最热面试感想心得体会（通用12篇）

心得体会可以是对自己在某个事件或经历中的感悟和体验的总结，它可以帮助我们更好地认识自己，发现问题并进行改进。小编为大家精心挑选了一些优秀的心得体会范文，希望对大家的写作有所帮助。

培训面试感想心得体会

进入职场需要接受各种培训，而培训最后一道关就是面试，它不仅是对我们学习成果的检验，同时也是择业者展示自己的机会。在参加培训面试的过程中，无论是否获得了职位，我都收获了许多经验和感悟。

首先，培训面试让我意识到了充分准备的重要性。在准备面试前，我对该职位的相关知识进行了深入的了解和学习，积极参与模拟面试以增强表达和应变能力。在面试时，这些努力得到了验证，我能够流利地回答问题并以自信的姿态展示自己。可以说，面试结果是直接对准备程度的检验，而仅靠运气是很难取得好的结果的。

其次，面试让我认识到了自身的优势和不足。在面试过程中，面试官通过提问，我能够清晰地认识到自己的优势和不足之处。这些反馈对我十分重要，我从中找到了自己需要提升的方向，比如沟通能力、团队合作以及解决问题的能力等。只有通过面试，才能真正了解自身的职业技能和能力状况，从而更好地规划自己的职业发展。

另外，面试也让我体验到了竞争的激烈性。在参加面试的过程中，我见证了许多优秀的竞争者，他们也在为同一个职位而奋斗。这让我意识到，职场竞争如同红海一般，只有更加努力地学习和提高，才能在激烈的竞争中脱颖而出。面对竞争的压力和挑战，我更加明确了自己未来的目标，并为之付出更多努力。

此外，培训面试也让我认识到了自己对于工作的热情和兴趣的重要性。在面试过程中，我发现当我对某个问题充满热情和兴趣时，我的回答更加流畅和自信。这让我意识到，只有对自己的工作充满热情，才能更好地发挥自己的才能和潜力。因此，要选择一份自己真正热爱和感兴趣的工作，才能在其中发挥自己的价值和实现自己的人生目标。

最后，参加培训面试让我从失败中学习。面试结果并不总是符合自己的期望，但是失败并不是真正的终点，而是一个新的起点。每一次面试都是一次宝贵的经验，它让我认识到自己的不足，为下一次面试做更充分的准备。真正的失败在于无法从中学到教训，而我要不断总结经验，提高自己的面试技巧和能力。

总的来说，培训面试是我职场生涯中的一次宝贵经历，它让我认识到了准备的重要性，了解了自身的优势和不足，感受到了竞争的激烈性，并激发了我对于工作的热情和兴趣。通过面试，我不仅提高了自己的综合能力，也为自己的职业发展规划了更加明确的方向。无论结果如何，我都将继续努力学习和提高自己，为自己的梦想和目标奋斗。

面试心得体会及感想

第一段：引言（120字）。

面试是求职者进入一个企业或机构的通行证，是展示自己能力的重要机会。通过面试，不仅可以了解企业的文化和要求，还可以展示自己的才能和潜力。在经历了多次面试后，我深刻体会到了其中的重要性，并从中获得了一些宝贵的经验和贵重的体会。

第二段：准备充分（240字）。

面试前的准备非常关键，因为只有充分准备才能够自信面对面试官，展示出自己的优势。首先，我会仔细研究公司的背景和行业动态，这样可以对面试进行更有针对性的准备。其次，我会查阅相关的面试资料，了解常见的面试题目和回答技巧，以免在面试中临时慌乱。另外，我也会对自己的个人经历做出系统的总结，以便在面试中可以有条不紊地展示。

第三段：沟通表达（240字）。

在面试中，良好的沟通和表达能力非常重要。这时，我会保持积极的心态，并且鼓励自己主动提出问题和交流。在回答问题时，我会先听清问题的含义，再思考如何回答，避免出现误解。同时，我会注意自己的语速和语气，以确保清晰地传达我的意思。如果遇到不懂的问题，我会虚心请教，以展现自己的学习能力和求知欲望。

第四段：展现自我（240字）。

在面试中，展现自己的能力和潜力是非常关键的。为了达到这个目标，我会特别强调我的职业技能和工作经验。在回答问题时，我会以实际案例和具体数据为支撑，并注重与公司的职位要求相匹配。此外，我还会强调我的团队合作能力和解决问题的能力，以证明自己可以为公司带来价值。

第五段：总结感想（360字）。

面试不仅仅是一个机会，也是一次学习过程。通过面试，我意识到自己的不足之处，并在之后的准备中加以改善。我发现沟通表达中的语气和语速需要更加注重，以及在展现自我时需要更加具体和有力的案例支撑。我还明白到准备的重要性，并意识到每一次面试都是一次对自己能力的考验。在未来的求职过程中，我将更加注重克服自己的缺点，并持续提高自己的面试表现。

