每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
企业职工入党思想汇报篇一
敬爱的党组织：
第一，要提高学习马克思主义理论的自觉性。员必须懂得：理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒于理论上的坚定。只有刻苦学习马克思主义理论，才能在复杂多变的目标环境中，在深化改革、扩大开放、大力发展市场经济的新形势下，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人们服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇。
第二，要坚持理论联系实际，学以致用。理论联系实际，是马克思主义一个基本原则。必须坚持理论联系实际，坚持学以致用，最重要的是运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，提高为人民谋福利的自觉性。
第三，掌握做好本职工作的知识和本领。自参加工作来，我以对党的忠诚为源泉，以对党的热爱为动力，对工作尽心尽责、全心全意、兢兢业业、一丝不苟。当今世界科学技术突飞猛进，科学技术对社会、对经济的影响愈来愈大。因此，我们要把学习科学、文化和业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，提高到保持党的先进性的高度来认识，从而增强学习科学文化和业务知识的自觉性和紧迫感。员要掌握做好本职工作的知识和本领，一靠学习，二靠实践。要干一行，爱一行，学一行，钻一行，精通一行，努力成为本职岗位上的内行、能手和专家。
一个人要在社会上实现他的人生价值，必须不断地付出努力，工作兢兢业业，为社会创造财富。做出的努力不能是盲目的，必须有正确的方向指引。争取加入中国，在党的领导下，全心全意为人民服务，是我明确的人生方向。
作为一个年轻人，我应该有破旧迎新不拘旧矩的魄力;作为一名入党积极分子，我应该有与时俱进开创进取的精神;作为一个人才服务工，我更应该有“天生我材必有用”的自信。在2019年里，我会继续保持高度的学习热情，继续持之以恒地学习xx大报告，继续积极努力地工作!
此致
敬礼
汇报人：
日期：
企业职工入党思想汇报篇二
敬爱的党组织：
今年，公司党支部对广大员工定期举行座谈、并通过给员工宣讲当前社会形势和“六五”普法工作，员工的法律教育程度得到了提高，工作积极性也显著提升，无违法乱纪的事情发生。并且，公司从员工的解度来看待问题，建立员工思想状况定期分析制度的目的，就是调动公司员工的积极性，加强员工队伍的建设，增强公司内部的凝聚力。同时，还建立了一支定期分析教职工思想的队伍。由公司中层党政干部向上级党政领导及时反映员工的思想情况。由此增强了员工思想教育的针对性、实效性，稳定了广大员工队伍，改善了干群关系。
一、明确员工思想动态分析任务和重要性
及时掌握解决员工思想动态，是应对危机、做好管理工作首要条件。员工思想动态分析工作实质就是企业为了解和掌握员工思想状况，根据企业发展形势及员工发展需要，对员工不断变化思想进行实时信息收集和分析，找到产生问题原因，通过问题解决，统一员工思想，坚定发展信心，凝聚所有力量，战胜“寒冬”，实现公司发展的新跨越。
科学发展观核心是“以人为本”。“以人为本”就是要从人的特点或实际出发，尊重员工主体意识，满足合理需求，提升自我价值，激发创新精神，永葆企业生机活力。通过员工思想动态分析等手段，认真了解和分析员工所思、所想、所为，切实关心员工疾苦，倾听员工呼声，努力办实事、办好事，把广大员工力量和智慧集中起来，把积极性、主动性调动起来，以员工满意促进企业生存发展。由于全球金融危机影响，企业利润水平急剧下降，甚至出现巨额亏损，员工工资及奖金等收入相应减少，直接影响到员工正常工作生活;而在精神上，企业为降低生产经营成本，各种业务指标、财务指标相对偏紧，落实到每个单位、每个人，员工倍感市场压力，特别是面对可能的裁员给员工造成心理压力，员工对市场压力和未来不确定性产生恐惧感和厌倦感，在心理上极易产生焦虑、烦躁和悲观等情绪。通过员工思想动态分析工作，企业可以向员工传递企业“以人为本”管理理念，对统一思想、缓解压力、增强企业归属感和忠诚度，充分调动积极性和创造性、增强企业凝聚力将起到十分重要作用。
二、建立员工思想动态分析闭环管理模式
通过员工思想动态分析工作，在企业内部搭建良好的员工沟通平台，可以及时了解员工思想，通过调研反映问题——提出解决方案——反馈意见——落实跟踪等四个闭环管理流程，为开展思想政治工作提供方向和思路，达到解决问题目的，提升企业思想政治工作实施性和影响力。
思想动态分析工作是涉及面较广的系统工作，既需要明确分工，规范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、统筹协调，形成各部门相互配合、上下联动机制。在建立员工思想动态分析工作机制前，首先落实相关责任部门和责任人，为此项工作推进提供组织保障，如明确责任部门，负责组织协调、汇总整理和督办沟通等工作，其他部门根据自身职责范围，负责解决员工反映的问题。主要抓好以下关键工作：
同时，员工思想动态分析会议形成的解决方案和意见，党群部门牵头制定责任分解表，以电话、电子邮件等方式，追踪落实情况。各单位对所涉及及需落实整改内容，在下一次思想动态分析会上，以书面形式汇报，发挥各级党组织协调作用，推动问题落实整改。
三、保证各项控亏增盈措施顺利实施
