疾控中心工作计划方案 疾控中心人员招聘方案(实用8篇)

为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。我们应该重视方案的制定和执行，不断提升方案制定的能力和水平，以更好地应对未来的挑战和机遇。下面是小编为大家收集的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

疾控中心工作计划方案 疾控中心人员招聘方案篇一

 1、招聘各个环节，考生须自备并全程规范佩戴一次性医用口罩。

 2、为保证考生能准时进入考场参加考试，请考生务必提前1-2小时到达考场配合参加疫情防控工作，并将本人考前24小时内的健康码、防疫行程卡提前准备并截图，或彩色打印（包含个人相关信息和更新日期），并确保截图或打印的图片信息完整、清晰。因人员较多，请考生自觉遵守现场秩序，服从工作人员安排。

 3、考生须自行打印《新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷》（见简章附件4）并如实填写，填写日期为疾病筛查当日，疾病筛查时需提交此表。

 4、因疫情防控工作需要，考试当天考场均不提供考生停车，请广大考生不要开车前往考场。如自驾前往的，请预留时间寻找考场周边社会停车场停放。

 5、继续保持良好的卫生习惯和健康生活方式，做到“戴口罩、勤洗手、勤通风、少聚集、一米线、用公筷”，保持安全社交距离。

疾控中心工作计划方案 疾控中心人员招聘方案篇二

20xx年，全县疾病预防控制工作将在县委、县政府和局党委的领导下，始终坚持 “预防为主”的新时期卫生工作方针，以 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的中国xxx第十七次全国代表大会精神，坚持以人为本，认真落实科学发展观，进一步加强疾病预防控制体系建设，完善工作运行机制。加强人才队伍建设，增强服务意识，提高疾病预防控制能力，突出做好免疫规划、艾滋病和结核病防治工作，为保障全县人民的身体健康作出积极的贡献。

一、 加强体系建设，严格队伍管理

2、进一步建立健全突发公共卫生事件应急处置体系。认真贯彻《突发公共卫生事件应急处理条例》精神，坚持“政府领导、部门协作、社会参与”的工作方针，完善相关配套制度，落实各项应急工作措施，建立健全部门间协调工作机制，加强卫生应急管理和队伍建设，开展卫生应急培训和演练，提高卫生应急能力。

4、进一步建立健全质量控制体系。建立健全质量管理体系，有效开展质量控制、质量改进等活动，全方位规范和加强疾病预防控制工作各环节的质量控制，为服务对象提供公正、优质、高效的技术服务，有效防范和杜绝质量事故的发生。

二、突出重点，进一步加强传染病防控工作

(一)做好重大传染病防治工作。

1、霍乱、非典型肺炎和人感染高致病性禽流感防治。切实加强腹泻门诊、发热门诊规范化建设，认真落实腹泻病人、发热病人监测、报告和处置工作。加大内外环境疫源检索工作力度，全面完成上级下达的疫源检索任务。加强疫情处理机动队队伍的建设与培训，规范配备和储备疫情处理用器械、药品和装备，提高疫情处理水平，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。

3、结核病防治。认真落实结核病防治工作策略，加大结核病人发现力度，加强结核病人归口管理与治疗管理，加大对医疗机构督导、检查力度，普及结核病防治知识健康教育，全面完成结核病控制项目工作任务。

4、狂犬病、钩端螺旋体病、流行性出血热、乙型病毒性脑炎等传染病防治工作。加强疫情监测，强化部门协调配合，落实各项综合防控工作措施，有效降低传染病发病率和死亡率。

5、做好救灾防病工作。按照《攸县救灾防病预案》的要求，认真做好人员培训、强化技术措施、落实经费与物资储备等工作，一旦发生灾情立即有效处置，确保灾后无传染病暴发与流行。

(二)全方位推进免疫规划工作

1、认真贯彻《疫苗流通和预防接种管理条例》，落实国家扩大免疫规划政策措施，进一步规范预防接种单位、接种人员和预防性生物制品的管理，加强预防接种门诊、预防接种点的规范化建设，认真抓好冷链设备的管理和正常运转，确保免疫规划的有效实施和预防接种的安全性、有效性。

