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最新对乡党委工作报告的评价(实用6篇)

时间:2023-09-04 18:48:15 作者:碧墨 最新对乡党委工作报告的评价(实用6篇)

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢?下面是我给大家整理的报告范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

对乡党委工作报告的评价篇一

1、问题背景

社会主义制度下的政府部门,应当为人民服务为根本宗旨,在党的十七大上,中央对政府行政工作也提出了“加快行政管理体制改革,建设服务型政府”等一系列的要求。政府做得好不好,人民群众的评价是关键标准。最近几年群体性事件频发,体现出我国基层政府部门出现了很多的问题,存在着脱离群众甚至得不到人民群众的信任的状况,因此调查人民群众对政府部门的评价对于我们认识当前我国政府行政工作的现状以及向政府提出可行而且科学的建议有着重要的作用。我们作为政治学与行政学的学生因此选择了这一于我们专业密切相关的课题,进行了针对花溪区居民对政府部门行政工作的评价的调查。(这里的政府部门包括花溪区政府及其各职能部门以及下辖的各级政府和派出机构,以下简称政府部门)

2、调查基本情况

本次调查从2010年4月30日至2010年5月14日,在花溪大道沿线街道针对花溪居民通过随机发放调查问卷的方式进行调查,共发放问卷100份,回收100份。问卷的主要题目涉及居民对政府部门的服务态度、行政效率、信任程度、在行政工作中是否做到了以人为本、对政府部门总体评价等五个问题,通过这五个标准来调查政府行政工作的情况。分类性问题有工作类别、是否本地、文化程度等三个,来了解不同类别的人群对政府工作的不同评价。辅助性问题有居民是否与政府部门有过接触、居民对政府工作的了解程度和方式、是否关注政府部门的工作,主要从侧面了解政府部门与人民群众的联系是否密切、是否做好了政务公开等方面的情况。问答题是居民对政府工作的建议。

3、结论概要

经过对问卷的分析统计,我们得出结论如下:1.总体上看,受调查的居民对政府的评价总体为一般,单项在行政总体状况上评价相对较高,行政效率、服务态度、信任程度、是否做到以人为本等方面群众满意度低。2.政府于群众联系不够密切。3.农民各项标准满意度很低。4.政府对不同职业、本地与非本地居民有差别对待的现象。

一、群众好评不多,政府部门急需改善

由分析调查问卷的情况来看,接受调查的居民总体上对花溪区政府的好评不多,多数认为一般,而且持否定态度的人占有相当部分。从服务态度、行政效率、对政府的信任程度、是否做到以人为本、总体评价五项指标来看,好评率最高的为总体评价,达到14%,其他项均在8%左右。(这里的比例为包括填答不完整的问卷的比例,下同)

1.服务态度满意度不高。认为政府部门服务态度一般的受调查居民占58%,但有多达26%认为糟糕,12%认为优秀。这体现出政府在工作中的服务存在问题,没有做到全心全意为人民服务。优秀达12%说明有些部门咋这方面做得较好或者存在对不同人的区别对待。

一、落实政策的建议。由此可见,行政效率低仍然是花溪区政府部门面临的一个重要问题。

3.群众的信任度不高。只有6%的人选择了非常信任,但是28%的人认为自己不信任政府,60%选择了基本信任。对政府的信任程度是一项重要指标,如果群众对政府的信任度低就意味着政府在行政工作中存在着不公、腐败等现象。这个数据就意味着花溪区政府存在着这些问题。

4.以人为本,群众仍在期望。8%的受调查居民认为政府在以人为本上做的很好,58%的认为做的很一般,有28%的人选择了没有做到。这个否定比例在五项标准中位居第二。以人为本是科学发展观的核心内容,花溪区政府部门在这各方面仍然没有做好。

5.行政状况总体良好,群众辩证看待。在这项数据中,高达14%的受调查居民选择很好,认为一般的占70%,认为很差的占10%。有着最高的好评率,说明居民对花溪区政府的行政工作充满着希望和期待,也是对政府行政工作的一种总体的肯定。

二、不同职业评价,农民评价最差,工商业者最高

在主要以农民、外来务工人员、工商业者等职业分类比较中,农民对花溪区政府部门的评价最低。

1.在选择工作为农民的受调查居民中,50%表示政府的服务态度糟糕,50%认为政府效率低,50%在信任程度一项选择了不信任,42%的居民认为政府没有做到以人为本,而在总体评价上则有25%认为很好,50%选择了一般。三农问题是关系政府工作成效好坏的关键性问题,也是当前全国上下重视的问题,除去可信度不同的影响,不与其他职业的人评价相比较,至少单方面农民对政府的评价相当的低,由此可见,三农问题仍是花溪区政府面临的一项重要难题。

2.在选择工作为外来务工人员的受调查者当中,对政府行政效率和信任程度的否定选择率(持否定态度的选择所占的比例)最高,均为36%。

3.根据问卷的数据,接受调查的工商业者对政府的认同度普遍较高,只有行政效率一项有23%的人认为低效。其他都在10%左右。

4.工商业者在其他项上与农民和外来务工人员有较大的差异,表现出花溪区政府部门在行政工作中对待不同职业人群可能有区别对待甚至歧视的现象。

三、内外有别,外地人评价更低

在以本地居民于非本地居民(指户口不在花溪区但是在花溪居住工作的人)为分类标准的分类比较中,外地人对政府部门的评价与本地人相差不大,但是仍然有一定的差别。

1.据问卷分析数据,在服务态度上,非本地居民受调查者的好评率为10%,本地则为21%;在行政效率一项,非本地居民受调查者认为效率低的有32%,本地则只有26%;在对政府信任程度一项,非本地居民受调查者中有32%选择了不信任,本地则只有21%的选择了否定。而在以人为本和总体评价这两项标准中,外地人的评价则好于本地居民。

2.根据同部分非本地居民受调查者的交谈中,他们普遍认为政府部门的行政方式存在着不透明、不合法的行为,而且对本地居民和非本地居民有区别对待的现象,对外来人的服务态度还有办事效率有比较差。

四、群众对政府关注度较高,但政府与群众联系不密切

1.在辅助性问题中,数据显示受调查者对政府工作不了解的仅占32%,了解或部分了解的占64%,这个数据较为正常,但是在了解途径中70%的人选择了通过媒体或其他。这体现出花溪区政府部门在政务公开、联系群众等工作上做的不尽人意。

2.在对政府工作的关注度上,高达72%的受调查者认为关注。这说明居民渴望了解或者参与到政府的行政工作中。

这些体现出了群众希望了解、参与政府行政事务,与政府的政务公开不够,与群众脱钩的状况相矛盾的问题。

六、针对性建议

以上对问卷中花溪区居民对花溪区政府部门的各项评价的分析体现出了很政府在行政工作中很多方面的问题,这些问题事关民意,关系到政府工作的顺利和社会的稳定。最近几年我国群体性突发事件频发,正是由于政府在行政工作中不公平、脱离群众,造成政府威信降低而造成的,尤其值得我们反思。

首先,科学发展观是我党思想理论的伟大成果,是正确科学的,只要坚持科学发展观并把科学发展观落到实处,任何问题都能迎刃而解。

其次,具体讲,以人为本是核心问题,为人民服务是我党和政府的根本宗旨,只有做到为人民服务,才能让人民满意,才能取信于民,社会才能长治久安。

再次,继续加大三农投入,三农问题是当前我国面临的重要问题,“农民富,天下富;农村安,国家安;农业兴,百业兴”,只有让农民摆脱贫穷,社会才能顺利健康发展。

另外,在政府行政工作应当努力做到公平公正,消除歧视。还有,密切联系群众是我党的优良传统和三大作风之一,只有于群众紧密联系,让人民群众来了解、监督、指导行政工作,才能做到为人民服务,从群众来到群众中去。

