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最新董事长工作会议讲话心得体会(大全7篇)

时间:2023-09-26 09:15:39 作者:XY字客 最新董事长工作会议讲话心得体会(大全7篇)

我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢?以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

董事长工作会议讲话心得体会篇一

尊敬的各位领导、同事,大家好。我是某公司的项目组组长,今天在这里分享我的工作会议讲话心得体会。最近一段时间,我一直在思考如何更好地完成团队的工作任务,经过多次的研究、分析,我认为组长工作会议可以发挥极大的作用。因此,在组员的配合下,我组织了一次有效的会议,并在会议中学到了很多经验和教训。下面我想分享一下我的心得体会。

段落二:确定目标,明确方向

在工作会议中,我们首先要明确目标,把握方向。对于每个人来说,都需要清楚地知道自己在干什么、下一步的工作计划是什么。作为组长,我的目标是带领团队达成项目目标。在会议中,我给组员们讲解了项目说明,让大家对项目更加熟悉和理解。此外,我也给每个人分配了任务,并明确了完成任务的时间和要求。通过这个步骤,团队成员的工作方向更加明确,也能更好地完成自己的工作任务,实现项目目标。

段落三:加强沟通,促进协作

在组长工作会议中,沟通是至关重要的。在我组织的会议中,我鼓励每个人都提出自己的意见和建议,畅所欲言。这样不仅能够了解组员们的想法和看法,也能更好地促进协作合作。另外,我们也要充分的交流工作进展情况和遇到的问题。当团队成员之间能够加强信息共享,相互协调,整个团队的工作效率就越高。

段落四:落实计划,跟踪进展

在组长工作会议中,一定要落实计划,跟踪进展。这个环节是检查团队成员是否完成工作任务的重要步骤。我们团队在会议中,每个人都要详细汇报自己的工作进展情况,以便更好地协调后续的工作。我发现这个环节对于团队的运作非常重要。团队成员们通过相互之间的沟通和交流,可以更好地了解彼此的工作进度和工作需求,以便更好地协调后续的工作流程。

段落五:激励团队,鼓舞士气

组长的工作还要给团队带来激励和鼓舞。是的,工作本身就是枯燥乏味的。如果让团队的成员们感到自己的工作愉悦和充满激情,那么工作就会更轻松和有意义。在组长工作会议中,我把这一点也纳入了我的工作重点之中。我在会议中不仅鼓励团队成员们发挥自己的才能和实力,还要及时表扬他们的努力和取得的成果,这样可以更好地激发他们的干劲和士气,为团队的有效工作提供保障。

总结:

以上就是我在组长工作会议中所得到的心得体会。这些经验和教训在我的实际工作中也有所体现。作为一名组长,要时刻关注团队的完整性和健康性,提升团队协作能力,明确工作方向和计划,并鼓励团队成员开放自己的创造性思维,提高整体的工作效率和质量,以实现更好的工作效益。

董事长工作会议讲话心得体会篇二

在我们的工作中,往往需要组长来带领团队完成任务。组长的工作会议就是组织协调团队工作的重要手段。最近,我参加了一次组长工作会议并进行了讲话,从中获得了一些心得体会。在这篇文章中,我将分享我的经验和思考,希望能对大家有所启发。

第二段:谈论讲话准备

对于组长工作会议来说,讲话是很重要的环节。在做好讲话前,我们需要进行充分的准备。首先,我们要确定讲话的主题和目标,确保能够在有限的时间内让所有人理解我们的论点。其次,我们应该有明确的计划和结构,即按照时间安排和主题结构来顺序展开讲话。最后,我们需要准备好一些实例,这能够让讲话更加直观、生动,同时也使你的观点能够更好地被理解与接受。

第三段:谈论讲话技巧

在讲话时,我们需要注意自己的语言应该简洁、明确,避免使用过于复杂的术语或者过于长的句子。可以将重点放在3-4个关键词上,这样能够更好地引起听众的注意。 另外,通过使用一些合适的语气语调,可以更容易地让听众产生共鸣。可以使用幽默、态度积极、引出问题等语气来吸引听众的注意力。

