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最新招生动员会上的讲话 财税收入动员会议讲话(实用10篇)

时间:2023-10-03 11:47:25 作者:书香墨 最新招生动员会上的讲话 财税收入动员会议讲话(实用10篇)

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招生动员会上的讲话篇一

财政收入的稳定增长事关全县改革、发展、稳定的大局。下面就是本站小编给大家整理的财税收入动员会议讲话,仅供参考。

同志们:

今年以来,全区上下认真贯彻落实党的xx届三中全会精神,紧紧围绕区委、区政府年初确定的各项任务目标,克服困难,扎实工作,国民经济保持了持续健康发展的良好势头。在此基础上,财税工作也取得了较好的成绩,为维护全区改革、发展、稳定大局做出了积极贡献。一是财政收入进度较往年有所好转。截至11月底,全区地方级财政收入累计完成16266万元,占预算的88.9,同比增长35.4。进度和增幅情况都是近年来较好的。二是工资等重点支出得到了较好保障。各级将保工资放到财政工作的首要位置,千方百计筹措资金,确保工资发放,对重点建设、社员股金兑付等事关全局的重点支出也给予了有力保证。三是财税改革有了新的进展。“票款分离”改革全面实施,农村税费改革后的农税征管工作扎实有效,政府采购、会计委派制改革等也取得了新的进展。四是全社会的依法纳税意识有了新的提高。各级财税部门深入学习、宣传新的税收《征管法》,有效维护了财经纪律的严肃性,增强了全社会的依法纳税意识。应当讲,在今年大的经济环境并不宽松,财政收支矛盾比较尖锐的情况下,全区财税工作能够取得这样好的成绩是相当不容易的。特别是财政、税务、行政收费部门的同志们,在任务重、压力大的情况下,自我加压,勇挑重担,努力克服困难,狠抓收入计划落实,将任务分解量化,责任到人,努力均衡入库,以扎实细致的工作,为地方财政增收做出了突出贡献。对此,区委、区政府是满意的。实践充分证明,财税收入征管干部队伍是一支敢打硬仗、善打硬仗、能打胜仗的队伍。在此,我代表区委、区政府向全区广大财税征管战线的干部职工表示亲切的慰问和衷心的感谢!

我们应当清醒地看到,我区收入完成预算进度依然滞后,与兄弟区市相比差距依然很大。对照差距,目前收入的关键在区级,攻坚在区级;区级的关键在地税、国土两个“大块头”上。要实现区委、区政府制定的目标,全区尚需组织收入2684万元,区级需要组织2277万元,其中:地税局和国土资源局尚需组织收入分别为1484万元和823万元。而12月份有效工作日只有20天左右,平均每天需组织收入134万元。时间相当紧迫,任务十分艰巨。如果不努力完成任务目标,就无法完成保工资、保稳定、保改革的任务,财政面临的压力越来越大,财政平衡也无从谈起。如果不迎头赶上,我们与兄弟区市的差距会越拉越大,就会严重影响新一届区委区政府领导班子的整体形象。实现今年财政超收任务,当前关键是要克服畏难发愁,无所作为的情绪,解决“无税可收”的思想。一是从我区地方财政收入占gdp的比重来看,远远低于全国、全市平均水平,全国的比重为17.5%,全市的比重为9%,我区的比重为4.9%,差距明显。二是从目前正在进行的财税收入质量联合检查情况看,仅仅20天的检查已查补260多万元,偷逃漏税收的现象普遍存在,个别企业偷漏税数额大,问题严重。这些都说明收入还是有潜力可挖的,只要我们统一思想,下定决心,加大力度,确保全区地方财政收入增长25以上,是完全有可能的。保不了,就是认识问题、工作问题。因此,作为财税干部职工,每一位同志都要在征管上多动脑筋;多想办法,最大限度地堵塞财税漏洞。要针对税源变化的新情况和财税工作遇到的新问题,认真研究对策,积极探索有效征收的新途径,千方百计把收入抓上去。

全年财税收入攻坚战已到了最关键的时候,确保全年财税收入任务完成是当前最紧迫、最重中之重的工作任务,关键要抢时间,赶紧度。各征收部门、各镇(街)从今天起,就要算好时间帐、任务帐,周六周日不休息,把所剩的任务分解到每一天,并制定措施,明确责任,一天一天的抓调度、赶进度。各征收部门部门主要负责人、各镇(街)镇长、主任,要拿出主要精力抓收入;特别是地税、国土部门要将任务压死,措施定硬;各征收分局要加大征收力度,强化征管措施,集中精力、全力以赴抓征收。

二、千方百计强化措施,加大力度,克服困难,确保实现全年财税工作目标

财政收入的稳定增长事关全区改革、发展、稳定的大局。今年,从中央到省市,都对财税任务提出了新的要求。区委、区政府确定的今年财政收入的目标要确保增幅达到25,这是综合考虑各方面需要与可能确定的,是一个硬指标,没有商量的余地,必须不折不扣地确保完成。各级党政和财税部门都要把抓收入、赶进度、保指标作为当前财税工作的第一要务,拿出有针对性的对策,采取强有力的措施,要多在找准征管薄弱环节上下功夫,多在清欠堵漏上加力度,多在强化征管措施上抓落实,努力挖掘增收潜力,最大限度地堵塞财税漏洞,狠抓及时入库,确保组织收入工作真正落到实处,全力以赴增加财政收入。

一是思想认识要到位。财政、财政,无财难以施政。只有强大的财政作后盾,改革、发展、稳定才有可靠保障,否则,一切无从谈起。区委、区政府提出完成25的财政增幅,这是区委、区政府在全面审视当前国内外政治经济形势,特别是薛城区的经济现状认真分析后作出的重大决策。对我区来说,这一调整后的任务目标,不仅切实可行,而且也符合客观实际,只要开拓思路,努力工作,完全可以按时完成任务。目前,我们在财政税收工作上有许多优势和有利条件。一方面,我区经济发展活力明显增强,孕育着潜力、孕育着增收。另一方面与兄弟区市相比,1—10月份我区在全市完成预算进度位居第六位,同比增幅位居第四位,形势不容乐观。更为重要的是,今年是具有特殊重要意义的一年,是新一届区委区政府的开局年,我们只有在加快发展经济的同时,切实搞好财政税收工作,才能向党和人民交一份合格的答卷,才能不辜负全区人民对我们的信任和重托。综上所述,完成调整后的收入任务,不仅仅是一个经济问题,更重要的是一个政治指标任务。因此,各级党政和广大干部群众,一定要看到财政形势的严峻性、艰巨性,切实增强紧迫感、责任感,同时更要坚定信心和决心,把思想和行动统一到区委、区政府的决策和部署上来,从讲政治、讲大局、讲稳定的高度出发,认清形势,振奋精神,鼓舞士气,强化措施,不折不扣地圆满完成调整后的财税增收目标。

在这里我特别强调,要做到“四个不”,即今年区委区政府确定的全年财政收入任务目标、部门之间收入任务不作调整,任务再重指标不减少,为保证收入质量任何部门的收入都不能空转。不论困难多大、任务多重、时间多紧,我们必须确保财政收入质量的提高,绝不空转税收或搞“数字收入”“数字游戏”,对此不要存有任何幻想。严禁弄虚作假,严禁搞"空转"。这一问题,我们强调过多次,今天我再一次重申,绝不允许任何单位、任何个人,欺上瞒下、弄虚作假。否则,长此以往,将会造成严重的社会后果和恶性循环。对这一危害我们切不可低估,大家一定要把功夫用在抓征管上,用在组织收入上,用在堵塞偷税的漏洞上,使我区的财税收入实实在在、没有水份,真正起到支持经济和社会事业发展的作用。财税部门要以讲政治、讲大局、保稳定的高度,从维护党委、政府和部门自身形象的高度以对组织、对全区人民、对事业和对自身负责的态度去积极主动地强化征管,组织收入。尤其是地税、国土部门任务相当艰巨,但是没有任何余地,必须确保完成。这方面国税、财政、水务等部门带了好头,相信其他部门经过近二十多天的努力拼搏一定会迎头赶上,完成或超额完成今年收入目标。

二是依法征收要到位。要坚持依法治税。这是组织收入工作中必须牢牢把握的原则,也是财税工作的立足点和灵魂。只有依法治税,才能避免有税不收问题,真正实现应收尽收。从目前的情况看,我区还有很多税源还没有收上来,还没有完全达到应收尽收。据金库提供的数据表明,1—11月份我区应纳地方税企业269户,完税企业205户,占应税企业76.2%,有接近四分之一的企业今年以来没有纳一分钱的税。例如,枣庄购物中心薛城分店销售额占薛城市场三分之一,今年前11个月纳税4.3万元,平均每月不足4千元,简直不可想象。利民矿业、闫布煤矿前11个月分别纳地方税42万元和40万元,而在年底联合检查中分别查补出39万元和42万元的应纳税额,偷、漏税问题还非常突出。说明我们在抓收入方面,方法还不够灵活,力度还不够大,措施还没有到位,还存有相当多的税收空白点。不是无税可收,而是潜力巨大。税收征管机关要贯彻落实国务院“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清激欠税”的方针,坚决发扬“铁石心肠、铁面无私、铁的手腕、铁的纪律”的“四铁精神”,发扬“拣芝麻不怕多弯腰”的精神,认真履行职责,严格执法、依率计征、应收尽收,切实抓紧抓好税收收入。

首先,强化税源监控,向管理要收入。要坚持税源普查和排查的制度化、经常化,适应经济结构和所有制结构变化的新形势,进一步改进征管方式和征管手段,建立健全有效的税源动态监控机制,对纳税户实行跟踪管理、动态管理,随时更新增减对象和税收数额。尤其要及时把握重点税源、主体税种的变化情况,健全协税护税网络,扩大税收覆盖面,形成全社会支持财税工作的良好局面,保证税款足额入库,确保完成全年任务。

其次,加大执法力度,向清欠要收入。各级要把清欠作为增收的主攻目标,区别情况,分类排队,责任到人,采取罚款,扣交,加收滞纳金等强制手段,毫不手软地加大清欠力度。对实现税收不能及时入库的要按照征管法规定,落实税款预储,以票控税措施。从现在开始企业欠税只能减少,不能增加。对于有意拖欠税收的,实行银行直接扣款,并且给予相应处罚。要严历打击税收领域的各种违法行为,严肃税法,防止收入流失。要搞好税法宣传,督导引导企业转变观念,增强纳税意识,积极主动交纳欠税。无论哪一个企业,资金再紧张,也不能靠无偿占用税款来解决自身经营过程中的困难。要通过《薛城周讯》公布欠税企业名称、法人代表和所欠税款情况,对欠税“钉子户”强制执行,同时要在电视台新闻栏目予以曝光,通过媒体的震慑力促进清激欠税。要把企业纳税情况作为考核干部政绩的一项重要内容,同干部的任免、使用和岗位轮换相结合。在全社会树立照章纳税是每个公民应尽的义务,偷逃、骗、欠税是违法行为的观念。

第三、规范纳税秩序,向稽查要收入。集中精力,集中时间,集中人员认真开展好财税收入质量联合专项检查。坚决查处偷、漏税行为,该曝光的曝光,该处理的处理,切实维护国家税收政策的统一性和严肃性。要通过对重点行业,重点税源和纳税大户进行全面检查,对一般行业,一般业户及零散税源进行重点检查,真正把联合检查的过程作为宣传税法,组织收入的过程,作为堵塞漏洞,打击偷逃骗税行为的过程,切实把偷漏税款追回来。对偷漏税款严重的单位,纪检、监察部门要对其法人代表依法处理。各执法部门要继续通力合作,实施社会综合治税,坚决打击偷、逃、骗、抗税行为,确保大税、小税全额入库,切实把查补的成果反映到财政收入上来。要严格税收入库级次,绝不允许转移税收、混淆级次入库的问题,一旦检查发现,要依法追究当事人和领导人的责任。

第四、加强预算外资金的征收管理,向政策上要收入。预算外资金是财政性资金,应当成为政府实施宏观调控,促进各项事业发展的重要财力。特别是在当前预算内资金紧张的情况下,更经重视发挥预算外资金在保工资,弥补事业经费不足等方面的积极作用。财政部门要通过严格审查预算外资金收支计划,加强对预算外资金收入、支出,使用的监督,提高综合财力,增强政府的宏观调控能力。各单位必须将纳入预算管理的行政性收费和罚没收入,及时定额上缴国库,不得以任何理由和借口截留,坐支、挪用。否则,一经查出将按有关法律、法规从严处罚,并责成财政部门相应扣减其经费指标。特别要抓好“以地生财”的大文章,实行政府垄断土地一级市场,引入竞争机制,大力推行国有土地使用权的招标、拍卖,坚决杜绝任意减免土地收益的现象,实现国有土地收益的最大化,确保土地增值收益任务的全面完成。

三是责任落实要到位。实现全年目标仅有20天多一点的时间,已到了最后的攻坚阶段。各镇街、各征管部门要认真按照这次会议的要求,切实把财税工作放在当前工作重中之重的位置,做到精力到位、征管措施到位、组织领导到位。对收入缺口部分,要认真研究具体的征管措施。实行一把手责任制,在座的都是落实双过半任务的第一责任人,一定要亲自抓,亲自管,亲自调度。从现在起,要天天一调度,随时掌握收入进度。各征管部门、镇(街)都要组织强有力的工作班子和队伍,要发扬不怕千难万阻,历尽千辛万苦,走遍千家万户,说尽千言万语的四千四万精神,深入到每一个企业,每一个生产经营单位,一户不漏地搞好税收征管工作,确保不漏一分一户。各经济主管部门都要从全市发展的大局出发,在抓好企业生产的同时,积极督促企业依法纳税,经济发展是政绩,纳税多少更反映政绩和贡献。在完成任务上提倡“三讲三不讲”,即:讲效果不讲过程,讲内因不讲外因,讲主观不讲客观。完不成任务的,星期天、节假日不休息。一句话,要钱不要“理由”,要钱不要“困难”。

四是年底严格考核到位。进一步强化收入调度。12月份上、中旬实行按旬调度,下旬实行一天一调度。同时对收入完成进度进行排名,在薛城电视台和薛城周讯进行通报。没按计划完成当期收入任务的征管部门,其主要领导要于期中和期后一天内向区主要领导报告原因和对欠计划的任务所采取的补救措施。要坚持对“责任人不放过、偷逃税不放过、征管部门不放过、征管人不放过”,严格落实区委、区政府关于实行收入完成情况一票否决制的有关规定,切实把收入进度与征收部门的政治利益、经济利益、干部使用挂起钩来。凡未完成收入任务的单位,一律取消其部门和主要负责人评先树优资格,对区管干部实行诫免。对双管部门要实行收入任务与提退业务费、财政拨款、工资经费挂钩制度,如不能按规定进度比例及时入库的,则相应缓办或缓拨、抵减财政拨款及其经费。