2、进一步完善儿童计划免疫接种卡、证、册管理制度，及时收集、录入和上报预防接种信息。以一类疫苗为重点切实抓好预防接种工作，强化流动儿童的预防接种管理，组织开展儿童免疫接种率、人群免疫水平调查，确保儿童计划免疫全程规范接种率以乡镇为单位达到90%以上。

3、及时组织对免疫针对性疾病进行调查处理，采取相应控制措施，确保不发生免疫针对性疾病流行。

(三)全面开展地慢病防治工作

1、建立和完善重点地方病监测制度，准确、及时、定量分析和预测地方病病情和流行趋势。加强碘盐推广和普及工作，提高合格碘盐食用率和碘盐覆盖率，继续开展碘盐监测工作，准确掌握居民食用碘盐情况，及时发现问题，巩固和扩大防治成果。

2、深入开展慢性非传染性疾病监测示范点工作，继续选择部分地区开展慢性非传染性疾病基线调查工作，开展高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病监测，探索开展慢性非传染性疾病预防、治疗、检测工作，落实相应干预措施。

3、抓好消灭疟疾后的监测工作，提供疟疾防治知识咨询和防蚊、灭蚊知识宣传服务。

(四)全面加强公共卫生监测工作

1、加强餐饮业单位、学校、医疗机构、公共场所、用人单位等监测工作，加大从业人员健康检查力度，提高公共卫生质量和水平。

2、认真贯彻落实《职业病防治法》，积极协调落实各部门职业病防治工作责任，加大职业病防治工作力度，开展建设项目职业危害因素监测、预评价和职业健康监护工作，做好职业病防治和职业病危害因素控制技术推广和实施，指导、协助用人单位改善作业环境，保护劳动者健康权益。

3、认真做好全国城市生活饮用水监测工作，加大生活饮用水及二次供水单位监测力度，确保饮用水安全。

(五)全面开展健康教育与促进工作。

1、利用多种形式广泛宣传传染病防治、慢性非传染病防治、职业病防治、突发公共卫生事件应急处理等知识，加强对从业人员、高危人群健康知识宣传教育，提高人民群众健康意识。

2、普及预防、保健、康复等卫生科普知识，认真做好“结核病防治日”、“计划免疫日”、“碘缺乏病宣传日” 、“世界艾滋病日”各类宣传日活动。

三、加强能力建设，展示工作新形象。

1、按照“内强素质、外树形象”的总体思路，围绕疾病预防控制工作目标，继续全面推行双效益目标责任管理，确保全年目标任务顺利实现。进一步明确工作职能职责，健全疾病预防控制工作制度，深化人事制度改革，充分调动各方面积极性。坚持不懈抓好党风廉政建设和行业作风建设。继续加大人才培养力度，不拘一格引进高学历人才，加强人员培训与管理，完善学习激励机制，形成浓厚学习氛围，不断提高队伍整体工作能力与水平。

2、强化疾病控制目标管理考核。进一步建立健全疾病预防控制考核指标体系，加强对乡镇疾病预防控制工作目标管理考核，考核情况与人员聘任、经费安排、评先评优挂钩，促进疾病预防控制工作全面均衡发展。

疾控中心工作计划方案 疾控中心人员招聘方案篇三

9月3日，记者从贵州省“八五”普法规划新闻发布会上获悉，《贵州省法治宣传教育第八个五年规划(2021-2025年)》(以下简称《规划》)已于8月30日正式印发。《规划》明确了贵州省“八五”普法期间主要围绕突出学习宣传^v^法治思想、突出宣传宪法、突出宣传民法典、深入宣传与推动贵州高质量发展密切相关的法律法规、深入宣传与社会治理现代化密切相关的法律法规、深入宣传党内法等重点内容开展普法工作。

《规划》在明确普法工作重点内容的同时，也注重突出对领导干部和青少年等重点对象进行普法。

《规划》第三部分单列一段明确“加强领导干部法治教育”，采取措施重点抓好“关键少数”，提高各级领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。在加强青少年法治教育方面，《规划》提出要全面落实《青少年法治教育大纲》，建立健全贯穿各学龄阶段的法治教育体系，教育引导青少年从小养成尊法守法习惯。

