对某一单位、某一部门工作进行全面性总结，既反映工作的概况，取得的成绩，存在的问题、缺点，也要写经验教训和今后如何改进的意见等。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
政法两院干警工作总结篇一
受一个才智平庸但公正廉洁的法官，却无法容忍一个才智超群但腐败的法官。因而只有树廉政之风，民心才会所向；只有铸法律之魂，威信才会永存。
培根有句名言“一次不公的裁判比多次不平的举动为祸尤烈，因为不平的举动不过弄脏了水流，而不公的裁判则污染了整个水源”，司法腐败会对整个司法体系构成致命的打击。在当今司法改革的进程中，司法腐败现象依然比比皆是，廉政建设形势依然不容乐观。近年来，干警因腐败被开除出政法干警队伍，并受到刑事责任追究的不在少数，如：最高人民法院原副院长黄松有，辽宁省高院原院长田凤岐，湖南省高级法院原院长吴振汉、广东省高院原院长麦崇楷等法院院长，分别因受贿、贪污、挪用公款等犯罪行为翻船落马，而吴振汉受贿案则“带出”了十多名法院负责人和法官，涉案者一共30多人。
政法干警成了腐败的高危人群，究其原因可概括为以下几方面：
思想政治工作薄弱。目前，部分司法机关不同程度存在重业务素质轻政治素质，重办案轻政治学习，重物质建设轻思想建设的现象，使整个干警人生观、价值观发生扭曲，导致权力寻租，产生司法腐败。面对金钱的诱惑，忘记了为人民服务的初衷，一心向“钱”看，对金钱的渴望导致其金钱观发生扭曲，办金钱案；面对权势的淫威，忘记了俯首甘为孺子牛的承诺，只对上不对下，对权力的屈从追逐导致其权力观发生扭曲，办关系案；面对亲朋的请托，忘记了铁肩担道义的使命，徇私枉法，对人情的沉湎导致其世界观发生扭曲，办人情案。
社会不正之风的影响。近年来，随着市场经济的迅速发展，人民的物质生活水平得到极大提高，短时期内聚集大量财富已不再是天方夜谭，随之产生的社会问题也日益凸显，贫富两极分化的现象刺激着人们的神经。大街小巷的书摊遍布着诸如教你如何快速成功之类的书籍，电视里充斥着真假莫辨的选秀造星相亲节目，人们变得越来越浮躁、急功近利，整个社会像一个高速旋转的陀螺，高速的同时带来物欲横流、金钱至上，这也导致司法环境受到污染。诚实劳动所得抵不过投机钻营，公正清廉受不到褒奖，徇私枉法却名利双收。越来越多的当事人学会了请客送礼，越来越多的干警学会了以权谋私，从起初的被动接受到后来的主动索取，一步一步走向腐败。
缺乏有效的监督。权力有膨胀的天性，一旦缺乏监督，权力便会盲目扩张，进而滋生腐败。个别干警放松了内在的自我约束，此时如果外界的监督失灵，他们运用手中的权力腐败便有恃无恐。然而现有的监督机制存在许多问题：就人民监督而言，一方面部分群众认为“官官相卫”，举报也是徒劳，并且害怕打击报复，对司法腐败现象采取一种克制、隐忍的态度，敢怒不敢言，这种态度其实是对司法腐败的姑息纵容；另一方面部分群众不明真相，受人唆使，动辄聚众上访或围堵国家机关，扰乱了正常的司法秩序，使广大干警办案时畏首畏尾，严重影响了审判质效，这种行为其实是滥用监督权。就内部监督而言，因是一个系统内部的同级的一个部门监督另一个部门，监督往往因缺乏震慑力而失灵，监督也都是走过场，流于形式。不论是监督主体的缺位，抑或是监督权的滥用，都阻碍了现有的监督机制发挥作用。
司法是保障社会正义最重要、也是最后一道防线，司法关乎人民的财产与生命，一旦司法失守，社会公正和正义就会荡然无存，公众对司法的信任是一个社会的最基本面，也是最后一根“稻草”。因而司法过程中存在的腐败问题，应当动用一切可以动员的力量，利用一切可利用的措施，来保障司法的公正和司法的尊严。
