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年纪检干部教育整顿对照检查材料集合
根据xx区纪检监察干部教育整顿的总体安排部署，我紧紧围绕“六个方面”的要求，通过深化学习调研、广泛征求意见，开展谈心谈话、检视突出问题，认真剖析原因，进一步明确了努力的方向，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题。
（一）对照信仰是否缺失方面。信仰是一种灵魂和精神的支柱，是一种与之俱来骨子里流淌出来的精神追求。我从xx区的纪检监察工作多年，自以为能够顾大局、识大体，但对信仰的追求处于较低的层面和维度，政治觉悟和思想修养停留在浅表化的阶段，思想锤炼、政治历练和精神磨炼的水平和档次不高，未能达到凝心铸魂、修炼升级的境界。需要放下架子，调低调子，认真学习、分析研究，补足精神之“钙”。
（二）对照是否政治动摇方面。虽然对纪检监察工作的责任和使命感比较强，能够认识到政治动摇对积极案件工作的不良影响，但具体执行操作上标准不高，要求不严，偶尔会出现政治动摇的倾向，潜在的隐患容易爆发。政治意识不够强烈，思想觉悟不够深刻，参加主题党日活动，积极性和主动性不强，被动应付的多一点，积极主动的少一点。对个别思潮的斗争坚决性、苗头性、倾向性的问题，反驳和矫正的力度不强，政治的敏锐性和鉴别力有待于进一步提升。
（三）对照是否放弃原则方面。纪检监察干部在大是大非面前，要始终保持原则的执行力。但对原则的剖析和认识淡漠，没有由表及里、深入浅出地进行分析研判和思考琢磨。世界观、人生观和价值观塑造没有达到合格的标准，认知理解简单粗糙，思想有时候出现杂乱无章的状态，原则的履行和运作就出现了打折扣的现象。违背原则的问题开始悄无声息的闯入禁区，影响个人的成长和进步。
（四）对照是否作风不正方面。这次作风整顿的关键，就是要整风肃纪、激浊扬清，努力为辖区人民创造一个和谐、稳定、安定的环境。执行落实上，纪律不够严、作风不够硬、强度不够大。没有保持一种戒骄戒躁的工作作风，扎实的工作态度，沉浸在断断续续、停停走走的节奏中。在干部纪律作风上，动真碰硬不足，履职尽责不够，严抓严管不强，对“四风”反弹问题，重视程度不高，缺乏前瞻性的意见建议，缺乏实事求是、敢于揭短亮丑的勇气，找差距、补短板、抓整改、强弱项的能力有待于进一步加强。
（五）对照是否滥用权力方面。自己作为一个普通的纪检检察干部，能够清醒地认识到：公正用权的重要性。执纪执法工作中，监督的长效机制不够健全，压力传导的幅度不强，惩恶扬善，激浊扬清的正能量没有得到多方位、全覆盖、多角度的宣传。面对外界的各种复杂的诱惑，权力的运用就会自觉不自觉地加上功力的色彩，艰苦奋斗、奋发有为的精神头减弱。
（六）对照清廉失守方面。作为一名纪检监察干部，在平时的工作中，虽然能够严格遵守廉洁自律的各项准则，但加强党风廉政精神方面，未雨绸缪、防微杜渐的的意识淡薄，照镜子、洗洗澡、正衣冠做得不深入，不透彻，不全面。廉洁自律的刚性约束不强，跟踪问效、警示教育的效果不明显，很容易造成廉洁自律的防火墙筑得不牢靠，不结实，容易造成清廉失守的局面。
二、存在的问题原因分析。
（一）理想信念有所松动。自认为，在纪检监察工作时间较长，思想成熟、经验丰富，执法执纪的监督意识比较强，理想信念的开关拧得比较紧，能够坚持做到：是非面前分得清、名利面前放得下，关键时刻靠得住，但由于受外因的影响，面对各种复杂的诱惑，或多或少对自己生活、工作、学习有一定影响，精神上渐渐出现了“钙化”现象，理想信念出现的漂移的状态，自我警醒、自我加压、自我锻造的标准和要求逐渐减低。
（二）党性锤炼不够经常。这次作风整顿，要求纪检监察干部整风肃纪、提高素质，使我更加认识到党性锤炼的重要性和艰巨性，它是改进作风的一个重要手段。在这方面，思想认识有了一定的提升，但是，党性锤炼的重视程度不高，标准和要求较低，没有上升到更高的层次，更高的标准，更高的维度。往往给自己找借口，说自己工作忙、压力大，腾不出多余的时间强化党性锤炼，致使党性锤炼成了一个幌子，应付差事、蒙混过关的思想占据主动，自我批评还不够经常，存在断层和皱褶的现象。
（三）自我要求有所放松。作为一名纪检监察干部，对自己的定位很清晰，能认识到自身扮演的角色和需要承担的职责，在政治原则和大是大非面前，能够保持立场坚定、态度坚决，但是在一些细枝末节方面，没有严格按照党纪党规和各项规章制度作为标尺来时常检视自己的思想和行为，纪律意识和规矩意识淡薄，没有真正做到高标准、严要求、重落实。主要原因是纪检监察工作督促检查和整顿作风的力度和强度不够，缺乏严、实、细的标准和要求。
三、下一步努力方向和整改措施。
（一）进一步坚定理想信念。要坚持以凝心铸魂为主导方向，不断提高政治站位，增强理性信念，坚持把学习党的二十大精神、习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，习近平总书记关于加强纪检检察干部队伍建设、防止“灯下黑”的重要论述等贯穿到纪检监察工作的实际当中，以理论上的清醒保持政治上的稳定，不断强化理论学习，做到久久为功，常抓不懈，提高学习的责任感和使命感，将学习成果贯通融合到指导和推进纪检监察工作中，做到学思用相贯通，知信行相统一，不断提高政治的敏锐性和政治的鉴别力。
（二）进一步加强党性修养。始终坚持把对党绝对忠诚作为xx区纪检监察干部最根本的政治担当，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高自己的政治站位，不断拓宽自己的政治视野，不断明确自己的奋斗方向。要把党性修养的锻造融入到纪检监察工作的实际当中，坚持在实践中锤炼忠诚干净的政治品格、在实践中锻造坚韧不拔的精神意志，在实践中锤炼崇高至上党性修养。
（三）进一步加强廉洁自律。作为纪检监察干部，要始终扎牢“廉洁自律”的篱笆，把“从严从紧从实”牢牢记在心上，抓在手上，抗在肩上。在执法执纪过程中，时刻保持高度的警醒，提醒自己不能触碰火线，不能越轨越位，不能违法乱纪。要牢固树立以人民为中心的发展思想，率先垂范、严格自律，树立正确的利益观、荣辱观、人生观和价值观，追求乐观向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，坚决整治不正之风，坚决铲除腐败毒瘤，以勇于担当的勇气，以求真务实的作风，全面推动纪检监察工作稳步推进、创新发展。
纪检监察干部教育整顿“六个方面”个人对照检查材料
根据这次*区纪检监察干部队伍教育整顿的重要部署和安排，我提前做了充足的思想准备，系统、全面、深入地学习了党的二十大、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，习近平总书记关于加强纪检检察干部队伍建设、防止“灯下黑”的重要论述等。在此基础之上，紧紧围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守六个方面，寻找问题差距、剖析问题根源，制定有效对策，共梳理归纳*个方面*个问题。现将对照检查报告如下，不妥之处，请同志们批评指正：
一、个人存在的的突出问题。
（一）在信仰是否缺失方面。本人对信仰有着一定的认识，而且口口声声地说自己有着坚定的信仰，能够始终保持执着的定力。但是，在结合自己的本职工作，将信仰植根于灵魂的执着态度不够坚定、信心不够彻底，一定程度上存在漂移的状态，缺乏执着和虔诚的融入贯通，缺乏忠诚和厚实的贯穿融合，致使对信仰的理解和定位，有时呈现出支离破碎和凌乱飘飞的状态。在具体的运用和执行，信念的坚守还不够，出现了皱褶和断层。没有对信念的稳固性和坚定性进行全面的审视、剖析和解构，对自己要求不严，执行不严，落实不严，甚至出现放任自流的情况，强化防范意识和风险防控意识需要不断地增强。信仰与理论知识的链接力度不够，指导工作存在短板和盲区。以信仰为基石，强化政治历练，提高政治站位，坚定理想信念的责任意识和防范意识有待于进一步加强。常抓不谢、勇往直前的精神头不足。
（二）在是否政治动摇方面。虽然能够强化政治意识，严守政治纪律，遵守政治规矩，但对自己的定位不准，执行不严，要求不高，仅仅满足于完成基本任务，在精益求精和求精出彩方面，功力下得不够，缺乏严字当头，细字为要，实字托底，缺乏一以贯之的执行力和支撑力。特别是由于工作的琐碎和繁忙，对政治的敏感度不强，防范性和警觉性严重不足，导致政治大局观不强，坚持用政治理论指导*区纪检监察工作存在一定的短板和盲区，表现在：政治理论与纪检监察工作的融合贯通不够，政治理论指导纪检监察工作的引擎作用不够强，政治视野和政治眼光局限在一定的范围内，扩宽延伸出现了瓶颈，站在政治的高度，提高宏观全局的审视力和判断力，离高标准、严要求存在一定的距离。
（三）在是否放弃原则方面。原则是说话或行事所依据的法则或标准。作为一名纪检监察干部，能够坚持以原则为导向，以原则为根本。但对原则的恪守存在不严不实的状况，有时存在轻描淡写、应付差事的倾向。在执纪执法工作中，有时候遇到一些吃不准、拿不稳的情况，往往对原则的运用出现了一定的偏差，往往妄自尊大，自以为是，心里有了撑不下去的浮躁感和挫败感，心理上出现了失衡状态，工作方法和工作思路不合时宜，于是一些腐败的因子在悄无声息中潜滋暗长，无孔不入，对社会造成一定程度的影响。因为对原则的恪守和坚持缺少了更多的耐心、悉心和信心。特别是对打擦边球、隐形变异、欲盖弥彰等问题，缺乏统筹的思考、全面的预判、深入的分析和果断的处置。面对棘手的工作时，对原则的承诺和奉行出现了蹩脚的状态，执行力不够，一定程度上存在挑肥拣瘦、推三阻四的现象。
（四）在是否作风不正方面。作风是否扎实，是检验一名纪检监察干部履职担当的重要标尺，是整风肃纪、惩恶扬善的关键要素。虽然在执法执纪工作中，始终如一地保持知敬畏、存戒惧、守底线的良好习惯，但面对各种复杂的诱惑，缺乏严以律己的工作作风，缺乏持之以恒的作风整顿，缺乏整风肃纪的执行力和操作力。在面对全局观念的重要性问题时，习惯于考虑自己工作的“一亩三分地”，没有依靠扎实敬业的作风，从发展大局和中心工作出发，统筹推进全区纪检监察工作。面对一些“四风”反弹和隐性腐败问题，工作存在畏难情绪，统筹谋划不够，分析琢磨不足，科学决策不当，缺乏赶超跨跃、争先进位、承压奋进的拼搏精神，先锋模范作用发挥不够好。在监督管理干部的过程中，管理松散、疲沓松软，失之于宽，是之于软，有时候有搞变通、打游击、装门面的现象发生。需要锲而不舍抓作风、整风肃纪强整顿的能力需要进一步提升。
（五）在是否滥用权力方面。作为一名纪检监察干部，对权力的认识和理解处于较低层次的区间，拓展延伸不够。对“正”、“公”，“实”的理解和感悟层次较低，尚处在潜水区，只知其一不知其二。虽然没有出现滥用职权的行为。但存在一定漏洞和短板，急需要加固和防范。对是否滥用权力，彻底地进行自我革命、自我审视、自我突破的措施不强硬，整改不彻底、作风不扎实。特别是面对“四风”、隐性变异、花样翻新等问题，缺乏有效的针对性和严密的防范性，权力的运用和把控明显不足，缺乏洞察世界的的判断力和领悟力。
（六）在是否清廉失守方面。本人能够始终不渝地坚定理想信念，抓好学习、吃透精神、强化提炼，但遵纪守法的尺度和火候把握不够，拿捏的分寸不当，清廉失守的防范意识明显不足，局限于不越线、不跑调、不脱轨。面对错综复杂的新情况和新形势，以铁腕整治的力度不强，以刀刃向内的勇气不足，以水滴石穿的毅力不够。对社会上的一些不良风气，态度不坚决、斗争不彻底，方法不全面，全面整治“四风”、隐性腐败问题，缺乏打出重拳、对症下药、亮剑争锋的有效对策和长效管理，致使廉洁自律的“风向标”没有筑牢，强化廉洁自律，守牢底线意识，增强防腐能力有待于进一步加强。
二、原因分析。
（一）理想信念的风向标没有树牢。随着年龄的增长、阅历的丰富，个人心中始终认为，自己能够坚定理想信念，拧紧思想和行动的“阀门”，但受外界的影响和各种花样的诱惑，“是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住”成了一个口头上承诺，执行落实上却打折折扣，缩了水。渐渐地，享乐主义逐渐开始占据生活、学习、工作的主动，奋发有为、承压奋进的动力逐渐减弱，生活上开始盲目攀比，精神上出现了缺“钙”现象，导致为民服务的意识淡漠淡化，执纪执法的要求和标准有所降低。
（二）严守纪律的责任弦没有绷紧。在这次教育整顿活动中，发现自己作为一名纪检监察干部，在严以修身、严以律己方面还存在不小的差距。尽管能够守住底线、强化规矩、遵守纪律，切实把全面从严治党贯穿到纪检监察工作的实际当中，但对党忠诚，执法公正、真心为民的理念没有真正植根于灵魂，严格遵守纪律、履行监督职责方面做得不到位。特别是有时候拉不下情面，监督执纪的态度不坚决，抓早抓小抓细的能力较弱。主要原因在自觉遵守党纪党规的意识不强，从思想上放松了自我约束和自我监督。
（三）履职担当的协奏曲没有弹好。由于受家庭和外界各种因素的影响和制约，自己的思想逐渐掺杂了一些不良的风气，局限于不违规、不出事、不越位，对各项政策的执行和贯彻，有应付对凑和应付差事的现象，特别是对一些人情往来、不正之风，缺乏高度的警惕性，防范意识和风险意识逐渐淡化。面对一些棘手和难以摆布的问题，存在拈轻怕重、畏首畏尾的思想，履职担当的责任心和事业心不强，存在因循守旧和求稳保底的思想。主要原因是放松了主观世界的改造，思想淬炼、政治历练、实践锻炼的标准不高，要求不严，执行不力。
三、今后努力方向及改进措施。
（一）抓理论学习，提高政治素养。要始终坚持把思想、政治建设摆在加强队伍建设的首位，通过集中学、讨论学、培训学等方式，深入贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，准确把握习近平总书记关于加强纪检检察干部队伍建设、防止“灯下黑”的重要论述。同时紧紧围绕纪检监察工作实际，以融汇贯通、学以致用为根本，以坚持问题导向为重点，增强活动的针对性、实践性和有效性，全面推动纪检监察干部教育整顿落实落细。
（二）抓整风肃纪，提高免疫能力。要紧紧围绕教育整顿的重点任务和目标要求，以忠诚、公正、清廉为底色，以思想淬炼、政治历练、实践锻炼为手段，全面、深入、系统地开展教育整顿，努力矫正“四风”。要强化责任分工，压实责任链条，形成上下联动、层层分管的监督机制，确保党风廉政责任制落到实处，全面推进不敢腐、不能腐、不想腐。要敢于动真碰硬、敢于捅马蜂窝，敢于接烫手的山芋，聚焦贪污挪用、虚报冒领、友情厚友、吃拿卡要等不正之风，以壮士断腕的勇气和抓铁有痕的精神，大刀阔斧地对腐败形象进行斗争，努力铲除腐败滋生的土壤，不断筑牢拒腐防变的“防火墙”。
（三）抓履职担当，提高服务能力。要始终恪守以人民为中心的发展思想，围绕纪检监察工作实际，坚持从维护居民群众的利益出发，想问题、做决策、办实事，突出监督检查和作风整顿的效力，用心用情用力解决群众关心的热点、难点和焦点问题。要从执法执纪工作入手，从细节入手，扎扎实实做好督查工作，聚焦医疗保险、大病救助、地质灾害搬迁等民生领域存在的问题，强化整顿，立行立改，不断满足人民群众的新期待和新希望。
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教育整顿干部对照检查材料精选_
吕俊霖。
中国共产党是中国特色社会主义建设的领导核心，党员干部以及教师作风建设关乎党的生死存亡，中华民族的伟大复兴，关乎两个百年奋斗目标能否得以实现。对于发展学前教育事业更是至关重要。干部作风建设优劣是干部干好工作的重要保障措施。因此，要作为一项重点工程来抓紧抓好，才能全面推动各项工作健康和谐的发展。
一、认清形势，当好作风建设的“明白人”
（一）认清作风建设总体形势，增强紧迫感。当前，各行各业作风建设面不断深入扩大，被提到前所未有的高度，我认为学校负责人不能再抱有等、拖、混的思想，更不能有事不关己的想法，必须立马醒悟、立即行动。
（二）认清作风建设的新要求，增强压力感。党中央站在战略的高度提出“老虎”、“苍蝇”一起打，表明了中央惩治腐败和加强作风建设的决心和信心，体现了打击腐败加强作风建设的力度空前。要让投机者丢掉最后的侥幸心理。从目前查处的大案要案来看，可以说抓作风建设已没有了禁区、没有了保险箱，各单位“一把手”面对工作中存在的问题，敢于揭盖而不能捂盖，严防小隐患长成大问题。
（三）认清作风建设的新思路，增强自律感。有效预防才是加强作风建设的治本之策，俗话说牛栏关不住猫，需要通过建立健全制度加强对权力运行的监督和制约，总书记提出将权力关进制度的笼子。因此，要深刻认识到制度就像镣铐一样约束着我们，但也像保护网一样保护着我们，让我们在合法规范的区域里安心做人做事。要完善制度、认可制度、敬畏制度、遵守制度，在制度的约束和保护下大胆地抓发展、谋事业。
二、突出主体，进一步推进教师作风建设工作。
单位领导作为第一责任人要勇于担责，作风建设工作才能掷地有声。单位负责人要勇于担当起“主体责任”，关键要清醒地认识到，“落实主体责任不是简单表态、不能务虚，必须务实，要抓作风建设、抓严明纪律、抓惩治腐败。”同时，“一把手”要牢固树立不抓作风建设就是失职的意识，要对作风建设工作亲自部署研究，经常关注关心，多到教师中间调研掌握第一手资料，广泛听取意见，发现问题难题，要勇于担当，切实当好作风建设工作的“主心骨”，给予作风建设工作大力指导和支持。通过全面深化改革和制度创新，把权力关进没有遗漏制度的笼子，对教师加强日常监督管理，要求“务正业，干正事”。只有这样，才能从根本上找到解决问题的途径，才能从最深处最隐蔽的地方铲除不正之风，才能把制度的创新与体制改革有机结合起来，进而全面深化，有力遏制不正之风蔓延势头。
三、改革创新，建立健全落实教育行业作风建设工作机制。
落实作风建设主体责任，要靠工作机制来保证。教育部门要建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系，做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位。重点建立健全四项机制：一是协助工作机制。幼儿园要协助和配合上级组织谋划和推动党风廉政建设工作，拟定工作规划、计划和要点，定期召开作风建设工作会议，抓好各项工作的落实。二是定期报告工作机制。年中和年底，要向上级管理部门报告本单位作风建设情况。三是督促检查机制。要通过党组民主生活会和政治学习、开展约谈等方式加强领导干部以及教师的监督，听取意见，如实向上级组织反映。四是工作交流机制。园内要通过民主谈心、经验交流会等形式，交流好的经验和做法，发挥各校园典型引路作用。
总而言之，深入开展作风建设，是学校工作的重大任务，更是我们做好教育工作的重要前提，我们必须始终高度重视并紧紧抓好不缩手。特别是学校领导要承担此项工作责任，唯有做到尽职尽责、齐抓共管、形成合力，才能有效抓好作风建设工作，办家长放心，人民满意的教育。
2015年8月24日。
纪检监察干部教育整顿个人对照检查材料
根据集团公司纪检监察干部队伍教育整顿统一安排部署，我认真落实教育整顿相关安排，坚持以学习教育为先导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，做到真学深学，真悟细悟，真懂实做，思想上受到深刻的教育和洗礼。通过学习，更加深刻的认识到纪检监察机关是党的“纪律部队”，巡察干部队伍是推进党的自我革命、全面从严治党的重要力量，在强化理论学习的基础上，按照打铁必须自身硬的原则，围绕规定的“六个方面”，全面排查纠治自身存在的突出问题和风险隐患，现作对照检查如下：
一、查摆出的问题及具体表现。
（一）对照信仰是否缺失方面。一是党性修养有所放松。抓自身思想政治建设抓得不够紧，日常党性教育抓得不够经常、不够深入，有时党性观念有所淡化，在大是大非面前缺乏应有的政治担当和斗争精神。以更高标准加强自我锤炼的决心不够，不能时刻以先进模范的高标准要求自己、督促自己，对新形势下如何更好加强党性修养缺乏深入思考，在一些细节上把握不深、要求不严、标准不高。二是联系群众不深。工作中服务基层职工群众还不够主动，解决基层职工急难愁盼事情不够及时，在工作中，多是采用听汇报、看材料的形式，真正走入基层督查的效果不够。
（二）对照是否政治动摇方面。一是在工作中我能够坚持政治理论学习，用党的最新理论武装头脑，不断提升政治素养，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在理论学习主动性和积极性不够，学习不够系统深入的问题。二是政治敏锐性不强。对新形势下如何更好的维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的主要性、复杂性认识不够深刻，对新形势下国有企业微腐败的警惕性、敏锐性欠缺。
（三）对照是否放弃原则方面。作为一名纪检监察干部，我始终能够坚持原则，以身作则，模范执行各项纪律，始终保持政治坚定，保持团结和谐的正确方向，但也存在着对自身的言行要求不严，对执纪的尺度把握不准，偶尔有放松要求的情况，在日常监督检查的过程中对一些小的问题没有深入追究，没有从更深层次的维护组织纪律的严肃性方面深入考虑。
（四）对照是否作风不正方面。一是纪律教育没能常抓不懈。党性宗旨教育、党规党纪教育、正反典型教育、优良作风教育更多停留在口头上、纸面上，没能做到抓在平常，融入日常，形成长效机制，没有入脑入心，深挖培育、树立标杆，进而促使党员作风转变，不断增强党的凝聚力、战斗力和影响力。二是攻坚克难的韧性上有差距。在公司历史遗留问题及应收账款跟进监督落实的工作上，没有主动深入了解部分公司存在问题的重点、难点，存在依托法人单位完成工作的心态。面对国有企业纪检工作高质量发展的要求，还不善于用创新思维、系统思维破解工作难题，还没能开拓思路将惩治震慑、制度约束、教育引导有机结合起来一体发力。三是改革中的监督力度有差距。虽然自己在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管还不够有力，对改革工作中出现的思想认识偏差、行动落实不力等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促整改，但督查的力度不够，方法简单，手段还需创新。
（五）对照是否滥用权力方面。在日常工作生活中我始终能够做到心存敬畏，时时处处用比别人更高的标准、更严的纪律要求自己，不断增强自身免疫力。规规矩矩用权，干干净净做事，面对金钱权力的诱惑稳住心神、守住清白。但在落实工作精细化方面有待于进一步加强。缺乏长期规划，满足于安排布置，忽视过程管理，解决问题不够、督促监察不严，预期效果不够理想。
（六）对照是否清廉失守方面。日常生活中我始终能够做到清正廉洁，严于律己，努力塑造纪检监察干部的良好形象。坚持求真务实作风，紧贴实际，能够做到结合实际工作，强化责任担当，强化廉洁自律。能够自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。但也存在思想松懈，偶尔放松自我管理的现象。
二、存在问题的原因剖析。
（一）从政治方面剖析。在政治修养提升上所下的力气还不够多，认识还不够深入精准，政治站位和政治敏锐性与上级的要求还有差距，在监督管理过程中思想上还有所顾虑，还没有完全发挥出应有的职能作用。
（二）从思想方面剖析。群众服务意识还存在偏差。由于日常工作量大，事多，易烦躁，耐心性不够，未能时刻换位思考问题，造成有时没能以职工满意作为改进自己工作成效的标准。在工作上、学习上、作风上不能时刻以高标准、严要求要求自己，缺乏提高、改进自己工作的紧迫感、责任心。
（三）从组织方面剖析。工作方法较为简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，缺乏创新精神，对问题还缺乏深层次的分析，作为纪委书记缺乏果断的分析能力和铁腕的管理手段，深入基层活动交流了解的少。
（四）从作风方面剖析。斗争精神还不够足，对新形势下国有企业改革发展的思路还不够清晰，方法研究还不够深入，开拓意识还不足，面对一些繁琐、复杂、难以处理的问题矛盾时，还缺乏攻坚克难的勇气和真抓实干的韧劲，对各法人单位出现的作风建设新情况、新问题了解不够及时、解决处理不够果断。
