当前位置:首页>文秘知识>最新临时用工聘用协议(优秀5篇)

最新临时用工聘用协议(优秀5篇)

时间:2023-09-23 06:08:01 作者:JQ文豪 最新临时用工聘用协议(优秀5篇)

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

临时用工聘用协议篇一

甲方(工作量发包方)名称:

乙方(工作量承包方)

姓名: 年龄: 性别:

居民身份证号:

联系电话:

甲方因工作需要,同意乙方临时承包学校油印室工作事

项,根据国家和本市有关政策和规定,双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

一、协议期限:本协议期限为 一 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、承包内容:甲方根据工作需要,将学校油印室工作承包给乙方(附承包的工作量清单)。乙方应服从甲方安排,完成油印室所要求的工作量。另根据工作应急需要,甲方可以临时调整乙方所承包的工作量内容。

三、工作量承包金支付形式:以每年 元承包金形式承包给。全年分为 次(即每月 元)方式支付给 。学校将组织人员对其完成所承包的工作量情况进行验收!视验收结果,分批逐月支付。

四、甲、乙双方约定事项:

1、乙方必须在签订协议前以社会灵活就业人员身份参

加社会医疗保险;若未参加医疗保险的,医疗费用自理。

2、乙方因个人原因发生伤亡事故的,责任自负。

五、协议变更:有下列情形之一的,甲乙双方可变更本协议的相关内容。

(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;

(二)由于客观情况发生重大变化,致使本协议不能完全履行的;

(三)本协议订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

六、在执行本协议的过程中,若遇有如下所列情形:

(1).因学校遇有法律或政策调整(如不能将本校工作量承包给校外人员或本校教师亲属、不能变相雇用校外人员或本校教师亲属从事本校临时工作等);(2)乙方不能服从或配合学校主管领导安排的临时工作等。

学校有权中途终止本协议。

七、协议期满后,学校视宿管人员的职业道德、工作能力、工作态度等情况综合验收,视其工作成绩决定是否让其继续承包。否则解除承包协议。

八、本协议经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。

九、本承包协议中未议条款或有争议的部分,其最终解释权归学校。

甲方(盖章): 乙方(签字):

甲方授权代表(签字):

年 月 日 年 月 日

用人单位(甲方):

职 工(乙方):

甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:

一、协议期限

本协议自 2017年2月17日至 2017年12月31日止。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求,随叫随到,在学校承担厕所卫生、清理管道及其它临时性工作。

三、劳动的时间与劳动报酬

1、乙方工资计时制,由甲乙双方共同记录,标准为100.00元/每人每天,乙方自行购买各类保险。

2、工资不按月发放,累计一定工时后,由学校造册发放。

四、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作情况,发放乙方必要的劳动工具和劳动保护用品。

3、乙方必须认真贯彻执行工程安全技术措施,由于工作需要,乙方需另外增加工人参与用工的,乙方必须对工人的资质进行审查,并加强对所有施工人员的安全教育和管理,施工中一切安全责任由责任方负责。

五、终止解释劳动协议条件

1、在合同期内。有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动协议:

1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

2)患病期间不能从事临时性工作的;

3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

4)无理取闹,打架斗殴者;

5)不按质量要求完成工作的;

6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行的.;

7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;

8)被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动协议:

1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;

3、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知一方。

六、违反协议责任

一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。

七、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

《学校临时用工聘用合同》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

临时用工聘用协议篇二

根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》),____________(甲方)因生产工作需要,招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益,经协商一致,签订本合同,共同遵守。

一、合同期

本合同有效期为_______年_________个月,自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限届满,即终止执行。

二、生产(工作)任务

在合同期内,乙方同意按甲方生产工作需要,到___________车间(部门)从事临时性生产(工作)。

甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求:

(1)____________

(2)____________

三、劳动保护和劳动条件

甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定,改善劳动环境,为乙方提供必要的生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。

