在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!
报告的不足之处篇一
以编剧、导演、设计和主演为核心，人员不超过10人，松散型组织，实行节目制作人制，自负盈亏。不要乐队，用伴奏带伴奏，不用布景、导具、甚至可以不用灯光，发挥戏曲虚拟表演的长处，反而为戏曲展示自身魅力提供了广阔的天地。不用化妆，不制服装，角色为演员“量身定做”，随身衣服，录音机一开，即可演出，这样不仅达到了“简”的目的，同时也使演员扬长避短，没有任何包装。各演出团体把演出市场定位在基层：县城、厂矿企业、学校、农村、以老百姓喜闻乐见和稚俗共赏为宗旨，通过小人物、小事件、小场面反映大主题，以通俗的戏曲传统手段，表现深刻的现代思想内涵，调动戏曲的表现特长。至今已有4台大戏和2台小品供正常演出。其中《希望》获市级奖。戏剧《牌坊村》、《金锁》、《遗产》及《退体之后》、《我是哑巴》获省级奖。小品《三个和尚的故事》、《角色》、《拔牙》获国家级奖。
正常演出时，因人员都是七八个人，又无服装、布景、导具和复杂的灯具，大大地节约了食、宿、运输等方面的开支，而且演出不受地点限制，田间地头、操场、办公室、车间都可演出，又节省了院租开支；另外，因是松散组织、不演出时，演员各干各的事，不存在平时养人的问题，这样每场收入在1000元左右的小剧团，就有了相当的盈余。
二、文化搭台，经贸唱戏，文化产业的发展促进了文化事业的繁荣
先进文化为生产力的发展提供思想保证、精神动力和智力支持。企业需要文化，有许多企业自发与文化团体结合，提高员工的文化素质，提高产品的知名度，各种文化团体就积极深入到工矿企业，为他们提供各种文艺演出服务，同时还定期进行联谊演出。如该县宛药公司、西保集团等企业，每逢厂庆或节日，就主动邀请文艺团体去单位指导或演出。用文艺开道，唱好经贸戏。该县宛药公司组织经贸洽谈会文艺演出，邀请曲艺团的派专业人员上门辅导、排练、加工、提高、使节目达到了相当高的艺术水准，雄壮的气势烘托氛围，吸引了众多商家的目光，一次订货超千万元，收到了意想不到的经济效益。
发挥专业艺术表演团体优势，组建小而精的艺术轻骑队，与县民政、计生、教委、文明办等部门联姻，自编、自导、自演以反映计划生育、公民道德教育、法律知识、农村养老保险等为主题的文艺节目，到全县各地巡回展演。每到一处，与当地文艺爱好者同台演出，培养了一大批农村文艺骨干。该县被省文化厅授予20__河南省“群星奖”。
三、开动脑筋，找准市场，发展文化产业的办法多
西峡县把“大力发展公益性文化事业和经营性文化产业”做为两个转动的轮子，大胆进行市场开拓。一是以西峡旅游、恐龙蛋资源为载体，制作专题片，开发旅游产品，向县内外单位客人馈赠、销售和发行，同时达到扩大宣传西峡、推介西峡的目的；二是在民间文化艺术、优秀的民间节目上做文章，兴办地方戏曲楼、民间艺术展演茶座等，提升文化演出品位；三是利用西峡文化传播发行这个宣传渠道，组织好文化艺术的宣传，培训中介、演出活动等。尤其在团体演出、音像服务方面探讨一些新的模式；四是利用剧团、文化馆、图书馆、西峡书画院等文化阵地、抓好舞蹈、音乐、表演、戏曲、绘画、文化创作等培训班。一方面培养文化艺术人才，另一个方面创造经济效益；五是对地方民风民俗民间故事，戏曲表演进行充实和改装，打响各旅游文化牌子。通过发展文化产业，使西峡的文化事业与全县政治、经济同步发展起来。
四、积极鼓励，支持和引导非公有制经济发展文化实体