（五）从纪律方面剖析。没能严格的以党章来检视思想，在发挥表率引领示范上做的还不够充足，对落实党要管党、全面从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，在日常监督工作中，对抓制度建设的具体工作开展的不足，没有完全做到带头抓、亲自抓，在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。
三、整改措施和今后努力的方向。
（一）聚焦理论学习，强化能力提升。把政治建设摆在首位，不断深化学习二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以当前开展的各项整治活动为契机，全面强化自身建设，做到带着问题学、带着责任学、联系实际学，学以致用。
（二）聚焦改变作风，改进群众服务。进一步树立全心全意为职工服务意识，做到对党忠诚、服务人民，纪律严明，改变工作作风，贴近职工群众。切实把心沉到基层一线，勤勤恳恳，认认真真做好纪委监督工作，从严从实抓好公司党风廉政建设各项措施的落实与监督，进一步强化底线思维，坚定与不正之风的斗争意志，坚定不移的推进党要管党、从严治党的新要求，切实加强作风建设，促进旅发和谐稳定发展。
（三）聚焦自我革命，营造良好政治生态。树立正确的政绩观，带头直面问题、检视问题，把政治纪律和政治规矩真正立起来，进一步强化思想的自觉、行动的自觉，坚持严字当头，监督在前，把敢于担当、主动作为贯穿体现在公司的各个环节、各个岗位上，带头树立廉洁自律的“风向标”。
（四）聚焦完善方法，提高创新意识。做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作，对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性，学会从事物之间的种种联系去分析和解决问题，从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去。
（五）聚焦正风肃纪，提高工作效率。把从严管党治党贯穿始终，一鼓作气抓到底，持续落实全面从严治党新要求，紧紧扭住“两个责任”这一牛鼻子，尽心种好党风廉政建设这块“责任田”，坚持高标准、严要求，以专业的素质能力打造企业党风廉政建设“闭环”铁链，促进“失责必问、问责必严”成为企业管党治党的新常态。
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纪检监察干部教育整顿个人对照检查材料参考范文
按照集团公司纪委关于纪检监察干部队伍教育整顿工作要求，我坚持以学习教育为先导，加强党性教育、坚持刀刃向内，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，思想上受到了深刻的教育和洗礼。在此基础上，我紧紧围绕“信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守”六个方面认真查找自身存在的问题，剖析根源，寻找短板，明确努力的方向和措施，现对照检查如下：
（一）对照是否信仰缺失方面。作为一名国有企业纪检干部，我能够时刻坚定马克思主义信仰、中国特色社会主义信念，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在实际工作开展中存在以事务工作代替党性锻炼的情况，自我加压不足、对自我要求放松，学习的自觉性不高，学习的系统性不强，对党的路线方针政策理解的不深不透，特别对党的二十大丰富内涵把握不全、思考不深。在研究解决一些新矛盾和新问题时，工作作风不够深入，没有从实际出发，得心应手的日常工作做得多，难度大、矛盾深的工作做得少，甚至存在躲避心理。
（二）对照是否政治动摇方面。自己始终能够做到忠于党章党纪，忠于宪法法律，严格依据党章党规党纪和宪法法律法规履行职责。但也存在着工作主动性、积极性不够，习惯性放松自己，对于部分疑难杂症的工作存在被动应付的情况，忽视了工作质量和实际效果。面对企业内部改革出现的谣言抱有事不关己高高挂起的思想，没有主动出击抵制谣言的传播，向身边的职工群众宣传正面积极思想的力度不够，对党的方针政策仅停留在想法上，没有落实到具体行动中。
（三）对照是否放弃原则方面。自己始终能够严守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党性原则、政策法规、制度程序，严格按党纪法规办事情、按照规章制度做工作。但在遵守纪律和制度上带头作用没有凸显，在落实党风廉政建设工作中抱有侥幸心理，认为自己只是普通干事，其他领导人员只要不违反大的原则就可以进行变通处理，认为还有上级领导自己可以规避矛盾，在大是大非面前敢于亮剑敢于斗争的勇气不足，顾虑重重，存在明哲保身心理，碰到困难和问题，有畏手畏脚的情绪，不敢迎难而上，勇于承担责任。站在企业政治生态环境全局的角度上想问题不够，缺乏大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。
（四）对照是否作风不正方面。一是在日常工作中虽然能够深刻认识到密切联系群众的重要性，在实际工作中深入基层调查研究不够，对下属法人单位及党支部在党风廉政建设中存在的实际问题了解不够深入、不具体，致使基层党组织兼职纪检工作人员工作开展困难、方向不明确，党风廉政建设向基层延伸力度不足，工作大打折扣，解决实际问题情况不理想。二是对基层党组织及下属法人单位的压力传导不足，在作风建设方面的执行不够好。认为工作中还有领导指方向，把大局，关注好自己的“一亩三分地”就可以了，形成了思维盲从、路径依赖，缺乏突破藩篱的勇气。
（五）对照是否滥用权力方面。自己在日常工作中始终能够严格要求自己，廉洁自律，从不借工作之便谋私利，但在实际工作开展中对所属法人单位及党支部上报的文件、材料审核把关不严格，认为工作完成就可以了。监督检查工作中还存在不严不实的情况，内容检查不细致，碍于工作关系及同事情面能过即过，导致基层党风廉政建设工作开展不利、推动缓慢。
（六）对照是否清廉失守方面。自己在工作中能够时刻保持对党的纪律的敬畏，但在思想上片面的认为严格遵守、不越红线就足够了，认为廉洁自律主要是针对领导干部，自己职位不高、没有权力，廉洁自律无关紧要，从而无视了思想教育，没有从思想源头筑起拒腐防变的防线。
（一）从政治方面剖析。对于政治建设重视不足，工作中没有始终以强的党性原则严格要求自己，政治站位不够高，工作标准不高，不善于从政治的角度考虑问题，从源头上防范化解风险，全局意识、大局意识不高，对繁重的学习和工作容易产生抵触情绪，消极应付。
（二）从思想方面剖析。自己没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上，思想认识有偏差，对新形势、新要求下国有企业党风廉政建设的紧迫感不强，缺乏长期性、持久性的理论学习，没能按照要求做到深学、细照、笃行，工作的积极性、主动性和创造性不高。
（三）从组织方面剖析。担任公司纪检干事工作以来，因为兼职其他工作，精力不足导致干劲不足，对自身的要求有所放松，没有认真调研了解下属法人单位、党支部反映的一些情况，提出的一些建议，对法人单位党风廉政建设情况的实际落实成效了解不充分。
（四）从作风方面剖析。自己在日常工作中偶尔出现懈怠、敷衍情况，面对领导交办的任务偶尔会拖沓敷衍，不敢挑重担子、啃硬骨头。吃苦耐劳的精气神不足，缺乏干事创业的斗志和担当。
（五）从纪律方面剖析。作为一名国有企业基层纪检干部，在带头遵规守纪的意识上不强，没有严格按照党性、党风、党纪方面的标准要求约束自己，没有始终做到以一名党员干部的标准严格要求自己。
（一）坚定信仰，敢于担当。习近平总书记号召全体共产党员，要“坚守崇高信仰，炼就金刚不坏之身”。作为一名国有企业基层纪检干部要认真贯彻执行党的群众路线，认真贯彻执行党的路线方针政策，在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，努力提高政治思想道德素质，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，确保在履行自己的工作中不犯错。要不断深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想理论，与时俱进，不断开拓创新工作方法，用以武装头脑指导实践。要时刻牢固树立“监督者更要接受监督”的理念，以更高的标准、更严的要求，持之以恒落实中央八项规定，坚决纠正“四风”，自觉把权力关进制度的笼子，做到敢于担当、自觉担当、善与担当。
（二）坚持学习，提高素质。纪检监察干部承载着党和人民的重托，肩负着反腐倡廉的艰巨任务，必须时刻把学习作为一种政治责任、一种精神追求，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习经营管理、财务管理以及法律法规等知识，既要掌握生产经营管理新知识又要学习和掌握纪检监察工作所需要的专业知识和技能，不断提高自己的业务素质和实际工作水平。要敢于冲破传统观念和思维定式，努力建立和增强互联网思维的能力，善于在纷繁复杂、快速多变的信息中寻找线索，抓住实质，不断增强企业反腐倡廉工作的针对性和实效性，从专业的角度去发现问题、分析问题、解决问题，以适应复杂多变的工作需要。
（三）完善制度，细化流程。制度先行，教育跟进是国有企业纪检干部长期必须监督执行的工作，也是纪检工作的重要环节。作为纪检干部要率先垂范，以身作则，把制度长期坚持下去，促进各项制度达到规范化，标准化和系统化，以制度建设促使员工各负其责，各尽其责。守土有责，守土尽责，既要让大家明确该干什么，还要明确怎么干的问题，真正把大家的思想带到正确的轨道上来，实现服务先进，制度严明，风险排除的效果。
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纪检监察干部队伍教育整顿组织生活会对照检查发言材料
教育整顿以来，我积极参加委机关教育整顿领导小组办公室组织的集中学习、交流研讨、读书会、主题党日和警示教育等活动，认真学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争、加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”等重要论述。近期，按照《关于开展纪检监察干部队伍教育整顿检视整治的工作方案》部署安排，认真对照党中央“六个方面”“六个是否”，按照中央纪委《关于xx教训警示的通报》“五个必须”“五个坚决纠治”要求，结合前期自我检视、谈心谈话查摆的问题，重点从思想认识、理想信念、政治立场、坚守原则、严实作风、行使权力、清正廉洁、网络行为8个方面进行了对照检查。现将个人对照检查情况报告如下：
一、个人存在的问题。
（一）思想认识方面。一是对教育整顿的重要性认识不足。对教育整顿的重视程度不够高，存在“教育整顿年年搞、年年都是老一套”的错误认识和松懈厌倦情绪，思想认识有偏差，存在与己无关思想，认为自己无论是从前还是现在都没有违纪违法行为，教育整顿与自己关系不大，一定程度上存在无所谓心态，没有真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，导致教育整顿成果尚未转化为明显工作成效。二是学习不够系统全面。教育整顿以来，虽然按照规定要求对有关学习书籍和篇目进行了比较深入的学习，但学习缺乏系统性、全面性，存在选择性学习、要点式学习的情况，特别是对与本职工作关联性不大的内容学得更少，在学习内容上还没有做到全覆盖，学习的广度还有差距，在融会贯通、学以致用上还存在差距，在入脑入心、真学真懂、真信真用上存在学用脱节现象。在政治理论学习中，缺乏挤劲和钻劲，不愿意在学原文、读原著、悟原理上花太多的时间和下苦功夫，在深学细学上做得不够，有时甚至把学习当成负担、当成任务，存在走过场和被动应付现象，致使学习流于形式，缺乏深度、广度和力度。
（二）理想信念方面。一是信仰缺失、思想滑坡。对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想缺乏一以贯之的虔诚而执着、至信而深厚，受各种社会思潮的影响，面对“不信马列信鬼神”错误言论没有立场坚定、理直气壮地去抵制制止。二是坚决抵制制止不力。有时对身边出现的组织、参加过反对党的理论路线方针政策的讲座、论坛、直播以及不法串联、联署、集会等非法组织、非法活动对其中的危害认识不深、抵制不力，没有从一名党员干部的角度去据理力争和严厉驳斥；对泄私愤、发牢骚、讲怪话，发表、传播有损纪检监察机关和纪检监察干部形象的信息，有损纪检监察干部形象的行为缺乏斗争精神，抵制制止不力。
（三）政治立场方面。一是政治立场不够坚决坚定。在错误言行面前，存在有与已无关思想，觉得反正不是自己的想法，管了怕得罪人，因而不能大胆抵制和坚决斗争。二是忠诚根基筑得还不够牢。在对党忠诚方面，虽然在内心深处坚决拥护中国共产党的领导，坚决听党话、跟党走，但由于对党的性质宗旨、对“两个确立”“两个维护”的认识还不够到位，导致在行动上同党中央和习近平总书记的要求还有差距，有时还存在言行不够一致的现象。三是政治“三力”还存在不足。主要反映在政治判断力还不够准、政治领悟力还不够高、政治执行力还不够强。比如，对如何保持解决大党独有难题的清醒和坚定、如何准确把握“六个如何始终”的问题，在认识和理解上都还有较大差距，一定程度上影响了政治判断力、政治领悟力、政治执行力的发挥。
（四）坚守原则方面。一是斗争本领还不够强。面对仍然严峻复杂的反腐形势，缺乏敢于斗争、善于斗争的硬脊梁真本事。比如，在开展监督检查工作中，发现问题和攻坚克难的能力水平还存在不足，监督检查发现问题不多、质量不高、穿透力不够；在信访举报受理、问题线索处置和开展审查调查方面，还存在问题研判不精准、处置周期较长、案件查办质量不够高、办案安全隐患未能有效杜绝等问题。二是工作求稳害怕担当。工作中有求稳怕乱的思想，害怕承担责任，主动担当作为不够。比如，在开展审查调查工作中，为了避免“走读式”谈话风险，不大愿意与有关当事人直接接触，很多问题都采取函询的方式进行处置，存在“一函了之”的问题。
（五）严实作风方面。一是思想懈怠不想担当。从本人来说，随着年龄的增长，精神懈怠的思想有所抬头，工作激情和进取心有所减退，对待工作有时存在标准不够高，存在只求过得去、不求过得硬的想法，怕出事、怕担责，不想承担更多的担子和责任。二是创新能力还存在不足。认为纪检监察工作主要是纪律执行，需要创新的地方不多，工作中规中矩、按部就班，习惯于凭老经验老办法办事，这也是影响工作质效的一个重要因素。
（六）行使权力方面。一是纪律规矩执行还不够严。自己作为一名纪检监察干部，个人在纪律规矩方面的意识还是有的，但在执行纪律规矩方面还有差距，主要反映在履行监督执纪问责工作中，严的基调严的措施严的氛围坚持还不够好，联系监督部门单位干部违纪违法问题还未能够得到有效根治。二是工作标准还不够高。在落实高标准严要求上有差距，在细致精致极致方面做得不够。比如，有时在审核文稿方面把关不够严格，特别是在审查调查中，对“走读式”谈话方案和审查调查方案审核得不够认真，存在安全风险隐患。
（七）在清正廉洁方面。能够自觉遵守党纪党规和国家法律法规，没有发生违反廉洁自律规定的情况，但是，在工作中也存在吃苦精神减弱、享乐主义抬头等苗头倾向。能够严格执行中央八项规定，在住房等生活待遇、办公用房、乘车等制度没有出现违规违纪现象，但以前下基层时接受过高标准宴请，八一建军节等时间节点参加过战友聚会。
（八）网络行为方面。能够严格执行委机关网络管理相关规定，虽然自己没有在网络平台在造谣传谣、妄言妄议和制作、发布、散播、评论、跟贴涉党、涉政、涉密等非法有害信息问题，但有时对有害、非法、不当、偏激言论没有做到及时制止。虽然能够严格执行工作纪律、保密纪律、办案纪律，没有违规在非保密设备上存储、留存，或通过微信、qq、邮件等网络平台传输、转发涉密和内部敏感信息，但有时存在通过微信发送资料情况。
二、存在问题的原因剖析。
一是理论学习有欠缺。没有做到学思用贯通、知信行统一，存在不用不学、现学现用和学用脱节的现象，运用理论指导实践做得不够，对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务认识存在不足，在运用党的创新理论指导纪检监察工作方面有差距，导致理论学习不深不细不实不透，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解把握还不够全面准确，在衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”上，同党中央和习近平总书记要求还有一定差距。
二是组织能力有欠缺。主要反映在有时工作统筹不够好，不善于十个指头弹钢琴，工作有时思路不清晰、目标不明确、方法不对路，在艰巨复杂的工作任务面前，有时有畏难情绪。在具体开展纪检监察工作中，专业化水平还不高，开展监督执纪执法还缺乏必要的专业知识和纪法素养，统筹协调联系监督部门单位深入推进全面从严治党和反腐败斗争方面做得不够，从而影响了纪检监察工作高质量发展。
三是工作落实有欠缺。在落实各级纪委监委工作部署上，还存在执行力不够强和抓落实力度不够的问题。比如，强化政治监督方面还有欠缺，聚焦联系监督部门单位职能职责查找和发现问题还有不足，责任压实不够，由于能力和水平有限，有时不善于从政治的角度分析和处理问题。
四是调查研究有欠缺。深入基层调查研究和指导工作还不多，不善于运用调查研究的方法和手段总结和发现问题，对联系监督部门单位全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的规律特点以及行业特点研究不够。
三、整改措施。
（一）强化理论武装，夯实忠诚根基。始终坚持牢牢把握学习教育这个根，持续深入学习《习近平谈治国理政》第一至四卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于全面从严治党论述摘编》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述》等指定材料和权威读本，尤其要深入学习党的二十大精神和习近平总书记对纪检监察干部队伍教育整顿的重要批示精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论武装头脑，用党的百年重大成就和历史经验賡续红色血脉、用严明纪律规矩坚守政治本色，坚持用不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”，真正把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性的高度自觉，转化为做好纪检监察工作的强劲动力。
（二）抓实作风建设，做好结合融合。坚持以身作则，作好表率，进一步改进工作作风，加强调查研究，努力维护纪检监察干部良好形象。要把改正作风与履职担当结合起来，努力使自己的能力本领与本职工作相适应，不断加强学习，以学增智，通过参加xx，悟规律、明方向、学方法、增智慧，进一步提升能力本领，自觉担负起组织交给我们的重任，主动对照自己的工作职责，主动担当作为，努力在本职岗位上干出经得起实践、历史、人民检验的政绩，不辜负党组织的期望。坚持把教育整顿与贯彻落实各级纪委全会工作部署紧密结合，与推进全面从严治党向基层延伸紧密结合，加强斗争精神和斗争本领养成，为持续深化正风肃纪反腐打牢政治根基、夯实业务功底。加强依规依纪依法素质能力建设，持续增强法治意识、程序意识、证据意识，严格按权限、规则、程序开展监督检查、审查调查各项工作，用好“深学习、实调研、抓落实”工作方法，深入蹲点、解剖麻雀，找准症结、破解难题，以纪检监察工作高质量发展成果来检验教育整顿成效。
（三）加强道德修养，严格修身律己。深入实地沉浸学，坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察一切工作，自觉将坚决拥护“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的实际行动，始终牢记“三个务必”，在全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺政治品格，树牢宗旨意识，任何时候任何情况下都不移其志、不改其心、不忘其本。加强自身道德修养，模范践行社会主义核心价值观，严守家庭美德、职业道德、社会公德，追求高尚情趣和健康生活方式，按照习近平总书记关于“立政德、明大德、守公德、严私德”的要求，不断提升思想境界、打造百毒不侵之躯，增强党员意识、纪法观念，坚持秉公用权，严守政治纪律和政治规矩，坚决与各种不正之风和腐败现象作斗争，树立党员干部刚正不阿、清正廉洁的良好形象。
（四）自觉接受监督，坚守廉洁底线。始终牢记初心、秉持廉洁自律，坚持清清白白做人、干干净净做事，扣好廉洁从政的“扣子”。增强红线意识，树牢底线思维，以先进典型为镜，以反面典型为鉴，做到防微杜渐、警钟长鸣，守住拒腐防变的思想防线，认清哪些事情该做、哪些事情不该做，时刻以“纪律之尺来丈量自己，以纪律思维来指导行动”，时刻保持清醒头脑，及时清除思想上的灰尘和心灵上的污垢，永葆干净之“心”。坚持以教育整顿为契机，加强自身建设，深入学习贯彻习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防止“灯下黑”的重要论述，坚持以党性立身做事，始终做到“言有所律、言有所止、言有所戒”，时刻牢记肩负使命，以先进为榜样，以反面为镜鉴，深入学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，注重学思践悟，进一步增强党性修养和思想觉悟，不断纯洁思想、纯洁组织。严格自我要求，“照镜子、正衣冠”，对标对表，强化政治理论学习，坚定理想信念，补足精神之钙，稳得住心神、管得住行为、守得住清白，筑牢拒腐“防线”，严守廉政“红线”，坚守纪律“底线”，勤扫“思想之尘”，常补“精神之钙”，将廉洁自律内记于心、外化于行，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
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年纪检干部教育整顿对照检查材料集合
根据x纪检监察干部队伍教育整顿统一安排部署，我认真落实教育整顿相关安排，坚持以学习教育为先导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，做到真学深学，真悟细悟，真懂实做，思想上受到深刻的教育和洗礼。在强化理论学习的基础上，按照打铁必须自身硬的原则，仅仅围绕规定的“六个方面”，全面排查纠治自身存在的突出问题和风险隐患，刀刃向己查纠问题，剖析根源，寻找短板，明确努力的方向和措施，现作对照检查如下：
（一）对照信仰是否缺失方面。纪检监察干部作为党和人民的忠诚卫士，要切实做到对党绝对忠诚，与党同心同德；要加强理论武装，做到学深悟透、融会贯通、真信笃行；要站稳立场，在党言党、在党忧党、在党为党，对党负责，对人民负责。对照自己，能够在学习上、思想上和工作上带头坚定政治信仰，始终做政治上的“明白人”“老实人”，有坚定的马克思主义和共产主义的政治信仰，深刻认识到自己是党的人，永远保持对党忠诚，始终坚持正确的政治方向。但也存在理想信念纯度不够，对自身政治觉悟的要求不高、不严的问题。具体来说，主要是以更高标准加强自我锤炼的决心不够，不能时刻以先进模范的高标准要求自己、督促自己，对新形势下如何更好加强党性修养缺乏深入思考，在一些细节上把握不深、要求不严、标准不高。