企业所有决策如果不能落实到员工身上，不能化为员工自觉行动，就不可能形成动力效应。因此，对于员工思想情绪、情感、意愿要给予关心照顾;对于员工正当利益、合理要求要尽量予以满足;对于员工不合理要求应加以引导，使员工能正确地对待个人需要;对确实属于正当要求而又一时难以解决的实际问题要说明情况，明确解决问题时间，以得到员工理解和体谅。
把解决员工思想问题与解决员工实际问题相结合，是极为重要的事情，在某种程度上只有解决实际问题，才能解决好思想问题，因此，要从尊重人、理解人、关心人、爱护人角度出发，用解决员工实际问题方法不断完善思想动态分析工作。
针对各级领导团队，要把深入学习实践科学发展观作为加强思想政治建设重要内容，着力提应对复杂局面、发展难题能力和水平，真正在抵御金融危机挑战中发挥主心骨和领头人作用。进一步增强贯彻落实科学发展观自觉性和坚定性，进一步坚定战胜金融危机挑战信心和决心，为推动公司科学发展提供思想引领和动力支持。
针对党员群体尤其是党员自身反映的先进性如何体现，先进性如何与企业应对危机实际工作相联系的问题，开展“党员、支部双向承诺”、“党员五带头”、“党员先锋标准岗，党员责任标准区”等主题实践活动，强化党员参与性，增强基层党组织在应对金融危机、抵御风险挑战过程中的创造力、凝聚力和战斗力，为推动公司科学发展提供坚强组织保障。
针对基层员工群体，真心实意地将解决员工的思想问题与解决员工心理、工作、生活等实际问题结合起来，充分调动员工尤其是基层员工在应对金融危机挑战中的积极性、主动性和创造性，不断增强员工主动迎接挑战，共同战胜困难的自觉性和坚定性，共同为公司科学发展献计献策，贡献力量。
四、创造公平、公正的制度环境
首先，建立和健全各项规章制度的程序要公开和公正。规章制度的建立既要符合国家的政策法规，又要从群众中来到群众中去，自下而上地广泛采纳和征求教职员工的意见，特别是涉及到员工切身利益的规章制度，更要充分发扬民主，经过工会或职代会讨论审议，确保制定规章制度时，人人享有公平的发言权和制度的知情权，以达到程序上的公开和公正。
其次，各项规章制度的内容要充分体现公平和公正。例如：制订劳动合同必须具备劳资双方法律地位平等，相互协商，自愿签订，既不能有违反国家政策法规的条款，也不能有持强欺弱、显失公平的内容，要依法管理，用制度管人，对事不对人，要保护和保障劳资双方的合法权益。
再次，执行规章制度要坚持公开和公正。严格执行规章制度的具体表现就是公开和公正，公开有助于公正，公正促进公平，创造公平、公正的制度环境，促进和谐校园建设。
营造轻松、愉快的民主氛围。一是强化民主监督和民主管理程序，对涉及党务、政务、财务以及事关单位重大发展和师生员工切身利益的重大情况，都要及时通报或在校园网和广告栏上公开公布，实行校务和财务公开，要充分发挥工会和职代会的作用，明确高校后勤决策机构的议事规则和程序，提升决策和管理水平。
请党组织对我进行帮助和教育!
此致
敬礼!
汇报人：
2022年_月_日
企业职工入党思想汇报篇三
敬爱的党组织：
自从成为一名入党积极分子以来，我个人觉得在各方面有了很大的进步。在学习 、生活、工作中我都很尽职尽责。坚定正确的政治方向，懂得了党员的职责和义务，时刻拿一名党员的标准严格要求自己。以下是我近段时间的汇报内容：
时间就是金钱，时间就是生命，浪费时间就等于浪费金钱，扼杀生命。中国共产党用了两年的时间用于两万五千里长征，这是为了储精蓄锐，为了聚集更多的正能量去消灭敌人。长征用了整整两年的时间，红军辗转十四省，突破几十万敌军的包围封锁，唱响战略转移的凯歌，是人类近现代战争史上凡人著写的英雄史诗。
我们在认识这段历史的同时，除了自豪和骄傲，更重要的是学习长征精神：不怕牺牲、前赴后续、勇往直前、坚韧不拔、众志成城、团结互助、百折不饶、克服困难，以及如何合理地利用时间。
每天保证8小时睡眠，晚上不要熬夜，定时就寝，中午坚持午睡，保证充足的睡眠、饱满的精神是提高工作效率的基本要求。一方面个人要保持愉快的心情，和同事融洽相处，每天有个好心情，做事干净利落，积极投入，效率自然高;另一方面把个人和团队结合起来，也能提高工作效率。
现代企业间是多层次、多方位的立体型管理模式，在众多影响企业发展的因素中，其中提高企业每个员工的工作效率是十分重要的，工作效率就是在同等的时间内完成的工作成果实现最大值。而员工提高工作效率的平台是企业，企业是经济组织，企业在经营过程中好比是一台运行的机器，要实现机器运转最大化的功率，是需要各个零部件的支撑，同样企业的发展也是体现整个企业的员工工作效率的总和结果。企业决策层，作为一个企业在战略问题上的把关者，肩负着企业发展是否能发展的关键，如果在决策上出现了差错，那么下面执行的效率越高，带来的结果将使企业受到的损失越大，这里我们可以看出一个企业的决策层在企业发展过程中起到关键作用;管理层，作为对决策层的概念实现具体事物的执行层，首先是管理层要对决策层的意图或者战略的实质性问题的理解和把握要准确，其次对战略问题的实现上要转化成战术上的应用，并将这种战略的理念灌输到操作层的头脑中;操作层，也就是一线人员，企业前沿的员工，他们的工作应该得到企业的决策层和管理层的认可，我们每个员工要有责任心，要有使命感，这样才能与企业一个长久的人才管理体制息息相关，要建立完善的企业激励制度 ，以促进企业员工提高工作效率。
生活在科技迅猛发展的今天，只有提高效率，又快又好地完成任务，才能跟上社会匆匆发展的步伐，才能更好地在社会中立足。每个人一生的时间是有限的，有的人合理地利用时间，把一生规划得井井有条，生活也因此而精彩。有的人却碌碌无为，只会浪费时间，生命也因此而堕落。
因此，我们应该趁着年轻，好好规划自己的时间，争取高效率地完成自己的目标，以使自己未来的人生越来越精彩，使人生少点遗憾，多点美好!