五是节支措施要到位。大力压减非工资性支出,想方设法保障重点支出。各部门要牢固树立过紧日子的思想,厉行节约,从简办事,各方面的支出都要严格按预算安排和进度执行,已经安排的支出要精打细算,尽可能节俭,绝不允许超出预算。区政府决定,从现在起,除救灾支出外,各部门不要再打追加报告,政府不再签批追加预算。对此,各方面要理解,财政部门要把好关。压减下来的资金,要严格用于保证今年的增资、社会保障和救灾等关系群众利益和社会稳定的支出。

三、加强领导,密切配合,确保圆满完成全区的财税工作任务

做好当前财税工作,完成今年财政增收目标,任务十分繁重,必须各方面齐抓共管,形成合力。切实加强对各征管部门的领导,区领导牵头,成立税收督导组,对各征管部门分头实行责任帮包,督促动员各部门立足大局,认真履行职责,切实按收入计划按时间进度完成任务。

各部门、单位都要树立全区一盘棋的思想,充分理解、积极支持财税工作,把财政困难当做自己的困难,主动分担。银行、工商、审计等部门,要积极配合财税部门,加强监督管理,保证各项财政收入的及时足额入库。公、检、法、司等部门,要充分运用法律手段,严厉打击经济领域的犯罪活动,从严查处偷、逃、骗税行为,为财税部门组织收入保驾护航,在全区形成良好的治税环境。新闻宣传部门要加强财税宣传,不断增强全社会的依法纳税意识。广大纳税人要强化“依法纳税光荣,偷税漏税可耻”的观念,及时足额缴纳税收,认真履行纳税人应尽的义务,带头做依法纳税的标兵。

同志们,完成全年财税收入任务目标是当前最大的政治,时间紧迫,意义重大。大家一定要讲政治、顾大局,以对事业高度负责的精神,只争朝夕,超常规工作,认真组织好当前的财政收入,确保按进度全面完成既定的财税工作目标,为全区经济和社会事业发展做出新的更大的贡献。

同志们:

为认真贯彻落实县委、县政府的“打好攻坚战,全力保目标”动员会的会议精神,进一步明确全县的财税收入任务,咬定目标、振奋精神、大干四季度,确保完成全年的财税收入目标任务,我们继续召开全县财税工作推进会。下面我强调三点意见:

一、目标不变、任务不减

今年以来,我县的财税收入形势一直非常严峻。一方面,受金融危机的影响,我县重点税源企业一直未能走出低谷,税收征收难度较大;另一方面,由于增值税转型及所得税税率调整等政策减收因素,导致税收减少,税收增长的难度较大。截至9月底,全县财政一般预算收入完成7.34亿元, 增长25.7%,占全年目标的75.5%。其中:国税完成县级收入1.53亿元,增长24.7%,占全年目标的51.1%,较序时进度短收7185万元;地税完成县级收入2644万元,增长15.4%,占全年目标的71.1%,较序时进度短收1445万元;财政完成县级收入3.17亿元,增长36%,占全年目标的105.5%,财政部门收入已经超过全年任务432万元。

今年,为了实现“开门红”、“双过半”和三季度收入达到序时进度的工作要求,财税部门做出了艰苦努力,付出了很多心血和汗水,特别是财政部门一直是埋头苦干、默默奉献,确保了全县的财政收入进度、位次不落后,到了第四季度,财政部门的潜力已经挖完了,甚至挖超了,下一步的收入只能依靠国、地税务部门。按照进度和目标任务,四季度国税部门需要完成县级收入14685万元,每月就需要入库4895万元;地税部门需要完成县级收入11241万元,每月就需要入库3747万元,(今天所说的任务指的是我县实得财力,不包括退税等政策性减收因素),可以说任务非常艰巨,国税、地税部门的同志要加倍努力,要有打硬仗的思想准备,各乡镇、各部门要紧密配合,把财税工作当成政治任务坚决完成。

二、克难攻坚,强化征管

根据县委、县政府的安排部署,县委、纪委书记负责财税目标任务督导工作,充分体现了县委、县政府对财税工作的关注和重视程度。大家一定要从政治高度,充分认识到完成财税收入目标的重要性和必要性。客观上,由于金融危机和政策性减收因素的影响,我县的税收增长遇到了困难。主观上,我们也要找原因,要认真分析原因,找出差距,要迎头赶上来。要完成全年的目标任务,就要认真研究组织收入的办法和措施,国地税务部门要锐意改革,大胆突破,强化征管措施,堵塞征管漏洞,确保应收尽收。

一是进一步加强税收征管,规范征管秩序,完善征管手段。国地税务部门要认真开展税源清查,在全县组织开展“拉网式”的税源调查,确保不漏征、不漏管一人一户。二是加大偷、逃、骗税等违法行为打击力度。对重点行业、重点企业、重点项目要进行重点管理、重点跟踪、重点监控、重点分析,坚持依法治税,遏制拉税、引税等行为。三是开展税收稽查。要成立稽查小组,对企业特别是中小企业逐户进行,10月12日前,国地税务部门要将成立稽查小组情况和稽查企业名单报给苏鸿莉书记和我本人,以后每隔10天,国地税务部门要向我汇报税务稽查进度和稽查情况。四是纪检、检察、公安、审计部门要介入财税工作,特别是对稽查过的企业,要按比例进行抽查,发现漏征、漏查的,要坚持对有关人员进行严肃处理。五是加强和规范非税收入管理。严格执行“收支两条线”规定,全面实施政府非税收入国库集中收缴,取消执收单位过渡性账户,统一非税收入征缴系统;清理规范非税收入项目,坚决取消不合理收费,加强财政票据管理和使用,凡应纳入预算的非税收入,必须纳入预算,严禁体外循环;同时加大非税收入稽查力度,堵塞征管漏洞,做到应收尽收、应罚尽罚。六是强化收入督导检查。成立“打好攻坚战,全力保目标”活动督查组,由县督查局、县目标办负责全面督查工作。坚持县领导蹲点包片督导制度,充分发挥督导组上情下达作用,督查组要随时掌握乡镇、单位收入进展情况以及征管中遇到的问题,帮助乡镇、单位分析原因、查找问题、解决困难。对收入进度慢、距离目标差距大的乡镇、单位进行重点督导。每月6日、16日、26日,督查组要向县主要领导汇报财政收入完成情况、存在问题及下步措施,对完不成收入序时进度的乡镇、单位予以通报批评。

三、齐抓共管,通力协作

要成立全县综合治税工作机构,协调财政、国税、地税、公安、审计、国土、工商等部门,建立以“政府领导、税务主管、部门配合、司法保障、社会参与”为主要内容的综合治税协调机制,加强部门间涉税信息的交流和反馈,拓宽税源控管渠道,强化税源分析,实现税收征管方式由注重征收管理向税源控管和征收并重的转变。各乡镇、各部门要切实高度重视财税工作,不能认为收税要钱只是财税部门的事,其它部门的任务就是花钱。今后要改变看法,各乡镇、各部门都要配合财税部门抓收入,要全面提供税源信息,进一步在人力、物力上进行倾斜,真正形成全社会综合治税的良好局面。对于没有完成收入进度的乡镇和部门,更要把财税收入当成第四季度的工作重点,年初,县政府制定的目标任务既对国地财三个部门,也针对各乡镇党委、政府和有关单位,责任书大家既然签了,就要必须完成。年底,县政府将根据完成情况,对领导重视,措施得力,目标完成较好的乡镇和单位给予奖励;对政策执行不力、措施落实不到位,目标没有完成的乡镇和单位给予相应处罚,并要求主要领导要向县委、县政府作出说明。必要时,该调整的要调整,该追究责任的要严格责任追究。今后,凡发现财税工作涉及到的乡镇、部门,不能够给予积极配合的,县政府将给予严肃处理,轻者停拨经费,严重的要考虑干部调整任用。

同志们, 今年财税征收工作已到了决战决胜的关键时刻。我相信,只要大家的工作得力,措施得当,就一定可以完成全年的收入目标,我也坚信,财税部门的同志有能力、有信心圆满完成全年的目标任务。

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招生动员会上的讲话篇二

同志们:

县委、县政府对财税工作非常重视。这次 经济形势分析会后,特意把大家留下来,再次 专题召开财税入库工作会议,就是要认真分析当前的财税工作总体形势,立即着手部署和安排下段的财税工作要点,号召和动员各级各部门统一思想,强化措施,大干70天,全面完成今年的财税工作任务。下面,我就当前的财税入库工作,讲三点意见。

一、分析形势,切实增强完成全年任务的紧迫感

今年以来,全县上下紧紧围绕县委、县政府年初确定的各项目标任务,克服困难,扎实工作,全县经济保持了持续、快速、健康的 发展势头,财税工作取得了较好的成绩。

一是 财政收入继续保持较快增长。到10月18日,全县累计完成财政总收入35043万元,为年度 计划的76.18%,较上年同期增加6595万元,增长23.18%,达到了年初预定20%的增长目标。从收入项目完成情况看,县级地方一般预算收入累计完成16634万元, 为年度计划76.92%,较上年同期增加1367万元,增长8.95%;上划中央“两税”完成10350万元,为年度计划的70.41%,较上年同期增加1791万元,增长20.93%;上划“所得税”完成4132万元,为年度计划的73.45%,较上年同期增加643万元,增长18.44%。从收入分征管部门完成情况看,国税完成15521万元,为年计划的69.6%,比上年同期增加2116万元,增长15.79%;地税完成8878万元,为年计划的73.37%,比上年同期增加1642万元,增长22.69%;财政完成10644万元,为计划的92.56%,比上年同期增加2836万元, 增长36.32%。从各乡镇入库情况来看,有24个乡镇完成或超额完成了按季均衡入库考核任务。牛马司、双凤、堡面前、流光岭、野吉坪、石株桥、魏家桥、界岭、流泽、斫曹、杨桥、黄陂桥、周官桥、团山、砂石、火厂坪、简家陇、水东江、灵官殿、九龙、范家山共21个乡镇完成进度在80%以上。收入进度最快的牛马司镇已完成95.84%,接近完成全年任务。从非 税收入完成情况来看,到10月20日止,全县已完成非税收入9191万元,为年度计划的90%,超出时间进度6.7个百分点,为近几年来完成最好的一年。全县37个有非税收入目标考核的单位,有29个单位达到了均衡入库的进度要求,财政局、林业局、劳动局、人防办、物价局、规划局、水务局、安监局、农机局、卫生局、卫生监督所11个单位超额完成了全年任务。九龙、砂石、廉桥和黑田铺4个乡镇完成了全年的 社会抓抚养费征收计划。

二是工资等重点支出得到了较好保障。1至9月,全县累计完成财政支出33128万元,为预算的67.02%。其中一般预算支出30792万元,为预算的66.11%。财政收支基本同步增长,预算执行情况良好。县财政按照“保工资、保稳定、保法定支出”的顺序,科学调度资金,大力压缩非生产性支出,从6月起将全县干部误餐费纳入了财政工资统发,确保了行政事业单位人员工资的及时足额发放;较好地保障了县乡机关工作正常运转的经费需要,财政对支持经济建设的力度进一步加大,对兴工强县、社会稳定和重点项目建设等事关全局的重点支出也给予了较好地保证。

三是财税改革有了新的进展。今年以来,我县的部门预算改革工作开展了初步试点,预算编制更趋合理;国有资产处置工作稳步推进,1-9月共完成资产处置11起,为财政创收1347万元;政府采购范围进一步扩大,累计开展政府采购42次,完成政府采购金额768万元,比预算节约资金131万元;专项资金 管理进一步完善,粮食直补工作和乡镇财税信息化建设也取得了新的进展。

应当讲,在今年减收增支因素突出、财政收支矛盾比较尖锐的情况下,全县财税工作能够取得这样的成绩还是不容易的。特别是乡镇和财税征管部门的同志们,在任务重、基数大的情况下,自我加压,勇挑重担,努力克服困难,狠抓收入计划落实和收入均衡入库,以扎实细致的工作,为财政增收做出了贡献。在此,我代表县委、县政府向全县广大财税战线的同志们表示亲切的慰问和衷心的感谢!

同时,我们也应当清醒地看到,我县收入完成预算进度依然滞后,与兄弟县市相比差距依然很大。我县在财政收入进度和增幅较快的同时,财政收支管理中仍然存在以下问题。收入方面的突出问题:

一是减收因素较多。一是政策性减收因素,如 农业税的政策性免征、烟草行业税收体制上划和调整税收起征点等因素已对今年的财税入库产生了一定影响,二是由于国家的宏观调控,在一定程度上制约了我县煤炭、炼焦和 机械制造行业的发展,使部分企业处于停产、半停产状态,这些都给今年的财税入库工作增加了难度。

二是目前收入的整体进度缓慢且不均衡。与时间进度比,截止10月18日,全县财政总收入只完成76.18%,欠时间进度7.15个百分点,欠收3290万元。落后去年同期5.14个百分点;一般预算收入加“上划两税”加“所得税”欠时间进度9.16个百分点,欠收3844万元,低于全市平均水平3.45个百分点,9月份的收入进度和增幅分列全市的倒数第1位和倒数第3位。从乡镇部门的收入情况看也不理想,国地财三家征收局发展很不均衡,税收的增长势头明显趋缓。财政加非税收入目前已经超出了8.33入度进度,快时间进度9.24个百分点。国税、地税则分别慢时间进度13.73个百分点和9.5个百分点,尤其是国税收入增幅出现较大回落,形势堪忧。乡镇进度之间也不平衡。全县有22个乡镇的收入进度达到了均衡入库要求,但两市镇、开发区、廉桥、仙槎桥等重点乡镇仍未能完成三季度财政收入任务,最慢的还只完成72.7%。从非税收入完成情况看,全县也还有8个单位未完成三季度的非税收入进度要求,完成进度最慢的仅完成36%。

三是增支因素较为突出。一方面,目前财政支出未达到进度要求,欠拨较多。到9月底止,全县一般预算支出整体欠拨正常进度8个百分点,相当于欠1个月的支出进度,欠拨支出3780 万元。特别是一些专项支出欠拨严重,如基本建设支出、地质勘探费、社会保障支出和其他支出分别只完成预算的58%、23.48%65%和 21.3%。另一方面,由于年初预算时留有支出缺口,再加上预算执行中支出政策的调整和事业发展、归还欠款等增支需要,今年的支出也面临很大的压力。支出的严重后移,给今年后阶段的支出带来很大压力。预计全年收支缺口将达到4100万元,年度收支平衡面临严峻考验。