总结：

通过这些面试，我不仅仅获得了实际的工作机会，更重要的是获得了宝贵的经验和知识。面试是一个机会，也是一个挑战。只有充分准备和积极展现自己，才能在激烈的竞争中脱颖而出。在今后的求职中，我将继续提升自己的面试能力，并将面试作为一个学习和成长的机会，不断追求更好的自己。

模拟面试感想心得体会

近年来，随着就业竞争的日益激烈，越来越多的人开始关注面试技巧。为了提高自己的竞争力，不少求职者会选择参加模拟面试。最近，我也参加了一次模拟面试，此次经历让我深受启发和感悟，帮助我更好地理解、准备面试，今天我将分享一下我的感受和体会。

首先，模拟面试让我认识了自己的不足。无论是在回答问题时的结构性缺陷，还是在表达意思时的交流问题，模拟面试都帮助我发现了自己存在的问题。例如，我发现我在与面试官交流时表达不够清晰，可能会让对方产生误解。通过模拟面试我明白了我需要在表达时更加注重细节，例如清晰地陈述我的想法，使用更加准确的词语，以避免歧义。此外，在模拟面试中我还发现我在回答问题时有时候会侧重于问题的表面现象，而忽视了问题背后的真正目的。因此，模拟面试给我提供了一个重要的机会，让我认识到自己的不足之处，为我找到了提高自己的方向。

其次，模拟面试让我更加明确了自己的优势。在模拟面试过程中，我发现我在团队合作能力、沟通能力和问题解决能力方面具备一定的优势。在团队合作方面，我能够很好地与他人合作，协调各项工作，确保团队目标的顺利完成。而在沟通能力方面，我能够清晰地表达自己的意思，同时也能够倾听他人的意见，并做出合理的回应。在问题解决能力方面，我能够从多个角度考虑问题，并且主动寻找解决办法。通过模拟面试，我更加清晰地意识到了自己的优势，这为我在面试中的表现提供了有力的支持。

第三，模拟面试教会了我重视细节。在模拟面试过程中，我发现有些细微的差别也可能对面试结果产生重要的影响。例如，发音准确、用词得体、眼神交流等，都是面试中需要特别注重的细节。通过模拟训练，我逐渐意识到了细节的重要性，并且学会了如何注重细节。我会更加注意我的发音，注意自己的用词，以及注意与面试官之间的眼神交流。这些细节能够给面试官一个积极的印象，有助于提高面试的成功率。

第四，模拟面试增强了我的自信心。起初，我经历了紧张和不安，但随着参加模拟面试的次数增多，我逐渐适应了这一过程，并且在其中取得了一定的成绩。模拟面试让我认识到，只要我做好充分的准备，发挥出自己的潜力，我就能够应对各种面试情况，并且取得成功。这种逐渐的成长让我对自己的能力充满了信心，让我真正意识到自己的潜力是无限的。

最后，模拟面试给了我一个抓住机遇的平台。通过模拟面试，我不仅了解了面试的一般流程，还有机会与各种类型的面试官交流，了解面试官对于求职者的期望。这不仅对于我的求职策略有很大的帮助，也为我应对真正的面试提供了宝贵的经验。我学会了如何在面试中突出自己的优势，回答各式各样的问题，并且学会了怎样克服面试中可能遇到的困难。通过这个机遇，我不仅提高了面试的能力，也增强了自己的竞争力。

总之，模拟面试是一次宝贵的学习经验，让我在了解自己的不足的同时，也明确了自己的优势，学会了注重细节，增强了自信心，并且提供了抓住机遇的平台。通过多次模拟面试的准备和实践，我相信我能够在真正的面试中发挥出最好的水平，取得理想的结果。相信通过不断的努力和积累，我能够在今后的求职道路上越走越远。

培训面试感想心得体会

培训面试，是我们求职者在踏入职场前必经的一道关口。我经历了一次培训面试，深刻认识到了它对于个人发展的重要性。在这次面试中，我遇到了许多困难和挑战，但通过不断的努力和总结，我逐渐明白了培训面试中的要点和技巧。在此，我将分享我对培训面试的感想和心得体会。

第二段：培训面试的重要性。

培训面试是对求职者能力的全面检验，不仅仅考察了我们的专业知识和技能，更关注我们的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力。在这个竞争激烈的就业市场中，具备优秀的培训面试能力，将为我们赢得更多宝贵的就业机会。通过培训面试，我们还能了解到实际工作环境和工作内容，更好地掌握自己的职业方向。

第三段：面试准备和应对策略。

在准备面试时，我们首先要了解公司的背景、业务情况和面试流程，这有助于我们更好地展示自己的优势。其次，我们要对面试的相关岗位要求有所了解，并将自己的经验和能力与之匹配。在面试中，我们要时刻保持自信和积极的态度，保持良好的姿态和仪态。同时，我们要注重语言表达能力，清楚明了地回答问题，让面试官对我们的回答印象深刻。面试完毕后，我们要对自己的表现进行总结和反思，找出不足之处，并通过积极的改进来提高自己。