首先要改革公务员管理领域的有关制度。调整工资结构，将公务员工资分为基本工资和浮动工资，其中浮动工资占大部分，并与廉政建设成绩挂钩，以此督促公务员遵纪守法；加大对腐败的惩戒力度，一旦发生腐败，立即开除公职，加强刑法的确定性，提高其腐败成本，以此预防腐败发生。
其次是培育廉政文化。抓好廉政教育，对广大干警进行一次理想信念、世界观、人生观、价值观、权力观、利益观的专项教育，确保广大干警认真遵守五个严禁的规定；组织干警观看警示教育片或到警示教育基地参观学习；为干警树立标杆，开展向廉政先进典型学习的活动。
再次是加强内外部监督。在网上公布廉政监督的电话，确保判决及时上网、庭审直播顺利进行，督促审判工作更加规范透明；运用信息网络gps等现代技术对权力运行的整个过程进行监督；抽查卷宗、回访当事人，从中发现违纪线索；通过走访、召开座谈会、发放征求意见函等方式向人大代表、政协委员征求对法院工作的意见；审理重大疑难案件，邀请检察长列席审委会或是邀请人大代表、政协委员旁听。
政法两院干警工作总结篇二
今天上午9点多钟县政法委、汉寿县公安局、汉寿县_各一人在聂家桥乡党委会议室对我突然进行“宣传教育”，陪同的有聂家桥一位政法干部（做记录），和汉寿县公安局聂家桥乡派出所一位干警，还有一位没有介绍的录音录像工作人员（估计是县政府系统的）。
领导念了部分湖南省最近出台的有关信访方面的细则，介绍汉寿县为信访制定的“二个全面，一个重点”等（我记不清太多了），基本上是讲如何加大惩办不依法信访者（对信访事项要依法落实基本只字不提，还拒绝我提及和咨询），讲什么快速处理机制一个月就把人抓进牢房，讲这是_是党的第十八届四中全会依法治国的精神，是_是上面高层的政策和要求，湖南省、常德市、汉寿县都制定了相应的文件，现在汉寿县就有领导敢拍板抓人了。
领导说我的信访已经终结，提醒（警告或威胁）我可能弄掉工作就划不来了。我要就此解释和辩驳，领导们不许可，原因是今天只是宣传教育，不谈信访本身（但是领导又自己先讲了我的信访本身，且歪曲了事实，也许领导是故意讲给录音录像设备听的，说不定有些非法的行为和企图在里面）。我要当场向_领导和本次“宣传教育”组递交我的信访事实材料，他们也不接受。
我请求把刚才领导手中的宣传资料复印给我（很厚，没有念完），我好学习，领导先是拒绝，后来又同意了，只是要改日发放给我，日期没有定（我期待着早日收到信访政法方面的较全面和完整的资料，用来学习）。
我再三要求简要汇报部分信访事实和处理，只用5分钟到10分钟时间，并且插话开讲了，也没有让我讲下去，说时间不够。5分钟到10分钟都不许我讲，肯定不是时间紧张，领导的肉耳可以不听，我也就此没有任何办法，他们不应该是舍不得浪费5分钟到10分钟的时间而不许我说下去，可能是不想让录音录像设备听到我的信访事实本身真实情况（若真是这样就可怕了，但愿不是）。
本次“宣传教育”约半个小时结束。
以上情形回忆起来，让我不寒而栗，反正全是讲的狠话。我不相信今天领导明讲和暗示的部分内容，我认为那是对党的和依法治国的曲解、误解，背道而行。请某些领导认真学习党纪国法，请依法治国、依法办事、依法办案。
感想如下：
一，宣传教育就请宣传教育到位，还要全面。
半个小时太短，时间紧不是理由，宣传前就应该通知并且发放完整的资料。节约资源，可以集中到一起学习。对于单个学习对象（我），就没有理由拒绝谈我的信访事项事实本身，这是本次对我宣传教育的根源是必须谈的；也没有理由不许可我讲信访事实和处理方面的话（聂家桥乡党委政府正在处理，有不进汉寿县信访的可能）。
