计划是指为了实现特定目标而制定的一系列有条理的行动步骤。怎样写计划才更能起到其作用呢？计划应该怎么制定呢？下面是小编带来的优秀计划范文，希望大家能够喜欢!
家园共建工作计划 纪检共建工作总结篇一
一、基本情况
全镇在编干部职工61人，其中研究生学历2人，大学本科学历31人，大专学历20人，中专学历6人，高中学历2人。今年我镇共举办各类培训24期，培训在职干部574人次，培训农村党员、干部278人次，培训内容包括：党的群众路线实践教育活动培训、党的xx届三中全会精神培训、省委十一届四次全会精神培训、贵阳市委九届三次全会精神培训、清镇市委五届七次全会及系列重要讲话精神培训、党风廉政教育培训、突发事件应急处理培训、党员干部培训、专业技术人员培训、入党积极分子培训、党支部书记、村后备干部培训、党建工作业务培训等，初步完成了年初制定的培训任务。
另外，有3名副科级以上领导参加了省委组织部、市委党组织部举办的乡镇党委书记群众路线教育实践活动专题示范培训班、贵阳市现代农业发展专题培训班和乡镇领导干部培训班。1名中层干部参加了清镇市20xx年党务干部培训班，全面完成了上级的调学任务。
二、主要做法以及取得的成绩
(一)拓宽学习渠道，促干部作风进一步转变。一是巩固党校分校培训这一“主阵地”。以^v^清镇市委党校暗流镇分校为阵地，对我镇入党积极分子进行理论培训，并邀请市委党校讲师到我镇进行党的理论宣讲，编发《暗流镇党的群众路线教育实践活动学习资料汇编》，集中学和自己学相结合，转变工作作风，更好服务群众。现已开展入党积极分子培训2次，培训人数达138人，讲师团到镇宣讲1次;二是搭建远程教育培训这一“新平台”。健全完善我镇14个远程教育站点，利用这个平台丰富农村党员学习形式，现已组织农村党员先后观看《第一书记》、《吴仁宝》、《永远是春天》等影片。
(二)创新培训方式，促业务能力进一步加强。一是丰富培训方式，确保干部学有兴趣。充分听取干部职工的意见建议，尊重干部的意愿和要求，开展多形式的教育培训，激发了干部的学习兴趣和热情。现已组织到息烽集中营参观学习1次，镇党委书记亲自组织学习^v^章1次，开展预防职务犯罪专题培训1次，开展道德讲堂10次，开展党员培训1次，开展党建工作业务培训2次，先后观看《^v^的四个昼夜》、《焦裕禄》等影片;二是开展互动培训，确保干部学有所获。在培训中，注重学习和讨论相结合，交流学习心得和收获，促进干部共同进步。现已开展“三牢记”主题讨论1次，“十破十立”主题讨论1次，“三找”主题讨论1次，全镇已开展农村带头致富能人座谈交流会14次以上;三是开展送学活动，确保干部全面受训。对行动不便的老党员，我镇开展“送文件上门，送精神到家”的送学活动，将学习的书籍亲自送到党员家中，将学习的文件精神逐一传达。现已开展送学活动86人次。
(三)夯实工作基础，促自学能力进一步提高。重视学习、勤于学习、善于学习，是我们党的优良传统，是党与时俱进、始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素，也是干部提高素质、提升能力的重要途径。我镇高度重视党员干部教育培训工作，不断加大投入力度，促进干部职工自学能力进一步提高。一是加强领导。我镇成立干部教育培训领导小组，始终把干部培训作为一项重要工作来抓，研究制定20xx年培训计划，培训期间，我镇主要领导都亲自参加，作培训动员和工作总结;二是落实经费。为了全面保障我镇培训工作的有序开展，镇党委政府高度重视，预先安排了培训经费，对外调培训干部划拨1700元的经费，对自主培训，政府划拨餐补4416元;三是健全制度。健全完善《暗流镇干部教育培训制度》、《暗流镇干部教育培训登记管理制度》等相关制度，以各项制度为抓手，进一步提高干部教育培训工作的规范化水平，严肃培训纪律、严格培训签到制度，保证学员学习质量。
三、存在的问题和下步打算
我镇的干部教育培训工作虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足，主要表现为以下几个方面：一是少数干部对培训工作的重要性认识不足，有重干轻学思想，部分干部参加培训学习的主动性不强;二是培训内容不能满足干部多元化的需求，在培训内容的设置上没能很好地体现“缺什么、补什么”的原则;三是轻实践，重理论，无法将培训内容合理有效的运用到实际工作中;四是由于我镇距离市区较远，一些领导干部，特别是主要领导干部调学有一定的难度。
在今后工作中，我们将进一步丰富培训内容，促进干部综合素质有新提高;进一步抓好统筹规划，开创干部教育培训新成果;进一步优化培训方式，开辟干部教育培训新渠道;进一步夯实工作基础，构建干部教育培训新体制，切实提高全镇干部队伍整体素质，为共建和谐小康暗流凝聚正能量。