该县在充分发挥国有文化企业主导作用的同时，积极发展非公有制文化产业。如吸纳社会力量，创办了西峡文化传播服务中心。该中心投资近30万元，占地800平方米，装饰典雅，环境舒适。它集少儿舞蹈培训、女子形体训练、电子琴、器乐演奏、美术书法培训、演出中介服务、专业艺术团体演出等互为一体，交相融合。它具有管理模式先进，文化品位起点高，师资力量雄厚、规模大、覆盖广、环境优雅、收费低廉等特点，适用于社会各界。面向大众，老少皆宜，是广大群众文化健身、文化健心、文化健神、文化健感的最佳场所。既有利于解放和发展文化生产力，创造就业机会，拉动内需，又有利于多元化、多渠道地为广大群众，提供丰富多彩的文化产品和文化服务。
述职报告
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档
搜索文档
报告的不足之处篇二
第一段：引言（100字）
实践报告是大学教育的一项重要内容，通过实践报告，我们可以将理论知识与实际应用相结合，提高自己的实践能力和解决问题的能力。然而，我在实践报告的过程中也发现了一些不足之处，这让我认识到了自己还需要进一步改进和提高。
第二段：信息收集不全面（200字）
在实践报告中，信息收集是非常关键的一环。然而，我在这方面存在一些不足。首先，我在实践过程中没有能够充分利用各种信息渠道，如图书馆、网络、实际调研等，从而获取到全面的信息。其次，在信息的收集过程中，我也常常遗漏了一些重要的细节和数据，这导致我在实践报告中的论据不够有力和令人信服。
第三段：论证逻辑不清晰（200字）
另外一个让我深感不足的地方是论证逻辑的不清晰。在实践报告中，准确的逻辑推理能力非常重要，它直接影响到读者对于报告的理解和接受程度。然而，我在这方面常常存在问题。有时候，我在论证过程中可能会出现跨度太大、步骤不连贯的情况，这导致整个论证的逻辑链条断裂，读者无法理解我的观点或者对其产生怀疑。
第四段：语言表达能力有限（300字）
语言表达能力是一项非常重要的能力，它直接关系到实践报告的质量和效果。然而，我在这方面也存在一些不足。首先，我在实践报告中往往会出现措辞不当、表述不准确的问题，导致读者对我的观点产生误解。其次，我的句子结构和语法使用也不够规范和优雅，这使得我的实践报告显得不够专业和有说服力。
第五段：不具备自我反思能力（300字）
最后，我认为我在实践报告中最大的不足之处是缺乏自我反思能力。实践报告并不是简单地罗列事实和数据，而是要求我们对实践过程进行反思和总结。然而，我却常常只关注于表面问题，却忽视了背后的原因和启示。对于自己在实践中的不足，我往往也没有进行深入的反思和思考，这使得我在实践报告中无法完全展现自己的成长和进步。
结尾（100字）
通过对实践报告的心得体会和不足之处的反思，我意识到提高自己在此方面的能力是非常重要的。为了克服这些不足，我打算更加注重信息收集的全面性，加强逻辑思维能力的训练，提高语言表达的准确性和流畅性，同时也要不断加强对实践经验的深入思考和总结。我相信，只有不断完善和提高自己，才能在实践报告中展示出更出色的成果和表现。
报告的不足之处篇三
实践报告是学校中重要的一环，通过实际操作的过程，对所学知识进行应用与总结。在完成实践报告的过程中，我深感自己的不足之处。本文将就实践报告中存在的问题，进行总结与反思，以期在以后的学习与实践中能够改正这些不足，提升自己的综合素质。
第二段：对实践报告内容的不足体会
首先，在完成实践报告的过程中，我发现自己对所学知识的掌握还不够扎实。由于平时对于理论知识的理解还不够深刻，导致在实践环节中出现了迷茫和不确定的状况。这一点在实际操作时表现得尤为明显，出现了一些低级错误，比如操作不规范、步骤不清晰等。这在实践报告中在一定程度上影响了我的表达与总结。
第三段：对实践报告整体思路的不足体会
其次，在整体思路上，我发现我的实践报告缺乏条理性。在撰写过程中，我缺乏一个明确的思维框架与逻辑结构，导致报告的内容过于杂乱，表达不够清晰。同时，在展示实践成果时，我没有充分展现实践活动的重要性和意义，没有突出实践结果和对所学知识的应用价值。这就导致了我的实践报告不够有说服力，使读者难以理解和接受。