以上是自己在工作中的小结和感触，如有不足之处，请组织给与指正和点评，同时也希望党组织要加强对我的考验。
此致
敬礼!
汇报人：
日期：xx年x月x日
企业职工入党思想汇报篇四
敬爱的党组织：
一、思想方面
经过一季度的工作学习，看到身边党员同事切身事迹，以及亲身感受到党组织对新员工开展的“党员一带二”、“师傅带徒”活动及感人至深的抗冰抢险，党员先锋队等等，让我对党有了新的认识。这段时间以来，在党组织的培养教育下，我认真地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大精神，不断充实自己、提高自己，加深对党的认识，更加坚定了对党的崇高理想和建设中国特色社会主义的信念。我始终牢记自己的入党誓言，时刻提醒自己要脚踏实地的为党的事业工作，以实际行动表明自己对党的事业是忠诚的。通过学习与体验我深刻感受到了党是全心全意为人民服务的。这同时也要求着我们，作为一名党员，要坚决拥护和支持党的纲领、党的基本路线，紧紧团结在党中央周围，上下一条心、拧成一股绳，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
二、工作、学习方面
在领导、同事、师傅的关心、帮助、支持下，我已涉猎了施工的整个过程，其中收获颇丰。这个季度开始我也在公司的领导安排和培养下，进行了资料整理工作，标书编订工作等，接触到了线路方面知识，增加了见识，扩大了知识范围，提高了综合能力水平。因此我更应不断努力学习，通过汲取目前新工作内容的宝贵经验、知识，加以不断的自我学习，充实自己的业务理论知识，使自己在工作中发挥更大的潜能，提高业务水平和工作质量，顺应企业发展的需要，为企业创造的价值。
三、反思与不足
在取得进步的同时，也发现了自己不足。工作业务方面还需要不断加强，要不断努力，积极进取，不断完善工作能力，提高自我思想觉悟。 加强自我反思，要以党员标准严格要求自己，争取早日成为企业合格、优秀的员工。面知识，增加了见识，扩大了知识范围，提高了综合能力水平。因此我更应不断努力学习，通过汲取目前新工作内容的宝贵经验、知识，加以不断的自我学习，充实自己的业务理论知识，使自己在工作中发挥更大的潜能，提高业务水平和工作质量，顺应企业发展的需要，为企业创造的价值。
此致
敬礼
汇报人：
企业职工入党思想汇报篇五
尊敬的党组织：
今年，公司党支部对广大员工定期举行座谈、并通过给员工宣讲当前社会形势和“五五”普法工作，员工的法律教育程度得到了提高，工作积极性也显著提升，无违法乱纪的事情发生。并且，公司从员工的解度来看待问题，建立员工思想状况定期分析制度的目的，就是调动公司员工的积极性，加强员工队伍的建设，增强公司内部的凝聚力。同时，还建立了一支定期分析教职工思想的队伍。由公司中层党政干部向上级党政领导及时反映员工的思想情况。由此增强了员工思想教育的针对性、实效性，稳定了广大员工队伍，改善了干群关系。
一、明确员工思想动态分析任务和重要性
及时掌握解决员工思想动态，是应对危机、做好管理工作首要条件。员工思想动态分析工作实质就是企业为了解和掌握员工思想状况，根据企业发展形势及员工发展需要，对员工不断变化思想进行实时信息收集和分析，找到产生问题原因，通过问题解决，统一员工思想，坚定发展信心，凝聚所有力量，战胜“寒冬”，实现公司发展的新跨越。
科学发展观核心是“以人为本”。“以人为本”就是要从人的特点或实际出发，尊重员工主体意识，满足合理需求，提升自我价值，激发创新精神，永葆企业生机活力。通过员工思想动态分析等手段，认真了解和分析员工所思、所想、所为，切实关心员工疾苦，倾听员工呼声，努力办实事、办好事，把广大员工力量和智慧集中起来，把积极性、主动性调动起来，以员工满意促进企业生存发展。由于全球金融危机影响，企业利润水平急剧下降，甚至出现巨额亏损，员工工资及奖金等收入相应减少，直接影响到员工正常工作生活;而在精神上，企业为降低生产经营成本，各种业务指标、财务指标相对偏紧，落实到每个单位、每个人，员工倍感市场压力，特别是面对可能的裁员给员工造成心理压力，员工对市场压力和未来不确定性产生恐惧感和厌倦感，在心理上极易产生焦虑、烦躁和悲观等情绪。通过员工思想动态分析工作，企业可以向员工传递企业“以人为本”管理理念，对统一思想、缓解压力、增强企业归属感和忠诚度，充分调动积极性和创造性、增强企业凝聚力将起到十分重要作用。
二、建立员工思想动态分析闭环管理模式