家园共建工作计划 纪检共建工作总结篇二
湟中县医联体工作进展情况
自2013年我县组建并实施了医疗服务联合体（以下简称“医联体”），医疗联在推进双向转诊、分级诊疗制度等方面取得了一定的成绩，现将工作进展情况简要汇报如下。
一、探索运行新机制，建立了“四统一”的运行管理机制。
1、统一功能定位，建立和完善了分级诊疗、双向转诊机制。通过理事会的统一协调，统筹规划医联体内各理事单位的功能定位和职能分工，各医联体按照省政府《关于进一步做好合理支出医疗费用的意见》、《西宁市人民政府办公厅关于印发西宁市城乡居民医疗保险分级诊疗制度实施细则（试行）的通知》，积极实行分级负责、双向转诊，形成了急重症病人在县级核心医院住院、慢性病人和恢复期病人在基层医疗卫生机构康复、维持治疗的服务模式。进一步完善了医联体内急救转诊流程，建立了双向转诊绿色通道，核心医院为基层医疗机构上转的患者提供“一站式”医疗服务，对转诊患者实施优先诊疗。实行分级诊疗制度后，患者住院流向逐步趋于合理，基本实现了“小病不出村，常见病不出乡，大病不出县”目的。
善了医师多点执业的相关制度和措施，医师可在各医联体所属的医疗机构开展多点诊疗服务，通过轮换、互换等方式开展医师多点执业，以减轻核心医院的工作压力。截止目前，各医联体已下派28名医务人员到基层医疗机构执业，14所乡镇卫生院选派了30名医务人员到核心医院培训学习。
3、统一业务管理，建立了医护质量管理体系。县级核心医院每季度组织人员对医联体内各医疗机构进行督导检查，督导考评中围绕医护质量、公共卫生服务等方面存在的问题进行重点检查考核、反复指导，提高了全县乡镇卫生院的服务质量。同时，实行了各医联体内同级机构间医学检验、影像检查结果互认，确保卫生院医护质量的可持续发展。
4、统一信息平台，建立了医疗机构间医疗信息的共享。依托全县医院信息管理系统和公共卫生服务信息平台，建立了在医联体his系统与公共卫生服务信息系统对接，目前正在安装试运行远程会诊系统，调试运行后可实现医联体内的所有医疗机构医疗信息能够互通。
二、调动各方积极性，努力实现互利共赢。
1、强化核心医院的龙头作用，建立稳定的协作机制。各“医联体”内所属医疗机构与核心医院通过签订长期协作协议，落实了首诊在基层、大病进医院的就医格局，建立了核心医院与基层医疗卫生机构之间分工协作的有效机制，实现了“医联体”内核心医院与基层医疗卫生机构资源纵向流动和业务分工协作，进一步减轻了核心医院门诊压力，发挥了核心医院的功能。
公共卫生、预防保健与医疗诊治的结合，做到关口前移。结合实施公共卫生服务项目，对医疗诊治中发现的重点传染病、慢性病、多发病进行有重点的健康教育宣传，通过公共卫生档案管理筛查疾病人群，将医疗诊治与公共卫生服务紧密结合，突出公共卫生的预防作用，实行早筛查、早诊断、早治疗，降低疾病治疗成本，减轻群众负担。3、发挥核心医院技术，加大适宜人才培养力度。医联体内各理事会建立了结对带教的人才培养机制，实行乡镇卫生院技术人员到核心医院轮修，核心医院主治医师以上人员与所属基层医疗机构医务人员间实行“一对一”的结对带教，先后有32名乡镇卫生院技术人员到核心医院进修学习，并与核心医院主治实行了结对带教，帮助乡镇卫生院技术人员提高医疗服务能力和技术水平。同时，核心医院定期举办各类学术讲座，帮助各基层医疗机构开展新业务、新方法和新技术引进，努力为乡镇卫生院培养一批能诊治常见病、多发病的医护人员。
三、医联体实施的取得的成效
1、通过实施医联体的服务模式，使常见病、多发病在基层得到有效治疗；疑难病症及时转诊，得到专科医生诊治，这对引导居民基层首诊、逐步改变其小病直接到大医院找专家的就医观念和习惯，起到了积极的推进作用。实行分级诊疗后乡镇卫生院向县级医院转诊的病人有1409人次，县级医院下转病人13人，住院人数为20672人次，其中县外住院患者6047人次，占到总住院患者的29.25%，县级医院住院患者8479人次，占到总住院患者的41.02%，乡镇卫生院住院患者6146人次，占到总住院患者的29.73%，有效缓解群众“看病难”问题，逐步形成分级诊疗、有序就医的格局。
2、实施医联体服务模式，促进了基层卫生人才的培养。把医院优秀的医务人员下派到基层医疗机构工作，开展门诊、手术、查房、讲座以及其他技术交流,一方面直接处理疑难杂症,解决病人痛苦,一方面现场施教,提高了医护人员水平,实现了人员、业务、病人、管理的四方面互动；基层医疗机构的医务人员选派到核心医院进行培训，县级医院变成了培养优秀基层医生的“孵化器”。
总之，在严格落实省、市分级诊疗、双向转诊政策的同时，我县依托国家基层卫生综合改革联系点工作，逐步向紧密型医联体发展，真抓实干，推动医联体内机构间人、财、物的统一管理，调动成员单位的积极性，提高医疗资源利用效率，保证医联体科学可持续地发展，最终实现有序的就医格局。