对乡党委工作报告的评价篇二

洛阳市委书记毛万春在审议2011年河南省政府工作报告时说:郭省长所作的政府工作报告,站位高、思路清、措施实、可操作性强,是一个非常好的报告。

政府的工作报告有四个特点。一是科学求实。既体现了科学发展这一主题、加快转变这一主线的要求,又非常符合河南实际,尤其是对“十一五”工作的“五点体会”,是对河南践行科学发展观的精辟概括。二是远近结合。既回顾了“十一五”、总结了2010年,又展望了“十二五”、突出了2011年,前5年与后5 年、去年与今年的工作浑然一体。三是统筹协调。既突出了建设中原经济区、加快中原崛起、河南振兴这一总体战略,更提出了今年的指导思想、关键举措、工作重 点。四是保障有力。明确提出要以领导方式转变加快发展方式转变,坚持“三具两基一抓手”,深入推进“两转两提”,这些举措指导性、针对性都很强。

毛万春表示,通过对报告的学习,结合洛阳工作实际,有三点体会:一要加倍珍惜。2010年取得的成绩是在十分复杂和不确定因素较多的情况下取得的,确实 来之不易,要十分珍视。二要倍加清醒。对洛阳存在的盘子不大、结构不优、机制不活、收入不高、作风不硬这“五个突出问题”,我们既要居安思危,更要居危思 危,始终保持清醒。三要倍加努力。在“十二五”发展方面,洛阳要围绕“福民强市”这一总目标,按照“一中心五组团四支撑”的思路,实现中心城市和县(市)区统筹发展、集聚发展,在此基础上,积极与三门峡、济源等周边地区对接联动、合作发展、深度融合。在2011年发展方面,洛阳要按照“一抓三创”,也就是 抓项目建设和全民创业、全面创新、环境创优这一工作重点,打好项目建设、经济转型、机制转换、城市提升、民生改善、作风建设六场攻坚战,为建设中原经济 区、加快中原崛起和河南振兴作出他们应有的贡献。

徐光代表说,政府工作报告体现了中央精神,符合河南实际,是一个思路清晰、目标明确、措施具体的报告,是一个振奋人心、鼓舞士气、催人奋进的报告。徐光认为,政府工作报告总结成绩实事求是、客观全面,查找问题不遮不掩,体现了实事求是的作风,尤其是用“五个必须”总结了我省五年来的经验和体会。这些宝贵经验符合河南实际,有着重要的指导意义。政府工作报告科学谋划发展,蓝图宏伟,振奋人心,深入分析了我省十二五”时期的特点、形势和任务,明确提出了我省“十二五”时期的总体战略,并用“六个更加”展望了今后五年我省发展的愿景。这些目标任务充分体现了科学发展的主题,勾画了河南振兴的宏伟蓝图,体现了全省人民加快发展、过上幸福生活的强烈期盼,让人大代表看到了美好前景,令人振奋,催人奋进,极大地调动了各个阶层、各界人士的积极性和创造性,激发了全省人民 干事创业的热情和动力。政府工作报告安排工作措施具体,作风务实,围绕拾十二五”规划要求,以及今年我省经济社会发展面临的形势,提出了今年政府工作的总 体要求和经济社会发展预期目标。这些重大举措,任务明确,措施得力,可操作性强,体现了“三具两基一抓手”的工作要求,体现了“两转两提”、注重运作、求 实求效的作风。如果按照这样的部署要求抓下去,我们一定能够取得更好的成效,必将有力地推动河南快速发展、持续发展、科学发展。政府工作报告对周口今后的 工作有着十分重要的指导意义。因此,我们一定紧密结合周口实际,认真抓好贯彻落实,把政府工作报告精神转化为实际行动,扎实做好周口的各项工作。

一是报告始终贯穿着加快转变发展方式、推进经济结构战略性调整这条主线,强调要在发展中促转变、在转变中谋发展,并从改造提升制造业、培育战略性新兴产业、加快发展服务业、积极稳妥推进城镇化等多个方面做了全面安排。我们要按照报告的部署,紧紧抓住新一轮西部大开发的机遇,加快推动经济走上内生增长、创 新驱动的轨道,力争今后五年经济总量再上新台阶。二是报告用了较大篇幅安排部署民生工作,字里行间饱含着对人民群众的真切感情,说出了群众想说的话,提出了群众想办的事,特别是在就业、住房、收入分配、社会保障、妇女儿童权益等方面有很多具体举措,从而进一步坚定了我们加快推进公共服务均等化的决心。我们 要在过去工作的基础上,继续调整财政支出结构,大幅度增加对民生的投入,在保障和改善民生方面迈出更大步伐,使全省人民的生活水平和质量得到显著提高。三是报告强调必须把创新社会管理摆到更加重要的位置,要求以城乡社区为载体、以居民需求为导向整合社会管理职能和服务资源,将群众工作与社会管理紧密结合起来,有效促进社会和谐稳定,抓住问题关键和矛盾焦点。我们一定要认真调研,创新体制机制,加强社会管理,妥善解决群众关注的热点难点问题,为改革和发展提 供有力保障。

报告既体现了省政府沉着应对危机,把握驾驭全局的能力和水平,又体现了不畏艰难困苦、全力开拓进取的战略眼光和稳健作风,还体现了积极奋发进取、保持较快 发展的开拓创新精神,是一个解放思想、实事求是、与时俱进的好报告,是一个关注民生、体现民情、合乎民意的好报告。报告有几个非常鲜明的特点:一是总结成绩实实在在,数据翔实;二是应对举措超前有力,实施了一系列保增长、保民生、保稳定的政策措施;三是发展目标切实可行。报告中对明年的工作部署立足当前,着眼长远,统揽全局,突出重点,措施实实在在,目标切合实际;政府工作报告中的工作重点,保持了连续性,凸显了创新性,集中体现在投资、调产、整合、安全、统筹、民生六个主题词上:一是“投资”与“调产”并重。报告坚持一手抓扩大投资,一手抓结构调整,立足于在发展中促转变,在转变中促发展;二是“整 合”与“安全”互促。报告突出强调煤炭资源整合,煤矿兼并重组工作,全省安全形势明显好转;三是“统筹”与“民生”共振。报告突出了以人为本、执政为民的 发展理念,把统筹城乡发展、加大民生改善摆在了重要位置。

报告回顾“十一五”成绩、认真总结经验,展望“十二五”、提出奋斗目标,重点谈及经济指标、“菜篮子”工程、通胀、房价、医保、教育、养老、就业等事关民生的话题,政府工作报告为普通百姓精心绘制了一幅栩栩如生的奔向小康生活的民生“愿景图”,显示出了中国政府努力实现经济又好又快发展的坚定决心,更体现出政府心系民生、情牵百姓、“执政为民”的“以人为本”治国理念。托雷多表示相信,通过一系列和谐民生政策的实施,中国经济发展将开启崭新局面,百姓的生活将过得更加温暖、幸福。政府工作报告对过去五年的总结,篇幅不大,数字说话,通过简单明了的数据说明了“十一五”时期我省取得的实实在在的成绩,所总结的五点经验客观实在,弥足珍贵。“十二五”的总体思路和目标任务,突出了中原经济区建设,突出了中原崛起、河南振兴,突出了富民强省。2011年的发展目标科学合理,客观科学,并通过“四个突出”、“八策并举”来保证十项任务的完成,任务明确,措施得力。

