总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
违规占地工作总结篇一
一加强领导，抓好宣传
收受“红包”责任在领导，整治“红包”之风关键在领导。11月5日，我局根据精神制定了“县统计局关于开展收受“红包”礼金专项整治工作方案优选”，先后多次召开班子会，局单位负责人会和机关干部职工大会上，传达上级会议精神，尤其是重点学习了“当干部就不能收红包，收红包就要丢官帽”通俗易懂的警句。要求全局领导以身作则，带头遵守廉洁自律规定，自觉抵制歪风邪气，进一步增强党员干部廉洁自律意识，并成立了以局长为组长，分管领导为副组长的“红包”问题治理领导小组，确定专人负责，具体抓落实。全局职工签订了《公职人员拒收不送“红包”礼金承诺书》。
二对照要求，自查自纠
根据上级文件要求，我们将“红包”问题治理活动与“纠四风树新风”教育月公务消费一体监管等工作相结合，认真查纠自身问题。我们将治理“红包”自查自纠情况登记表发给每位领导干部和职工，通过自查自纠，所有领导干部及职工无一人收送“红包”。
三强化学习，源头防范
坚持以“治根本治彻底”为目的不断深化源头治理措施，推动专项整治工作形成“新常态”。局党组带领职工重新温习《廉政准则》《中纪委关于严格禁止利用职务的便利谋取不正当利益的若干规定》《落实中央八项规定精神省委省政府十项规定注意事项读本》，学习县纪委《关于三起违反中央八项规定精神典型案例的通报》，做到以此为戒，警钟长鸣，自我约束，克服侥幸心理，防止收受“红包”之风反弹，做到从源头上堵死收受“红包”的漏习。今后，我局将进一步认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政文化建设，建立长效机制和完善管理制度，堵塞漏洞，进一步加大从源头上加强综合治理，防止违法违纪行为发生，促进统计事业健康快速发展。
违规收受红包礼金问题专项整治工作总结 4
违规占地工作总结篇二
1.处方药专项整治。重点检查药师在岗情况、处方药是否涉嫌开架销售、药师不在岗销售处方药、未凭处方销售处方药等行为；同时下发了2021年处方药专项整治方案。开展监督检查共计246家次，对药师不在岗销售处方药、未凭处方销售处方药等现象下达现场责令改正通知书14份；对涉嫌未凭处方销售处方药违法行为1件，已移交县综合执法局立案查处。2.中药饮片专项整治。重点检查中药饮片购进是否合法，是否有虫蛀、霉变、受潮、变质等现象。开展监督检查共计75家次，下达现场整改通知书6份。3.村卫生室专项整治。重点检查药品来源，是否由卫生院统一配送，是否有自行采购药品现象，是否从有资质的商家进行采购，是否有过期药品等现象。开展监督检查共计18家次，发现违法行为3件，其中未取得《药品经营许可证》开展经营活动1件，销售超过有效期药品2件，已移交县综合执法局立案查处。4.开展规范药品零售企业经营秩序专项整治。重点检查是否从非法渠道购进药品并销售，是否从医疗机构购进制剂并销售，是否购进销售假劣药品或将非药品冒充药品进行宣传，是否存在执业药师挂证现象。开展监督检查共计92家次，对7家不符合gsp要求下达了责令限期整改通知书。5.开展儿童化妆品专项检查。加强对母婴用品专卖店、商场等儿童化妆品经营者的监督检查，重点检查其依法履行进货查验记录义务情况、所经营儿童化妆品的功效宣称情况、标签标识内容是否与备案或已批准的内容一致，是否经营违法儿童化妆品等。开展监督检查共计29家次。
为保质保量完成市局下达的省级监抽任务，我局拟定了《2021年凤冈县市场监督管理局抽检方案》，主要以高风险、适用面广、临床应用量大、不良反应集中的药品为重点抽检品种。截止目前共完成了31个批次抽样送检任务，涉及全县14个乡镇，乡镇覆盖率100%。