（二）对照是否政治动摇方面。纪检监察干部牢记监督别人首先要武装好自己，要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前、做在前。我能够坚持政治理论学习，用党的最新理论武装头脑，不断提升政治素养，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在参加组织生活不经常，理论学习主动性和积极性不够，学习不够系统深入的问题。主要表现在，对组织生活重视程度不够，总认为组织生活只是学学理论知识，只要参加就可以了。并没有深刻认识到，党的生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式，党员干部不但要经常参加，还要通过组织生活接受深刻的党性教育，向党组织汇报思想状况，接受组织的监督。
（三）对照是否放弃原则方面。纪检监察机关是执行纪律、加强监督检查的专门机构，纪检监察干部必须带头坚持原则，以身作则，不仅要模范执行各项纪律，更要加强道德修养，保持良好心态。要严于律己，宽厚待人，善于团结他人，始终保持政治坚定、思想上进、心往一处想、劲往一处使，保持团结和谐的正确方向。真正把团结和谐看作一种事业，一种责任，一种奉献，始终保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气。反观自己，虽然能够依法依规开展工作，在大的问题上坚持原则，坚守底线。但也存在着对自身的言行要求不严，对执纪的尺度把握不准，偶尔有放松要求的情况。具体来说，在巡视巡察的过程中，有些小的问题并么有深入追究，觉得能够解释清楚就可以了，没有从更深层次的维护组织纪律的严肃性方面深入考虑，容易让监管对象产生侥幸心理，留下管理的漏洞。
（四）对照作风不正方面。执纪者必先守纪，律人者必先律己。纪检监察干部要以咬定青山不放松的劲头狠抓作风建设，持续加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，切实深入推进纪律作风建设，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。对照自己，虽然能够始终保持戒骄戒躁、严以律己的工作作风，能够把落实全面从严治党真正挺在前面，但开拓进取的精神有所减弱，勇于担当的精气神不足。具体来说，新阶段、新形势，对新时代新征程纪检监察工作提出更高要求，新型腐败更加隐蔽复杂，也对纪检监察工作提出了更高的要求。但是，自己工作上缺乏新意，仍然习惯于凭经验、凭热情，不能打破老框框、老套路，在应用创新理念推动工作发展方面还不到位。
（五）对照是否滥用权力方面。纪检监察机关手中的权力是党和人民赋予的，要正确行使，绝不能滥用。纪检监察干部必须心存敬畏，时时处处用比别人更高的标准、更严的纪律要求自己，不断增强自身免疫力。要不断强化自我修养，勇于自我革命，规规矩矩用权，干干净净做事，面对金钱权力的诱惑稳住心神、守住清白。反观自己，虽然能够严格要求自己，廉洁自律，从不借工作之便谋私利，做到常休从政之德、常思贪欲之害、常戒非份只想。但是，在落实工作更加细化方面有待于进一步加强。在落实上解决策部署方面，存在一般粗现象，没有具体问题具体分析，落实工作只有短期计划，没有长期规划，满足于安排布置，忽视过程管理，解决问题不够、督促监察不严，预期效果不力理想。
（六）对照清廉失守方面。纪检监察干部必须首先做到清正廉洁，严于律己，努力塑造取信于民的良好形象。要主动约束好身边人，要传树优良家风，约束好家人朋友，给身边人立好规矩、划清“红线”，切实守好自己的门，看好自己的人。要坚持求真务实作风，紧贴实际、勤于实践，坚持不懈，用心谋发展、潜心干事情，在新时代新征程上展现新气象新作为。从自身看，能结合实际工作，强化责任担当，强化廉洁自律。能够自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。尽管如此，也存在思想松懈，偶尔放松自我管理的现象。具体来说，作为纪检监察干部监督别人，自己应该要求更高，做好表率。但是，实际工作中，往往是要求别人而没有对照自己是否先做到了，在执纪检查中底气不足，不自觉造成矛盾。
针对以上问题，深入分析原因，为下一步提出整改措施打好基础，主要有以下几个方面原因：
（一）理想信念有所弱化。随着社会的不断发展，受社会不良因素的影响，理想信念有所弱化，没有形成科学的世界观、价值观和人生观。学习上没有做到深学、细照、笃行，工作的积极性、主动性和创造性不高，自觉抵制各种诱惑不够坚决，患得患失，静不下心来，沉不住气，对共产党人的坚守不够。
（二）党性锻炼不够深入。自认为是名老党员了，接受党的教育多年，能够经受各种考验。因为抱着这种心里，不自觉思想上放松了党性锻炼和世界观的改造，有时自我要求松懈，作风漂浮，谋事创业的想法变淡。缺少了主动服务的意识弱，沉下身子认真研究解决问题少了，对难点热点棘手问题，也产生了畏难情绪。创新能力不够，面对新要求，落实新政策，遇到新情况新问题，不愿再去思考和尝试新办法、新思路，探索也不够深入，有些工作一时难以打破常规、冲破陈旧观念的藩篱。
（三）为民服务的宗旨意识淡化。人民至上，坚持以人民为中心，是共产党员践行初心使命的理想信念。作为纪检监察干部，要把造福人民牢记于心，以人民至上为根本立场，始终保持造福人民的情怀，要甘做为民服务的“孺子牛”。但是，在工作中宗旨意识树得不牢，没有坚持任何时候都要以人民群众满意不满意作为衡量工作是否落实到位的标准，在工作中换位思考还做得不够，不能时时刻刻站在人民群众的立场上考虑问题。没有做到在群众问题面前，敢于动真碰硬，迎难而上，敢于同一切损害群众利益的违纪违法行为斗争到底，真正成为让群众感受到有依靠，有希望，做群众的放心人。
针对自己检视的问题，有针对性地拟定整改措施，认真抓好问题整改，确保整改措施落实到位。
（一）加强学习教育，淬炼绝对忠诚，坚定理想信念。把教育整顿作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的试金石，作为自身党性锻炼、精神洗礼的重要举措，不断筑牢政治忠诚、持续优化政治生态。紧紧围绕对党忠诚、人民至上根本要求，把监督责任真正落到实处，牢记对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，在捍卫国家政治安全、维护社会稳定、保障人民安宁的新时代使命任务中筑牢对党忠诚的思想根基。时刻牢记“律人者必先律己”，始终把严明纪律作为固本之基，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严格按照权限、规则、程序办事，使守纪律讲规矩成为行动自觉。
（二）培养斗争精神，擦亮担当底色，务实履职尽责。将教育整顿与主题教育相结合，通过扎实系统的理论学习，不断增强敢于斗争的大智大勇，事不避难、义不逃责，骨头要硬、底气要足，不患得患失，不给自己留后路；练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。用好深学习、实调研、抓落实工作方法，磨砺硬朗作风、锤炼过硬本领，在坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。要提高政治站位，强化纪法意识，坚持纪严于法，纪在法前，把纪律挺在前面，要树牢正确的人生观、世界观和价值观，要走好群众路线，增强人民情怀，当好人民公仆，自觉增强自制力和辨别力，不逾越底线，不触碰红线，树立严肃、可亲、为民、公正、正义的纪检监察干部形象，做群众的知心人。
（三）锤炼政治品格，坚守廉洁底线，永葆政治清醒。积极主动地用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是全面从严治党战略方针和党的自我革命战略思想，全面掌握其科学体系、发展脉络、丰富内涵、核心要义，运用好贯穿其中的立场观点方法，把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的自觉行动，切实将学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。坚持以党性立身做事，在任何时候任何情况下都要保持旺盛斗志，在各种风险各种挑战中都要筑牢坚强屏障，以永远在路上的昂扬心态，以永远吹冲锋号的精神状态，时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，一刻不停推进全面从严治党，在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守，确保党和人民赋予的权力不被滥用，惩恶扬善的利剑永不蒙尘，始终做党和人民的忠诚卫士。
以上就是我的个人检视材料，如有不当之处，敬请批评指正。
纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”检视剖析对照检查材料
按照全市纪检监察干部队伍教育整顿工作有关要求，我通过认认真真学原著、悟原理，系统学习了习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”的重要论述，积极自主学习、认真开展集中研讨、观看警示教育片，进一步增强了教育整顿的思想自觉和行动自觉。现对照信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个方面进行“六问六查”，深剖思想根源，明确整改目标，现将自我剖析情况汇报如下：
一、目前存在的问题。
（一）对照信仰是否缺失方面。本人始终坚定信仰马克思主义、坚持运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论指导实践，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到工作各方面全过程，坚决扛起监督专责、协助职责，在协助中强化监督、在监督中推进协助，扎实推动中央和省市区委各项决策部署地生根。但通过自检自查发现，仍存在一定不足。虽然全面系统地学习了党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及中央省市纪委全会精神，但与本地区纪检工作实际结合不够紧密，立足政治机关角度审视问题的能力还有待加强。比如我委去年办理的xxx案件，案件办结后，“解剖麻雀”不够到位，只是单纯从纪检监察业务角度向案发单位下发了监察建议，要求堵塞制度漏洞、召开警示教育大会，但在运用xxx中蕴含的立场、观点、方法分析违法人思想根源、蜕变过程、外部环境等综合因素上还需进一步提升，以典型案件办理推动全区政治生态建设还需加强。
（二）对照是否政治动摇方面。能够在大是大非面前坚定信仰信念，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，旗帜鲜明、立场坚定的增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，及时提高思想政治觉悟，认真贯彻落实中央、省市区委各项决策部署。但对照更高标准、更严要求，在推进政治监督具体化、精准化、常态化上，做的还不够深入细致。比如，今年我委严格按照上级纪检监察机关安排部署，开展了严肃党内政治生活专项检查。以个人研讨、剖析材料为着力点，检查发现xx名党员领导干部在“xxxxxxxx”xxxx、党组织“三会一课”等上报党组织的个人材料中存在网上抄袭、照搬照抄等形式主义问题，给予党纪处分xx人，诫勉处理xx人。但在一定程度上存在政治站位不够高的情况，没用第一时间形成专题报告向区委反馈，在强化政治监督，协助区委落实全面从严治党主体责任上还需要进一步发力。
（三）对照是否放弃原则方面。坚持把强化斗争精神摆上重要位置，强化底线思维，保持战略定力，敢于善于斗争。去年，通过开展黑土地保护、乡村重点项目建设、疫情防控、中央环保督察“回头看”等监督检查工作，助力区委实现了既定工作目标，全力协助区委谱写xxx经济社会高质量发展新篇章。但通过对照检查发现，本人在亲自下场、亲力亲为方面仍存在一些不足。比如，在今年开展的“xxxx”专项整治中，面对任务集中、领域分散、人员紧张等情况，在一定程度上缺乏精益求精、刨根问底的劲头，多数时候将工作任务签批给相关分管领导具体负责，虽然能够定期听取工作汇报、及时督促跟进工作进度，但下沉到专项整治组开展点穴式破题监管的频次还不够多，指导开展点题式创新监督方法还不够丰富。
（四）对照是否作风不正方面。本人严格遵守党的各项纪律和中央八项规定精神，严格按照规定向组织报告个人有关重大事项，能够紧紧围绕市纪委、区委的决策部署，聚焦市委“xxxx”、区委“xxxx”战略，严肃查处侵害群众利益的不正之风和形式主义、官僚主义问题。去年，共查处形式主义、官僚主义案件xx件、处理党员干部xx人，查处侵害群众利益的不正之风问题xx起，处理党员干部xx人，有效维护了xx区经济社会平稳健康发展。但从案件查办的数量上反映出日常监督上用力不够，缺乏有力抓手。虽然采取了函询谈话、建立领导干部廉政档案、组织专项监督检查等比较有效的监督方式，但仍然没有真正把监督融入日常工作当中，开展监督工作方式方法较为有限，按部就班定期检查较多，采取“四不两直”检查督导相对较少，在将监督融入日常融入经常上做的还不够好。
（五）对照是否滥用权力方面。始终保持对权力的敬畏感。作为受党教育多年的干部，本人一直以来能够坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，但通过自查还存在一些问题。主要表现在：有主观意识过重倾向、执行制度标准不高情况。比如，为保证案件数量指标完成，2023年“两会”期间，未经市纪委监委批准在“走读式”谈话场所开展谈话，政治敏锐性还需进一步加强。
（六）对照是否清廉失守方面。作为一名党的纪检监察干部，能够自觉落实“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的要求，但由于长期从事审计、巡察、纪检监察工作，自认为对党纪党规、法律法规能够做到常用常熟、了然于胸，对违纪违法行为具有丰富的鉴别力，对不良风气的侵蚀具有足够的免疫力，一定程度上存在廉洁修身、自我提升、理论学习有所放松，没能做到经常性的静下心来、沉下心去，拿起书本、温故知新，放松了对廉洁知识的再学习、再出发，距离主动学、带头学、终身学要求还有差距。
二、产生问题的原因剖析。
（一）理想信念之舵不稳，导致“政治三力”不够坚定。对政治理论重视程度不够，没能很好地运用科学理论加强思想改造，对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系的学习，还带有实用主义倾向，导致思考领悟不系统不深入，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等方面存在的问题，没有把“两个维护”作为一条政治红线贯穿纪检监察工作高质量发展始终，导致领导班子的政治历练、政治经验、政治能力等方面都亟需增强。
（二）担当作为精气神不足，导致对标找差的意识不强。有的同志对纪检监察干部应该树立比普通党员要更高的标准认识不到位，对标找差的动力不足，没有站到党性、理想、信念的高度时刻反思自己，“一日三省吾身”做的不够，勤勉自律的标准还不高，从严律己还没有形成高度自觉，面对纪检监察体制不断变革的新形势，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感和铁面执纪的坚强定力和坚定决心。
（三）党性修养锤炼不够，履行管党治党政治责任、履行“一岗双责”不到位。有的同志对严肃的党内政治生活重视不够，对党对同志负责的意识有所减弱，有自由主义、好人主义的思想倾向，缺少揭短亮丑的勇气，勤勉自律的标准还不高，从严律己还没有形成高度自觉。有的同志存在“讳疾忌医”的思想，在深挖细查自身问题时瞻前顾后，对自身潜在的苗头性、倾向性问题缺乏足够重视，削弱了明辨是非的能力，执行政策的坚定性和与不良风气斗争的坚决性有所消退。
（四）群众观点践行不到位，以人民为中心的发展思想树得不牢固。部分班子成员没有真正践行“把群众的事当成天大的事”的工作理念，群众立场、群众路线坚持得不好，在为群众办实事、办好事、解难题，服务群众最后“一公里”问题上主动性不强、措施缺乏针对性，导致纪检监察工作成果与群众的期盼相比还存在差距。
三、下一步工作打算及整改措施。
一是理论武装再加强。深入落实“第一议题”制度，加强理论中心组学习，发挥区纪委监委班子领学作用，用习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察一切工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持学思用贯通、知信行统一，把学习党的创新理论作为政治要求、精神追求、工作习惯。运用系统思维学习理论，读懂原著、领会原文、悟透原理，把理论与实践相结合，提高运用科学理论解决实际问题的能力，以理论上的清醒保证用权上的清醒。
二是政治站位再提高。旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。树立大局意识，心怀“国之大者”，把纪检监察工作放在全区大局中安排部署，围绕区委“四区发展”战略和“双镇”建设重点工作，紧盯关键环节，突出做好重点项目建设、优化营商环境等突出领域的整治工作，进一步发挥监督保障执行、促进完善发展作用。强化政治监督，以组织生活会、民主生活会为监督重点，进一步严肃党内政治生活，坚决整治组织生活平淡化、形式化、庸俗化等问题。以查处违反政治纪律为查处重点，积极查找和打击“七个有之”问题、坚决查处离心离德的“为忠诚”“两面人”，引导全区党员干部做到一心为公、一身正气、一尘不染，全力协助区委拧紧严明政治纪律和政治规矩的发条。
三是源头防治再深化。对党忠诚是纪检监察干部最鲜明党政治品格，必须要把政治建设摆在首位，以更高标准、更严要求加强思想教育淬炼。下一步，区纪委将进一步强化以案为戒、源头防治，把案发单位作为开展警示教育的重要切口，在查结案件单位开展全链条、全过程的警示教育活动，召开警示教育大会、剖析案件成因、编发案例通报剖析、公布个人忏悔书，以案明纪、以案释法、以案促改、以案立行，不断用“身边人”“身边事”唤醒“梦中人”。
四是监督执纪再严格。坚持严的基调、严的措施、严的氛围，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深入开展纪检监察干部教育整顿活动，堵塞制度建设“漏点”、链接责任传导“断点”、破解工作推进“难点”，消除内部监督“盲点”，严防“灯下黑”。强化政治监督，保障中央重大决策部署落实，强化同级监督，对区委班子成员苗头性、倾向性问题及时提醒、严格监督。强化“关键少数”监督，按照《加强对“一把手”和领导班子成员监督工作措施清单》《党风廉政建设责任制考核方案》等制度，协助区委落实全面从严治党政治责任，开展“清单式”监督，通过季度检查监督、问题整改督查、严格责任考核、谈心谈话监督等方式，推进监督清单落实，让党员领导干部习惯在监督下开展工作。
五是作风实干再提升。深入基层察实情、听真话，以坐不住、等不得、放不下的责任感，真抓实干、埋头苦干、担当作为。聚焦群众关心的医保、乡村振兴重点项目等热点难点问题，开展大起底专项整治，有效解决一批问题、查处一批群众身边的腐败和作风问题，保持“猎狐”力度不减、“拍蝇”节奏不变，让群众感到纪检监察工作就在身边。坚持秉公执纪执法，对案件的处理要达到政治效果、经济效果、社会效果，每一起查办的案件都经得起实践、人民、历史的检验，让群众从每一个问题的解决中感受到公平正义。
六是抵腐定力再增强。监督别人首先要管好自己，坚持执纪者必先守纪、律人者必先律己，做执纪守纪的标杆，提高纪法意识，坚持把纪律挺在前面，主动接受最严格的约束和监督。净化生活圈、朋友圈、交往圈，管好家属和身边人，坚持廉洁齐家。加强新时代廉洁文化建设，涵养克己奉公、清廉自守的精神境界。把廉政家访、廉政文化进校园、廉政主题书法展等系列教育活动开展下去，用清廉文化滋养精神，用廉洁自律的道德力量夯实崇廉拒腐定力。将xxxx作为营养剂，学思想、强党性、重实践、建新功，从理论宝库中吸取立德修身的廉洁文化精华，知敬畏、存戒惧、守底线，永葆清正廉洁的政治本色。
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纪检干部党史学习教育专题民主生活会对照检查材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，我紧紧围绕“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验”五个方面，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性提出改进措施。现将对照检查情况报告如下：
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学深悟透上还有欠缺。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内容做到了深学细研，但是对这一思想的重大政治意义、历史意义、理论意义、实践意义理解领悟得还不够深刻，对蕴含其中的思想内涵、科学指向、重要方法把握得不够精准，导致领会还不深刻，落实不够彻底，在真学中促“深化”、在真信中促“消化”、在真用中促“转化”做的还远远不够。二是以知践行上还不到位。自觉在纪检监察工作中坚持和运用好党的百年光辉历程中蕴含的宝贵历史经验和政治理论成果不够系统深化，把学习成效及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措不够深入有效，紧紧围绕新时代纪检监察工作遇到的困境和难题，向党的创新理论问计问策不够主动经常，导致创新推动各项工作的思路方法不够丰富，效果不够明显。三是在跟进落实上还有差距。工作中，虽然积极把学习宣传贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务、重要政治责任，但立足监督第一职能推动在全社会形成学习到位、宣传到位、落实到位的思想自觉、政治自觉、行动自觉还需增强。比如：如何将对习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实情况的监督检查融入政治监督常态化全过程，还缺乏深入的研究和落实。