通过员工思想动态分析工作，在企业内部搭建良好的员工沟通平台，可以及时了解员工思想，通过调研反映问题——提出解决方案——反馈意见——落实跟踪等四个闭环管理流程，为开展思想政治工作提供方向和思路，达到解决问题目的，提升企业思想政治工作实施性和影响力。
思想动态分析工作是涉及面较广的系统工作，既需要明确分工，规范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、统筹协调，形成各部门相互配合、上下联动机制。在建立员工思想动态分析工作机制前，首先落实相关责任部门和责任人，为此项工作推进提供组织保障，如明确责任部门，负责组织协调、汇总整理和督办沟通等工作，其他部门根据自身职责范围，负责解决员工反映的问题。主要抓好以下关键工作：
广泛收集员工思想动态信息，建立员工反映、诉求问题渠道，深入了解员工在危机中“想什么、关心什么、需要什么”是上下沟通、形成共识重要途径，也是帮助员工通过宣泄减轻压力的一种方式。如果了解不完全、不充分就很难做好工作，就有可能把影响企业生存发展关键问题落在企业思想政治工作之外。因此，要重视员工思想信息收集工作。收集方式主要是层层收集，从班组一级开始，到分厂、部门，逐级上报，最后到公司思想政治工作部门，以员工座谈会、日常访谈、专题调研以及意见箱、接待日等形式作为必要补充。还可以通过基层调研、面对面沟通等方式获得信息。
同时，员工思想动态分析会议形成的解决方案和意见，党群部门牵头制定责任分解表，以电话、电子邮件等方式，追踪落实情况。各单位对所涉及及需落实整改内容，在下一次思想动态分析会上，以书面形式汇报，发挥各级党组织协调作用，推动问题落实整改。
三、保证各项控亏增盈措施顺利实施
企业所有决策如果不能落实到员工身上，不能化为员工自觉行动，就不可能形成动力效应。因此，对于员工思想情绪、情感、意愿要给予关心照顾;对于员工正当利益、合理要求要尽量予以满足;对于员工不合理要求应加以引导，使员工能正确地对待个人需要;对确实属于正当要求而又一时难以解决的实际问题要说明情况，明确解决问题时间，以得到员工理解和体谅。
把解决员工思想问题与解决员工实际问题相结合，是极为重要的事情，在某种程度上只有解决实际问题，才能解决好思想问题，因此，要从尊重人、理解人、关心人、爱护人角度出发，用解决员工实际问题方法不断完善思想动态分析工作。
针对各级领导团队，要把深入学习实践科学发展观作为加强思想政治建设重要内容，着力提应对复杂局面、破解发发展难题能力和水平，真正在抵御金融危机挑战中发挥主心骨和领头人作用。进一步增强贯彻落实科学发展观自觉性和坚定性，进一步坚定战胜金融危机挑战信心和决心，为推动公司科学发展提供思想引领和动力支持。
针对党员群体尤其是党员自身反映的先进性如何体现，先进性如何与企业应对危机实际工作相联系的问题，开展“党员、支部双向承诺”、“党员五带头”、“党员先锋标准岗，党员责任标准区”等主题实践活动，强化党员参与性，增强基层党组织在应对金融危机、抵御风险挑战过程中的创造力、凝聚力和战斗力，为推动公司科学发展提供坚强组织保障。
针对基层员工群体，真心实意地将解决员工的思想问题与解决员工心理、工作、生活等实际问题结合起来，充分调动员工尤其是基层员工在应对金融危机挑战中的积极性、主动性和创造性，不断增强员工主动迎接挑战，共同战胜困难的自觉性和坚定性，共同为公司科学发展献计献策，贡献力量。
四、创造公平、公正的制度环境
首先，建立和健全各项规章制度的程序要公开和公正。规章制度的建立既要符合国家的政策法规，又要从群众中来到群众中去，自下而上地广泛采纳和征求教职员工的意见，特别是涉及到员工切身利益的规章制度，更要充分发扬民主，经过工会或职代会讨论审议，确保制定规章制度时，人人享有公平的发言权和制度的知情权，以达到程序上的公开和公正。
其次，各项规章制度的内容要充分体现公平和公正。例如：制订劳动合同必须具备劳资双方法律地位平等，相互协商，自愿签订，既不能有违反国家政策法规的条款，也不能有持强欺弱、显失公平的内容，要依法管理，用制度管人，对事不对人，要保护和保障劳资双方的合法权益。
再次，执行规章制度要坚持公开和公正。严格执行规章制度的具体表现就是公开和公正，公开有助于公正，公正促进公平，创造公平、公正的制度环境，促进和谐校园建设。
营造轻松、愉快的民主氛围。一是强化民主监督和民主管理程序，对涉及党务、政务、财务以及事关单位重大发展和师生员工切身利益的重大情况，都要及时通报或在校园网和广告栏上公开公布，实行校务和财务公开，要充分发挥工会和职代会的作用，明确高校后勤决策机构的议事规则和程序，提升决策和管理水平。
请党组织对我进行帮助和教育!
此致
敬礼!