第四段:谈论交流沟通

在组长工作会议上讲话时,我们不仅需要关注自己的话语表达,还应关注与其他组员之间的交流。因为会议不是单项通知,我们应该让大家在会上也发表自己的意见或建议,这样能够促进沟通、增强互信,同时也能够获得更多的反馈与信息。在听取别人的发言时,我们需要全神贯注地听、思考,关注对方的一个观点、立场和意见,以更好地做出回应。

第五段:总结讲话的价值

总体来说,组长工作会议讲话是团队工作中不可或缺的一个环节。我们需要充分准备,保持良好沟通与交流,通过讲话来提高沟通效率,增强团队成员的工作协作,以达到项目最好的效果。在讲话过程中,我们也应该注意有效的沟通方式,使得我们的想法能够被听众所理解与接受。个人认为,通过这次经验,我获得了交流沟通提高的体会,也更加明确了团队协作的重要性;当然,还有很多需要我不断摸索的地方。希望我们都能够在团队工作中实现自我价值,成为更好的团队领导者。

董事长工作会议讲话心得体会篇三

同志们:

大家上午好!

今天,我们召开公司业务经营暨风险管理工作会议。经营层面的相关事务,将由洪崎同志部署,我不再展开讲。在座的各位都是在一线体验和实践事业部改革的同志,今天我主要讲两个问题:第一是民生银行战略定位的问题。经过这两年的发展和探索,我行定位越来越明确。近期董事会组织开展五年发展纲要专题研究,并对其进行完善,进一步强调我行战略定位,使其更加适应经济发展实际,更有利于我行发展需求。第二是进一步深化改革的问题。从某种意义上说,定位问题也是改革深化的一个重要部分。事业部制度经过2、3年的运行,现在线条已比较清晰。下一步的重点是要在逐步清晰的过程中不断深化改革,进一步完善各项制度,这是我们当前最重要的任务。

一、明确民生银行的战略定位

对于我行的战略定位,董事会经过反复讨论,初步明确了我行要成为“民营企业的银行”、成为“小微企业的银行”、成为“高端个人客户的银行”的思路。

(一)努力把民生银行办成民营企业的银行

早些年,银行开发民营企业客户存在一些障碍,当时的市场不成熟,民营企业不成熟,我行的业务和风险管理体系也不成熟。如果采取这样的市场定位,我行业务很难取得良好发展。随着经济形势的不断发展,今后开发民营企业客户的必要性日益凸显。一方面,经过这些年的曲折发展,一批优秀的民营企业在市场中脱颖而出,他们迫切需要进一步做强做大、做出特色、做出品牌,跻身全国几百强、亚洲几百强甚至世界几百强之列,这就需要银行的鼎力支持。另一方面,我行以前也支持过一些民营企业,但都是“撒胡椒面”,不成体系。如果我们能够系统地培育一批优秀的民营客户,并成为这些企业的主办行,就能够大大提升我行的品牌形象。这对于我行办特色银行、办效益银行的意义非常重大。这项任务主要由四个行业事业部完成,那些不属于四大行业的客户则由分行完成。

(二)努力把民生银行办成小微企业的银行

努力办成小微企业的银行对我行未来发展非常重要、非常关键,分行要勇于承担起历史的重任。事业部改革后,部分分行有这样的思想,认为把分行的四大行业业务划走了,分行难以开展业务、实现发展。事实上,事业部改革前,分行层面四大行业业务发展也并不尽人意。例如,地产贷款以利率下浮的中长期贷款为主,再加上高昂的长期存款成本、费用和风险因素,地产业务几乎不赚钱;冶金行业原有的市场份额也很低;能源产业,原来全行涉煤贷款共计20多亿,涉及电力贷款盈利性较差,涉石油贷款总量也很少,中石油、中海油都无法发展成我行客户。这主要由于在分行这个层面,对行业把握度不高,专业化程度不够,与这些大企业的市场地位不对等,议价能力不对等导致的。也正是由于这个原因,我们才决定开展事业部改革。随着市场经济的逐步发展,部分分行的市场开发和业务创新跟不上,拿事业部改革当借口,这是不对的。实际上,分行在当地市场上,面对的是取之不完、用之不尽的小企业。这些小企业由于财务报表不尽完善等综合因素,享受不到任何银行的服务,哪个分行下手早,先拿出明确思路,未来就会有很好的发展。在这里,我希望大家一定要解放思想,开动脑筋,下大力气,下大决心,积极组织各种专业团队,建立新的商业模式,针对小企业这一汪洋大海进行持续的探索与开发,在市场上展现民生银行的创新能力和创新精神。