讲狠话，曲解_和各级政府信访政策是不应该的，此次宣传教育是有问题的。
二，本次宣传教育没有告诉我和没有我的许可，全程录音录像（可能下有套），是违法的（非法办案抓我时不录音录像）。
本次录音录像没有经过我的许可，摄录是没有法律效力的。禁止汉寿县政法部门播放和请依法毁掉或者请对外完整公开。
三，其中汉寿县政法委领导讲了一句是对我警示性谈话，没有明确和跟进。这是违法的。
没有告诉我已经违反了什么合法的东西，范了什么法，警示性谈话从何而来?就没有警示的原因（必要），关键是起不到警示教育的作用，这属于非法警示我（没有依据，至少没有说明为什么警示我），非法剥夺了我辨明真相（辩驳）和接受警示教育的权利。倒是规模较高，还动用了录音录像（没有许可我讲事实），不会是某些领导为了抓我做准备吧（下套子抓人）！
倘若是警示性谈话，不应该由县政法委讲，也应该讲明讲清，不应含糊。
倘若真是警示性谈话，请依法依规按程序进行和明确，我好依法纠正。
四，听得出是和信访有关而来的，领导又说了些不符我的信访事实的话。
就连购买社保也永远是正在处理和购买的路上。太忽悠人了。
五，没有和聂家桥乡党委政府沟通，就直接来这一手，到底是要干什么?
现在应该是在聂家桥乡党委政府本月处理的意见上防止再次被人为破坏，多方应该积极诚意和努力。这才是对汉寿县委县政府及领导的负责，对工作的认真负责，对汉寿县信访法治秩序的维护，也是对信访人的负责。
不能再象上次协调会上非法拘留我一样，再次扰乱县委县政府的信访事项本身的处理了。要不然又要回到依法落实我1997年毕业分配到汉寿县交通局工作的政策上来，某些领导可能又会忽悠我（我只有这个理由才避免被某些领导忽悠）。
没有和聂家桥乡沟通，基本情况都弄错。领导说我的户口所在地聂家桥乡派出所来人了。
我的户口1997年毕业分配工作时随分配安置落到了汉寿县城关镇。要照顾父母不太方便，向汉寿县公安局和聂家桥乡派出所咨询政策后（有迁回的政策），在办理过程中，被聂家桥乡政府无故卡壳了。
六，我不相信汉寿县县委县政府依法处理不了我信访事项本身，我不相信要到北京信访才有用，我也不愿意到北京信访。
我甚至都不愿意到汉寿县信访。我的初步最坏想法（还没有定下来），第一步是补交信访材料到聂家桥乡党委政府（已经补交）；第二步是补交信访材料到汉寿县_（还没有补交）；第三步补交信访材料到县委县政府；第四步可能大跳跃补交信访材料。
我坚信党的十八届四中全会，依法治国的精神，国家的政策，湖南省省委省政府、常德市委市政府、汉寿县委县政府的政策肯定不是今天宣传教育明讲和暗示的违法信访就抓人，快速处理，一个月进牢房等这么简单。
依事实，按政策，处理信访事实本身才是正道，才是符合_，符合湖南省，符合常德市，符合汉寿县的信访处理政策的，这不得质疑。今天领导却避而不谈。
建议一定要全面、到位、公开、无私、没有偏见的宣传国家信访政策，宣传依法治国；对我的信访政策宣传一定要结合我的信访事项事实本身和处理本身来就客观些。某些部门领导再也不要从中扰乱了。依法处理信访事项事实本身比这种宣传教育好些。
政法两院干警工作总结篇三
注重理论学习，强化党委班子科学理论武装。以打造学习型党委班子为目标，认真制定党委中心组学习计划，分局2位主官带头参加集中学习，深入学习党中央和上级的重大决策部署。注重改进学习方式方法，综合运用讨论交流、看警示片、参观学习等形式，配套学习其他领域知识，全面提升党委班子成员科学决策、推进工作、引领发展的水平。