第四段：遇到的困难和挑战。

在我的培训面试过程中，我也遇到了一些困难和挑战。首先是稳定信心，保持平静。面试时，我常常感到紧张和焦虑，这导致我的表现不够理想。其次是与面试官的互动能力。在面试中，有时面试官会提出一些测试性的问题或者反问问题，这需要我们能够灵活应对，与面试官有良好的互动，而不仅仅是机械地回答问题。最后是思维能力和解决问题的能力。面试中，有些问题是需要我们通过分析和推理来解决的，这需要我们具备较好的思维能力和逻辑思维能力。

第五段：总结与展望。

通过这次培训面试，我深刻认识到了自己的不足之处，并通过总结和反思找到了解决问题的办法。我将通过更多的练习和积极参加培训，提高自己在培训面试中的能力。同时，我还会注重提升团队合作能力和沟通能力，增强自己的综合素质。我相信，只要努力提升自己，并不断拓展自己的知识和经验，一定能够在培训面试中取得更好的成绩，并在工作中取得更大的成功。

在培训面试中，我意识到自己的不足，也收获了许多宝贵的经验和教训。通过总结和反思，我相信自己的培训面试能力将不断提高。我将以积极的态度和努力的精神，与时俱进，不断完善自己，实现自我价值和成就职业梦想。

模拟面试感想心得体会

第一段：引入模拟面试的目的和背景（150字）。

模拟面试是一种提前练习和准备真实面试的机会，通过模拟面试，我们可以更好地了解自己的优势和不足，为面试做充分的准备。最近，我参加了一次模拟面试，这次经历让我收获颇多。接下来，我将分享我的感想、心得和体会。

第二段：准备是成功的关键（250字）。

在准备模拟面试之前，我充分了解了该公司的背景和核心价值观，并研究了该岗位所需的技能和答题技巧。我还找来了一些常见的面试问题，并准备了自己的答案。这个过程让我对公司有了更深入的了解，同时也使我更自信地面对面试官。

第三段：实践中发现不足并加以改进（300字）。

在模拟面试中，我发现自己在回答问题时常常结巴或者语言不够流畅。这让我意识到自己在口语表达方面还有很大的提升空间。为了纠正这个问题，我开始每天大声朗读英文文章，并在口语练习时积极寻求他人的反馈和建议。通过这样的努力，我的口语表达能力得到了显著的提升。

第四段：充分利用反馈和建议（300字）。

模拟面试后，我主动向面试官请教，希望能够获得更多的反馈和建议。面试官认真地指出了我的不足之处，并给出了一些改进的建议，比如加强对公司文化的了解，提高逻辑思维能力等。我非常感激面试官的指导，因为这些宝贵的建议将对我以后的面试经验产生积极的影响。我将这些建议作为自己的宝贵资产，不断去完善和提高自己。

第五段：总结感想和展望未来（200字）。

通过参加模拟面试，我不仅让自己意识到了自身的不足，也让我明白了准备的重要性。在以后的面试中，我将更加注重细节，不断完善自己的回答和表达能力。同时，我也会付诸更多的努力去了解更多不同公司的文化和行业趋势，扩大我的知识面，以应对更多面试的挑战。我相信，通过不断的实践和自我反思，我一定能够在面试中取得更好的成绩。

总结：模拟面试是我们面对真实面试前的一次宝贵机会，能够帮助我们更好地了解自己，纠正不足，充分准备，提高面试的成功率。通过这次模拟面试，我意识到准备对于成功是至关重要的，并且重视反馈和建议的价值。我相信，通过持续不断的努力和提高，我一定能够在未来的面试中获得更好的成果。

面试心得体会及感想

面试是每个人在职业生涯中必经的一道关卡，它不仅考察了面试者的能力和素质，更是一次对自我的审视和成长的机会。在经历过多次面试后，我逐渐积累了一些关于面试的心得体会和感受。面试，对我来说已不再是一次令人紧张的经历，而是一次锻炼自我的机会。以下是我对面试的心得和感想。

首先，准备是面试成功的关键。在面试前，我会充分准备。首先，要深入了解该公司的背景、行业及业务特点，这样可以更好地回答与公司相关的问题；其次，要查阅相关面试题，针对性地进行知识储备和技能提升；最后，要预演面试场景，提前准备回答常见问题和突发问题的思路。准备充分的面试，会给出面试者在面试过程中更大的自信。

其次，面试是一场展示自我的机会。面试时，我要明确自己的优势和特长，并在回答问题时展示出来。面试官更关注面试者是否适合该岗位，因此在回答问题时，充分展示自己的能力和经验，将自己与岗位要求相匹配。此外，要注重语言表达、仪态和形象的塑造，给面试官留下良好的第一印象。