(三)努力把民生银行办成高端个人客户的银行

我行在全国只有400多个网点,国有银行的网点数是我们的几十倍上百倍,所以在零售银行的定位上,我们要根据我行机构布局的实际情况,做好高端个人客户的银行,要为这些客户切实提供全面、全方位、系列化的服务。

把握定位是办效益银行、办特色银行的关键。我相信,我行只要坚持在这三个方面全面展开、做出成绩,就能取得可持续发展。

二、进一步深化各项改革措施

(一)事业部改革效果明显,但仍需不断深化

事实证明,当年如果不开展改革,现在我们就将面临很多棘手的问题。行内数据显示,今年以来,分行下浮贷款占比超过60%,事业部该比例仅为29%。事业部各项业务增长速度也翻了将近一番,充分体现了事业部这一商业模式的生命力。

事业部改革并不能到此为止,我们需要找到现在存在的问题,继续在人事制度、分配制度、团队管理、思维方式、商业模式开发、资本管理、中间业务收入等方面深化改革,使事业部的业务模式与分行切实区分开来。只有这些内涵得以完善,才能称之为真正的事业部。我也希望各事业部能够争分夺秒,加速发展,确保在将来民营企业做大、做强的过程中发挥更强大的作用。

(二)分行应下大力气开展好小微企业业务

我们应当把开展小微企业业务作为发展的主要方向。现在有些分行开展小微企业业务比较到位,做得不错,有些分行仍有较大差距,希望这些分行不要再犹豫,要正确对待这一定位、分工问题。随着改革后业务线条逐渐清晰,分行应切实做好稳存增存、小微企业业务、零售业务这三件事。

(三)深化改革,建立全新的风险管理体系

加强风险防范力度,建立和完善风险管理体系十分重要。要高度重视风险防范工作,尤其是资本经营的风险问题。一方面,金融危机发生后,监管部门对商业银行的资本要求日趋严格,在座的每位同志在开展每一笔业务的过程中都要认真考虑资本问题。未来的考核激励机制也必须跟资本约束相结合,避免资本因素制约我行机构设置和各项业务的正常开展。另一方面,在各项业务的高速发展过程中,我们绝不能高枕无忧。随着商业银行生产方式发生变化,我们也必须加大研究力度,建立全新的风险管理体系,探索风险管理与市场互相适应又互相制约的风险制度,以此更好地适应市场发展的需要。

经过董事会和经营班子的共同努力,我行h股即将于11月份上市,希望在座每位同志在这一关键时刻严防死守,不出问题,为h股成功上市尽心尽力,添砖加瓦。谢谢大家!

各位同事:大家下午好!

今天集团及各专业公司105名中高层管理干部齐聚一堂,参加审计监察中心组织的廉洁自律培训大会。本次大会目的是为了进一步强化廉政建设,不断提高廉洁自律意识,从思想源头杜绝违规违纪违法事件的发生,树立公司的良好形象。

公司自1999年成立的20xx年以来,持续不断地发展壮大,现已成为一家集包括精品百货、平价百货、超市、家电等商业零售4大业态,商业招商运营管理,商业地产和住宅地产开发,协同发展、跨地域、跨行业的综合性集团。今年年初的集团工作会议,正式提出了以邢台为大本营,迅速向河北及环渤海区域3、4线城市扩张,走品牌化、连锁化、规模化、资本化发展的道路,商业公司要在三年商业门店总数达到50家,年销售实现60个亿,五年突破100亿并在深圳中小板实现上市,进入河北商贸企业前三甲,成为全国零售百强企业;房地产公司要以商业地产的城市综合体和城市生活体开发为主,每年滚动开发3-5个30万平米以上项目;商业运营公司要尽快走出邢台、采用招商、合作、租赁、自建和收购烂尾楼的多种形式,整合资源,专业公司间互动互补互助,共同提升产业链价值,以实现集团稳健、健康、快速发展的战略发展规划。