一是加强药品零售（连锁）企业监管力度。从药品购进渠道、供货方资质、记录票据；药品质量、购进记录、销售记录、分类、标识、从业人员情况、药师在岗情况、处方药凭处方销售、执业（驻店）药师在职在岗等方面进行监督检查；对变更事项和许可事项进行重点检查；二是加强医疗机构日常监管力度。对医疗机构药品医疗器械购、销、存进行重点监管，对医疗机构执行供货方资质和药品合法性、药械储存、养护和过期药械处置；三是监督检查与药品抽样相结合，提高监管效率。坚持问题导向，重点针对小药店、小诊所、基层医疗机构、药品零售企业开展药品监督抽样工作。四是加强对疫苗、诊断试剂监管力度。强化疫苗购进验收、冷链控制环节运输、储存、温湿度监测、使用等各环节进行检查，重点检查新冠肺炎病毒疫苗，确保全流程监督、全过程跟踪、全链条追溯。五是加大对违法违规案件的查处力度及儿童安全用药专项整治。始终保持高压势态，严厉查处无证经营、违法销售、使用假劣“两品一械”等违法经营行为依法进行查处，不断净化药品、化妆品、医疗器械市场。六是继续加强对村级卫生室药品安全专项整治。七是充分利用药品监督管理群，化妆品监管群开展好“两品一械”工作指导。
下一步，我局将严格落实“四个最严”的要求，坚持以问题为导向、以风险防控为目标，继续加大监督检查力度，为人民群众提供良好的用药安全环境。
违规占地工作总结篇三
一提升认识，统一思想，全面学习传达文件精神。
为扎实开展好“红包”专项治理工作，我局立即召开“红包”专项治理专题党组会，迅速传达省县相关文件精神，同时还组织全局党员干部认真学习其精神和要求，促进人社系统党员干部廉洁从政，加强对各科室和下属单位监督检查，及时发现和解决问题，严格清理审核把关，确保专项治理工作落到实处，从思想认识上得到进一步提高。
二自查自纠监督检查，确保专项治理工作顺利进行。
我局召开专题会后，公布了监督电话和举报箱，使专项治理“红包”工作在党内外群众监督下进行。我局全体干部职工针对“红包”问题开展了专项治理工作，同时进行了自查自纠，通过督促检查，我单位未发现干部职工违反规定接受和赠送“红包”问题。
三认真总结，建章立制，筑牢反腐败防线。
一是继续加强党员干部职工《廉政准则》的学习，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育使党员干部职工常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，真正明白哪些可为，哪些不可为，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。二是继续加强警示教育，从思想上筑牢反腐败防线。干部职工蜕化变质，都是从一个量变到质变的过程，而接受“红包”往往是其滑向腐败深渊的第一步，加强对广大党员干部职工警示教育，做到警钟长鸣。三是继续完善监督制度，从源头上筑牢反腐败防线。从我局实际出发，进一步完善监督机制，做到监督过程有章可循，使干部职工自觉接受党内外群众监督，做到关口前移，使干部职工没有腐败的空间;真正做到教育在先，约束在先，监督在先，切实把预防腐败的各项工作落到实处。
违规占地工作总结篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
县纪委：
一、明确责任强化领导
为确保“专项”整治工作落到实处，我局及时成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，局党委委员为成员的专项整治工作领导小组，并下设办公室和督查组，由分管领导兼任办公室主任和督查组组长，具体负责专项整治工作的安排部署和督导检查工作，保证了专项整治工作机构健全，责任明确。
二、认真安排广泛宣传
一是制定工作通知：根据县委办印发《关于集中整治形式主义、官僚主义的工作安排》《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治的实施方案》《关于强化有效措施严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的通知》的通知文件精神，我局及时制定了《专项整治通知》向局属单位进行下发，确保了整治工作在我系统迅速展开，同步推进。
二是召开动员会议：12月21日，我局即召开了局属单位和机关全体同志参加的专项整治工作安排动员会，学习传达了12月20日全县三个专项整治工作部署动员会议精神和县委赵书记五个方面重要讲话内容。主要领导从提高认识、加强领导、细化工作、全面推进等四个方面做了动员讲话和工作安排。会议的召开，统一了全体党员干部的思想认识，明确了整治的目的内容，对我局扎实开展整治工作打下了坚实基础。