然后，面试是一次交流和学习的机会。面试过程中，我会主动与面试官进行交流，提问与岗位相关的问题。这不仅可以让我更好地了解该公司、该岗位，还可以展示我对该岗位的兴趣和热情。同时，通过与面试官的交流，可以学习到更多的行业知识和应对面试的技巧和经验。因此，要充分利用面试时间，尽可能多地与面试官进行交流。

再次，面试是一次自我反思和成长的机会。在每次面试结束后，我都会反思自己的表现，找出不足和问题，并为下一次面试进行改进。通过这种反思，我能够更好地认清自己的优劣势，及时调整自己的状态和策略。不断地克服自己的不足与短板，不断提升自己的能力和竞争力，才能在面试中脱颖而出。

最后，面试是一次坚持和信念的考验。面试过程中，我会遇到各种不同的情况和挑战，会遭遇失败和挫折。但是，我坚信只要自己努力，只要不放弃，就一定能够取得成功。正是这种坚持和对自己的信念，让我从失败中不断反思和发展，最终实现了自己的目标。

总结起来，面试是一次深入了解自己、提升自己的过程。通过准备充分、展示自我、与面试官交流、反思和坚持，我逐渐掌握了面试的技巧和经验，也提高了自己的能力和素质。面试不再是一次令人紧张的经历，而成为了我职业生涯中的一次宝贵的磨砺和成长机会。我相信，在今后的面试中，我会更加从容和出色地完成每一次机会，实现自我价值的最大化。

面试心得体会及感想

面试是每个求职者都必须经历的一道门槛，它可以展示一个人的能力、潜力和适应性。近期，我参加了多次面试，这些经历让我深感到面试的重要性。在这篇文章中，我将分享我对面试的心得体会及感想，希望对正在准备或即将参加面试的人们有所帮助。

第二段：准备工作的重要性。

首先，我意识到面试前的准备工作非常重要。在进入面试之前，我会对自己所申请的职位进行仔细的调研，了解该职位的职责和要求。然后，我会重新审视自己的简历，并准备好与该职位相关的问题。这样一来，我在面试中可以清晰地表达自己的优势和适应能力，与面试官展开有意义的对话。

第三段：自信的关键。

在面试过程中，我还意识到自信的重要性。自信可以让我们更好地展示自己的实力和思维能力。当我面对面试官时，我会保持坦然和自然的状态，以展现自己的个人魅力和独特性。即使遇到自己不熟悉的问题，我也会保持冷静，并努力从自己的经验和知识中找出合适的回答。通过保持自信，我相信面试官能够更好地了解我的实力和能力。

第四段：沟通与表达。

除了自信外，我还发现在面试中良好的沟通和表达能力是非常重要的。在回答问题时，我会用简洁明了的语言表达自己的观点，并且尽量避免废话和冗长的叙述。同时，我也会注重非语言沟通，比如保持良好的姿态、保持眼神交流等。这样一来，我能够更好地与面试官建立联系，让他们更加深入地了解我。

第五段：总结及启示。

通过这些次面试的经历，我学到了许多宝贵的经验和教训。准备工作的重要性、自信的关键、沟通与表达的重要性，这些都是成功面试的关键要素。然而，更重要的是，我意识到面试是一个互动的过程，而不仅仅是一次机械的问题和答案的交流。面试是一个机会，让我们展现自己的能力和潜力，也是一个机会，让我们继续学习和提高自己。因此，无论面试的结果如何，我们都应该以积极的心态对待，并从中吸取正面的经验教训。

总而言之，面试是我们展示自己的机会，我们需要充分准备和自信地面对。通过良好的沟通与自然的表达，我们可以更好地与面试官建立联系，并让他们了解我们的实力和能力。无论面试的结果如何，我们都应该保持积极的心态，从中吸取经验教训，并不断提高自己。相信通过我的分享，更多的人能够在面试中展现自己的优势，取得成功。

面试心得体会

上周五上就业指导课程过程中进行了一场模拟面试，我当了一回面试中国移动公司人事部经理助理的面试者。

感觉还不错，挺有收获的，低头思量，让我对面试又有了些体会，想和大家分享一下。

其实我觉得，面试表现的好与不好，即取决于面试前的准备工作，也在于临场的发挥，不过临场的发挥不过是厚积薄发的过程，最关键的还是前期准备。对于应该准备些什么，其他人已经说了太多了，我在这里只说一下我这次体会到的一点特别的东西：

