从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
领导干部能力提升培训班心得体会篇一
基层领导干部是具体执行国家法律和宣传党的方针政策的领导者和组织者，肩负着承上启下发展经济的重任。其行为如开会、处理纠纷、做思想政治工作等都离不开语言表达。不夸张地说，成功的语言表达是基层领导的半个职业生命。下面是本站小编整理的一些关于口才领导干部的资料，供你参考。
取别人的成功经验。其次多学习。学习逻辑学的逻辑严密和语言的前后一致;学习心理学，善于揣摩对方心理，正确判断对方的接受能力和理解水平，因人而异运用谈话技巧;学习语言学，正确运用词汇;学习古今中外的文学，加强自身修养;了解行业用语，熟悉一些俗语、歇后语、名言警句和风趣幽默的口语等;学习辩证法，做到全面分析论述问题，达到解决问题的目的。
二、讲究技巧，善于运用停顿、快慢、高低、重音等增强语言的表达效果。
三、以情动人，以理服人，真诚对待。诚恳朴实，以诚为本，体现关怀之情，才能引起心理的共鸣。不礼貌的称呼、不尊重的话语或粗鲁的训斥都是让人生厌、反感的。
常言道：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”基层领导干部只有以真诚之心去对待群众，发挥运用良好的口才，才能在工作中得心应手。
一、庄重自然，精神奕奕
既不能嘻戏轻浮，又不能声色俱厉，拿腔调摆架子。身强力壮的中青年干部最好站着作报告。
二、清晰流畅，语速适中
作报告最好用普通话，或者用大多数听众熟悉的本土话。大小标题和重要的句子可以适当重复;使听众句句听得清，思路理得清，重点记得清。
三、充分准备，熟悉讲稿
不管是自拟的报告稿还是秘书根据领导意图拟的报告稿，报告人事前必须字字句句认认真真读两三遍，除了在内容和形式等大的方面从严把关之外，对容易读错的字，陌生的人名地名术语，拗口的句子等要特别注意，保证读准读熟说流利。
四、根据讲稿，又不拘泥于讲稿
除了重要会议上的正式报告(如向人大作的《政府工作报告》)必须一字不掉地照稿宣读之外，一般应该“讲”报告，而不是“读”报告。报告人按照讲稿或提纲的层次结构，灵活自如地讲述，可以根据听众的反馈和现场的实际情况，对讲稿作些增删补释。如举例，可以按讲稿举，也可在现场信手拈来举;听众不很明白，可以多举两例，大家已不言而喻可以少举例和不举例。
五、注意反馈，交流感情
作报告切忌埋头照读不理听众，即使是照本宣读的正式报告，报告人也要不时抬起头来扫视全场，用目光和表情与听众交流感情(如同电视新闻播音员那样)，可以适当有一些手势，但不宜过多和过大(不能象演戏那样)。要及时根据听众的反馈调整自己的报告，如后座的听众听不清，音量要放大一些，听众对某些难点莫名其妙，应作些解说等。还要注意与主席台的其他领导同志示意交流，让他们有适当的插话机会，使报告人与听众，台上和台下融为一体，使整个会场气氛活跃起来。
六、吃透精神，精心准备
如果领导仅仅拿文件在大会上宣读一遍，这就算不上作报告。因为，就报告的内容而言，很多行政领导作报告大多是传达上级指示，贯彻会议精神，说明时事政策，介绍经验体会。尽管如此，作报告还是一种带有个性特色的创造性的讲话方式，它是对上级精神学习理解、融会贯通后，由报告人将内容重新组织而再表达出来的过程，是一种再创造。因此，只有理解了、吃透了上级精神，才能抓住重点要害，条理清楚的将精神概括起来，形成具有领导者本人个性的报告内容和完整的格局、体系。这样的报告才能达到既符合上级精神，又不是原件的翻版、复制。
七、语言新鲜生动，通俗易懂
新鲜生动，通俗易懂，也是领导者作报告时语言的重要要求。领导者作报告，不论是宣传上面的新精神，还是反映下面新事物，都要力求运用富有新意的语言，就是时代感最强、代表性最广，给人以新的信息和感触的语言。尤其是要有自己的总结和提炼，尽量避免讲那些别人早就说过的、被磨光了棱角的、生搬硬套的、群众不爱听的套话。语言的内容要言之有物，切忌空话连篇。
