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博士后工作报告要多少字

时间:2023-07-31 07:02:23 作者:WJ王杰

随着个人素质的提升,报告使用的频率越来越高,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。怎样写报告才更能起到其作用呢?报告应该怎么制定呢?下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!

博士后工作报告要多少字篇一

乙方:

一、

甲方接受乙方的服务预约保证按本公司《代驾服务管理规范》要求把乙方从预约指定地点安全送回目的地。目的地若有变化以乙方确认代驾完成签字为准。

二、

三、

出发前乙方应配合甲方代驾员了解车辆特征等情况。如乙方车辆已有破损情况须经双方确认。若乙方车况不良而引发的车辆损坏,甲方将不承担赔偿责任。

四、

乙方有责任妥善保管好车内及随身财务,以免引发不必要的法律纠纷。甲方也严格要求自己的代驾员不得接触乙方车内及随身财务。

五、

六、

如遇意外交通事故发生,若属于甲方代驾员违章行为而应承担的责任,按保险公司的车辆损失赔偿规定将由甲方承担。属对方车辆主要负责的,甲方不负责损失赔偿,但可协助交警调查及保险理陪。

七、

乙方需如实告知车辆保险情况。甲方声明:甲方只为有基本保险(车损险、三者险、交强险)的车辆提供代驾服务,同时也为通过电话预约的客户服务。如有乙方隐瞒以上情况未如实告知,出现任何车辆、人员意外伤害事故损失甲方均不承担赔偿责任。

请乙方如实填写以下表格(特别是保险情况),并在到达目的地时在表格后一栏再次签字,如遇本协议有未尽事宜而出现问题,将由双方友好协商解决。

本协议有甲,乙双方签字即生效。一式两分,乙方留存客户联。

甲方:郴州市华伟汽车代驾公司

乙方:__________________________

协议签定时间:____年____月____日_____时____分

客户姓名 车型 车牌号

出发地 目的地 手机号

车辆保险情况:

口全险 口 基本险 口交强险

送达时间: 时 分

对服务态度满意度

口满意 口较满意 口不满意

收费金额 元

代驾员签字:

监督电话

服务顺利完成请您再次签名 :

博士后工作报告要多少字篇二

根据国人部发(2006)149号关于印发“博士后管理工作规定”的通知,结合我所实际情况特制定本办法。

一、设站学科

一级学科:环境科学与工程

主要研究方向:

水环境研究

环境生态与生物地球化学

湿地变化与环境效应

环境变化与物质循环

污染物环境过程及其控制研究

环境生物学

农业生态环境

资源环境遥感信息

生态系统管理

环境与发展

二、博士后管委会

设立“东北地理与农业生态研究所博士后流动站管理委员会”(以下简称“管委会”)负责我所博士后流动站的领导和协调工作。博士后的招收、管理由人事教育处负责。

三、合作导师

1.博士后研究人员的合作导师必须是科研项目多、经费充足、具有博士生导师资格的研究员,或承担重大项目的研究员。

2.合作导师有下列责任和义务:

(1)协助博士后研究人员制定和实施研究方案、进行开题报告、申请博士后科学基金。

(2)为博士后研究人员提供科研经费。

(3)对博士后研究人员进行思想教育和科研活动管理。

3.博士后合作导师有权决定合作研究成果知识产权的分配比例。有权辞退不执行工作协议的博士后人员。

4.博士后管委会要对合作导师进行考核,对不负责任者取消合作导师资格。

四、博士后研究岗位及申请资格

1.博士后研究岗位

博士后研究岗位是根据学科方向、承担的科研项目以及科研经费而确定。

2.申请资格

(1)在国内外获得博士学位,近三年至少已发表sci检索论文1篇或学报级刊物论文3篇。品学兼优、身体健康、必须全脱产,年龄一般在40岁以下的非在职人员。

(2)对承担国家重大科研项目的非“环境科学与工程”专业的学科,经批准可以依托重大科研项目,招收项目博士后研究人员。

五、博士后入站手续

1.申请人应提供下列材料:

