为了保障事情或工作顺利、圆满进行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
股东方案股权分配篇一
本公司股东重庆__资产经营管理集团有限公司(系由重庆__资产经营管理有限公司更名而来，以下简称“重庆__”)于20__年__月__日向本公司出具了《委托函》，委托本公司代为通知以下事项：
5、重庆__委托本公司于20__年中期分红的红利发放日后3个工作日内，将老股东的相关分红款划至重庆__账户。
现本公司根据重庆__委托，将于20__年中期分红的红利发放日后3个工作日内，将下表所列股东的相关分红款划至重庆__账户：
本通知涉及的相关文件置于本公司备查。如上表所列股东对本通知事项有疑问或异议，请于20__年__月28日之前，以书面方式联系本公司。
__证券股份有限公司
年十一月十八日
股东方案股权分配篇二
为了发挥股份合作制企业的优势，保证企业顺利运作和不断发展，经全体股东共同协商，达成如下协议：
一、全体股东根据_____(指政府的某文件)关于股份合作制企业试点意见，一致同意以共同出资的方式组建股份合作制企业，定名为：_____(以下简称企业)。
企业注册地址：_____ 。
二、企业的性质和组织形式为股份合作制。企业是营利性企业法人。企业注册资本总额为 _x_元人民币，由x_家法人共同出资其中x_%，其余x_%由个人出资。股东以其出资额对企业承担有限责任，企业以其资产对企业债务承担责任。企业的一切活动严格遵守国家法律、法规和有关政策条例规定，并受国家法律、法规的保护。
三、企业的经营宗旨：
充分发挥股份合作制企业的优势，面向国内外市场，积极发展多元化经营，全力追求最优经营业绩和利润的最大化，为全体股东提供优厚的回报。
四、企业的经营范围：
主营：__、__、 __。
兼营：__、__、__、__。
五、企业的经营方式：__、__、__、 __。
六、企业坚持入股自愿、股权平等、利益共享、风险共担的原则。
七、企业的股本总额为全体股东认缴股本的总和，并由股东一次认足。股东一经入股，在企业办理工商登记后不得退股。
企业设置优先股和普通股两种股权。其中优先股的股利每年按其出资额的__%派发。(注：企业也可不设优先股)
八、企业在办理注册登记后向股东签发记名的出资证明书，作为股东的入股证明和分红依据。
九、股东的出资额按下列原则解交到位：
全体股东在本协议签字后_个月内，一定要按协议向企业筹备组办理入股资产移交和认缴出资的手续。移交、认缴手续完结后，其入股资产和出资归企业法人所有。
十、企业正式设立后，一年内股东不得转让其或部分股份，一年后需转让股份的，按企业章程的有关规定执行。
十一、股东各方应完成组建企业的以下有关事项：
1、股东各方共同委托____作为企业筹备组负责人，负责办理组建企业的申请手续，并负责完成下列的工作：
(1)组建企业筹备工作机构及配备工作人员;
(2)向有权审批企业的部门申报企业组建的有关申请报告及文件资料;
(3)负责向全体股东办理出资清缴手续;
(4)向工商行政管理部门申请开业登记注册，并负责办理税务登记、银行开户等手续;
(5)负责企业筹备过程中全体股东委托的其它事宜。
2、其他股东负责完成下列工作：
(1)各自认缴的出资额按本协议规定的时间到位;
(2)提供工商登记的有关资料，协助办理工商登记;
(3)负责企业筹建工作机构委托的其它事宜。
十二、股东会是企业的最高权力机构。股东会由全体股东组成，股东会每年至少召开一次。股东会的权利和义务在企业章程中另行规定。
十三、企业董事会是股东会的常设权力机构。由创立会选出董事会成员，企业正式注册登记之日董事会方可正式行使职权。
董事会由__名董事组成，董事任期__年，可连选连任。董事会设董事长(企业法定代表人)一名，副董事长__名，董事会可根据需要出聘请资深人士担任名誉董事长、董事会顾问。董事会职权在企业章程中另行规定。
十四、企业设立监事会，对董事会及其成员和经理(厂长)、高级管理人员及其他管理人员行使监督职能。监事会成员由__人组成，任期__年，可连选连任。监事会的职权在企业章程中另行规定。 十五、企业经理(厂长)在董事会领导下全面负责企业的日常经营管理和行政管理工作，执行董事会决议，对董事会全面负责。 十六、企业设经理(厂长)一名，经理(厂长)由董事会聘任;副经理(副厂长)和其他高级管理人员协助经理(厂长)工作，对经理(厂长)负责。
十七、经理(厂长)任期为__年，可连聘连任。
十八、董事长、经理(厂长)不得在其他经济组织兼职，不得从事与本企业有竞争或损害本企业利益的活动。
十九、企业根据经营管理的需要，由经理(厂长)负责按照精简、高效的原则，提出设立相应的经营管理机构的方案，经董事会批准后，由经理(厂长)负责组织和领导。
二十、经理(厂长)的职权在企业章程中另行规定。
二十一、企业按照国家有关法律和条例规定缴纳各项税费。企业的员工按照《xxx个人所得税法》的规定，交纳个人所得税。
二十二、企业按照国家规定建立内部财务管理制度、设立专职财务负责人，配备专业人员负责管理财务工作，企业财务接受全体股东的监督。