（二）带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，做好当前工作方面。一是以新发展理念创新推动工作的意识和能力还需增强。以改革为先导、为动力，是贯彻落实新发展理念，实现纪检监察工作高质量发展的重要方法论。但对标新发展理念要求，自身对新时代全面从严治党的规律研究把握还不够深透，还不善于用改革的思维和创新的措施破解难题，立足工作实际创造性推动工作的力度不足。比如，虽然实现了对党和国家机关派驻监督全覆盖，但对于如何在新形势下增强派驻监督实效、找准工作定位，拓宽监督渠道、实现关口前移，擦亮监督“探头”作用的思考不够深入，措施还不完善，一定程度上存在着不会监督、坐等线索等问题。二是以系统观念强化正风肃纪反腐还不到位。突出表现在，“三不”一体推进思路理念协同推进不够，惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的综合效应还不明显，说明还没有真正把政治、纪法、社会“三个效果”统一和最大化作为价值追求和衡量标准，系统落实到正风肃纪反腐实践中。三是是贯彻落实上级重大决策部署的力度还需加强。突出表现在：履行监督第一职责时创新监督方式不够，有时缺少主动性、前瞻性，习惯局限于老办法、老路子推进工作，以严实监督推动落地见效的力度还不够大。比如，“四项监督”统筹协调方面，用力不足，方法不多，监督合力和综合效应还远远没有形成。再如：虽然持续释放“严”的主基调，但群众身边的不正之风和腐败问题仍时有发生，减少存量、遏制增量的任务依然繁重，这些都反映出，我们工作的力度以及手段的针对性有效性，与上级的要求和人民群众的期盼相比，还存在一定差距。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题方面。一是还没有真正将为群众办实事解难题贯穿纪检监察工作始终。虽然通过畅通信访渠道、深化专项整治、细化监督切口等方式解民忧、纾民困，并取得一定成效，但及时总结、系统提炼工作经验不够，在形成固基础、利长远的制度机制上用力不够，导致以人民为中心的工作理念不够坚定，没有在全体纪检监察干部中形成推动工作的第一共识，开展工作时真正从群众实际需求出发研究点对点的措施少、解决具体问题不够。二是专项治理深度、力度不够。虽然每年都开展漠视侵害群众利益问题专项整治，但照搬照抄上级政策方案多，结合本地区工作实际、群众需求调研了解不够，制定的工作方案针对性不强，尤其是在耕地保护、违建别墅等本地区多发、易发问题方面，督促解决遗留问题上下功夫不足，压实主体责任上着力不多、推动问题解决不到位，导致群众认同感不强，说明开展工作时对照“坚持以人民为中心的发展思想”的要求还有差距，侵害群众利益的问题依然多发。三是查纠“四风”的工作机制和方式方法还不完善。纠治“四风”、防止反弹的压力仍然较大，特别是不作为、慢作为、懒政怠政等影响群众切身利益的形式主义、官僚主义典型问题仍然存在死灰复燃风险，说明作风建设长效机制还不健全。同时，在查纠的方式方法上，更多地依赖于明察暗访、重要节点督导检查等传统方式，在创新探索有效纠正问题的途径上发力不足，特别是在加强对形式主义、官僚主义问题的查处上，研究分析以及有针对性提出具体指导意见少，一定程度上影响了群众对作风建设成效的获得感和满意度。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力方面。一是政治站位还需进一步提高。有时从政治高度审视、处理问题的火候有所欠缺，坚决维护党纪党规的意识不强。对案件查办、日常监督、政治巡察工作中发现的一些苗头性、倾向性问题没有及时上升到政治高度去认识和解决。比如，对在巡察工作中发现的一些部门单位存在的组织涣散、纪律松弛，以及个别基层党组织开展组织生活不规范、不严肃等问题，就事论事当做一般违规违纪问题处理较多，及时上升到政治纪律和政治规矩的高度去分析和解决不够，说明自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需持续增强。二是对违反政治纪律、政治规矩问题的查处、纠治力度还需加强。虽然在工作部署上，强调把查处违反政治纪律和政治规矩的问题放在第一位，但是在实际工作中，对该类问题的查处力度还远远不够，今年来，违反政治纪律政治规矩的问题仅占xx%，说明还没有真正将违反政治纪律政治规矩问题作为查处重点，做到审查调查首先从政治纪律查起，有违反政治纪律的优先处置，违反其他纪律的也从政治上审视，剖析背后的政治根源，在以严明的纪律推动将“把政治纪律和政治规矩摆在首位”深地刻印于每个党员的脑海之中还需继续发力。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。一是在推动全面从严治党政治责任层层传导中还存在薄弱环节。近年来，立足全面从严治党协助职责和监督专责，协助党委在完善全面从严治党责任体系上做了很多工作，基本构建起责任明晰、考核具体、问责有力的闭环式责任制落实体系。但是，在持续推动落实上抓得不实，尤其是对日常监督检查的方式和途径研究探索不深入、成效不明显，派驻监督、巡察监督以及主责部门的职能监督等监督力量还未能形成协调顺畅的工作机制，监督合力还不够强。二是纪检监察系统内部管党治党责任还不够夯实。内部“一岗双责”履行还不到位，一定程度上还存在抓业务用力多、抓党建用力少的问题，党建、业务“两张皮”现象尚未得到根本扭转。机关党建标准化程度有待提升，对临时党支部管理还不够严格，巡察期间的个别临时党支部组织生活不够规范，个别专案组临时党支部开展组织生活不够经常，这些都反映出对干部的监督管理还有还有欠缺。
（一）政治理论学习不够系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系的学习，还带有实用主义倾向，导致思考领悟不系统不深入，对全面从严治党和党风廉政建设中的一些新的矛盾和问题认识不到位，导致在实际工作中，离高标准严要求仍存在一定的差距，谋划推进工作前瞻性、创新性不足，工作亮点不够突出。
（二）严实深细工作作风贯彻落实不够。工作中重安排部署、轻跟踪落实的倾向还没有彻底扭转过来，缺乏一抓到底的韧劲，对发现问题的整改、对相关责任人员的追究以及建章立制等具体的任务落实中，深入持续跟踪督导力度不够，压实责任方式方法不多，工作作风没有完全做到严细深实，一定程度上影响了工作质效。
（三）以人民为中心的工作理念不够牢固。工作中还没有真正把群众需求作为第一信号、把群众评判作为第一标准，缺少“俯首甘为孺子牛”的公仆精神，没有从根本上解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题，群众观出现了偏差，宗旨意识出现了松动。
（四）攻坚克难的精气神还不充盈。面的新时期党风廉政建设和反腐败工作面临的难点困惑和工作短板，缺乏深入调研和思考，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，研究新办法、解决新问题、推动工作创新不到位，攻坚克难敢啃硬骨头、敢涉浅滩的精气神不足、进取心不强。
（一）坚持学思践悟，切实把“讲政治”作为第一要求。牢牢把握纪检监察机关是政治机关这一定位，持续增强理论学习系统性和能动性，进一步深入系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要指示批示精神，同时，在学用结合上下更大功夫，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践，把抓好学习与调查研究、解决实际问题紧密结合起来，持续增强理论自觉和行动自觉。
继续做实做细监督保障，积极推进监督向基层一线延伸，打通惠民利民政策落地的“最后一公里”，切实把初心使命落实到为群众办实事、解难事、做好事的具体行动中，使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
（三）进一步树立系统施治、标本兼治的思想和工作方法，围绕服务经济社会高质量发展大局提供坚强纪律保障。加强工作的前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，坚定不移把党风廉政建设和反腐败工作放到党和国家全局中去思考、谋划和推进，使正风肃纪反腐与高质量发展内在要求相适应相契合，发挥正风肃纪反腐对经济社会发展和国家治理体系、治理能力现代化的保障促进作用，实现正风肃纪反腐与促进深化改革、促进完善制度、促进优化治理、促进正确用权有效贯通。
教育整顿干部对照检查材料精选_
---教育工作的前提，但是在教育工作中经常受到各种不良风气、工作压力大等思想矛盾的干扰，使自我的思想偶尔的动摇，因而对教育工作有时不够认真、尽责。
2、在教育教学理论方面学习不够坚持。我经常学习教育教学理论，而这些都不是经常性和自觉性的，这都是为了完成任务而被动应付的。此刻深入剖析起来，要想不断适应教育形势的发展，成为一名合格的新时代教师，就得务必不断地加强教育教学理论学习，使自我的业务水平能尽快的提高起来。
学生各方面发展的训练和培养，没能真正地做到放手给学生，让学生真正地成为课堂的主人。同时，自我思想认识还放不开，总是顾虑太多。另外，对待学生缺乏“爱心、细心、耐心”。比如---们的意见和推荐，提高自身的教育意识，增强自我敢于同不良现象做坚决斗争的勇气，树立良好教师的自我形象。
按照县委、政府统一部署，全县机关作风整顿工作从2018年9月开始，开展以整治“为官不为”为主题的作风整顿。我按照文件规定和要求，进行了对照检查与反思，发现自己在加强党性修养和作风养成、提高执行力等方面还有很多不足之处，自己查找列出问题清单、明确了目标措施，建立了整改台账。
一、问题清单。
1、理论学习缺乏。一直以来，虽说能够牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持用科学发展观武装头脑，思想观念基本上还跟得上形势的发展。但是，由于有时忙于应付各级事务，自觉不自觉放松了学习，忽视了知识、能力、素养的自身提高。
2、宗旨意识淡化。主动为群众排忧解难的意识不足，有时对待群众和同事---教育均衡发展、人事制度改革、办学思路的指导不敢大胆去闯、大胆去试，有时墨守陈规。
5、批评和自我批评意识淡化。对自己存在的问题，不能畅通渠道得到同事的直言;对同事存在的问题，不能很好的了解;对个别不良行为有时也没有很好的及时制止，一线教师违背职业道德的现象、乱办班、体罚等行为查处力度不足。机关办公条件有待改善，机关车位不足，个别办公室拥挤，厕所条件差影响整个楼层气味，不能更好的为机关人员提供更好的工作环境等。
二、目标措施。
(1)坚持解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争创一流的信念，努力做到自重、自查、自警、自励，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵御不良倾向和风气。
(2)高标准、务实效，坚持“依法治考、从严治考”的原则，按照年度工作目标，抓实招生考试工作，全面落实岗位目标---形成自觉接受监督的意识;通过学习提高政治鉴别、政策运用、知人善任的能力水平;通过学习使自己自省、自警、自励、慎独、慎行，耐得住寂寞、经得住诱惑，坚持原则，敢于抵制不正之风。
2、发挥表率作用，抓好“四风”建设。作为局党组一把手，要以身作则，从自身做起，认真学习《党章》和中纪委有关规定和纪律要求，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
3、坚持正确导向，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，带头贯彻民主、公开、竞争、择优的方针，加大选拔干部力度。坚持正确用人导向，加强党性、品德、作风和绩效等方面的考核，准确评价干部的现实表现、工作实绩和综合素质，大胆使用党性强、作风正、品行好、能力强的干部。
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照《中国共产党纪律处分条例》结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现“岗位创优质，工作当先锋”的承诺。
二、存在的问题和不足。
1、学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，因自己的工作岗位变化比较频繁，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够。
2、实干作风不够硬。业务管理工作政策性强、并且又有很强的专业性，一直是感到十分头疼的事情，总有一种“老虎吃天无从下口”的感觉，工作中存有畏难发愁情绪，知难而上、破难而进的拼---观点，因为勾通少，也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。因私事早退、中午喝酒迟到等现象在自己身上偶尔出现，出现这些违反纪律行为时，不能够深刻地检查自己，总是找这样那样的理由，在思想上开口子，给自己下台阶，自我开脱，自我安慰，自搞“下不为例”。习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨。
7、待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。主要存在以上7个方面的问题。
三、整改的目标。
1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做好党员拥护者、实践者。
2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识，争---。
三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。
五是虚心学习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。
一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，个性是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。
二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，个性是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。
二是用心开拓进取，提高工作水平。在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自我工作的潜力;加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;开拓创新，用心进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自我的工作潜力和水平。树立“服从要坚决”、“落实不走样”的工作态度。对领导交办的各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。
考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：
一是思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。二是工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己改进工作的紧迫感、责任心还不够强。三是工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、自我整改措施。
纪检监察干部教育整顿个人对照检查材料范文
按照专题组织生活会的要求，自己对照党章党规及政法队伍教育整顿的相关安排，结合自身工作实际，进行如下报告：
(一)对这次队伍教育整顿的认识。
开展政法队伍教育整顿，是党中央提出的重大政治要求，是政法战线全面从严管党治警的有力工作举措，是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一殷切期待。“筑牢政治忠诚，清除害群之马，整治顽瘴痼疾，弘扬英模精神”不仅是全面正风肃纪、反腐强警、纯洁政法队伍的需要，也是提升执法公信力，回应人民群众新期盼的需要，更是确保政法机关担负起新时代职责使命，推动政法工作高质量发展的需要。作为新时代青年，我将坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，以刮骨疗毒式的自我革命和激浊扬清式的延安整风的政治姿态，坚决践行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的训词精神和要求。
(二)自身存在的突出问题。
在参加政治教育、警示教育、英模教育和党史教育学习的基础上，在深入学习贯彻习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神的基础上，自己聚焦“六大顽瘴痼疾”问题，即：贯彻落实防止干预司法“三个规定”中的突出问题;违规经商办企业;违规参股借贷;配偶、子女及其配偶违规从事经营活动;违规违法减刑、假释、暂予监外执行、取保候审、行政拘留未执行、监所监管执法不规范和监所政法干警失职渎职;充当黑恶势力“保护伞”，进行了深入的查找自身问题，并如实填写了《个人自查事项报告表》。通过自查，未发现自身存在以上问题，但是也找到了其它方面不少问题，主要表现在：
1、在学用习近平新时代中国特色社会主义思想、筑牢政治忠诚方面：只满足于学过了，掌握了一些关键词句，缺乏深层次的互动和思想交流，理论联系实际学的不深不透，特别是习近平总书记关于依法治国的一些新论断、新要求，对其重大意义和深刻内涵，在内化于心、外化于行上还做得不够。尽管自己在不断的加强学习锻炼，但还是在系统性、前瞻性、全局性的问题上缺乏思考，在一定程度上存在学用脱节的现象。
2、在工作上还不够扎实，带头履职尽责和弘扬英模精神方面还有差距。自己虽然不从事监管执法工作，从事监狱安全应急管理和新闻宣传工作，在工作中存在抓落实的韧劲和争先进位的冲劲还不够足，只满足于按时完成任务，对表对标不够到位，能坚持目标导向，但落实问题导向的办法欠缺。
3、纪律意识挺的还不够强。虽然平时能严格要求自己，时刻把纪律和规矩挺在前面，但有时还做得不够，有迟到早退、有事不请假的现象，多或少对工作产生了一定影响。
(三)分管部门、分管干警存在的倾向性问题。
无此方面的问题。
(四)对“三个规定”的认识和落实情况。
《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》“三个规定”是党中央维护司法公正的有力措施，对于防止领导干部干预司法活动，插手具体案件处理，防止司法机关内部人员干预办案，确保司法机关依法公正行使职权、确保公正廉洁司法具有十分重大的意义，自己要认真学习“三个规定”，要深刻理解和牢记“三个规定”的内容和要求，切实提高贯彻执行“三个规定”的自觉性、主动性，克服麻痹思想，时刻保持清醒头脑，不做违反“三个规定”的事情，切实维护司法办案的良好环境。经自查自己不存在违反“三个规定”的情况。
(五)自己及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况。
本人及其家属不存在违规经商办企业、违规参股借贷情况。
(六)本单位政治生态存在的问题和不足。
政治生态是政治制度、政治文化、政治生活等要素相互作用的结果，是党风、政风、社会风气的综合反应，影响着党员干部的价值取向和为政行为。目前来看，没有发现政治生态上的问题和不足。
(一)坚定理想信念的自觉性不够。平时忙于事务性工作较多，用于理论性的学习较少，没有持续不断的加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了自身建设的要求，导致理想信念出现松懈，直接影响了自己的思想进步，把理论学习当成了软指标，静不下心，抓得不紧。
(二)执行纪律规矩的坚决性不够。反思自我，虽然能做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定，但在日常自我要求上还不够严格，不能持之以恒的用纪律严格要求自己，有时站在自身角度想问题的多。
(三)工作的“精气神”有所削弱。自己工作中出现的一些问题，表面上看是一些工作方法和工作思路的问题，实质上与“精气神”有所削弱有直接关系。由于之前从事煤矿安全生产应急管理工作时间长、工作环境变化不大，在接受新知识的培训上有所欠缺，导致了工作劲头不高，对工作出现的一些问题，思考不足、总结提升不足。
(一)加强学习，提高素质。按照“学习，学习，再学习”的要求，进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。继续加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届三中、四中、五中全会精神，学习习近平总书记视察山西重要讲话精神。坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，使其成为自己干事、做人的行动指南，做到在学习中固本培元、坚定理想信念、增强政治定力。
(二)更新观念，开拓创新。消除不思进取，内动力不强的不良思维。自己在工作中要具备勇于创新的精神，变组织要求我做为我要主动做，变任务驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，把组织交给的任务完成好，把弘扬英模精神贯穿自己工作的始终，在本系统涌现出的李培斌、王永茂等同志的先进事迹，要常学常新，不断深化自己的思想认识。
(三)牢记宗旨，勤政为民。加强纪律，切实改变作风不实的面貌。通过学习，要彻底改进自己工作和思想不相适应的环节，切实加强自己的纪律观念，严格遵守各项规章制度，严格遵守党的各项纪律，以务实的姿态迎接新的工作挑战。
以上剖析检查情况，不妥之处请同志们批评指正，我将虚心接受并努力改正。
年纪检干部教育整顿对照检查材料集合
根据**区纪检监察干部队伍教育整顿领导小组办公室统一部署安排，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，观看了警示教育片，撰写了学习心得，思想上受到深刻的教育和洗礼。在此基础上，我紧紧围绕“信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守“六个方面”五个方面，认真查找自身存在的问题，剖析根源，寻找短板，明确努力的方向和措施，现对照检查如下：
（二）对照是否政治动摇方面。作为**区的一名纪检监察干部，能够按时参加组织生活会和主题党日活动，但主动性和积极性不强，缺乏严肃性，存在着敷衍心理和应付心理。比如：在组织生活会上干部之间开展批评与自我批评，我喜欢扮演老好人的角色，睁一只眼闭一只眼，对大家的批评意见，都是泛泛而谈，避重就轻。提出的问题，不痛不痒，没有切中要害。有时候碍于情面，怕伤了和气，影响大家的团结，导致民主生活会流于形式，没有达到互相促进，共同进步的目的。
（三）对照是否放弃原则方面。作为一名纪检监察干部，在执法执纪过程中，有时候摆出一副盛气凌人的姿态，对法律的意识和理解淡薄，受各种各样的诱惑和歪曲，人生价值观发生了扭曲和变形，思想渐渐开始堕落，逐渐滋生了享乐主义思想，偶尔无原则地攀附、讨好、奉承，贪污腐化、缩水走样的苗头逐渐抬头。
（四）对照作风不正方面。虽然能够始终保持戒骄戒躁、严以律己的工作作风，能够把落实全面从严治党真正挺在前面，但履行中央八项规定及实施细则的要求，定的标准不高，落实不严，岗位廉政风险防控的排查不够细致，不够深入，存在形式主义、本本主义的倾向。特别是由于工作繁琐，人民至上的理念没有根深蒂固，入户走访往往是走走过程，图图形式，致使对群众的急难愁盼问题了解的不多，对做好群众工作缺乏分析研判和统筹谋划，致使群众服务工作大打折扣。
（五）对照是否滥用权力方面。自己虽然能够严格要求自己，廉洁自律，从不借工作之便谋私利，做到常休从政之德、常思贪欲之害、常戒非份只想。但是，自觉接受群众监督的意识还不够强，扎实敬业、奋发有为的工作作风逐渐淡化，主要表现在：党性的锤炼不够，对廉洁用权，接受监督的意识不强，需要精心打磨。对职务权力的认识模糊，理解不透，片面地认为职位的提升，能享受更多的待遇，艰苦奋斗的精神逐渐衰退，防微杜渐、抓早抓小的意识有待于进一步加强。作为党员干部必须廉政自律，牢固树立坚定的信念，知法犯法，滥用权力必然要受到法律严厉的制裁。
（六）对照清廉失守方面。从自身看，能结合实际工作，强化责任担当，强化廉洁自律。能够自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。尽管如此，对制度的权威性认识偏颇，对党纪党规制度建设的分析研究不深，对制度的执行有所减弱，没有把制度规范融入到个人的工作和言行中，制度的刚性约束执行力不强，对常态化的措施缺乏跟踪问效，提醒警示的效果不是太明显，容易被一些不良的思潮趁虚而入。