(2)两位本学科领域教授的推荐信(其中至少一位是博士生导师);

(3)博士学位证、毕业证书复印件;

(4)博士学位论文及有关学术著作原件和复印件;

由人事教育处对申请人的资格进行初步审查后,决定是否进行进站答辩。

2.审查和批准

(2)对申请人的思想品德和综合素质进行审查;

(3)博士后进站前必须进行身体检查,如发现患有严重疾病、传染病者不接收进站。

(4)由博士后流动站管理委员会审核批准,上报吉林省人事厅。

六、博士后人员管理

1.博士后研究人员实行项目聘任制,根据学科方向和项目需求,聘任国内外优秀博士以博士后身份参加到科研项目中,作为项目聘任和科技队伍的重要力量。

2.博士后研究人员实行合同管理,以合同形式明确职责和待遇。

3.博士后研究人员在站工作期限为两年。一般不超过三年。承担国家重大项目,获得国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家基金资助项目或中国博士后科学基金特别资助项目的博士后人员,如需延长在站时间,经设站单位批准后,可根据项目和课题研究的需要适当延长。

4.根据研究项目需要,博士后研究人员经批准可以到国外参加国际学术会议或进行短期学术交流,时间一般不超过一个月。

5.博士后研究人员在站期间,视同本所职工管理。

6.博士后进站3个月内,应做开题报告。

7.博士后进站工作满一年要进行中期考核。

8.鼓励博士后研究人员申请中国博士后科学基金或其他资助博士后研究项目基金。

9.博士后申请出站,必须以第一作者身份在sci或ssci检索刊物上发表1篇或在ei检索刊物(ei非核心版刊物上的文章以被检索为有效)上发表2篇或在ispt(国际会议论文索引)发表2篇学术论文(出站答辩前收到刊用通知有效),并在研究所规定的学报级刊物上发表与本人研究内容相关的具有一定影响的学术论文1篇以上,不包括增刊和专刊。

科研成果未达到出站要求的可允许先离站,待达到要求后办理出站手续,颁发博士后证书。

12.以第一完成人获得研究成果、发明专利、发表论文或申请的研究项目,必须是东北地理与农业生态研究所为第一单位。

13.博士后研究人员在站期间,有下列情形之一者,应予以退站。

(1)考核不合格者;

(2)受到警告以上行政处分者;

(3)长期患病难以完成研究项目者;

(4)无故旷工连续十五天或一年内累计旷工一个月以上者。要求在完成预定研究任务之前出站或不辞而别的按违约处理。

(6)出国逾期不归超过一个月的,视为自动离站。同时收回提供的住房,追回出国费用。

(7)其他情况应予以退站的。

退站的博士后研究人员,不再享受博士后待遇。将人事关系转往本人家庭所在地政府人才中心,其户口迁落手续由有关省、自治区、直辖市政府人事部门或人事部协助办理。

七、博士后出站管理

博士后研究人员工作期满离站时,对其学术水平、业务能力及科研成果进行全面的考核和评定(以答辩形式进行)。考核结果归入本人档案,由吉林省主管部门办理出站,全国博士后管委会颁发博士后证书。

出站前一个月提交如下材料:

1.按照我所“博士后研究报告编写规则”撰写的“博士后出站报告”;

2.博士后研究人员工作期满登记表;

3.博士后研究人员出站审核表;

4.在站期间研究成果和发表论文清单及论文原件;

5.接收单位人事部门出具的正式接收函;

