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最新期末班主任工作会议内容(精选5篇)

时间:2023-10-06 00:30:19 作者:琴心月 最新期末班主任工作会议内容(精选5篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

期末班主任工作会议内容篇一

随便找一个班主任,若问平时工作中最大的感受是什么?或许所有的回答都是一个“累”字。但要追问平时都做了些什么,为什么而累时,你看到的大约会是一张张茫然的脸。是的,大多数时候我们大概在忙做“消防员”了,所以很累!怎样让班主任少累,或累得有意义?其实就是怎样更有效的管理班级,按照自己的对班级的规划,有计划的达到自己预想的教育效果。今天我想谈谈自己的一点实践。

接-班的第一学期我就特别注重班干部队伍的建设,通过观察物色、考验锻炼等培养了一支不错的班干部队伍,在我班的小组合作学习中起到了较好的作用。(这点在以前的交流中曾经谈过)。这学期为了更好的发挥学生的自主管理,总结过去一年的经验和不足,决定把班级事务更加的细分化,在班级中组建一个“学生管理委员会”:设立“住宿部、伙食部、卫生部、纪检部、学习部、体育部、美容部”这七个部门,这七个部门的工作囊括了班级事务的方方面面。住宿部,负责督促住宿生每天的打扫、宿舍纪律这些方面;伙食部负责同学们的饭卡,喝水问题以及眼保健操方面的督促;卫生部负责教室卫生评比,包干区打扫的督促以及不在教室吃零食的提醒工作;纪检部负责每天同学的胸卡佩戴、首饰染发、校服穿着等仪容仪表方面的问题;学习部负责迟到、早退、旷课、课堂纪律以及各自修课的安排工作;体育部负责早锻炼、广播操以及各项体育赛事安排方面的工作;美容部负责建设温馨教室,让教室慢慢有种家的感觉。各个部门能够在明确部门管辖范围和职责以后,有条不紊的开展工作。在保证原有班委的基础上,有很多新面孔加入其中,为的是让更多学生在参与班级事务管理的过程中去锻炼自己,管理自己,达到学生自我管理的目的。令我欣慰和高兴的是:各部门能够及时有效的开展工作,他们制定了相应的奖惩措施,对于日常检查部分能够做到提醒和督促。对于工作中遇到的问题,各部门能够及时在例会中提出,大家一起出谋划策,为的只是让工作更细致更有效一点。部门与部门之间也能够默契配合,真正的做到自主管理。我班这学期那些日常行为检查分数的优秀,这七个部门是功不可没的。

那么学生自主管理的过程中作为班主任的我又是扮演着何种角色呢?我觉得很重要的一点就是:敢于、善于“放手”。有位教育家曾说过:“教”是为了“不教”。意思是说,教育的目的是当有一天没有人教他该做什么和该怎么做时,他知道该去做什么和该怎么做。那么班主任的“管理”也是为了“不管”。即班主任管理班级的目的是为了在没有班主任管理时学生能实现自我管理。因此班主任要敢于“放手”,学会有效地分配工作,既能让学生分担工作,又可以培养学生的独立思考、独立办事的能力;既能让学生承担起责任,又可以有效的激励学生;既能让学生学会什么叫担当,又可以满足学生的成就感。班主任应尽可能地授权,把学生能够做的事,把学生能比自己做得更好的事,把自己没有时间去做的事,把不能充分发挥自己能力的事,果断的授权给学生去做,这样才会使学生的整体能力素质实现质的飞跃。

当然“放手”不是做甩手,不闻不问。班主任要做好幕后工作。首先:帮助树威信,获信心。新干部刚开始工作时,很怕同学不服管,辜负老师的期望,班主任一定要帮助新任班干部获得自信并树立威信。就拿现任班长孟云同学来说,她是个优秀的学生,学业上一直保持名列前茅。只是一下子要掌管“班级主权”的时候,明显看出她的焦躁和不自信。为了能够培养班长和班主任之间的默契,我时常找她聊天,在她的言语间我感受到她的压力,她一再表明害怕自己的能力无法掌控班长的职务,更无法让同学们心服口服。在开导她要放宽心态的同时,我告诉她在工作中多为同学想一想,考虑事情少一点自己的主观意识,多听听其他班委或是同学的意见,那么慢慢的大家就会向你靠拢。与此同时在她处理班级事务时,我时常让几个老班委多协助她,帮助她在工作上尽快的作出成效,让同学们给这位新班长更多的认可。