四是抓财税入库的力量有所分散。部分单位还没有真正把财税入库作为当前第一位的工作来抓,抓财税入库工作的信心不足、措施不硬,积极性不高、力量不集中。个别单位认为今年的任务反正完不成,存在悲观泄气情绪,走一步算一步。

对此,我们一定要有清醒认识,并在下阶段工作中切实加以解决。

二、提高认识,坚定完成全年任务的信心不动摇

财政收入的稳定增长事关全县改革、发展、稳定的大局。今年,从中央到省市,都对财政收入提出了新的要求。县委、县政府确定的今年财政收入的目标为4.6亿元,这是综合考虑各方面需要与可能确定的,是一个硬指标,没有任何商量的余地,必须不折不扣地确保完成。各级党委政府和财税征管部门都要把抓收入、赶进度、保指标作为当前财税工作的第一要务,拿出有针对性的对策,采取强有力的措施,在找准征管薄弱环节上下功夫,在清欠堵漏上加力度,在强化征管措施上抓落实,努力增收节支,狠抓均衡入库,确保 组织收入工作落到实处。

(一)要进一步明确目标。根据年初县委县政府经济工作会议精神,全年财政收入增长20%,达4.6亿元的目标。现在离年底时间仅不到70天,尚有10957万元的下欠任务,平均每天要入库150多万元,其中国税还差全年任务6779万元,地税差全年任务3222万元,财政欠全年任务856万元,形势十分逼人。对此,各级各部门要看到财政形势的严峻性、艰巨性,切实增强紧迫感、责任感,同时更要坚定信心和决心,把思想和行动统一到县委、县政府的决策和部署上来,从讲 政治、讲大局、讲稳定的高度出发,认清形势,振奋精神,鼓舞士气,强化措施,不折不扣地圆满完成调整后的财税增收目标。

(二)要进一步提高认识。完成今年的财政收入任务,首先第一个,就是财政支出增长的需要。今年以来,干部工资的硬性增长、维稳经费、社保经费等支出日益增加,历史赤字、债务的清偿压力逐渐凸现,国债贷款、了难资金的偿还等问题已经对全县财政运行也产生较大影响,初步预计今年的财政收支缺口可能达到4000万元,年底马上就到,需要用钱的地方更多,使得今年的硬性支出大幅增加,如果收入任务不能完成则一切都无从谈起。其次是一个发展的问题,是加快发展的需要。当前,我县正在为加速建设小康而努力奋斗,加快发展,在发展中解决存在的问题,是我们面临的长期而艰巨的任务。加强基础设施建设,推进农业产业化、工业化、城市化进程,增加对科技、 教育、卫生等方面的投入,需要财政的强有力的支撑;解决“三农”问题,支持经济社会发展,建立和完善社会保障体系,也离不开财政的强有力支撑。再一个就是信心问题。最近3年来,我县的经济工作成效显著,财政收入稳步增长,年均递增25%以上,这些成绩都是有目共睹的。但是要保持这一良好的发展势头,继续保持我县在全市的老大位置,跻身全省的经济强县,其首要前提就是要必须完成财政收入任务,当前改革和发展只能是一鼓作气,乘势而上,决不能有半点犹豫。

(三)要进一步统一思想。完成4.6亿元的财税收入任务,全县各级各部门不能有半点含糊和动摇,大家务必从政治、经济和社会的高度,深刻认识完成这一目标的重大意义,把完成这一目标当作当前最大的政治、最大的政绩,苦战70天,确保任务完成。尽管实现这一目标有一定难度,但通过努力是完全可以和超额完成的。一是良好的经济发展形势为我们实现财政增长提供了充分的信心。今年以来, 全县宏观经济形势的平稳运行促进了财税收入的稳步增长,1-9月的经济财政运行基本实现了“双赢”。1—9月,全县gdp增长继续保持了9%以上的增幅,规模工业总产值和工业税收的增长幅度也都在20%以上,目前全县的重点建设项目进展顺利,固定资产投资规模不断扩大,企业改制正在向纵深推进,强劲的工业经济已成为财政税收新的增长点。二是近年大力开展的兴工强县、招商引资工作所取得的良好效应在今年已经得到进一步体现,无论是县直还是乡镇,今年都有一批新的财源增长点反映到财税工作上来。一批税源骨干企业今年以来产销形势很好,对财政任务的完成也奠定了良好的基础。三是我们有县乡各级领导对财税工作的高度重视,有一支不怕吃苦、甘于奉献的财税干部队伍,有一套行之有效,运作规范的财税征管制度和办法等。这些都是我们加快经济发展、做好财税工作的最大最现实的有利条件。只要我们坚定信心,加倍努力,完成今年的财政工作任务应该不成问题。各乡镇要认真分析当前形势,及时掌握好本地的税源状况,有针对性地采取征管措施。目前完成任务不理想的,要针对前段情况,认真分析原因,采取措施,抓紧组织收入入库。任务完成好的单位,要力争多超,为全县经济增长和财政平衡多做贡献。

三、强化措施,努力完成和超额完成收入任务

完成县委、县政府预定的收入目标,虽然有很多有利条件,但也客观存在不少困难,因此在下段工作中,我们要切实把握好以下五个方面。

1、突出征管重点,以“铁石心肠”抓收入。一是要加强重点乡镇和单位管理。全县的重点放在两市镇、开发区、廉桥、仙槎桥和公安局。县财经领导小组已经研究决定,以上单位将由县四大家的主要领导分别牵头 联系。二是要加强重点税源征管。各乡镇和财税部门对本辖区内的重点税源大户要实行领导蹲点的办法,派专人驻厂,实现从生产、销售到资金运行、税款入库等各个环节的全面监控,随时了解税源大户的生产经营情况,10月底以前要对今年的纳税情况进行认真检查,切实算好账,做到应收尽收。对经济基础较好、税源相对集中的区域,要逐步纳入重点征管范围,确定专人负责。三是要加强重点行业的税源管理。要继续加强煤炭税费征收。今年上半年,县里已组织专门督查组逐个乡镇、逐个矿山地开展税费清理,已收到良好的效果。下段要继续加强清理,对上半年尚未征收到位的,要采取坚决措施,做到应收尽收、漏收补收。要继续加强漏征漏管户的清理,继续对皮具行业、烟花爆竹行业、门面出租、小加工、房地产经营和木材市场等税收薄弱环节要开展全面清查,逐户建好台帐,核定税负,纳入规范化管理。对地下工厂、家庭作坊式企业、牛仔服装加工等流动户要开展拉网式清查,做到不留死角。四是要突出重点税种的征管。重点加强对营业税、个人所得税、耕地占用税、契税和国土收入的征管,确保重点税种实现较快的增长。

2、强化税收打假,以“铁面无私”抓收入。一是要严格清理税收优惠政策。对各类福利退税企业、校办工厂、“三资”企业等进行全面清理,严格执行税收政策,依法征收。同时,对已到期的税收优惠政策要立即停止,恢复征税。二是要严肃查处越权减免税收等违法行为。各级各部门制定出台的凡与财政、税收、收费有关的的文件、政策,必须与国家税法、政策保持一致,严禁越权减免。对有令不行、有法不依者,要依法追究有关人员责任。三是要严禁税收“买卖和混库”行为。严禁“黑箱”操作,严禁政府和财政部门为企业担保向银行贷款交税,严禁搞所谓“引进税源”搞买卖税收。

3、改进征管手段,以“铁的手腕”抓收入。一要牢固树立依法治税观念。坚决制止干预税收执法,乱开减免税口子的做法。要加大对典型案件的查处力度,以震慑偷税、骗税、抗税等土违法犯罪行为,维护税法的严肃性。二要加大税收稽查力度。将财税检查与组织收入有机结合起来,财政、税务和 审计部门要联合组建专门班子,加强对重点行业和薄弱环节的检查,重点户重点查,关键问题深入查,坚持边检查、边处理、边入库。三要加强对隐蔽性、流动性经营户的税收管理。对以行政事业单位和学校名义实行挂靠、承包、租赁等形式的经营者,在经济活动中从事中介经营的中介人或经纪人,承包工程或提供劳务的承包者或经营者,税务部门要主动同有关部门加强联系,充分发挥社会协税护税组织和 网络的作用,及时获取有关信息,实行严密有效的税收监控,实施跟踪管理,加大征收力度,坚决不留税收死角。四要加大清理欠税力度。据反映,今年我县的欠税又有上升趋势。请税务部门要严格把关,确保年内不出新欠。同时,对老欠要进一步加大清缴力度,制订分期清偿计划,落实清欠措施,限令收回,对有税不交的要及时查征,督促其尽快补缴;对顶风不办、赖税不交的,要坚决停发票据,并追究其法人的责任;对情节严重、涉嫌犯罪的案件,除追缴税款、加收滞纳金外,还要依法移送司法机关处理。

4、强化组织领导,以“铁的纪律”抓收入。从现在起,各级各有关部门要把组织收入作为当前第一位的工作来抓,成立专门的协税班子,进一步加强对组织收入工作的领导。各级各部门各单位的党政主要负责同志要亲自挂帅,财税部门的主要领导要迅速进入“角色”,做到一把手亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,一级保一级,切实做到“三个强化”。一是要强化收入目标责任考核。要层层签订收入目标责任书,实行财政收入一票否决制,将收入任务及时分解到各征收单位,量化到人,责任到人。同时要严格考核,既要考核计划完成进度情况,还要考核财政收入完成质量和征管质量,考核是否做到了应收尽收,有无收“过头税”和“人情税”、“关系税”。二是要强化纪律约束。要制订完善非常时期抓收入的规章制度,财税部门从现在起要停止一切与收入无关的会议,停止外出活动和应酬,减少各类评比检查,集中人员,集中精力,集中时间,专心致志抓收入。三是要强化部门协调配合。做好当前财税工作,必须各方面齐抓共管,形成合力。各级各部门要树立全县一盘棋的思想,充分理解、积极支持财税工作,把财政困难当做自己的困难,主动分担。乡镇要加大协税力度,加强财税合署办公,全力以赴抓收入; 工商和审计部门,要积极配合财税部门,加强监督管理,确保各项财政税收的及时足额入库。金融部门要支持企业履行纳税义务,及时做好收入的划转入库工作;公、检、法、司等部门,要充分运用法律手段,严厉打击经济领域的犯罪活动,从严查处偷、逃、骗税行为,为财税部门组织收入保驾护航。新闻宣传部门要加强财税入库宣传,不断增强全社会的依法纳税意识。执收执罚部门要及时结算报缴收入,切实做到应征尽征,应解尽解,各级各部门要紧密配合,协同作战,形成合力,迅速在全县掀起财税入库的高潮。

5、强化预算约束,以“铁的算盘”抓节支。当前的财政收支矛盾仍然突出,全县各级各部门一定要继续树立过紧日子的思想,大力提倡艰苦奋斗、勤俭节约,反对铺张浪费。在保证重点支出的同时,压缩一般性开支,把不必要的开支坚决压下来,严禁大手大脚花钱。各级各部门要在保障工资发放和工作运转的前提下,对列入预算的重点支出项目予以重点保障,把有限的财政资金用在刀刃上。同时,各乡镇要严格按照《预算法》的要求,进一步增强预算意识,确保当年财政收支平衡。过去没有赤字挂帐的乡镇要坚决做到不出赤字,有赤字挂帐的要切实加大消赤力度,努力增收节支,确保县下达的消赤减债任务完成。

同志们,完成全年财税收入任务目标是当前最大的政治任务,时间紧迫,意义重大。各级各部门一定要按照这次会议精神,提高认识,紧急动员,明确责任,落实措施,大干70天,确保按进度全面完成既定的财税工作目标,给县委、县政府和全县人民交一份满意的答卷。

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招生动员会上的讲话篇三

同志们:

位同志都要严肃认真、实事求是地,积极配合考核组完成这次考核任务。为切实搞好这次考核工作,我就这次考核的具体安排,简单讲以下几点:

一、考核对象

这次考核的对象是:党政领导班子及其成员(含其他县委管理的干部)。

二、考核内容

这次考核主要按照注重实绩和“群众公认”的原则,考核以下内容:

(一)对领导班子的考核

(1)是否认真贯彻执行党的路线、方针、政策和县委政府的决策,是否做到了服从全局,令行禁止,依法行政。

(2)理论学习的措施是否有力,能否理论联系实际,取得哪些实效,用理论指导工作的效果如何。

(3)能否坚持和贯彻党的民主集中制,发挥班子的整体功能;有无不团结现象和非原则性纠纷;班子的凝聚力、战斗力如何。

(4)干部队伍建设情况怎样,能否做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,效果如何。在选人用人上能否坚持群众公认,严格按程序办事。

(5)机关党的建设、民主集中制和党风廉政建设的措施是否有力,效果如何?

(6)工作作风是否扎实,各项目标任务是否完成。

(二)对领导班子成员的考核

(1)思想政治素质。重点考察每个班子成员的理论学习、党性观念、宗旨观念、公仆意识及工作作风等情况。

(2)工作能力、工作态度和工作实绩。工作是否积极主动,认真负责;是否具有担负本职工作所需要的组织领导能力和谋划决策能力;在完成分管工作目标过程中,思路是否清晰,措施是否有力,作用发挥如何,年度目标完成怎样;工作中有无明显失误。党政正职重点考察其是否具有驾驭全局、正确处理复杂问题的能力;民主集中制坚持的怎样。其他班子成员主要看其是否具备独当一面的能力,能否在民主的基础上与正职主动搞好配合。

新提拔的领导干部要着重考察其对新岗位的适应情况。

(3)团结和廉洁自律情况。团结方面:合作共事意识怎样,能否维护领导班子团结,勇于开展批评与自我批评,坦诚相见;能否在工作中相互协作,相互支持,密切配合。廉洁自律方面:遵守中央、省、市及县委关于领导干部廉洁自律有关规定的情况如何,能否正确行使人民赋予的权力,有无滥用职权谋取私利的行为等问题。

(4)奖惩情况。被考核对象在本年度内有无受到县以上表彰奖励或班子成员受到党纪、政纪、刑事处分的情况。表彰奖励情况要提供决定、证书、通报等。处分情况也要实事求是地提供处分决定。

三、考核方法及步骤

首先,由单位一把手代表党政领导班子作述职报告,党政副职只作书面述职。述职要求按照各自的分工,说明履行岗位职责的情况,与班子成员配合情况,工作任务完成的如何,还存在那些不足。第二,今天参加会议的同志根据平时掌握的情况和通过听述职报告了解的情况,以无记名投票的方式,对领导班子按“实绩突出、实绩比较突出、实绩一般、实绩较差”四个档次进行民主评议,对领导班子成员按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个档次进行民主测评,第三、推荐优秀副科级干部和优秀正股级干部,数量是:乡镇办事处各2名(县直单位干职工在20人以下的,分别推荐1名,20人以上的分别推荐2名)。条件是:符合《党政领导干部选拔任用工作条例》要求的六项基本条件,思想政治素质和工作能力优秀的现任副科级和正股级干部。副科级干部年龄一般在40岁以下,特别优秀的在45岁以下;正股级干部一般在35岁以下,特别优秀的在40岁以下。推荐时要注意推荐非党干部、妇女干部和年轻干部。第四,考核组按要求召集有关人员进行座谈。座谈对象为单位全体班子成员,部分股级干部和下属单位负责人(乡镇办事处是指村支部书记,乡直单位负责人)。

四、考核要求这次考核工作时间紧,任务重,希望同志们要实事求是、公道正派。不论填写测评票、评选优秀,还是个别座谈,都要抱着对党的事业高度负责的态度,从关心集体、爱护党的干部的角度出发,不能计较个人恩怨,要客观公正地评价领导班子和领导干部,评价时要着眼于本质和主流,要全面历史地看,评价干部实绩要注意分清主观努力和客观环境对工作的影响因素,并与以往的工作相比较,即不夸大成绩,也不忽略缺点。被考核的领导干部,要抱着“有则改之,无则加勉”的态度,虚心听取群众的意见,诚恳的接受群众评议和监督,并实事求是的填写年度考核审批表,配合考核组圆满完成这次考核任务。谢谢大家!