报告通篇贯穿了科学发展、和谐发展的主题,全面贯彻了党的十七大和十七届三中全会精神,用大量的数据说明了过去一年我市经济社会发展取得的成绩,让人自豪,对存在的差距和不足分析透彻,毫不掩饰,令人信服;对今年工作的安排部署,思路清晰,目标明确,重点突出、措施得力,集中反映了全市人民的共同心声和真挚愿望,鼓舞人心、催人奋进,充分体现了市政府求真务实,干事创业的信心和决心,在分组审议中,大家围绕《政府工作报告》提出的各项发展目标,各抒己见,畅所欲言,积极为加快枝江经济社会跨越发展建言献策。代表们一致认为,报告以数字为依据,用“五个显著”实事求是地总结了过去五年的工作;用“四个发展新跨越”描绘了未来五年的发展蓝图,表明了枝江奋力冲刺全国百强县市的雄心壮志;用“六个着力提升”明确了2012年工作思路和目标。报告具有很强的指导性、针对性和操作性,是一个全面落实科学发展观,坚持以人为本、关注民生、催人奋进的好报告。

结合乾安实际,要实事求是地抓好落实,坚持抓住科学发展这一主题和转变发展方式这一主线,用“三化”带动发展,坚持工业立县不动摇、“四城”联创不松懈,做大经济总量,做优发展环境,全力打造吉林西北明星县,为全市发展作出应有的贡献。

报告中的一些内容与我市发展关联密切,刘海尤其关注今年将开工建设的西部沿海铁路。

张少军说,2009年,临沂市在省委、省政府的正确领导和省直有关部门的大力支持下,认真贯彻执行中央和省委、省政府决策部署,全力保增长、保民生、保稳定,经济社会发展取得了比预期要好得多的成效。经济实现平稳较快发展,经济结构不断优化,城乡环境面貌进一步改观,民生质量明显改善。

张少军指出,刚刚闭幕的市人代会,对全市今年经济社会发展工作进行了安排部署。实现今年目标任务,最根本的是要认真学习领会和贯彻落实中央、省委省政府决策部署,在工作指导上把握好保持经济平稳较快增长与加快经济结构调整的关系,一方面要继续把保持经济平稳较快发展作为经济工作的突出任务;另一方面要适应新形势的要求,深刻认识加快经济发展方式转变的极端重要性和紧迫性,以及保增长与调结构的一致性,把加快转变发展方式和调整经济结构作为经济工作的重大任务和主攻方向抓实抓好,坚持在发展中促转变,在转变中谋发展,实现速度和质量效益的统一。具体工作中,一要大力改善投资结构。顺应国家宏观调控的力度、节奏和方向,强化重点领域和薄弱环节投资,从严控制"两高"行业投资,着力抓好交通能源、农林水利、社会民生、高新技术、技术改造、现代服务业等建设项目,努力提高投资效益。二要加快提升产业层次。把调结构、转方式作为当务之急,大力发展新兴产业,加快改造提升传统产业,促进经济结构优化升级。三要强化节能环保和生态建设。把节能减排作为转方式、调结构的中心环节,以资源节约型和环境友好型社会建设改革试点为抓手,推进各项措施的落实,确保全面完成"十一五"节能减排目标任务。四要扎实推进以民生为重点的社会建设。把更多的公共资源用于发展社会事业,用于扶助弱势群体和困难群众,不断提高人民群众生活幸福指数。

聆听省政府工作报告,很感振奋、很受教育、很受启发。报告主题鲜明、主线清晰、重点突出、措施有力。这些年来,我省善于把握“危”与“机”的关系,把传统发展方式之“危”化为科学发展之“机”,成就令人瞩目;善于把握“快”与“好”的关系,由追求外延式的经济高增长转变为追求可持续的内涵式发展;善于把握“物”与“人”的关系,不断深化以人为本理念,让群众更多地分享改革发展成果;善于把握“主”与“从”的关系,把政府有为与市场机制有机结合起来,创造了民营经济发展新飞跃。报告对“十二五”发展所描绘的宏伟蓝图充分体现了中央精神、时代特征与浙江特色,科学发展与改善民生,发展与再发展的统一,是全省新一轮科学发展的行动纲领,特别对温州的发展有很强的指导性。温州一定要按照省委省政府的要求,增强走在前列的责任感、使命感和紧迫感,努力做到探索在前、创新在前、实践在前,扎实做好各项工作,全力推进温州新的发展。夏耕指出,山东半岛蓝色经济区上升为国家战略,这是全省“十二五”发展的重大机遇,更是青岛转方式、调结构的重大机遇。

对乡党委工作报告的评价篇三

一、高度重视。党委、政府高度重视维稳、综治工作,形成了制度化、常态化。

二、措施有力。综治维稳工作制度健全、措施有力,并建立了长效管理机制。

三、认真开展校园周边治安整治,预防青少年犯罪,严禁在学校周边开设“三厅两室两吧”,参与校园及周边地区的治安整治,确保校园周边安全与稳定。

四、认真进行法制宣传工作。党委政府采取各种形式宣传法律知识,如张贴宣传画、宣传标语、利用村务公开栏、发放宣传单等形式,深入开展法制宣传工作。

我校周边治安环境存在的突出问题

1、校外早餐点、小卖摊持证经营问题突出。校外不法商贩经营不合格食品,影响我校师生饮食安全;小卖摊证件不齐全,或者是相关标准达不到要求,卫生问题有待进一步解决。

2、畸形文化制品和文化生活对学生的精神毒害。主要是部分学校周边的网吧、电子游戏室用色情、暴力书刊、音像制品等危害学生身心健康,特别是黑网吧、电子游戏厅问题,主要消费群是学生,同样,网吧的一大客源也是学生。隐蔽性强,排查困难,打击也难以根治。

3、道路交通安全问题。中心小学及部分完小校外公路车流量大,路况复杂,减速带、护栏等配备不够。如中心小学校外不法商贩经常占道经营,影响师生正常出入;大阳亭完小、周村完小学校门口就是公路,来往车辆速度较快,而公路上又无减速带,严重威胁着师生的人身安全。

4、财产安全问题。上周,我校周村完小就发生一起盗窃事件:社会上的一些不良青年盗取学校窗户的钢筋。给学校的正常运作带来了极大的影响。

6、溺水安全问题。我校部分完小离水库很近,夏季游泳溺水安全隐患较大;溪滩完小旁边小路小桥狭高,暴风骤雨时学生上学、放学也有安全隐患。

7、中心小学、大阳亭完小、杨村完小、葛村完小校园旁有无人居住危房,存在安全隐患。

8、我校柳坞教学点内有高压线穿过,存在着严重的安全隐患。对于学校的安全工作,下溪镇政府一直给予了大力支持,正是有了当地的政府这个强有力的保障,我校的各项教学工作才得以正常开展。对于还存在的安全隐患,我校恳请镇领导及有关部门,高度重视我校师生的安全,尽快采取相应的得力措施,解决我校安全问题。

总之:我校对下溪镇学校周边综合治理工作感到比较满意,综合评定结果为:良好。

二〇一〇年十二月三十日

对乡党委工作报告的评价篇四

一、基层党支部工作面临新形势

首先基层党支部面临新外部环境在市场经济条件下企业定位发生了变化生产经营目标实现效益最大化这也企业各项工作中心企业党组织要围绕这一中心求实创新发挥服务保障作用促进企业工作目标实现这新时期赋予企业党组织新任务当前油田在经历了一次脱胎换骨变革之后存续企业面临严峻挑战不仅要面对竞争日益激烈市场还要面对实现长期稳步发展所遇到诸多困难作为企业内党基层组织基层党支部落实党组织各项工作基本单元基层党支部发挥作用情况直接关系到党组织整体工作水平市场经济发展大环境确定了党支部工作重心各基层党支部肩负着更加艰巨任务。