其次:帮助提高素质,包括身体素质、智力素质、心理素质。督促其锻炼身体,没有健康的身体无法做好班级工作;督促努力学习,没有较好的成绩会降低威信,做工作时会缺少说服力;培养班干部开朗和群的心理,保持积极向上的心理状态,保持良好的情绪。班干部心理的健康很重要。沈雯懿同学在班级中负责纪检方面的工作,她为人随和,大家对她印象都很好,平时遵守各项规定是个不折不扣的好学生。只是她的性格过于内向这给她的工作带来了一定的影响。记得有一次早上我走进班级,看见有些学生没有佩戴胸卡,我便询问她说早上有及时提醒同学戴胸卡吗?被我这么一问,只见她低头不语。事后我在其他班委那里得知,是她不敢去提醒那些同学。班委需要的就是与人交流,为了让她能够慢慢的健谈起来,每次在班委会议上都会让她谈谈自己的.感受,由少及多,同时在平时让其他班委多与她交流,逐步让她开朗合群起来。一学期的锻炼我很欣喜的看到,沈雯懿同学不仅现在能够及时做好提醒工作,同时她自己也变得开朗好多,总会看到她充满笑容的脸庞。

最后就要培养他们的组织能力和交际能力。班主任要“放手”让班干部去工作,要注意讲究方式方法,要循序渐进,要适时帮助不能把难度很大的工作推给学生,不闻不问,比如在举办各种主题活动时,虽然交给班干部去做,但班主任可以关注活动准备动态,事情的进展,帮他们出谋划策,做好幕后工作。就在之前的校园文化艺术节期间,各个参赛项目都有条不紊的开展起来,从人员的安排到节目的排练班委们都亲力亲为,只是在进行舞蹈专场比赛时,她们因为服装的事情一直争执不下,她们所选的舞蹈需要裙子才能更好的展示出这个舞蹈的魅力,负责的黄菁同学动用了自己能力,还是凑不齐款式风格一样的衣服,或许正是因为这件事情的影响,在排练舞蹈时明显大家都少了一份热情。了解到他们实际的困难,我便着手开始帮他们想办法,借到了她们所需的衣服,当她们得知服装的事情得以解决的时候,彻底没有了后顾之忧,排练更积极,在决赛中取得优异的成绩。有时只是一件小事但是在班委无法解决的情况下,班主任要做的就是该出手时就出手,在给予她们帮助的同时告诉他们班主任是他们强力的后盾。

对班干部既要交给任务,又要交给方法;既要大胆使用又要小心扶持;既要热情鼓励又要严格要求;既要在培养中使用又要在使用中培养。这样既体现了学生在管理过程的主体地位,也体现了班主任引导的主体地位,而且真正能够培养学生的管理能力,让学生真正学会管理,也能为班主任“减负”,何乐而不为?!

期末班主任工作会议内容篇二

各位领导老师:

大家下午好!

今天的总结只谈一个问题,那就是我本人对班主任工作认识的转变。

本人从事班主任工作已达23年,上次总结时,自称是从事班主任工作最长的,结果出来个刘士赢老师说他是最长的,其实他中途歇了有5、6年,真正最长的还是我!早在20xx年,我校的《青春风铃》正办得如火如荼,期间还增设了《班主任工作漫谈》专栏,或许是因为思想理念不同吧,孙振华老师写得那篇:《新形势下呼唤新的师生关系》给我留下了很深的印象。当时的我以严著称:说教吧有时靠吼,谈话吧有时用手,生气时还要颤抖,学生就傻站着干瞅,气急了就把他踢走……那时的我完全靠自己熟练的业务、满腔的工作热情来征服学生。到了20xx届时,就感觉到有些不灵了!诚然不是所有的学生都一定喜欢年轻的教师,但喜欢年轻的总比喜欢年长的要多;不见得所有的学生都痴迷于高富帅,但至少漂亮、潇洒的教师更能吸引学生眼球;一名学生在哪些学科下得功夫多,往往不在于所教学科的地位与难易程度,甚至也不在于教师的业务能力与水平,问题关键在于教师自身的内在魅力,师生间的亲和力是否形成。

刚毕业时我年轻,那时的学生对老教师非常拥戴,就盼望着自己能早一天成熟……等我觉得成熟差不多了,年轻教师却得到了学生的青睐,可我再也无法奢望回到年轻的时代……这就是生活给我留下的无奈!