三是广泛宣传发动：我局利用企业调研、联村扶贫、项目检查等时机，主动向广大人民群众大力宣传专项整治精神，宣布违纪举报电话，号召人民群众进行监督，发现线索积极举报。同时在各种会议上向全体领导干部进行政策宣传，公布违规收送礼金礼品主动清退上缴措施、途径、统一专用账户，教育党员干部要深刻领会组织的良苦用心，消除思想顾虑，抓住机会，自我纠错改错。
三、强化整治突出实效
一是作出公开承诺：根据“专项”整治范围和整治工作要求，我局召开了党员干部会议，在会议上机关全体党员干部签订了“集中开展违规收送礼金问题专项整治承诺书”，并就无违规收送礼金和利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，愿主动接受组织和群众监督，如有违反，愿意承担组织问责处理作出了公开承诺。
二是开展自查自纠：根据专项整治针对的突出问题，我局从6个方面开展了干部自查自纠活动，每名党员干部通过自查，填报了“违规收送礼金问题自查自纠登记表”，通过汇总统计，未发现有违规收送礼金问题。
三是畅通举报渠道：我局在 当前隐藏内容免费查看局机关和局监察室设立了举报箱和举报电话：0916—6712702并对外公布，广泛接受群众来信来访电话举报，对违规收送礼金等问题线索，优先受理核查。自整治工作开展以来，我局未接到反映我系统党员干部违规收送礼金问题的举报电话和举报信件，下属单位也未向我局移交相关问题和线索。
四是加强思想教育：自专项整治工作开展以来，我局结合“讲政治敢担当改作风”专题教育和干部作风集中整训活动，深入开展思想政治教育，通过学习******中国特色社会主义思想和十九大精神、《条例》《准则》，观看《作风建设永远在路上》《秦岭北麓违建始末》，开展魏民州、冯新柱、钱引安案反面教育，通报我县违规收送礼金典型案例，进一步教育干部树牢“四个意识”，坚定“两个维护”，筑牢廉政防线。
五是强化监督检查：根据专项整治重点，我局在元旦、春节前分别召开干部会议进行了廉政警示教育，并由主要领导对重点岗位人员进行了谈心谈话活动，提醒警示重点岗位人员要挺纪在前，廉洁自律，自觉抵制收送礼金、礼品等违纪违规行为，确保我局风清气正。并在节日期间，由局纪委组成督查组，对局属单位党员领导干部职工就节日工作安排、三个专项整治等违规违纪情况进行了明查暗访，进一步强化监督，传导压力。
通过整治工作的开展，我局虽然取得了一定成绩，但离要求还有很大差距，没有实现“零”的突破。在下步工作中，我局将持续加强党员干部廉政警示教育，紧盯重点时段和重点岗位，采取留痕倒查、实地蹲点、走访了解等明查暗访方式，强化执纪监督力度，切实将违规收送礼金等问题的整治工作形成常态，深入持久的抓牢抓实抓出成效。
违规占地工作总结篇五
一加强领导，抓好宣传
收受“红包”责任在领导，整治“红包”之风关键在领导。11月5日，我局根据精神制定了“县统计局关于开展收受“红包”礼金专项整治工作方案优选”，先后多次召开班子会，局单位负责人会和机关干部职工大会上，传达上级会议精神，尤其是重点学习了“当干部就不能收红包，收红包就要丢官帽”通俗易懂的警句。要求全局领导以身作则，带头遵守廉洁自律规定，自觉抵制歪风邪气，进一步增强党员干部廉洁自律意识，并成立了以局长为组长，分管领导为副组长的“红包”问题治理领导小组，确定专人负责，具体抓落实。全局职工签订了《公职人员拒收不送“红包”礼金承诺书》。
二对照要求，自查自纠
根据上级文件要求，我们将“红包”问题治理活动与“纠四风树新风”教育月公务消费一体监管等工作相结合，认真查纠自身问题。我们将治理“红包”自查自纠情况登记表发给每位领导干部和职工，通过自查自纠，所有领导干部及职工无一人收送“红包”。
三强化学习，源头防范
坚持以“治根本治彻底”为目的不断深化源头治理措施，推动专项整治工作形成“新常态”。局党组带领职工重新温习《廉政准则》《中纪委关于严格禁止利用职务的便利谋取不正当利益的若干规定》《落实中央八项规定精神省委省政府十项规定注意事项读本》，学习县纪委《关于三起违反中央八项规定精神典型案例的通报》，做到以此为戒，警钟长鸣，自我约束，克服侥幸心理，防止收受“红包”之风反弹，做到从源头上堵死收受“红包”的漏习。今后，我局将进一步认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政文化建设，建立长效机制和完善管理制度，堵塞漏洞，进一步加大从源头上加强综合治理，防止违法违纪行为发生，促进统计事业健康快速发展。