汇报人：diyifanwen
20xx年x月x日
企业职工入党思想汇报篇六
敬爱的党组织：
在党组织的领导和指导下，在同事们的关心和帮助下，我的工作、学习、思想等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将我这段时间的的思想、工作、学习情况向党组织做一个简要思想汇报。
一、自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质和个人业务能力
在思想上我时刻以党员标准严格要求自己。注意学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习马列主义毛泽东思想，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，学习“三个代表”重要思想等，认识到党员的先进性的根本要求是全心全意为人民服务。
共产党员先进性是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现，共产党员要自觉增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，充分发挥好先锋模范作用。党员的先进性是与党的先进性要求相一致的，保持共产党员的先进性，必须准确把握先进性的本质要求、实现形式和时代内涵。党员的先进性是党的先进性的具体体现，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代现中国先进文化的前进方向，代表中国广大人民的根本利益。共产党员始终是“三个代表”重要思想的忠诚实践者，既扎根于群众又要求高于群众，始终代现人民群众的根本利益。
这是共产党员先进性的本质要求，是必须一致要求和长期坚持的，要从新的历史条件出发，紧密结合新的实际，把共产党员先进性的本质要求贯彻和体现在党的全部工作中去，坚持与时俱进，坚持执政为民，不断增张贯彻“三个代表重”要思想的自觉性和坚定性;保持党员先进性，要求党员自觉带头创造性地执行党在不同时期的路线、方针政策;党对党员的先进性要求，从来都是和党在各个不同时期历史时期所肩负的任务紧密相连的;保持党员的先进性，必须胸怀共产主义远大理想，坚定不移地带头执行党和国家现阶段的各项政策;保持共产党员先进性，必须弘扬昂然正气，在危难时期敢于维护国家和人民的利益。
我平时认真学习党的有关先进性教育的相关教材，从报纸、电视、网络上学习相关知识，不断提高自已的理论水平。
当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。
二、积极开展工作，力求更好的完成自己的本职工作
通过工作实践，有力的促成自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。
20__年以来，公司各部门对营业销售的要求更高了，我们克服了人员较少的困难，为了更好的为公司服务，我组织部门员工对各部门的业务流程、报表格式等进行了重新调，同时根据各部门的工作量情况又进行了人中分工的重新划分，做到了充分为业务部门服务;针对发票的换版，及时组织落实新发票的领购，努力做到不影响正常工作。同时加强了税务筹划工作，根据各部门的业务情况及时与业务部门沟通，为公司节省了税收支出。同时还积极与部分政府联系，洽谈享受一些优惠政策。
当然，在自己的思想、工作、学习等方面还存在着许多的不足。同时，我还在平时积极帮助周围想入党的先进分子，大家一起交入党书。
在思想上，与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌，开展工作;还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，早日成为一名合格的共产党员。
在业务领域里，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。作为管理人员，我深刻的认识到继续学习的重要性。业务知识的不熟悉，将会直接影响工作的开展。在今后的工作中还需要进一步加强对业务知识的学习，限度的为党伟大的事业贡献自己的热血和青春。
此致
敬礼!
企业职工入党思想汇报篇七
敬爱的党组织：
自__年10月被党组织确认为建党培养对象，至今已经一年多了。这一年多时间里，在党组织的关怀和领导下，我以实际行动来积极向党组织靠拢，严格按照党员的标准来要求自己，使自己的思想上和行动上都有了进一步的提高。
去年参加党校培训以来，在党的教育下，我坚持与时俱进地学习理论知识。在全党大力开展保持共产党员先进性教育之际，认真实践“____”重要思想，加强对党的执政能力有关理论的学习，充分认识保持党员先进性的重要性，对党的认识逐渐深刻，提高了思想政治觉悟，树立正确的人生观、世界观和价值观。中国共产党执政以来，一直受到广大人民的拥护和爱戴，是因为党的宗旨就是以全心全意为人民服务，并始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。重温党走过的八十多年历程，更坚定了我成为中国共产党员的信念。
工作中，积极向单位里的老党员、老同志学习，在思想上和行动上努力向他们靠近，以饱满的工作热情和高度的工作责任感，将学校中的理论知识运用到工作实践中，努力完成好各项工作任务。认真履行秘书职责，完成领导交办的各种文书材料的起草和印发工作;文件的收发、传阅、催办和归档工作;各种会议的会务和来访接待工作，如_完成了韶赣高速公路(粤境段)合同签字仪式、挂牌仪式及其预可行性评审、初测外业审查会议、初步设计评审会议，全省国省道建设暨养护管理现场会等会议的会务工作;做好各项重点工程开工典礼工作，如三条一级公路和梅关隧道开工的典礼。通过积极参与各项工作，不断地总结，不断提高，不断进步。