第四段：对实践报告语言表达的不足体会
此外，在语言表达方面，我的实践报告存在一些不足之处。首先，我在实践报告中使用了大量的术语和专业名词，这使得读者难以理解和接受。其次，我在表达上过于简单和生硬，缺乏修辞手法和文采，导致文章显得平淡乏味。最后，我的实践报告中存在一些语法错误和用词不准确的情况，这也影响了阅读体验和文章的整体形象。
第五段：总结与改进措施
总的来说，我的实践报告存在知识掌握不够扎实、整体思路不够清晰、语言表达不够恰当等问题。为了更好地完成实践报告，提升自己的水平，我将采取以下措施进行改进。首先，加强对理论知识的学习，深化对所学知识的理解，为实践活动提供更为坚实的基础和指导。其次，注重提前制定实践报告的写作框架和思维导图，确保逻辑清晰，内容有序。再次，提升自己的语言表达能力，多读优秀的文章，学习修辞手法与表达技巧，并通过不断练习来提升写作水平。最后，加强语法和词汇的学习，提高语言的准确性和流畅性。
总结：通过对自己实践报告中存在的不足进行反思与总结，我认识到了自己的不足之处并制定了相应改进的方法。相信在今后的学习和实践中，我能够在这些方面取得明显的进步，提升自己的综合素质。实践报告体现了我们学习和掌握知识的能力，注重实践报告所展示的技能与能力的提升，将有助于实现自身的个人价值与人生目标的实现。
报告的不足之处篇四
实践报告作为学生在校园生活中的一项重要任务，旨在对学生的实践能力、沟通能力和创新能力进行评估。然而，在完成实践报告的过程中，我深刻地意识到自己在实践报告心得体会上存在着一些不足之处。这些不足不仅仅是表面上的问题，更是我个人学习和发展中亟待改进的方面。
第二段：不足之一——草率完成
首先，我发现自己往往喜欢草率地完成实践报告。在我眼中，只要达到基本要求，就可以了。因此，在实践报告的调研过程中，我往往忽略了对实践的深入思考和反思。当我写下肤浅的心得体会时，我才发现自己缺少对问题的全面理解。这种草率完成不仅影响了我的实践能力的提高，也影响了我对实践经验的深入思考和体会。
第三段：不足之二——缺乏实践感悟
其次，我缺乏对实践感悟的体会。在完成实践报告的过程中，我常常只是罗列实践经验，而缺乏对实践背后的深层次意义的思考和理解。例如，在调研中，我只是简单地记录了实践者的过程和方法，却忽略了对实践中遇到的困难和挑战的思考和解决。这种缺乏实践感悟的体会不仅影响了我的实践经验的积累，也影响了我对实践问题的深刻认识。
第四段：不足之三——调研不足
此外，我还发现自己在实践报告中缺乏充分的调研。在完成实践报告的过程中，我常常只是浅尝辄止，只做了一些表面性的调研。而我缺乏对相关背景知识和发展动向的了解，这导致我在实践报告中缺乏充分的支撑和论证。这种调研不足不仅使我的实践报告在理论和实践的结合上薄弱，也使我对实践经验的总结和提升变得十分困难。
第五段：不足之四——文字表达不准确
最后，我的实践报告中也存在着文字表达不准确的问题。在实践报告的撰写过程中，我往往用了一些不准确的词汇和表达方式，导致了读者理解上的困惑。例如，我经常在实践报告中使用一些模糊的词语和复杂的句式，使得我的观点无法清晰地传达给读者。这种文字表达不准确不仅影响了我的实践报告的可读性，也影响了我在写作和表达方面的能力提升。
总结段
通过对自己在实践报告心得体会方面的不足进行总结和反思，我深刻地认识到了自己在实践报告中需要进一步提升的方面。我需要更深入地思考实践问题，增强对实践背后的深刻认识和感悟。同时，我还需要加强对实践问题的调研，增加实践报告对相关背景知识和发展趋势的描述和论证。此外，我还需要提升自己的文字表达能力，使实践报告更加准确和易理解。通过不断的努力和改进，我相信我能够在实践报告心得体会方面取得更好的成绩。
报告的不足之处篇五