语言通俗，就是要用群众语言。也就是说人人皆懂、群众喜闻乐听、有地方特色的群众语言。群众语言就是能反映群众的感情、呼声和心愿的心里话。著名教育家叶圣陶说：“通行的说法是大多数人用来传达意思的，是大多数人说惯听惯了的，咱们拿来用，就一丝儿不隔。语言出在咱们心里，意思透进人家的耳里心里。不太通行的说法、绕一些弯子的说法就不然……。”领导者作报告是让人听的。如果说的话，让人听不明白，尽用一些生疏的行业术语和专业名词，或滥用方言土语，又不能细致介绍一下，那就必然影响宣传效果。
八、语言准确精炼，有针对性
所谓准确，就是说报告中不要讲大话，就是不讲言过其实的话，不唱冠冕堂皇的高调，不违背客观事物的本来面目。语言的准确性主要来自思维的准确性，只有想得明白，思考得周密，才能讲得准确，讲得恰如其分;同时，要根据不同的听众，挑选精当的语言，运用各种比喻和具体事例紧紧围绕所要阐述的内容，讲清说透，信口开河或泛泛而谈是不会抓住听众的。而语言的真实性主要表现在两个方面，一是讲的事必须真实，不能颠倒黑白;二是要讲出听众的肺腑之言。
作报告的语言不仅要准确，还要精炼。精炼的语言，不仅可以准确鲜明的表情达意，而且能收到言简意赅的效果。有的领导作报告，好啰嗦重复，多冗词赘语，不但显得多余，而且带来害处。斯大林就曾这样称赞列宁：只有列宁才善于把最复杂的事情描述得这样简单和明确，这样扼要和大胆——他说的每一句话，都是一颗子弹。
除了准确精炼，领导作报告的语言还应有鲜明的针对性，这是报告的生命所在。领导者作报告的一个基本要求，就是要抓住难点、疑点、热点，要敢于触及现实问题。对于那些群众中存在的疑难问题，对于那些群众普遍关心的热点问题，领导者在报告中必须以有说服力的回答。如果领导者摸不准群众的思想脉搏，抓不住问题存在的症结，无的放矢，照本宣科地只讲一些笼而统之的空话，是很难受到群众欢迎的。
领导干部能力提升培训班心得体会篇二
自从中共中央出台了“九不准”纪律标准，它立刻引起了人们的广泛关注。这是一种非常严格的纪律标准，适用于所有中共领导干部，不论是政府领导还是企业领导。凭借其充分的监管和严格的执行，这种准则至今仍然是中国政府的重要部分， 保证了治理中的公正性和廉洁性。
第二段，论述“九不准”的内容以及其重要性
这九条准则是建立在为领导干部做出正确的判断、维护公平正义、防止腐败、维护中共党的形象和交通安全等多个方面利益的基础上的。具体地说，它们包括：不准跨部门干预、不准干预司法、不准干预新闻、不准受礼、不准滥用职权、不准违规出国和接待、不准公款购买高档礼品、不准婚育办理形式主义手续，不准公车私用。
在中国政治中，这些准则无疑是非常重要的，但它们还需要被执行。只有在执行这些标准的时候，在真正维护国家利益的同时，才能获得人们的信任。
第三段，谈论领导干部应该遵守的准则的重要性
在现代中国，人们的公正化意识越来越强，这也导致了舆论非常敏感，包括对领导干部的监督和批评。遵守“九不准”是领导干部的职责所在。否则，将会严重破坏他们领导的组织和企业的公信力，并会在国际上对中国产生负面的影响。 因此，领导干部应该提高警惕并注重执行，尤其是在他们处理一些具有高风险的场合时。
第四段，从反面说明不遵守“九不准”带来的恶果
在中国，有许多领导干部因为违反“九不准”纪律规定而丢职失位，或者在法律规定下被处于严重的惩罚。这对于受到惩罚的领导人和他们所领导的单位的声誉带来了很大的损害。在社会舆论中, 受到非常严厉而公正的谴责处罚，看似利益得到了保护，事实上，在未来公众对于这些领导者的批评和不信任是不容小觑的。
第五段，建议领导干部注意“九不准”并注重其执行