首先，我觉得面试者表现的好坏，同面试官是否熟悉以及在哪里面试有很大关系。在上星期的模拟面试中，由于面试官是由自己的同学扮演，模拟面试的场地又是选择在课室进行，面对着熟悉的面孔和熟悉的环境，不知怎的心中觉得挺自在的，在思维的应变和语言的表达上，应该说基本上将自己的水平比较完整地展现了出来。事后我就在想，如果换了其他不熟悉的人或者换一个面试的环境的话，结果恐怕就不一样了。面对熟悉的面孔，由于平时有很多的接触与交流的机会，使得我们会不由自主的相信，面试官其实对自己的为人、工作能力如何已经很了解了，并且更多的让我们觉得我们更加了解面试官想知道什么，紧张的情绪自然而然就消解了一些。面试的场地令我们熟悉的话，也会让我们消除一些紧张的情绪。如果情绪比较轻松自在的话，发挥自然就比较自如了。

因此，这给我的启发是，在以后去面试之前：

1、可以尽量在面试之前取得与面试官交流的机会。不管是电话、邮件还是见面等其他方式，我们要试着去了解我们的面试官也让我们的面试官了解我们。交流是否有效很大程度上取决于双方的了解程度，如果能互相多一些了解，增进彼此心理上的距离，作为面试者自然能比较从容的面对了。不过我在这里必须说明的是，我说的与面试官交流与贿赂面试官是两码事，我所说的交流了解绝对不能违背诚实信用的原则。

其次，我觉得面试者的准备应当从平时就做起，而非在面试之前的一段时间在开始准备。临时抱佛脚效果如何因人而异，我在这里也不想过多探讨，只是说些本人的情况，供大家参考一下。

在我看来，很多时候，我们不应为了面试才开始去了解他人和自己。认识他人是一个漫长的过程，认识自己更是一个漫长的过程，或许我们可以最终认清他人，但我们可能一辈子也无法认清自己。不管是认识他人还是我们自己，我们可能可以花上几天或者更长一些的时间集中研究一下，但一直以来，我的经验告诉我，"速成"对我来说效果并不好，还是慢慢来，逐步了解、思考和分析，效果会更好些。另外，我觉得在日常生活中就应当重视一些细节的东西以及身边发生的一些比较有意义或者让人比较有感触的小事，比如说穿戴、言行这些细节和与身边同学老师的接触等等，人的思维行为的习惯很难说会因为我们几天或者几周的时间就能改变的，而与老师同学的接触往往帮助我们更好地认识自己，并且如果能在面试时说出来一些平时不起眼但是却是颇有寓意的小事，往往可以起到良好的效果。

因此，给我的启发是：

1、就业的准备应当从平时就做起。例如平时多浏览一下自己感兴趣的行业以及单位，多了解一下身边的人对这个行业和单位的看法等，能帮助我们在面试之前的准备较为从容。而平时多反思一下自己的言行，则更有利于我们认识自己，或许这样的对自己的认识会比那些通过做题得出来的结果更真实。

2、平时就应当多注意一些细节的问题以及身边的人和事。自己想朝哪个方向发展，我们必须先想好，然后，再去了解一下在那个领域的人是怎样的人，他们是怎样工作生活的。我相信物以类聚，如果像被对方接受，至少不能有些令对方不悦甚至反感的言行吧。另外，我更相信，面试官想真正了解必定是真实的面试者，而且应当是生活化的、个性化的面试者，而非大众化的、千篇一律的面试者（有时候，我们太多的依赖网上的、书上的和他人教授的东西来应付面试官，面试官也会审美疲劳的）。

以上就是我此次面试的一些心得体会，我也不只是对是错，如果错了，还请多多批评、指教。

面试心得体会

首先先感叹一下：年底了，回头看看，在这家倾注我很多心血及感情的公司工作快五个年头了，中间有酸、有甜、有苦、有辣，在送走了自己一批批的老部下的时候，我自己也很感叹，从组建这个团队，到亲自把他们送走，互相之间的那种不舍，从带着激情工作到现在完全没激情，可能这就是一个循环周期，是该到了结束的时候了。不管以后怎样，我永远会观注现在这家公司，也希望公司今后越走越好，向着老板的理想继续腾飞，所有的同事都有一个好的发展。在民企做财务职业经理人，五年一周期确实没错。

最近在感叹中，我也把自己的简历再次重新挂上了无忧(已经很多年没公开了)在一个晴朗的星期六，我正在家休息中，突然接到一家会计师事务所的电话，因看到我的简历，希望我能去该事务所面试。

老板听到这里，跟我说，既然你这样说了，更应该来我事务所跟我面谈一下，咱们好好聊聊，就算你不来我事务所，咱们也能成个朋友，然后把他的名字告诉我，并且还有事务所所在的位置给我做了个具体的描述。