二十三、企业的会计年度从每年1月1日起至12月31日止。企业的一切凭证、单据、账薄、报表用汉字书写。
二十四、企业财务部门在每一个会计年度终了的第一个月内，由经理(厂长)负责编制上一个会计年度的资产负债表、损益表和利润分配方案，提交董事会和股东会审查批准。
二十五、企业当年实现的利润总额依法缴纳规定的税费后，其净利润按以下顺序分配：
1、弥补亏损(指超过用利润抵补亏三年期限仍未补足的亏损);
2、提取公积金15%(经股东会批准可增加提取比例);
3、提取公益金5%;
4、支付优先股股利;
5、支付普通股股利。
企业发放股利可采用现金、出资证明书及其它有价证券的方式。
二十六、企业税后净利润在未弥补亏损和提取公积金、公益金前，不得分配股利。企业根据经营情况对普通股股利的分配实行上不封顶，下不保底。企业无盈余的时候，原则上不可以分配股利。
二十七、企业破产或终止时，按国家有关规定进行清算，企业破产以其资产清理为限。
二十八、由于不可抗力的原因，企业组建后连续三年亏损，无力继续经营时，经全体股东一致同意，并报原审批机关批准，可宣告企业终止并进行清算。
二十九、任何股东未按协议第九条规定如期缴纳出资时，每逾期一个月，违约股东应向企业缴付认股额的__%作为违约金。无正当理由拒付违约金的，取消其股东资格。
三十、因任何股东违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，除应赔偿企业的实际损失外，守约股东都有权要求其退出企业。
三十一、任何股东不得用企业的名义进行违法活动。如果发生，该股东应该承担相应的法律责任和造成的损失。
三十二、由于不可抗力的原因，使本协议无法继续履行，企业设立失败，任何股东均不负违约责任，企业筹备组应负责退还股东的出资。创立过程中已开支的费用，由全体股东按其股份比例分摊。
甲方：(签名)
乙方：(签名)
丙方：(签名)
丁方：(签名)
股东方案股权分配篇三
根据__银行20__年度股东大会审议通过的《__银行20__年度利润分配的议案》，__银行将于近日发放20__年度股东红利。现将有关事项通知如下：
一、__银行分红标准
每股元人民币(其中个人股红利由天津银行统一代扣代缴20%的个人所得税)。
二、__银行分红发放时间
自20__年5月9日起至20__年__月30日止(六、日公休)。
三、天津银行分红发放办法
法人股东红利仍由天津银行各分支机构发放，股东单位请于发放时间内到对应的各分支机构领取，领取时须提供以下资料：
1、营业执照复印件(事业单位提供事业单位法人证书复印件);
2、法定代表人就领取红利事宜签发的授权委托书(法定代表人签字并加盖公章);
3、领取人身份证原件、复印件;
xuexila
__年__月__日
股东方案股权分配篇四
甲方： 身份证号码：
乙方： 身份证号码：
丙方： 身份证号码：
康美餐具消毒中心所经营的项目，经合伙经营的甲乙丙三方姐弟协商，本着诚实、守信、共赢的原则，订立如下协议：
一、甲、乙、丙三方姐弟在三道镇中心旁建立康美餐具消毒中心。
二、利润分配：经营利润按平均分配的原则，甲、乙、丙三方享有平等的经营利润（注：经营所产生的利润先把前期投入费用扣除后所剩的甲方占40%，乙方占35%，丙方占25%）。
三、合伙协议甲、乙、丙共同进行管理，按照三方议定的管理制度履行各自的职责。
四、丙方必须帮助康美餐具中心业绩走上正轨时，如选择退出，由原来的25%利润降为20%利润方可退出。
五、丙方退出时5%的利润将给予乙方所有。
六、合伙经营三方共同经营、共同管理、共担风险、共负盈亏。
七、合伙三方要对当月产生的财务收支情况进行查账（康美中心宴请或外出办事所需费用，必须有发票方可报销）。
八、合伙经营之中经三方协商达成的各项制度具有和本协议一样的效力，本协议未尽事宜，三方可以补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。
九、本协议一式三份，甲、乙、丙方各一份，本协议自合伙三方签字或盖章之日起生效。
甲方签字：
丙方签字：
乙方签字：
_______年_____月_____日
股东方案股权分配篇五
可减少蓝领、白领间的地位差异。分红入股分红入股的目的企业实施员工分红入股制度，依其定义与比较，其主要目的包括：
1、使员工与企业有一体感，提升工作意愿(合作方能提高生产力)。
2、促使劳资关系和谐及政治的稳定性。
3、增加股东人数，使股权分散。
4、防止资产持有分配的不平等化，并促进其平等化。
5、超额利润与工资差距问题的对应。
6、由劳动者购买破产企业的股份。
7、破产企业的救济。
8、税收优惠(政府如有税负优待时)。
9、作为第三种所得，有补充工资、退休金的功能。
10、缓和储蓄与资本储蓄的不足。
11、工资膨胀的自制与国籍竞争力的维持(可以控制名目工资上涨率与提高生产力上升率)。
12、就业促进效果。
13、使分配公平与经济效果同时达成(缓和或克服提高生产与长期工资增加的两难问题)。
14、强化劳动者自立功能与解脱无产阶级化。