学习上，紧跟党的步伐，按照党的方针路线，扎扎实实地做好学习和思想教育宣传工作。__年6月，参加了中共__市委宣传部组织的政工专业人员继续教育培训班;11月，参加了__市工会干部写作及组织策划知识培训班，通过学习培训，加深了对政治思想工作的认识和提高了自身业务水平。注重做好宣传教育工作，积极撰写信息稿件，在今年“7.15”洪水期间，重视发挥新闻宣传在抗洪救灾中的作用，抓住公司抗洪复产的典型事例来报道，体现了公司上下“大灾大难见真情，见精神，见英雄”的风貌，鼓舞了大家战胜洪魔的士气。
通过一年来的努力，在看到自己积极一面的同时，我也认识到了不足：工作方法需要不断改善和知识面需要不断拓宽。我将发扬矢志不渝的追求精神，努力学习新知识、新理论、新技术、新经验，开阔自己的视野，增强工作的能力，提高思想觉悟，在生活上、工作上和学习上更进一步。
汇报人：__
企业职工入党思想汇报篇八
- 企业家入党思想汇报
- 9月党员思想汇报：私营企业家入党问题
敬爱的党组织:
在第一课中，老师在讲到入党的客观条件中有提到各阶层先进分子都能入党，私营企业家作为一种经济阶层上的先进分子能否入党是我在课后思考的一个问题，就此我结合搜寻的资料谈一点看法，不确之处请指正。
我认为允许私营企业家加入中国是有不妥之处。据资料显示，允许私营企业家加入中国是在xx年7月1号庆祝中国成立八十周年大会上的讲话中首次公开提出的，当时就在广大党员和高层干部党内引起了争论。
首先，私营企业家入党不符合马克思主义关于无产阶级政党的理论。从《宣言》发表起就没有允许私营企业主入党这一说。也强调过：“党员必须是从事劳动而不剥削他人劳动的人”；“必须使每一个员在劳动和剥削之间，坚决地划清界限。”（见《文选》第一卷243页）。私营企业家入党模糊私营企业主的剥削阶级属性，把他们同劳动人民内部的一些阶层混为一谈，这算不上是对马克思主义的所谓“创新”，可以说是一种误解。
其次，发展私营经济与允许私营企业家入党应该是两码事。随着多种经济成分的发展，让私营企业家参政议政是完全必要的，他们可以通过政协、人大、工商联等现有的制度安排和信息联系渠道参政议政，并反映他们的正当利益，给他们制定与其它经济成分一样的公正、平等、友好型的公共政策，这与允许他们入党是两码事。私营企业主只占全国总人口的不足千分之三，不是中国人民的主体。发展私营经济是党的基本政策，符合中国国情，但是，吸收他们入党并不符合《中囯党章》的规定，员必须是“劳动人民的普通一员”，是“中国工人阶级的有觉悟的先锋战士”（见党章第2条）。
最后，我收集了当时国外对中国允许私营企业家加入中国发出的一些看法，现举例如下：xx年7月1日美国《纽约时报》发表题爲“中国领导人敦促向资本家敞开大门”的赞扬文章；同日，《华盛顿邮报》认爲，讲话标志着“一个竭力设法在受到经济和社会变革冲击的国家中保持其重要性的组织（政党）在意识形态领域发生的另一个转变”。路透社xx年7月6日发表述评分析认爲，讲话是“一个令人吃惊的大胆努力，试图通过吸收资本家入党的办法来保持党对这个迅速变化的国家的控制”，是“在马克思-列宁-毛泽东的原则基础上发生的一个最急剧的变化。根据该党1989年的命令，私营企业家被禁止加入该党”。美国的中国问题专家不仅对“七一讲话”感到吃惊，更大爲赞扬。例如，何汉里（harry harding）认爲，“七一讲话”基本是赫鲁晓夫50年代中全民党的翻版，没有什麽新意，只是比他更系统化，更巧妙（语言的化），所不同的是苏联是在全民所有制条件下没有资产阶级的，而现在的中囯是在有产阶级参加下的全民党。”他认爲，该讲话将改变形象，是中国政治变革的一个重要步骤。这些西方媒体和美国政府智囊人士的看法，足以引起我们深思允许私营企业家加入中国是否妥当。
汇报人:
xx年12月29日
敬爱的党组织:
在第一课中，老师在讲到入党的客观条件中有提到各阶层先进分子都能入党，私营企业家作为一种经济阶层上的先进分子能否入党是我在课后思考的一个问题，就此我结合搜寻的资料谈一点看法，不确之处请指正。
我认为允许私营企业家加入中国是有不妥之处。据资料显示，允许私营企业家加入中国是在xx年7月1号庆祝中国成立八十周年大会上的讲话中首次公开提出的，当时就在广大党员和高层干部党内引起了争论。
首先，私营企业家入党不符合马克思主义关于无产阶级政党的理论。从《宣言》发表起就没有允许私营企业主入党这一说。也强调过：“党员必须是从事劳动而不剥削他人劳动的人”；“必须使每一个员在劳动和剥削之间，坚决地划清界限。”（见《文选》第一卷243页）。私营企业家入党模糊私营企业主的剥削阶级属性，把他们同劳动人民内部的一些阶层混为一谈，这算不上是对马克思主义的所谓“创新”，可以说是一种误解。
其次，发展私营经济与允许私营企业家入党应该是两码事。随着多种经济成分的发展，让私营企业家参政议政是完全必要的，他们可以通过政协、人大、工商联等现有的制度安排和信息联系渠道参政议政，并反映他们的正当利益，给他们制定与其它经济成分一样的公正、平等、友好型的公共政策，这与允许他们入党是两码事。私营企业主只占全国总人口的不足千分之三，不是中国人民的主体。发展私营经济是党的基本政策，符合中国国情，但是，吸收他们入党并不符合《中囯党章》的规定，员必须是“劳动人民的普通一员”，是“中国工人阶级的有觉悟的先锋战士”（见党章第2条）。
最后，我收集了当时国外对中国允许私营企业家加入中国发出的一些看法，现举例xx年7月1日美国《纽约时报》发表题爲“中国领导人敦促向资本家敞开大门”的赞扬文章；同日，《华盛顿邮报》认爲，讲话标志着“一个竭力设法在受到经济和社会变革冲击的国家中保持其重要性的组织（政党）在意识形态领域发生的另一个转变”。本站xx年7月6日发表述评分析认爲，讲话是“一个令人吃惊的大胆努力，试图通过吸收资本家入党的办法来保持党对这个迅速变化的国家的控制”，是“在马克思-列宁-毛泽东的原则基础上发生的一个最急剧的变化。根据该党1989年的命令，私营企业家被禁止加入该党”。美国的中国问题专家不仅对“七一讲话”感到吃惊，更大爲赞扬。例如，何汉里（harry harding）认爲，“七一讲话”基本是赫鲁晓夫50年代中全民党的翻版，没有什麽新意，只是比他更系统化，更巧妙（语言的化），所不同的是苏联是在全民所有制条件下没有资产阶级的，而现在的中囯是在有产阶级参加下的全民党。”他认爲，该讲话将改变形象，是中国政治变革的一个重要步骤。这些西方媒体和美国政府智囊人士的看法，足以引起我们深思允许私营企业家加入中国是否妥当。