遵守“九不准”是一种价值观的体现，是能够稳定政府权力结构的核心，同时也是维护领导干部个人形象和企业合法权益的基础。领导干部必须要注重这些准则的执行，并在工作中切实做到。同时，公民们也应该予以监督，并积极举报违反“九不准”的行为。九不准没有捷径可走，只有脚踏实地走好每一步，才能走出一条真正属于中国的良性治理之道。
领导干部能力提升培训班心得体会篇三
作为一个领导干部，我们必须时刻牢记九不准这一准则，它是我们工作中必须遵循的规范。九不准分别是不准超标、不准吃喝、不准旅游、不准住高档酒店、不准公款购买礼品、不准违规公车私用、不准利用公务出差安排家庭旅游、不准违规接受管理服务对象安排的安排和不准违规购房。下面就从几方面谈谈自己的心得体会吧。
一、牢记准则，严于律己。
领导干部需要时刻牢记“九不准”的准则，作为职业道德的规范和行为的准绳，严格遵守，是我们领导干部必须严于律己的责任。我们首先要完全明白“九不准”的准则，做到心中有数，这有助于我们及时发现自身的问题，对自己的行为进行审视和规范。
二、自律，树立行为榜样。
领导干部作为组织中的管理者和代表者，我们要以身作则，做行为的模范和榜样，引领团队做出好的行为表率。自律要在日常工作中体现出来，严格遵守纪律规定，自觉摆脱个人的私利考虑，紧密联系自己的实际情况，避免给人造成不良影响，给自己和他人带来负面影响。
三、审慎行事，遵守规定。
领导干部应该审慎行事、遵守规定，不越界、不越轨。我们需要认真分析每一项行动，遵守相关的法律法规、纪律和规章制度，在加强行政管理和法制教育的同时，严格处理“九不准”中的各项要求，在工作中明确规范，树立诚信形象。
四、加强群众工作，推进纪律监管。
我们要始终把群众放在心中位置，站在正确的工作立场上，深入了解民意、倾听群众声音，以此为依据，推进纪律监管、加强对领导干部的管控，使“九不准”做到落到实处，取得更加清晰和有效的管理效果。
五、深入学习，提高自身素质。
领导干部要不断地提高自身素质，持续深化“九不准”各项内容的学习，逐步加强对问题的认识，既要注重理论知识的学习，更要着重注重实践运用和经验的交流，丰富自己的思考，提升自己的素养，从而为更好地履行自己的职责和义务提供有力的理论和实践基础。
总之，领导干部必须认真贯彻执行“九不准”的内容，时刻保持高度的自律意识，加强行为规范，以良好的行为树立行业榜样，更好地为人民服务。只要我们自觉遵守“九不准”，认清领导干部的职责和责任，牢记人民利益至上，才能更好地实现我们的目标，开创工作新局面。
领导干部能力提升培训班心得体会篇四
领导干部是一个组织中起决定性作用的关键人物。党的领导干部旗帜鲜明地要求必须廉洁奉公，坚决地杜绝偏私偏食等行为。一个好的领导干部必须有良好的行为规范，这就是“九不准”。“九不准”是指在地位、权力、资源、机会等方面发挥重要作用的党政领导干部在担任职务期间，不准干涉、搞权色交易、违规吃喝、包庇纵容等行为，下面将就自己的心得进行总结。
第一段：倡导诚信为本，做一个诚实守信的人
诚信是人的本分，也是领导干部必须具备的基本素质之一。在工作中，我认为做一个诚实守信的人是基础。要始终把纪律和规矩放在心里，严格遵守党的纪律和国家法律法规，做到守规矩、慎言行、用人不疑。这样才能树立良好的社会信誉，领导干部才能受到广大人民群众的支持和信任。
第二段：发挥好权力，做一名不懈的奋斗者
领导干部要想取得群众的信任和支持，一定要时刻保持清醒，随时严格要求自己，不能以权谋私，不能有私心杂念，不能利用职务之便谋取不正之利。我的理解是，权力是对人民的托付，是党派给我的，必须开展工作，尽职尽责，尽心尽力。做工作不能只是口号，而是要付诸实际行动，要不断更新理念、提高水平，一切为了人民，真正发挥好权力的作用。
第三段：远离权色交易，做一名高尚的人
领导干部在管理工作中必须远离权色交易，不得以任何方式利用职务、权力，参与或默许有损职业道德和党的形象的活动。我的工作中有不接受过分的礼品，不参加高档商务宴请等，这些做法不仅立足于道德规范，而且可以降低工作风险，并保证自己能够以清白工作，做到真民服务。
