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护林员工工作职责篇一
1、向群众宣传林业法律法规及有关林业政策，提高群众护林防火、防治森林病虫害以及保护重点公益林的意识。
2、巡回护林员要在管护责任区进行日常巡护，每于做好巡山记录。护林点的护林员要坚守值班治度，做好外运木、竹、柴、炭的检查登记工作。
3、督查并治止野外违章用火，一旦发生森林火情，及时报告并组织扑救。
4、及时阻止乱砍滥伐、乱采滥挖、乱捕滥猎、毁林开垦等破坏森林资源行为的发生。对劝阻无效的以及情节较重的要及时报告村委会或直接报告森林公安分局警务区。
5、发现森林病虫害发生以及可疑病死木、枯死木现象要及时报告。
6、做好林区外运的木、竹、柴、炭的检查工作，并报告村委会进行处理。
7、对林木采伐工作进行监督，发现有违反林木采伐规定的现象要及时报告。
8、做好管护合同规定的其它林业工作。
护林员工工作职责篇二
1、严格执行上级有关森林防火的法律、法规及文件精神。
2、刷新保护好本村内的森林防火宣传标语、标示牌等。
3、对本村内的重点人员(精神病患者、聋、哑、痴呆人员)进行重点看管、教育。
4、森林防火高火险期，严格执行野外用火的管理制度，严禁在林区烧茬子、燎底边、吸烟等野外违法用火，发现情况，及时制止，对形成火警和火灾的要及时向乡镇或直接向县防火办报告，并协助依法查处肇事者。
5、森林防火护林员在责任区内全天候巡查，并到较高地方观察本村内有无起烟、冒火情况，确实把事故隐患控制在萌芽状态。
6、乡政府加强对护林防火员的严格管理，实施对全乡的护林防火员进行工作督查。每发现一起野外用火，扣工资100元，累计发现两起，扣除当月工资，累计发现三起，对护林员予以辞退。
7、护林防火员每月30日实行例会制度，汇报当月护林防火工作情况。
消防常识“三字经”：
人生路长漫漫五千年火陪伴恰用火送温暖如大意
受灾难火着起条件三可燃物氧助燃点火源紧相连
三去一火自完灭火法有四点一冷却二隔离三窒息
四抑制多学习常操演遵法规不蛮干谁主管谁负责
防火制落实坚本岗位懂火险报火警会圆满懂预防
措施善灭火器会熟练懂灭火法全面初期火会全歼
打电话119须讲清何地点何物燃何部位火势悬
迎警车路口边消防队不收钱火场上情万变知情人
及时言保现场协作战先控制救人员急重点再一般
平日里想安全教育孩火不玩扔烟头不随便引火种
不乱散装饰房材料选不易燃不可燃新改建审批办
防火距合规范不损坏不圈占不埋压消火栓危险品
严管限公场所禁靠边出门外留心看消防标怎避患
遇情况不慌乱消防道要通坦消防事关民安见危害
人人管生活中火看严危险%
护林员工工作职责篇三
一、积极配合分场场长工作，努力完成工作任务。
二、按时上下班，做好责任山场竹木的守护巡查。
三、熟悉和掌握分管山场情况，每月对巡山护林、失盗木竹情况进行自查登记，做到心中有数。
四、认真做好看护山场的防火工作，加强巡视和防范，及时消除火灾隐患。
五、对分场的责任山场出现失盗情况，要及时反映汇报，保护现场，摸清情况，主动配合有关部门查明失盗原因。
六、严格考勤制度，做到有书面请假，不超假，模范遵守场规场纪。
七、按规定在分场住宿，不擅自离场外出。
八、加强学习，严格要求自己，爱护公物，遵纪守法。
九、团结互助，尊敬领导，做一名优秀的护林员。
护林员工工作职责篇四
一、积极配合分场场长工作，努力完成工作任务。
二、按时上下班，做好责任山场竹木的守护巡查。
熟悉和掌握分管山场情况，每月对巡山护林、失盗木竹情况进行自查登记，做到心中有数。
四、认真做好看护山场的防火工作，加强巡视和防范，及时消除火灾隐患。
五、对分场的责任山场出现失盗情况，要及时反映汇报，保护现场，摸清情况，主动配合有关部门查明失盗原因。
六、严格考勤制度，做到有书面请假，不超假，模范遵守场规场纪。
七、按规定在分场住宿，不擅自离场外出。
八、加强学习，严格要求自己，爱护公物，遵纪守法。
九、团结互助，尊敬领导，做一名优秀的护林员。
护林员工工作职责篇五
1、用心宣传、贯彻落实《森林法》、《森林防火条例》等党和国家相关林业法律法规、方针政策。
2、负责管理本职责区及周边野外用火的检查，督促森林防火规章制度的执行，及时制止各类违章用火。若发现森林火灾，应第一时间及时报告当地乡镇护林防火委员会，配合组织扑救火灾，协助调查火灾案件。
3、定期巡护本职责区的森林，火险高等级期间，务必全日制巡查，并建立护林工作登记簿，记载每一天护林巡山中发现的各方面状况，尽职尽责做好森林管护工作。
4、用心参与上级部门组织的管护职责区内的造林、抚育、封山育林等各项林业生产经营活动。
5、发现森林病虫害疫情，应及时报告林场业务股，并协助开展各种的森林疫情监测工作，及时制止森林病虫害传染源出入职责区。