（一）理想信念弱化。随着社会的不断发展，受社会不良因素的影响，理想信念有所弱化，没有形成科学的世界观、价值观和人生观。学习上没有做到深学、细照、笃行，工作的积极性、主动性和创造性不高，自觉抵制各种诱惑不够坚决，患得患失，静不下心来，沉不住气，对共产党人的坚守不够。
（二）宗旨意识淡化。作为一名纪检干部，责任感和使命感不强，工作中没有站在群众的角度思考、分析和解决问题，主动深入基层调查研究少，对基层的情况掌握的不够熟悉。平时坐办公室多，真正下基层，与群众打交道少，不能及时了解群众的疾苦，切实解决群众关心的热点、焦点和难点问题。主要原因是：全心全意为人民服务的意识淡化，为民办实事、办好事、解难事的践行还不到位。
（三）日常管理虚化。平时的管理上松松垮垮，对党员的管理和教育不够，监督不严，有失之于宽，失之于软的现象。究其原因，对各种规章制度的落实不严，执行力不强，与党员干部在工作上接触多，提要求多，压担子多，谈心谈话和沟通交流少，嘘寒问暖少，对他们的思想状况和工作生活情况了解不深，思想动态把握不及时，对于苗头性、倾向性问题重视不够，党员的积极性和主动性调动不起来。
（一）坚定信念，提高修养，补足精神之“钙”。党员干部要进一步坚定理想信念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高自己的政治觉悟和党性修养，练就“金刚不坏之身”。同时要以姜国文的案例为镜鉴，时刻警醒自己，该做什么，不该做什么，坚决杜绝道德观念的缺失、服务理念的淡化等现象。
（二）提高认识，强化服务，把牢方向之舵。要进一步增强看齐意识，坚决落实党的各项决策部署。要不断增强政治意识，提高政治的敏锐性和政治鉴别力，正确对待宗教，积极开展扫黑除恶斗争。同时要强化宗旨意识，强化为民服务，提高服务能力和水平，积极打造廉洁自律、公平公正、服务优良的纪检监察队伍，真正把解决联系和服务群众工作落实到“最后一步路”。
（三）发扬作风，严守规矩，夯实信赖之基。要不断赓续红色基因，传承党的优良传统。要从党的光辉历史和伟大实践中汲取经验、吸取养分，对党始终保持真挚、纯洁、朴素的感情，做到热爱党、拥护党、永远跟当走。要严守政治纪律和政治规矩，用严的作风，细的标准、实的措施，约束干部言行举止，确保党员干部都始终与党同心同德，同频共振。
纪检监察干部教育整顿六个是否对照检查存在的问题和不足
根据市纪委、市委组织部《关于开好20--年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排，我认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的xxx精神，学习总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，围绕学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正：
（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面。作为纪检监察领导干部，我始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与学习党纪党规、系列讲话和纪检监察业务知识紧密结合起来，坚持静下心来、扑下身子，学深悟透、融会贯通。特别是加强对新《准则》《条例》的学习，使自己对全面从严治党新要求有了更加深刻的认识，履职尽责更加自觉。落实好全面从严治党要求，践行好监督执纪“四种形态”作为重要政治任务，在学习、感悟、实践中不断坚定“四个自信”，增强“四个意识”。但经过对照检查，仍存在一些问题，一是理论学习还不够深入。思想解放程度不够，观念更新不够快，与形势的发展要求相比，有时有慢一拍的情况。比如，有时忙于日常事务，淡化了学习和思考，特别是在提升理论素养方面，主观上存在对加强理论学习紧迫感认识不足和“以干代学”“先干后学”“边干边学”的思想，导致自身理论武装不强，思想不够解放，工作上善于创新、争创一流的底气不够足。二是理论与实际工作结合的还不紧密。满足于已有的理论知识和水平，对自己业务知识的学习还不够积极主动，有时会出现学用脱节现象，用理论知识指导工作实践，破解难题方面做得还不够好。
（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。一是“老好人”思想尚未完全根除。比如:对分管工作、分管股室出现的一些显性问题虽然能及时纠正，但对一些隐性问题，黑不下脸，抹不开情面，批评不够严厉，抓苗头、抓倾向性问题的措施还不够坚决。二是服务意识不强，存在不积极、不主动、不自觉、不到位现象。在执行规章制度上，模范带头作用发挥还有差距，在一些细节问题上要求不是太高。比如，在工作中对上级一些工作部署，有时存在观望、等待现象，与时时处处积极谋划、超前思考、争创一流的要求还有差距。
（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一是存在有作风不够扎实现象，有时心浮气躁，沉不下心来研究工作，缺乏钉钉子精神。比如，有时还存在懒于学习思想，对纪律作风有关规定没有熟练掌握，对干部的情况没有做到全面细致了解，对部分干部存在的苗头问题还不掌握。二是存在执行力不强现象，在执行制度和管理干部方面，存在偏宽、偏软现象。比如，平时对一些干部的一些不良思想和行为，坚持原则不够，有时觉得没有造成什么后果就算了，监督执纪有时就低不就高的现象。
（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。一是精神状态没有始终保持到最佳状态，存在有安于现状，不求有功、但求无过的现象。比如，在工作上存在守摊子，有“小进则满、小富即安”的倾向，对一些难度较大、深层次工作，思考和实践不是很到位。二是面对新岗位新形势新任务，存在“本领恐慌”的问题，对纪检监察工作缺乏专业眼光和专业素养。比如，面对当前的反腐倡廉形势，存在一些思想顾虑，怕影响较为良好工作环境，怕干不好辜负组织的信任。
（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。一是干部管理不够严格，在从严管理干部方面做的不够。比如：在加强干部日常作风建设中，对把纪律和规矩挺在前面的认识不够，有时误以为出于对大局的考虑，自认为是营造一个和谐的干事创业环境，怕挫伤同志工作积极性和自尊心，对迟到早退等一些违纪行为采取了默认、容忍态度。二是党风廉政体系建设还不到位。自己的主责主业意识虽然比较牢固，履职职责还算尽心尽力，但对于如何加强办公室党风廉政体系建设，特别是构建不敢、不想的长效惩戒体系思考的还不够，办法还不太多。三是“三会一课”制度坚持得还不够好。比如：虽然也以普通党员身份参加支部活动，但有时因为事务性工作比较多，有时参加组织生活不够及时，也没有静下心来认真参与、深入思考。
深入剖析反思自己产生问题的根本原因，主要是自我要求不严，个人理想信念滑坡，事业心、责任心减弱。具体有以下四个方面的原因：
一是政治素养有所滞后。自己作为一名党员、一名党的干部，在思想深处没有真正把用党的基本理论武装头脑作为人生的历史责任和工作的第一需求，特别随着工作条件的变化、工作阅历的增长、工作经验的积累，抓理论学习有所放松，甚至产生了怕学、厌学的思想。理论学习滞后，政治嗅觉就会迟钝，精神状态就会不佳，意识中经常存在吃老本的思想意识，学习多是抱着实用主义的态度，用啥学啥，急用才学，断章取义，不很全面、不很系统，没有真正静下心来，潜心研读原著，弄清吃透内涵，理解把握实质，深入思考问题。特别对马克思主义、中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话学的不深入不透彻，从而造成思想武装方面的差距。由于理论学习的放松，造成看待问题认识问题有时候不能透过现象看到本质，会出现一些偏差。
二是党性修养有所弱化。作风问题归根到底是党性问题。面对社会上形形色色的思想和行为，个人的理想信念在现实生活中或多或少地受到一些影响，党员标准和党的纪律有时执行不严，全心全意为人民服务的宗旨也不常在心头挂念。作为一名党员、一名党的领导干部，先进性和先锋模范作用没有充分得到发挥。平时，想个人的得失多了，考虑集体和群众的事情少了，任劳任怨、忘我工作、无私奉献的精神少了，等等，造成自己党性锻炼不高、不严。
三是理想信念有所淡化。习近平总书记反复强调，理想信念是共产党人精神之“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。我从加入党组织那天起，就坚信只要好好工作、埋头苦干，就一定会得到党组织的认可，但随着时间的推移，加之对党内一些消极腐败现象认识的角度出现偏差，造成在潜意识中时不时对党的前途和实现共产主义理想产生过忧虑，甚至不自觉淡化了理想信念，弱化了一名党员干部对党事业奋斗终身的政治责任。
四是担当意识有所消退。自己思想上受传统文化影响较深，善于守成、不善创新，习惯于用固有的思维惯性想问题、办事情，怕出风头，导致自身担当意识跟才参加工作时相比有所消退；另一方面，改革精神和创新意识还不够强，接受新事物较慢，对一些探索性、尝试性的问题和工作心存顾虑，缺乏一些百折不挠、顽强拼搏、争创一流的坚强意志和必胜信心。在贯彻落实上级决策决定和工作部署中，有时有经验主义倾向，难形成新的理念、新的思路和新的举措，缺乏创新、缺乏更多特色亮点的工作支撑。
作为一名纪检监察系统的党员领导干部，必须把“两学一做”要求和“四讲四有”合格党员标准，作为净化思想的武器，对照检查的准绳，改进作风的标准，修身做人、为官从政和干事创业的崇高价值追求，不损形象、不辱使命、不负重托。针对本次查摆出来的问题，我将努力从以下几个方面抓好整改。
第一，强化学习意识，做到信念坚定。时刻牢记总书记关于“理想信念不坚定、精神上就会缺钙”的教导，牢固树立终身学习理念，不断提高对学习，特别是对习近平总书记系列重要讲话学习的极端重要性的认识，认真研读原文原著，学深学透，在思考的基础上，认真撰写学习体会、开展专题研讨，增强整改“不严不实”方面存在问题的自觉性，真正做到真学、真懂、真信、真用，做到信念坚定。结合新颁布的《准则》和《条例》，在抓好学习贯彻、学懂弄透、掌握要义基础上，切实增强《准则》和《条例》的执行力，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争打好知识基础、练就过硬本领。
第二，强化政治意识，做到对党忠诚。“对党忠诚，为党的事业奋斗终生”，是共产党员入党时在党旗下作出的铮铮誓言，是发自内心的庄严承诺。作为一名纪检干部，首先要把忠诚信念融入血液中、铸进骨髓里，在党言党、在党忧党、在党为党，始终在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央看齐，同省市县委看齐，牢记党的宗旨，严守党的纪律，不说有损党的形象的话，不做有损党的形象的事，真正把党的要求变成自身的自觉行动，自觉贯彻落实党的路线、方针、政策，坚定不移地听党话、跟党走，把全面从严治党的各项措施落到实处，彰显纪检监察干部对党绝对忠诚的政治本色。
第三，强化宗旨意识，做到敢于担当。纪检监察干部作为党的“啄木鸟”，是党的纪律的坚定捍卫者，必须明确职责定位，认清形势任务，履行好监督执纪问责的责任。要按照《准则》要求和《条例》规定，运用好监督执纪“四种形态”，切实做到管到位上、严到份上、动辄得咎，让党纪党规真正成为带电的“高压线”，做到执行纪律，一寸不让，越往后越严。在监督执纪问责过程中，坚决把群众利益放在首位，把群众口碑作为镜子，坚定不移地查处发生在群众身边的腐败问题，坚定不移地纠正“四风”问题，用监督执纪问责的实效，维护群众利益，赢得群众赞誉，不断增强群众对党风廉政建设的获得感和认同感。
第四，强化纪律意识，做到遵规守纪。打铁还需自身硬。作为一名纪检干部，必须充分发挥“忠诚、干净、担当”的政治本色，牢固树立“执纪者必先守纪、监督者先受监督”的意识，带头遵纪守法，自觉维护和执行党的各项纪律，在遵守党的纪律和规矩上标准更严，在履行工作职责、完成工作任务上作风更实。要带头履行《准则》和《条例》，带头履行“八项规定”和市委“十条意见”，严格执行纪委纪检监察干部“十必须、十不准”，时时处处严格要求自己，给自己划圈定线，追求更高标准，守住纪律底线，严防“灯下黑”问题发生。严格遵守审查纪律，树立纪检监察干部清廉自律的道德操守和良好形象。
以上对照检查，不妥之处，敬请各位同志批评指正。
教育整顿对照检查材料
教育整顿的根本目的是增强队伍的整体素质，提高队伍的凝聚力、向心力和战斗力。教育和整改的有效性将接受时代的要求大考验”，体现在新的奉献历程中。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
按照上级党组织关于召开主题教育专题组织生活会的要求，我对近段时期参加“不忘初心、牢记使命”主题教育的收获进行了盘点总结，查找违背初心和使命的差距不足，重点检视三个方面的问题，深入剖析原因，深挖思想根源，现将有关情况报告如下：
自主题教育启动以来，我坚持以主题教育部署要求为指导，认真践行“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，紧紧围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率’，的目标任务，自觉把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯彻全过程，坚持做到先学一步、学深一点，先改起来、改实一点，取得了明显成效。
二是认真开展调研，务实了工作作风。坚持把调查研究贯穿始终，树立问题导向，做到求真务实、深接地气。聚焦要求，着眼解决实际问题，深入支部党员群众中间和业务领域开展调研，研究破解难题的实招、硬招，推动党建和高质量发展的决策部署落地落实，掌握了以前没能掌握的一些实际情况，有效帮助党员群众和业务部门解决了一些难点问题，进一步赢得了党员群众的信任和业务部门的支持。积极领衔完成了课题调研任务，形成了专题调研报告，为高质量发展提供了重要参考。
三是自觉对照检视，找准了差距不足。坚持把检视问题贯穿始终，对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规，对照初心使命，对照党中央决策部署，聚焦初心和使命，坚持把工作摆进去、把职责摆进去，发扬自我革命精神，坚持刀刃向内、敢于刮骨疗毒、敢于壮士断腕，检视思想尘埃，查找工作短板，进行深刻剖析反思，找准问题根源和症结。对查摆出的支部建设问题、业务类问题全部建立了问题整改台账，分类制定推进计划，为下步整改奠定了坚实的基础。
四是扎实推进整改，提升了能力水平。坚持把整改落实贯穿始终，突出主题教育的实践性，坚持边学边查边改，针对自查找出的问题、调研发现的问题、同事指出的问题、群众反映的问题、主动认领、认真对待，针对梳理出的问题，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，落实整改事项、明确整改责任，逐条逐项推进整改，以整改落实成果检验主题教育实效。目前，已完成业务类问题的全部整改，支部党建类问题未已整改的已明确部署改进，在今后工作会逐一落实推进。通过在整改中的重新审视自己，作为党支部书记和中心负责人的我在思想政治水平和业务能力得到了全面提升。
在检视对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议中，在检视发挥党员先锋模范作用中，彻底把自身摆进去，找差距，找不足。主题教育期间，对收集的支部党员对我本人带领支部发挥战斗堡垒作用的意见建议，能立行立改的已全部整改，其余的已明确部署改进，在今后工作会逐一落实推进。
（一）政治理论功底还有不小差距。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，以前主要还是依靠理论中心组和主题教育的时间进行学习，学习上一以贯之的自觉性不够。在常学常新和学懂、弄通、做实上功夫不够，运用所学知识分析问题和解决实际问题的能力还需要在不断地学习实践中提升。学习的主动性和自觉性不强。习惯于以干代学、以会代学，个人自学少，深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心，在铸牢党员的“魂”上还有差距。
（二）对行业发展的形势把握不够。考虑眼前工作多，长远打算较少，在推动业务发展等方面的办法不多、措施不实。工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿不足，研究新形势新任务新挑战不够深入，学习借鉴新理念新经验新机制不够主动解决实际问题的能力不够全面。
（三）对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。
（四）联系基层、服务群众不深入。习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对中心工作出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。下基层特别业务人员交流得少，了解基层情况不全面。尤其是调查研究不够，出于对部门的信任，就交由职能部门去解决，导致与群众的深入交流较少，不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。
（五）批评与自我批评还不够彻底。批评层面，在组织生活中，有时怕伤和气，存在留情面或不彻底的情况，辣味不够，相互之间出汗不够。具体工作当中，批评下属有时不顾场合，语言过于直率或刚硬，缺乏领导艺术，有时会伤害职工感情。自我批评层面，存在怕丢面子的思想，有蜻蜓点水的情况。
（六）对于工作部署存在“走形式”问题。虽然规定程序都已履行，但征求职工群众意见、听取相关群体意见不够深入，造成一些工作质量不高、实施效果不好。在抓决策的执行落实上，亦存在重部署、轻落实现象，缺乏“钉钉子”的精神，亲自抓督查落实不够。
（七）对待工作存在安于现状的心态。虽然有干好工作的良好愿望，但工作中遇到矛盾和困难时，下实功夫苦功夫解决不够，思想上还比较传统守旧，工作泼辣劲不够，勇于提出创新性意见不多，有时还拘泥于具体的工作之中，为单位发展谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议，变中求新、新中求效的意识不强，反映出自己革命精神的不足和进取意识的弱化。抓工作的力度有些弱，抓工作的速度有些慢，抓工作的长度有些短，紧跟形势任务、落实领导指示方面，存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。
（八）党建与业务融合力度不足。作为支部书记和业务负责人，在推动支部建设和业务深度融合方面办法不多，成效不佳。缺乏创新意识，习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对党建钻研不够，对业务思考不多，对解决发展中的问题时举措不够与时俱进。一以贯之抓落实的劲头不足，对一些既定的事项、确定的工作，跟踪问效不够，有些工作没有达到预期效果。
本人认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下三个方面：
一是政治站位还不够高。在贯彻落实党中央重大决策部署上，存在思想上有努力做到的愿望，行动上常出现起步缓、动力小、跟进慢的现象，以至于在贯彻新理念新部署、履行全面从严治党责任、推动企业高质量上存在较大差距。
二是理想信念还不够牢固。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。信仰“保鲜”缺乏足够的理论营养，理想与现实的对接缺乏相应的理论桥梁，对党的创新理论的笃信坚守缺乏强劲的理论素养支撑。这些问题，对自己理想信念的政治追求虽然不构成动摇性影响，但对在纷繁复杂情况下的政治清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。
三是党性修养还有不足。开展“不忘初心、牢记使命’，主题教育以来，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章党规、党史、新中国史，深感无论是在党性修养还是在思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有一定差距。究其原因，主要是党性修养的要求还不高，自我净化、自我革新、自我完善、自我提高做的还不够。
一是进一步坚定理想信念。积极参加理论组学习等集体学习的同时，挤出更多时间系统学习党的最新理论成果，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习党中央治国理政新理念新思想新战略，同时注重从中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中汲取丰富营养，以文化自信支撑政治定力。
二是进一步改进工作作风。经常深入基层、深入群众开展谈心交流活动，动真情，交真心，虚心接受群众的意见建议，始终把群众的所思所盼、所需所愿作为谋事干事的根本出发点和落脚点，注重在群众中发现、挖掘和总结经验，努力推动工作取得实效。
三是进一步严守纪律规矩。始终对政治纪律和政治规矩心存敬畏、严格遵守，始终对党忠诚，始终坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，对破坏政治纪律和政治规矩的行为坚决抵制、勇于斗争，坚决维护党的集中统一和政治安全。不断强化组织观念、程序观念，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。
四是进一步保持清正廉洁。大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，心系基层、心系群众，做到为民、务实、清廉。坚持勤俭节约，以实际行动赢得职工的爱戴。要严于律己、廉洁奉公，严格执行《廉政准则》和《中国共产党党内监督条例》，自觉接受党和人民的监督，树立自己作为一名共产党员应有的清正廉洁的好形象。
按照《全市公安机关队伍教育整顿活动方案》要求和部署，我认真对照整顿方案实施步骤，扭住学习教育、查纠整改和总结提升三个重要环节，学习了省、市关于政法队伍教育整顿的部署要求、关于政法工作的重要论述。在参加xx学习教育、警示教育、英模教育的基础上，紧紧围绕“思想政治、精神状态、工作作风和改革创新”四个方面问题，结合本人思想和工作实际，认真查摆存在的问题，剖析问题根源，明确了目标方向，制定有关措施。现将个人剖析材料汇报如下，请同志们批评指正。
(一)思想政治方面。对党的十九届五中全会精神及xx理论学习抓的不严不实，学习的系统性、主动性和积极性不强，学习停留在表面，存在时紧时松的现象。虽然能够按照队伍整顿的要求，认真参加政治教育、警示教育、英模教育和xx教育，但还是存在学习不够细不够实不够精的状态，学习的功力减弱，存在被动的应付和敷衍心理，在学深悟透、学以致用和学用结合方面还存在着一定的差距。
(二)精神状态方面。虽然在教育整顿工作中能够保持良好的精神状态，但缺乏饱满的工作激情，工作的积极性和上进心不足，缺乏开拓创新、奋发有为的精神头。在面对扫黑除恶、打击犯罪等带有风险和挑战的工作时，有畏首畏尾、缩手缩脚的思想。执行处理时，磨磨唧唧，瞻前顾后，有“不求有功，但求无过”的思想，缺乏敢为天下先的魄力和勇气，勇于担当精神明显匮乏。虽然能够按部就班的完成常规动作，但做好自学动作上，精神状态不佳，工作的动力衰减，一定程度上麻痹和松懈思想，开拓创新和与时俱进的思想筑得不牢，缺乏奋发有为、积极进取的精神状态。
1、学习的自觉性不强，缺乏主动性，抓业务工作多，抓理论学习少，认为工作的职责就是实干，工学关系处理不当，往往对学习看成是轻任务，可学可不学，由于思想认识模糊，导致政治理论水平不高、业务素质不强。