四、工资、保险、福利和政治待遇

由于甲方原因造成停工停产,甲方应按日付给乙方待工费;

乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等,按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。

乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。

五、合同的解除

(一)在下列情况下,甲方可以解除合同:

乙方违反劳动纪律和规章制度,经教育无效的;

乙方被依法追究刑事责任的;

甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。

(二)在下列情况下,乙方可以解除合同:

经有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康的;

甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;

甲方违反国家法律、法规、政策,侵害乙方合法权益的;

乙方经甲方同意,考入中等专业以上学校学习的。

六、劳动纪律和奖惩

乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程,保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令,甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。

七、双方认为需要规定的其他事项

八、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行。

九、本合同一经签订,甲方双方必须严格遵照执行,任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时,必须提前30天通知对方,并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的,必须给予赔偿。

十、在履行本合同过程中,甲乙双方如有争议,任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。

十一、本合同一式二份,经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效,甲乙双方各执一份。合同应妥善保存,如有遗失,需及时申报鉴证机关。

十二、本合同不得代签,不得涂改,否则无效。

甲方签字盖章:____________乙方签字盖章:____________

鉴证人:____________

____________年____________月____________日

临时用工聘用协议篇三

甲方:乙方: 乙方身份证号:

鉴于乙方现在属于临时用工人员,为明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任,根据国家有关法律、法规要求,经甲乙双方协商,本着自愿原则签订本安全协议书。

本协议每天自乙方到达甲方的工作场地签到起至当天离开签到结束。本协议适用于本项目施工全过程,签订一次有效期到本项目签署竣工证明文件前有效,不再重复签订。签到现场之外的人员活动时间不包含在本合同内,发生一切后果自负。

项目名称: 负责人: 施工地点:

1、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定,认真执行国家、行业、企业安全技术标准。

2、作业人员清楚交接作业安全方法措施,并在作业过程中严格贯彻执行,如对所从事工作无劳动能力和技能,可向甲方提出,否则视为具有从事该工作的独立工作能力。

3、坚持“安全第一,预防为主”的方针,不得违章指挥和违章作业。

4、严肃安全劳动纪律,规范安全行为,禁止野蛮施工或作业。

5、发生事故时,双方应立即采取措施保护现场,抢救伤员,防止事故扩大,并及时报告上级主管部门,组成事故调查小组,查明事故原因,确定事故责任。

1、甲方对施工现场向乙方告知施工现场的安全措施、危险源,对乙方安全生产实施监督。

2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求,提出施工方法和安全注意事项。

3、对乙方相对固定人员应进行登记造册,复验身份证件。

4、对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查,纠正巡查中发现的违章指挥和违章作业。

1、乙方被雇佣时必须明确表明自己的身体状况,不得隐瞒;如乙方在岗期间由于身体状况不好或疾病原因造成的安全事故,乙方负全责。

2、乙方在甲方地点施工期间严禁喝酒,严禁带电作业。

3、乙方在工作过程中不得超越甲方布置的工作范围,严禁从事任何电气运行设备的操作、如有可能触及或接近带电设备的情况时;必须停止工作,主动与甲方现场工作负责人联系,待采取安全措施并经甲方现场工作负责人许可后方可继续工作。

4、现场施工时,乙方必须严格执行及甲方安全生产有关规定。因乙方人员不认真执行安全措施和甲方有关安全指令引起的安全事故,由乙方自行承担。

5、乙方在施工时必须严格遵守《电业安全工作规程》/《建筑安装工人安全技术操作规程》中有关安全施工的规定,严禁违章操作;严格执行国家《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,电工、起重、焊接、高空必须持证上岗。

6、乙方在施工时严格按照规定正确使用劳保用品,进入施工现场必须佩戴安全帽,高空作业人员必须穿胶底鞋,系好安全带,扣好保险钩;高空作业时,不准往上或向下乱抛材料和工具等物件;雨天及五级以上大风禁止室外高空作业,如搭、拆脚手架等。