招生动员会上的讲话篇四

党的十八届四中全会要求全党:必须更加自觉地坚持依法治国、更加扎实地推进依法治国,努力实现国家各项工作法治化,向着建设法治中国不断前进。干部是全面推进依法治国的重要组织者、推动者、实践者,建设法治中国,关键是要建设一支法治素养好、依法办事能力强的干部队伍。这就需要我们把法治精神贯穿于干部选拔任用工作的各个环节,大力培养选拔法治意识、法治素养、法治能力强的干部,努力形成依法依规选用“法治型”干部的新常态。

一、增强法治思维,改进党管干部方式

选人用人权,是党最重要的执政权。坚持党管干部原则,是党的领导在干部人事工作中的重要体现,必须旗帜鲜明地摆在干部工作各项原则的首位。《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)就明确指出:把党的领导贯彻到依法治国全过程和各方面,是我国社会主义法治建设的一条基本经验。我个人认为,坚持党管干部原则,需要注意克服两种倾向:一种是以坚持党管干部的名义,一味固守与法治要求不相符合的一些***惯、老做法;另一种是打着推进法治进程的旗号,削弱、淡化、反对党管干部的原则。这些偏颇的认识和错误的做法,正需要我们用法治思维、法治理念、法治手段来纠正和改进。

一是坚持三个统一,确保认识不偏差。党的十八届四中全会指出,要坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。社会主义法治必须坚持党的领导,党的领导必须依靠社会主义法治。同样,在干部工作中,党的领导与选人用人法治化并不矛盾,为干部管理立法,是在党的领导下进行的,是对党管干部原则的法律认定和确认;依法选举任免和管理干部的法律法规,是对党管干部工作的优良传统和行之有效的做法、干部制度改革成果的法制化。在干部选拔任用上,党管干部是前提,是基础,不能动摇;法治是工具,有效地保障执行党的干部工作政策法规不走样、不偏移;民主是手段,目的是为了更加全面深入地考察识别干部,有利于党委(党组)在选人用人上更好地履行领导和把关责任。我们在干部工作中要正确认识这三者的关系,始终坚持三结合、三统一。

二是实行严格把关,确保履职不缺位。坚持党管干部的原则,实质就是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权,最核心是党委(党组)要掌握好在干部选拔任用工作上的话语权、决定权,从酝酿动议到民主推荐,从组织考察到讨论决定等各个环节,都要全程发挥主导和把关作用。如果干部没有用准用好,出了问题,用人失察、用人失误,责任在党委,绝不能以选人用人法治化、民主化,来推卸党委的责任。党委把关,首先要把好选人标准关。党组织发挥领导和把关作用,最根本的一条就是要把好标准关,及时把党和人民需要的好干部发现出来、合理使用起来。要从党和人民事业需要出发,始终坚持德才兼备、以德为先,公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部,不搞以人划线、以地域划线,不搞亲亲疏疏、团团伙伙,不为人情关系所缚,不为歪风邪气所扰,真正把讲大局、敢担当、有本事、肯吃苦的好干部选拔出来,树立起正确的用人导向。其次要把好民主质量关。各级党组织要在选人用人全过程,特别是关键环节充分发挥主导作用,在践行群众路线中提高民主质量。要广泛听取意见,加强动议前的酝酿沟通,力求在用人上形成最大程度的共识。要完善民主推荐和测评程序,强化党委(党组)、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重,建立健全票数的甄别机制,坚决纠正唯票取人现象。要充分发挥党组织的集体把关作用,充分讨论,民主决策,集体研究确定拟任职人选。《党章》规定,“党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。”在干部问题上同样必须坚持集体酝酿、集体把关,不能将党委(党组)的主导和把关作用异化为个人说了算。

三是善于依法办事,确保用权不违规。依法执政,既要求党依据法律治国理政,也要求党依据党规管党治党。《决定》指出,要“善于使党组织推荐的人选通过法定程序成为国家政权机关的领导人员”。这就要求将党管干部原则与依法依章程选举任免原则相协调,执行党内干部工作法规与执行国家法律相统一,党内的干部选拔任用体系与人大及会的法定任免体系相衔接。各级党组织特别是主要领导干部要摒弃权大于法的错误思想,强化法治意识,严格遵守《选举法》、《地方组织法》、《公务员法》等法律和《党政领导干部选拔任用工作条例》等党规,严格按照规定的资格、条件、程序、纪律办事,坚决克服随意性、简单化,杜绝以言代法、以权压法,切实防止法律法规执行上的“稻草人”现象,避免产生“破窗效应”。

招生动员会上的讲话篇五

同志们:

今天,我们在这里召开全市第六次全国人口普查动员暨统计调查系统工作会议,主要目的是回顾总结统计调查系统去年的工作情况,动员部署全市第六次全国人口普查工作,安排部署今年的统计调查工作任务。刚才,市统计局单玉生局长通报了我市第六次全国人口普查工作的准备情况,并对下一步工作提出了具体要求;市委宣传部张国全副部长、市公安局冉旭副局长、市人口计生委陈卫书记、市财政局高靖文副局长,从不同的工作角度,分别作了发言。大家讲得很好,我全都赞同,等一下,单玉生局长和舒建鸿队长还将分别安排部署今年的统计调查工作,请各地、各部门认真抓好贯彻落实。

我市上下以开展深入学习实践科学发展观活动为动力,团结拼搏、攻坚克难,统筹推进“保增长、保民生、保稳定”各项工作,在新世纪以来经济社会发展形势最为严峻的环境中,经受住了严峻挑战和重大考验,全市经济社会发展逆势向好、“弯道赶超”,主要经济指标好于年初预期,多项指标增幅在全省排位前移。这些成绩的取得,来之不易,难能可贵,这与市委、市政府的坚强领导分不开,也与全市统计调查部门的辛勤耕耘分不开!过去的一年,我市统计调查部门紧紧围绕市委、市政府的中心工作,立足经济社会发展大局,积极发挥职能作用,努力当好参谋助手,各项工作取得了显著成效:

一是服务“三保”取得新成效。

全市各级统计调查部门将确保经济平稳较快发展作为首要任务来抓,围绕保增长、保民生、保稳定“三保”工作目标,锐意进取、积极求为,及时恢复工业企业经济效益月报制度,建立健全部门间固定资产投资项目管理信息定期报送机制,积极开展以县为单位的限额以下批发零售餐饮住宿业抽样调查,以及城镇居民收入、中小企业用工和关停并转等情况调查,准确摸清了全市经济社会发展规律;定期分析全市经济形势,密切监测经济运行情况,市统计局共印发统计分析调研报告52篇、被省统计局和市级机关采用信息材料920条(篇),宜春调查队完成统计调查分析报告32篇、被各级媒体和部门采用信息(动态)278条,及时反映了全市经济发展的走向和趋势,有效提供了预警信息和咨询建议,为党委、政府科学决策提供了重要的参考依据。

二是统计改革迈出新步伐。

去年,全市统计调查部门以改进统计制度和方法为目的,进一步加强对县级gdp核算下管一级的工作力度,完善了工业统计申报制度,规范了能源统计工作,推进了人口就业统计方法改革,建立了调查主题网点名录库,使统计调查体系更加科学合理。专门成立服务业统计科,稳步推进了服务业统计调查工作,促使统计工作更好地紧扣中心、服务大局。

三是统计调查有了新突破。

在各级、各有关部门的高度重视和大力支持下,通过全市各级统计部门和5400多名普查人员的艰辛努力,我市高质量地圆满完成了第二次经济普查工作任务,得到上级职能部门的高度评价,市经济普查办公室被评为国家级先进集体。快速启动了第六次全国人口普查的前期准备,组织开展了我市第二次全国r&d资源清查工作,精心开展了文化产业调查前期工作,在认真做好各项常规调查的同时,进一步拓宽调查领域,积极开展了农民工基本情况、群众安全感和组织工作满意度等10多个专项调查,较好地掌握了“第一手资料”。

四是围绕中心又添新贡献。认真完成了“七项考评”工作,全力以赴开展招商安商活动,积极参与中心城区中国宜居城市和第三届省文明城市创建,对80个市直单位和10个县(市、区)的“双优”考核展开问卷调查,主动配合承办《辉煌60年宜春成就展》等等,在紧扣中心、服务大局方面做出了积极贡献。

总之,过去的一年,各级统计调查部门团结务实、勇于创新,乐于奉献、与时俱进,做了大量认真细致、富有成效的工作,市统计局荣获“全省统计工作优胜单位”一等奖,宜春调查队获“全省统计调查系统报表总评优胜单位”,市委、市政府对此是满意的。借此机会,我谨代表市委、市政府,向兢兢业业奋战在统计调查工作战线上的广大干部职工,表示衷心的感谢,对刚刚获得表彰的先进单位和先进个人,表示热烈的祝贺!同时希望你们再接再厉,再鼓干劲,再创佳绩!

一、认清形势,统一思想,增进对人口普查工作的认识

人口普查与经济普查一样,是一项十分重要的国情国力调查,是各项经济社会普查中最为基本的普查。我们既要充分认识做好这项工作的重要性,也要充分认识完成这项任务的艰巨性、复杂性和紧迫性,切实增强做好第六次人口普查工作的使命感和责任感。

一要认识到:做好人口普查工作意义重大、使命光荣。人口问题是关系全面协调可持续发展的重大问题。准确掌握人口基本信息,是国家长远发展的大事,是贯彻落实科学发展观的需要,也是做好民生工作的重要基础。这次普查的主要目的,是查清第五次全国人口普查以来,我国人口在数量、结构、地区分布、受教育程度、迁移流动和居住环境等方面的变化情况,为科学制定国民经济和社会发展规划,统筹安排人民物质和文化生活,实施可持续发展战略,构建社会主义和谐社会,提供科学准确的统计信息支持。对于我市来说,开展第六次人口普查,可以对全市的人口情况进行全面的调查摸底,系统地掌握我市人口发展的现状和存在问题,为研究制定人口政策和战略提供基础数据,为编制“十二五”规划以及各项发展规划提供基础依据,为正确处理我市人口与经济、资源、环境关系提供科学参考,为推动我市经济社会赶超发展提供基本的信息保障和支持。因此,做好人口普查工作,不仅是事关国计民生的大事,对于我市制定政策、促进调整、优化结构、推动发展也具有重要意义。

二要认识到:开展人口普查工作情形复杂、任务艰巨。人口普查是和平时期最大的社会动员,是一项十分庞大、十分复杂的系统工程,在新形势下完成普查任务尤为艰巨,难度远大于前五次。主要表现在:首先,人口居住的稳定性减弱,难以准确锁定被调查对象。人口普查所坚持的是地域登记原则,就是在普查时点将活动的人锁定在某个确定的登记地点,确保不重不漏进行登记。但是当前不仅流动人口规模庞大、流动频繁,而且人户分离情况严重,“空挂户口”大量存在,一户多处住房趋势明显。最近,广东做过一项调查显示,在具有稳定工作的公民中,拥有多处住房的占到70—80%比例,这无疑增加了准确锁定被调查对象实际居住地的难度。其次,群众的配合程度下降,难以摸准被调查对象的情况。一方面,由于就业竞争加剧、工作压力增大、生活节奏加快,被调查户很难有足够的时间和耐心回答普查员的提问;另一方面,社会公众的保护个人隐私意识增强,不希望被探询个人家庭事务、计划生育等情况,担心如实申报有可能使自己利益受到损失。特别是各种商业调查频繁,被调查户容易产生厌烦情绪,随意应付甚至拒绝调查的现象时有发生。再次,人口普查任务繁重,组织开展本次普查的难度较大。这次人口普查工作任务,具体包含19个大项、90多个小项,涉及23个相关部门,预计全市实际登记人口数可能会远远超过常住人口数,需要配备近4万普查员和普查指导员,工程浩大、情形复杂。特别是首次将常住大陆的港澳台和外籍人员列为普查对象,无疑更增加了普查工作难度。各地、各部门要从事关经济社会发展,事关人民生活改善,事关国家和民族未来的高度出发,克服畏难情绪,增强责任意识,全面估计普查工作形势,进一步发掘优势,增强工作的自信力和必胜心。

三要认识到:推进人口普查工作时间紧迫、压力很大。从这次人口普查工作本身来看,时间紧、任务重、要求高。根据国家普查项目周期安排规定,第六次人口普查的标准时点是20xx年11月1日零时,现在距离普查登记只有6个月的时间,按照国家的明确要求,需要完成基层机构组建、区域划分制图、户口整顿、普查员选任和培训、摸底、宣传动员、普查物资准备等大量准备工作。要在这么短的`时间内完成上述工作,确保普查的顺利、有效进行,任务相当繁重,时间相当紧迫。所以大家一定要增强紧迫感,强化责任意识,做好充分的思想准备,主动把各项措施落实到位。