“八五”普法期间，贵州省将运用新媒体新技术开展普法活动，提高普法工作的针对性和实效性。

贵州还将采取一系列有效措施，推动贵州红色文化与法治文化相融合。

《规划》明确了贵州将通过探索建立红色法治文化遗存目录，明确保护责任，修缮相关设施，完善展陈内容。通过组织开展红色法治文化研究阐发、展示利用、宣传普及、传播交流等活动，持续弘扬长征精神、遵义会议精神，把红色法治元素融入长征国家文化公园贵州重点建设区建设内容，建设一批以红色法治文化为主题的法治宣传教育基地。

疾控中心工作计划方案 疾控中心人员招聘方案篇四

疾控中心工作计划方案 疾控中心人员招聘方案篇五

思路是框架，方案是往框架里填充的内容。

全面推行企业化的管理机制，调动一切可以调动的因素，实行区域管理：定区域、定岗、定员、定责任定经济指标，层层签定目标责任书。完全实行效益工资与工作业绩直接挂钩，超收奖励。

工作方案是对未来要做的重要工作做了最佳安排，并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划，是应用写作的计划性文体之一，在现代领导科学中，为达到某一特定效果，要求决策助理人员高瞻远瞩，深思熟虑，进行周密思考，从不同角度设计出多种工作方案，供领导参考。

给你一个职责，你觉得这个工作应该怎么做。根据业务发展的需要，根据当前面临的问题，如何解决提高这需要你有思路，有一个原则性的指导纲领。具体每一项内容该怎么做就是方案内容。

以持续提升服务质量为主线，牢固树立“生命高于一切，一切服从安全”安全理念，强化安全责任和管理制度的落实，拓宽“6s”管理范围，深化安全技术评价，强化岗位培训，提升团队素质。

三。在教育过程中把典型的事故案例、事故重点分析，善于把别人的问题当作自己的问题，结合自己岗位把别人的教训当作自己的教训。

本着干什么、学什么，缺什么、学什么的原则，使员工熟练掌握业务知识。一是坚持开展全员培训，特别是调度人员、车库人员、新员工的培训，着重提高运行岗位员工的岗位技能、安全技能和现场应急处置能力，办公室、财务人员培训重点以计算机办公自动化、办文、办公为重点。二是在培训内容、形式上有所创新，坚持理论培训与岗位实践相结合、现场讲解与实际操作相结合。三是定期开展消防培训及消防演练，提高实战能力。四是对财务人员定期坚持矿开展的财务知识培训。

按照“6s”标准开展各项工作，做好达标岗位、示范岗位的清洁和保洁等各项工作，使分管区域的管理工作再上一个新台队。同时，以“6s”管理为主线，提高调度指令的响应速度，提高财务管控水*，每月要求餐饮办对食堂的经营情况进行数据分析，确保食堂运营处于最佳状态。推进可视化管理，利用牌板、颜色等将工作现场状态给予明确的提示，使提示能发挥提醒、指令、警告等现场管理的功能，打造本质安全现场。将6s管理与岗位精细化有机结合。

根据市场物价变化，加大市场调研频次和范围。在蔬菜等自购的基础上，明天要扩大自购品种，将肉类、主食、副食等品种纳入自购范围，从源头上降低经营成本，做好采购索证工作，将食品卫生安全放在首位。

结合公司公司干部考评制度，加强正职管副职，副职管下属的管理模式，一级管一级，实行层次管理。严格纪律、落实制度。制度的落实，必须靠领导作表率，行为作引导，这就要求一级做给一级看，一级带着一级干，干部的模范行为才是无声的命令，是最有权威的号召。依托集团公司三条成才渠道，积极引导员工将岗位工作做细、做精，快乐工作、岗位成才。定期开展一些娱乐活动，提高团队的凝聚力。

疾控中心工作计划方案 疾控中心人员招聘方案篇六

为了搞好我镇卫生防疫工作，更好地为人民健康服务，不断提高人民的健康水平，力争把 20**年成绩再提高一节，现制定20**年防疫工作计划。

一、管理方面：加强对防疫工作的领导和管理.成立防疫工作组，卫生院院长***兼任防保组组长，卫生院副院长阳文俊任副组长，防疫人员、各村卫生室负责人均为成员。防疫工作组参与各项防疫工作按时按量完成各项防疫工作任务。年初召开村医会议，布置防疫工作任务及年终召开村医防疫工作总结会议。