我经常举例说:一部汽车好,不是只因为提速快,速度高,更重要的是他的安全指标、是他遇到危险时的刹车响应速度和质量,是即使有事故发生,对人的生命的保护。企业也是如此,在公司快速发展过程中,廉洁自律就是刹车,它能使我们安全运行、稳健发展、创造好的工作氛围和企业文化。

我们应该清楚的认识到廉洁自律的重要性和紧迫性,现在社会风气很不好,拜金主义严重,动不动就给回扣,有事没事就要给甲方请客送礼。而我们所处的3大行业,全是被请客送礼、受贿的重灾区。廉洁自律是我们集团一贯倡导的优良传统和作风,是每一名干部都必须具备的优良品格,也是我们强化自身建设,推动经营发展的重要举措。没有管理人员的廉政,就不会有企业的发展,否则,越发展快、越发展大就越危险。

今天在座的各位,都是手头握有权利的中高层管理人员,是公司的忠良砥柱,你们身上,背负的是股东的信任、员工的信任、家人的嘱托、客户和合作伙伴的期望。更多的,我们身上,共同背负着责任----让企业持续健康发展的重大责任。可是,不管你多努力,不管你在企业有都么长的工龄,不管你有过多少骄人的战功在身,只要你在工作作风上出了问题,吃了、拿了、要了、重大渎职了,你实际上,就已经背离了这个团队,你就已经把自己抛弃了,从这时,企业也不再需要你。

不仅是要杜绝吃拿卡要的受贿行为,管理人员,还要解决工作中责任心缺失、渎职等方面的问题,不仅要清正廉洁,一身正气,经得起作风考验,更要肩负起岗位责任,让我们经手的每一件事,都做到企业利益最大化。

审视集团发展过程中,在我们身边出现了不少反面的事例:巨鹿店家电商场楼层经理王立岭,今年4月,他以沙河需要发货为借口,在无完备手续的前提下从仓库提取电视两台、电冰箱两台合计15258元非法据为己有,这个人还从身边好多同事借了好多钱,至今未还;20xx年,原购物广场家电城经理贾某利用职务之便,在广场家电城调整期间收受供商现金、礼品3万余元,并多次接受供商宴请;20xx年原清河时代百货日百商场床品组主任耿某利用工作之便私自挪用公司货款3万余元,在供商处私自赊欠商品近10万元;最近在广场发生一件事,公司正在处理,一个近100平方米的联营商铺,收费只收50平米,一半的面积漏收,各级管理人员干什么去了?大家不会都不知道吧?还是知道了,碍于情面不说?这是最可怕的情况之一。所以,集团这周下达了文件,管理人员必须将亲属在公司经营的事情备案,一视同仁,规范管理,不允许搞人情生意。

如果说商业公司管理人员渎职和贪污是以万元计算的话,房地产公司管理人员渎职造成的损失就更大,是以几十万和上百万计算的,仅以天一城为例,一个施工队,私自将电力施工中的电缆钢管换成塑料pvc的,被工程部发现后洽商降低工程款55万元,最近工程部还发现消防施工队几十台风机没有按招标品牌供货,不仅直接涉及30—40万的差价,更可怕的,是这些部分没有实力的眼光短浅的施工队伺机钻漏洞,以次充好,以假充真,以少充多,他们威胁着我们的工程质量,毁坏者公司良好的信誉,还有,个别别有用心的施工队,采用低价中标、施工过程当中利用和我们的管理人员熟了的有利之际,大肆增加洽商。所以,我们对施工方提出的工程签商,要每一单都提高警惕,可以肯定的是,不会有一个是主动降价的,在现在的7栋全景园林施工中,施工队在众多洽商中,仅以增加一棵大树为例,施工队报价6万,而我们审核后,应该是1万多,这样的树很多呀。在一个项目几十亿元的工地上,看似表面平平淡淡,但,每天,猫捉老鼠的游戏都在上演,利益之争从未平息。面对纷繁复杂的社会,我们应该时刻提高警惕,别忘了,这些工程,是永久的工程,不管过了多少年,只要出了问题,我们就有责任。眼光切莫短浅,警惕切莫放松,千里之堤,毁于蚁穴。