其次基层党支部面临新工作对象油田重组改制后职工思想受到了很大冲击加上市场经济对职工思想影响使职工思想观念发生了很大变化具体表现在:一职工对油田存续企业今后发展信心不足重组改制后油田历史积累沉淀下来问题更加显现化如:结构不合理、人员过多、设备老化、社会负担沉重等相对集中到存续企业身为企业一员广大职工直接或间接地感受到了发展艰难;二市场经济发展正在改变着人们生活也使职工思想越来越活跃对个人利益关注程度明显增强市场经济促使职工增强了物质需求欲望;三改革逐渐深入使职工具有了一定思想承受能力但由于企业内长期体制影响和职工思想中固有观念这种承受能力却很脆弱较大力度改革政策出台后容易使职工产生这样那样思想波动需要做大量思想工作。

第三基层党支部面临新工作领域企业内党支部工作领域正在由单纯党内管理走向全方位管理工作工作对象也由党员拓展到全体职工工作职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营各个环节之中这就说基层党支部不仅要守土有责还要拓展新工作空间在新工作领域发挥重要作用证明自身价值基层党支部面临新形势对基层党支部书记素质和具体工作提出了新更高要求。

二、基层党支部书记素质要求

所谓素质也就指在工作过程中起作用经过后天学习、实践、教育和修养形成内在因素在新形势下基层党支部书记在各单位整体工作中一个特殊角色既肩负重任又掌握一定权力;既带头人又决策者;既教育者又实干者;既协调者又监督者这样多重角色要求基层党支部书记要具备良好素质具体讲主要有以下五个方面:1、要有较高政治素质党支部书记要具备较高政治素质这也其它各种素质核心首要素质首先党支部书记要有较高政治思想品质一名合格党支部书记要具备正确政治立尝政治观点、政治态度和政治品德要全心全意为人民服务坚决贯彻党路线、方针和政策坚持四项基本原则在政治上同上级党组织保持一致其次要有较高思想境界和道德情操这也党支部书记觉悟水平重要标志在一个单位党支部书记思想觉悟要高于其人这样说话、办事才能有说服力才能逐渐树立威信。

2、要有较高文化知识素质党支部书记文化知识知识素质其智力、才能形成基础所以作为一名基层党支部书记必须具备一定文化知识这也我们党对领导干部知识化基本要求文化知识素质主要包括:马克思主义基本观点、党知识、党务工作和思想政治工作知识有关政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等要掌握知识虽然很广但要根据自己工作实际需要详略得当地选择掌握。

3、要有较强能力素质基层党支部书记所接触人和事都最真实、最客观、最实际要解决好、处理好这些基础性问题必须要有一定能力素质要具备把人心凝聚起来把党员和职工群众积极性调动起来组织能力和管理能力;准确把握事物和问题本质综合分析、判断能力;善于把“上情”和“下情”结合起来把理论和实际结合起来打开工作局面创新能力;善于化解各方矛盾理顺关系促成合力发挥整体优势协调能力和一定文字、口头表达能力等等这些能力不天生就有需要在实际工作中锻炼提高要在复杂实际工作中学习好经验善于总结好做法和工作思想形成适合本单位工作状况和便于开展工作风格和思想。

4、要懂一些专业技术知识有一定工作特长企业性质决定了我们工作对象为党支部书记更好地开展工作提出了新素质要求基层党支部书记工作环境大都有一定技术工作和经营工作内容生产单位如果对本单位生产不掌握对技术知识不了解就很难参与到实际工作之中无法掌握真实情况体验生产过程中真实感受就容易脱离实际脱离群众所以基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关专业技术知识和技能形成自己工作一项特长工作起来就会得心应手令职工信服也使党支部工作更易贴近生产融入到生产经营之中取得较好效果。

5、要有较好心理素质基层党支部书记一个比较特殊岗位既要搞好党支部建设发挥党支部作用又要凝聚人心围绕生产开展工作事务繁杂难免会与其领导和职工产生矛盾和误解作为一个单位领导干部要有能容人、能容事宽阔胸怀要站在更高角度看待遇到问题顾全大局积极主动地去解决另外要有不怕困难不断进取精神在工作中遇到困难在所难免关键在于如何对待困难要把困难作为一种工作常态要认识到克服困难过程就取得进步过程不能被一时工作困难所吓倒在日常工作中锻炼自己工作意志培养较好心理素质。

对乡党委工作报告的评价篇五

一、2012年工作总体部署

今年经济社会发展的主要预期目标是:国内生产总值增长7.5%;城镇新增就业900万人以上,城镇登记失业率控制在4.6%以内;居民消费价格涨幅控制在 4%左右;进出口总额增长10%左右,国际收支状况继续改善。同时,要在产业结构调整、自主创新、节能减排等方面取得新进展,城乡居民收入实际增长和经济增长保持同步。继续实施积极的财政政策。保持适度的财政赤字和国债规模。今年拟安排财政赤字8000亿元,赤字率下降到1.5%左右,其中中央财政赤字5500亿元,代发地方债2500亿元。优化财政支出结构、突出重点,更加注重向民生领域倾斜,加大对教育、文化、医疗卫生、就业、社会保障、保障性安居工程等方面的投入。更加注重加强薄弱环节,加大对“三农”、欠发达地区、科技创新和节能环保、水利、地质找矿等的支持。更加注重勤俭节约,严格控制“三公经费”,大力精简会议和文件,深化公务用车制度改革,进一步降低行政成本,继续控制楼堂馆所建设规模和标准,压缩大型运动会场馆建设投入。全面加强对重点领域、重点部门和重点资金的审计。加强地方政府性债务管理和风险防范。按照分类管理、区别对待、逐步化解的原则,继续妥善处理存量债务。进一步清理规范地方政府融资平台公司。坚决禁止各级政府以各种形式违规担保、承诺。保持社会融资规模合理增长。继续严格控制对高耗能、高污染和产能过剩行业的贷款。控物价,就是要继续采取综合措施,保持物价总水平基本稳定,防止价格走势反弹。调结构,就是要有扶有控,提高经济增长质量和效益,增强发展的协调性和可持续性。惠民生,就是要坚持把保障改善民生作为工作的根本出发点和落脚点,把促进社会公平正义放在更加突出的位置,切实办成一些让人民群众得实惠的好事实事。抓改革,就是要以更大的决心和气力推进改革开放。

二、2012年主要任务

(一)促进经济平稳较快发展

这是关系群众利益和经济社会发展全局的重点工作。要在有效实施宏观经济政策、管好货币信贷总量、促进社会总供求基本平衡的基础上,搞好价格调控,防止物价反弹。增加生产、保障供给。继续把控制食品价格过快上涨作为稳定物价的重点。重点加强对食品、药品价格和医疗、通信、教育等服务收费的监督检查,坚决治理交通运输领域乱收费乱罚款,纠正大型零售商业企业违规收费行为,严厉查处发布虚假信息、囤积居奇、操纵价格、恶意炒作等违法行为。把握好舆论导向,正确引导社会预期。

(三)促进农业稳定发展和农民持续增收

在工业化和城镇化发展进程中,要更加重视农业现代化。必须坚持把解决好“三农”问题作为各项工作的重中之重,进一步加大强农惠农富农政策力度,巩固和发展农业农村好形势。稳定发展农业生产,多渠道增加农民收入。继续开展粮食稳定增产行动,稳定粮食种植面积,着力提高单产。引导农民调整结构,扩大紧缺、优质农产品生产,支持蔬菜、肉蛋奶、水产品等生产。扶持发展农民专业合作社、产业化龙头企业,开展多种形式的农业社会化服务,发展农业保险,提高农业产业化、组织化程度。深化农村综合改革。推进国有农场、林场体制改革。