通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要如下：
1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
1、工作责任心不足主要是思想上的问题。要改变自己的思想，在思想上有足够的认识。要明白自己为什么要工作，工作要达到什么目的，仔细分析自己工作责任心不足的原因。找出原因后，解决的主要办法就是使自己能正确对待工作，树立为工作服务的思想，下定决心做到爱岗敬业，这样加强自己的工作责任感，就会信心十足，工作起来就有责任心了。
2、改变工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。找出这方面的原因，下定决心改掉。我们每天既然已经工作了，为什么不好好的干呢？反正也是一天，为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢？自己树立正确的工作观念：要干就干好，要干就干出个样来，一定要正视自己的工作，有这个信念，一定会干出成绩来，不管这个成绩是大还是小，大的成绩也是由小的成绩积累的。工作干好了，能为领导分忧，领导也会对你刮目相看的，得到重视的。
3、提高自己的素质。素质包括两方面，一个是心理素质，一个是能力素质。心理素质要靠自己调整，调整好自己的心态，使自己能够抵抗不良影响，使自己能够承受住失败的挫折，坚决做到越挫越勇。能力素质提高，首先要不断地学习和充实自己的专业知识，提高自己的专业能力，在工作中尽量少出毛病或不出毛病，让自己的工作不说是总比别人好，也要比上不足、比下有余。
4、能抵制不良影响。工作环境肯定有好有坏，但不能因为工作环境的改变而改变自己的良好工作态度。一定要向工作好的同志学习，不受工作不良同志的影响。以积极工作的同志为榜样，并向他看齐，而且在心里说我也一定能做到，让大家看看，我也一定能做出个样，让别人以我为榜样。别人能做到的我也能做到，而且也不比别人差。
5、多一些业余爱好。业余时间不要只顾玩，要把业余时间利用起来，学习一点专业之外的其它知识，来补充自己知识的不全面。有一些其它爱好，来调整自己的性情和情趣。使自己尽量能达到知识全面些，多掌握一些技能，能适应各方面的变化，这样在任何时候，自己都能掌握工作的主动性、时效性和影响性。注意发现别人的长处，来补己之短处，这应该是自己最应该有的爱好。这个爱好可能是自己做人的优点。
6、要和谐共处、团结友爱。在工作上，要热心地帮助别人，不管自己是否能做好，主要是要有友爱的精神，少与同事拌嘴，多让一些忍让，多与人或是同事沟通感情。到什么时候都要记住：忍一时，风平浪静；退一步，海阔天空。不要争一时之利，更不要图一时之快。我为人人，人人为我，尊重别人的人，才能得到别人的尊重。
以上这些，希望对你有所帮助，祝你工作进步、万事如意！
报告的不足之处篇六
实习实训是大学生们提升自身实践能力、锻炼社会适应能力的重要环节。在参与实训的过程中，我也遇到了一些问题和困难，并意识到了自身的不足之处。通过深入反思和总结，我将我的不足分为了五个方面：沟通能力、团队合作、自我管理、专业知识、时间管理。下面将分别进行阐述。
在实训过程中，我意识到自己在沟通能力方面存在一定的不足。在与实训导师及团队成员的交流中，我有时会出现表达不清楚或者说话不得体的情况。另外，我在与其他同学合作时也常常出现沟通不畅的情况。因此，我认识到提升自己的沟通能力是非常重要的，可以通过参加演讲、辩论等活动，多与他人交流，加强自己的表达能力和语言组织能力。
团队合作是现代社会中必不可少的一项能力，但是在实训过程中，我发现自己在和团队成员配合方面还存在一些问题。有时我会过于关注自己的利益，忽视了团队的整体利益；有时我也没有及时主动地与团队成员沟通，导致工作进展不顺利。因此，我需要加强自己的团队协作意识，学会倾听他人的意见，学会与他人建立良好的合作关系。