第四段：反对铺张浪费，作为一名清正廉洁的管理者
金钱与荣誉有时会令一些人失去理性，变得铺张浪费。而一个有良好意识的领导干部，则会克制自己的欲望，做到光明磊落，忠诚传递党和人民的利益。在工作中，我改变了自己的生活习惯，避免在微小的事情上挥霍金钱。同时，我还严格要求自己不在公务活动中浪费公款，良好的财政思想将为国家和人民的发展提供坚实保障。
第五段：增强敬畏之心，用心做好工作
领导者要有敬畏之心和责任意识，进一步明晰自己的职责和使命，切实做负责任的管理者。凡是有关群众利益和生命财产安全的问题，必须始终过问、关注、抓好处理。在工作中，我会为每个行走的环节定位，虚心接受老师、同事和群众的意见和建议，优化自己的工作态度和方式，增强敬畏之心，让自己始终关注、关心、抓好工作中的细节，为人民服务。
总之，领导干部的“九不准”是党纪政纪的关键规范之一。作为领导者，一定要认真学习掌握“九不准”的精髓，将之实际应用于工作中，才能更好地服务于广大群众。我们必须坚定不移地遵守纪律和规矩，始终保持公正廉洁的形象，做低调、清正、廉洁、实干的好干部，为全社会提供优质而高效的服务。
领导干部能力提升培训班心得体会篇五
_，男，33岁，_年7月加入中国共产党，现任_x办公室副主任。
自开展党员先进性教育活动以来，我在注重搞好本职工作、不耽误时常工作的基础上，坚持参加办公室统一组织的学习和其他群众活动，坚持利用休息时间自学和作笔记，比较认真、系统和深入地分别学习了金钊主编和中共中央持续共产党员先进性教育领导小组办公室编印的两本《持续共产党员先进性教育读本》、县委保先办编印的《学习资料摘编》及其他相关文件资料。学习中，勤动笔、善动脑，先后作了三万余字的笔记，写了心得体会5篇。同时，对照党员先进性的具体要求，严格检查，深刻认识自己在思想和作风方面存在的差距，深刻剖析自己在日常生活、工作、学习中存在着的诸多亟待改善和解决的问题。透过查症结，找根源，注重在思想觉悟上有新的提高，在理论知识上有新的拓展，在指导工作上有新的突破，努力使自己在持续共产党员先进性教育活动中不走过场，不搞花架子，以取得实质性的成效。
一、存在的主要问题及表现
(一)进取心弱化。以前总以“学而补拙，勤而促进”来告诫自己，一向坚持读书笔记写日记，不论长短、质量高低、优劣，每日总要有感而发或冷静反思。但是，到目标督查办任副主任后，总以为同自己的祖辈、文辈和周围同学相比，从一个农民的儿子走到这天这个地步，已是十分不容易了，也就应知足了，因此，思想上对自己要求不再严格，忘记了“活到老、学到老”的古训，忘记了“书是人类进步的阶梯”，以致业务知识贫乏，尤其经济工作方面的知识“书到用时方恨少”。主要表此刻：
一是学习兴趣不浓，自觉性不强。个性是因工作忙，参加学习时间少，自学也没有很好坚持。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论学习不够、知晓不多、把握不准，更无从谈起。很好地掌握并利用它们来指导我们的工作和实践，从而客观上放松了主观思想上的自我改造，对建设有中国特色的社会主义认识不深刻。新知识、新技术学习不多，新经验、新观点了解不多，对现今日新月异的社会，迅猛发展的科技认识不多，反应迟钝，以致观念陈旧，思想意识跟不上新的要求。自参加省委党校函授后，平时里看书的时间和参加面授的时间也未能很好保证。尽管经常想到就应加强学习，提高工作水平和潜力，还订了不少计划，却往往难以付诸实际行动或者三天打鱼两天晒网而最终不了了之，即使学习，也只是对一些社会新闻更感兴趣。
二是业务工作思考不够，倒是打_多了，上网多了，沉缅于家庭事务多了。忘记了今日事今日毕，明日还有明日事，不情愿加班、牺牲一点休息时间完成这天就应完成的工作，打双扣、戴帽子却能够通宵达旦，乐此不疲。
(二)参谋作用发挥欠佳