6、制止破坏森林资源的行为，并及时向森林派出所报告，协助有关部门查处盗伐、滥伐森林、破坏珍稀野生动植物、名木古树、非法采脂和违法占用林地等案件。书村网shucunwang。
7、协助处理本职责区的山林权属纠纷。
8、护林员对所辖职责区内各种危害森林资源现象，应做到第一知情者并及时报告。
9、完成林业部门交办的其它任务。
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护林员工工作职责篇六
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护林员工工作职责篇七
在上级林业主管部门的指导下，在荆紫关镇党委政府的领导下，我镇护林员管理工作取得了一定成绩，现将部分情况总结如下：
林政管理情况、护林防火工作、护林其他工作任务等方面。本次考评制度办法，采取平日考评与年内总体考评同步进行，采取公平、公正、公开的办法进行，规范化的管理了护林员队伍。由于措施得力、方法得当，我镇护林员在度年终民主考评中均达到90分以上，符合《护林员考评制度》的标准。
根据荆紫关镇特殊的地理位置，按护林员的管护区域划分为两个联防区，并按十一人一组的办法，对人员进行统一调用和管理。第一责任区由史国强等十一人负责林区一切事务，第二责任区由陈奇涛等十一人负责。
度我站及早进行造林规划，因地制宜，适地适树。在金家沟村和汉王坪村向全体护林员下达2300余亩新造林任务，划分责任到人，确保造林成效。由于措施得力，护林员2300余亩的新造林工程顺利通过省、县林业主管部门验收。
森林资源的行为，立即制止，并分层次上报。林站配备护林防火宣传车全年不间断在林区进行护林防火宣传。规定护林员在护林防火工作中不分区域、不分时间，出现问题做到最短时间赶到事发现场，使损失降到最低。
自集体林权制度改革工作开展以来，全体护林员在林站经过统一培训，积极配合林改工作人员进行勘界勾图，确保确权到户，并配合工作人员消除在林改中出现的矛盾和纠纷，使我镇的林改工作顺利完成。
在病虫害防治方面，各个护林员能够做到随时随地发现异常情况后立即上报，由县森防部门进行鉴定。待确定后，严格按照县森防部门制定的防治措施进行防治。
尽管度我镇在护林员管理工作中取得了一定的成绩，但是与县局领导的要求还相差很远，因此在新的一年里，我们还需要再接再厉，使我镇护林员队伍更加的规范化，确保我镇护林防火工作更上一层楼！
护林员工工作职责篇八
为加强对护林员的管理，切实调动护林人员的积极性，充分发挥好护林员职能作用，更好的保护森林资源，巩固造林绿化成果，改善生态环境，根据《森林法》及《山东省森林生态效益补偿基金管理暂行办法》和《县生态防护林员管理办法的通知》精神，结合我镇实际，特制定本办法。
一、护林员的主要职责。
（三）配合林业部门进行森林资源调查及检测；
（五）定期向林木所有者、乡镇政府、林业站汇报护林工作情况；
（六）积极宣传林业法律法规及林业政策；
（七）对疏林地，未成林造林地及林中空地进行补植。
二、护林员管理办法。
（四）护林员看管林片内有牛、羊等进山者，每次每头（只）扣护林员管理费20元；
（六）在林区内进行捕猎，逮鸟等破坏野生动物资源的行为，护林员发现后，应及时制止并报告林业主管部门，否则，每发现一起，扣护林员管护费50元。
（七）护林员无故不参加学习、培训、会议等相关活动，或抽查时不在岗位者每次扣管护费30元。
（八）护林员实行聘用制，聘用期为一年，护林员原身份不变，对护林员实行动态管理，由县林业局、乡镇林业站对护林员进行不定期考核，合格的继续使用，不合格的按照合同约定免去护林员资格。
三、护林员有下列行为之一的，免去护林员资格
（一）有违法犯罪行为的；
（二）未能履行护林员职责，致使林木、林地受到破坏的；
（三）经查实属监守自盗的；
（四）身体条件不能适应护林工作或长期在外经商、打工等不能正常履行护林员职责的；
（五）发生火灾、严重病虫害、林木盗伐或滥伐等情况，故意隐瞒事实不报的。
护林员的免除，由林业主管部门按照合同约定，依法解除合同关系，免去护林员资格。
四、林业主管部门对护林情况进行不定期检查，并将检查结果半年汇总一次，报县林业局备案。由县林业局、财政局按照检查的情况，待年底验收合格后发放管护费。
五、实行护林员保证金制度，根据平森防指[20xx]18号文精神，对登记在册的护林员根据所管护林片大小每人交纳1000—20xx元不等的保证金，在年度防火期内未发生森林火灾的，退还保证金，并全额发放生态公益林补偿金；发生火灾的除没收保证金外扣发一定比例的生态公益林补偿金，对管护工作突出的护林员要给予一定的物质奖励。