一、工作开展情况
（一）自x年x月x日联合体工作正式启动，xxx医院第一批专家xxx正式入驻我院。x月x日市xxx第二批专家xxx入驻我院，为期半年，承担我院工作日的门诊工作、病区查房、会诊等工作，参与住院的脑梗死、眩晕综合症以及脑中风后遗症患者诊疗方案的指导，同时对我院临床医师进行专业知识培训，培训内容主要为常见神经内科疾病诊治以及头颅ct等影响学读片等。
（二）依托xxx医院神经内科的先进技术，我院脑病科于正式成立，设立脑病病区和脑病门诊，是医院的重点发展学科。
（三）医院在引进人才的同时，选派科室业务骨干赴xxx医院神经内科进行系统性培训，现在我院脑病科除能开展神经内科常见病外，还能开展急性脑梗死的静脉溶栓，脑出血的微创血肿清除术，同时在治疗过程中采取中西医结合的治疗方法，突显中医特色优势，全方位开展脑病治疗。
二、宣传工作
我院在xxx电视台、xxx报等媒体和医院大厅展板上做了大量的宣传，大大的提升了群众及病患对医疗联合体这一新的医疗政策的知晓率，同时也让更多的群众了解了我院的脑血管病（脑病）的专科特色优势，使得咨询和就诊患者络绎不绝。
三、下一步工作 （一）继续派出专业技术骨干赴市中心医院学习进修；
（二）进一步与上级医院建立完善的双向转诊、会诊查房机制。
xxx医院
x年x月x日
一、工作开展情况
响学读片等。
病门诊，是医院的重点发展学科。
开展脑病治疗。
二、宣传工作
管病（脑病）的专科特色优势，使得咨询和就诊患者络绎不绝。
三、下一步工作
（一）继续派出专业技术骨干赴市中心医院学习进修；
（二）进一步与上级医院建立完善的双向转诊、会诊查房机制。
xxx医院
一、组织策划
二、调研分析
向。
三、具体实施
议，明确了理事会的职责，通过了《山西中医学院附属医院医疗联合体实施方案（试行）》，拟定了3年工作规划等具体工作事宜。
派驻多名高年资主治医师、副高职称医师等进行支援帮扶，缓解人才救急的问题，除此之外，自我院周围血管病科赵学义主任和肛肠科主任苏云主任上任管理后，门诊量也有了明显的增 幅，医院收入由10月份的27万元，11月份增长到47万元，12月份增长到60万元。
有的贡献！山西中医学院附属医院
一、制订了《都昌县中医院区域医疗联合体工作实施方案》；
二、成立了医联体工作小组；
三、走访医联体内所有医院，与之签订了医联体协作合同书；
问题：
单位提前宣传，更好地组织病源，提高专家坐诊效率；
诊专家，以此来提高专家利用效率；
五、应由专家之间进行对接沟通，确定坐诊专业和时间，有益于提高专家出诊效率。
下一步打算：
向转诊、分级诊疗制度等方面取得了一定的成绩，现将工作进展情况简要汇报如下。
一、探索运行新机制，建立了“四统一”的运行管理机制。
级核心医院住院、慢性病人和恢复期病人在基层医疗卫生机构康复、维持治疗的服务模式。
者住院流向逐步趋于合理，基本实现了“小病不出村，常见病不出乡，大病不出县”目的。
到核心医院培训学习。
级机构间医学检验、影像检查结果互认，确保卫生院医护质量的可持续发展。
共卫生服务信息平台，建立了在医联体his系统与公共卫生服务信息系统对接，目前正在安 装试运行远程会诊系统，调试运行后可实现医联体内的所有医疗机构医疗信息能够互通。
二、调动各方积极性，努力实现互利共赢。
卫生机构资源纵向流动和业务分工协作，进一步减轻了核心医院门诊压力，发挥了核心医院的功能。
突出了
医院主治实行了结对带教，帮助乡镇卫生院技术人员提高医疗服务能力和技术水平。同时，核心医院定期举办各类学术讲座，帮助各基层医疗机构开展新业务、新方法和新技术引进，努力为乡镇卫生院培养一批能诊治常见病、多发病的医护人员。
三、医联体实施的取得的成效
人有1409人次，县级医院下转病人13人，住院人数为20672人次，其中县外住院患者6047 人次，占到总住院患者的29.25%，县级医院住院患者8479人次，占到总住院患者的41.02%，乡镇卫生院住院患者6146人次，占到总住院患者的29.73%，有效缓解群众“看病难”问题，逐步形成分级诊疗、有序就医的格局。
医生的“孵化器”。
一、加强组织领导，严格落实目标管理责任制
力。
了部分中层干部岗位。进一步完善了绩效改革分配方案，提高了全院职工的平均绩效水平，并在奖金分配上尽量向临床一线医务人员倾斜，稳定医务人员队伍、提高工作积极性。
医院管理上组织领导到位、工作落实到位、监督检查到位、责任追究到位。
二、总院专家派驻，提供优质医疗
神经内科、神经外科、普外科、泌尿外科、心内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、骨科、妇产科、皮肤科、中医科、临床心理科、五官科。
本地区，还有许多周边的群众前来我院就诊。
