随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
合同没写日期有效吗篇一
为了完善劳动合同管理，结合公司具体情况，本着平等、自愿、协商一致的原则，按级别设定合同期限，将劳动合同管理工作纳入常态化管理的范畴中特规定如下。
一、合同期限：固定期限《劳动合同》按岗位级别约定期限。中层以下岗位期限三年期，试用期三个月；高层岗位期限五年期，试用期三个月。入职《劳动合同》起始日期为报到日，到期日为期限到期的当月末三十日（二月为二十八日）。
二、合同期满。《劳动合同》到期由人力资源部提前一个月对劳动合同到期人员进行统计，下发《劳动合同到期人员一览表》用人部门，评估到期员工合同是否续签《劳动合同》。
三、合同续签。用人部门根据员工工作表现、工作业绩和公司用人状况，结合员工的意愿确定续签人员，由人力资源部印制《劳动合同续订书》发至用人部门与员工当面会签。
二〇xx年十二月三十一日以前签订的合同，到期续签分三个档期。元月一日至五月三十一日间入职，合同到期日五月三十一日；六月一日至八月三十一日间入职，合同到期日为八月三十一日；九月三十一日至十二月三十一日合同到期日为十二月三十一日。
四、合同终止。合同到期用人部门不同意续签的由用人部门
填制《人员异动申请表》经相关流程核准，到期办理离职手续，合同终止；员工本人不同意续签，本人提前一个月填制《员工离职、移交申请表》到期办理离职手续，合同终止。
五、合同存档：入职合同由人力资源开发部负责签订，入职手续办妥后随相关资料移交管理部归档；续签合同由人力资源管理部负责，完成后归档。
六、本规定自二〇xx年一月一日起开始执行。由人力资源管理部负责解释。
人力资源管理中心
二〇xx年十二月五日
合同没写日期有效吗篇二
网友的疑问：
法律顾问的解答：
您好！
我高兴能回答你的问题，我的理解是：
1、该合同如没有其他情况，仅仅是时间发生错误，不会导致整个合同无效，
3、也可能是理解不同造成这种情况：可能是人事部把两个月的试用期包括在后面的时间内，但他们认为正式合同期限是一年，不包括试用期，即他们把合同期限与实际工作期限理解认为是两个不同的概念，所以出现你所说的这种情况。根据劳动法的有关规定，试用期应包括在劳动合同的期限内，所以正确的表述是：劳动合同期限为一年两个月，自208月1日至月31日止。
4、不过我还是建议你去提醒一下人事部，把这个错误改正过来，以免发生争议。
合同没写日期有效吗篇三
3、续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》（附原劳动合同）一式两份，送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。
扩展资料：
以下情形，符合续订劳动合同的条件：
1、双方协商一致续订劳动合同；
（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
参考资料来源：搜狗百科-劳动合同的续订
现在有许多劳动者都有这样一个问题，劳动合同日期怎么写?劳动合同法规定，劳动关系自用工之日起确立，也就是不论是否存在试用期，你和公司的劳动关系均已在你第一天参加工作时确立了，但鉴于现实中若发生劳动纠纷，对于工作日期不好举证，建议还是写入职日期较好。合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的'目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获得的物质利益，都必须依赖企业发展生产，取得好的经济效益。因此，订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发，根据企业生产和工作的需要来确定。第二，兼顾当事人双方利益的原则。确定劳动合同期限时，不能只强调企业的生产工作需要，也应当兼顾劳动者个人利益，尊重劳动者个人意愿。劳动者可以根据自身的年龄、身体状况、专业技术水平、自身发展计划等因素，合理的选择适合自己的劳动合同期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
1.按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期，结束日期的话看你们单位的需求，愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的，同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。
2.《劳动合同法》
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。?
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
应该是上一份合同日期止的第二天为开始日期
（1）合同日期正常填写，例如20xx年2月1日起续签三年，则日期填写为20xx年2月1日至20xx年1月31日。
（2）关于乙方签字日期，最好要求其填写20xx年2月1日，以防劳动纠纷。
合同没写日期有效吗篇四
父亲节是中国的传统节日，人们在每一年会有一天来感谢母亲，当然也会有一天是感谢父亲的，每个过节的父亲节的日期都不尽相同的，当然也有不一样的庆祝方式，那么接下来让我们一起来看看2014年父亲节的日期。
在我们中国，每年六月的第三个星期天是父亲节，所以，2014年的父亲节是：2014年6月15日。
父亲节是在母亲节之后出现的，而且，它的出现和母亲节有着撇不掉扯不走的紧密关系。世界上的第一个父亲节，于1910年诞生于美国。
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合同没写日期有效吗篇五
2015年1月14是什么情人节：日记情人节
意义：情侣们会互赠足足纪录一整年恋爱情事的恋爱日记本，以此象征两人将携手走过未来一年，并留下更多美好的回忆。
2015年2月14是什么情人节：西方传统情人节又称“圣瓦伦丁节”
意义：被称为“爱情节日”，为了纪念为情人做主而牺牲的瓦伦丁神父
2015年3月14是什么情人节：白色情人节
意义：起源于三世纪时的罗马。相传罗马皇帝设立情人节是为了纪念自己在2月14日救了一对因违反恋爱结婚禁令而要被处死的恋人。
2015年4月14是什么情人节：黑色情人节
意义：属于单身贵族们的情人节，单身男女今天会吃拌有黑色酱汁的杂酱面而由此得名。
2015年5月14是什么情人节：黄色与玫瑰情人节
5月是踏青的好时节，许多情侣都会选择在当天选择到户外踏青哦，如果你还没有任何进展，可以穿着黄色的服装来暗示你的她他哦!
2015年6月14是什么情人节：亲吻情人节
2015年7月14是什么情人节：银色情人节
意义：这是长辈们的情人节，年轻人就靠边吧!!是个把对方介绍给其他自己所尊敬的长辈的好机会。
2015年8月14是什么情人节：绿色情人节
意义：随着全球绿色环保的号召，情人节也参与其中，当天你可以购买绿色的巧克力，绿色的精美饰品等等送给她哦，但切记不要浪费。
2015年9月14是什么情人节：音乐情人节与相片情人节
这一天是举办大型社交活动，轻歌曼舞的日子，也是将你的心上人介绍给朋友，同事认识的好机会。
2015年10月14是什么情人节：葡萄酒情人节
意义：属于小两口或相交已久的情侣们，无论在餐厅点一杯香槟是多么昂贵，男人们也不能犹豫，尤其是在情人节这一天。
2015年11月14是什么情人节：橙色情人节与电影情人节
意义：据说这是因为在这个橙色的季节里(植物变成红色或黄色)，对于地球上的大多数人来说，最适合的休闲方式就是窝在电影院看上几场电影了，所以又叫做电影情人节。
2015年12月14是什么情人节：拥抱情人节
意义：一年中的最后一个情人节，向你的她他宣告你两的爱意吧，让来年画面更加温馨!
现在大家知道2015年情人节是哪天了吧，里面情人节的名字是不是各有特色，而且特别吸引人呢?赶快做好准备跟你的她他表白吧!
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