(四)加快转变经济发展方式

解决发展不平衡、不协调、不可持续的问题,关键在于加快转变经济发展方式,推进经济结构战略性调整,这既是一个长期过程,也是当前最紧迫的任务。促进产业结构优化升级。推动战略性新兴产业健康发展。建立促进新能源利用的机制,加强统筹规划、项目配套、政策引导,扩大国内需求,制止太阳能、风电等产业盲目扩张。发展新一代信息技术,加强网络基础设施建设,推动三网融合取得实质性进展。大力发展高端装备制造、节能环保、生物医药、新能源汽车、新材料等产业。扩大技改专项资金规模,促进传统产业改造升级。加强适应气候变化特别是应对极端气候事件能力建设,提高防灾减灾能力。促进区域经济协调发展。制定和实施海洋发展战略,促进海洋经济发展。加强和完善跨区域合作机制,消除市场壁垒,促进要素流动,引导产业有序转移,推动区域经济良性互动、协调发展。积极稳妥推进城镇化。要遵循城市发展规律,从各地实际出发,促进大中小城市和小城镇协调发展。

(五)深入实施科教兴国战略和人才强国战略

大力发展科技、教育事业,培养高素质的人才队伍,是国家强盛、民族复兴的必由之路。坚持优先发展教育。中央财政已按全国财政性教育经费支出占国内生产总值的4%编制预算,地方财政也要相应安排,确保实现这一目标。教育经费要突出保障重点,加强薄弱环节,提高使用效益。深入推进教育体制改革,全面实施素质教育,逐步解决考试招生、教育教学等方面的突出问题。推进学校民主管理,逐步形成制度。促进义务教育均衡发展,资源配置要向中西部、农村、边远、民族地区和城市薄弱学校倾斜。继续花大气力推动解决择校、入园等人民群众关心的热点难点问题。加强安全教育。完善国家助学制度。扩大普通高中家庭经济困难学生资助范围。大力发展民办教育。大力推进科技创新。加强国家创新体系建设。深化科技体制改革,推动企业成为技术创新主体,促进科技与经济紧密结合。完善科技评价和奖励制度。深化人才体制改革,完善人才培养、任用、评价、激励机制。

(六)切实保障和改善民生

文化是人类的精神家园,优秀文化传承是一个民族生生不息的血脉。要提供优质丰富的文化产品,不断满足人民群众的精神文化需求。深入推进社会主义核心价值体系建设。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,做好青少年思想道德教育工作,努力形成知荣辱、讲正气、守诚信、作奉献、促和谐的良好风尚。大力发展公益性文化事业。以农村和中西部地区为重点,加强基层文化设施建设。推动哲学社会科学繁荣发展,积极发展新闻出版、广播影视、文学艺术和档案事业。加强文化遗产保护,繁荣发展少数民族文化事业。深化文化体制改革,继续推动经营性文化单位转企改制。提高文化产业规模化、集约化、专业化水平,推动文化产业成为国民经济支柱性产业。深入开展对外人文交流,促进中外文化相互借鉴。广泛开展全民健身活动,增强人民体质,促进体育事业和体育产业协调发展。中华文化具有强大的向心力和震撼力,当代中华儿女一定要肩负起弘扬中华文化的历史重任。

(八)深入推进重点领域改革

我国对外开放已进入新的阶段,进出口贸易、双向投资的地位和作用发生了深刻变化。必须适应新的形势,创新对外经济工作思路,转变对外经济发展方式,提升开放型经济水平,形成开放型经济新格局。

保持对外贸易稳定发展。我们强调扩大内需,但决不能忽视外需对我国经济发展的重要作用。要保持外贸政策基本稳定。稳定出口退税政策,扩大贸易融资和信用保险。要加快转变外贸发展方式。加强对外投资风险管理,维护我境外企业人员和资产安全。参与全球经济治理和区域合作。努力保持与发达国家经贸关系稳定发展,全面深化与发展中国家的互利合作。继续推进自贸区建设和区域经济一体化进程。积极参与二十国集团等全球经济治理机制建设,加强与主要经济体宏观经济政策协调,反对各种形式的保护主义,继续在多哈回合谈判、国际金融体系改革中发挥建设性作用。继续坚持中央对台工作的大政方针,增强两岸关系发展的政治、经济、文化和民意基础,拓展两岸关系和平发展新局面。要全面深化经济金融合作,推动两岸经济合作框架协议后续商谈取得新进展。加快海峡西岸经济区建设。积极扩大各界往来,开展文化、教育等交流,使两岸同胞联系更紧密,感情更贴近,利益更融合。外交工作要更好地服务于改革开放和社会主义现代化建设大局。继续深化同周边国家的睦邻友好关系,积极参与周边各种合作机制,推动区域合作深入发展,共同营造和平稳定、平等互信、合作共赢的地区环境。

对乡党委工作报告的评价篇六

做好基层党建工作,要在总结成绩的基础上,针对薄弱环节,攻弱项、接短板、创特色、增后劲,不断推进党建工作健康发展。下面是本站小编整理基层党建述职评价考核工作报告的范文,欢迎阅读!

一、坚持党要管党,切实把加强对各级党组织的领导放在十分重要的位置

切实加强对党建工作的组织领导,是确保各项公安保卫工作顺利开展的关键。因此,局党委历来十分重视加强对党建工作的组织领导。

一是党委成员、各支队县处级的总支书记、副书记坚持双重组织生活制度。他们都按照各自的分工,以一般党员的身份分别参加相关支部的组织生活。使各位领导同志既自觉接受了党内监督,又深入实际,联系群众,及时掌握党员队伍的思想脉搏,了解他们的所思所想,更利于有针对性地加强思想政治工作。

二是各总支、支部都有一套强有力的班子。我局机关各单位都是一把手任总支、支部书记,实行“一岗双责”。各党支部都有一名政治教导员任支部副书记,机关其他处室支部也都有一位副职任支部副书记。做到党内党外的思想政治工作和队伍建设有专人抓、专人管,既有明确的职责分工,又有明细的岗位职责考核制度。

三是自觉坚持党政工作“四同”制度。围绕党委中心工作,坚持党建工作和业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

四是党建活动阵地、时间、经费都有保障。各总支、支部都有党建活动阵地,报刊、杂志、学习资料及党员活动所需的经费都由有关部门统一征订核报。党员活动的时间原则上每周三、五下午和星期六上午共有三个半天分别用于政治学习、业务培训和党团活动,一线单位有特殊任务可机动调整,确保学习人员、时间、内容、效果“四到位”。

二、坚持以创先争优活动为统揽,不断增强队伍的活力

1、“三承诺”活动。结合年度工作和岗位特点明确“三承诺”的内容,由党员民-警向所属党支部作出书面承诺,各基层党组织结合部门工作实际制定承诺书和创先争优活动具体计划。

2、领导点评活动。按照分级负责的原则,市局领导对分管部门党组织每半年开展一次点评;党总支负责人对所属支部每季度开展一次点评;党支部负责人对支部党员每月进行一次点评。

3、创特色塑品牌活动。紧扣争创实际,重点打造三个品牌:一是创新说理执法工作,二是拓展信息化应用成果。三是推行品牌服务举措。

4、组织创新活动。以加强基层党组织规范化建设为抓手,积极推行“三大民-主”建设,增强党组织的凝聚力、战斗力。今年看守所党支部被市委表彰为“五好基层党组织”;后勤处党支部被市级机关工委表彰为“五好示范基层党组织”,10月初市级机关工委还组织30多个直属党支部到该支部进行了观摩交流。

5、主题教育活动。开展“争创时代先锋、争创示范党支部”活动,努力打造政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质公安队伍,切实提高基层党的建设科学化水平。三是统筹兼顾,抓好结合。为把创先争优活动与其他相关教育活动有机结合起来,取得相得益彰的效果。

一是与“江苏公安精神”大讨论活动相结合。以大讨论活动为契机,组织开展“传承铁军精神坚定理想信念”主题教育报告会,组织党员到困难企业、弱势群体、特困家庭帮扶慰问,引导广大党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

