每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
区域运营经理的工作职责篇一
职责:
1、策划,沟通和委派店长关键职责;
2、制定区域实施计划来支持区域和公司项目的执行,从而达到卓越营运,取得业务成果;
3、不断跟进访问,确保伙伴尽责的执行计划;
4、管理和分析财务报表,明确找出区内业绩的趋势和问题;
6、处理各类突发事件以确保门店高效运营并维护品牌形象。
任职要求:
1、大专及以上学历,三年以上快消/连锁行业区域经理或同岗位管理工作经验;
2、有良好的服务意识,极强的沟通及抗压能力;
3、擅长营销运营管理体系与规范标准化建立,对连锁门店营销管理有一定实务经验;
4、具有逻辑思维、大局思维、管理思维、营销思维、创新思维,有较强的抗压能力、沟通协调能力、学习能力、应变能力。
区域运营经理的工作职责篇二
区域运营经理需要掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则。下面是本站小编为您精心整理的区域运营经理的工作职责。
职责:
1. 负责多家中心日常、经营、运营、教学以及安全等方面的全面管理;
3. 制定中心发展规划,承接中心全年经营指标,完成月度招生任务;
4. 编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算,并监督实施;
6 调动员工积极性,制定中心员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;
7. 严格执行公司各项制度,控制整体运作成本及各项销售费用;
7. 定期向总部汇报中心工作。
任职要求:
1. 性别不限,本科以上学历。
2. 三年以上教育培训连锁品牌的相关工作经验。
3. 具有良好的职业素养与出色的领导能力。
4. 具有良好的沟通能力,较强的分析和商务谈判能力。
5. 具有良好的语言表达能力,良好的交流能力。
6. 积极主动,具有开创精神及良好的执行能力。
职责:
1、根据公司业务发展战略,制定城市市场开拓计划;
2、负责城市整体运营工作及服务店的整体营运管理,对城市交付数据负责;
3、执行连锁店运营标准,规范与提升操作流程
4、负责城市团队的组建及培养,打造具有卓越战斗力和执行力的团队;
5、负责区域团队管理,提升人效,并进行组织架构合理化,控制人力成本;
6、建立店面培训体系,完善培训内容及实施管理办法;
7、管控店面供应链及市场活动,维护连锁店体系管理质量
任职资格:
1、大专以上学历,8年以上管理经验;
4、对数据敏感,具备数据分析处理的能力;
5、连锁经营企业的区域管理人员可考虑,要具备门店开拓和运营的经验。
职责:
1、 遵守公司各项规章制度,执行公司战略;
3、 管理团队建设,培养;
4、 自建门店选址、装修、人员筹备等相关工作;
5、 定期向总经理汇报工作。
任职要求 :
1、大专以上学历,市场营销、工商管理、兽医相关专业优先;
2、2年以上连锁企业工作经验,有门店管理实战经验;
3、具有较强的沟通表达能力,抗压能力强 。
职责:
1、策划,沟通和委派店长关键职责;
2、制定区域实施计划来支持区域和公司项目的执行,从而达到卓越营运,取得业务成果;
3、不断跟进访问,确保伙伴尽责的执行计划;
4、管理和分析财务报表,明确找出区内业绩的趋势和问题;
6、处理各类突发事件以确保门店高效运营并维护品牌形象。
任职要求:
1、大专及以上学历,三年以上快消/连锁行业区域经理或同岗位管理工作经验;
2、有良好的服务意识,极强的沟通及抗压能力;
3、擅长营销运营管理体系与规范标准化建立,对连锁门店营销管理有一定实务经验;
4、具有逻辑思维、大局思维、管理思维、营销思维、创新思维,有较强的抗压能力、沟通协调能力、学习能力、应变能力。
职责:
1、根据公司规划,负责公司业务范围内的城市服务商(售后)招募拓展工作;
2、积极按照招募标准考察意向合作伙伴,根据招募流程,完成城市服务商协议签署、费用缴纳、建店形象确定、系统开通等工作。
3、负责维护现有合作城市服务商,并进行运营管理指导,积极反馈或解决城市服务商的合理需求,维护公司形象。
任职要求:
2、能接受外派出差者优先考虑;
3、有较强的执行力、沟通能力、团队协作能力强;
4、熟练使用office相关工作技能。
区域运营经理的工作职责篇三
职责:
1. 负责多家中心日常、经营、运营、教学以及安全等方面的全面管理;
3. 制定中心发展规划,承接中心全年经营指标,完成月度招生任务;
4. 编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算,并监督实施;
6 调动员工积极性,制定中心员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;
7. 严格执行公司各项制度,控制整体运作成本及各项销售费用;
7. 定期向总部汇报中心工作。
任职要求:
1. 性别不限,本科以上学历。
2. 三年以上教育培训连锁品牌的相关工作经验。
3. 具有良好的职业素养与出色的领导能力。
4. 具有良好的沟通能力,较强的分析和商务谈判能力。
5. 具有良好的语言表达能力,良好的交流能力。
6. 积极主动,具有开创精神及良好的执行能力。
区域运营经理的工作职责篇四
职责:
1、负责开拓西南区空白市场,拓展新客户,维护公司老客户
2、和客户密切沟通,完成月度回款任务;
3、新老客户客情的维护;
4、协助动销打板活动,提升活动业绩,总结汇报动销活动情况;
5、完成部门领导交代的其他工作。
任职资格:
2、有一定cs渠道客户资源优先;
3、思维清晰,具备较好谈判沟通能力;
4、具有较好执行力、抗压能力,能适应出差。
区域运营经理的工作职责篇五
职责:
1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;
4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;
岗位要求
1、大专及以上学历,3年以上销售管理经验,家电行业、3c行业优先;
2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;
4、具有良好的沟通、协调、表达能力,工作热情、细致,思路清晰,学习能力强;
5、富有团队协作精神,能承受较大的工作压力,能吃苦耐劳