集团公司高度重视审计监察工作,从今年上半年开始,集团审计监察中心实行垂直直属管理、派驻办公,以审计和监察2条线,加强监督职能,为企业生产经营和发展保驾护航。在法律上,审计监察中心和监事会合二为一,对于严重渎职的违法犯罪的,要绳之以法,绝不姑息。

有人说,审计监察人员好汉子不愿干,赖汉子干不了,我觉得也有道理。一身正气,任劳任怨,作风过硬、业务精湛、甚至有时忍辱负重,这都是监察人员基本的品质。监察中心在资源初步整合,人员基本调整到位后,要加大审计监察的力度、深度、广度,强力调查处理各类违规违纪事件,保护公司利益,树立良好风气。公司也一定会正确评价审计监察人员做出的努力,认可做出的成绩,适当提高工资待遇,业务能力强和业绩突出的,要给予奖励,以保持监察审计系统的战斗力和凝聚力。

本次审计监察中心组织的廉洁自律培训是集团落实廉政建设、改善工作作风的开始,也是把审计监察常态化,提前化,规范化的良好举措。希望通过本次培训教育,能把提高中高层管理人员廉洁自律的思想意识落实到各层级人员,确保广大干部树立良好的职业道德,严格遵守公司各项规章制度,忠实履行职责,为公司的发展创造一个健康、和谐的环境。同时我们也应该认识到廉洁自律建设重在制度,重在培育,重在积累,重在氛围推动。

如果几年后的一天,我们发现公司发展了,壮大了,有着良好的文化,我们应该感谢今天,感谢现在!感谢我们在起飞前的清醒,感谢我们的刹车系统,感谢我们高度重视的廉政建设!谢谢大家!

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董事长工作会议讲话心得体会篇四

各位同事:大家下午好!

今天集团及各专业公司105名中高层管理干部齐聚一堂,参加审计监察中心组织的廉洁自律培训大会。本次大会目的是为了进一步强化廉政建设,不断提高廉洁自律意识,从思想源头杜绝违规违纪违法事件的发生,树立公司的良好形象。

公司自1999年成立的20xx年以来,持续不断地发展壮大,现已成为一家集包括精品百货、平价百货、超市、家电等商业零售4大业态,商业招商运营管理,商业地产和住宅地产开发,协同发展、跨地域、跨行业的综合性集团。今年年初的集团工作会议,正式提出了以邢台为大本营,迅速向河北及环渤海区域3、4线城市扩张,走品牌化、连锁化、规模化、资本化发展的道路,商业公司要在三年商业门店总数达到50家,年销售实现60个亿,五年突破100亿并在深圳中小板实现上市,进入河北商贸企业前三甲,成为全国零售百强企业;房地产公司要以商业地产的城市综合体和城市生活体开发为主,每年滚动开发3-5个30万平米以上项目;商业运营公司要尽快走出邢台、采用招商、合作、租赁、自建和收购烂尾楼的多种形式,整合资源,专业公司间互动互补互助,共同提升产业链价值,以实现集团稳健、健康、快速发展的战略发展规划。

我经常举例说:一部汽车好,不是只因为提速快,速度高,更重要的是他的安全指标、是他遇到危险时的刹车响应速度和质量,是即使有事故发生,对人的生命的保护。企业也是如此,在公司快速发展过程中,廉洁自律就是刹车,它能使我们安全运行、稳健发展、创造好的工作氛围和企业文化。

我们应该清楚的认识到廉洁自律的重要性和紧迫性,现在社会风气很不好,拜金主义严重,动不动就给回扣,有事没事就要给甲方请客送礼。而我们所处的3大行业,全是被请客送礼、受贿的重灾区。廉洁自律是我们集团一贯倡导的优良传统和作风,是每一名干部都必须具备的优良品格,也是我们强化自身建设,推动经营发展的重要举措。没有管理人员的廉政,就不会有企业的发展,否则,越发展快、越发展大就越危险。