三、业务能力得到提升，医疗安全形势好转
（一）业务指标变化明显
1.门诊人次。2014年1-10月门急诊人次达
人，较去年同期增加
人，增长率
%。
2.床位使用率。2014年1-10月出院人次
人次，较去年同期增加
人次，增长率
%。2014年1-10月实际占用床日
床日，较去年同期增加
床日，增加比率
％；床位使用率
%，较去年同期上升 %。
3.手术。2014年1-10月手术人次
人次，较前同期增加
人次，其中大手术明显增加。
镜投入使用，开展了胃、肠息肉内镜下高频电凝摘除术、胃肠扁平病灶粘膜下注射后摘除术、胃、肠粘膜巨大创面或出血的内镜下钛夹治疗术等新技术新项目。
5.设立体检中心。在急诊四楼布臵改造后设立体检中心，并加强体检工作质量。已为2545 位企业退休职工及当地村、镇干部进行了体检，获得好评。
6.业务收入增加与结构优化。随着门诊病人与出院病人的明显增
与医疗业务收入不足的矛盾。今年1-10月医疗业务收入
万元，较去年同期增长
%；药品
比例
％，较去年同期下降
%。现正在对材料及非基本药物的使用的比例进行研究调整，使
我院结构进一步优化。
%。
家园共建工作计划 纪检共建工作总结篇三
丰xx区居委会历年来就非常重视双拥工作，在93年与xx武警支队第一大队结成军警民共建单位的基础上，2001年又与xx消防大队结成军警民共建单位，社区居委会将此项工作摆上了重要议事日程，使双拥工作事事有人抓件件有落实，促进社区发展和提高部队战斗力。一是成立了以社区党支部书记为组长的社区双拥工作领导小组，明确分工形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他两委成员共同抓的良好工作格局，齐心协力将各项双拥工作分解落实到位。二是结合社区实际制定工作计划，做到月月有活动年年有创新，与时俱进又毫不间断地推进双拥工作向更广更深层次发展；三是结合个人岗位工作特点，将双拥工作纳入社区两委成员工作目标责任制年度考核内容，使双拥工作能更好地与各自职责和实际工作相统一，取得实实在在的成效。
充分利用社区和部队丰富的资源优势，不断创新工作思路，选准用好创建载体，是双拥工作取得显著成效的关键所在。
（一）创新国防教育，在^v^实^v^字上下功夫。国防教育是国民教育的永恒主题，如何创新思维，在^v^实^v^字上下功夫，这是我们考虑最经常的一个课题。社区与共建单位密切配合，充分利用板报、标语、宣传栏、宣传媒体等多种形式，通过集中学习、参观、讲座等各种活动，完成社区国防教育任务，激发社区群众的爱国热情和应征青年报名参军的积极性。一是我们不定期地邀请部队官兵到社区举行国防知识讲座，让社区军民了解世界动态，掌握国防知识；二是以军地共学的形式，通过学习讨论交流，加深对国防知识的理解；三是协助辖区学校聘请部队官员作为校外中提高，在提高中总结。确保国防教育软指标^v^变成^v^硬指标^v^。
（二）让消防进社区，让居民得实惠。我们体会到：践行^v^三个代表^v^重要思想，让居民群众受教育，让居民得实惠，把消防进社区当作重要载体是关键。为提高驻区单位、居民群众的消防安全意识和自防自救能力，社区利用与xx消防大队的共建优势，通过参观、学习、讲座、图片展、培训现场会等形式，推进消防进社区工作。每逢假期，社区都组织青少年、市第二实验小学生到xx消防大队参加消防培训，观看消防战士演练，xx消防官兵也经常到社区举办宣传咨询、图片展、消防安全讲座和现场培训会，通过理论学习，现场动手实践，社区居民群众自防自救能力得到很大提高。在市消防支队牵头下，茂荣消防工程公司和社区居委会本着互帮互学、互相促进，减少灾害损失，签^v^情系消防、共创平安^v^结对子协议书，社区居委会用茂荣消防公司资助的资金，完善装备器材和队伍建设为消防进社区奠定良好的基础，增强社区抵御火灾的能力，通过开展消防进社区工作，为社区整体消防工作上水平提供强有力的物质保障。2017年10月全省社区消防建设现场会以我社区作为示范参观点，接受^v^消防局、民政部、省公安厅、民政厅、消防总队、省各地市公安局、民政局、消防支队、基础社区领导的检查指导，大大促进了社区消防进社区的规范化建设，开创全省消防进社区工作的先河，成为社区双拥共建的一道亮丽的风景线。
（四）军民同心搞创卫，建设环境优美社区。共建单位坚持把协助社区居委会搞好环境卫生作为军爱民的一项义务，积极帮助社区清理卫生死角、整治人居环境。特别是在创建国家卫生城市以来，共建单位更是为社区的环境卫生整治出人出车，为营造清洁优美的社区环境，作出了很大的贡献。现在定期开展卫生清洁活动，使共建保洁经常化，制度化。