因此,转变转变原有的思想理念已十分必要,于是我不断地尝试着改变自己……

某日晚自习,教室里闷热,既然我能时常能得到学生的馈赠,那么事情为什么就不能反过来?咱不差钱,何况一晚上我还能捞200块呢!

前些日子感冒流行,于是我就买了几大袋板蓝根,每人3小包……

到了高三,学生学习费用相对增多,有一天梁爽老师读了坐姿与学习效果的微信,对班级的现状很强的针对性,但班级刚刚做过条幅,再花钱有些不妥,于是我便出钱定制,不过也就是45元钱的事!

家长会上,我总是要千方百计地找到他们的优点—尤其对差生,再委婉地说一说寄予希望性的语言,而这实际上明明是在指出他们身上的缺点或不足。这样既准确地传递了信息,又给学生和家长留足了空间!天的中午12:15分要把饭吃完,如果提前吃完的学生,要在位置上看书或者做作业。

如果下个学期,我有幸继续担任班主任,我将对于本班下学期的规划,暂时做出以下设想:

1、取长补短,取长就是,继续采用“小组合作”的方式管理班级,制定更加合理的班级管理制度,对于自己的管理的薄弱环节,向其她的班主任学习,争取使自己的班级管理不断完善。

2、对后进生的管理,首先是转变观念,后对待后进生要用后进生的方法,不能一刀切,同时强力争取家长的`配合,教育不仅仅是老师和学校的事,更是一个家庭的事。

3、本班学生在三年的用心培养中,已基本形成了良好的学习习惯,但是在阅读方面,有所欠缺,以后要多开展班级的阅读活动并提供给学生交流的舞台,激发学生的热情。在书写方面得益于班上的授课老师,本班学生在三年级这一年有很大的进步,但是相对于有些班级,还有明显差距,因此规范书写,提升书写的美好,是下学期的重要目标。以上是本人对班级管理的一些粗浅看法,感谢各位的聆听,我的讲话完毕,谢谢。

期末班主任工作会议内容篇三

尊敬的各位领导、老师们:

中午好!曾经有这样一个比喻:

如果把学校比作一个国家的'话,班级就是这个国家的一个个省,就是这个国家的一个个家庭,而班主任就是这一个个省的省长,就是这一个个家庭的家长。怎么才能把这个“省长”做好,如何把这个“家长”当好,“班主任”被戏谑为世界上最小的主任,但就责任而言,他肯定不是最小的!怎样才能把这个天底下最小的主任做好,还真不是一个简单的问题。

人们常说“有什么样的班主任就会带出什么样的学生。”平常的话语中突显的是班主任工作的重要。班级是学校的基本构成单位,班主任同志能否把它经营得出色,直接影响一个学生的成长,一个班集体的发展,一个学校的声誉和社会效益。因此,接受、接手一个班级便担负起一份重担,班主任应该干什么?怎么干?也没有什么固定的模式,单凭干劲儿不行,还得有聪明的头脑。我自己认为:我并不是聪明的人,那该怎么办?我靠的是我们级部老师们集体的智慧。我主演的只是一名服务者。级部工作并不是一个人两个人的事情,靠的是大家。目标只有一个:把我们的工作做好。有时也会因为工作的忙碌而反感,但转念想想:我们从事的就是这样的工作,年复一年,日复一日,选择了就应该用阳光的心态面对它。有人说,做班主任是快乐的。我们扪心自问一下:快乐吗?并不快乐。但经常这样想,就是一件快乐的事情。我们级部王老师曾经这样跟我们说起:“如果老师每天都说自己的学生是最笨的,他们就会变成最笨的。我经常跟学生说:你们是最棒的。”虽然她没有继续说下去,我们却非常清楚:他们班的学生确实是最棒的。这就是我们老师给学生心理上的暗示作用。我们也应该给自己一个暗示:做班主任是快乐的。那么我们的学生也是快乐的,我们的班级也会变成一片快乐的海洋。