二是与“警民恳谈日”活动相结合。组织开展座谈交流、上门走访、文艺宣传等活动,进行警民互动交流。恳谈活动开展以来,全市公安机关收到群众意见建议1000余条。

三是与作风建设相结合。把创先争优活动与纪律作风教育整顿紧密结合起来;与警车和涉案车辆违规问题专项治理等整治行动紧密结合起来;与学习贯彻《廉政准则》、《纪律条令》紧密结合起来。

四是与“三服务”工作相结合。大力推广出入境管理处星级服务、机场分局aps非常6+1工作法、亭湖分局社区民-警周德荣“海龙路社区警民互动网”等服务品牌,切实提高服务发展水平。

1、自觉坚持党委中心组学习制度和主要领导带头上党课制度。年初,局党委中心组认真研究制定了年度学习计划,在个人自学的基础上联系实际集中讨论的办法,安排了12个学习专题,并对学习活动的组织实施提出了明确要求。中心组成员充分发挥表率作用,做到带头学习、带头调研、带头实践。至年底前,党委中心组成员全部完成了学习计划,并在指导公安工作实践方面取得了实实在在的效果。

2、切实加强学习型机关建设。近年来,市局党委始终坚持以创建学习型党组织为载体,把学习作为“保稳定、增绩效、创特色、强队伍”的重要抓手,不断丰富学习内容,创新学习方式,逐步形成了具有公安特色的全警大学习格局。在活动载体上,主要是通过“四个围绕”抓学习:一是围绕能力抓学习。坚持把学习贯穿于公安工作和队伍建设的全过程,做到真学、真懂、真用,不断提高群众工作能力,理性、平和、文明、规范执法能力,基层实战能力,驾驭复杂局势能力和舆-论引导能力。二是围绕主业抓学习。今年已组织各类培训班71期,培训民-警6077人次,同比增加17%,同时积极组织机关民-警参加《政治理论学习100题》考试,提高民-警的理论素养。以提高执法质量为目标,开展法律法规“一口清”、比武竞赛、庭审观摩等活动,促进广大民-警学法律、练办案。

以推进信息化应用为目标,开展网上学习、网上教学、网上训练、网上竞赛,促进广大民-警学科技、办案办事的效率得到大幅提高。以提升驾驭复杂局势能力为目标,开展红蓝对抗、模拟实战演练,促进民-警学处突、练实战。今年以来,在公安经费十分紧张的情况下,先后投入大量教育培训专项资金,加强四级训练网络建设,强化教官人才队伍和教材体系建设。三是围绕创新抓学习。今年以来,我们围绕“三项重点工作”和“三项建设”,坚持通过学习推动理念创新、方法创新、手段创新,通过创新涌现出了“童瀛信息化技战法”、“陈勤社区工作法”、“杨爱军技战法”、“朱勇涉车工作法”、“周德荣网上警务室”等一批民-警自创的新战法,有力地推动了公安工作发展进步。四是围绕人才抓学习。

我们紧紧围绕公安机关的使命任务,全面开展培育选树先进典型活动,以群众满意为标准,加强与组织、宣传、共青团、妇联等单位的沟通联系,多层面、多角度地发现人才、培养人才。实施信息化人才“111”工程。以开展创先争优促进学习。把创先争优活动与“七大标兵”、“十佳”评选等活动结合起来,激励全体民-警发奋学习、赶超先进。近年来,全市公安机关共有371个集体、991人次受到市级以上表彰。今年9月份市局党委被上级主管部门列为全市十家“学习型党组织”典型单位,受到市主流媒体的集体采访与集中报道。

在党的组织建设方面我们坚持做到五个“严格”。 一是严格组织工作制度。党员的考察、培养、发展,党的组织生活等方面都严格坚持按章办事,发展党员、优秀党员评选工作党委主要负责同志亲自过问。今年共发展党员21名,为51名预备党员办理了转正手续,全部达到程序规范、材料齐全、手续完备,而且都进行了严格的审查考核。二是严格“三会一课”制度。坚持做到每月一次支部(小组)活动,每季一次党课教育,每半年一次民-主评议活动。三是坚持表彰奖励制度。“七一”期间组织一次庆祝和表彰奖励活动。局党委在市委市级机关工委表彰奖励的基础上,通过对机关各基层党组织考核评选,结合每年一度的党员民评,又表彰了6个先进基层党组织、45名优秀党员和6名优秀党务工作者。四是规范党员信息采集和资料台账制度。转来党员、发展党员及时进行信息采集工作,确保准确无误。党建工作的资料、台账及时收集整理,确保健全、整洁、规范,及时归档保存。五是严格党费收缴管理制度。有专人负责严格执行党费核定和收缴工作,严格执行使用规定,未出现任何差错。

在作风建设方面,主要抓了四项工作:

一是深化服务,推进平安建设。我们认真贯彻全市深化“三服务”暨优化经济发展环境工作会议和深化“三服务”工作推进会精神,着力做好保平安保稳定、促发展促和-谐各项工作。我局挂钩领导干部共到企业280多次,帮助挂钩企业解决难题33个,先后侦破各类涉企案件260余起,为企业挽回经济损失6500余万元。为适应时代发展要求和人民群众期待,不断改进公安行政管理工作,我们根据相关法律规定,结合沿海开发的实际情况,制定出台《全市公安机关进一步服务发展优化环境工作实施意见》、《服务沿海发展工作意见》,从提高行政审批效率、开通审批服务“直通车”、积极挂钩服务企业等10个方面创新服务举措。外事处党支部按照“精细管理、精诚服务、精心关爱”的要求,推进“十项承诺、十项举措、十项标准”的三“十”管理模式。机场分局党支部在执法服务过程中,主动服务民航发展,不断创新管理模式,积极拓展服务内涵,努力化解社会矛盾,逐步总结出了一套行之有效的aps非常 6+1工作法,较好地方便了旅客出行,促进了警民关系和-谐,赢得了盐城市委、市政府主要领导、省公安厅、华东民航管理局和市优化办领导的充分肯定,得到了进出港旅客和社会各界的普遍赞誉。交巡警支队事故处理科党支部把推进矛盾化解作为坚持执法为民的实际举措,积极探索“个性化处理、一站式调处、集约式服务”事故调处机制,执法公信力明显提高,群众满意度不断提升。

二是脱贫攻坚和结对帮扶工作取得预期效果。自20xx年以来,我局机关共承担着响水县大有镇和建湖县冈西镇718户“一有三缺”农户的“牵手致富工程”和38户城市特困户的帮扶任务以及建湖县冈东镇扶贫任务。为完成今年脱贫攻坚冲刺任务,各支部党员按照年初与农村帮扶对象共同制定的帮扶措施,每月一次走访帮助解决实际问题,每半年一次检查落实情况的要求,因人制宜、因地制宜扎实推进这几项工作。今年来,我局机关共捐助20万元,民-警个人捐助22.95万元,帮助冈东镇实施了5个扶贫项目,对冈西镇扶贫户实施了“输血造血”工程。局党委还专门组织力量与扶贫工作组同志一道定期进行访问督查。市局党委副书记柏亚同志多次到相关被帮扶村组检查了解督查工作进展情况,确保圆满完成市委市政府下达的扶贫任务。

三是积极开展招商引资工作,并取得一定成效。今年以来,我局认真落实市委、市政府关于招商引资的工作要求,主动走出去,开展信息招商、敲门招商、盯项招商,收集了6条有价值的招商引资信息,招商两个亿元以上项目,一个2千万元项目。