企业职工入党思想汇报篇九
尊敬的党组织：
最近我比较系统地学习了党的章程，加深了对党的认识，充分认识到党的正确和伟大，感受到自己作为积极分子的光荣，感到自己肩负着重大责任。我认为，对党忠诚，对事业忠诚，是作为一名入党积极分子的首要责任。
一、要忠于事业，以"知恩图报"的心态对待企业。我们个人的成长进步离不开企业的培训、培育和帮助。没有企业的教育培养，没有各级领导的关心和帮助，即使个人本领再高，也是难有作为的。作为一名员工，要忠诚事业、忠诚企业，特别要忠诚于自己的领导，集体，团队。俗话说水涨船高，因为我们是团队的一部分，一员;只有团队发展了，我们个人才会随之发展，从这个角度来说，企业和员工是真正的利益共同体、事业共同体和命运共同体。我们每一名员工都应该正确处理好个人与企业的关系，把企业的利益放在首位，把企业的前途兴衰与个人的荣辱紧密联系在一起，想企业之所想，急企业之所急。在眼前利益与长远利益，局部利益与全局利益，个人利益与企业利益之间发生矛盾和冲突时，都能忠诚于企业，顾全大局，做到"心底无私天地宽"，真正以一流的工作态度、一流的工作质量、一流的工作效益，报答企业和领导的培养和教育。
二、要勤于职责，以"知难而进"状态对待工作。工作是个人成长之基、事业进步之源。作为一名员工，要正视自己的角色，找准自己的位置，牢记自己的职责使命。首先，要把工作当作事业干。个人的事业在哪里?就是自己的本职工作，就在自己的工作岗位。我们常说要干出一番事业，就是在本职工作上奋发有为。本职工作很出色，很有成效，事业就有了，就成功了。其次，要把工作当作乐趣干。我们大家应该有这样的感受，当我们经过加班加点完成的工作，得到领导肯定的时候;当你经过冥思苦想的新举措得以实施的时候，就会有一种自豪感和成就感。把工作当成享受，再苦再累，也心甘情愿。
三、要精于业务，以"知短扬长"的姿态对待自己。人贵有自知之明。不论做人做事，只在正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证地看待自己的长与短、得与失、成与败，才有可能做好人、做成事。作为一名企业员工，需要学习的东西有很多，需要掌握的知识有很多，必须带着一种强烈的紧迫感，加强自身学习，提高业务技能，提升综合素质。既要向书本学，又要向同事学，向实践学，把"学习力"、"思考力"内化为干好工作的实际本领。要正确对待自己，敢于自我剖析，自我反省，自我批评。特别是要有谦虚的态度。时刻摆正自己的位置，自觉做到谦虚谨慎，与人为善，不鄙人之短，不恃己之长，虚心向领导和周围的同志学习，以人之长补己之短，共同打造"学习型"、"创新型"团队。
以上是我这段时间的学习、思考体会，请党组织继续考察我。
汇报人：
企业员工入党思想汇报范文格式范文
企业员工入党思想汇报范文（2） | 返回目录
这篇《xx企业员工入党思想汇报格式范文》是为大家整理的，望给大家带来帮助！
敬爱的党组织：
我是一名平凡的人，但我有着不平凡的人生理想。在我心中，中国共产党是一个先进和光荣的政治组织，而且随着年龄的增长我越来越坚信，中国共产党的全心全意为人民服务的宗旨，是我最根本的人生目标。为建设更加美好的社会贡献自己的力量并在此过程中展现自己的人生价值、完善自我是我内心深处的愿望。所以，我恳请加入中国共产党。我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，为共产主义事业奋斗终身，随时准备为党和人民奉献一切，永不叛党，在此，我向尊敬的党组织递交我的入党申请书。
中国共产党，这个光荣、神圣的组织，自1921年建党至今，我们党已经走过了88年的光辉道路。在经过长期的反帝、反封建、分官僚资本主义的革命斗争中，中国共产党取得了新民主主义革命的胜利，结束了中国半封建、半殖民地的历史，消灭了剥削制度和剥削阶级，建立了中华人民共和国，确立了社会主义制度，开辟建设有中国特色的社会主义道路，逐步实现社会主义现代化。
我衷心的热爱党，她是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国特色社会主义事业的领导核心，中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的发展方向，代表中国最广大人民的根本利益。中国共产党以马列主义，毛泽东思想邓小平理论，“三个代表”重要思想为行动指南，以实现共产主义的社会制度为理想和最终目的，中国共产党通过制定正确的路线方针政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。在中国共产党的领导下，我国取得了举世瞩目的成就，生产力迅速发展，综合国力大大增强，人民生活水平大幅度提高。
做好本职工作的知识和本领，努力创造一流成绩，要在危急时刻挺身而出，维护国家和人民利益，坚决同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争。
工作以来，我进入了人生的一个新起点，在思想上我对自己有了更进一步的要求，即争取早日加入党组织。中国共产党是如此之神圣，要成为中国共产党的一员就必须要有优良的素质，因此我必须在各方面严格要求自己，使自己能具有成为合格的共产党员的素质。为了规范自己的行为，指正思想的航向，我做了如下计划：
一. 在思想上严格要求自己，在平时业余时间学习党章知识，多多关注时事新闻， 争取做到身未入党思想先入党。
二. 在学习上努力学习科学文化知识，学好自己的专业知识，争取每科都达到“优”，把自己培养成为“又专又博”的优秀人才，为我国社会主义现代化事业作出贡献。
三. 在生活上时刻与同事保持良好的关系，相互之间和睦相处，平易近人，热心主动的帮助有困难的来访群众，同时要求自己朴素、节俭、发扬党员的优良传统。
四. 在单位活动方面，积极参与公司、部门的各项活动，尽量发挥自己的特长，兼顾公司、部门的利益，真正起到先锋模范作用。
我将努力做到以上四点，并随时向身边的优秀同事看齐，向优秀党员看齐，始终从党员的高标准来衡量自己的一言一行。