下面我从几个方面谈一谈在这接近一年工作中的体会:

大家应该还记得,我们级部在走廊中画的那条黄色的警戒线。由于二年级的孩子初次在楼上学习,不知道扶栏杆的危险性,说也说了,抓也抓了,单眼瞅着也不是解决的好办法。无意间,听到小闫说:画条警戒线吧!人家公共场所不也画吗?是啊,这是一个不错的方法,只要告诉学生不要靠近黄线就行。既解决了扶栏杆的问题,又对学生进行了交通安全教育。所有老师都赞成,并补充说,画好后一开始一定狠很的抓,说干就干。虽然麻烦点,但在以后的工作中也省去了很多麻烦。其实这就是偷懒,适当的想点偷懒的办法也会给我们的工作带来很大的帮助。

上下楼梯也是我们二年级课间管理的一大难题。记得有一段时间,值班领导反馈表上,经常出现我们二年级学生的名字。我也觉得脸上挂不住,班主任也拿急。后来我想:是不是还得象安全疏散演练那样练一练?于是我利用品德课从1班开始训练,并挑选出做的最好、管理能力强的学生进行专项训练。专项训练的内容有:训练他们怎样抓“不靠右行的同学”、怎样教会他们“靠右行”。

并采取一定的激励措施。这样一来,我们经常在楼梯口看到这样一幕:有两个学生在教一个学生学走路,而且教的和学的都很认真。习惯了你会发现:每一名学生都在上下楼梯时有意识的靠右走。由这件事情我想到:说到不如做到,说教不如身教。

家校合作这是一个老生常谈的教育话题,我们在与家长交流时、在家长会上经常提到,但是我们级部老师的几点做法我认为很有创意。一是报喜不报忧。有些行为偏差学生,怎么说也不改,偶尔发现表现好一点,及时和家长取得联系,通过家长的嘴去表扬孩子,从而使学生感受到老师对他的期望,家长对他的肯定,从而树立信心,改过自新。二是群策群力。每个级部都有几个难交流的家长。都是农村人,在教育孩子上和老师分歧很大,往往让班主任很无奈。在这种情况下,我们就充分发挥集体的力量,等家长一到,我们就采取集体攻击,有的是因为孩子调皮,总和同学闹矛盾的,有的是因为经常不完成作业的,有的是对孩子不闻不问,只管做生意的,有的是存在家庭暴力和性别歧视的,在我们的集体攻击下,大部分家长都能做到和老师及时联系,齐心协力教育孩子。让外人看来,不知道这到底是哪个班的家长,我们都成一个班了。当然,我们的攻击是善意的交流。

记得有一天的下午学生放学后,是老师办公时间,可是怎么也找不见二班的老师,一家人想:是不是让学生给气坏了,他们两个一天都愁眉苦脸的,谁也没有帮他们想出个好办法。因为他们班调皮学生太顽固了,家长也很特别,再加上班主任又是美术老师,相比较而言,比主课老师当班主任要难很多。他们3个经常是为了教育1个学生搞的焦头烂额。但是他们始终没有放弃一名学生。后来我是在教室找到了他们,原来他们在设计小黑板,计划组织学生进行小组评比。涉及的科目和项目都比较全,比较规范,据我了解,他们班的几个捣蛋鬼气焰消减了很多,从此良好的班风逐渐形成。由此我也感觉到老师们真的是在认真的钻研工作。

学校大部分工作的最终落脚点基本是班主任,所以工作非常琐碎,而且不允许有缺口,这就要求班主任老师必须善于捕捉工作点,以点带面,不断反思。我们级部几个班主任就经常在临淄区教育信息网上写一些教育随笔和心得,他们大都是从学生的心理出发,采取恰当的教育措施,而且效果非常好。有第一次的成功,就会渴望第二次,所以我们的班主任在这样的反思中不断成长。无论是平常的午休,还是课间纪律、卫生扫除、班主任常规材料,他们都做到尽最大努力做好。我们经常听到的是:“我们有多少劲,就出多少力,尽最大努力做好。”

总之,班主任工作要想做好,仅仅凭干劲是不够的,还必须动脑子。班主任工作就要做到三勤:腿勤,嘴勤,手勤。班主任工作就要做到三心:爱心,细心,责任心。只要你真心喜欢孩子,孩子们就会从心里喜欢你,崇拜你。只要你有团队精神,真心实意地帮助你的同事,他们就会支持你的工作。这样,你就会成为一个好班主任。

最后,祝愿所有班主任工作顺心,快乐幸福每一天!