（五）建设^v^绿化型社区^v^，让清新空气进入居民心田。我们认为绿化是社区经常性工作之一，一个文明的社区，有品位的社区，也一定是一个绿化型的社区。在绿化方面我们军民同心，投工投劳，舍得投入，坚持经常。几年来，武警xx支队第一大队和xx消防大队充分发挥人力资源优势，积极响应社区发出的^v^社区是我家，绿化靠大家^v^的倡议，与社区一起开展^v^植树绿化，美化社区^v^的植树活动，共种植芭蕉树30株、芒果树40株，散尾葵50株，使社区的绿化更上档次，环境更加优美。现在绿化面积占社区总面积。
（六）军民一心，在文体同乐中丰富军民情结。文体活动对增强凝聚力有着非常积极的作用。我社区的文体设施和人才资源丰富，经常与共建单位组织开展各种形式多样的文体活动，例如，春节、元宵期间举行的共建春节文艺晚会，三月份开展的学雷锋、爱民月活动，清明期间开展的祭扫革命烈士陵园活动，五月份举办的丰盛杯^v^双拥篮球赛，^v^八一^v^建军节举行的共建文艺晚会，国庆节举行的登山友谊赛等等，无不是寓^v^建^v^于乐，对丰富军地双方的文化生活，形成^v^军爱民、民拥军^v^的社会氛围，具有重大的促进作用。
（七）拥军服务到一线，情暖军营解忧愁。我社区坚持以人为本，切实把为部队官兵排忧解难作为开展双拥工作的立足点，把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实。为了丰富部队官兵的精神生活，社区订购了一批书籍和报刊，并积极发动社区居民群众踊跃捐书，帮助共建部队建起了^v^拥军书库^v^，为官兵们送去了宝贵的精神食粮。例如：2003年5月社区开展^v^兵妈妈进军营^v^活动，组织社区10多名^v^兵妈妈^v^到消防大队给战士曹鲁闽过生日，让战士们在军营中体会到大家庭的温暖。社区还多方协调，帮助部队子女解决入学问题，帮助随军家属办理户口入户手续，帮助困难军属申请最低生活保障金，尽量为官兵们解决后顾之忧。
取得累累硕果、扎扎实实的双拥共建活动，使社区的整体面貌发生了显著的变化，社区建设工作成绩喜人，先后荣获全国^v^亿万妇女健身活动^v^先进单位、省第八届文明社区、省绿化红旗单位、省第三届军民共建精神文明先进单位、省敬老模范居委会、市文明安全小区、市级巾帼文明示范岗、市社区建设示范社区、市创建全国卫生城市先进单位、区双拥工作先进单位、区政治思想工作先进单位等荣誉称号，被列为省500个高质量精神文明建设示范点之一，是市、区两级精神文明建设对外接待单位，多次接受中央、省、市、区各级领导的检查指导。例如：2017年11月全省设区、市双拥办主任会议代表到我社区参观指导，社区双拥工作得到高度评价。同时，共建单位的部队官兵们的理论素质、军事素质、工作能力也都得到进一步提高，曾荣获省消防总^v^先进中队^v^、^v^先进党支部^v^，市^v^青年文明号^v^等多项省、市、区级荣誉称号。这成绩的取得，与我们长期深入开展双拥活动，巩固和发展^v^同呼吸、共命运、心连心^v^的新型军民关系是分不开的。
几年来，虽然我们在开展社区双拥共建工作上，做了一些新的探索和实践，取得了一些成效，但与其他先进城市和兄弟单位相比，还有一定差距。今后我们将继续创建省级双拥模范区三连冠为目标，不断创新思路，巩固成果，多方位、多层次地拓展社区双拥共建工作新局面。
家园共建工作计划 纪检共建工作总结篇四
2018年以来，县人社局党委在局党组正确领导下，在县直工委具体指导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领人社工作的正确方向，以基层党组织标准化建设和“登高计划”为抓手，围绕中心、服务大局，党建工作呈现新局面。
一、健全组织，强化党建引领作用。
（一）健全党委组织机构。县人社局党委由党组书记、张旭东任书记，党组成员、副局长邓伟任副书记，并设专职副书记一名，其他四位党委委员进行了明确分工。
（二）把党建工作摆上重要议事日程。局党组把党建工作纳入人社工作整体布局，坚持与扶贫及其他业务工作同部署同发动，做到党建与业务协调推进，用党建引领业务工作，用党建提升职工业务工作水平。
（三）加强党委自身和党支部建设。建立健全党委、党支部目标管理责任制，完善工作工作机制，明确工作重点。落实管理目标责任制和“一岗双责”制。按照规定做好党务公开工作，高标准执行“三会一课”制度，完善党委委员包支部制度。
二、以活动为载体，创新机关党建工作新模式。
（一）认真组织主体活动日活动。按照县委组织部要求，认真组织开展每月党员活动日活动，督促支部做好宣传、发动工作，保证活动质量。其中，“喜迎^v^，做贫困群众知心人”、“让党旗在禁烧一线飘扬”等活动在全体党员和基层群众中反响强烈。
（二）扎实开展巡视整改民主生活会和“讲严立”专题教育活动。指导各支部以“对照巡视促整改，**跟党走”为主题，认真查摆存在问题，逐个对账销号，开好民主生活会。按照县委统一部署，征求意见35条，制定实施方案。联系我省“陈、杨、周”案及我市“杨、程、杨”案高质量开好民主生活会。旗帜鲜明讲忠诚，坚定不移严纪律，久久为功立政德。
