餐饮店股份转让合同(实用5篇)

合同的签订对于维护劳动者的权益、促进劳动关系的稳定具有重要意义。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

餐饮店股份转让合同篇一

转让方:

受让方：

x公司(以下简称合营公司)，于______年____月_____日成立，由甲方与________________合资经营，注册资金为_____币 _________万元，投资总额_______币_________万元，实际已投资_____币________万元。甲方愿将其占合营公司____ %的股权转让给乙方;经公司董事会通过，并征得他方股东的同意，现甲乙双方协商，就转让股权一事，达成协议如下：

一、股权转让的价格、期限及方式

1、甲方占有公司____%的股权，根据原合营公司合同书规定，甲方应投资____币______万元。现甲方将其占公司____%的股权以____币______万元转让给乙方。

2、乙方应于本协议生效之日起____天内按第一条第一款规定的货币和金额以银行转帐方式分____次付清给甲方。

二、 甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全、有效的处分权，保证该股权没有质押，并免遭第三人追索，否则应由甲方承担由此引起的一切经济和法律责任。

三、有关公司盈亏(含债权债务)的分担(任选一款)。

1、本协议生效后，乙方按股份比例分享利润和分担风险及亏损(含转让前该股份应享有和分担公司的债权债务)。

2、股权转让前，聘请在中国注册的会计师(或其他方式)对公司进行审计，乙方按双方认可的审计报告表的范围承担甲方应分担的风险、亏损和享有权益。股权转让生效后，若发现属转让前，审计报告表以外的合营公司的债务，由乙方按股权比例代为承担，但应由甲方负责偿还。股权转让生效后，乙方取得股东地位，并按股份比例享有其股东权利和承担义务。

3、股权转让前，聘请在中国注册的会计师(或公司董事会组织)对公司进行审计，甲方按审计报告表的范围承担应分担的风险、亏损和享有权益，甲方应分担的债权债务，应在其股权款中扣除。本协议生效后，尚未清结的以及审计报告以外属甲方应分担的债权债务，均由乙方按股权比例享有和承担(或由乙方先行承担，然后由乙方向甲方追偿)。

四、违约责任

如乙方不能按期支付股权价款，每逾期一天，应支付逾期部分总价款千分之______的逾期违约金。如因违约给甲方造成经济损失，违约金不能补偿的部分，还应支付赔偿金。

五、纠纷的解决(任选一款)

凡因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决如协商不成：

1、向_______人民法院起诉;

2、提请仲裁委员会仲裁;