期末班主任工作会议内容篇四

各位老师,各位同学:

大家上午好!今天,学校召开期末考试总结表彰大会,我作为一名普通的青年教师能在这里发言,感到非常荣幸。在此感谢学校领导给我这次机会,同时也感谢老师和同学们对我的信任。

本学期在以郭校长为核心的校领导班子的正确领导及关怀下、各位老师的辛勤工作下、全体同学的共同努力下,期末考试已顺利结束。优异的成绩见证了同学们的不懈努力,也见证了老师们辛勤的工作。我们为你们取得令自己满意的成绩而感到高兴,也为自己付出的劳动有所收获而感到欣慰。正所谓:一份耕耘,一分收获。有付出终归会有回报。

当清晨第一缕阳光轻抚着大地妈妈时,教室里便已经传来了同学们琅琅的读书声;中午刚吃完饭,大家又放弃了休息的时间,争分夺秒地坐在教室里读书、练字;课后,很多同学更是主动放弃了玩耍的时间,去用于复习功课。对知识的强烈求知欲和时代赋予你们的责任感让你们时时刻刻都能做到“早起就读书,饭后就学习”,分分秒秒都能自觉主动地去学习。

然而奋斗的路上你们并不孤单。为了提高你们的学习成绩,老师们也常常披星戴月、挑灯夜战。有些老师的孩子虽然还年幼,可是早上6点20前就轻轻地穿上衣服悄悄地来到班级给我们辅导;有些老师为了出好一份试卷、一次有针对性的作业习题常常夜深人静还在绞尽脑汁;甚至有的老师为了不影响白天正常的教学工作,利用晚上休息时间来批改试卷、修改作文他们有时腰酸了,背疼了;有时头胀痛了,嗓子嘶哑了;他们头发白了,血压高了;甚至有时他们自己也觉得太苦太累了。可是每当看到你们取得优异的成绩,脸上露出开心的笑容,我们就觉得一切都是值得的,我们愿意奉献自己!

面对考试成绩,总是有人欢喜有人忧。然而胜败乃兵家常事。对于考试好的班级和同学,我们不能盲目乐观。无论是谁,都不可能完美无缺,也许你还有许多弱点和缺点没有暴露,每份试卷都会有不同的结果。应该说,良好的开端是成功的一半,那另一半就是你要善于总结,不停地努力拼搏,争取不断进步,再创佳绩。

对于考试失利的班级和同学,我觉得也未必是坏事,俗话说:塞翁失马,焉知非福。失败是一支清醒剂,是不断成功的动力。我们可以及时反思、找出原因、查缺补漏,争取缩小差距,迎头赶上。

对于那些开学以来尽心尽力、孜孜以求,在做人与求学的'路上勤奋而执着地前行的同学,或许一次次的努力,仍然是未能如愿的成绩。但我坚信:你们一定会拥有属于自己的成功,那一天一定不会太远!因为你们身上已经具备了成功人士必备的基本素质,那就是不畏挫折、对理想和信念执着的追求和顽强的毅力!

同学们,期末考试已经结束,一次考试并不是句号,更不是人生的全部。我们要从暂时的喜悦中走出来,从暂时的沮丧中走出来,胜不骄,败不馁,因为新的一年又是一个新的起点。“一年之计在于春”,“春种一粒粟,秋收万颗籽”,在漫长的假期里,让我们早立目标、早定计划,在新的学期一起携起手来,共同努力,争取最优异的成绩吧!

最后,在新年到来之际,我衷心祝愿各位老师身体健康,工作愉快,合家幸福;祝各位同学茁壮成长,学习进步,心想事成。

我的讲话完毕,谢谢大家!