今天在座的各位,都是手头握有权利的中高层管理人员,是公司的忠良砥柱,你们身上,背负的是股东的信任、员工的信任、家人的嘱托、客户和合作伙伴的期望。更多的,我们身上,共同背负着责任----让企业持续健康发展的重大责任。可是,不管你多努力,不管你在企业有都么长的工龄,不管你有过多少骄人的战功在身,只要你在工作作风上出了问题,吃了、拿了、要了、重大渎职了,你实际上,就已经背离了这个团队,你就已经把自己抛弃了,从这时,企业也不再需要你。

不仅是要杜绝吃拿卡要的受贿行为,管理人员,还要解决工作中责任心缺失、渎职等方面的问题,不仅要清正廉洁,一身正气,经得起作风考验,更要肩负起岗位责任,让我们经手的每一件事,都做到企业利益最大化。

审视集团发展过程中,在我们身边出现了不少反面的事例:巨鹿店家电商场楼层经理王立岭,今年4月,他以沙河需要发货为借口,在无完备手续的前提下从仓库提取电视两台、电冰箱两台合计15258元非法据为己有,这个人还从身边好多同事借了好多钱,至今未还;20xx年,原购物广场家电城经理贾某利用职务之便,在广场家电城调整期间收受供商现金、礼品3万余元,并多次接受供商宴请;20xx年原清河时代百货日百商场床品组主任耿某利用工作之便私自挪用公司货款3万余元,在供商处私自赊欠商品近10万元;最近在广场发生一件事,公司正在处理,一个近100平方米的联营商铺,收费只收50平米,一半的面积漏收,各级管理人员干什么去了?大家不会都不知道吧?还是知道了,碍于情面不说?这是最可怕的情况之一。所以,集团这周下达了文件,管理人员必须将亲属在公司经营的事情备案,一视同仁,规范管理,不允许搞人情生意。

如果说商业公司管理人员渎职和贪污是以万元计算的话,房地产公司管理人员渎职造成的损失就更大,是以几十万和上百万计算的,仅以天一城为例,一个施工队,私自将电力施工中的电缆钢管换成塑料pvc的,被工程部发现后洽商降低工程款55万元,最近工程部还发现消防施工队几十台风机没有按招标品牌供货,不仅直接涉及30—40万的差价,更可怕的,是这些部分没有实力的眼光短浅的施工队伺机钻漏洞,以次充好,以假充真,以少充多,他们威胁着我们的工程质量,毁坏者公司良好的信誉,还有,个别别有用心的施工队,采用低价中标、施工过程当中利用和我们的管理人员熟了的有利之际,大肆增加洽商。所以,我们对施工方提出的工程签商,要每一单都提高警惕,可以肯定的是,不会有一个是主动降价的,在现在的7栋全景园林施工中,施工队在众多洽商中,仅以增加一棵大树为例,施工队报价6万,而我们审核后,应该是1万多,这样的树很多呀。在一个项目几十亿元的工地上,看似表面平平淡淡,但,每天,猫捉老鼠的游戏都在上演,利益之争从未平息。面对纷繁复杂的社会,我们应该时刻提高警惕,别忘了,这些工程,是永久的工程,不管过了多少年,只要出了问题,我们就有责任。眼光切莫短浅,警惕切莫放松,千里之堤,毁于蚁穴。

集团公司高度重视审计监察工作,从今年上半年开始,集团审计监察中心实行垂直直属管理、派驻办公,以审计和监察2条线,加强监督职能,为企业生产经营和发展保驾护航。在法律上,审计监察中心和监事会合二为一,对于严重渎职的违法犯罪的,要绳之以法,绝不姑息。

有人说,审计监察人员好汉子不愿干,赖汉子干不了,我觉得也有道理。一身正气,任劳任怨,作风过硬、业务精湛、甚至有时忍辱负重,这都是监察人员基本的品质。监察中心在资源初步整合,人员基本调整到位后,要加大审计监察的力度、深度、广度,强力调查处理各类违规违纪事件,保护公司利益,树立良好风气。公司也一定会正确评价审计监察人员做出的努力,认可做出的成绩,适当提高工资待遇,业务能力强和业绩突出的,要给予奖励,以保持监察审计系统的战斗力和凝聚力。

本次审计监察中心组织的廉洁自律培训是集团落实廉政建设、改善工作作风的开始,也是把审计监察常态化,提前化,规范化的良好举措。希望通过本次培训教育,能把提高中高层管理人员廉洁自律的思想意识落实到各层级人员,确保广大干部树立良好的职业道德,严格遵守公司各项规章制度,忠实履行职责,为公司的发展创造一个健康、和谐的环境。同时我们也应该认识到廉洁自律建设重在制度,重在培育,重在积累,重在氛围推动。

如果几年后的一天,我们发现公司发展了,壮大了,有着良好的文化,我们应该感谢今天,感谢现在!感谢我们在起飞前的清醒,感谢我们的刹车系统,感谢我们高度重视的廉政建设!谢谢大家!