二、免疫规划接种工作：

（一）严格按照《预防接种工作规范》要求做好免疫规划工作，及时掌握本辖区人口变动及接种情况，按规定建立各类登记。新生儿 30 天建卡率达 100%、常规疫苗接种率达 90%以上，及时做好登记入册、上报工作。主动收集流动儿童基础资料，每年开展两次入户摸底调查、查漏补种，严格按照免疫程序开展接种。

（二）加强计划免疫疫苗、注射器管理，疫苗领发记录完整，做好疫苗出入库登记。做好疫苗“日清月结”流水账管理（此项工作由邓美琴负责）。

2 （三）做好免疫规划信息化管理，配合学校、幼儿园做好学生入学、入托查验接种证工作，并做好补证、查漏补种及数据上报工作。

（四）做好预防接种副反应的监测工作，使报告及时率、 “零”病例报告及时率达 100%，提高业务素质，杜绝接种事故发生。

（五）继续做好各村从事计免人员培训工作，每年不少 2次。

（六）防保组每月对村级进行不定时督导，每年每村不少于1 次。

（七）在实施计划免疫预防接种时，必须向儿童家长履行预防接种告知义务，接种免苗副反应和禁忌症事先告知家长，争取儿童家长的理解和支持，并公示第一类疫苗预防接种费用由政府承担，免费向适龄儿童接种。

（八）免疫规划的宣传：按照要求认真开展 20**年“4．25”计免宣传日的宣传工作，规范乡村两级宣传标语，全年宣传免疫规划的专刊不少于 1 期。镇所在地永久性宣传免疫规划标语不少于 5 条，各村卫生室或村委永久性宣传免疫规划标语不少于 1条。

（九）全镇实行定点接种每月运转 3 次，每年运转不少于36 次。

（十）按上级的安排及要求，做好适龄儿童麻疹疫苗强化免疫及查漏补种工作。

3 （十一）防保组负责指导督促和完成本辖区全年冷链运转，预防接种及其它计免工作，做好资料统计上报。

（十二）在实行定点接种的同时继续完善承包责任制，人分片包干，责任到人，重点抓好薄弱村屯的管理工作。

（十三）各村防疫员必须完成计免任务，要严格禁止弄虚作假，欺上瞒下的现象发生。

（十四）抓好卡、表、证的填写，按种时间，间隔时间、儿童姓名、性别、出生日期必须相符合。

（十五）做好适龄儿童麻腮风疫苗、百白破疫苗、脊灰疫苗，乙脑疫苗，a+c 群流脑疫苗的加强接种工作。

（十六）加强计免疫监测，每年不少 2 次，要求“五苗”接种率在 95%以上，建卡率、建证率 100%。

三、传染病管理方面：提高疫情报告意识，完美疫情报告制度，按时上报，法定传染病漏报率争取为零。按时收集村级卫生所疫情情况。一旦发现严重疫情，立即采取对疫点进行隔离和消毒措施，配合院领导督促本院各科室做好消毒工作，杜绝医源性传染病的发生。

疾控中心工作计划方案 疾控中心人员招聘方案篇七

根据^v^、省国土资源厅法制宣传教育工作要点，20__年全市国土资源法制宣传教育工作，要按照《市国土资源管理系统开展法制宣传教育第六个五年规划（20__年-20__年）》的要求，紧紧围绕国土资源管理中心任务，把握普法重点对象，突出普法重点内容，不断创新形式，切实增强普法工作的针对性和有效性，为全面完成国土资源年度任务提供良好的法治环境。

一、切实抓好国土资源领导干部和机关工作人员的法律法规学习。组织领导干部和工作人员学习国家有关国土资源管理的新政策、新要求和相关法律法规。组织学习《^v^行政强制法》、《省行政程序规定》等一批新出台实施的与国土资源管理相关的法律法规和规章。制定学习计划，建立学法制度，抓好计划落实，年底前组织法律法规知识学习成果考试。