二、突出重点,把握关键,全力做好第六次人口普查工作

搞好人口普查工作,数据质量是“生命线”,遵循原则是“基准线”。各级、各部门务必找准重点、抓住关键,把持原则、强化保障,努力确保我市第六次全国人口普查的实际成效。

一是围绕“一个核心”,把严普查数据质量关卡。人口普查是准确掌握人口数量、素质、结构和分布状况的基础性调查,其核心问题是把人口数量查准,努力确保普查数据真实可靠。我们在普查过程当中,一切工作都要服从这个核心,并以此来检验工作的成效。各级、各部门要牢固树立“质量第一”的思想,牢固树立“视普查数据为生命”的大局意识,千方百计、毫不懈怠地搞准、查实人口基本信息。各级普查机构要严格实行全程质量控制,确保普查资料真实可靠。在第五次全国人口普查过程中,曾进行过“二次核查”,主要是当时没有将居住6个月以上和以下的常住人口的登记问题搞清楚,以致在登记居住6个月左右的常住人口问题上,出现了出生地和工作地“两不登”的现象,漏登了很大一块数据。去年的经济普查工作,我们省里做得不错,国家为我们追加gdp几百亿元,而有的地方核减了一两千亿元,这就比较麻烦,统计部门就不太好向党委、政府交差。大家也知道,对于任何普查活动,有关专家是预先设置了控制标准的,一旦数据误差率超过了可控概率,就要推倒重来。所以,对于普查数据质量,各级统计部门和普查办不能乱开玩笑、敷衍塞责。4月9日,我代表市政府与省政府签订了人口普查责任状,今天又代表市政府向各县(市、区)政府下达了《宜春市第六次人口普查目标责任书》,目的就是要自上而下,层层归责,确保人口普查各项要求落到实处。各级人口普查机构要相应建立起目标责任制,制定严格的质量控制措施,明确具体任务、技术规范和质量要求,切实抓好人口普查每个阶段、每个环节的工作,确保工作归置到岗、责任落实到人、质量把关到位;全体普查人员要牢固树立“数据质量第一”的理念,求真务实、真抓实干,以工作的高质量,来确保普查数据的高质量。

二是坚持“两大原则”,有序依规推进普查工作。一方面,要坚持依法普查。要脚踏实地、实事求是,自觉遵守《统计法》和即将出台的《全国人口普查条例》,认真落实人口普查的各项政策和制度规定,严格按照时间节点开展工作。要严格履行保密义务,认真做好每个环节的工作。人口普查取得的数据,严格限定用于普查工作,任何单位和部门不得将普查数据当作它用。这个问题希望引起同志们的高度重视,切实提高保密意识。各地要按照依法普查的工作要求,加强对普查工作的执法检查,对虚报、瞒报、拒报、伪造、篡改普查资料等违法违规行为,要坚决依法查处,绝不姑息,努力确保普查工作顺利进行。另一方面,要坚持全民参与。这次人口普查任务重、难度大、要求高、周期长,需要我们举全市之力、聚万众之心,全力以赴一抓到底。各成员单位要严格按照职责分工,立足全市“一盘棋”,做到上下“一条心”,坚决服从市普查领导小组的统一指挥,严格按照普查方案要求,各司其职,各负其责,齐心协力搞好普查工作;统计部门要切实发挥好牵头单位的作用,做好人口普查的日常工作和各项业务工作,保质保量完成普查任务;宣传部门要加强对普查宣传工作的领导和协调,积极组织主要新闻单位开展一系列的人口普查宣传和动员工作;公安部门要按要求做好户口整顿,并在人口普查登记阶段配合做好相关工作;财政部门要切实做好经费保障工作,绝不能因为经费问题影响人口普查工作进度和人口普查数据质量;民政部门要负责提供行政区划变动情况,并在规定的时段冻结区划变动;国土资源部门要做好人口普查制图所需的地理信息和资料的协调保障工作;军队、武警要做好特定人群的普查工作等等。总之,各成员单位既要分工负责,又要密切配合,着力打造人口普查工作合力。

三是强化“三项保障”,切实提高普查工作效率。首先,要强化经费保障。各级、各部门要按照省人口普查办《关于抓紧落实第六次人口普查经费的通知》(赣财行〔20xx〕31号)要求,积极落实好今年本级人口普查所需的工作经费,并将明、后年的普查工作经费列入年度财政预算。特别是市财政局,要加紧调度各县(市、区)人口普查经费预算的落实情况,确保“兵马未动、粮草先行”。各级财政部门作财政预算时,既要统筹兼顾,依需考虑,努力确保各项必要的经费投入,又要精打细算,实事求是,本着勤俭节约的原则,合理安排普查经费。各级统计部门要主动向党委、政府主要领导和分管领导汇报,积极与本级财政部门沟通,多汇报、多请示、多沟通、多协调,全力做好经费申请,确保普查所需经费列入当地相应年度的财政预算,并且,普查经费一经落实后,要确保专款专用,绝不能因为经费问题影响普查工作的顺利进行。其次,要强化人力保障。普查指导员和普查员是普查现场登记工作的具体执行者,普查人员的配备充足程度、素质和责任心,直接决定着普查数据质量,搞好“两员”的选调选聘工作非常重要。各级人口普查机构要把好普查人员选调关,尽量将那些素质好、责任心强的人选调进来,尤其要选调一批有群众工作经验,熟悉当地情况,懂得人口普查业务的人员,组成骨干队伍,并对其进行全面系统的人口普查知识、技能、法规和职业道德、责任心的培训,以提高其履职尽责的能力。同时要将普查“两员”的劳动报酬和普查表的填报质量挂起钩来,给予选调人员必要的工作补贴。第三,要强化宣传保障。这次人口普查与“五普”相比,内容更多,情况更加复杂;与经济普查相比,涉及面更广,组织动员任务更加艰巨。要采取多种形式,加大宣传力度,让人口普查家喻户晓、人人皆知,引导广大普查对象依法配合普查,如实申报普查项目,为普查工作顺利实施创造良好舆论环境。从现在开始,各地一定要做好舆论宣传工作,把人口普查经常性宣传和集中性宣传结合起来,使宣传工作贯穿于普查工作的始终,通过深入宣传,营造氛围,真正使全市人民了解人口普查,关心支持人口普查,积极参与人口普查。在进行人口普查宣传时,要特别注意宣传的准确性和针对性,在宣传内容、提法和表述上,要与国务院即将颁布的《人口普查条例》和省、市出台的相关政策,以及相应的工作细则、填表说明的统一规定相一致。针对不同对象、不同时间、不同层次,采用行之有效的宣传方式,安排不同的宣传内容,做到有的放矢。当前,首先要加强对地方各级领导干部的宣传教育,确保地方各级政府和相关部门真正履行好各自的职责,切实加强对人口普查工作的领导。

三、高度重视,严密组织,坚决落实人口普查各项任务

人口普查是了解我国基本国情国力的重大调查,是和平时期最大的社会动员。对此,各级、各相关部门不仅要予以高度重视,还要着力狠抓,奋力推进,全力确保人口普查工作成效。

一要切实加强组织领导。人口普查是政府行为,领导和协调人口普查工作是各级政府义不容辞的责任。各级政府要切实负起责任,领导好、组织好本地的第六次人口普查工作。各级政府分管领导是当地人口普查工作的第一责任人,代表当地政府行使对人口普查的指挥权,要真正亲临一线、靠前指挥、强化协调,及时为人口普查工作排忧解难。各相关单位的主要领导对这次人口普查工作要亲自过问、亲自抓,分管领导要具体协调、具体抓,严格按照总体部署和具体要求,全力确保我市人口普查工作顺利推进;统计部门要切实承担起人口普查组织实施领导责任,全面了解和掌握普查准备工作情况,及时发现问题,解决问题,特别是对普查机构建立、普查经费筹措、部门之间关系协调等重大问题,单位“一把手”要亲自过问、亲自协调。

二要抓紧组建普查机构。,市、县两级已经成立了第六次人口普查领导小组,组建了相应的工作机构,接下来,要进一步抽调精兵强将,配齐配强工作人员。与此同时,要抓紧组建乡级及以下的普查机构,特别是要充分发挥村、社区居民委员会的作用,广泛动员和组织社会力量积极参与并认真配合做好普查工作。各级统计部门作为人口普查具体组织实施的牵头单位,这次会议后要抓紧向本级党委、政府一把手汇报,加强与相关部门的沟通协调,切实强化普查工作的组织保障。昨天下午,在全省“三支一扶”工作电视电话会上已经明确,今年我省有几千名高校毕业生,很快就要选拔到基层和农村去帮扶工作,这些毕业生素质高、干劲足,是我们选调普查“两员”的备用之才。

三要科学制定工作规划。普查工作规划,是开展普查工作的行动指南,也是实施普查工作的基本纲要。目前,市里已经按照上级要求,制定了第六次人口普查工作实施规划和工作流程,请各地参照市里的做法,按照上级统一要求,结合各自实际,早准备、早谋划,对人口普查工作作出全面规划和精心部署,以指导人口普查工作有序开展。

四、密切关注,倾力扶持,努力优化统计调查工作环境

今天这个会,实际上是将人口普查动员和统计调查工作两项内容套在一起开,刚才,我着重对人口普查工作谈了几点意见,但对于怎样加强和支持统计调查工作,以及统计部门如何积极作为的问题,同样要引起社会各界的重视。去年在统计工作会上,我讲过一个意见,在这里,我就着重讲讲统计环境的问题。统计调查部门都是“xx”,一方面,统计部门被人关注不多,但工作任务不少。统计部门越到基层,越不被人重视,到了最基层,甚至以会计代替统计,但越往上走,就越重视,因为在“三大核算”之中,统计是最高的核算,所以,国家统计局的地位还是很高的。事实上来讲,我们要了解一个部门的情况很容易,但要了解发展的全局,就必须依靠统计部门。只有借助统计数据,才能反映趋势、揭示规律、展示未来。所以,我们对统计部门的工作,不要过于责备求全,而是要多关心、多支持,决不能违反《统计法》,更不能随意篡改统计数据。另一方面,统计部门不算强势部门,但所做贡献不弱。各级党委、政府的重大战略决策,以及对经济形势的判断,都来自统计部门,都依赖统计数据。今年是实施“十一五”规划的收官之年,也是制定“十二五”规划的基础年,还是我市实现赶超发展的关键之年。接下来,各级统计调查部门要承担起统计调查和参谋辅政的双重任务,担子不轻、职责重大。所以说,一方面,希望统计调查部门积极发挥职能优势,透过大量繁杂数据和各项统计指标,去分析、去判断、去建议,多做一些揭示规律、分析走向、反映趋势的工作;另一方面,各级政府要高度重视统计调查工作,着力营造良好的工作环境,促进统计调查工作持续健康发展。

一是多支持统计调查部门的工作。当前,统计调查数据倍受关注,统计调查作用日益凸显。各级、各部门要切实把统计调查工作摆在更加突出的位置,进一步加强统计调查工作领导,并把统计调查工作纳入重要的议事日程,密切关注、经常过问,大力支持统计调查部门履职尽责;要对统计部门高看一眼、厚爱三分,在人力、物力、财力上给予倾力支持,对统计部门的人员编制和硬件设施建设问题,能解决的要尽量给予解决,能扶持的要及时倾力扶持,特别是要帮助解决好信息现代化的问题,为开展统计工作提供必要的物质保障。

二是多配合统计调查部门开展工作。统计调查部门的工作,牵涉面广、工作量大,往往需要部门联动、统筹推进。特别是在开展各类普查和调查工作过程中,各相关单位要心往一处想、劲往一块使,强化对接,主动配合,精诚协作,尽最大可能地搞好统计调查服务,努力确保统计调查数据质量;要自觉密切与统计部门的联系和沟通,严格遵照《统计法》的要求,及时、准确地向统计部门报送资料,确保部门统计工作的规范化、制度化和科学化。

三是多给统计部门分任务、压担子。统计部门是重要的综合经济部门,高质量的统计成果是党委、政府科学决策的重要参考依据。各级政府领导要多向统计部门出课题、下任务,甚至请统计部门参加重大会议,让统计部门参与重大决策的制订,带统计干部下基层调研和外出考察等,从而使得统计干部想领导之所想、急全局之所急,增强统计服务的主动性、针对性和前瞻性。与此同时,各级统计部门要切实强化大局意识,主动搞好本职工作,积极服务中心工作,多为党委、政府提供有参考价值的意见和建议。

同志们,做好第六次全国人口普查工作和统计调查工作任务艰巨,责任重大,使命光荣。各级、各部门务必紧紧围绕市委、市政府的决策部署,振奋精神、共识共为,开拓创新、埋头苦干,扎实抓好人口普查工作,精心搞好统计调查服务,努力为推进全市经济社会赶超发展作出新的、更大的贡献!

招生动员会上的讲话篇六

同志们:

根据市委批转的《政协黄冈市委员会工作要点》安排,经主席专题会议研究,市政协决定从6月中旬开始,对市发改委等四个部门,组织开展以“优化服务环境、促进经济社会发展”为主题的民主评议活动。今天召开动员会,主要就评议活动进行动员部署。刚才,市政协副主席黄良章同志宣读了《实施方案》,各有关单位负责同志均作了表态发言。市委、市政府对市政协民主评议活动很重视,市委、常务副市长王静平同志专门到会并作重要讲话。大家要贯彻落实好静平同志的讲话精神,充分认识市政协开展民主评议活动的重要意义,认真落实好民主评议的各项要求,确保这次民主评议活动取得实效。下面,我就开展好这次民主评议活动提三点要求。

第一,深化对政协民主评议重要性的认识。民主评议,是人民政协依照民主监督职能,组织政协委员在广泛了解情况的基础上,对国家宪法和法律法规的实施、党和国家方针政策的贯彻执行、国家机关及其工作人员的工作进行监督的一项重要工作。它对于促进部门改进工作、优化经济发展环境、推进民主政治建设和经济社会跨越式发展等方面具有重要意义。近几年来,中央和省委就充分发挥人民政协民主监督作用作出了一系列规定。市委注重发挥政协组织在民主评议市直机关中的重要作用,特别是今年初,市委就政协开展民主评议活动作出了专门规定,市委《关于贯彻落实〈中共湖北省委关于加强和改进新形势下人民政协工作的决定〉的实施意见》明确指出,“政协组织以民主评议为主要形式的民主监督活动。每年评议一次,每次评议三至六个部门。评议的对象主要是党委工作部门、政府职能部门以及其他国家机关。”“民主评议形成的意见,由政协以正式文件报送同级党委、政府。被评议单位对政协的评议意见要认真采纳,及时整改。政协对重要监督事项的整改落实情况进行跟踪监督,促进相关问题的解决。”根据中央和省委的要求以及市委的规定,市政协决定从今年开始,将民主评议作为一个常态性的工作,每年集中开展一次,每次评议三至六个部门,切实发挥政协民主评议在优化经济发展环境、推进民主政治建设、促进黄冈跨越式发展中的重要作用。