约好三点见面谈，因为塞车偶迟到了半小时，在车上老板打了个电话问我到了没有，我跟他说了情况，他说不怕，我等你。如约来到这家事务所，位于市中心一座高档写字楼，环境看上去还不错，星期六星期天休息，所以没人上班，事务所锁着门，我轻敲了一下玻璃门，有个漂亮的小女孩出来开门了，问我有什么事情，我简单做了一下自我介绍，然后跟她说，某某老师约我来见个面，她很礼貌的把我引进了老板的办公室，当时我看到还有个比较年轻的小女孩在面试，我一到，老板一下认出了我，就急忙来跟我握了一下手，然后请我坐下，一个四十多岁的中年男人。刚才引我进来的小女孩给我倒了杯茶，面试的'小女孩，老板跟她说到你等通知，就跟她结束了面试。

然后我们很客气的寒暄了几句，感觉互相都很亲切，我开始做自我介绍，把我个人的整个工作历程从毕业到目前的状态，及我每在一家公司的心得体会和我对财务的理解及认识全部都跟这个老板聊了，大约聊到十分钟的时候，老板叫接待的小女孩把我的茶换了，拿出他的好茶，跟我说，咱一边喝一边聊，这是我珍藏多年的龙井，你也尝尝，杯子帮我换成了紫沙茶具。一边煮茶，一边品茶，一边聊我的人生经历，及我对每一家公司最后的评价和我在这家公司对财务认识的高度转变等等和最终选择离开的原因，我看得出来老板听得津津有味并且很感兴趣。整个自我介绍就聊了一个小时。接着老板跟我说了他的人生经历，他曾经是某大型集团公司的财务总监，高级会计师，他说，当初看到我的简历的时候，就感觉我跟他的人生很相似，所以想找我聊聊。我当时跟他说，我对事务所的认识，因为我曾经在过的事务所当时经历了中国审计史上最黑暗的一幕，这也是我为何打消考cpa并且以后去事务所工作的原因。

他跟我聊了他开事务所的初衷，及目前事务所的一个发展状况，他事务所下面共有几大版块，以会计师事务所为平台，向几大版块延伸，而且他一再强调，他的事务所不做代理记账业务，并且今后他的蓝图，而且强调他没有想过做成我以前所在的那家所那样。他觉得我很合适加盟他们事务所，我说我没有考cpa的打算，而且我的强项是全面预算管理及集团集中管控管理，企业内部控制方面，你认为我在事务所有何发展，会发展到什么样的程度?他说，你认为cpa证书真有用吗，现在cpa证书很多，我个人感觉到很多大学毕业生毕业就拿到cpa证书，但是我们想要的人才有cpa证书的人能做到的不多，很多毕业拿到cpa的，他们连我说的东西都听不到，拿着证书有何用?一家事务所只需要有几本证书用于签字就可以了。关键是缺能做事的人，这是我目前发现招人很难的，他说他觉得我很适合。我问他，那你认为我到你所里能做什么职位，他说是合伙人。

他说我现在缺的就是能帮企业做财务诊断并做财务咨询的人，这种人才很稀缺，没有过丰富的财务管理经验的人是很难做的。

之后我们聊到了几个发生在我们周围的真实的案例，我把我对这几个案例的看法及所出现的问题都简单的跟这个老板做了一个分析，同进我也给他出了几个案例，他也分析了他对该案例的看法，这老板确实有料，看得出来财务上的造诣也不浅。他说，我觉得你很适合我们公司，过来做合伙人。他问了我现在的待遇问题，我问他你能给我多少待遇，他说不会少于你现在待遇的三倍，如果你决定长期加盟我们事务所，我会考虑给你配股份。

之后我说我得考虑一下，他就开始说服我去他事务所发展的优势。并且可以帮我到大型集团做财务总监设一个跳板。我苦笑一下。我说我的想法还是去企业工作比较好，这也是我的理想，他说那你应聘企业什么职位，以你的水平做财务总监是没有任何问题的，但是我说我并不想做财务总监，至少目前不想做。因为我目前有自己的个人打算，可能明年面临结婚的事情，同时还会面临要小孩的事情，有了家庭在做财务总监个人感觉精力上确实有点不够，所以至少在今后的五年规划里，我没有做财务总监的打算，而是继续往我的强项去发展，要么集团财务经理，要么集团预算经理。他说，你把你自己的起点弄低了，如果你只是想去企业做个经理，那不如来我这里做合伙人。之后他问我，是否已经跟现在的公司提出辞职，我说没有，因为我也没有投简历，目前我要离开这家公司，对于我确实是个很艰难的选择，因为这家公司对于我有着很深厚的感情，这家公司给了我一个很大的平台，让我目前的业务能力提升到现在的水平，而不再是纸上谈兵，所以我虽然把简历放出来，但是我并没有投任何一家公司，因为我还很纠结。