（三）精心组织学习教育活动。加强宗旨意识教育，注重“学习型+服务型”双轮驱动，实行“规定动作+自选动作”双向结合，以局党委为核心、各党支部学习为重点、党员干部自学为基础、分级分类培训为常态，利用新时代党员道德讲堂、职工例会等途径加强教育培训，让机关党员干部以学促知、以知促行。
三、强化机关作风，推进党风廉政和机关效能建设
作计划，并对权责分工不明或有争议之处提出意见建议，提升工作有效办结率。
（二）班子成员带头转作风讲奉献。实行党组成员每周在大厅办事窗口轮班带班制度，并设立意见箱，听取意见建议。狠抓党员队伍作风建设，不断提高服务群众的本领，提升群众满意度。推行ab岗、服务群众零公里、限时办结等工作制度，确保不因工作人员缺位导致群众办事跑“冤枉路”。坚持党员自评和群众点赞相结合，开展优秀服务之星评选活动，每月评出服务之星一名。加大对党员的服务意识、服务能力、服务业绩的考评，将党组织、党员践行承诺等情况纳入年度考核，作为评先评优依据。
（三）认真排查廉政风险。及时提醒，及时预防，早打招呼，早介入，进一步筑牢拒腐防变得思想道德防线。对新任职领导干部和新入职公职人员进行任前谈话督促其坚定理想信念，强化宗旨意识，严格遵纪守法，自觉接受监督。按照“局主要负责人与班子成员谈、局班子成员与分管股室和二级机构负责人谈、股室和二级机构主要负责人与全体党员干部谈”的程序，实行廉政谈话全覆盖。
四、注重实效，切实发挥“党建+”的放大作用
家园共建工作计划 纪检共建工作总结篇五
按照县双拥工作要求，分局立足公路行业特点和自身工作优势，结合公路工作实际，深入组织开展双拥活动。
一、领导重视，机制健全，形成齐抓共管“双拥”工作新格局
为广泛持久地开展拥军优属工作，巩固军民团结，我局成立了双拥工作领导小组，由主要领导担任组长，领导小组下设办公室，有专人负责具体工作事宜。多年来，分局把双拥工作列入党总支的重要议事日程，年初及时制定年度双拥工作计划，及时修订《分局双拥工作制度》、《分局双拥办公室制度》等制度，落实活动经费，将双拥工作作为机关内部年终目标考核之一；根据工作任务和形势特点，做到了年初有计划，半年有小结，年终有总结；按要求积极参加双拥工作会议，并及时向双拥办上报双拥工作信息。
二、强化宣传，营造氛围，开展形式多样的国防教育活动
我局结合今年工作实际，开展了形式多样、丰富多彩的国防宣传教育活动，使国防教育深入人心，一是我局以纪念馆、烈士陵园等为基地，在今年的清明节、五四青年节、八一建军节、国庆节等节日到环碧公园烈士纪念碑、汤池新四军纪念馆开展了爱国主义和国防教育。二是利用周五学习日，开展国防教育，讲授国防知识，在全局职工中深入学习《兵役法》、《国防法》、《国防教育法》、《军事设施保护法》等，形成良好的宣传教育氛围，充分认识军队在现代化建设中的重要作用，提高职工的国防意识和拥军意识。三是每年结合“国防教育日”组织职工开展“五个一”教育活动：召开一次国防教育主题会；利用led显示屏滚动播放一天国防教育宣传标语；出一期国防宣传展板；看一次国防教育电影或录像；组织领导干部参加一次军事训练。目前，全分局干部职工的国防意识、组织纪律观念都得到明显增强，精神面貌焕然一新，为公路系统的精神文明建设增添了新的内容，迈上了新台阶。
三、落实政策，办好实事，双拥工作落到实处
为进一步做好双拥共建工作，分局坚持开展军民共建活动。
一是认真落实优抚政策。在元旦、春节、“八一”等重要节日和纪念日前夕，走访慰问单位复员退伍军人，了解他们的工作生活情况，并力所能及地为他们解决一些实际困难。在“八一”期间开展了慰问退役困难职工活动，慰问困难退役职工4人，发放困难补助金元。
二是广泛开展拥军优属活动。在春节、“八一”建军节等节假日期间开展拥军优属系列活动。在“八一”前夕购置慰问品到县人武部开展拥军慰问活动；在“八一”建军节当天召开了退役军人座谈联欢会，共叙当兵的荣光和历史；坚持同县消防大队开展共建活动，老兵退伍期间分局对该大队当年退伍老兵进行了慰问，并送去了慰问品；分局还同县人武部、消防大队开展了多次篮球友谊赛，增进了解，加强沟通，积极营造良好的双拥共建氛围；请县消防大队派员给分局路政人员开展军训，向军人学习，不断提升分局执法队伍的素质；分局双拥领导组成员积极参加了市公路局双拥办组织的“国防军事日”各项活动，不断加强和提升全员国防意识。在迎接双拥模范县检查考评期间，分局根据县双拥办指示精神，积极配合协助指导沿路各乡镇，做好双拥宣传标牌的设立，同时投入大量人工从6月底开始至7月中旬对重点路段实施全天候保洁，投入清扫人工费用 余元。