四是建立机关作风和效能建设的长效机制,严格考核督查制度。今年6月份开始,根据省厅统一部署,结合盐城实际,局党委开展了纪律作风教育整顿活动。组织全体民-警认真学习中央、省部和省厅关于加强干部队伍建设和反腐倡廉建设的一系列决策部署和制度规定,重点学习《廉政准则》、《纪律条令》和干部选拔任用“四项监督制度”,以及全国、全省和全市公安机关反腐倡廉建设会议精神,把握基本要求,强化遵章守纪意识。各部门、各警种党组织在学习中进一步组织领导干部和广大民-警党员对照新要求、新规定,对标找差,查摆剖析,认真整改。真正实现“思想上有明显提高、执法上有明显进步、作风上有明显转变、纪律上有明显增强”的工作目标。同时,加大了对违反《廉政准则》、《纪律条令》等案件的查处力度,严肃查处有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为,发挥纪律制度规定的刚性作用。严格落实“一岗双责”制和领导责任追究制度,对违法违纪案件,不仅追究当事人的责任,而且追究相应的领导责任。同时,市局组成督察组定期不定期地对机关作风和内务管理进行检查。重点检查内务设置是否整洁有序,环境卫生是否整洁优美。民-警办公时是否仪容端庄,服务态度是否热情周到。督查中对民-警服务态度不够热情、警容不整、内部卫生不够整洁等情节比较轻微的问题,予以现场提醒,当场纠正;对服务态度差、内务管理比较混乱、执法执勤工作不够规范等问题,制作《整改通知书》,落实责任人,限时整改。

一是“公正廉洁执法”主题实践活动;

二是关于在纪律作风教育整顿中开展“查思想查执法查纪律查作风”活动;

三是贯彻“五个严禁”专项教育整顿活动;四是认真学习贯彻《公安机关人民-警-察纪律条令》活动;五是开展“两车”整治工作。通过持之以恒、常抓不懈的努力,使局机关党员经受了考验,党风廉政意识不断增强。

四是全力推进执法规范化建设。我局通过进一步理清思路,找准着力点,认真规划,扎实推进执法规范化建设。进一步创新执法理念。根据执法活动的不同特点和要求,在民-警中积极倡导快乐工作法;在处理事故、办理案件等执法活动中落实“双融”要求;引导广大民-警担当好警-察公共关系践行者和警-察形象推销员的角色等等。这些做法较好地改变了队伍的精神面貌和执法形象,赢得了群众的理解和支持。进一步强化执法管理。按照科学、系统、规范、高效的要求,不断完善执法管理体系,健全执法监管机制,规范执法行为,提高办案质量,促进公正廉洁执法。进一步深化执法培训。精心安排执法培训的内容,不断强化执法培训的针对性和有效性。同时由法制处党支部牵头开展了督查指导工作,选树20个说理执法示范单位、100个说理执法示范标兵,评选了100个说理执法成功案例大张旗鼓进行宣传。

我们按照抓党建、带群团、促工作、谋发展的思路,开展了一系列创新、创优工作。在各基层党支部继续开展“五好”党支部创建活动;在机关各处室,继续开展以优质服务、优良秩序、优美环境,工作效率高、整体素质高,基层满意、群众满意为内容的“三优两高两满意”活动;依靠基层党支部的战斗堡垒作用,带动共青团组织开展争创青年文明号活动;在妇委组织中继续深化“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”等活动,在工会组织中开展维护民-警合法权益活动;在技术岗位开展了争创“岗位能手”活动。这一系列的创建活动,有力地推动了基层组织的思想建设、组织建设,增强了集体荣誉感,促进了各项工作。今年市局团委被团市委表彰为“五四红旗团委”,市车管所被确定为市级青年文明号,童瀛被评为市“十大杰出青年”,胥苏京、周亮被评为“岗位能手”;市局关工委被市委市政府表彰为“先进集体”;机关工会被上级主管部门表彰为“规范化基层工会”;车管所、驾考中心窗口被市妇联表彰为“三八”红旗集体、收教所党支部郑梅荣同志被表彰为优秀妇女干部同时授予“三八”红旗手称号。我局机关代表队在市级机关组织的“三学一促”知识竞赛中,获得三等奖;在市级机关组织的“国检杯”乒乓球比赛中获得女子团体第一名;在市委组织部举行的“我为加快沿海开发做贡献”演讲比赛中,法制处党支部杨云峰同志获个人三等奖;在“盐城市机关党员箴言征集”活动中获得组织奖,其中两条优秀箴言入讯理想与信念—江苏省市机关共产党员箴言录》;在市级机关组织的“裕安杯”书画展中,有两幅作品入围参展;认真组织“清风读书”活动,并通过筛选上报一批有质量的文章参加市级机关评选,有5人获奖。同时,还积极完成市级机关工委组织的“最佳党日活动”、“党建工作创新创优成果”申报评选任务,对于活跃组织生活、弘扬警营文化、陶冶民-警情操发挥了积极的作用。

回顾一年的党建工作,成绩的取得主要靠上级党组织指导有方,局党委高度重视、切实加强领导,各总支、支部密切配合、充分发挥战斗堡垒作用。新的一年,我委将在总结成绩的基础上,针对薄弱环节,攻弱项、接短板、创特色、增后劲,不断推进党建工作健康发展。

公安分局现有民警692人,其中党员644人,占民警总数的93%。因此,党建工作的好坏直接决定了分局的整体工作。20xx年,在区委、区政府和市局党委的领导下,分局党委以“科学发展观”的重要思想为指针,以“三项建设”及“三项重点工作”为主线,以深入开展思想政治工作为依托,扎实开展队伍建设及各项业务工作,采取“一个思路、两个结合、三个丰富、四个一次”的工作方法,多措并举、狠抓实效,扎实做好党建工作,为建设平安、和谐泉山做出了新的贡献。

一、明确“一个思路”,在解决基层实际问题上下功夫

20xx年3月18日,分局召开了政治工作会议,认真分析了近几年在党建工作中存在的问题和不足,结合公安工作实际,进一步明确基层党建工作的思路、方向、内容,向全体民警明确提出了“继续规范党建工作,提高基层班子凝聚力”的思路。分局要求在开展党建工作的同时要注意发现存在的问题,通过调查研究,努力在解决问题上下功夫,出成果,不断提高基层班子的凝聚力。要把抓党建工作的“软”指标转变成为大家能够真实感受到的“硬”成果。

二、做好“两个结合”,队伍形象、效能建设不断加强

为进一步开展好今年的党建工作,分局党委要求各基层党支部做到“两个结合”:一是把党建工作与“江苏公安精神”大讨论活动结合起来,加强民警核心价值观的教育。分局各单位要结合开展“江苏公安精神”大讨论活动,对目前基层党组织和民警现状的分析摸排,要解决好理想信念问题,要提炼出“泉山公安精神”。开展“江苏公安精神”大讨论活动,就是要把解决队伍长期性,倾向性的思想问题作为一个事关全局的关键来抓,以社会主义核心价值体系为指导,不断巩固全体民警的思想基础,保持队伍思想上的高度集中统一和纯洁,增强民警立足本职,建功立业的事业心和使命感。二是把党建工作与机关效能建设结合起来,进一步提升队伍形象。分局要将加强基层党建工作作为加强公安机关作风建设的重要载体,进一步树立公安良好的社会形象。分局各单位将在去年开展“大走访爱民实践”活动的基础上开展“警营开放日”、民警到艰苦岗位“一日换位”、在社区开展“我为民警献一言”等活动,充分听取社会各界对公安机关的意见建议,为今年年底的效能建设工作夯实基础。

三、确保“三个丰富”,强势推进党建工作

一是统一学习记录本,统一学习参考资料,统一课时,统一检查评比;在宣讲方面,将在邀请市委党校、高等院校专家学者来局为民警作党建知识和坚定理想信念专题辅导报告的基础上进一步丰富形式,要求分局班子成员为联系点单位民警上党课、各支部书记为本单位党员民警上党课、优秀基层民警为大家上课。通过丰富的学习形式推广学习经验,激发学习热情。