他问我打算什么时候离开，我说初步决定是明年春节后，他说你如果春节后要离开必须现在提出辞职，你这个职位，交接也要很长时间的，我说这个我还没想好，是继续在现在的公司做下去，还是离开到其他舞台去发展。之后他跟我说，希望我能跟他签一个协议，一个决定去他事务所工作的协议，被我挽拒了，我说，事务所经常要出差，我没有出差的打算，他说你不想出差没问题的，下面有人，他们出差就行了，需要什么数据让下面的人去取就行，你只要看看数据。你还有什么问题吗?最终我还是以要考虑为由，挽拒了，去这家事务所工作。老板说，我希望你能来我事务所感受几天，就给我三四天的时间也可以，到时候你再决定来我事务所工作，我说年低很忙，我得看我的时间表，他说你有任何问题，随时打我的电话，希望我能接到你愿意来我事务所感受几天的消息息。之后结束了整个面试，跟老板握了一下手，他送我到门口，之后叫接待的小女孩送我到了楼下。今天的合伙人面试就这样结束了，我下来看了一下时间六点半，整整三个小时。

出来后我很感叹，我选择不继续考证书是对的，把自己的精力花在实践上，让自己技术做到精艺求精，努力培养自己各方面的能力。财务人员好比企业的医生，只有自己的技艺精湛，才能看出企业真正的症状在哪里，同时如何帮企业治病。而我现在已经做到了这些。

而我今后的发展，我还是会选择企业，我认为那里才是我该去的地方。整个面试下来，这个老板没有要求看我的任何一本证书，没有因为我是大龄未婚未育拿这些事情来压我，同时我这段时间请我去的几家大型集团公司，知道我准备明年结婚，也同样力邀我加盟。这是我比较感叹的事情。我觉得这么多年走来，虽然也走了很多弯路，但是我的方向是正确的，以实践结合理论为主导，深入学习，拓宽眼界，大胆尝试，这给了我很多自身的资本，让我成为一个不可替代的人。

在家里想了很长时间，虽然我最终没有选择去这家事务所做合伙人，因为我知道我今后的道路确实不是事务所。

不管如何，给自己打气，希望明年有一个崭新的人生和开始。

面试心得体会

首先，我不是跨专业考的，也不是各种特殊情况下考的，我个人来说，没大家想象中那么难。

今年报名比较晚，7月5日到8日，报名没有什么需要注意的，根据网上表格填信息就行，应届毕业生如果看见毕业证书号后面写着已届毕业生可不填写的话不要偷懒，写上为好。我就是看见那句话没写，报名截止前半个小时发现差点没来得及。

我承认我认认真真看书复习只用了一个月的时间，因为之前对特岗没信心，传言太多各种不好考，但是考过之后，用我真心体验告诉大家，真没想象中和传言中那么难。笔试复习我买了好多资料，学科专业知识，一本通，但这两本大厚书我基本上没看，在这里我给大家推荐几套卷子，因为在笔试中遇见过这些卷子里出现过的题，我觉得挺有用的。

教育心理学：这不是教育学和心理学的总和，大家包括我都有这样的误区，觉得教育心理学就是教育学和心理学两本书，其实不然，教育心理学主要在于做题，如果看书的，很难找到，这里面很多知识都是小知识点，如果大学里教育学和心理学不是特别认真的学过，很难在书中找到相关知识点，至少我是这样的，还是从做题入手，先做题，做完以后对答案，特岗卷子后面答案都有详解，都挺好的，在对答案的时候把知识点标注在题干空白处，关于书，我是没怎么看过。基本都是做题。如果大家做题做多了，就会发现其实教育心理学就那么点知识点，基本每套题都会出现，出现的多的，肯定是比较重要的知识点，这个大家都知道。下面我给大家推荐两套卷子：

启政：教育心理学历年试卷及专家点评（绿色封皮，在新秀书店买的，移动大厅对面那个书店，这套题我是认认真真做过来的，每套题都做过两遍，考试题中有好几道都在这套题里出现过。强烈推荐）

华图：教育理论综合命题预测试卷（红色封皮，在学校书店买的，这套题我是作为辅助练习的，不是不好，是由于时间原因，我没时间做了，就略略做了但是每套都做过了。）

专业知识：我考的是小学语文，这里只能针对小学语文说说了，专业知识大家都不会差到哪去，也不像教育心理学，大家只知道框架并不清楚里面具体是讲什么，专业知识跟教育心理学比起来简单多了。我只给大家推荐我觉得比较好的试卷，我还是支持多做题。

华图：历年真题及专家命题预测试卷（红色封皮，学校书店买的，这套题难度中等，大学生来做感觉不到有难度，题型也很普通，最开始可以从这套题做起，先找找感觉。）

启政：小学语文专家命题预测试卷（橘黄色，新秀书店买的，这套题跟华图那套题比起来就有难度了，但是基本符合特岗真题的难度，或许还比特钢真题难一点，题型很新很活，做起来有难度但是做出来会比较有成就感，呵呵，自己的感觉）

