晋升个人工作总结 浅谈职场晋升心经(5篇)

职场中，有太多的人一直在努力奔跑，毫不懈怠，最后却发现前方的道路已然一片迷雾，找不到方向。职场专家针对这个现象，特总结了职场晋升五大“心经”，相信能让看到这篇文章的你有所感悟。

跟大家分享一个案例：

某公司曾经经过多次面试后招了一个女生为助理。这个女生是名牌大学本科毕业，聪明，活泼，在大学表现优秀。工作了一段时间后，这个女生开始认为，为什么总是让自己做一些琐碎的事情？以自己的能力不仅仅能做这些，还能做一些更加重要的事情。

后来领导告诉她，应该先把手头的工作做好，避免常识性错误的发生，然后循序渐进。

领导说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧。98年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理的工作。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。

看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间，数额，消费场所，联系人，电话等等记录下来。

很多人工作喜欢正常上下班，多一秒钟都不愿意在公司里待着。他们每天只守着领导交下来的任务工作，只要任务完成了，能少做一点是一点。这种现象其实是很可怕的，极有可能让你“在安乐中慢慢死去”。如今的社会不再是一个平静祥和的社会，职场更是充满竞争和危机的江湖。每一天，都会有人想往上爬，也总会有人会因利益而不断努力奋进。在职场中，我们能坐的都只是一条逆流而上的船，不进则退。如果我们不努力创造条件升职或发展自己，一味满足于现在的生活，混日子，混时间。有一天，你会发现，除了工龄较长外，你没有任何更突出的优点。而且，手头的这份工作，新人们花点时间与精力就可以取代，所以，这样一定会被淘汰。

职场人际关系是我们不得不重视并处理好的一门学问。即使你拥有很高的能力，即使你再怎么努力，如果没有良好的人际关系，晋升还是与你无缘。职场专家总结了四个要点，能有助于建立良好的人际关系。

第一，真诚。真诚是打开别人心灵的金钥匙，把自己真实的想法与同事领导真诚地交流，才能更容易拉近距离。

第二，热心。助人为乐是人话民族的传统美德。当身边的同事遇到困难时，我们能多热心一点，多给予一些帮助，能迅速地培养起良好的人际关系。

第三，主动。在职场人际交往中，主动非常重要。见到同事时，主动问好，能使同事感到受重视的感觉，也会显得自己很尊敬同事。

第四，中立。在同事讨论别人的八卦或产生矛盾的时候，我们应该保持中立。随意评价他人或在同事产生矛盾时帮助任意一方，煽风点火，都不利于我们的人际关系。

3.职场晋升小故事

5.属鸡职场晋升解析

6.职场九大晋升法则

8.关于职场晋升需要什么能力

1.浅谈十二星座职场晋升妙法

2.职场晋升秘笈

3.职场晋升指南

4.职场晋升法则

5.职场晋升总结

6.职场晋升之道

7.职场晋升妙法

8.职场晋升攻略

很多人都害怕自己犯错，然后被领导责怪，最终失去成功晋升的机会。这样的人由于担心犯错，然后做事就特别的小心谨慎，使劲浑身解数想要让自己不引起别人的注意，但是从不犯错的人往往很缺乏创造力，这样的性格是很难获得晋升的。

很多人都觉得只要自己做好自己的本职工作，再加上自己的年限和资历，这样就会很快获得晋升的.机会，有这样想法的人只能说是你太天真了，做好自己的本职工作本来就是你应该做的，是你获得工资的资本，更重要的是，你不仅仅要做好自己的本职工作，而且还要做出令人出乎意料的成绩，对于领导而言，提拔一个人不是因为他的表现他，而是因为他在未来会有更大的发展潜力。

如果你有机会获得某个职位，一定要接受，不要担心自己不能胜任，你要相信自己是可以的，别人才会相信你乐意，如果你想等到你能够胜任了在接受，那这个职位就已经不是你的了。

在职场当中工作能力是你在职场中必备的条件，这个就像敲门砖，只有满足了这个条件你才能够加薪升职，如果工作能力不行你练标准都没有满足，那就更谈不上晋升了，具体来说工作能力就是知识、经验、业务水平的综合体，这也是我们每天都在做的事情，虽然说看起来提高工作能力很难，但是只有你坚持下去这个还是比较容易的，具体来说也就是你的技术一定要很牛逼，或者是销售水平很牛逼，能够让客户立马下单成交，在每次的销售排名当中你都要名列前茅，能够为公司创造利润价值，活着是解决技术上的难题，不管业有什么困难，，到你的手里也能立马解决，这种能力只要你表现出来这么一两次，就能在上级心中留下不可磨灭的印象，也是上司必须重点培养的对象，那么升职加薪自然不在话下。

很多人都以为职场是个走秀场，比的是谁更聪明谁更能干，但是实际上职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，你在走秀场里面，是可以恣意展现自我，把所有的优点都展现出来。可是在斗兽场里，你却需要诡诈、隐忍，你需要潜伏，因为第一个冲出去的，总归会找死，所以在职场中不要和比人比聪明，安全永远比胜利更加重要，所以在职场中你不需要做什么，你只需呀把在你前面的`那些人都熬死，你的机会就来了，如果说你在职场中妄动的话死的立马就是你，所以在职场中你必须把派系搞清楚，把别人的底牌都摸清，重点是要和领导关系要好，防止别人挑拨离间你和领导的关系，争取做职场最后的胜利者。

职场中有一类人他们的各方面能力都不如你，但是他们依然能够做管理层，并且他们除了错误领导还罩着他，你可能认为这个不公平，在我看来这种在应付领导上很有一套，说明他们早就已经投靠了领导，和领导结为盟友，因为在职场当中帮派利益和领导的利益是共同体，他们也需要一个人帮自己争取更大的利益，所以他们必须要选一个自己人、选一个自己信得过的人，选一个自己放心的人，他们是领导的自己人，那么他们晋升也就不奇怪了，不过这类人没什么工作能力，今天他们取代别人，说不定明天就有人取代他，所以想要把这个位置坐稳，你的工作能力很重要，不管你在什么位置，永远不要让能为威胁你位置的人出现，因为这个是你保住职位的最佳方法，同时不管你在什么位置上，肯定有一些事情是你不得不做的事情，这些事情必须要做好，而且在处理的工程当中，给自己留一条后路。

职场中为人处事是一件非常棘手的事。要知道在职场上，与你交往的不仅仅有你喜欢的人，可能还有与你个性不合、兴趣不投的人，如何妥善处理就成为一个关键问题，很多人认为在职场当中，我只要干好自己的本职工作，即使为人处事不好有没有关系，有这种认识是非常错误的，也是非常危险的，因为你在职场当中栽了十棵树，但是你为人处事不行，别人给你拔下了九棵树，你就等于什么都没干，很多人能力非常强，就是在为人处事的方面没做好吃了亏，所以你在职场中必须要学会为人处事，在语言上多赞美别人，这个是最廉价的，因为你通过你的语言让对方高兴，那么他自然就会喜欢你，你在语言上微不足道的付出，会赢得更多人的支持，另外为人处事你还必须对有价值的人雪中送炭，那么别人回报你的将会十分可观。

很多人都以为为人处事就是讨好别人，这是不对的，所谓的为人处事就是维持和谐的人际关系，更重要的是你要学会忍耐，因为和不同的人交道，他们都有不同的脾气，这就是要求你要有忍力、耐力，如果没有忍耐能力，那么你在为人处事上还是不及格。