用时应妥善保管,合同终止应完好交还给甲方。
3、按月支付所使用的水、电费,水费为150元/月,电费按表据实给付。20__年3月11日前的水电费已付清。
4、租赁期间,乙方在使用租赁场地时应无条件服从甲方的统一管理,保证所使用场地的整洁,以维护厂区整体形象的完好。
八、合同租赁期满,如双方无法达成续租事宜,则乙方应于合同到期之日无条件搬离、退场。
九、如乙方不按期交付租金或故意毁坏租赁房屋,甲方有权提前单方面终止合同,并且不承担违约责任。
十、违约责任:本合同签订后,甲乙双方应切实信守,如违反上述任一条款即视为违约,违约方应无条件向对方支付1万元违约金,并赔偿对方由此造成的一切经济损失。
十一、本合同经甲乙双方或代表人签字或盖章后生效。
十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:
乙方:
签订日期:
人才津贴申请书范文优选
xx公司成立于1999年,社会保险编号xxxx。公司现有员工x人,均成功参保,并于年度按时足额缴费。
xxxxxxx。
公司现有在职工作人员x人,无裁员情况,但由于各方面原因,公司人员变动还是比较大。虽成果显著,但作为公司主要盈利部门的事业部,上年末基本上无结余,只能勉强维持正常的业务开支,保障每月员工基本工资发放。
在此情况下,公司仍坚持组织在岗职工开展职业技能培训,提高职工对工作环境的适应能力;大力支持职工利用空余时间提升专业知识,接触多行业,拓展视野;定期辅导、学习、交流工作心得,帮助员工提高工作效率;组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活,增进感情。公司努力给员工搭建一个展示自我,表现自身能力的平台,在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的机会,使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖,使员工能享受工作,享受生活。而对此,员工反馈良好,自缴纳保险以来没有领取失业保险金人员。
如若获得批准,公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金,由此,特向相关部门提出申请。
申请人:xx。
20xx年6月10日。
岗位津贴申请书
尊敬的领导:
您好!
作为一名*公司的员工,我很喜欢自己公司,更热爱自己的工作。在我的带动下,同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助,以单位为家,并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力量,多为公司效力。
现在因为物价上涨,我单位全体员工希望津贴由120元上调至180元。
望领导批准。
申请单位:
**年*月*日。
车场津贴申请书范文
政府有专门指标,给每一条通组公路建立一个车场。只要提供场地就行,其它的事由上面负责完成。这对村民来说当然是莫大的利好。随着农村拥有私家车越来越多,狭窄的村间公路早已无法停靠,特别是逢年过节或谁家有红白喜事,停车总要让人大费周章。如今上面无偿来建车场,真乃急群众之所急。
其它组的车场早已谋定,唯独我所在的一组没能落实下来。村支书打电话给我,说我一个国家干部,威信大,要我去说服一下用地群众的思想工作。
我婉言谢绝了支书的“看重”。因为我知道,虽然我贵为本组的第一个大学生,也是第一个国家工作人员,在村民的眼中是个不大不小的“领导”,村里但凡有什么活动,那都是上得了台面的。但在本组兄弟团中,我恰恰是最说不上话的。原因无他,人们最见不得身边的人员在人前风光八面!在村里我可以口若悬河,但在本组,我只能谨言慎行。
其实,这建车场的事我早就已经谋定,私下选了好多个地方,也找用地户谈过话,但最后的结果都是一样:不行!问其原因,答曰:不行就是不行,用地置换不行,用钱补偿也不行。我无语!
组里开了几次会,最后都无法落实。不管选哪里,用地户都是大摇其头。我倒是愿意奉献自家的地,可那根本不在公路边,而且还要经过别人家的地块,自然不能考虑。最终,这桩原本惠及每一家的.好事只有告吹。
说用地户人心不古吧!也不尽然。每一次一谈起公益事业,都会牵扯众多。有的说,在包产到户时,组里公物分配不公;有的说筹钱架接自来水时,用户出资不均;有的说集资修建通组公路时,账目不公开。而这些矛头,又多指向我的父辈。父亲当过小队长,二叔当过通组公路的头。只要把老账算清,用地当然没问题。而这些陈年旧账,早已不能穷尽。因为,有的当事人已不在世,有的没有记录在案,而有的根本就是一笔糊涂账。
矛盾集中在我身上的大约有三点:一是先父当生产队长时有一笔账理不清;二是我考取大学后依然在当地占有田地份额(虽然后面拿出来重分,可人们还是耿耿于怀);三是既然我一家人都已家转非,理当将我家的田地重新分配,不应再回老家来享受,更不应该在组里指手画脚。
既然有那么多的矛盾,这车场自然是不容易商量了。我只是奇怪,如今农村的土地,荒废居多,即便使用,也没多大收益。为什么人们会死抱不放呢?只有一样可能解释:以前被人欺负惯了,好不容易握一次刀柄,当然要在别人的手上拉扯两下。他宁可自己不方便,也要大家都不方便。不能牺牲他一个,便宜了大伙。这种心态是扭曲了的,也是不能去轻意招惹的。
当初,我之所以拼了命要考取大学,就是想跳出这禁锢了心态的牢笼,只是跳来跳去,还是跳不出人的掌心。
车场没建成,这已在我的意料之中。只是这意料,多少让人觉得悲哀。
岗位津贴申请书
尊敬的领导:
您好!
作为一名***公司的员工,我很喜欢自己公司,更热爱自己的工作。在我的带动下,同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助,以单位为家,并有了良好的`团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力量,多为公司效力。
现在因为物价上涨,我单位全体员工希望津贴由120元上调至180元。
望领导批准。
申请单位:***。
**年*月*日。
车场津贴申请书范文
甲方:
乙方:
经双方协议,甲方将港区公交车站后院出租给乙方使用。双方本着平等自愿的原则,特订立以下协议。
1、租赁面积:港区公交车站后院。
2、租用期限:1年,从20__年月日至20__年月日。
3、租赁价格:人民币元(大写:整)。
4、付款方式:于20__年月日前一次性付清。
5、洗车场的水、电费、税金由乙方自行负担。
6、租赁时,甲方的清洗机壹台、泡沫机壹台、吸尘器壹台、空压机壹台、洗衣机壹台无偿提供给乙方使用,合同期满后,退还给甲方。如有损坏,乙方需按价赔偿。
7、在租赁期内如遇政策性变动。如征用,改建等不可抗拒的因素,使合同不能按期执行,甲方退回征用时后剩余租金。
8、如需对场地进行改装或增扩设备时,应征得甲方同意,费用自理。
9、在租赁期间,乙方不得转让给第三方使用。
10、本协议未尽事宜,甲乙双方另行议定。
11、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字之日即生效。
以上各条希双方遵照执行。
甲方(签章):
乙方(签章):
签订日期:
津贴申请书
尊敬的领导:
根据省市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文办法,劳动者如果在高温天气下工作,试举重庆市标准为例:日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气,日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气,日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间,用人单位除按规定向劳动者支付工资外,应当向劳动者发放高温补贴,其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放,强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。现条件符合,特向公司申请。
请领导批示。
20xx年2月20日。