6.博士后到相关部门办理离所手续的转签单。

八、博士后经费管理

1.博士后研究人员的基本工资、岗位津贴和社会保险以及住房公积金等福利待遇从财政拨付的博士后专项经费中支出,不足部分和绩效津贴从合作导师项目经费中支出。

2.博士后研究人员的科研经费实行课题组全成本核算,从合作导师科研经费中支付。

3.博士后本人申请到的科研经费,由博士后本人掌握使用,按我所有关规定管理。博士后出站时由财务管理处结算。

九、博士后的工资待遇

博士后研究人员工资按照东地农字(2006)2号文件“关于博士后研究人员工资待遇问题的通知”执行。

十、博士后住房

1.根据现有条件为博士后研究人员安排住房或发放一定的租房补贴。

2.为博士后研究人员安排住房须双方签订租赁协议,按公寓条件和研究所规定确定博士后公寓租金。公寓的水、电、煤气以及冬季采暖费由用户支付。

十一、博士后配偶和子女

博士后研究人员的配偶及未成年子女可以随其流动,按有关规定到派出所办理暂住户口。

2007年7月12日

博士后工作报告要多少字篇三

1.乙方申请到甲方做博士后研究工作,工作期限一般为2年(24个月),自_________年_________月始。博士后在站时间不能少于_________个月。延期出站者,需提前递交一份延期出站申请,由所在科室审批,呈交博管办,延长时间不得超过_________年。

2.双方协商确定乙方在站两年内科研课题的主要内容及预期目标为:_________;课题主要内容:_________. 3.课题指导小组成员有_________、_________.甲方应根据具体情况提供乙方在流动站工作期间必要的科研和办公条件,以保证乙方进站后即可开始工作。

3._________医院根据具体情况提供博士后住房、医疗(博士后本人)、子女入学、入托等所需的生活条件。住房条件为:_________.出站时,乙方应根据医院规定出站日期及时办理有关离院手续,按规定缴纳房租等费用。原则上,出站后一个月内必须办理完包括退房手续在内的所有出站手续。

4.乙方应在协议规定的期限内努力工作,定期向课题指导小组汇报研究工作情况。进站一年左右时间由相关院系组织其课题指导小组对博士后课题研究情况进行中期考核,工作期满前应向甲方提交书面的研究工作报告。甲方组织课题指导小组成员及有关同行专家召开评审会检查验收乙方的科研成果,并写出书面鉴定意见。乙方考核不能达到预期目标者,限期整改,如仍不能达标者,按退站处理。出站基本完成预期目标者,准予出站;全部完成预期目标,并在国内核心期刊发表署名_________的文章不少于一篇者,给予颁发《博士后证书》。

5.乙方在站期间的科研成果属职务研究成果,发表的论文均须注明_________医院。如有违反,按_________医院相关规定处理。

6.乙方在站工作期间,不得办理与课题无关的出国手续(包括港澳台)。参加国际学术会议以及与课题相关的.短期访问(不超过三个月)除外。

7.博士后在站期间因病或其他原因连续请假半年以上者,甲方有权解除工作协议,办理乙方退站手续,并报省人事厅备案。

8.博士后在站期间,请假一周以内,须所在科室领导签字同意;请假一周以上,须报医院博士后管理办公室同意。如有违反,给予相应处理,并停发工资。严重者,要求乙方办理退站手续。

9.乙方在流动站工作期间属短期流动在院从事科研工作的正式职工,享受医院职工的待遇,同时必须遵守我院的有关规章制度并履行应尽的义务。若有违反,应按有关规定处理。

10.协议自双方签字之日起生效,双方保证遵守执行。本协议一式三份,甲方、乙方各一份,一份交科教科博士后管理办公室备案。

博士后工作报告要多少字篇四

乙方:_________

丙方:_________

1.丙方自愿申请进入甲方的博士后工作站进行博士后研究工作,学科专业为_________,导师为_________。

2.研究课题由乙方安排,题目为_________。

3.进站工作时间为:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

4.甲方负责为丙方办理进、出站手续。乙方应向甲方缴纳_________元/人/年的管理费。丙方除按规定填写申请表格外,还应提供所需的证明材料和进行体检,并在一年内,提交博士学位证书复印件,凡身体不合格或未获得博士学位者均退回原单位。