自我管理是每个人都必须具备的能力之一，在实训中，我也意识到了自己在这方面的不足。有时我会拖延任务的完成，没有按时完成自己的工作；有时我也会对自己要求过高，导致过度焦虑和压力。因此，为了提高自我管理能力，我需要制定合理的计划并按时执行，学会合理安排时间，合理分配精力和资源，以提高工作效率。
专业知识是实训中的核心，也是我在实习过程中感到最为不足的地方。实际操作中，有时会碰到一些专业知识上的疑难问题，自己对于某些专业知识的理解也不够深入。因此，我需要加强对专业知识的学习，多与专业老师和同学交流，不断提高自己的专业水平。
时间管理是实习过程中必须面对的问题，也是我需要改进的方面之一。在实习过程中，我有时会对时间的安排不合理，导致工作进度拖延；有时也会因为过于投入于某项工作，而忽视了其他重要的任务。因此，我需要提高自己的时间管理能力，合理规划时间，分清轻重缓急，以提高工作效率。
总之，在实习实训中，我认识到了自身存在的不足之处，并形成了提升自身的改进方向。沟通能力、团队合作、自我管理、专业知识、时间管理是我需要重点提升的五个方面。通过系统的学习和实践，我相信我可以不断改进自己，不断提高自身素质和能力。实训报告心得体会将成为我进一步提升的动力，也会使我在未来的工作中更加出色。
报告的不足之处篇七
作为一名大学生，在实训过程中，我深深体会到了自己的不足之处。这不仅是关于实际技能的不足，更重要的是对细节、团队合作以及自身思维方式的不足。通过本次实训，我意识到了这些问题，并开始积极改进自己。下面我将从这三个方面详细谈谈我的不足以及我所做的改进。
首先，我在实训过程中发现了自己对细节的忽略。在实践中，有一次我在进行测量时没有正确读数，导致后续的分析出现错误，浪费了很多时间。这使我意识到自己对细节的不重视。于是，我决定养成每次操作都仔细检查的习惯。我重新审视了整个实训过程，对于每个操作步骤都进行了标注和检查，以确保不会再出现过去的错误。这样做不仅提高了我的工作效率，也减少了错误的发生。
其次，团队合作对我来说是一个巨大的挑战。在实训中，我发现自己往往习惯以自己的方式来完成任务，而忽视了团队合作的重要性。这使我与其他团队成员的关系紧张，影响了整个团队的效果。为了解决这个问题，我主动倾听他人的意见，学会尊重他人的想法，并且乐于与他人合作。我积极参与团队讨论，共同制定计划，明确分工。通过与团队成员的沟通，我了解到每个人都有自己的优势，只有充分发挥团队每个人的潜力，才能最大化地提高工作效率。
最后，我发现我在处理问题时的思维方式存在不足。在实训过程中，常常遇到一些需要解决的难题。而我在处理问题时常常陷入狭隘的思维中，没有注意到其他可能的解决方法。这使我意识到自己需要扩展思维，学会从不同的角度看待问题。于是，我积极寻求他人的意见，了解他人的想法，并且多参考相关的资料。通过这种方式，我学会了跳出自己的思维盲点，拥抱多样的解决方案。
通过这次实训报告的过程，我深刻认识到了自己的不足与不完美。通过对细节的关注、团队合作的努力以及思维方式的改变，我在不断成长与进步。在未来的学习和工作中，我将继续努力克服自身的不足，不断提高自己的能力与素质。我相信只要坚持不懈，不断完善自我，我就一定能够在实践中取得更好的成绩。
报告的不足之处篇八
尊敬的领导：
您好！
在20xx年x月x日，我加入了这家公司，那个时候我带着对未来工作的美好期盼，想着在这家公司我能够大展宏图，但现实就给了我当头一棒。
我在学校时成绩是很好的，因此我可能也有些自满了，觉得自己什么都行，什么都不怕，带着这样盲目的自信，我加入了这家公司。来到公司的第一天我想打退堂鼓了，工作任务的繁重稍微有些超出了我的想象，不，应该说我自己的能力低的有些超出我的想象。