六、有关费用负担

在转让过程中，发生的与转让有关的费用(如公证、审计、工商变更登记等)，由方承担。

七、生效条件

本协议经甲乙双方签订，经______________公证处公证后，报政府主管部门批准后生效，双方应于三十天内到工商行政管理机关办理变更登记手续。

八、本合同一式____份，甲乙双方各执____份，合营公司、公证处各执一份，其余报有关部门。

转让方：

受让方：

年月日订

餐饮店股份转让合同篇二

餐饮店股份转让合同篇三

转让方（甲方）：身份证号：

受让方（乙方）：身份证号：

经甲、乙方双方友好协商，根据相关法律法规，就甲方持有的………商业银行股份有限公司（下称…………商业银行）股份转让事宜，双方自愿达成如下协议：

1、甲方将持有…………商业银行股份有限公司股的股份（大写：）转让给乙方。

2、转让价格：每股人民币元，总金额为人民币元（大写：）。

3、甲、乙双方签订协议后，所转让的股份20xx年度的派送红股及现金分红归属乙方所有，分红及送股产生的税收由乙方承担。

4、甲、乙双方签订协议时，乙方应支付金额为人民币元（大写：）给甲方，甲方应将股金证及对应分红结算账户存折（余额已清零）交付乙方。

5、转让股份过程中产生的交易税由甲、乙双方各承担一半。

6、乙方需要办理过户时，甲方将无条件协助乙方办理过户手续直至完成。

7、过户手续办理完毕后，乙方应将分红结算账户存折（余额清零）交付甲方。

8、本协议一经生效，双方必须自觉履行，若有一方违约，须向守约方支付违约金 元。

9、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（签名）：乙方（签名）：

20xx年x月xx日 20xx年x月xx日

餐饮店股份转让合同篇四

甲方(转让方)：

乙方(受让方)：

甲、乙双方秉承公平互利之原则，经平等协商，就 股份转让事宜缔结本合同，以兹共同遵守：

一、 定义

二、 转让股份及其权益

1、转让股份价值

2、转让股份与目标公司总股份的比例

3、转让股份形态与性质

4、转让股份的抵押担保情况

5、转让股份权益

6、是否共有股份，有无第三人权益

7、转让前股份权益的处理

8、转让后股份权益的处理

9、转让股份义务的承接

三、 转让价款和税费负担

1、每股转让价款及总价款

2、价款支付条件

3、价款支付方式

4、分期支付

5、转让税务负担

6、转让变更登记、评估、交割等费用的负担

7、价款提存

8、定金

四、 股份交割

1、交割条件

2、交割日的确定

3、股东名册的变更

4、工商登记及其他相关文件的变更

5、股东地位的消灭与取得基准日

五、 转让人于目标公司的权责处理

1、转让前利益及利润的分配

2、职务交接

3、责任承担

4、 竞业禁止

六、 受让人于目标公司的权则

1、转让前公司利益及利润分配与享有

2、职务承担

3、交割前债务负担

4、竞业禁止

七、 交易安全及保证

2、转让人保证目标公司合法成立及存续

3、转让人保证公司出资真实、无抽逃资本情况

4、转让人保证所持股份合法取得及持有

6、转让人保证受让人取得之股权能及时更名过户

7、转让人保证受让人能充分行使及享有受让之股东权利与权益

8、受让人保证有取得及持有目标公司股份资格，没有持股限制

八、 信息披露

(一)、目标公司信息披露

1、公司企业法人营业执照及其他工商登记资料和(或)其他行政机关登记许可文件

2、公司设立协议

3、公司成立及存续的合法性

4、公司章程

5、股东介绍及各股东持股情况

6、董事会、监事会组成

7、公司管理构架

8、公司经营范围

9、公司所有或参股子公司和分公司情况

10、 公司资产状况

(1) 固定资产

(2) 流动资产

(3) 知识产权

(4) 资产折旧情况

(5) 资产使用情况

(6) 资产租赁情况

(7) 资产抵押担保情况

(8) 公司重大资产购置计划

(9) 公司重要资产处置计划

(10)公司资产被查封冻结情况

11、 公司目前经营状况

12、 公司对外投资情况

13、 公司注册资本及现有资产总额

14、 公司股权组成(现金股、实物股、技术股、劳务股及其他股份)

15、 公司财务状况

16、 公司负债情况

17、 公司应收帐款、应付帐款未收及未付情况

18、 公司近三年收益分配情况

19、 公司正在履行中的，及准备缔结的合同

20、 公司已完结、正在进行、可能发生纠纷及诉讼情况

21、 公司对外违约、侵权赔偿情况、受到行政处罚情况

22、 公司商标、专利等知识产权情况

23、 公司对外抵押担保情况

24、 公司股权抵押担保情况

25、 公司规章制度

(二)、转让人及转让股份信息披漏

1、该股权取得及持有的合法性

2、转让人所有股权份额及价值

4、转让人取得股份的时间及方式(发起人股份、受让人股份、)

5、转让人在公司的地位

6、转让人股东权益

7、转让人股份对外抵押担保情况

8、转让人与公司间所有协议

9、转让人对公司负债或其他义务情况

10、 未就该股权订立其他转让合同

11、 该转让取得取得股东会批准，其他股东放弃优先购买权

(三)、受让人信息披漏

1、受让人身份状况

2、公司受让人成立及持续的合法性

3、受让人取得购买权

4、受让人没有持股限制

5、受让人是否经营与目标公司竞争性业务

6、是否代持股

九、 保密义务

1、甲方保密义务

2、乙方保密义务

十、 合同解除与终止(交易困难时的处理)

1、违约解除权的行使

2、交易困难时解除权的行使

3、解除权的行使期限

4、不可抗力终止或中止

5、合同履行完毕而终止

十一、 违约责任

1、甲方违约责任

2、乙方违约责任

3、甲方不真实称述的责任

4、乙方不真实陈述的责任

十二、 其他

1、通知义务(情况出现重大变化时)

2、合同生效及条件

3、合同文本

十三、 合同附件

1、目标公司有关执照许可证件

2、转受让双方身份证明文件

3、目标公司章程

4、目标公司股东会同意该转让文件

5、目标其他股东放弃优先购买权之声明

6、目标公司同意接收受让人并承诺办理相关手续的承诺书

7、目标公司本年度及/或下年度生产经营计划

8、目标公司资产评估报告

9、目标公司资产清单(固定资产、流动资产、知识产权、专有技术、股权及有价证券)

10、 目标公司应收帐款、应付债务清单

11、 目标公司资产折旧会计记录

12、 目标公司呆帐坏帐会计统计

13、 目标成立时验资证明

14、 目标公司重要合同清单及履行状况说明

15、 目标目标公司财务会计报表

16、 目标公司利润分配会计记录

17、 目标公司对外抵押担保说明

18、 目标公司税务报表

19、 目标公司房地产权证书

20、 目标公司的利润分配方案

21、 目标公司劳资情况说明

22、 目标公司主要竞争对手及情况

23、 目标公司现有行业政策

24、 目标公司现有纠纷与诉讼说明

25、 目标公司曾经受行政处罚资料及说明

26、 目标公司潜在危机说明

27、 转受让双方称述及保证无误的说明书

28、 本转让往来文件

29、 受让方履约能力证明

甲方：乙方：日期：

餐饮店股份转让合同篇五

一、甲方在______有限公司（即目标公司），合法拥有100%股权，目标公司系于年月日在工商行政管理局登记注册并取得国家相关部门有关酒店经营许可资质的企业，并投资经营酒店（以下简称“酒店”）。现甲方同意转让其拥有的目标公司的100%股权及酒店经营权，并且承诺甲方转让其股权的要求已获得目标公司股东会的批准，并相互放弃优先购买权。