注重思考研究，增强党委班子创新实践能力。坚持把学习与思考、研究、实践紧密结合，努力在掌握科学理论精神实质上下功夫，在运用理论指导实践上求实效。去年我们开展的静态交通管理，就是分局党委班子通过实地调查，综合多方面因素，提出的创新措施，一举改变了分局辖区交通拥堵的现状。今年分局党委又提出了在“侦审分离”方面进行探索，提升我们的执法办案水平。
注重制度建设，提升党委班子规范工作水平。为健全党组织的长效监管机制，2---地进行参观学习，目前我们已到福建省泉州市、宁德市、龙岩市，我省哈尔滨市，我市的市档案局、管理局中十六联等地区和单位进行了参观学习，有效提升我局党务工作人员的能力。另一方面，我们发挥市委党校坐落在我们辖区的便利条件，开展警校共建，由党校的专家教授为全体党员上党课，今年我们已经开展了1次对十八大《党章》的学习。
着力在促进个性发展上求实效。我们利用分局一、二楼走廊打造党建宣传阵地，规划出6个部分，即：前言、光辉历程、时代榜样、名人名言、党风廉政、贪官档案。通过党史教育让民警感受到我党取得今天的成就来之不易；通过典型教育让民警学有榜样；通过廉政教育让民警了解党纪党规；通过警示教育教育民警不能贪不敢贪。主背景墙由国旗、党旗和毛主席题写的“为人民服务”，时刻提醒民警忠于党、忠于祖国、忠于人民。同时，我们还筹建了党建活动室，设置了分局荣誉墙，让民警直观看到分局的4---安机关开展打击毒品犯罪专项行动，在全局党员的带动下，全局民警克服种种困难，发扬连续作战的精神，夜以继日的忘我工作，“三警种”的主管局长主动请缨，自我加担子，各职能队长身先士卒，带头开展工作，民警主动牺牲个人休息时间；“三警种”之间相互配合，协调动作，先后抓获贩毒犯罪嫌疑人28名，吸毒违法人员149名，综合排名全市第一。
四、抓好“形象工程”，充分发挥党风廉政建设保证作用
6---常的工作执法进行监督，分局每季度召开1次监督员座谈会，收集相关情况，方便分局抓队伍、促管理，确保队伍“零违纪”。
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政法两院干警工作总结篇四
【模拟题】
硕士生毕业回家种地，父亲愤而服毒自杀，对此你怎么看?
【综合分析】
近年来，随着我国对研究生的扩招，研究生就业难问题日益严重，甚至陷入毕业就失业的局面。近日，河北一硕士毕业生由于没有找到理想工作，最后决定回家种地，父亲气的服毒自尽，幸而被抢救。但与此同时他本人也成为了村民教育孩子的“反面教材”，瞬间引发争议。这一事件很值得我们反思。
第一，儿不愁嫁”单位已经不再一味的去追逐高学历，而是更看重能力，所以学生在读书期间首先要具备的就是真才实学，没有真本事，就业这位硕士生也是这样，认为没有找到自己理想的工作，事实上我们完全可以先就业再择业。总之，重要的。
第二，从制度角度讲，诱因。从2009没能从根本上解决
第三，的，尤其是很多专业只是单纯以培养学术型人才为主，现在。扩招之后，高校的教育资源并没有随之增长，研究生的含金量大打折扣。这也就要求本身一定会承受一定的压力，而村里人的议论更是促使“读书无用论”甚嚣尘上。现在全国就业形势都非常严峻，找不到好工作，我们应该纠正这种落后的认识，应该清楚工作无贵贱之分，我认为这还是有些片面了，在现今社会的高速发展中，知识的重要性日益突出，多读书的益处远非只是为就业。
作为一个个案，我们应该给予这个家庭更多的关怀，而不是苛责。但是作为社会群体的一种现象，我认为，我们应该从多角度反省，解决这些问题，使我们的个案不会泛化成我们社会的共通现象。