二是宣传力度,丰富典型选树手段。今年,分局将制定先进典型培养计划,有意识、有计划、有重点地进行培养选树,推出一批具有时代性、先进性、代表性的爱民标兵、执法标兵、侦查标兵、巡防标兵、服务标兵、科技标兵、廉政标兵和践行“江苏公安精神”的模范人物。各基层单位将加大新典型的培养力度,发掘选树一批在打击犯罪、服务群众工作中成绩突出民警的新闻事件,发挥其示范带动作用。分局将通过悬挂横幅、制作专栏等手段,努力营造积极进取、蓬勃向上的舆论氛围;利用广播、电视、报刊等媒体和手段,广泛宣传民警的先进事迹,进一步弘扬公安形象,鼓舞队伍士气,激发工作热情。

三是凝聚警心,丰富警营文化建设。为丰富广大民警的业余文化生活,搭建展示才华的平台,陶冶民警情操,增强队伍的凝聚力和战斗力。分局将组织开展征文比赛、演讲比赛、书画摄影作品展览等活动,通过制作宣传板、开展宣传知识讲座等形式,积极丰富警营文化生活。

四是进行一次纪律教育,重申公安工作各项纪律要求,严格开展警车和涉案车辆专项整治,做到警钟长鸣,切实预防发生违法违纪等问题。

一、主要工作与措施

(一)争取上级支持,加强开展技能培训工作的领导。

职业技能培训是一项社会性、系统性工程,我们根据商务培训工作的相关文件精神,主动做工作,积极向省州商务部门汇报申请项目和培训经费。在积极争取项目的同时,我局加强对项目工作开展和实施的领导,由局长杨双燕同志直接领导,副局长杨顺泉同志主抓,杨松涛同志具体负责组织实施。领导机构的确立,为确保顺利开展各项职业技能培训工作提供了强有力的组织保证。

(二)精心组织实施,认真开展技能培训工作。

近年来,我局在全县范围内开展了农村商贸流通市场现状和从业人员的抽样调查,通过调查,大致掌握和摸清了我县的基本情况,为正确指导开展商务职业技能培训工作提供了科学可靠的决策依据。在职业技能培训具体实施过程中,我局从自身情况出发,充分整合培训资源,邀请省劳动服务局、大理州泉源商贸有限责任公司、剑川仁和商贸易有限责任公司的行业专家到我们的培训课堂授课,这些来自生产一线的专家熟悉操作生产流程和具体生产技能技巧。他们现身说法,以师徒的务实培训方法,在生产岗位上手把手地教会学员掌握具体的职能技能,达到了开展职业技能培训的基本目的。与此同时我局结合开展和实施“万村千乡市场工程”、“剑川松茸基地县建设”等工作,又采取灵活多样的办学形式,加大了岗位实训的力度,力求培训的现实效果,在具体岗位上掌握具体的操作技能。

二、取得的成效

(一)工作涵盖范围广,有较强的实效性。

1、农村市场营销人员技能培训。结合我县“万村千乡市场工程”的实施,我局对有开办农村小超市意愿的农村党员,有计划地开展转移就业前的职业技能短期培训,从商店营销管理、农特产品营销、经纪人职业道德等方面,提高其从业素质,经过培训后,安排建设指标,帮助他们建设农村小超市,以农村小超市的经营管理,逐步引导他们开展农特产品营销业务,最终达到为我县农村培训一批会管理、善经营和特色农产品销售能手。近年来,我局共争取到培训经费10多万元,一共举办了4期培训班,共培训农村学员300多人,兴办“万村千乡市场工程”农家店147个。今年9月份,我局还将继续举办一期培训班,计划培训农村学员60人,建设“万村千乡市场工程”农家店28个。

2、野生食用菌管护、促繁和采摘技术培训。我县野生食用菌资源丰富,是全省松茸基地建设县,是全省乃至全国松茸出口的主要集散地。我局结合松茸基地县建设工作,先后邀请了省野生菌研究所、省进出口检疫检验局、省松茸协会和省松茸商会等部门专家到我县,对全县各产区农民和收购人员进行产地管护、促繁技术、采摘技术、产品营销管理要求等方面进行系统培训。近年来共开办培训班5期,参训人数达230多人次,对我县野生食用菌产业发展、农民经纪从业人员的培养和山区农民增收致富起到了积极的推动作用。

3、农村劳动力转移培训。随着我县经济社会的发展,针对我县目前全县服务从业人员素质普遍较低的实际,我局根据《商务部、财政部、全国总工会决定从20xx年开始实施“家政服务工程”》的文件精神,积极向省商务厅争取项目,计划开展全县重点服务行业从业人员培训和家政服务培训工作。帮助城镇下岗失业人员、广大农民工提升从事服务工作就业职业素质,进一步促进服务就业。这项工程作为改善民生、增加就业、扩大内需的一项紧迫而又长期的工作,有利于促进弱势群体就业、缓解当前就业压力,对于满足人民群众日益增长的生活服务需求,解决家庭小型化、人口老龄化带来的社会问题具有重要意义。目前,该项目已报送省商务厅并得到省商务厅的意向支持,我局已委托县高级职业中学准备培训前期工作,计划年内开班培训,培训学员250人。

4、带领农村党支部外出学习培训。我局在近年来工作中,在积极开展行业专业技能培训的同时,还利用省、州商务部门组织的各种活动,以学习考察的形式,组织带领挂钩联系的狮河村、天马村、四联村的党员干部,先后赴瑞丽、大理及周边县市就木雕产业营销、旅游服务行业、商贸流通管理等方面进行实地考察学习,学习先进地区的营销策略,提升职业技能和从业素质,引导农村党员干部从事农村经纪工作,为农村经济发展提供人才保障。

(二)实现社会效应和经济效应双丰收

我们通过多方整合社会资源,以多种方式组织技能培训,为广大农村党员群众提供免费就业援助服务。使得不少学员通过学习和培训,取得了从业相关技能,提升了从业素质,为他们的就业打下了良好的基础,运用所学技术大力发展从事个体经营,都实现了经济收入的大跃进。

(一)存在的问题

尽管我们近年来的工作在各方的努力配合下,取得了一些成绩,但是工作依然还是任重而道远。主要反映在农村劳动力对工作认识上的不足,我们宣传工作力度做得也还欠缺。在开展工作的同时,我们也遭遇了经费不足、学员配合不积极等现实情况。思想认识水平的提高依然还是今后工作的难点。一些群众对培训学习和培训就业存在无所谓的态度,认为社会急需人力是事实,所以让广大群众明白提高务工的品质还是当务之急,应当让他们懂得提高自身的素质和具体地掌握一门生产技巧的重要性。因此,我们的宣传工作还应当做得更加深入细致一些。在具体的培训工作中,我们只有解决了这些问题,职业技能培训才能真正有效开展下去。第二是培训的经费还是十分的有限,不能开展更加深入的培训工作,为农民工上岗前提供更多的专业知识培训。尤其是岗位实训的指导工作,例如家政服务,这些行业急需能够掌握一定操作技巧的,具备一定的礼仪知识和较好的敬业精神的务工人员,但是这些培训工作需要时间较长,学习的内容较多,费用相对较高。因此我们既要邀请较好的有丰富的就业一线操作经验的老师,提供具体的并且是有针对性的辅导,又要控制紧张的培训费用,培训工作开展有一定难度。

(二)今后要做的主要工作

在今后工作中,我们一是要积极争取县委县政府以及各级各部门对我局工作的支持,增加对市场营销技能培训经费的投入;二是调动各种力量,疏通就业渠道,保证畅通,扩大培训后就业率;三是做好技能培训的宣传工作,将国家的惠民政策和职业技能培训的精神传达到全县各个角落。

总之,我们要以务实精神切实做好具体工作,积极探索有效的工作方法,为剑川经济社会发展提供更好的服务。

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