公司的那些同事干的都是和我一样的事情，然而他们却能够每天完成任务准时下班，有些甚至还没到下班时间就早早的完成了任务。而我却不得不天天靠着加班来完成工作任务，这让我的内心稍微受到了一点打击，但我想着可能是自己刚来没多久，对于这份工作还不太习惯，等适应了几天应该就好了。抱着这样的想法，我每天努力的在工作，可过了几个星期后，我发现我自己成长的太慢了，我还是免不了每天的加班。想了很久，觉得这份工作虽然很简单，但不适合我，说明白点就是我的能力不足，所以决定辞职。
对于这份工作，我也曾经努力过，坚持过，到最后还是胜任不了的话，我也就只能选择辞职了，这样对公司对我都好。期间有几次因为我而拖慢了公司的进程，虽然您并没有责怪我，但我还是感到十分的抱歉，我的确不是公司需要的那种人才。
经过了这次的事情，我对于自身也有了一个非常明确的认知，不会再像以前那样自满了，这也是我在公司这段时间的收获之一。下次找工作的时候，我会提前了解工作内容，判断自己能否胜任这份工作再做决定的，不过以后我应该会换一个工作的方向了。
在这段时间里，耽误了公司的不少事务，因此还被不少同事讲闲话，但归根结底还是我自己能力不够，不适合这份工作，与其一直错下去还不如早些作出决定，我在公司的这段时间里基本上没做出什么贡献，反而一直在拖后腿。虽然您没有说什么，但我自己却感到我没脸在这里待下去了，但我不后悔来到了这里，这样的教训也是一种非常宝贵的体验。
请您批准我的离职，希望您早日找到合适的员工。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
报告的不足之处篇九
尊敬的领导：
您好！
我在我们单位工作，而今要向您提出离职，个人的能力实在是还不足以胜任这份工作，工作之中的事情也是做得不好。
其实我也是想努力的去把事情做好，但是做了这段时间，我也是发现，虽然努力了，但是效果却并不是很好，我也是明白这是我的能力问题，真的应付不了岗位上的这些工作，可能在其他的同事眼里这些工作并不是难做的，但是对于刚进入社会不久的我来说，真的特别的困难，我也是尝试了很多次了，但是总是做不好，好多次都是需要同事来帮我，才可以把一件事情给完成，而还有很多的事情堆积着，导致我的工作效率也是比较的低，而且自己也是感觉到一种无力的感觉，觉得自己真的做起事情来很累，很难。
我知道，能得到这一份工作是很不容易的，而今要走，却是由于自己的能力无法胜任，我也是感到很多的无奈，但是我也是知道，不能耽搁了单位的`工作，并且自己也是需要再继续的去沉淀，去学习，让自己的能力得到了提升之后，才能真的来做好这份工作，有些时候，离去或许也是一种更好的选择，可以让我更加认清现实，知道自己的水平是怎么样的，又该如何的去进步，去改进，让自己能在下次的工作之中，知道自己要怎么样的去走，而不是还在这个岗位上，做不好事情，耽搁了工作，自己的压力也是会很大的，我知道自己的水平而今的确是不够的，不过我也是会在今后努力，尽量的争取能早日回到这个岗位上，而今的离职，虽然是有些被迫，但是也是给我提了一个醒，我的努力还不够，还需要继续的加倍去做，才能真的变得优秀。
要离开了，有些不舍，同时这份工作也是让我更加的意识到自己哪些方面需要继续的去学习，去提升的，并且在这工作之中我也是知道，能力不足而去做工作，不但是工作做不好，自己的压力大，而且对于单位也是一种伤害，我也是知道我不能再这样下去，离开是一种更好的选择，不再将就，并且以后我也是更加的明白，只有去做自己能做的工作，在岗位上才能收获更多，才能得到单位的认可，并且自己也是有职业上的成就的，领导，也是希望早日的批准我的一个离职申请。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日