织退役军人开展一次体检，关爱广大退役军人的健康。在中层干部选聘，业务管理人员、路政执法岗位的选调，向退役军人倾斜，给予加分。今年分局组建5个路政中队，选调了3名退役军人进入了路政执法岗位，其中1名退役军人因素质过硬被任命为中队长。都是退伍战士，由于其优异的表现、良好的素质、卓越的.能力，被上级提拔到领导岗位。有1名退伍军人被选拔为分局工会主席，1名退伍军人被选拔为拌和场场长。其他复退军人均在管理岗位从事养护管理工作。
家园共建工作计划 纪检共建工作总结篇六
我局对与社区结对共建工作相当重视，专门成立领导小组，制订下发《联系点制度》，由局长担任组长，分管副局长担任副组长，各科、所长为组员，由办公室牵头并会同各科所开展日常工作。在市级机关工委的正确指导下，通过学习张组发[20xx]21号文精神，全局上下在思想上有了较深刻的认识，一致认为加强社区党建是建设和谐社区，构建和谐社会的重要举措，质监部门有着义不容辞的责任，而与此同时也有助于提高我局的党建工作。
根据张组发[20xx]21号的通知精神，我局杨舍镇城北街道勤丰社区结对共建。该社区位于城东城乡结合部，主要由拆迁户组织，人员整体素质较差，社区环境也比较脏乱。后由于勤丰社区撤销，我局又与通运社区开展结对共建。
我局领导多次到社区与社区干部一起座谈，实地查看，了解情况，确定共建重点。经过调研，我局把大环境整治和扶贫济困作为重点，并表示要将此项工作作为文明创建、作风建设的“重头戏”，不搞形式主义，各部门要帮助出点子、找路子、解困难，真正把结对共建活动做成“满意工程”。并制订具体、可操作的共建实施计划，促进共建工作有序推进。
近一年来，我局按照计划，开展共建活动，共建成效逐渐显现。局成立志愿者服务队，开展“六走进、六服务、六建设”为主要内容的志愿者服务，全年共组织集体活动6次，参与人数达到了600多人次，特别是春节前，我局组织干部职工到社区义务铲雪，受到了社区居民的一致赞扬，进一步树立了质监人文明诚信、勇于奉献的良好形象。全局各个支部均与贫困户开展结对帮扶，定期走访慰问，帮助他们解决实际困难，去年送钱送物共计壹万余元。在七一前夕，我局组织了“我为和谐港城作贡献”演讲比赛，选手们结合亲身体会和工作经历，纷纷上台激情演讲，充分展示了质监人为建设和谐港城争作贡献的精神风貌，很好得激发了全局干部职工立足岗位，扎实工作，服务发展、服务企业、服务群众的热情。
结对共建工作是一项长期的工作，我们有决心把这项活动继续地开展下去，不断地拓宽新的领域，想办法在原有创建的基础上再上一个台阶。虽然我们做了一些工作，但是与上级领导的要求还有一定的差距，为此我们将继续努力，不断地总结经验，虚心向先进单位学习，把我们的共建工作做得更好，更完善。
家园共建工作计划 纪检共建工作总结篇七
为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员在村镇文明建设中的先锋模范作用，xx镇中心小学党支部与xx村本着相互学习、资源共享、携手共进的原则，于今年初签定了党支部与村共驻共建协议。
一年来，结合我校的实际，开展了一系列学校与村共建活动，学校的道德实践活丰富多彩，xx村精神文明建设成效显著，校村共建取得了双嬴的良好效果。
现将我校与村共建一年来的工作总结如下：
1、领导重视，健全机构。
学校党支部非常重视结对共建活动，我们充分认识到，结对共建活动是文明创建工作中的一项重要内容，也是创建文明单位的基础性工作。
我校立足学校工作实际和教育工作的特点，积极发挥自身文明示范作用，主动与村委会共同开展文明创建工作。
学校成立了以支部书记为组长，政教主任、少先队辅导员等相关人员为组员的共建活动领导小组，定期召开联席会，与xx村委会分管领导共协商结对共建活动，不定期座谈、互访，为双方文明创建工作提供积极有效的帮助。
目前，结对共建活动已成为学校的常规工作，我校与xx村委会建立了良好的共建合作关系。
2、广泛参与，注重成效。
共建活动中，学校注意调动全校师生的积极性，尤其是重视学生在共建活动中与xx村居民的互动，共同受到教育。
学校主动征求结对村的建设性意见建议，并列入德育计划付诸实施；
每学期组织一次向村委会汇报学生思想、学习状况和德育教育计划活动，以便于村委会能够有针对性地开展服务活动；
同时学校将共建活动作为学生走岀校园、关注自身生活环境、了解社会的重要载体。
学校经常利用双休日、节假日、寒暑假等，带领学生走进乡村，与乡村居民一道开展多种活动，如：“小拉大手，公民道德共遵守”、“环境保护，从我做起”等。
学生的“共爱社区，争做文明村民”实践行动，也带动了不少家长、居民一起参加文明创建活动，积极为学生活动提供方便，共同解决活动中遇到的难题，共同为社区文明进步作出努力。
3、立足实际，突出特色。