第二,把握民主评议活动的重点环节。为了保证这次民主评议工作取得实效,希望参加评议的各位委员和各有关单位的同志,要高度重视,精心组织,把握原则,规范运作。着重做好以下八个方面的工作:一要加强学习。参加评议的同志要认真学习省、市委政协工作会议精神,学习《民主评议活动实施方案》,全面了解所评议部门的职能职责以及相关法律、法规和政策知识,特别是对这次评议三个方面的内容要全面把握。二要畅通民意渠道。民主评议的主体是政协委员,但也需要社会各界的广泛参与,要调动社会各方面的力量,集思广益,通过各种渠道收集了解各方面情况,尤其是那些平时不易听到、不易看到的情况。三要深入调研。要深入基层,深入企业,通过召开座谈会、问卷调查等灵活多样的形式,全方位、多层次搞好调研,尽可能地多掌握第一手资料,把成绩说足,把问题找准,提的建议要切实可行。四要加强沟通协作。这次民主评议活动的宗旨是总结经验,查找问题,提出建议,促进发展。各有关部门要打消顾虑,积极支持评议,主动介绍情况,自我查找工作中的不足,认真研究改进措施,使政协的评议意见与部门工作目标趋向一致。从目前情况看,四个单位非常重视市政协这次民主评议活动,都成立了领导小组,并准备了大量的文件资料,为民主评议的有效开展打下了良好基础。五要认真负责地提出评议意见和建议。这次民主评议工作能不能取得实效,主要在于我们的评议意见是否客观公正,是否体现全面性、准确性、可行性的特点。要看主流、看大势、看主要方面,既要分析主观原因,也要分析客观因素的影响;要掌握第一手资料,把事情的前因后果、来龙去脉尽可能核实清楚,不能先入为主;要从我市经济社会发展的实际出发,提出具有政策依据和切实可行的意见、建议,便于采纳实施。只有这样,政协的民主评议才能得到市委、政府的支持,受到部门的欢迎,取得实实在在的效果。六要加强督办。要组织对被评议单位整改落实委员们提出的意见和建议情况,进行跟踪监督,促进相关问题的解决。七要组织好评议活动。参加评议的委员要以高度的政治责任感进行评议工作,要坚持“公开、公平、公正”的原则,实事求是,讲求实效,切实提高评议质量。八要与各自工作紧密结合起来,不能搞两张皮,要做到两不误、两促进。

第三,加强对民主评议活动的组织领导。开展民主评议活动,政策性强,涉及面广,工作量大,必须强化组织领导。一是以市委政协工作会议精神为指导,始终坚持评议工作的正确导向。二是加强指导协调。市政协领导要定期听取情况汇报,适时提出指导性意见,及时解决评议过程中遇到的问题,认真做好评议意见的审核把关工作,努力提高评议质量。三是加强评议队伍作风建设。参加民主评议的全体委员和工作人员要把参与民主评议的过程看成是知情问政、提升履职能力的大好机会,真正做到加强学习,深入实际,实事求是,客观公正。要以这次评议为契机,使政协民主监督水平有一个新的提高。四是加强宣传。要加大对民主评议活动的宣传力度,变民主评议的过程为宣传政府部门工作的过程、为宣传政协委员履行职能、扩大政协影响的过程。

同志们,民主评议工作是市政协加强民主监督工作而进行的新探索、新实践,工作光荣,任务艰巨。我们相信,有市委的正确领导,有市政府的大力支持,有参加评议活动的全体同志的共同努力,有被评议单位的积极配合,这次民主评议活动一定能够达到预期效果,取得圆满成功。谢谢大家!

招生动员会上的讲话篇七

同志们:

为了充分激活“经营”和“队伍”两个活力,根据理事长相关要求,将从明年1月1日起在全县信用社全面推行新的绩效考核办法。为了进一步统一思想,提高认识,规范绩效考核的操作程序,让相关部门尽早制定出质量较高的绩效考核方案,联社决定召开今天这个动员大会。在前期的充分准备下,有条件的借鉴了其他兄弟联社的有益经验,目前客户经理和柜员两个绩效考核办法的草拟稿已经完成,刚才,业务科、财务科也分别向大家介绍了客户经理和柜员两个绩效考核办法的具体细节,全体干部员工要充分认识到绩效考核的重要性和必要性,采取有效措施认真抓好落实。我们的目的在于激发员工工作的热情,打破“干与不干一个样、干好干坏一个样”的局面,充分体现按劳取酬、多劳多酬、劳酬均等的分配原则,形成一套以岗定酬,岗变酬变的岗位管理模式,最大限度地激励和调动干部职工的工作积极性和主动性。应该说,明年联社推行绩效考核,时机已经成熟,手段已经具备,目标十分明确,决心也已坚定。在此,我着重强调几点意见:

一、充分认识推行绩效考核工作的重要性和必要性

(一)推行绩效考核工作是激发经营管理活力的需要。

对普通员工来说,考核是一种帮助而不是责备的过程,绩效考核对每一位员工来说就像一面镜子,可以照出自己在某阶段工作中的不足,从而不断的“提升自我、超越自我”。对管理人员来说,绩效考核不仅仅是对员工要做的一项工作,而是一个有效的辅助管理工具,一个“人情化”的领导不仅对企业来说是一个不好的领导者,对员工来说,也极易产生认识上的误区,就算受了照顾的员工也只是一时心存感激,给以后部门工作的顺利开展埋下了隐患,对工作是非常不利的。

(二)推行绩效考核工作是激发员工队伍活力的需要。在近几年的大面积新老职工更替后,我联社干部员工队伍素质虽有所改善,但是,与联社业务发展要求相比还有一定的差距。主要是精干程度不高,不是没有人,而是没有会做事的人;部分干部员工安于现状,活力不足,缺乏危机感和紧迫感;有的干部员工责任心不强,工作不求进取,开拓创新能力不足。存在这些问题的原因,我们认为主要是考核不同程度存在吃大锅饭现象,我们没有采取有针对性的措施来加大激励和约束力度。

现在,推行绩效考核,可以增强广大干部员工的紧迫感、危机感,促进广大干部员工自我激励、自我开发、自我成长,充分激活联社的“经营”和“队伍”两个活力,以促进联社的科学发展。

二、加强领导,确保绩效考核工作有序开展

绩效考核是一项新的探索性的工作,各科室、信用社务必要高度重视,精心组织,切实把这项工作抓好。

一是加强领导,落实责任。联社成立绩效考核领导小组,由理事长任总指挥,我担任组长,副主任任副组长,各科室科长任小组成员。各信用社也要相应成立工作小组,主要就是由信用社主任、副主任、信贷主管、主办会计组成。切实落实相应责任,为绩效考核办法提供有力保证。

二是统一部署,有序推进。根据在明年年初起实施绩效考核办法的要求,我们必须统一部署,按照相关时间要求,稳步推进。11月3日前相关数据导出,15日前进行存量分配,15-30日之间至少进行两次测试,第一次是定相关参数,第二次是模拟测试,选取有代表性的信用社进行测试,信贷主管和主办会计要全程参与。12月上旬进行培训。

同志们,推行绩效考核工作办法,是明年我联社工作中的一件大事。全体干部员工要进一步统一思想,提高认识,以良好的精神状态,积极投入到绩效考核中去,确保联社绩效考核取得实实在在的成效。

招生动员会上的讲话篇八

年初工作动员会议讲话 导读:我根据大家的需要整理了一份关于《年初工作动员会议讲话》的内容,具体内容:转眼间,新的一年就要到了,下面是我给大家整理的,仅供参考。(一)同志们:春节刚过,我们隆重召开总结表彰大会,表彰 20xx年度兴县富民活动优胜单位和十佳公仆。...转眼间,新的一年就要到了,下面是我给大家整理的,仅供参考。

(一)同志们:

界、意志品格的全面检验。在困难、挑战和考验面前,各级党政组织和领导干部不畏强手,不怕困难,锐意进取,拼搏奋进,表现出了顽强的拼搏进取精神,使我们战胜了重重困难,夺取了一个又一个胜利。这种拼搏进取精神,是我们最为宝贵的精神财富。在一定条件下精神可以变物质,伟大的精神可以转化为巨大的物质力量,这是唯物辩证法揭示的一条基本原理。在今后的工作中,我们一定要大力弘扬拼搏进取精神,把这种精神转化为构建中等旅游城市的强大力量,推动蓟县经济和社会发展再上新水平。

下面,我代表县委、县政府,向大家提四点希望和要求:

上坚韧不拔,更需要在全县上下大力弘扬拼搏进取精神。我们必须围绕"兴县富民"这个总目标,认真查找思想观念和精神状态方面的差距,不断适应新形势,叫响拼搏进取的精神,保持争先创优的干劲,推动各方面工作再上新水平。当前,按照适应新形势,抓住新机遇,再上新水平的要求,在一些部门、单位和部分干部群众中,还存在着?a >

二、把拼搏进取精神体现在加快发展上,推动经济发展实现新的突破 牢固树立和落实科学发展观,在农业产业化、农村工业化、农村城市化、旅游经济和民营经济发展五个方面实现较大突破,是县委七届七次全会确定的今年经济工作的重点任务。能否实现,关键看我们以什么样的态度去对待,采取什么样的措施来完成。在落实过程中,要把握好以下几点:

农"问题摆在了突出位置,主题是提高农业综合生产能力。抓住了这个主题,就抓住了农业和农村发展的根本。我们一定要把提高农业综合生产能力,作为一项重大而紧迫的政治任务,把中央 1 号文件精神逐条落实到位,确保农业增效、农民增收,提高农业的可持续发展能力。

第二,要做大做强特色工业,在工业化上实现较大突破。工业化是农村发展的必然趋势,也是实现强县富民目标的重要途径。总的讲,我县在工业发展上有基础,在特色工业发展上有资源。一定要遵循高水平是财富、低水平是包袱的理念,走特色优势明显、科技含量高、资源消耗低、经济效益好的新型工业化路子,把工业做大做强。要突出抓好三个方面的工作:一是抓好开发区建设。开发区是全县工业发展的龙头。一定要保持好势头,提高投资强度和土地利用率,上大项目,求大发展,真正把开发区办成技术含量高、管理水平高、聚集效应高的工业示范区,使之成为全县最大的经济增长点。二是加快乡镇工业发展。乡镇工业是经济实力的重要体现,也是增加农民收入的重要途径。各乡镇要强化发展意识,广泛招商引资,盘活存量资产,搞好嫁接改造,抓好新项目建设,不断提升乡村工业化水平。三是做大做强特色产业、优势产业。新型建材业是我县的优势产业。近年来,我们依托资源优势,坚持走联合路,促成了国环页岩这样的大项目。我们要加大投入力度,把新型建材业做大做强,使之成为兴县富民的支柱产业。同时,要抓好骏业纺织、飞雁技改、挂月纯净酒精扩建、渔阳扩大与红星集团合作、盘山啤酒联合、电厂检修和脱硫等重点项目,促进工业经济有一个大的发展。

第三,要突出提高文化品位和增强载体功能,在城市化上实现较大突破。

城市化水平,是一个地区经济和社会发展水平的重要标志。加快城市化步伐,是改变二元经济结构,统筹城乡发展的重要途径。我们一定要按照高起点规划,高水平设计,高标准建设,高效能管理的要求,大力推进中等旅游城市建设,努力把蓟县建成京津地区最适合人类居住和发展的地方。当前,要突出做好三项工作:一是加快道路工程建设。道路是城市的骨架。要加快推进环城路、人民西路等城区道路建设,不断增强载体功能;全面推进蓟平高速公路工程,充分发挥津蓟、蓟平两条高速公路的作用,切实把蓟县融入京津 1 小时经济圈。二是提高城市文化品位。文化品位是城市的灵魂,文化设施是城市文明的标志。要加快推进鼓楼广场改造、渔阳古街整修、电影院改造、青少年宫建设等重点工程,提高城市文化品位,丰富群众文化生活。三是加快发展房地产经济。适应大城市人口外迁加快、更加追求绿色环境和绿色住宅的新特点,大力发展房地产经济,从而加快推进城市化进程,拉动旅游经济和相关产业的发展。

处,呈现出淡季不淡、旺季火爆的局面。我们一定要巩固和发展这个好形势,加快旅游专业村和农家旅店的发展,使之成为我县旅游的特色品牌。二是要加快提升接待和服务水平。要实施一批宾馆饭店的升星改造工程,建设一批高档的接待设施,满足不同层次消费者的需求。同时,要抓好人员培训,突出地方特色,提升我们的接待服务水平。三是要发挥旅游业的带动作用。改造提升商贸流通业,大力发展现代物流业,积极发展新兴社会服务业,促进全县服务业发展整体上水平。

第五,要突出引导民间资本的投入和投向,在民营经济发展上实现较大突破。民营经济是我县经济的重要增长点。如何引导民间资本的投入和投向,关系到民营经济发展水平的高低。当前,从全县来看,去年居民储蓄余额达到 83.5 亿元。这一方面说明老百姓手里有钱,另一方面说明老百姓理财观念比较传统。这也是我县民营经济规模不大的一个重要原因。因此,我们在民营经济发展上,必须从解决思想观念问题入手,加大宣传和引导力度,鼓励民间资本投资办实业,引导民间资本向生产加工领域和现代服务业投入,支持民间资本参与企业改制重组,使我县民营经济尽快做大做强。从县外来讲,随着环渤海经济圈的崛起,内资北上趋势明显,一些民营企业老板看好我县的投资环境和资源优势,想以各种形式来我县投资发展。这个好势头,我们一定要把握住、利用好。要切实树立"双赢"的理念,进一步完善激励机制,放宽市场准入条件,解难题、开绿灯,为投资者创造良好的环境,拉动我县民营经济更快更好地发展。

务。我们必须立足当前,着眼长远,抓住重点环节,解决主要矛盾,努力打造和谐蓟县。在实践中,要突出把握以下三点:

第一,要进一步密切党群干群关系。打造和谐蓟县,群众是基础,干部是关键。各级领导干部手中都有一定的权力,在打造和谐蓟县中是矛盾的主要方面,起着主导的作用。我们的政策是否正确,我们的作风是否正派,能不能做到为民、爱民、富民,直接关系民心民气。因此,各级领导干部一定要牢固树立为人民执政、靠人民执政的思想,始终牢记党的宗旨,与群众同甘共苦。作每一项决策、干每一项工作,都要善于换位思考,设身处地为群众着想,真心实意为群众谋利益,让群众气顺,让群众满意。

第二,要妥善处理各方面的利益关系。随着经济社会结构的深刻变化,利益主体和利益诉求日益多样化,利益关系更趋复杂。我们要抓住群众利益这个根本性问题,切实把各方面的利益协调好、维护好、实现好。要把群众增收作为第一目标,进一步扩大中等收入群体的比重,推动全县人民共同富裕。要把实现社会公平作为重要的政策导向,健全完善社会保障体制和机制,开辟更多的扶贫解困途径,充分体现社会主义制度的优越性。要把维护群众合法权益作为第一任务,进一步健全矛盾调解机制,综合运用政策、法律、经济、行政等手段,及时化解各种利益纠纷,使群众利益得到切实维护。要把维护社会稳定作为重要举措,进一步完善工作机制,严格落实各项综治措施,严厉打击各类犯罪活动,创造和谐稳定的社会环境。