二、乙方同意受让甲方拥有的目标公司的100%股权及酒店经营权，且该受让行为已获得乙方股东会的批准。

三、甲乙双方均了解国家相关政策并了解目标公司的经营状况，经友好协商，本着平等互利的原则，就目标公司100%股权转让及相应事宜达成如下协议：

第一条：转让之股权

1、本协议所称转让之股权是指：甲方持有的目标公司100%的股权。

2、乙方在受让股权后对股权进行二次分配的，属于乙方内部事务，由乙方自行处置；

3、甲方承诺：对其持有目标公司100%的股权享有完整的处置权；在符合本协议之条款和条件的前提下，甲方将股权及基于该股权附带的所有权益和义务转移至乙方，乙方必须购买。

第二条：目标公司资产情况

1、目标公司承租北京市的一处房产投资经营酒店，租赁期限从 年 月 日起至 年 月 日止，租金已支付至 年 月 日。

2、甲方向乙方承诺并保证，至本协议签署之日，该酒店的经营行为不违反现行有效的国家、地区的相关法律、法规的要求，酒店正常运营所需的政府或其他机构的合法审批手续或证照已经办理完毕或正在办理。

3、此次股权转让中，甲方应向乙方提交目标公司有关的资产清单（附件一），该清单应包括酒店内现有的可以保障酒店正常运营的设施设备及各种用具、物料及库存，原目标公司的办公用具也包括其中。

第三条：陈述与保证

1、甲方向乙方作出如下保证和承诺：

（4）甲方向乙方披露其拥有的与本协议拟订的交易有关的任何政府部门的所有文件，并且其先前向乙方提供的文件均不存在任何不准确的。

（5）甲方就目标公司的行为作出的承诺与保证真实、准确。

2、乙方为履行本协议，特向甲方作出如下保证：

（1）乙方按本合同第四条、第五条的约定支付股权转让款。

（2）乙方具有签订及履行本协议的全部授权。

（3）乙方具有履行本协议的资信能力。

（4）乙方提供给甲方的所有文件资料均完整的、真实的、有效的。

第四条：股权转让价款

1、经甲乙双方议定，此次股权转让总价款为人民币万元整。

2、下列费用不包含在股权转让总价款中，由甲乙双方按以下约定办理：

（2）甲方或目标公司预留的装修工程以及设备等质保金应由甲方移交给乙方（附件三）；

（3）乙方应将甲方已租用或缴纳设施设备的押金支付给甲方（附件四）。

第五条：价款的支付条件与方式

1、本协议签署之日，乙方向甲方支付转让总价款%，即人民币万元整（万元）的定金，该定金在结算剩余股权转让款之日充抵应付款。

2、甲方自收取乙方支付的定金之日起着手准备目标公司及酒店有关收购事宜的相关工作，同时接受乙方派驻人员了解目标公司及酒店运营机制及管理模式。甲方在完成上述准备工作后应立即通知乙方限期日内向甲方支付剩余股权转让款，即人民币万元整（万元）。

3、甲方指定账户为收款账号。

第六条：乙方接管及资产移交

1、自乙方支付预付款之日起，乙方有权向目标公司派驻一至两名管理人员，了解目标公司及酒店运营机制及管理模式，防止资产流失，甲方应给予配合。

2、自乙方全部结清股权转让款之日起，甲方配合乙方完成如下交割事宜，双方完成交割事宜并由乙方签署《交割清单》之日视为交割经营管理权完成，乙方正式接管目标公司及酒店，本次股权转让履行完毕：

（4）将原甲方以自己名义或目标公司名义出租物业的租赁合同转至股权及法定代表人变更后的目标公司名下。

（5）甲方将以下财物交由乙方保管：

1）目标公司公章、财务章；

2）重要合同；

3）目标公司营业执照及其他全部资质证明；

4）银行账户账号、密码和预留印鉴。

3、交割目标公司经营管理权后目标公司的日常经营管理由乙方负责实施，由此产生的相应责任均由乙方承担。

第七条：过渡期的约定

1、自本协议生效之日起至乙方正式接管之日止，为本协议履行的过渡期，在此期间，甲方应配合乙方稳定员工队伍，确保公司及酒店营运能继续正常开展。

2、甲方应确保公司及酒店资产以正常使用的状态交付给乙方，在依本协议约定的乙方正式接管之前，甲方应尽最大努力采取合理手段保障公司及酒店资产的不缺失、不损坏。

第八条：员工安置

本次股权转让乙方不负责甲方或目标公司原聘公司或酒店员工的接收和安置，除经乙方考核后决定继续留用的员工以外，甲方应自行负责其余员工的辞退或安置。

甲方：

乙方：

20xx年x月xx日