我深知按党的要求，自己的差距还很大，如处理问题不够成熟，政治理论水平不高等，倘若党组织认为我还不能成为一名合格的共产党员，我也不会气馁，我会继续为成为一名合格共产党员而奋斗!我会诚恳地接受组织的建议反思自己的不足，并在以后的生活和工作中不断地改进，努力完善自我，使自己能够具备成为中国共产党员的品质，希望党组织从严要求，以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日在思想上，进而在组织上入党。
我渴望成为一名共产党员，并诚请党组织能够对我进行多方面的考验，批准我入党的申请。
此致
敬礼
汇报人：
×年××月××日
关于企业员工入党思想汇报
企业员工入党思想汇报范文（3） | 返回目录
尊敬的党组织：
理论是行动的关键指南。学习实践活动，首要的工作就是抓好学习。参加学习实践活动的党员是学习、宣传、贯彻科学发展观的重要力量，对科学发展观的认识和理解程度，直接影响科学发展观的广泛普及和深入贯彻。我们从一开始就要抓好学习，并贯穿学习实践活动的始终。
学习要舍得花气力。学习实践活动既要注意在干中学、在学中干，又要防止以干代学、只干不学，努力做到学以致用、以用促学、学用相长。我们要挤出时间、集中精力、静下心来，带头先学一步、多学一些、学深一些。只要我们始终保持那么一股学习的热情和韧劲，舍得投入时间和精力，坚持深入学、持久学、系统学，就一定能够不断提升理论学习的新境界，取得科学发展的新成效，开创各项事业的新局面。
学习必须理论联系实际。要引导党员联系个人思想实际学、在改造主观世界上下功夫，联系实际学、在提升工作水平上下功夫，努力使党员真正搞清楚、弄明白科学发展观的真正含义是什么，真正搞清楚、弄明白科学发展观的要求是什么，真正搞清楚、弄明白为什么要实现科学发展，真正搞清楚、弄明白科学发展能够为我们带来什么，自觉把科学发展观作为马克思主义中国化的最新成果来掌握，作为我国经济社会发展的重要指导方针来坚持，作为发展中国特色社会主义的重大战略思想来贯彻，作为化危为机、攻坚克难的强大思想武器来运用，切实把科学发展观贯穿到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设以及党的建设的全过程。
学习首先要读好书。重点是学习中央规定的三本书，同时要认真学习党的xx大报告和xx届三中全会精神、全国两会精神，学习纪念党的十一届三中全会召开30周年大会精神、xx届中央纪委第三次全体会议精神、中央经济工作会议精神，学习中央政治局常委参加深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会情况的报告，要丰富学习形式，创造学习载体，增强学习效果。要通读规定书目，精读重点篇目，做到全面理解、系统把握、融会贯通。
我决心要认真实践这次的科学发展观的学习活动，希望可以通过这次深入的学习让自己得到更大的提升，请党组织看我的实际行动吧!
企业员工入党思想汇报
企业员工入党思想汇报范文（4） | 返回目录
敬爱的党组织：
最近我比较系统学习党的xx大精神，学习新党章，自己加深了对党的认识，充分认识到党的光荣正确伟大，感受到自己作为预备党员的无上光荣，感到自己肩负责任的重大。我认为，对党忠诚，对事业忠诚，是作为一名入党积极分子的首要责任。
一、要忠于事业，以"知恩图报"的心态对待企业。我们个人的成长进步离不开企业的培训、培育和帮助。没有企业的教育培养，没有各级领导的关心和帮助，即使个人本领再高，也是难有作为的。作为一名员工，要讲忠诚事业、忠诚企业，特别要忠诚于自己的领导，集体，团队。俗话说水涨船高，因为我们是团队的一部分，一员;只有团队发展了，我们个人才会随之发展，这一个角度来说，企业和员工是真正的利益共同体、事业共同体和命运共同体。我们每一名员工都应该正确处理好个人与企业的关系，把企业的利益放在首位，把企业的前途兴衰与个人的荣辱紧密联系在一起，想企业之所想，急企业之所急。在眼前利益与长远利益，局部利益与全局利益，个人利益与企业利益之间发生矛盾和冲突时，都能忠诚于企业，顾全大局，做到"心底无私天地宽"，真正以一流的工作态度、一流的工作质量、一流的工作效益，报答企业和领导的培养和教育。
二、要勤于职责，以"知难而进"状态对待工作。“作为苦中出，地位苦中求”，工作是个人成长之基、事业进步之源。作为一名员工，要正视自己的角色，找准自己的位置，牢记自己的职责使命。首先，要把工作当作事业干。个人的事业在哪里?就是自己的本职工作，就在自己的工作岗位。我们常说要干出一番事业，就是在本职工作上奋发有为。本职工作很出色，很有成效，事业就有了，就成功了。其次，要把工作当作乐趣干。法国哲学家卢梭说过："每一项工作中都蕴藏着说不尽的乐趣，只是有些人不知如何去发现它们而已。"我们大家应该有这样的感受，当我们经过一番艰苦努力，完成一项大的工作任务，受到领导和同志们赞扬的时候;当我们经过加班加点完成的工作，得到领导肯定的时候;当你经过冥思苦想的新举措得以实施的时候，就会有一种自豪感和成就感。把工作当成享受，再苦再累，也心甘情愿，就感到不劳累、不无聊、不枯燥，相反感到很有意思。再次，要把工作当作自己的事干。因为工作干得多，锻炼就多，提高就大，进步就快。
三、要精于业务，以"知短扬长"的姿态对待自己。
人贵有自知之明。不论做人做事，只在正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证地看待自己的长与短、得与失、成与败，才有可能做好人、做成事。作为一名刚毕业的大学生，需要学习的东西还有很多，需要掌握的知识还有很多，必须带着一种强烈的紧迫感，加强自身学习，提高业务技能，提升综合素质。既要学习证券理论，又要钻研经济规律，既要向书本学，又要向同事学，向实践学，把"学习力"、"思考力"内化为干好工作的实际本领。要正确对待自己，敢于自我剖析，自我反省，自我批评。特别是要有谦虚的态度。时刻摆正自己的位置，自觉做到谦虚谨慎，与人为善，不鄙人之短，不恃己之长，虚心向领导和周围的同志学习，以人之长补己之短，共同打造"学习型"、"创新型"团队。
此致
敬礼
汇报人：
×年××月××日