期末班主任工作会议内容篇五

各位老师们:

今天我们召开全体教师会,标志着新的一学年开始了,学校各项工作即将全面展开。今天的会议主要目的,一是收心,二是鼓劲,三是安排部署新学期工作。

良好的开端是成功的一半。我们每一位教师在开学伊始要根据学校安排的新工作要认真思考自己的工作目标,制定自己的工作计划。因为在工作中,缺失了目标,工作就会“模糊不清”;就会“无头无序”;就会成为“老羊赶山”;当然工作成绩也就无优秀可谈。

再就是我们要帮助学生把心收回来,各位教师要通过检查学生假期作业情况、划分卫生区、制定班规、选定班委等工作。尽快收回学生假期的“玩心、野心”,以防学生出现“开学综合症。”总之,在新的学年里面无论你面对的什么样的工作,一定要在开学前尽快让自己“收心”。只有我们的心“收”了回来,我们的学生才能更快的把“心”收回来!

尤其是更改科目,变换年级的,请你们原谅,我们不能一味的追求所谓工作量平均,而违背教育规律。请大家记住一句话“学会在适当时吃些亏的人绝对不是弱智,而是大智。”给别人留余地就是给自己留余地,给学校支持就是给自己方便。

我来这里工作整一年了,在教育教研教学,教师成长,体艺工作,尤其是今年的中考工作等各方面,都取得了较好的成绩。可以说,这些成绩来之不易,是我们大家付出的汗水换来的,是我们大家百倍的工作得来的。需要我们倍加珍惜呀。

20xx-20xx学年对我们学校来说是机遇和挑战同在,希望和困难共存,小学六年级提前来我校就读,本来是好事,但是小学六年级的教学成绩以及后勤保障,及安全保卫等工作做的不到位,办得不成功了,势必让老百姓对我校教师的看法大打折扣,这样,不但影响下届六年级的招生,甚至更会影响我们的初中办学效果。一个单位的发展是一个逐步积累的过程,但其中关键之处往往只有几步,今天我们大家就站到了一个关键处,也是一个转折之处,有人说得好“成功不一定赢在起点,而是赢在转折点。”我们要上下一心,坚定信念,走好关键的这一步,拐好这个转折点,全面提升我校办学的水平。所以学校定的的目标是——从最后一名抓起,一个也不能少,一个也不放弃!面对我校的困难和问题需要坚定信心,更需要埋头苦干。借用国际歌的歌词,从来没有什么救世主,全靠我们自己。靠我们自己什么?靠我们自己的苦干,现在的成绩是我们苦干出来的,我们的发展更需要我们努力工作,埋头苦干。无论到什么时候我们都要大力倡导这种埋头苦干的精神,我们考量一个教师最重要的是看他是否有埋头苦干的精神,坚决反对在困难面前逃避退缩的人,坚决反对在责任面前推三阻四的人,坚决反对在任务面前挑肥拣瘦的人,要形成愿干事、多干事、干成事的工作氛围,用我们的辛勤汗水体现我们于中教师的奋斗精神,用我们的铮铮铁骨托起莘莘学子的未来。

1、学校不是哪个人的,而是大家的。教导处、政教处、总务处、团支部是学校的职能部门,学校工作主要是通过这几个部门来进行的,处室职能作用发挥得怎样,直接关系到学校工作的效率和质量。尽管我校的中层干部对工作认真负责,个人素质普遍较高,管理也有一定水平。但不可否认,离开大家的支持与配合,学校的工作是无法出成绩的,加之学校尚有不规范之处,在工作中大家习惯性多,随意性大,所以,各处室领导要多发挥作用,创新工作思路。解决问题要多想办法,出现问题就要及时拿出整改的方法和措施。各处室要瞄准处室的职能和学期重点工作目标,要统筹把握师生动向,把学校的计划、上级工作要求落到实处,干出成绩。

自己、对他人、对规律、对自然的尊重。尊重自己,所以举止磊落,不随波逐流;尊重他人,所以平等谦和,不以自己为中心;尊重规律,所以不狂妄;尊重自然,所以不霸道。特别是初三教师,更需要各学科之间教师的合作与协调,才能使学生的综合素质大幅提升,才能达到学生的大面积丰收。

3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是“精细管理”。我们的许多工作还有粗放不到位的地方,要往深里做、实里做、细里做。

(1)、教育教学质量是学校的生命线,升学率必须要提到我校的日常工作上来,乐文进校长提出“没有升学率过不了今天,只有升学率过不了明天”,每一位教师都要树立质量意识,把教好每一位学生作为自己的工作基础、立身之本,试想,一位教师,如果连教学质量都拿不出手的教师,不能算是一名称职的教师,更不应该成为优秀教师。