7、乙方严禁擅自在工棚、临建内使用电炉、酒精炉等明火源以及汽油、柴油等发电设备,严防火灾事故以及气体中毒事故发生;施工现场严禁吸烟和乱堆乱放易燃物品。

8、乙方在施工过程中严禁“三违”作业,严禁野蛮施工。

若因乙方违反上述规定,造成安全事故;乙方负全责;同时甲方有权与其解除雇佣关系。五、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,签字后即日起生效。

甲方(代理人)签字: 乙方签名(手印):

乙方身份证号:

签订日期: 年 月 日

临时用工聘用协议篇四

一、立约单位:

甲方:楼王小学代表:______________

家庭地址:

二、聘用岗位及月工资:

1、楼王小学食堂工人;月工资为_______元;

2、甲方没有国家下达职工指标,乙方不享受国家、学校其他一切福利待遇

3、甲方承担法定假日的工资待遇;

4、乙方如要辞工,必须要提前一个月向甲方提出,否则作自动脱离,根据

三、聘用期限:

聘用期限10月,为20__年8月28日至20__年6月28日止。

四、有关其他协议事项

(一)对乙方思想道德方面的'要求:

1、遵纪守法, 遵守学校各项规章制度,积极参加学校组织的各类活动,不

2、必须树立全心全意为师生服务的意识,热心食堂工作,平等对待每一位

3、遵守劳动纪律,准时上下班,遵守食堂请假制度。

4、遵守社会公德,不准喝酒。

5、甲方的任何物品(不管是有用、还是无用),乙方不得任意拿走,一经

(二)对乙方工作方面的要求:

1、积极认真地做好本职工作的同时,协助好其他同志的工作,甲方如因工

2、乙方应严格遵守各种工作的操作规程,对因其违反操作规程而造成财产损失等事故,由乙方承担全部责任。

3、若乙方在工作中,消极怠工,致使食堂运转不协调,甲方有权直接解除劳动关系。

(三)对乙方卫生方面的要求:

1、乙方要做好个人卫生工作,衣着整洁,穿戴好工作服、工作帽,按要求佩戴好工作证。

2、严禁在食品操作间内吃东西、抽烟;私人物品不得带入操作间或寄放在冰箱、柜内。

3、乙方要认真、主动地搞好集体卫生(包括饮食卫生)。

4、因乙方个人行为造成后果,或造成食物中毒事故,要追究其一切责任。 本合同一式三份,甲乙双方各执一份、上报一份。甲乙双方签字后生效。

五、双方签字:

甲方:___________(学校代表签字)

乙方___________(签字)

_ 年___ 月 ____日

临时用工聘用协议篇五

现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多事情需要用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的.合同书怎么写吗?下面是小编为大家收集的临时用工聘用合同范本,仅供参考,希望能够帮助到大家。

甲方:

乙方: 身份证号码:

甲方因工作需要,聘用 同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致,自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。

自 年 月 日至 年 月 日止。

:甲方安排乙方在 岗位工作,乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;乙方应完成工作任务,执行安全规程,持证上岗,遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)情况发生变化,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

:工作地点根据工作需要服从甲方安排。

乙方工资标准为 元/月(含社会保险等所有费用),并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。

(一)、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行相关劳动安全卫生教育,防止事故,减少职业危害,保证安全文明生产。

四、劳务佣金结算

临时工按65.00元/天计算人工工资。

单项工程完工,达到规范和协议要求的质量标准后,乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批,甲方收到结算后应及时给予审批,并报处工程管理部审核批准后,扣除乙方在施工期间从甲方借款外,甲方无正当理由,应将所余结算款在 15内支付乙方。

雇佣方: (公章) 务方: (公章)

委托代理人: 委托代理人:

签订时间:20 年12月 地点

相关范文推荐