董事长工作会议讲话心得体会篇五

组长工作会议是各级各类组织单位必不可少的会议形式,旨在审议和决定工作计划、问题和工作计划。作为一名组长,参加和主持组长工作会议对于我们的领导工作至关重要。近期我参加了一次组长工作会议,对其中的讲话精神和组织形式有了一些感受和体会。在此和大家分享并总结。

第二段:讲话精神

讲话精神是组长工作会议中最值得认真对待的内容之一。在这次会议上,主持人强调了许多关键点,包括工作计划的制定、目标的实现、工作团队的管理和培养等等。这些都是我们在平时的工作中需要关注和实践的内容。组长工作会议为我们提供了一个平台,使我们更深入地思考如何提高自己和团队的业绩,同时也更好地了解了企业的战略目标和未来发展的方向。

第三段:组织形式

组长工作会议的组织形式也是需要注意的。首先,会议的规模和持续时间应该合理安排。会议规模不宜过大,过多的与会人员会拖延会议的时间和效率。持续时间也应该适中,切忌过于冗长和琐碎,否则会引起与会者的疲劳和不耐烦。其次,会议的议程和内容应该明确和有重点。主持人对议程的掌控能力和沟通能力都需要得到提高。积极听取与会人员的意见和建议,共同决策并给出工作指示,才能提高会议的效率和质量。

第四段:角色扮演

除了主持人和与会人员之外,每个参加会议的人都要有自己明确的角色和扮演。作为组长,我们需要时时刻刻保持清醒的头脑和理智的判断力,沟通协调各方人员的想法和意见,制定出行之有效的工作计划和目标。作为一名与会者,往往需要多做听的方面,在听取到主持人的讲话后,提出自己的意见和建议,进一步完善过往的工作,并在平时的工作中认真落实,达到预期目标。

第五段:总结与反思

通过参加组长工作会议后,我不仅明确了自己的职责和作用,并且以此为启示,更加重视了团队的凝聚力和整体协调性,在独立思考和沟通的过程中提升了自己的综合素质,我认为,作为组长工作会议中的参与者和管理者,我们需要在工作中时刻关注创新和变革,拥有前瞻性的思考和策略,并努力去实现一切美好的愿望和目标,从而不断提高我们的业绩和团队的协调能力,为实现我们的人生价值而不懈努力。

董事长工作会议讲话心得体会篇六

近日,我有幸参加了县委工作会议,并听到了县委书记对过去一年的工作进行总结与展望,深受启发和教育。在会议结束后,我对县委书记的讲话进行了深入思考,结合个人的实践经验,形成了自己独特的体会。以下是我的心得和感悟。

首先,县委书记在讲话中高度重视乡村振兴战略的落实。他指出,乡村振兴是当前我县经济发展的重要战略,各级干部要真正将其作为工作重点来抓,必须做到“力本清山,创新思路,整合资源,突破限制”。乡村振兴战略的实施需要全县上下的紧密合作,干部要强调团结协作,合理分工,有效推进,才能实现乡村振兴的目标。

其次,县委书记在讲话中提到了脱贫攻坚工作。他就全县贫困状况进行了分析,并对未来的工作进行了部署。他提到,脱贫攻坚工作是县委县政府的一项重要任务,必须坚决贯彻落实中央的决策部署,强化精准扶贫政策,切实解决贫困群众的实际问题。同时,他还对脱贫攻坚工作中存在的问题提出了具体的要求,要求各级干部要加强对村级干部的指导和培训,确保精准扶贫政策能够落地生根。