第三,要建立融洽的人际关系。和谐社会,是文明的社会,是人与人和睦相处的社会。人与人和谐,人与社会和谐,人与自然和谐,是社会和谐的重要标志。人是社会和谐的主体。提高人的整体素质,发挥人的主体作用,对构建和谐社会十分重要。因此,我们要大力提倡平等友爱、团结互助、宽容谦和、诚实守信,不断增强社会的亲和力、凝聚力。我们要大力加强宣传和教育工作,使每一个社会成员都能从自身做起,从具体事情做起,崇尚文明,遵纪守法,讲社会公德、职业道德和家庭美德,人与人互相尊重,互相理解,互相关心,努力形成社会主义新型人际关系。

四、把拼搏进取精神体现在提高党的执政能力上,永葆党的先进性 目前,全县上下正在按照中央和市委的部署,认真开展保持共产党员先进性教育活动,这是我们党加强执政能力建设的一项重要举措。各级党组织和领导干部,一定要充分认识这项活动的重大意义,把保持共产党员先进性教育活动,同兴县富民活动紧密结合起来,把党的先进性体现在各项工作中,落实到实际行动上。

第一,县级领导干部要把保持党的先进性,体现在提高决策水平、加强宏观领导上。要深入基层、深入群众,进一步了解基层的实际情况,了解群众的所思、所想、所盼,主动征求基层和群众的意见和建议,为科学决策提供重要依据。要根据自身分管工作的实际,加强调查研究,加强对分管部门和分管工作的宏观领导和具体指导,出台每一项政策,制定每一项措施,都要着眼于大多数群众的利益,充分考虑群众的承受能力,坚决防止因决策失误,损害群众利益,伤害群众感情。

位实际出发,坚持把发展作为第一要务,紧紧围绕构建中等旅游城市的目标,为全县的发展大局保驾作劲。要从维护人民群众的利益出发,把增加群众收入作为第一目标,认真落实增加群众收入、改善生活环境、提高文化品位的各项措施,进一步提高人民群众的生活水平和质量。要认真解决群众关注的难点热点问题,做好关心困难群众生活的工作,及时化解矛盾纠纷,为维护全县大局的稳定贡献力量。

第三,村党支部书记要把保持党的先进性,体现在带领群众共同致富上。村党支部书记是农村发展的领头雁,在农村经济发展上起着至关重要的作用。我们今天受表彰的增收致富先进村,之所以特色经济发展的好,群众增收致富快,很大程度上得益于这些村有一个坚强有力的好支部,有一个懂经营、会管理、乐于奉献的好支书。广大农村党支部书记,一定要加强自身学习,发挥自身优势,既要成为带头致富的模范,又要成为带领群众共同致富的模范。同时,要带头加强自身建设,廉洁自律,勤政为民,抓好村级组织和党员队伍建设,为全村群众致富奔小康提供坚强的组织保证。

间、主要精力、主要思维用到本职工作上,完成好组织交给的每一项任务。要联系群众办实事,时刻把人民群众放在心头,把为人民谋利益放在首位,消除利己主义、享乐主义思想,甘于清贫,乐于奉献,真正成为密切联系群众的模范。

同志们,这次会议的召开,标志着节后工作的全面启动,我们面临的任务繁重而艰巨。县委、县政府要求,全县各级党政组织和广大干部群众,要以这次会议为动力,迅速展开春节后的工作,按照县委七届七次全会的部署,全面落实科学发展观,同心同德,开拓创新,拼搏进取,扎实工作,为构建中等旅游城市努力奋斗!

全区巡察工作动员部署会议讲话

年初会议讲话稿

街道“工作落实年”动员部署会议上讲话

全县目标责任考核工作动员会议上讲话

政法队伍教育整顿动员会议讲话

招生动员会上的讲话篇九

做好新形势下的基层党建工作,必须以科学发展观为指导,创新基层党建工作的理念、机制和方法,更好地服务党和国家工作大局。下面就是本站小编给大家整理的党建工作动员会议讲话,仅供参考。

同志们:

这次全县党建工作动员会议的主要任务是:深入学习党的、xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神,传达贯彻全国、省市组织部长会议精神,安排部署今年全县的党建工作。

过去的一年,全县党建工作紧紧围绕“三举三进”战略,围绕 “为民、务实、清廉” 的主线,坚持在求实中创新,在巩固中提升,各项工作成绩突出、可圈可点、亮点纷呈。党的群众路线教育实践活动扎实有效,得到了省、市委督导组及领导的高度肯定;“村级公司化经营”改革被省、市改革办作为改革亮点在全省、全市推介,并入围全国基层党建工作创新项目评比;大学生实习实训和创业就业工作取得显著成效,县校合作工作获全市三级干部会议表彰;干部队伍建设、人才结构不断优化,服务型党组织建设不断加强,基层基础不断夯实,等等。这些成绩的取得,凝聚了全县广大党员干部的心血和汗水,希望同志们发扬成绩、再创佳绩!

关于今年的组织工作,张敏同志将进行全面部署,请大家认真抓好落实。这里,我结合学习贯彻系列重要讲话精神和全国、省市组织部长会议精神,就抓好全县从严治党、党建和组织工作,讲三点意见。

一、牢牢把握从严治党这条主线,努力适应党建工作新常态

全面从严治党是新时期党建工作的主线。根据中央和省、市委的要求,年前,县委专门制定了《关于贯彻落实从严治党要求的实施意见》,成立了推进全面从严治党工作领导小组,组建了工作专班,办公室设在组织部,县纪委具体实施。各地各单位也要成立相应工作机构,明确工作任务、进行责任分解,全面推进从严治党工作。

(一)要深刻认识从严治党新常态的重大意义。从严治党新常态的形成,是以同志为的党中央在从严治党方面的一系列开拓创新、锐意进取的新思想、新实践的必然结果,是新形势下推进党的建设新的伟大工程的伟大创造,我们要深刻认识从严治党的重大意义。从严治党是实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。中国梦,归根到底是人民的梦,是人民追求自身利益和幸福的梦。面对利益主体多元化、利益群体多极化、利益关系复杂化、利益诉求多样化这样的新形势,只有坚持立党为公、执政为民的马克思主义政党,才能最大限度地听取不同方面、不同群体、不同阶层的利益诉求,并转化为改革发展的正确决策。只有坚持从严治党,确保党的性质宗旨不变,才能赢得民心,把各族人民团结在党的周围,凝聚万众一心共筑中国梦的磅礴力量。从严治党是巩固党的执政地位的必然要求。党的执政地位和领导地位并不是自然而然就能长期保持下去的,不管党、不抓党,就有可能出问题甚至出大问题。只有坚持从严治党,持久深入推进作风建设,通过治标进一步为治本赢得时间,坚持标本兼治,使中国特色社会主义制度更加成熟、更加定型,才能实现党长期执政和国家长治久安。从严治党是全面深化改革取得实质性突破的必然要求。当前改革需要解决的问题格外艰巨,都是难啃的硬骨头。只有坚持从严治党,形成风清气正的良好环境,才能冲破利益固化的藩篱,保证改革沿着正确方向顺利前进,使人民群众相信深化改革会给他们带来切身利益,从而积极拥护、支持改革,形成推动改革发展的强大正能量。

(二)要强化政治统帅。强化政治统帅是思想建党的核心要求、首位任务。我们党历来重视思想建党、制度治党,党的理论创新每前进一步,党的理论武装就及时跟进一步。系列重要讲话,是中国特色社会主义理论体系的最新成果,是指导具有许多新的历史特点的伟大斗争最鲜活的马克思主义,也是广大党员干部改造主观世界的有力思想武器。强化政治统帅,当前,最重要的就是要把学习系列重要讲话精神作为首要政治任务来抓,与党的、xx届三中、四中全会精神有机结合,突出培训县处级以上领导干部,并延伸到基层,推进理论学习全覆盖。要组织引导党员干部多读原著、多学原文、多悟原理,坚定政治信仰、政治立场、政治方向,切实做到在党信党、在党言党、在党兴党,绝对忠诚于党。要加强政治品质修炼和政治素质锤炼,时刻做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,争当清廉为官、事业有为的好干部。

(三)要严明政治纪律和政治规矩。没有规矩,不成方圆。党的组织和领导、党的凝聚力和战斗力,要靠严明的政治纪律和政治规矩来实现和提升。如果我们的党员不讲政治纪律、不守政治规矩,党的集中统一就难以保证。县委的《实施意见》明确了从严治党的具体内容,就是“十个从严、十个一律、十个严禁”(“十个从严”:从严落实管党责任、从严落实思想建党、从严开展党内政治生活、从严选拔管理监督干部、从严加强作风建设、从严遵守政治纪律和政治规矩、从严加强反腐倡廉建设、从严夯实党的组织基础、从严落实制度治党、从严织密监督网络。“十个一律”:一是对党建责任落实不到位,不抓党建或抓不好党建的,一律严格问责;二是对不讲政治纪律和政治规矩,造成恶劣影响的,一律先停职再调查处理;三是对违反民主集中制原则,造成重大决策失误的,一律追究主要领导责任;四是对违反组织人事纪律选拔任用干部,搞拉票贿选等非组织活动的,一律严肃追究责任;五是对领导干部干预司法活动,插手具体案件处理的,一律依法依规追究责任;六是对“为官不为”、不作为、乱作为,造成恶劣影响的,一律进行组织处理;七是对搞利益团伙、山头主义,导致政治生态恶化、本身又不能纠正的党组织,一律依规改组或解散,对负有责任的人员严厉追责;八是对不正之风长期得不到纠正或发生重大腐败案件和严重违纪行为的地方和单位,一律实行“一案三查”;九是对上级决策部署贯彻执行不力,有令不行、有禁不止的,一律从严追究责任;十是对不正确对待监督、不接受监督,不回应群众关切,不认真整改反映的突出问题的,一律严肃调查处理。“十个严禁”:一是严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见,发表违背中央决定的言论;二是严禁有令不行、有禁不止,在贯彻中央和省、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通;三是严禁泄露党和国家秘密;四是严禁参加非组织活动;五是严禁组织、支持、参加非法活动;六是严禁制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论;七是严禁违反组织程序或超越权限,重大事项不按要求请示报告;八是严禁拉帮结派、搞小圈子、闹无原则纠纷、恶意中伤他人;九是严禁对组织不忠诚老实,弄虚作假、阳奉阴违;十是严禁任人唯亲、优亲厚友,谋取非法利益。)

为落实这“三个十”,我提三点要求:一是要增强纪律和规矩意识。纪律是铁,谁碰谁流血;纪律是钢,谁碰谁受伤。党的政治纪律和政治规矩是对党员干部党性和忠诚度的重要考验,是带电的高压线和不可逾越的红线。党员干部特别是领导干部在思想和行动上要与党中央同心同向,对党的政治纪律和规矩要有敬畏之心,在思想上守底线,在行为上防红线,坚决不碰高压线。二是要熟知政治纪律和规矩。什么是党的政治纪律和政治规矩?主要包括以下四个方面:一是党章这个全党必须遵循的总章程,也是总规矩;二是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束,也就是政治纪律;三是党员干部必须遵守的国家法律;四是党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。这些政治纪律和规矩,我们都要牢记在心、切实遵循。三是要执行政治纪律和规矩。指出,定了规矩就要照着办。遵守党的政治纪律和政治规矩是党员干部最起码、最基本的要求。作为党的干部,必须始终与党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威,切实做到党中央提倡的坚决照办,党中央禁止的坚决杜绝。要自觉遵守党章,带头学规矩、懂规矩、守规矩,用党的纪律和规矩来规范言行,严格按照党性原则办事,按法律规范办事,按制度程序办事,让守纪律、讲规矩烙印思想深处、浸入血液之中,成为高度的思想自觉和行为自觉。

二、加大组织工作力度,着力构建党建工作新体系

20xx年,全县组织工作要紧扣从严治党主线,围绕“铸党魂、创业绩、转作风、聚民心”主题,坚持思想教育从严、管理干部从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严,统筹推进党的建设和组织工作各项任务,为加快推进“三举三进”战略和临港经济示范区建设提供坚强的组织保障。

(一)以党性教育为切入点,加强各级领导干部思想政治建设和党员队伍管理。从严落实思想建党,坚持“组织上入党,更要思想上入党”。今年,全县各级党组织要以开展“铸党魂、创业绩、转作风、聚民心”主题实践活动为抓手,进一步抓好党员干部的思想政治教育,以刚刚出台的《关于进一步加强党员队伍管理的实施意见》为指导,抓好党员的教育培养、激励关怀、评议处置等各项工作,从而充分调动和激发各级党员、干部、群众的干事创业热情,推动团风经济社会持续健康发展。要实现这个目标,必须牢牢抓好党员思想教育的关键,要重点抓好“六大教育”:即忠诚教育、敬畏教育、使命教育、社会主义核心价值观教育、革命传统教育、典型教育。通过学习党章党史、开展警示教育、践行群众路线、参观革命根据地、向身边典型学习等活动,让广大党员干部进一步坚定理想信念,严守党纪法规的底线,立足岗位“学先进、争先进、当先进”,在推动团风转型发展、持续跨越中勇于担难、担险、担责,进一步激发队伍活力,争创优秀业绩。