在共建活动中突出了大教育的特色，教育不再仅仅是学校内部的事情，学校一方面积极争取村委会等部门的支持，共同为学生创造良好的教育环境，每学期，学校与村委会共建领导小组都会就某些专项工作进行协商，形成工作合力，如学校的周边环境治理问题，学校就积极取得村委会的大力支持，现场办公、集中整治，成效明显。
另一方面，学校也积极开放内部教育资源，让村民了解学校教育活动，如学校组织的“校园开放日”，就对村民实行全面开放，使学校教育活动成为村委会开展教育活动的主阵地。
同时，我校积极开展青年志愿者服务村委会活动，使学校与社会有机接轨，让学生积极参与村委会建设和服务，做一些力所能及的事情，如“3.5学雷锋活动日”组织学生到福利院帮助孤寡老人收拾房间、打扫街道卫生、清理非法小广告、劝阻不文明行为等，就会不断激发和深化学生的爱心，使他们深切体会到，应该把爱奉献给社会，特别是要奉献给需要帮助的人们。
4、强化监督，注重实效。
引入社会、家长的参与和监督，学校将更加主动，首要的是实行校务公开，我校定期向师生、村委会、家长报告学校发展规划和教育改革计划的实施情况；
同时继续坚持“阳光收费”，并接受社会和家长监督；
同时，为进一步提高家长对学校教育的知晓率，达到逐步提高对我校的支持率的目的，学校最大限度地让家长参与学校的活动：开放课堂，家长可以随时听课；
开放活动，让家长成为活动的角色；
双评活动，每学期末开展“学生评教师、家长评学校”活动；
参与监督，通过设立校长信箱、公布举报电话、成立家长委员会、召开家长会、致家长信等形式虚心听取家长们的意见和建议，赢得家长的理解与支持，及时向他们汇报学校教育教学情况，近距离的与他们沟通家庭教育的话题，帮助并指导他们对子女进行科学的家庭教育，最大限度的发挥家长在教育子女中的重要作用。
5、送教上门，构建网络。
学生的培养和塑造离不开学校教育、家庭教育和社会教育三方面，只有整合家长力量，构建家校德育教育共同体，才能使学生教育达到预期的目的。
我们重点组织党员老师们有目的、有计划、有重点地开展“单亲学生爱心访，生活困难学生资助访，学困学生激励访，心理障碍学生阳光访”四级“送教上门”活动，利用课余，甚至是节假日时间走进学生的家中，了解孩子的家庭情况，和家长共同交流探讨孩子的教育问题。
老师们采取“电话预约、逐个登门”的方法，一家一户去家访。
家访拉近了教师与家长的距离，让孩子感受到了老师的关爱，让家长感受到了学校的温暖。
总之，在过去的一年里，我们开展了形式多样的校村共建活动，取得成绩的同时，我们也认识到自身的不足。
在今后的工作中，我们将进一步集思广益，不断拓展新思路，开创新领域，继续深入地开展系列既有广度又有深度的共建活动，进一步拓宽学生参与社会道德实践活动的领域和空间，实现社区、学校和家庭教育资源、设施、场所的共享。
一、共建单位基本情况
我中心挂点两个企业：xxx公司党支部和xx有限公司，其中xxx公司有党员x人，已成立党支部并按基层党组织建设开展各项党建工作；
x公司由于工人全是农民工并且大部分是以临时工形式做工，据统计了解并无党员，无法成立党支部或共青团组织。
二、主要做法
（一）深入调查摸底，确定共建对象。
全体支部委员集中时间到我单位挂点企业进行“认亲”，确定具体联系方式和联系人，明确帮扶内容，在和谐社区召开了座谈会，听取了社区支部和企业支部的党建工作情况和目前的困难。
（二）强化领导，明确任务，落实责任。
我中心成立了以支部书记为组长，全体党员为组员的领导小组，以轮班制每季度至少去挂点企业走访和参加组织活动。
三、存在的问题和困难
（一）思想上认识不够。
由于对三联共建活动认识深度不同，重视程度不同个别同志存在思想上重视不够的问题，注重形式，对调查研究和解决实际问题，讲究实效不够；
存在着主观上不积极，行动上不努力，到共建单位帮建时间不够，邦建帮扶措施不到位的现象。
（二）由于部门职能代沟，对“共建”单位在企业发展和创新上起不到明显作用，在共建中帮扶指导多，学习取经少。
对照自身不足、促进自身提升水平上做的不够，忽视了向企业支部学习，党员干部忽视了学习企业工作经验和吃苦精神的养成，共同提高、共同发展的“共建”意识有待加强。
四、下一步工作打算
（一）中心支部继续加强与社区支部和企业之间的相互联系，以争创“优秀基层党支部”为目标，在加强班子建设，党员队伍建设上相互借鉴，取长补短，共同提高自身建设社水平。
（二）抓好组织建设，帮助企业认真分析生产生活状况，人员构成的基础上，重在“智帮”，提高组织建设，促进增收。
（三）抓好思想建设，要采取统一培训，共同过组织生活、开展调研活动等方式，提高联建支部党员素质，解决企业党员素质不高和发展难题多的问题，使企业职工安居乐业，促进社会和谐稳定。
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