2、少数民警的特权思想仍然存在。公安机关是行政执法机关，国家赋予的权力较多，但在执法过程中，有时会以管人者自居，少数民警不主动服务，淡化服务的思想仍然没有根本改变,对待办事、求助的群众有冷硬推的现象。
3、民警的工作责任感不够强，存在急功近利、漂浮的工作作风，在日常工作中没有将群众观念紧密与工作实效相结合，没有将雷厉风行的工作作风贯穿于工作、生活始终。
4、“稀、拉、松”的现象仍然存在。少数民警在本职岗位工作平庸，整天无所事事，不求上进，大错不犯，小错不断。个别单位管理松散，造成工作效率低下，办事效率不高，影响机关办事效能。
5、监督还不够到位。虽然,近几年来通过开展机关效能建设活动，建立和完善了一系列内务管理等规章制度，开展了经常性的效能督察，取得了一定的成效。但由于公安内部制度落实缺乏有效监督，有的制度形同虚设，加上执纪尚不够严格，使一些规章制度没有得到有效落实。
1、加强民警学习教育培训，提高政治业务素质。一是抓学习培训。结合学习实践科学发展观活动，重点学习省委、省政府《关于提高机关效能、创建最优发展环境的决定》和《关于在全省开展机关效能年活动的通知》。二是抓学习考评。坚持了“五个一”学习制度，即“一日一学”，要求每个民警每天有效学习时间不少于1个小时;“一周一讲”，利用每周召开例会的时间由例会成员带头学习;“一月一考”,每月就前段所学知识进行一次考试;“一季一评”，每季度开展一次集中学习讲评，根据民警日常学习表现及知识掌握情况，进行阶段考评;“一季一评”，年终对每个干部学习情况进行综合评价和考核，考核结果作为年终评优的重要依据。三是抓学习载体。通过座谈、研讨、知识答题等形式，不断丰富学习形式，提高学习效率。
2、要进一步加大打击力度，维护全县社会治安稳定。一是要继续保持对打击严重刑事犯罪高压态势，强化快速反应机制，对“命案”、现行暴力恶性大案实行专案专办，严格责任。二是以侵财案件为工作重点，全力开展“金盾09行动”、打击“两抢一盗”、“打黑除恶”专项行动，认真整治社会治安。三是加大治安巡防力度,抓好机关民警夜间巡防工作,严格落实巡防责任制,维护县城治安秩序，为构建和谐治安环境做出贡献。
3、要加强机关作风建设。一提高广大民警的思想品质和服务意识。二是深入开展机关作风建设，建设一支作风优良、群众满意公众形象良好的公安队伍。三是局效能办要会同政工、纪检、督察部门加强督促指导，及时查纠违纪违规行为。
为全面贯彻落实党中央和对公安工作的重要指示精神，进一步推进xx公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作，确保教育整顿工作做实、做细、做好，近日，xx中心组形式组织开展了“坚持政治建警，全面从严治警”教育整顿第1次集中学习研讨（扩大）会。会上学习了的重要训词，是指引我们加强新时代公安工作和公安队伍建设的强大思想武器和行动指南，广大公安民警要把党中央的关怀转化为做好新时代公安工作的强大动力，牢记公安机关作为国家重要行政执法和刑事司法力量的性质属性，明确维护国家安全和社会稳定、保护人民群众生命和公共财产安全、打击违法犯罪的职责任务，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以实际行动忠实践行重要训词精神。
一是学习的要求和动力不够。
对学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表此刻：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自我较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自我没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是职责意识不够强。
由于大局意识不够，往往只管自我职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自我明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自我管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之;有时自我认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今日干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。
尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自我要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
一是平时疏于学习。
在知识结构日新月异的今日，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。仅有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自我的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。
二是思维局限，认识落后。
思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自我树立起跨越的高标杆，让自我朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的活力与勇气。
三是群众观念弱化。
我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。
随着机关作风整顿活动的不断深入，经过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自我存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自我思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：
一是进一步改善工作作风。
努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情景和自身工作特点，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去。
二是加强自身建设，提高服务本事。
经过学习，牢固树立共产主义的梦想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、职责意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自我行动、处世的准则，在生活上严格要求自我，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自我在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范，努力把自我的各项工作做好，取得成效。
为扎实有效推进教育整顿深入展开，省公安厅制定了《全省公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿实施方案》，决定从今年7月到明年年底，在全省公安机关开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，要求全省公安机关、广大公安民警要迅速行动，以强烈的政治自觉和严肃的整风精神，紧紧围绕教育整顿的主题主线、目标任务，全力抓落实、求实效，着力锻造“四个铁一般”的江淮公安铁军，为更好履行新时代使命任务提供坚强的政治、思想和组织保证。通过这次教育整顿，在查找问题上，我们主要采取了内部自查，互查与寻求社会帮查的办法，通过这些方法，共收集到意见和建议x余条，经归类、梳理形成以下共识：
一在敬业精神方面，还存在激情不高，责任心不强，平时不注重学习，精神面貌不振，布置工作总是靠领导推着干，自由散漫，怨天尤人，不思进取的问题。
二在职业操守方面，还存在执法为民思想根基不牢，不认真履行职责，有法不依，办“关系案、人情案”，执法不公正，不公平。
三在服务观念方面，还存在对群众服务观念淡薄，重管理轻服务，对当事人耍态度，缺乏说服教育和沟通，不会做群众工作造成服务对象“窝火”现象的问题。
四在能力素质方面，还存在对涉及岗位的法律法规、业务钻研不够，运用不准，办事效率低、工作能力不适应的问题。
五在团结状况方面，还存在民警之间不和睦，人心向背，凝聚力不强、战斗力减弱的问题。
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对新时代中国特色社会主义重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
虽然我自身存在着许多不足，但我会以我的真诚、以我的执着，以我的热情，以我的勇气去拼，去搏，去奋斗！“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在以后的工作中，我一定戒骄戒躁，对工作中取得的成绩决不沾沾自喜，对存在的不足要认真改正，力争尽快成为一名业务能手！
按照党组《关于认真实施2021年z**f**队伍教育整顿专题民主生活会方案》的要求，在参加了前一阶段学习教育的基础上，会前我又聚焦这次民主生活会的主题，围绕政治思想、履职尽责、公正执法、廉政自律、工作作风、党性修养、个人担当等方面，对照党章党规党纪，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真查找自身存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，制定今后整改的措施和努力方向，现对照检查如下，请同志们批评指正。
开展z**f**队伍教育整顿是继2019年5月全国开展扫黑除恶专项斗争之后的又一次全国性的重大行动，是一场刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命，是强化z**f**队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的有效手段。2月27日，全国z**f**队伍教育整顿动员会议在京召开。今年适逢党的百年华诞，党中央部署开展z**f**队伍教育整顿，高瞻远瞩，涵义深刻，导向鲜明，影响深远。
这次z**f**队伍教育整顿，坚持刀刃向内、突出问题导向，既是贯彻党中央决策部署的政治任务，也是打造新时代z**f**铁军的务实之举；既是一次刮骨疗毒的自我革命，也是一次激浊扬清的祛“瘴”除“疾”。z**f**教育整顿工作开展以来，我积极参加d**s**教育、警示教育、英模教育“四项教育”，认真做好查纠整改各阶段工作，作为z**f**战线的一员党员干部，我要以这次教育整顿活动为契机，认真对标对表反思，在学习教育中学出对党忠诚的政治坚定，在警示剖析中学出对严守底线的法律法规的敬畏，在崇尚英模中学出干事创业的奉献担当，在整改问题和不足中强化为民服务的宗旨意识，永葆z**f**干部忠诚纯洁可靠的政治底色和本色。
1、政治思想方面。一是政治站位不够高。时刻从讲政治的高度去认识公安工作，研究公安工作，推……加强工作调研，深入基层一线，解决解干警工作中存在的困难，了解基层群众、企业所思所急，解决自身存在的形式主义、官僚主义问题；强化党建工作与公安工作深度融合，健全民主决策机制，加强决策的科学性，不断提高自身的业务素质和综合能力，推动公安工作高质量发展。
为深入推进教育整顿工作，按照交警党支部安排部署，x月x日，第四党小组组织全体在岗民(辅)警开展教育整顿自查自纠剖析会，会议由第四党小组组长主持。会上，全体民(辅)警结合自身工作中存在的问题进行深入剖析并提出下一步整改措施;党小组组长要求全体民(辅)警要对照教育整顿方案深入剖析自身问题，敢于直面问题，深入查找不足，切实开展自查自纠。通过此次自查自纠会议，为大队下一步工作落实和整改工作开展理清了思路，起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用，为下一步教育整顿奠定了坚实的基础。下面结合工作实际，谈一点个人学习体会：
1.关于认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。对新时代新思想的学习有所放松，学习时常浅尝辄止，没有深入，不能很好地运用理论知识指导帮助自身提高;理论水平不高，没有对习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，学习还存在抄笔记、死记硬背等形式主义。
2.关于树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺方面。有时候大局意识不够强，比如在工作中，还存在“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的思想，认为做完自己的工作就可以了，没有从整体来通盘考虑。政治意识不够，工作之余，有时候对于身边人提出的一些不利于党的言论、有损党的形象的行为，不能及时予以制止。
3.关于担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面。担当意识不强，面对一些比较复杂棘手的工作，不敢直接面对，对基层群众或基层单位提出的一些问题，即使是自身的问题，也存在不敢担责、不愿担责的心理。工作中还存在浮躁心理。有时候上级部署下来的工作较多，容易烦躁。对于一些对员工的工作部署，有时候只是停留在发了通知，做了提醒，没有对落实情况严格把关，有时候真实情况了解不够深入，导致在向领导汇报时心里没底，一问三不知。
一是忽视了理论知识学习，放松了对自己的要求，政治觉悟还需要进一步提高;反思不够，对自己存在的问题不敢面对，不去改进，学习和运用理论方面欠缺很大，特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学习相关理论知识，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，浅尝辄止，零打碎敲。
二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展。
三是自律意识不强。自重、自省、自警、自励行动没有经常开展。
四是涵养不高，我行我素，没有打算和付诸实际行动去解决自己的领导艺术和水平，性格急躁，包容心、尊重别人方面做得不够，有骄傲自满情绪存在。
通过自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同时也坚定了自己积极改进的决心，在今后的工作中，要努力做到以下四个方面，以便更好地改进工作作风，提高工作效率。
1、学习要务求实效。牢固树立“学习孕育观念，观念引导行动，行动促进工作”的理念，不断加强理论学习力度和深度，提高自己的工作本领。即向书本学习，也想实践学习，还应注意学习身边每位领导和同事的优良品德，从理论和实践的结合上研究新情况解决新问题。在思考中提高自己，努力做好本职工作。
2、要进一步解放思想更新观念。理论联系实际，学以致用、以学促干。坚持科学态度，始终做到解放思想和尊重客观规律相结合，与遵纪守法相结合，与工作实际相结合。一切从大局出发，坦坦荡荡做人，勇于承担责任，恪尽职守依靠智慧创造性开展工作。
3、要养成求真务实的工作作风。坚决与上级党组织在思想上和行动上保持高度一致，不折不扣的落实好单位各项决策和安排，严格按照规章制度和政策措施行动。
下面，根据会议议程，我首先代表xx党委班子作以对照检查。
按照x纪委、x委组织部《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，xx党委班子采取四条措施，扎实认真地做好会前的各项准备工作。一是采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习了《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》以及习近平同志庆祝改革开放40周年大会讲话等重要文献，坚持读原著、学原文、悟原理，为开好会议打好了思想基础。二是通过召开座谈会、发放意见征集表、设立电子邮箱等途径，广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议，对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊”。三是坚持书记带头，班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表，开展了同志式的谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了共识。四是紧扣会议主题，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，并明确了努力方向，制定了整改措施。
上年度民主生活会，班子共征集到意见建议xx条，按类别梳理汇总后为xx条。班子认为，有问题并不可怕，可怕的是抱有“鸵鸟”思维，对问题掩耳盗铃、讳疾忌医。基于这种认识，班子始终秉持这样一种态度：应改必改、能快则快，不放空炮，见实见效。在整改上，班子主要采取了四条措施：一是制定整改方案，建立任务清单和整改台账，推行月督查、季通报、年总评，做到完成一项、销号一项；二是下发整改责任书，明确节点目标和时限要求，压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任；三是坚持整改落实与建章立制相结合，注重把一些务实管用的措施固化为制度规定，形成长效化的机制和办法，防止问题反弹回潮；四是建立公开通报制度，每月下发整改情况通报，及时公布整改落实情况，接受干部职工的监督。截至目前，××条意见已整改完成，×条意见因为有的涉及政策性的问题，有的单靠自身之力无法完成，有的需要一个较长的过程，因而仍处于整改之中。
会前，班子紧扣“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省委决策部署落到实处”这个主题，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查，查找出的问题主要有：
——思想政治方面。主要存在三个问题：
二是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在：逢会必讲“四个意识”和“四个自信”，但对其政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位，存在“口号化”“庸俗化”的现象。比如（列举典型事例）再如，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，习惯就事论事，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少，不能从政治上观察分析问题，对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。比如（列举典型事例）还如，对如何落实“党领导一切”的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务兼容性不强、融合度不高。比如（列举典型事例）。
三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体体现在：对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。比如（列举典型事例）执行请示报告制度不严格，对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题，有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。比如（列举典型事例）另外，不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够，个别班子成员执行外出报备制度不严格。还如，发挥民主集中制作用不充分，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见”，落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。比如（列举典型事例）。
——精神状态方面。主要存在四个问题：一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战，习惯按部就班、四平八稳工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。比如（列举典型事例）二是自我满足不愿为。满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，自得于“差不多”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。比如（列举典型事例）三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。比如（列举典型事例）四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。比如（列举典型事例）。
——工作作风方面。主要存在五个问题：一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题，“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。比如（列举典型事例）二是调研“深、实、细、准”不够，还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研的形式主义作风。比如（列举典型事例）三是太过强调工作留痕，凡事都要求有资料、可追溯，“只管快速传球，不管是否到位”，客观上助长了“文牍主义”，造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象，无形之中增加了基层单位的负担。比如（列举典型事例）四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度，但在对外业务往来中，偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。比如（列举典型事例）五是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面，满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”，习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”，缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。比如（列举典型事例）。
通过认真对照检查，班子认为：问题是表象，根子在思想。为此，班子本着“锥心剔骨、深挖细剖”的原则，深入分析了问题产生的根源。主要有以下四点：