(二)以落实从严治吏要求为重点,加强各级领导班子和干部队伍建设。要把严的要求、严的措施、严的纪律,贯穿到干部选拔任用、监督管理、考核评价等全过程,提高干部监督管理水平。突出从四个方面着力:一是着力从严把好选人用人关,树立正确用人导向。选好人、用好人,是干部工作底线问题。从严治吏,首要的就是要严格选人用人。总的来讲,要严格按照《干部任用条例》办事,从严把好干部选拔任用关。严把政治关。鸿忠书记强调,政治关是首关,首关不过,余关莫入。选拔领导干部要实行政治关“一票否决”,如果政治纪律不守、政治规矩不讲,就不能选拔到领导干部岗位上来。严把能力关。能力关是重点关。选拔任用干部要坚持以业绩论英雄、以作为论高低,要坚持事业第一、实绩优先,把那些信念坚定、实际工作能力强,清廉为官、事业有为的干部,选拔到重要岗位上来。严把廉政关。廉政关是资格关、底线关。清正廉洁,是干部从政底线,也是最基本要求。在干部选拔任用上,组织部要加强与纪检、检察、信访等部门沟通,及时掌握干部廉洁自律情况。在考察预告、考察公示、考察谈话、任前公示过程中,对反映的党风廉政问题要认真调查核实,严防干部带病提拔、带病上岗。二是着力加强日常管理监督,推动从严治吏常态化。就干部工作整个链条来说,选拔任用和管理监督相辅相成。但从实际情况看,提拔任用干部大家都很关注,而干部的日常管理监督往往被忽视,管理上“失之于宽、失之于软”的问题时有表现。这个问题一定要解决好。要以落实从严治吏要求为重点,全面推动从严管理监督干部常态化。按照从严教育、管理、监督、问责的要求,制订对领导干部进行提醒谈话、函询诫勉的实施细则,试行干部工作专项巡查制度,研究制订领导干部经济责任审计管理办法,加强重点问题专项整治,进一步加强干部监督管理,真正管到实处、严到份上,切实改变那种不出问题没人管、出了问题才处理的现象。对干部能不能管理和监督好,实际上是个态度问题、决心问题。只要讲认真、敢碰硬,就会见成效。对信访举报、监督检查、经济责任审计、个人有关事项报告抽查中发现的问题,要主动核实、敢于查处,让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。当前,特别要加强对为官不为现象的治理,加大治庸治懒力度,及时调整不胜任不称职干部,真正让干部不敢懈怠、不敢渎职。除了组织监督之外,还要充分发挥群众的监督作用,调动群众积极性。要畅通来信来电、网络举报渠道,更好发挥群众监督作用,让干部习惯于在群众监督、舆论监督、社会监督下工作和生活,自觉规范行为。三是突出一把手这个重点,着力强化权力运行的制约和监督。一把手是干部队伍的引领者,是政治生态的风向标,管好了一把手,从严管理干部的许多问题也就容易解决。一把手的突出特点是权力大,现实当中领导干部出问题,大都是在一把手岗位上出问题。从严管理干部,要始终扭住领导班子和领导干部不放松,尤其是抓好一把手这个关键中的关键。要认真落实“法定职权必须为、法无授权不可为”的要求,规范一把手职责权限,明晰一把手权力边界,强化上级党组织对下级一把手的管理,督促一把手在职权范围内依法依规行使权力。县委组织部要认真研究加强一把手监督管理办法,明确对一把手监督管理的重点内容、措施和方式,形成制度规范,从严加强对一把手的监督管理。四是深入开展专项整治,着力提高选人用人公信度。干部工作特别是选人用人社会关注度高、影响面广。如果让有问题的干部上位,那就是对努力工作而没有上位的干部最大的否定,是对选人用人公信力最大的杀伤。中央已经明确要求,今年要深入开展选人用人突出问题专项治理,下大力气抓好“违反干部选拔任用标准程序、跑官要官和说情打招呼、三超两乱、干部档案造假、领导干部违规兼职、裸官”等六项重点整治。这六个问题,切中了当前选人用人弊端的要害。用人风气不正,群众深恶痛绝,必须实施重点整治。县委组织部要认真贯彻中央和省市委要求,主动担责、切实担当,敢于碰硬、敢于亮剑,大力深化六项重点整治,坚决查处违规问题,从严实施问责追究,着力营造风清气正的用人环境。

(三)以加强制度治党为抓手,健全完善基层党建工作机制。今年,县委制订出台了“六个意见、两个办法”,从制度建设层面上对基层党建工作进行统一规范,夯实党组织建设基础。为了落实好意见办法,我在这里强调四点:一是建立完善“党建责任清单”机制。县委今年制定了《关于建立“党建责任清单”机制推进党建工作落实的意见》,明确了县委及各级党组织负责人的管党治党责任,县委领导班子要发挥示范作用,要带头加强领导班子建设,带头执行中央的路线方针和上级党委的工作部署安排,带头履行党建工作责任制和党风廉政责任制,带头加强作风建设,带头抓好各项工作的落实。二是建立完善基层服务型党组织建设工作机制。各级党组织领导班子要对照县委《关于进一步加强基层服务型党组织建设的实施意见》要求,认真落实服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的基本要求,结合各自实际情况,组织开展特色化服务的主题活动,分类推进村(社区)、机关、非公组织等各领域基层服务型党组织建设。今年的重点是:在农村和社区开展“六能”支部创建活动(能找得了人、能办得了事、能知得了苦、能解得了难、能增得了收、能保得了安);在机关事业单位开展“三万”、“三挂三诺四帮”和“三亮两评一公开”活动(亮个人身份、亮岗位职责、亮服务承诺;群众评议、组织评审;评议结果公开);在非公企业开展“三化”(组织设置灵活化、活动开展经常化、经费保障制度化)、“三双”(党员双培、干部双推、业绩双评)举措,增强非公企业党组织和党员“四感”活动(价值认同感、组织归属感、社会责任感、政治荣誉感)。通过活动切实解决基层群众的切身利益问题,办好一批看得见、摸得着、促进团风发展的实事、好事。三是改革乡镇干部管理工作机制。乡镇干部是服务群众的前沿“阵地”,很大程度上代表着党在群众心目中的形象。县委为落实好乡镇干部“三在”工作机制,围绕服务与管理两大职能,制定出台了《关于加强和改革乡镇干部管理工作的实施意见》,明确乡镇干部“三制三定三联”考核管理内容,即工作实行“三制”:业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制;管理实行“三定”:职责定岗位、岗位定人员、人员定考核;待遇实行“三联”:考核结果与经济待遇、政治待遇和奖惩相联系。通过客观、公平、公开、公正地对乡镇干部工作进行综合评价,并按绩效实施奖惩,充分体现干与不干、干多与干少、干得好与干得不好的差别,促使乡镇干部进一步端正工作态度、遵守工作纪律、履行工作职责,切实转变工作作风,树立务实、便民的乡镇机关形象。四是建立完善村(社区)主职干部年度业绩考核机制。农村党支部书记是党和政府联系广大农民群众的桥梁和纽带,是带动群众致富、带动地方发展的关键。去年村“两委”换届选举中,全县选配、调整了一大批有能力的农村“带头人”,充实到村级领导班子之中。今年,各乡镇要严格按照《团风县农村党支部书记管理办法(试行)》的各项规定,认真落实村支部书记管理工作机制,着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村“带头人”队伍。同时要认真贯彻落实县委关于全面推进“村级公司化经营”改革工作要求,各乡镇要将村级集体经济发展纳入本地经济社会发展规划,并结合各村实际,加强对村级集体经济发展规划、产业选择、运作模式的指导,不断创新总结发展模式,大力培植专业合作社及农村专业技术协会等中介服务组织,鼓励发展种养大户、家庭农场,推动土地有序流转、股份合作,组建村集体经济实体(村级公司),实现集体增收、农户致富的双赢目标。这些制度不仅是今后一段时期基层党建的“规划设计图”,更是“操作手册”,各级要认真学习领会,严格按照制度办法执行,要通过实践不断创新完善、不断总结经验、打造工作特色,努力提升基层党建工作科学化水平。

三、 严格党建工作责任,不断开创党建工作新局面

(一)要一以贯之强化管党责任。各地各单位要根据《关于建立“党建责任清单”机制推进党建工作落实的意见》的要求,结合实际,进一步细化责任,狠抓落实。一是要增强管党治党责任意识。落实管党责任,增强管党治党责任意识是前提和基础。当前,反映在管党治党上这样那样的问题,一个重要原因就是一些领导干部管党治党的责任意识不强、观念滞后。要有“全党必须警醒起来”的忧患意识,把管党治党责任意识教育,作为各级干部教育培训、党员培训、基层党组织书记轮训和党委(党组)中心组学习的重要内容,让党员干部必修、常修,牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念,不断强化抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职的责任意识,担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。二是要强化一把手责任担当。党委(党组)书记是强化管党责任的第一主体、第一责任人,要强化抓党建的主角意识和主动精神,经常对照问一问,党委(党组)是不是真正做到了聚精会神抓党建?是不是真正成为不折不扣落实党建责任的书记?班子成员是不是真正履行了分管领域管党责任?要明确各级书记抓的重点任务。党委(党组)书记要重点看研究制定了哪些党建工作措施,解决了哪些党建工作难题,督促和推动了哪些党建重点工作落实;乡镇党委书记和村支部书记,要看抓党建日常工作落实情况,包括党组织建设、党建活动开展、发展党员、党员教育管理等。通过书记抓带领全员抓,进一步抓牢抓实党建工作。三是要健全责任考核体系。全县各级党组织都要认真落实基层党建工作联述联评联考制度,健全和完善党建工作责任考核体系,既要加强党建实效考核结果运用,做到任用干部看党建,也要实行严格的责任追究,对履行管党治党责任不力的党组织、党员干部特别是一把手,要严肃问责追究。通过严明和落实管党责任,推动各级党组织认真谋划、主动作为。

(二)党务部门要围绕县委中心工作担责先行。组织部门要积极为团风跨越发展、助推临港经济示范区建设选好干部、配强班子、建好队伍、聚集人才,夯实组织、干部、人才工作基础。纪检机关要切实履行监督检查职责、充分发挥监督检查作用,加强对县委、县政府决策部署贯彻落实情况的监督检查,严格落实党风廉政建设责任制,加强干部作风建设和对维护群众利益情况的监督检查,为团风经济社会发展提供纪律保障。宣传部门要加强学习型党组织建设、对外宣传、舆论引导、文明创建和先进文化建设,在解放思想中统一思想,在服务发展中大力作为,提供强大的思想保证、舆论支持和精神动力。政法部门要始终把维护社会和谐稳定放在首位,严厉打击违法犯罪,加强社会管理综合治理,完善社会稳定工作机制,为我县经济社会发展和人民群众安居乐业创造和谐稳定的社会环境。统战部门要充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛等独特优势,团结、引导全县统战成员围绕发展大局,积极建言献策,主动参与实践,助推科学发展。工、青、妇等群团部门要充分发挥与群众联系紧密的优势,及时将党委政府的决策部署宣传到广大人民群众中去,及时将群众的意见收集起来向党委政府反映,当好宣传员、信息员和战斗员,务实推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐,开创群团工作新局面。要高度重视老干部工作,对老干部政治上关心,生活上照顾,活动上支持,组织引导老干部开展各项有益活动,听取他们的意见和建议,充分发挥他们的重要作用。

(三)狠抓作风建设推进党建责任落实。在主持中共中央政治局第十六次集体学习时强调,抓作风是推进党的建设新的伟大工程的重要切入点和着力点,必须坚持从严治党,落实管党治党责任,把作风建设要求融入党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设之中,全面提高党的建设工作水平。抓作风,改作风,是从严治党的突破口。市委书记刘雪荣同志在全市组织部长会议上指出,要按照“三步曲、四句话、四个零”的要求,持续抓好作风建设。“三步曲”,就是发现问题、严肃处理、公开曝光,三个步骤环环相扣,步步跟紧。“四句话”,就是建网络、抓重点、快查处、严问责,形成强大震慑力。“四个零”,就是公款送礼零支出、村级招待零费用、服务群众零障碍、违反禁令零容忍,坚决把八项规定、六条意见、八简两风落到实处。当前,我们要重点抓好教育实践活动整改落实。要持续用力、集中发力,深化整改落实,坚持标准不降、程序不减、力度不松、敬终如始。对中央和省市县委明确的专项整治任务,要落实责任、盯住不放、一抓到底。要始终保持作风建设的高压态势,对“四风”方面突出问题,要利剑高悬、露头就打。还是那句话,在正风肃纪上要一以贯之,决不搞法不责众,决不搞下不为例,决不搞点到为止。作风方面出了问题,不管发生在哪个地方,不管涉及到谁,都要一查到底、严肃处理。

同志们,事业催人奋进,使命艰巨光荣。县委希望,全县各级党组织和广大党员要以饱满的政治热情,围绕中心、服务大局,改革创新、真抓实干,不断开创党建工作的新局面,为推进“三举三进”战略、加快临港经济示范区建设作出新的更大贡献!

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招生动员会上的讲话篇十

亲爱的同事们:大家好!

今天,我很高兴能和大家一起召开我们新亚的业务绩效考核办法实施动员大会。

我谨代表新亚全体高管感谢全体员工这段时间的辛苦付出,我们用自己的掌声来庆祝这段时间我们的卓越表现,为自己,为新亚,为我们共同的目标,鼓掌吧!

众所周知,员工是企业生命的源泉;企业的任何活动都围绕着两个方面:经营和管理。经营的目的是如何更好的为客户服务,而管理的目的则是如何更好的为员工服务。以人为本的最终境界是“人和”,而确保“人和”的根本动力是“义”——绩效考核就是令企业受用的一种公开化、制度化的利益分配原则和方法。

绩效考核工作是公司人才管理的一项重要内容。作为企业现代管理的标杆,绩效考核工作开展顺利与否、实际效果的好坏,是企业现代管理水平高低的重要体现。为了提高广大员工对绩效考核工作重要性和积极性的认知度、参与度,就公司的实际情况,我谈一谈绩效考核工作的重要性。

1、绩效考核,是公司员工培训、晋升、岗位调整、工资及奖金调整、淘汰不适应者的重要依据。通过考核,可以使员工明确发展目标,调整职业规划。

2、绩效考核让所有员工感觉适时有事做,事事有目标。绩效考核是一个系统工程,涉及到公司战略目标、年度经营生产目标,以及将这些目标分解到公司各单位、各部门、再分解到员工个人的工作指标。绩效考核是检查这些指标完成情况,反映每位员工的工作成效。

3、绩效考核也是构建和谐企业文化的重要体现。公平、公正的绩效考核,将奖勤罚懒、优胜劣汰、目标明确、上下齐心、提高凝聚力,这些都是和谐企业文化的关键内容,而绩效考核的长期推进和不断的完善,将有利于构建和谐企业文化。

因此,绩效考核作为公司管理方面的重要环节,对提高公司人才管理层次、提高员工工作水平具有重要的作用。

在当今钢材市场疲软的现状下,公司依然拿出公正、灵活、优厚的绩效考核办法,目的就是:一方面能提高员工的主观能动性,确保公司年度计划的顺利实施;另一方面增强员工的企业认同归属感,员工和企业的共同提高和发展。这次的绩效考核办法是了公司各职能部门员工们多次讨论努力的结晶,公司各个职能部门、中高层都会围绕能够顺利实施这个绩效考核办法而提供全方位的支持。为了让员工们更加了解这次的绩效考核办法,公司决定这次考核办法的实施由我来全面牵头组织;张建峰负责全年考核工作的评定、人员的培训调整奖罚;具体的绩效考核办法,大家可以参考文件。

在面临新一年的挑战时,我希望大家集思广义,汇聚全体员工的聪明才智,一切从实际出发,总结经验创造出一条自己的路。从公司整体发展战略入手,明确经营目标,找准市场定位,走一条以市场为导向,以国际经营标准为目标,以新亚自身特色为内容的道路。 请你们相信:新亚美好的将来将是你们迈向成功事业的敲门砖,奠基石。你们才是新亚真正的主人,没有你们就没有新亚的今天,让我们携起手来,为创新亚的明天而共同努力。

谢谢!

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