政法两院干警工作总结篇五
实践活动工作总结
一、领导重视，安排部署周密。我区坚持把开展政法干警核心价值观教育实践活动作为加强政法队伍建设、提升政法工作水平的重要举措，摆到政法工作的突出位置，精心研究部署，全力予以落实。省、市政法干警核心价值观教育实践活动开始后，区委政法委成立了以区委常委、政法委书记任组长，法、检、公、司四长和政法委常务副书记为副组长的领导小组，制定下发了《复兴区政法系统深入开展政法干警核心价值观教育实践活动实施方案》，成立了办公室，抽调政法系统4名同志办理日常业务。全区政法各部门紧急行动，层层召开会议，逐级靠实责任，明确目标任务，迅速掀起了核心价值观教育实践活动的新高潮。区委常委、政法委书记胡永祥多次带领督查组深入政法各部门督促检查活动开展情况，确保了活动健康有序开展。
1分局、司法局分别召开了动员大会，对本系统、本部门核心价值观教育实践活动进行了再动员和再部署。区委政法委班子成员、公、检、法、司主要领导按照联系点分工，深入到分管的部门和联系单位，进行面对面的指导和督促，并有针对性地搞好学习动员和交流辅导，教育全体干警以高度的政治责任感和历史使命感，正确认识和看待教育整顿的重要性和必要性，帮助干警克服和解决政治不敏感、思想不重视、工作学习两张皮等模糊思想和错误认识，引导大家以积极主动的姿态投身到活动中来。区政法各部门还利用展板展示、撰写体会、讨论交流等形式，不断把思想动员引向深入，营造了良好的活动氛围。
点学习党的十七届六中全会文件、胡锦涛总书记有关重要讲话、以及全国、省市政法工作会议精神，受教育人数达125人。三是加强检查。建立了完善的签到、请销假、补课等学习制度，各单位指定专人负责统计学习情况，每周上报学习签到情况。区政法系统主题实践活动办公室在活动开展期间，对活动开展情况进行了不间断的检查督促，定期公布督查结果，不断激发了大家的学习热情，目前全体政法干警人均记学习笔记达2万字以上，撰写心得体会2篇。
入户进行家访，公检法司“四长”要坚持每月公开联合接访。严格落实初访首接首办责任制，实行ab角，保证接访时间，避免脱岗、漏岗、换岗现象，确保群众来访有人接、接后有人管，防止空岗，群众情绪激化。今年以来，我区共有89名领导干部接访136次，接待来访群众213批517人次，接待解决信访问题58件次；对市联席办交办我区的35起非涉法涉诉信访积案，严格按照“一岗双责”和“属地管理”原则，逐一分解落实到各区级领导、责任单位、责任人，严格按照“五个一”要求，全部予以化解。三是强化监督促廉政。为进一步加强执业监督，政法各部门向社会公布了举报电话，并加强执法不公专项检查，开展自查和警示教育，提高了干部执法水平。四是进一步推进政法队伍职业化建设。
抓起，规范队伍职业行为。政法系统在加强执法监督管理、规范执法场所建设等方面出台了19项执法方面的规章制度，并汇编成册人手一本，细化了执法标准，严密了执法程序。区检察院完善、细化工作流程，构建业务流程、监督检查、考核奖惩三大管理体系。具体规定每个办案环节的标准和要求并配备流程图，干警办理每一起案件，都要填写《案件质量跟踪监督手册》，一案一册，随案移送。明确具体的考核奖惩办法，对违反办案程序、办案纪律，不符合质量要求等400多种情形，确定了扣分、诫免谈话、通报批评、停职检查、经济处罚、警告、记过、记大过、降级、撤职、直至开除等相应处罚标准，一月一考核，一月一通报，提高了执法质量，进一步推动了执法规范化建设。
2012年5月24日