二、加大对各级党政领导干部的国土资源法律法规宣传培训。继续利用党校培训、专题讲座等形式，加大对领导干部的宣传培训，特别是对新上任领导干部的宣传培训。把保障发展、保护资源，节约集约利用资源，地质灾害防治、土地综合整治等有关的法律法规政策作为宣传培训的重要内容，进一步提高各级领导干部科学发展、依法办事的国土资源法治观念和意识。

三、突出农村干部和村民的国土资源法律法规宣传教育。重点宣传与农村建设和村民生产生活相关的国土资源法律法规，突出宣传农村集体土地管理、耕地保护、土地综合整治、维护合法权益等方面的政策规定。提高村干部和村民执行国土资源法律法规和政策规定的自觉性，在新农村建设中，依法保护和合理利用土地矿产资源，依法维护合法权益。

五、加强国土资源普法宣传工作理论研究。要根据不同群体特点需求，研究不断丰富完善国土资源法制宣传的内容和形式，创新工作理念和工作方式。要加强对国土资源法制宣传的工作规律、推进方式和建立长效机制等方面的研究，探索新形势下国土资源法制宣传的新特点、新思路和新形式。

六、建立完善国土资源普法宣传工作机制。切实加强对普法宣传工作的领导，把法制宣传纳入国土资源目标管理。建立普法宣传例会交流制度，定期召开普法工作交流例会，加强对普法工作进展情况的了解和调度。根据普法工作实际需要，落实普法经费，配备必要的普法设备，确保普法工作的正常开展。要建立普法宣传工作考核制度，完善激励机制，及时总结推广典型经验，表彰先进。

疾控中心工作计划方案 疾控中心人员招聘方案篇八

一、提高认识，加强领导，建立健全机构，做到领导到位，认识到位。

1、年，镇党委、政府高度重视狂犬病防制工作，并将此项工作列入了为民办实事目标的议事日程，建立健全了镇、村两级狂犬病防制工作领导小组，实行了镇长亲自抓，分管领导具体抓，相关部门和村（社区）配合抓。我镇成立了狂防领导小组，制定犬只管理目标及方案，配合今年的春防工作，于年3月5日正式将春季狂防工作安排到村（社区）、组。以“政府保密度、部门保质量”的总体原则，责任层层落实到人。

2、组织成立了镇、村狂犬病防制工作捕杀组。将犬只按属地管理原则落实到户主。

3、定期或不定期召开派出所、卫生院、学校、村（居委会）等相关部门协调会共3次，做到责任明确，工作协调配合。

二、加大宣传力度，宣传到位。

充分利用各类宣传平台，通过广播、到场指点讲解等多种形式广泛宣传狂犬病防治知识，切实提高广大群众防疫意识和自我保护能力，特别是在逢场天，在人员密集地如综合市场进行集中宣传，使广大人民群众切实了解防制狂犬病的重要性。

1、组织驻镇单位和6个村主要负责人参加会议共3次。

2、召开相关部门负责人协调工作会议3次。

3、为镇学校师生上好狂犬病防制知识宣传教育课共2次。

4、采取不同形式，加强了犬只管理及狂犬病防制知识的宣传，通过发放宣传资料，挂图，站上职工与村防疫员挨家挨户走访等形式，使群众知晓率达100%。

三、强化犬只“管、免、灭”措施，做到工作到位。

1、按照县狂犬病防制工作会精神，制定了镇年狂防工作计划。做到了镇、村、组和部门联动，分工协作，齐抓共管。

2、摸清底子，掌握情况，认真做好免疫登记和查漏补缺，使免疫不留空白。全镇现有犬只1094只(其中幼（病犬）42只），免疫犬只1052只，免疫密度达96%。

3、加强犬只管理，控制犬只密度，以打促拴养，不准放养。我镇拴（圈）养率达到了100%。

四、严格责任追究，做到奖惩逗硬，督查到位。

1、根据年初各部门和各村（社区）签订的目标责任和平时开展工作完成情况的好坏，年终考核，奖惩逗硬。

2、对各部门、各村（社区）狂犬病防制工作严格了责任追究制。

3、实行了镇、村、组三级督查联动机制，确保了我镇狂犬病防制工作各项目标任务的圆满完成。