一是政治站位的高度不够。有没有一个高的政治站位，决定了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，内心认为单位身处基层，并且以业务为主，觉得谈政治太远太空，只要管好自己的“一亩三分地”就行，做出成绩就会“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象，一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致对“四个意识”和“四个自信”的其政治意义和深刻内涵把握不准，落实中央重大决策部署不全面，执行请示报告制度不严格，履行政治责任不到位，发挥政治功能不理想。
二是对思想建设的重要性认识不够。党的十九大报告强调：“思想建设是党的基础性建设”。但深入反思，班子对这个问题的认识有偏差，片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，只要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓，因为在思想上形成“形而下”“单打一”的误区，导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。
三是发挥党员的先进性作用不够。“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”，是党员先进性的生动体现。但深刻省思，班子之所以在精神状态方面存在不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题，归根结底是党员的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了，“领头雁”的意识淡忘了，思想变“油”了，人也变“皮”了，认为在基层工作没想头、没奔头、没搞头，因而只满足于“不出事、能交差”就行，放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。
四是加强党性锻炼和提高党性修养不够。习近平同志指出：“作风问题本质上是党性问题”“在作风问题上，起决定作用的是党性。”深入思考这样论述，班子在作风上存在这样那样的问题，实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够，缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头，因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲，导致一些工作貌似轰轰烈烈，实则效果不佳；在廉洁自律上，内心存有“小节无碍大局”的心理，只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己的要求放松了、标准降低了，导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。
针对查找出的问题和原因，班子将抱着“抓铁有痕、踏石留印”的态度，真心实意地改，真刀实枪地改，努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民。
（一）在政治上求“强”，进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。始终把政治建设摆在班子建设的首位，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥班子的政治功能和政治作用。严格执行民主集中制和请示报告制度，修订党委议事规则，出台违反请示报告责任追究办法，建立个人重大事项执行情况定期检查机制，努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。年内，组织举办2期县处级干部培训班，开展政治建设研讨活动2次，选派班子成员轮流到x委党校参加集中封闭培训。认真执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，以“标准化党支部创建”“党员积分制管理”“支部书记抓党建述职评议”为抓手，组织开展“党员活动日”“党员示范岗”“红旗班组”“亮身份、作承诺、当表率”等活动，严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度，下功夫解决基层党组织作用弱化、地位虚化、功能空化的问题。年内，力争创建5个“标准化党支部”、20个党员“示范岗”、10个“红旗班组”。
（二）在思想上求“新”，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，按照“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路，带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平论治国理政》和习近平同志重要讲话，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度，党委中心组每月至少组织1—2次专题学习，支部每月至少组织1次集体学习、党小组每周至少组织1次集体学习，切实形成制度化、常态化的学习机制。创新学习方式方法，建立党员学习“云平台”和微信公众号，每季度举办一期“xx大讲堂”，着力构建线上线下融合的学习新样态。加强成果考核运用，将党员的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容，与评先荐优、干部选任相挂钩，切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。
概括地讲，就是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想坚持“三走”要求不够。具体表现为：一是对标“往深里走”，真学促深化不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义认识不够深刻，还没完全形成深入学习贯彻的思想自觉和行动自觉。二是对标“往心里走”，真信促消化不够。在坚定理想信念，树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想上，与上级党组织相比还存在差距。三是对标“往实里走”，真用促转化不够。在理论联系实际，把学习成果转化为做好工作的思路举措，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力上还有欠缺。
一是政治敏感性还不够强。个别班子成员在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对中央的重大决策和上级党组织的部署要求研究不够透彻、理解不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。二是对政治纪律认识不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对网络上、社会上一些错误的政治言论没有旗帜鲜明地抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”的理解认识还需进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。
一是破解难题还不够有效。有时对一些党建工作难题做了尝试，但还是局限于面上，没有真正触及根源，攻坚克难的勇气不足。二是经验主义思想还存在。个别班子成员有时感觉自己党务工作经验丰富，平时走出去不多，看的少，听的少，视野不宽，存在以点带面，以偏概全现象。有时对以往的经验一味地生搬硬套，没有注重改革创新，对党建信息化、标准化等方面推进不够。
(四)践行党的根本宗旨，贯彻落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面。
总体上来看，支部班子能够坚持以人民为中心的服务理念，能够严格落实中央八项规定精神，带头遵守作风建设各项规定，但落实到具体工作，还存在一些差距和不足，主要表现为：全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不够牢固。随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认知度出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系群众、服务群众不深入，为群众解难事、办实事上还不够有力有效。
一是抓全面从严治党工作中缺乏经常性和连续性。面对生产压力的不断增大，在党建工作和业务工作的落实上统筹不够，工作方式方法上还有所欠缺，有时候存在时紧时松的情况。二是落实党风廉政建设和反腐败工作的具体措施不够多。在教育、管理党员的方法上还不能适应新形势需要，缺少行之有效的工作方法。在工作落实方面，主要依靠上级部署来推动工作，主动开展工作的积极性不强，有时存在“以文件传达文件、以会议落实会议”现象，缺乏创新性、针对性的工作举措。
一是学习成果的转化还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想科学理论的精神实质缺乏系统研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为分析形势、认识问题、指导工作的能力和本领，不能较好地运用科学理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题。
二是责任担当方面还存在不足。面对党建工作重点、难点问题时，还缺乏站在政治的高度、全局的角度考虑问题的意识，在主动担当、主动研究解决问题上做的不够。支部班子成员之间还存在协调不力的现象，特别是涉及到党建工作任务责任分解时，有时候因为事前沟通不到位、责任安排模糊，影响了整体工作效率。
三是紧密联系群众还不够。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛。
一是进一步强化理论学习。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到学东弄通做实，真正将学习的成果转化运用到工作的各个方面和全过程，为公司健康稳定发展提供强劲的思想动力和智力保证。
二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责，全力以赴完成支部党建工作任务指标。
三是进一步树牢宗旨意识。牢固树立为民服务意识。始终把职工群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待职工，服务职工，持续增强广大职工群众的获得感和幸福感。
为切实把全县公安民警的思想和行动统一到政法队伍教育整顿精神上来，我现结合本人思想和工作情况，认真开展对照检查，找出问题症结，明确下一步改进措施。现将对照检查汇报如下：
（一）在“四个意识”牢不牢方面。当甩手掌柜，不亲力亲为。在日常工作上，觉得班子成员定了就行，只要求工作人员自觉完成，没有亲自检查过问，致使一些工作完成不达标。比如：在今年的全省单位基础工作考核中，由于平时的马虎大意，没有及时跟进基础信息工作进度，导致莲城单位基础工作排名靠后，没有取得应有的工作成效。至今仔细想来，这些都是自己执行力不强的体现。没有从理论联系实践、指导实践的角度出发，局限于掌握了解这个层面，运用于实际工作不够。在坚决维护党中央权威上做得还不够，工作中对一些同事妄议中央的言行作斗争不够，没有进行正确的引导。大局意识不够强，习惯于紧盯自己分管内的工作，对全局的工作参与不够，建言献策不够。
（二）在“四个自信”有没有方面。对“四个自信”理解认识不深刻、不全面。对道路自信认识不深，对理论自信、制度自信学习不透，缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、系统学习。在文化自信方面做的不够好，对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够，对西方错误思潮的抵御不够，有崇洋媚外倾向。对“四个自信”的认识不够全面、深刻。对中国特色社会主义制度、理论体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究。文化自信不扎实，“欲人勿疑，必先自信”，对中国传统文化学习不够、理解认识不全面，导致在文化自信方面做的不够好，有时不能自觉抵制西方错误思潮的侵袭误导，对西方的文化艺术、生活思维方式、商品、教育等方面过于盲目崇拜和认同。
（三）工作作风实不实方面。工作浮面上，不求实效。平时对工作安排得多，跟踪落实不够，督促指导得少，没有根据具体情况帮助同志理清思路和解决他们无法克服的困难和问题。只是安排了之，导致一些推进乏力，效果不佳。比如：在单位民警接警处警监督工作方面，没有实时跟进，导致民警接处警时着装存在不规范，处警不规范现象等等，这些问题是自己考虑不够全面而自己却一安排了之，又没有追踪落实，给下一步的单位工作来了一定的影响。现在仔细想来，这就是自己作风不实的体现，重安排，轻落实。总认为自己干了多年基层单位工作，经历丰富，办法多。在召开所周会例会商量工作时，听到不满意的意见和与自己思路不一致的地方，没有及时去反思，去采纳合理意见，就想方设法说服对方，服从自己的观点。现在认真想起来，是自己决策不民主的体现。
反思自己存在问题的原因，刨根问底，还是在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面出现了问题。
（一）理想信念弱化。对照中央、省、市、区、镇的相关要求，特别是对照总书记的讲话要求，自己在精神上学习不够。对中国特色社会主义理论学习的自觉性主动性差，常把工作和学习当成硬任务来完成。因为精神上的不思进取，没有做到与时俱进地对世界观、人生观、价值观进行持续改造，对实事求是的思想路线坚持得不彻底，工作中为了落实而落实，口号吼得响，场面铺得大，没有真正想清楚“为了谁、依靠谁、我是谁”。
（二）党性锤炼不高。觉得当个支部书记不会有什么大发展，工作上只求过得去不求过得硬，主动干事的时候越来越少，对民警的要求也越来越低，只求不违规，觉得开会不守时、讲点小话等都不是什么大问题，没有切实令行禁止。虽然学习了很多先辈先进的事迹，但没有真正做到学深、学透。平时学习松懈，思想上有所滑坡，党性修养不够扎实。
（一）强化理论武装。把坚定理想信念作为学习和工作的基石，强化学习，将终生学习当作人生追求，认真学总书记系列重要讲话精神，珍惜各种学习培训机会，提升自身的理论素养，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。
（二）抓好集体学习。充分利用远程教育、道德讲堂、上党课等方式，带头抓好单位党员干部的集中学习，切实提升大家的知识储备和个人素养，着力增强为民服务的自觉性。
年教育整顿对照检查材料
为深入学习习近平总书记重要指示讲话精神，认真贯彻落实上级公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作相关部署要求，扎实推进全县公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，xx县公安局召开全县公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作推进会。会议组织全体民辅警集中全文学习了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》《xx省深化公安执法规范化建设实施方案》。根据专题民主生活会活动的安排，现将自身存在的问题查摆剖析如下，请同志们积极给予批评指正。
(一)理想信念方面。虽不存在思想堕落、贪图享受、交往复杂、精力外移等问题方面严重问题，但是身处领导岗位一些倾向性问题也是现实存在的。如日常在谋划工作时常常以上级需求为中心，而不是紧紧围绕辖区群众所想、所需、所急去抓工作、去解决实际问题，民本理念、立警为公理念还不够根深蒂固;处在领导岗位上，为了尽可能多的争取社会各界工作、经费方面的支持，存在交往社会人员较多、应酬较多、外出时间较多等问题，虽不存在违规违纪问题，但是也不能放松警惕，还需要自我保持清醒，加强自我约束。
(二)纪律作风方面。我不存在跑官要官，乱写信、乱告状等方面问题，在这方面我坚决遵守组织纪律、服从组织安排。但是由于从警年限较长，目前又在领导岗位，自觉不自觉地放松了对自己的要求，纪律作风有所松懈，日常工作中对官兵要求的紧、对自己要求的松，如要求官兵警容风纪严整，自己却有时工作时间着便服;对工作部署强调的多、跟进督导检查的少，如对责任区走访工作时常进行强调要及时准确上报数据，但是具体落实效果不是很理想，要求执法民警规范执法、加强案件侦破，但是亲历亲为较少。这些问题的存在都较大程度上制约了自身及队伍的健康持续发展。
(三)遵章守纪方面。在个人遵章守纪方面，应该说我是非常重视的，经过多年的努力，目前担任了基层主官，很不容易，我是非常珍惜的，因此我日常工作、生活中，坚持原则、严守纪律。当然，我也存在遵章守纪不坚决不彻底的问题，特别是在一些细节、小的问题方面，总觉得不是原则性问题，偶尔违反一下不影响大局，这种思想是不对的，积小成大、积少成多，容易发生大的问题。再就是，作为一名所领导在队伍管理方面还存在着“好人”主义问题，总觉得基层就这么几个人、工作又这么繁重，大家凑在一起不容易，致使在队伍管理中还主要是靠官兵个人自觉，对队伍管理失之于宽，从长远来看，这不利于队伍的稳定与发展。
(四)基础知识方面。在基础知识学习方面存在不够用心问题，特别是在对思想政治理论、国家方针政策、党和国家及部队各级领导指示精神等内容的学习理解及贯彻落实上，日常工作中多是停留在听了、看了、记了的简单表面上，没有真正用心去理解体会、去实践，造成了在工作谋划、部署上思想性、科学性不强、高度不够，影响了部队全面工作更好更快发展;在业务学习上惰性较强，基本上还是停留在过去积累的经验上，特别是在领导岗位上，总觉得具体业务工作主要是靠同志们去开展，放松了对业务知识的学习，导致在对业务工作指导把关方面大打折扣。
分析存在以上问题的主要原因，我认为主要是两方面问题：
(一)学习不够。如果不加强对思想政治理论、国家大政方针、各级领导指示精神的学习理解，自身的政治素质就不能提高，工作中就会对大局、方向把握不够;如果不加强对法律法规、部队条例条例、规章制度的学习，在贯彻执行上就会随意;如果不重视对业务重视的学习，业务能力就不会有大提高，工作成效就不明显。
(二)作风不良。我认为作风不良是产生一切问题最根本的原因，放松了自我要求，疏忽了组织、群众监督，容易产生思想懈怠、作风漂浮，在理想信念纪律作风、遵章守纪、知识学习、履职尽责等方方面面就会发生或多或少、或大或小的问题。
(一)切实重视加强学习。学习关系着我们的政治素质、业务能力，更实实在在的关系着我们的发展进步、安全稳定。不论是思想政治理论知识，还是具体业务工作知识，都要努力加强学习。有了正确的认识，就有了自觉学习的动力。下一步工作中，我将全面学习党政理论及各项业务规范，深刻领会运用，切实提升自身素质，增强指导单位全面建设的水平。
(二)全面强化作风建设。我认为我们的思想、能力是有的，产生一切不足问题的最根本原因就是作风问题。因此，下一步工作中，我将重点全力强化个人作风，从做人、做事、履行职责等方方面面一言一行做起，对照部队条令条例、纪律要求及党章经常性的进行自我审视反省。当前我认为最好的、最有效的还是同志们要多对我提出批评指正并加强监督，真正触及问题不足，真正提醒警示，我是非常认同的，希望同志们在日后工作中多帮助。
区纪委监委纪检监察干部党史学习教育专题组织生活会个人对照检查剖析材料
按照**区纪委监委党史学习教育工作安排，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，结合思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改方向，形成了个人剖析材料。
一、存在的主要问题。
(一)检视学习新时代中国特色社会主义思想和党史学习教材方面，主要存在三个方面的问题:。
一是学习的自觉性不高。习惯于把工作当“硬指标”，把学习当“软任务”，存在学习给工作让步的情况，存在“任务式学”、“应景式学”“填鸭式学”的现象，工作偶有闲暇时间，也多是以浏览时事新闻、时政评论为主，真正自觉拿出时间精力读原文、学原著、悟原理较少。
二是学习的系统性不强。对重大观点和精髓要义的学习视野较窄、认识较浅，存在“只见树木不见森林”的现象，没有实现从零散到系统、从粗浅到精深、从感性到理性的跃升，学习不系统、不全面。如，在开展****等工作时，多从个案出发，以案论案，从全局高度谋划考虑问题的意识不强、站位不高。
三是学习的深入性不够。对一些新理论、新观点反应较慢，有时学习不是为了增长知识、提高能力，而是为了应付工作任务，存在现学现卖、临时抱佛脚的现象，学得一知半解、似是而非、缺乏深度。宗旨意识有所淡化。自己曾在街道、工作多年，那时的中心任务就是熟络群众关系、解决群众难题。反思今年的工作，已经慢慢习惯于坐在办公室、伏案工作、文来文往，“晴天一身土、雨天一脚泥”的时候少了，距离的疏远直接导致了感情的淡化。
(二)检视对照党章党规，对照准则条例，对照群众提出的意见建议情况，主要存在三个方面的问题:。
止、抓好自身建设，党员模范带头作用发挥不充分，在履行党员责任义务上还有一定差距。比如，自己还在哺乳期，孩子小需要妈妈陪伴，对加班工作积极性不高。
二是规矩意识有所淡化。缺乏对纪律规矩的敬畏之心，坚守纪律底线的标准较低，有时认为只要不犯原则性错误，不触犯政治纪律、廉洁纪律，总体上就能过得去，放松了对其他纪律的要求。三是宗旨意识有所淡化。自己曾在街道、工作多年，那时的中心任务就是熟络群众。
(三)党史学习教育找差距存在的问题、收获及体会。当前隐藏内容免费查看。
一是思想政治上需进一步增强。切实增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步筑牢夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。
二是纪律规矩需要进一步增强。守纪律，讲规矩是全面从严管党治警的根本要求，是广大民警辅警安身立命的基本遵循。严防“七个有之”，坚决做到“五个必须”，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
三是能力本领需要进一步增强。必须开展党史学习教育，帮助广大民警辅警勤于学、敏于思，以学益智，以学修身，以学增才，掌握真本领，消灭假专家，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
四是担当作为需要进一步加强。对全警全员进行一次精神上的洗礼，为广大民警辅警鼓勇气、提士气，带领大家真正把忠诚担当体现在工作中，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，推动各项工作迈上新台阶。
五是廉洁自律上需要进一步加强。时刻提醒全警重视廉洁自律，对倾向性、苗头性问题抓早抓小，防微杜渐，通过咬耳扯袖，红脸出汗，对个别“问题干部”及时拉一把，防止小错酿成大祸，真正让干部体会到党的爱护;思想意识方面。从党性修养来看，缺乏一以贯之的“三观”改造，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强，为经常性用党章党规对照自己、反躬自省，精神之钙不足;从宗旨意识来看，群众路线和群众观点未落到实处，碰到困难不主动向基层民警请教学习，不注意吸取群众丰富的基层经验;从纪律意识来看，虽然能够坚持依法和严守党规党纪办事，但在一些小细节上仍存在要求不严，总认为同志们不违反原则就要不拘小节。