5.丙方做博士后研究的期限为两年,若乙方因工作需要丙方延长,可由甲方办理延长手续,但延长期一般不超过三个月,最长不得超过半年。

6.在站期间,丙方为乙方的非正式职工,住房、工资、生活补贴和福利开支等均由乙方按照职工待遇处理。配偶及子女的安置问题原则上由丙方自行解决。

7.丙方根据乙方科研需要与指导老师商定课题研究的具体方案,在两个月内写出选题报告。进站中期向专家组作一次学术汇报,由专家组成员对其进行评审,并填写考核表。

8.丙方应按所制定的科研计划进行研究工作,若丙方需中途变更计划,应征得乙方的同意。双方同意下的计划变更,对科研进程造成的影响和后果由乙方承担。

9.丙方工作期间的日常管理由乙方负责,丙方应遵守乙方的工作安排和各项规章制度。在站期间的研究工作由乙方考核,考核结果报甲方备案。

10.丙方的工作条件和研究经费由乙方负责提供,经费的管理办法由乙方与丙方另签协议。因工作需要的差旅费由乙方负责解决。

11.丙方在站期间应与乙方签署保密协议,研究成果按有关规定处理。

12.丙方在站期间,因病请假_________或事假累计_________以上者,应终止其研究工作。对于个人表现不适宜继续做博士后的,乙方有权上交甲方办理取消博士后资格。因病退站的可交全国博管会协助安排工作。

13.丙方在站期间,因研究工作需要,经甲方同意,可由乙方根据实际情况安排其出国参加国际会议或短期交流。一切费用由乙方承担。

14.丙方完成研究计划需要提前出站或因课题进度的原因需延期出站,均需与乙方协商解决,延期所需的费用由乙方承担。若因个人的原因造成的延期,费用由丙方自行承担。提前和延期手续由甲方办理。

15.丙方期满出站时,须对其研究工作认真总结,按照_________的要求提交《博士后研究报告》,并印刷、装订成册。

16.大学甲方组织有关专家对丙方所提供的《博士后研究报告》进行严格审核和评议,并作为其在站期间科研工作的考评,以及出站时评定专业技术职务任职资格和聘任专业技术职务的重要依据。

17.丙方若符合晋升任职资格,可在离站前申请高级技术职务资格。经乙方同意;报甲方审核,甲方后将其材料上报院评审委员会,按照专业技术人员任职资格评审要求进行。

18.丙方出站时由甲方为其办理《博士后证书》,若擅自离开,将作为自动退站处理,甲方不予以办理任何手续和《博士后证书》。

19.本协议一式四份,甲、乙、丙三方各执一份,原件存档。协议经三方签字盖章后生效。

_________年____月____日

博士后工作报告要多少字篇五

乙方:博士后研究人员_________

甲方与乙方就乙方在站期间的工作等方面签订如下协议:

一、乙方根据国家有关规定,自愿到_________大学_________流动站研究工作,甲方同意接收。

二、乙方在甲方的工作期限为_________年_________月至_________年_________月,共_________个月,一般不得提前或延迟离站。

三、乙方在站期间须承担的科研与教学工作及应达到的目标

乙方主要从事理论研究,应在cscd论文统计源期刊上发表论文_________篇,其中被国际三大文献检索系统(sci、ei、istp)收录_________篇论文。

乙方尚需根据甲方的要求完成以下工作:_________

研究成果(论文、专利、奖励等)必须以_________大学为第壹单位。

四、乙方自愿遵守国家及学校有关博士后的各项规定,如有违反愿意接受有关规定的处理。

五、甲方除按国家及学校的规定给乙方在站期间提供经费、生活条件外,还要根据本单位的实际情况,尽力为乙方提供良好工作条件。

六、乙方进站工作后,甲方按照规定协助解决乙方配偶的临时性工作,安排乙方子女在_________幼儿园或附近小学入托或学习。乙方工作期满出站后,其配偶及子女应随同流动到新的工作单位。

七、本协议自双方签字之日起生效,双方保证遵守执行,协议书一式三份,甲方代表,乙方代表各一份,一份送研究生处备案。

甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

代表(签字):_________

签订地点:_________签订地点:_________

合作导师(签字):_________

_________年____月____日

签订地点:_________

博士后工作报告要多少字篇六

博士后进站推荐信怎么写?请看下面的范文哦!