作为一名副职，自认为只要事情来了就做，领导安排了就干，服务于领导，也服从于领导安排，“兵来将挡、水来土掩”，只要不出乱子、不捅漏子、不找岔子就是成绩，就是要求。不是经常去想就应怎样主动为领导服好务，主动为办公室群众和同志们服好务。工作仍然如故，明确要求的就做，未明确要求的也明白就应自己做的，缺乏热情，缺乏主动性。在发挥督查工作职能、促进县委政府决策、部署和领导安排事项的落实上不主动;在以目标促工作、以工作定目标等方面没有好的推荐和方法。常常囿于以前的经验和办法，墨守陈规，生怕越雷池半步，谨小慎微，不敢有丝毫违背传统和遗训，缺乏创造性处理问题的潜力，以致一些本不复杂的小事也要惊动领导以致招来批评。作为目标管理和督查工作，我们还需要进一步的摸索和完善，工作制度还不很健全、工作方法还需改善，但一向无所创新，无甚建树，耽于领导指点我打点，领导安排我才动，缺少生气，缺失活力，缺乏创意。
二、主要原因及分析
(一)理论修养不足
由于放松了政治理论学习，更忽视了马列主义、毛泽东思想个性是邓小平理论的系统学习，对中特理论、“三个代表”重要思想的深刻内涵理解不深、不透，缺乏用辨证唯物主义和历史唯物主义的观点、方法去分析问题、解决问题、促进工作。由于理论水平不高，导致在工作中不能较快地提高业务水平和工作潜力。
(二)党性修养不足
随着市场经济的建立，头脑中的价值观念、利益观念出现了偏差。于是在具体工作中，在现实生活中，在改造客观世界的过程中，放松了主观世界的改造，忽视了共产党员先锋模范作用的发挥，没有真正地、时刻地把人民利益、国家利益、群众利益、全局利益放在高于一切的位置，不是时常用领导满意不满意、群众高兴不高兴来检验工作，不是用“三个有利于”来指导我们的工作，而是片面强调个人得失，顾及自己的面子，没有用真实思想和行动回答好“入党为什么”、“人生价值是什么”等基本问题。
三、整改措施及努力方向
当前，最重要的是要扎实而深入地学习，要深刻理解共产党员先进性的内涵，理解其精髓，把握基本要求，把握并善于在工作、学习、生活中一以贯之。
(一)勤学习，切实做到“三个结合”
一是做到自学与函授相结合，坚持每一天自学、业余空余时间不放松，坚持参加函授学习，并作好笔记，写好体会。二是做到学习业务与学习政治理论相结合。不仅仅要掌握业务新知识，而且要系统地学习政治理论，努力提高理论水平和政治鉴别力，用马列主义、毛泽东思想个性是邓小平理论武装自己的头脑，指导自己的行动，用“三个代表”重要思想促进自己、检验自己。三是做到学习和实践相结合。立足学以致用，以学习来促进工作，以实践来检查学习，运用所学知识和所掌握的技能，指导自己的工作，使之更上层楼。同时，要把日记习惯坚持下去，以使每一天有长进有收获。
(二)守法纪，始终做好“三个坚持”
一是坚持四项基本原则，牢固树立为人民服务的宗旨，热爱事业、珍惜岗位，在政治上、思想上、行动上与党中央持续高度一致，与一切有损党的形象、有损国家利益、有损人民利益的行为作不懈的斗争。二是坚持“四不”，即不打着领导和单位的旗号谋取个人私利;不做违反法律法规和纪律的事;不讲、不做影响团结、有害全局、有损单位的话和事;不计较个人功名利禄。三是坚持恪守办公室各项优良传统和作风，恪守各项规章制度，在法纪的范围内行使自己的工作职责，搞好自己的本职工作。
(三)务实事，努力做到“三个保证”
一是保证按质按量、按时完成自己的工作任务，不偷懒，不投机取巧，实实在在、一丝不苟地按照领导要求的去办，按职责要求去做，并且要有头有尾，有始有终，及时向领导汇报工作进展(完成)状况，使领导心中有数。二是竭力搞好目标管理、督查和“评满”工作，保证按照县委县政府要求和领导安排，讲原则、讲党性，在“逗硬”上动真格，在“落实”上下功夫。三是保证当好参谋。用心发挥主观能动性，主动思考问题，提前谋划工作，创造性地开展好各项工作，努力为县域经济的发展贡献一己之力。