20xx年中考是学校工作的重中之重,全体九年级教师,你们担负着全校教师的重托,担负着全体毕业班学生的重托,担负着全体学生家长的重托,担负着全乡老百姓的重托,希望全体九年级教师发扬上届初三教师的优良传统,埋头苦干,刻苦钻研,充分发挥个人的主观能动性,争取明年中考取得优异成绩。(开学后我将重点听初三的课,并邀请学区领导听六年级的课。)

(2)、班主任工作,没有优秀的班主任队伍,就不会有优秀的学生和一流的学校——这已成基础教育的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任,是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、胸襟伟略要在处理纷繁班务的分寸把握上、对学生表扬与批评的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举止间、以及突发事件的泰然处置等方面去细致体现。

我们虽然信奉“严师出高徒”的古训。但良好的初衷尚需良好的表达方式来传递的,包括和学生谈话的语调、语速、措辞。不遵循自然规律、不讲求科学方法的严厉与苛责,只能事与愿违。不进行甄别的武断结论、不经过思索的极端批评,带给学生的羞辱和伤害,必将成为培养学生健全人格的障碍。今天他们是孩子,可明天他们是成人。若干年后,重演的历史造成的是更多更深的苦痛,它们的源头,或许就是当初你那句伤人无痕却痛入骨髓的一个武断的结论、几句粗暴的批评。而这些人为制造的痛苦,完全可以用尊重和爱心避免的。我们每一个人都是从儿时走过来的,每一个人也都有受过教育的经历和成长的体验。只要我们用心去“琢磨”留在我们记忆中的点点滴滴,再通过换位思考和耐心的工作方法。发挥好你们的聪明才智,想法设法开展各种有益的教育活动,调动学生的积极性,积极做好控辍保学工作。

我们生活在e时代的人,没有人愿意买书,没有人愿意看书了,灯红酒绿你来我往,好似更适合现代生活了,一条条短信、一次次电话、一次次qq聊天,成了工作之余的最佳消遣。

但我更欣赏全国著名特级教师窦桂梅的一句话“工资再少,也要买书;时间再紧,也要读书;房子再小,也要藏书;交情再浅,也要赠书。”我今天为什么要强调读书呢?读书可以加强自身修养。腹有诗书气自华,胸藏文章颜如玉。读书的女人才美丽,读书的男人有才气。读书与不读书的人,读书多与读书少的人,所表现出来的内在气质和精神境界是有很大区别的。

读书是与时俱进的需要。我们处在一个知识爆炸的年代,时代在变,社会在变,教学内容在变,我们的教育对象也在变。如何跟上变的脚步而不落伍?如何顺势而上,不断改进我们的教育教学方法以适应变化中的教学内容和教育对象?只有读书、读书、再读书,学习、学习、再学习,才是与时俱进的最好办法。

一个人学习的步子是否坚实,决定了他行走的远近,同理,一所学校是否注重学习,是否营造一个学习的氛围,决定了学校的办学水平和办学方向。为了使我校能够适应社会转型期的需要,同时,借鉴成功学校的经验,我们特别提出,每位教师都建立一个自己的教育博客,全体教师必须参与。(建博客的好处)。对教师来说,通过免费博客平台记录自己的教育故事、教学反思、教学设计、教学课件、教育感悟等,在进行知识梳理、实践思考的同时,能够实现相互交流、智慧共享,积小智成大智,从而实现同伴交流,群体共生。哪怕是文章,也是一种模仿,而模仿便是成名成功的前奏。(好多明星都是靠模仿秀起家的)通过博客,阅读网络,能够让你对世界保持一种新鲜感。能够使你的观点不落后于学生。同时,你会从这世界的时事、体育、娱乐新闻中找到与学生交流的话题,从而增加彼此的交融性。从而影响你的学生。有利教师做好学生工作,促进教学。

学校是咱家,建设靠大家,于中现在面临着很好的发展机遇。只有大家积极主动地参与到学校工作中去,心往一处想,劲往一处使,于村中学的明天一定会更好。

愿我们的教师都能在“独上高楼”中矢志不移,在“衣带渐宽”中孜孜以求,在“蓦然回首”中品味教育成功的喜悦。

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