第三,县委书记在讲话中强调了党风廉政建设的重要性。他指出,党员干部要严守党纪国法,廉洁奉公,切实做到权力在握不敢腐、有腐必反、执纪必严。他还强调了党风廉政建设和乡村振兴战略的紧密关系,提出“廉政就是政绩,乡村振兴就是发展”的论点。县委书记的这一表态,对于我们党员干部来说,是一种鞭策和动力,我们要时刻保持清正廉洁的作风,在工作中力争作出卓越的业绩。

第四,县委书记在讲话中提到了加强基层党建工作。他指出,基层党建工作是党的根基,是全局工作的重中之重。他对基层党组织的作用和责任进行了明确,提出要发挥党员干部的榜样作用,推动基层党建工作的深入开展。同时,县委书记还提出,要注重培养造就一支“有信仰、有情怀、有担当、有作为”的基层干部队伍。

第五,在县委书记的讲话中,他还针对我县当前存在的问题提出了具体的解决方案。比如,他对农村环境问题提出了改善空气质量的措施;对教育问题提出了加大教育投入的方案;对医疗问题提出了加强基层医疗服务的建议。这些都为我们指明了方向和方法,我们要深入贯彻,积极落实。

通过参加县委工作会议,并听取县委书记的讲话,我深切感受到县委的决心和力度。县委书记在会上对经济发展、脱贫攻坚、党风廉政建设等方面都提出了具体要求和指导,这为我们提供了宝贵的经验和启示。我要坚决贯彻落实会议精神,积极加强学习,不断提高工作能力,为县委的决策部署贡献自己的力量。同时,我也要加强与群众的联系,了解并解决他们关心的实际问题,为实现乡村振兴做出应有的贡献。

董事长工作会议讲话心得体会篇七

近期,我有幸参加了县委工作会议,并聆听了领导的讲话。讲话中,领导详细总结了过去一年的工作情况,分析了当前所面临的问题和挑战,并对今后的工作提出了明确的要求和指导。通过参会听讲,我深受启发,对今后的工作有了更深刻的认识和体会。

首先,领导在讲话中强调了思想建设的重要性。他指出,作为党员干部,我们要加强自身的思想建设,始终保持党的核心价值观和正确的政治立场。只有通过不断的学习和思考,我们才能更好地履行自己的职责,带领群众为实现县委的目标努力奋斗。这使我深刻意识到,作为一名普通的党员,不仅要具备过硬的工作技能,还要明确自己的政治立场和价值观,不偏离党的路线,不忘初心,不负使命。

其次,在讲话中,领导提到了以人民为中心。他强调,我们的目标是为人民群众谋幸福和美好生活,所做的一切都是为了人民的利益。政府和党员干部要把人民的利益放在首位,发挥人民群众的主体作用,深入了解他们的需求和希望,通过真诚的沟通和互动,解决他们的实际问题。听完领导的讲话,我深感作为一名党员干部要时刻保持对人民的关怀和感恩之心,将人民的事业放在心中,始终坚持人民群众的立场,为他们解决实际困难,切实提高他们的获得感和幸福感。

另外,领导在讲话中提到了创新的重要性。他强调,当前,全球变化飞速,新的科技和新的经济形势给我们带来了难以想象的机遇和挑战。我们必须拥抱变化,敢于创新,才能在激烈的竞争中取得优势。在这一点上,领导的讲话让我深感启迪。作为一名党员干部,我们要不断学习新知识,积极适应新的技术和经济形势,敢于改变和创新,为推动县委的工作不断取得新的进展和突破做出贡献。

最后,领导在讲话中提到了党内作风建设。他强调,我们要坚决反对形式主义、官僚主义的现象,注重实干和实效,切实解决党内的不正之风和“四风”问题,弘扬优良的党风党纪。这使我深受触动。作为一名党员干部,要时刻保持清醒头脑,严于律己,做到公正、廉洁,努力为人民群众提供优质的服务,以实际行动践行党的作风建设。

通过参加县委工作会议并聆听领导的讲话,我深刻认识到了作为一名党员干部的责任和使命,也意识到了在今后的工作中应该如何努力提升自己。作为党员干部,我们要时刻关注党和人民的事业,不断学习和提高自己的素质,不断创新和进取,严于律己、廉洁作为,在推进县委的各项工作中发挥模范带头作用,为实现中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗。

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