(四)能够遵规守纪，但在不折不扣落实规章制度上有差距。主要表现在:一是依法指导工作做得还不够。对法规政策不能完全做到一口清，认为自己接触政策多了，基本够用，放松了对法规制度学习，来了新文件，针对性翻一翻，很少仔细逐字逐句研究。在指导基层工作上，多是凭经验、凭感觉办事，不能够完全说行话。二是日常养成不够严谨，有一种自我感觉作为局机关干部，关键部位把握好就行了，有点小问题、犯点小错误没事，所以平时小节养成不注意，对自身形象要求不严谨，有时存在迟到早退现象。
二、问题的主要原因。
问题的出现必然有他存在的原因。最根本一条我感到要找思想根源上的原因。
一是对创新理论学习，思想上不够扎实不够深入。学习没有真正做到入心入脑，不能合理地、系统地安排自己的学习，把学习当负担，消极应付，讲一下、学一下、抓一阵、学一阵、学习为了考试、为了检查的现象时有存在。造成学了就忘，单位时间出不了效益。
二是党员意识树得还不牢，对人生的价值取向有偏差，对于事业追求方向不明，造成立足岗位建功立业，甘于平凡作贡献的思想没有扎进去。三是惰性思想还有存在，缺乏挤、钻、拼的精神。缺乏深学苦读、勤练的恒心和毅力，缺乏争先创优敢当先进的意识，造成了工作作风不扎实，满足于自我，工作水平提不高。四是责任意识、使命意识不足，当老好人的思想造成对全局的把握不够，思想上不够成熟，缺乏认真全面考虑问题的能力。遇事只看其表面，工作方法不系统，不深入。
三、下步的整改措施。
(一)加强政治理论学习。打牢自己的思想政治基础。铸牢思想防线，用党的创新理论武装自己的头脑，持续深入学习党的基本理论和新时代中国特色社会主义思想等创新理论，着力提升政治判断力政治领悟力政治执行力，确保在是非考验面前头脑清醒、站稳立场。对政治教育要积极参与并入心入脑。加强读书看报，关心时事政治。时刻不忘自己是一名******员。坚持理论联系实际的思想指导。把理论学习和工作实践相结合，不断提高指导实际工作的能力。边学习、边实践、边整改、边提高，努力使自己的思想观念、思维方式和工作思路、工作方法符合要求。
(二)加强对工作的科学指导。进一步转变思想观念，思维方式和工作思路。在思想认识上，不断提高用党的创新理论指导工作实践认识。在思维方式上，不断打破常规，破除僵化，积极创新思维，提高分析问题解决问题的能力。在工作思路上牢固树立强烈的责任心和使命感，加强工作的主动性、创造性，完成好上级赋予的各项任务，自觉地把个人的理想和奋斗目标同具体的工作实践紧密联系起来，爱岗敬业，勇于奉献，努力创新，不断提高。
(三)加强党性培养。加强原则性战斗性，勇于批评和自我批评。充分发挥好这个强有力的思想武器的作用。牢记“两个务必”的要求，在表扬和褒奖面前不骄傲、不自满;在新形势下新考验面前要守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得住考验。敢于同一切不良风气和行为作斗争，在大是大非面前经得住考验，抵得住诱惑。同时在生活中多与同志交流沟通，多关心同志，对同志多谈心交心，多了解多体谅，充分发挥好骨干作用。工作中严于律己，宽以待人，带动同志圆满完成好各项任务。
部队教育整顿对照检查材料
进部队已经x年了，在xxx综合保障队1年多深有感触。最近综合保障队集中开展“安全管理”等教育活动，这是综合保障队积极响应上级机关的号召，使我对这次专题教育的重要性和必要性有了深刻的认识，灵魂得到进一步洗礼，心灵得到进一步净化，人生观和价值观进一步得到矫正和巩固。这次教育，既是一次学习教育的过程，更是一次个人思想道德和党性修养锻炼的过程。这教育的开展是我进一步落实“自重、自省、自警、自励”的要求，把学习贯彻“三个代表”重要思想更加深化、具体化的体会。通过学习教育，更使我明白了作为一名预备党员，在人生追求中，应该向往什么。
随着对外开放的深化和国际经济的发展，我们所面临的社会环境日趋复杂，这次教育活动的开展引导我强化自律意识，增强免疫力，提醒我保持清醒头脑和高度警惕，时刻绷紧反渗透、反策反这根弦，真正做到坚定政治信念，永葆革命气节。这次活动强化了自己的党性意识、政治意识。为下一步如何立足本职，爱岗敬业和无私奉献奠定了坚强的思想基础。
一、存在问题。
1、政治敏锐性和鉴别力不强，理论学习存偏差，理论学习热情不高对理论学习的重要性和必要性认识不足，缺乏紧迫感和自觉性。我在政治理理想信念方面立场坚定，但政治敏锐性和鉴别力不强，在大事大非问题上能够保持清醒头脑，但是在学习态度上依然存在模糊认识，有为完成任务而学，为应付检查而学的思想，有时甚至片面地以干代学。认为政治教育年年搞，大的教育也搞了不少，没有在思想上面引起高度重视。学习时浮躁，静不下心，坐不住，坚持不了，有时只满足于一知半解，学习也是一种应付了事。理论指导实际工作的能力不强学习内容不够系统规范，计划性不强。对新情况，新问题的研究能力比较欠缺，不能结合自身思想和工作实际。学习只满足于现有水平，满足于一般性的应付工作，在对深层次问题的理解上，在弄通基本原理，掌握正确观点、方法上下功夫不够。
2、工作标准不高，创新意识有待增强。
工作标准不高，创新意识有待增强受能力水平的制约，工作方法不多，工作标准与争创一流的标准仍有很大差距。主要表现在：一是原则性不强，有迁就照顾思想。对待工作，领导交待的就马上去办，领导不交待的就漠不关心。以致于领导交待的事总是没有回音。职责范围内的事，毫不含糊马上去办，对别人的事没有那种乐于助人、急人所急的精神。有些问题都是在领导过问之下才去解决，领导没有特别交待的注意事项总要到完成具体任务时才能发现。刚开始时自己对工作的热情还比较高，但随着时间的增长，自己却放松了自我管理要求，总认为什么事情只需要明白了就行，没有必要把道理讲明讲透，甚至于有时存在有只要不出事，什么都好，“消极”保平安的思想。对自己穿衣、戴帽不合规定的现象习以为常，总认为是日常上的小事，何况自己又不出营门，形象问题不存在好不好。周末也不能按时起床，蒙头睡大觉。平时宿舍卫生能够保持整洁，但在节假日宿舍卫生则比较凌乱，不注意形象。
在业务上，还存在素质不高，文字写作水平低，能力不强的问题。业务在机关不能够独挡一面。既要熟悉本职业务，也要懂得机关的一般业务。主要原因通过这次整顿教育，我对自己的思想进行了认真剖析和深刻反思,存在上述问题的主要原因是：自己没有真正把珍惜荣誉、只争朝夕、尽职尽责的主人翁意识扎根心田，总以为自己取得了进步，也取得了成绩，好像无需要再作更高的追求了，有一种自我放松、自我满足、贪图安逸、不思进取的心态存在。平时对讲政治的认识还不够高。不能从讲政治的高度去认识、分析和处理，往往就事论事。在根本上缺乏自律性修养和锻炼。平时不能够认真的学习“三个代表”重要思想，学习党的理论，自觉用纪律武装头脑，脑子里对是非界限、政治界限存在模糊意识，导致对使命的政治性认识不清，自己应尽的历史责任理解不深，对一些问题看得不清，想得不明，思想麻痹。
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纪检监察干部教育整顿六个是否对照检查存在的问题和不足
按照xx关于《召开201x年度市以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处”主题，我进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》等书籍，学习党章和《中国共产党员纪律处分条例》等有关党内法规，同时，紧密结合工作实际，与班子成员、分管单位负责同志、党支部党员代表深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议xx条，并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风等x个方面问题，深入查找问题，深刻剖析原因，明确今后努力方向和整改措施。现对照检查如下：
(一)思想政治方面。始终把坚定理想信念、站稳政治立场、把牢政治方向、提高政治觉悟作为理论学习的第一要务，自觉提高党性修养，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想深处树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”。存在的不足:一是理论学习不够系统深入，特别是学思践悟联系实际工作少，理论学习停留于学文件、看报纸，对精髓要义领悟不够深，笔记摘抄多，入脑入心学懂弄通做实方面还有需要“补课”的地方。
二是学习的自觉性有所消退，对上级要求的一些学习内容，浮光掠影地看了一遍，没有熟记于心。
(二)工作作风方面。能够按照班子分工，履职尽责、勤奋工作，发挥个人主观能动性，没有安于现状、不思进取的想法，无庸懒无为、消极应付、推诿扯皮等问题。存在的不足:一是作为公司xxx考核组组长，考核工作上有“老好人”思想，想着马上要退休了，遇事不必太过“较真”，对人对事太过“苛责”不好，差不多、过得去就行了，对部门的工作肯定优点多、指出缺点少，批评过于“温和”。
二是从本人任职履历看，长期从事事务性工作，对企业经营工作只是间接参与决策，因此在谋划公司经营发展方面，新思路、新办法提的不多。
三是作为班子成员，虽然说工作上分工不分家，但从内心讲多一事不如少一事，尽心做好自己分内的工作就行了，对分管部门以外的工作和事情关注不够、思考不多，很少发表意见。
四是作为纪委书记和监事会主席，在聚焦主业主责抓落实方面，有些工作做的还不到位。比如，对库站的检查考核上，有时碍于个人情面，考核打分偏高、督查问责较少，还有一些工作不同程度存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题。
(三)精神状态方面。作为一名老同志，虽然时常要求自己以饱满的热情投入到工作中去，但有时也存在精神状态欠佳的问题，对如何发挥老同志作用、为单位排忧解难思谋不够、想得不远。还有，近年来随着办公生活条件的改善，艰苦奋斗的精神有所弱化。
一是理论学习有所放松。把学习当成了“软指标”，放松了对政治理论的深入学习，在一定程度上存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学的问题，有时满足于完成“规定动作”，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义。
二是工作标准有所降低。认为自己工作xx多年，经过了几个单位多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验，一般性的事情也难不倒自己，自觉不自觉地放松了对工作的高标准和严要求。特别是今年又兼任了粮经学会的工作，有时工作两头跑，难免有顾此失彼的现象。
三是进取精神有所懈怠。随着时间推移，同一个岗位呆得久了，求稳守成的心态变重了，为自己考虑的多了，工作上瞻前顾后的多了，有“船到码头车到站”的思想，主观上放松了对世界观的改造。
一是强化理论武装，坚定理想信念。认真学习、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。
二是加强党性锤炼，遵守政治纪律。切实履行好自己作为一名普通党员的职责，自觉置身于组织的严格管理和群众监督之下;严格执行个人重大事项报告制度，定期向织汇报思想、工作和生活情况，自觉接受织的监督;自觉维护班子的团结统一，只要在岗一天，就要尽心尽责做好手头的工作。
X公司党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料纪检干部
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
根据会议安排，会前我认真学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神等指定内容，结合本次专题组织生活会主题开展了谈心谈话等，在此基础上，我认真思考、检视，现将检视情况汇报如下：
一、检视问题情况。
（一）学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况。
通过收看庆祝中国共产党成立100周年大会的电视直播，我深刻感受到习近平总书记在庆祝大会上的讲话激励人心，鼓舞人心，催人奋进。收看大会后，我在“学习强国”平台再次认真研读了习近平总书记的重要讲话，通过开展宣讲、参加党组织生活等方式多次进行了学习，我认识到，习近平总书记的讲话高屋建瓴、思想深邃、格局宏大、立意高远，是闪耀着马克思主义真理光辉的重要文献，是激励中国人民全面建设社会主义现代化国家的行动指南。主要有三点学习收获，一是事实充分证明，只有中国共产党才能肩负起民族复兴的历史使命，才能带领中国人民从胜利走向胜利，实现民族复兴的中国梦。二是回望百年党史，正是因为一代代中国共产党人用行动践初心、以生命赴使命，我们党才能团结带领人民战胜一个又一个风险挑战，创造一个又一个人间奇迹。三是从中国共产党的百年奋斗中看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功，从而在新的征程上更加坚定、更加自觉地牢记初心使命、开创美好未来。作为一名党员干部，我将矢志不渝地坚持中国共产党的领导，牢记习近平总书记学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求，严格按照《准则》要求和《条例》规定，运用好监督执纪“四种形态”，切实做到管到位上、严到份上、动辄得咎，让党纪党规真正成为带电的“高压线”，做到执行纪律，一寸不让，全力营造xx公司风清气正的干事创业环境。
（二）学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料的情况。
党史学习教育开展以来，我能够积极参加党组织生活、认真参与专题研讨，对《习近平论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》4本指定书目进行了学习。通过学习，感觉收获了知识、收获了本领、收获了干劲、收获了信心。一是坚定了理想信念。通过党史学习教育学习，深刻地感受到作为一名党员领导干部应该始终保持坚定的理想信念。二是强化了担当意识。坚持以党史学习教育为契机，围绕本职工作，立足实际，把推进xx公司党委和xx公司党总支决策部署落实作为重要工作内容之一，为中心工作保驾护航。三是筑牢了廉政思想。通过对党史特别是党史先进人物，我深刻认识到作为一名共产党员要把权力看成是责任、压力和担当，不让别人做的，自己坚决不做，不越红线、不触底线。在任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，切实管好自己的家人和身边工作人员，力求做到防微杜渐，经得起考验。
一是坚定理想信念方面。在学习党的理论中还存在为学而学的情况，不能把理论与现实结合起来，在理论武装头脑方面还有差距，不能融会贯通的运用理论指导实践，特别是对纪检监察类的党史和专业知识学习不足，导致自己在工作中，遇到困难有抵触情绪，缺乏战胜困难的信念勇气，把坚定理想信念转化为解决难题的动力不足。
二是增强历史自觉方面。在党史学习中，由于学习不系统、认识不深入，往往满足于一知半解，以致对历史规律认识不足，在现实工作中更是谈不上借鉴历史经验。特别是在党风廉政建设和反腐败工作中，没有把党风廉政建设和反腐败工作从党的百年纪律建设史的视角去研究，在开展警示教育时，习惯于对大道理泛泛而谈，列举的典型案例与广大干部职工贴合度不高，导致以案示警的效果不明显。
三是弘扬优良传统方面。对党在百年奋斗历程中形成的优良传统传承得不够到位，还停留在思想层面、理论层面，没有转化成行为动力。对在纪检监察工作中如何弘扬党的优良传统的路径不够清晰，弘扬传承不够系统，落实到行动中有差距，开展批评与自我批评不够经常，没有落实到日常工作中。
四是加强党性锤炼方面。随着年龄增长，工作的干劲和冲劲有所减退，工作习惯于按部就班，艰苦奋斗精神减弱。对纪检监察工作案件查办中面临的办案安全风险敏锐性不够，缺乏防范重大风险的应对措施，对风险的前瞻性、预判性不足。不敢直面问题，也不愿意发现问题，遇到问题有时束手无策、办法不多，短板和弱项比较明显，担当能力不强。
（四）党员先锋模范作用发挥情况。
二是坚持以问题为导向进行约谈，推进约谈工作常态化制度化，开展纪律检查和纪检监督检查xx人，履职约谈xx人，任前谈话xx人，预防提醒约谈xx人，工作提醒谈话xx人，注重约谈效果，通过约谈牢固树立规矩纪律意识，廉洁自律入脑入心。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，为xx购买大额医疗保险，目前，已和保险公司进行了初步沟通，正在拟定方案，下一步，我将及时跟踪督促问效，确保此项工作落到实处。
缺乏常抓的韧劲存在工作部署多，明确责任人，落实中缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头，件件事都有回音的抓实精神，工作落实成效受到影响，没有按照“打铁还靠自身硬”的要求严格要求来履行岗位职责。
二、产生问题原因剖析。
我围绕四个方面深刻剖析问题根源，主要原因如下：
（一）学习自觉性不强。自己作为一名党员、一名纪检干部，在思想深处没有真正把理论知识武装头脑作为工作的第一需求，学习多是抱着实用主义的态度，用啥学啥，急用才学，断章取义，不很全面、不很系统，没有真正静下心来，潜心研读原著，弄清吃透内涵，理解把握实质，深入思考问题。特别对习近平总书记系列重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料学的不深入不透彻，由于理论学习的放松，造成看待问题认识，问题有时候不能透过现象看到本质，会出现一些偏差。
（二）责任担当意识不强。在个人站位、眼界、视野、胆识、魄力上有欠缺，在急难险重任务面前，缺少干事创业、创先争优、进位赶超的决心和魄力。对一些工作的把握、统筹和推进上不够精准，标准上有所降低，效果上不尽如人意。对新领域、新要求、新问题研究还不深入，工作的预见性、创造性和针对性不强，遇到问题有时束手无策、办法不多，短板和弱项比较明显，担当能力有待提高。
（三）宗旨意识不牢固。对新时期党的群众路线还缺少系统的学习领会，在思想根源的深处党的宗旨意识没有筑牢，不能做到时刻群众观念和宗旨意识放在心头。联系基层群众的方法不够多样深入，对接群众需求变化的灵活性不足，换位思考解决难题的宗旨意识没有深入骨髓。
（四）自我要求不严格。自身规矩意识不强，把“小节”看成是小事，忘记了“温水煮青蛙”的深刻警示。对待有些务虚的工作，没有坚持高标准、严要求，有时只是凭直觉、凭经验，在一定程度上影响了工作质量。没有把对自己的要求及时对标老一辈革命家和身边典型，担当精神和实干作风落实的还不到位。对党规党纪的认识还不深刻，自认为作为普通党员不会触碰党纪党规“红线”，没能时时处处对照党员标准严格要求自己。
三、整改措施及改进方向。
（一）加强理论学习。以党史学习教育为契机，树立终身学习意识，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强对习近平总书记“七一”重要讲话精神的学习，在“学深、弄懂、做实”上下实功，制定个人学习计划，及时对指定书目充电“补课”，在按时参加集中学习的基础上，每天至少学习一小时，坚持每周撰写2篇学习笔记，保质保量完成学习任务，做到以学促进、以学促干。同时注重学习各项业务知识、做到熟练掌握国家政策、党纪法规，正确处理工作与学习的关系，把理论学习与实践探索结合起来，对各类工作开展监督检查，为xx公司辅业高质量发展及xx公司两年攻坚行动提高有力保障。
（二）强化服务意识。按照开展党史学习教育的要求，自觉做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，结合月度纪检专项检查工作，下基层走项目，倾听群众呼声，汇总整理项目的难点难题，及时反馈至分管领导和职能部门，落实全程跟踪督促，实现基层满意度做“加法”、难题做“减法”，切实为基层解决难题。
（三）严挺纪律规矩。始终把纪律和规矩挺在前面，主动净化社交圈、朋友圈、关系圈。增强表率意识，严格注意细节，在考勤、遵守纪律等方面起到模范带头作用。始终尊崇党章，严肃开展党内政治生活，经常在专题研讨、谈心谈话中开展批评与自我批评，持续加强党性锤炼和道德养成，确保自身正、自身硬。
（三）坚持务实担当。通过党史学习教育，时刻牢记使命，带头做敢干事、干实事的干部，切实在党史学习教育中坚守为民务实担当，紧紧围绕两年攻坚行动和历史遗留问题化解等重要工作，做好过程监督检查，对重点工作重点项目，一周一督查，倒逼干部职工整顿工作作风，改进工作方法，端正工作态度，强化履职担当，务求工作实效，以实际行动推动xx公司在攻坚克难工作中取得实效。
（四）始终清正廉洁。牢固树立正确的人生观、价值观、权力观和事业观，明大德、守公德、严私德，清清白白做人、干干净净做事。切实打牢廉洁从业的思想基础，在接下来的国庆、中秋、元旦等重要节日前夕，通过列举“身边人”“身边事”等典型案例，从源头为广大干部职工敲响警钟，引导广大干部职工自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，进一步加强廉政教育、警示教育。算好家庭账、名誉账、情亲账和自由账，不越法律红线，工作上始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风。用强有力的政治监督保障《xx公司2021-2025年发展规划纲要》、xx公司高质量发展及xx公司两年攻坚行动顺利实施。
以上是我的个人检视剖析情况。如有不当之处，请各位领导、同志对我进行批评指正，我将虚心接受、照单全收，今后的工作中整改落实。
谢谢大家。
干部思想作风集中教育整顿个人对照检查材料范文
地点：办公室。
谈心人：a谈心对象：bb：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。a：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
b：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
a：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
地点：办公室。
谈心人：a谈心对象：ba：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？”b：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊？”a：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”b：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。
代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来；
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
时间：2011年8月25日。
谈心人：a谈心对象：bb：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。a：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
b：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。
a：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。b：多谢你的批评指正。