***博士在攻读博士学位期间,积极参与科研工作,先后完成了西部交通建设科技项目“*****”、“*****”,*****交通科技项目“*****”、“*****”等课题。

在工作中注重总结和交流,先后参加“第十四届全国混凝土及预应力混凝土学术会议”、“第*届世界地震工程会议”、“全国既有桥梁加固、检测及评价技术研讨会”等学术会议,在国内外学术期刊及会议发表“*****”、“*****”等11篇学术论文。

***博士,在科研工作中思路清晰,思维活跃,具有较高的理论知识水平和较强的解决工程实际问题的能力,表现出优秀的科研创新精神,并培养了良好的团队合作精神和较好的组织管理能力,已经具备了独立从事科研工作的能力。

鉴于***博士已具备的科研能力和学术水平,具有较大的发展潜力和培养前途,特推荐***进站研究。

对考生思想品德、道德修养方面的介绍:

该同学政治立场坚定,坚决拥护党的领导,积极学习党的理论知识,注重提高政治理论素质和水平,已经加入中国共产党。

为人诚恳,尊敬师长,团结同学,积极进取,社会责任感和正义感较强,具有良好的思想道德素质。

对考生业务水平,外国语水平,科研能力的介绍:

该同学积极钻研业务,努力学习本学科及相关学科的理论、技能和专业知识,具备了较好的基础理论知识和专业知识。

已经通过大学英语六级考试和口语考试,具有较好的英语实际运用能力,能够自如地阅读相关领域的英文文献。

参加了部分科研项目的工作,具有独立分析问题和解决问题的能力,表现出较强的科研技能。

该同学在本科期间学习成绩优秀,具备了较为完善的知识结构和理论水平,参加了部分科研项目的工作,对实验现象和相关结果能够灵活运用有关理论进行深入分析,能对所做工作进行阶段总结并撰写有一定价值的论文,反映出该生具有较高的业务水平和科研能力。

鉴于该同学具有较大的'发展潜力和培养前途,且其本人有进一步深造的强烈要求,特推荐该生报考贵单位博士研究生。

xxx博士.....热爱祖国,...........。

能模范遵守...............。

该博士在学期间针对xxxx展开了深入的研究工作,在国内外重要期刊上发表相关论文xx余篇,具有重要的学术和应用价值。

在完成学位论文的同时,参与了........。

在研究工作中能够对........提出有效的解决措施。

其中,xxxx具有重要的应用前景。

该博士具有严谨、科学的工作态度........;同时掌握了...........,具备了独立开展科学研究的能力。

鉴于xxxx博士具有较大的发展潜力和培养前途......,本人希望xxx博士能够进入xxxx博士后科研工作站开展研究工作。

推荐人xxxx 日期xxxx

***博士在攻读博士学位期间,积极参与科研工作,先后完成了西部交通建设科技项目“*****”、“*****”,*****交通科技项目“*****”、“*****”等课题。

在工作中注重总结和交流,先后参加“第十四届全国混凝土及预应力混凝土学术会议”、“第*届世界地震工程会议”、“全国既有桥梁加固、检测及评价技术研讨会”等学术会议,在国内外学术期刊及会议发表“*****”、“*****”等11篇学术论文。

***博士,在科研工作中思路清晰,思维活跃,具有较高的理论知识水平和较强的解决工程实际问题的能力,表现出优秀的科研创新精神,并培养了良好的团队合作精神和较好的组织管理能力,已经具备了独立从事科研工作的能力。

鉴于***博士已具备的科研能力和学术水平,具有较大的发展潜力和培养前途,特推荐***进站研究。

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