20xx中考真题分类卷（绿色封皮，新秀书店买的，这不是针对特岗考试编的，是针对中考的，但是这个很不错，今年特岗笔试中有一道缩写题就是这套卷子里的，由于时间原因，我只做了四张，但是就遇见了一道。建议大家做做）

再就是学校打印部买的那种小册子，或者书店买的那种10块钱一本的，那个上面可以见到历年真题，不多，但是看见真题你心里多少能有点底。

资格审查我们是短信通知的，各地区时间不一样，但是差不了多长时间，也就是一两天的时间差。资格复审通知的时候就会一起通知需要的带的材料，一般也就是毕业证，教师资格证，身份证，报名表，准考证。我们今年7月28日笔试，8月12日资格复审。

我考的是中卫，今年人少，所以可能进度放的很慢，我们是7：:30到的考场。

1.先进侯考室，相关人员阅读考试须知，在这里我重点要说面试须知必须认真听，不然会导致一系列惨剧的发生。

3.抽签，按学科抽。

4.开始叫号，各学科一号进准备室，然后就陆续开始，准备时间是40分钟。还在侯考室的人可以看教案，如果太紧张也可以跟周围人聊天，缓解一下紧张。我就是聊天，因为那个时候不知道该看什么了，心里很乱。

5.进准备室，先在门口登记，核对证件，抽签，我们是所有人都讲一篇课文，所以不存在抽签，有的地区是不一样的，这个因地区而异。

6.进考场，进去的前五分钟是最重要的，可以说你的成绩就是在前五分钟定格的，五分钟之后的表现基本也起不了决定性作用了，所以前五分钟一定要出彩，新颖，震撼。说到这就要说课文的导入，前五分钟自我介绍最多最多就一分钟，剩下四分钟就是课文的导入，可以说是课文的导入觉得你得成绩的高低。所以在准备时要在导入上下功夫。（进考场最最最重要的就是自我介绍时一定不能报自己姓名，这跟前面在侯考室听面试须知有直接关系，因为面试须知里规定了。一旦报了就功亏一篑了。所以要牢记。）

我们8月12号资格复审，17号面试的。面试的分数一般不会有太大悬殊，每个地区控制的不一样，有的地区普遍高都是80多，有的地区普遍低，都是70多，所以有的同学一听自己同学别的地区考了80多，自己面试出来70多就气馁。面试成绩要以本地区本学科的竞聘者作对比。讲课后的业务答辩有的地区有，有的地区没有，有的也不难。这个不用担心。教材，有的地方资格复审的时候就通知，有的地方不通知，但基本都是以4,5年级教材为主，大部分是这样的。

这就是从报名到面试的全过程，里面所说的复习方法和看法只是我自己的感受，可能对于大家并不适用，但是我想说考特岗并不难，大家不用担心考不上，只要尽力，我觉得问题不大。说的不周到的大家可以参考别人写的，我的就这么多，希望给下一届学弟学妹的特岗之路有所帮助。总之，心态放宽！

面试心得体会

招聘现场此类公司不少，数了数有十多家，一开始以为来招聘的投资公司也会投资股票、基金之类的产品，结果问了一家投资公司不是，再看看其他投资公司的简介，才发现来招聘的投资公司的主营业务一般是投资房地产行业，想想现在的房地产，如果现在进去应该没什么前景，况且自己本身也不了解司投资公司的工作，因此就没怎么关注。来现场招聘的有方正证券、国金证券、华泰证券、世纪证券等其他忘记了名字的证券公司。招聘的岗位以客户经纪人和客户经理为主，而我感兴趣的也正是这两个职位，其余的岗位也不适合我。每个公司的招聘流程基本都一样，筛选简历、通知面试、面试通过、实习、实习过了就转为正式员工，让我失望的是在证券公司实习一般都是没有工资的，且转为正式员工工资也只有1200——1500左右，但让人欣慰的是证券公司的提成较多，提成比例一般都有至少20%，只要你做得好，一个月拿个一万元左右也绝不是什么问题，做得差，拿底薪也很正常。我“应聘”的证券公司均要求我出示简历，可惜我什么也没带去，于是就现场简单的填了几份简历。令我感觉意料之中也意料之外的是，当天下午就有世纪证券的要求我第二天去他们公司面试，找了个借口就推辞掉了（还有一年半，哪能就去实习啊）。意料之中是因为证券公司客户经理和客户经纪人的门槛实在太低，只要你过了证券从业资格证，过了面试就可以去实习；意料之外是因为我的简历写得很简单，甚至有所保留。当天接到面试通知很是欣喜，觉得自己还可以。可第二天的事就让我感觉困惑了，12月5号国金证券和方正证券公司又通知我去面试，面试的机会来得太容易了，这就让我想到了我们旅游行业，我们旅游行业之所以就业门槛低，一般高中毕业生、中专生都可以进去工作，部分原因是因为我们旅游业现在还比较乱，而我认为证券行业也很乱的观点在今天得到了印证。

面试心得体会