人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
个人转型的演讲篇一
1、这里的老师很open，让人难以接受。只要见到人，无论是男是女都说“亲爱的”。记得刚上班第一天，我分在半日班帮忙，半日班的老师一天不下来就叫了4、5次亲爱的。让我直起鸡皮疙瘩。
2、这里的老师个个都是工作狂。该谈恋爱的不谈，该回家的不回，每天很晚还在幼儿园加班，常听到广播说请老师准时进餐，准时下班，可是没有一个老师准时吃饭和下班的。让我走也不是，留也不是。
3、这里的老师像疯子。每天尽量把自己装扮得像小丑，挥舞足蹈，引起孩子的注意，逗孩子开心。
4、这里的领导很绞劲。不管是大活动、小活动方案检查了再检查，修改了再修，包括节目排练，细到每一个动作，每一个点。这简直是从鸡蛋里挑骨头，诚心找碴。等等——等等——让我感到气馁了。整天一副无精打采的样子，觉得很累，晚上回家我只能看看书，无意中在《秘密》一书中看到了这样一句话：如果有人说你是疯子，说明你已经成功了，赶快让自己变成疯子吧。 于是我开始扪心自问，是我看错了吗？在我困惑的时候，mis杨好像看出了我的心思，在一次例会上她说了这样一句话：有困难不用怕，有情绪不用怕，调整调整再调整！为了调整心态，我常常找室友谈心，室友白丽晓是一个积极向上、乐于助人的好老师，她常开导我，鼓励我，支持我，她说只要你调整好心态，换位思考，上帝就会把你当成自己的女儿看待。于是我开始为自己确立目标，我觉得人一旦确立了目标，找到了那些确实值得付出的事物，那么为此而做的工作就会令自己快乐，丝毫没有“受苦”的感觉，而对自己的要求也会像无休止的完美主义者一样，没有边界。
而认真的对她说：贝贝，你不能这样做哦，小朋友都伤心的哭了，你说怎么办呢？贝贝看了看我说：“我、我是谁？”。这个时候我再也忍不住了，打开大嘴巴狠狠的往下咬一口，直到我的手臂感觉到疼痛，我才反应过来，我这是在干什么？我对自己说：她只是个孩子嘛？我这样生气有用吗？这时，我的脑子里突然浮现了女儿一名小时候的样子，是啊，一名二岁多的时候也是常常让妈妈生气到咬牙切齿，经过妈妈一次又一次耐心的教导，一名现在也慢慢懂事了，还常对妈妈说：妈妈你辛苦了，我给你倒水喝吧。这件事儿后，我每天在提醒自己要换位思考，把他们当成自己的孩子，给他们母亲般的爱，慢慢的温暖每一个孩子的心。经过两个多月的调整，现在我能保持良好的心态，每天带着微笑送给每一个孩子和家长，当孩子做错事儿的时候我会自我安慰：我忍，我不骂你不打你，反正还有四天就星期五了，反正还有五个月就放假了，生气会让人变老的，我不要生气，你不就是个孩子嘛。现在觉得带着这些孩子是一件开心快乐的事儿，当孩子有一点点的进步，就会觉得特别的有成就感。
二、其次我要学会在工作中自我成长。只有不断的在工作中超越自我，人才会有进步。现在孩子的情绪相对稳定了，常规也渐渐形成，活动也能正常开展了。接下来我还要面临新的挑战。我要多听取有经验老师的课学习老老师的教学方法，积极参加教研活动探索丰富的教研知识，提前配合班主任准备家长会活动制作各种ppt、期末成果汇报的节目排练等等。在一些活动的开展中，我向黄妈妈、陈妈妈学习一日活动的组织、幼儿的卫生保健，如何更好的与家长沟通，如何布置区角材料、如何更好的组织有趣的活动。与此同时我还要求自己做到多看、多想、多做，经常看一些有关幼儿教育方面的理论书籍，丰富自己的理论知识，并将自己的心得和其他老师一起分享，听听别人的意见。认真对待每次的业务学习，并经常反思自己的工作，想想近段时间自己做了些什么，有些什么收获，还存在什么不足，应该怎么样去调整自己的工作。在实践中再实践，也许会有一次又一次的失败，但我觉得只有这样才能有更多的收获，自己才不会被时代淘汰。
三、我要学会幸福的生活。
转眼间期中了，在小小二班这个集体中，我累过、生病过，可是我的内心深处真正的体会到一种快乐和幸福。当我们累的时候听到一声“亲爱的”心里觉得特别的温暖、亲切。我明白了老师不是不想谈恋爱，是她们把时间和精力都放在了幼儿园和孩子的身上，给更多孩子于关爱。我明白了老师加班做教具，装扮小丑，那是为了让孩子开心快乐的度过每一天，让孩子留下美好的童年回忆。正是领导的严格要求，开园一个学期得到了家长高度的信任和好评，收到家长的48面锦旗和两封表扬信；也正是领导的精益求精，开学的大环境布置得到了校监高度赞扬；正因为领导的追求完美，上学期凤研部光荣的被评为集体特殊贡献奖。我感觉我和老师们情同姐妹，和领导情同父母，一家人相互沟通、信任、团结、协作、配合、互相帮助。我感受到了一个幸福的大家庭。
我不再困惑了，不再气馁了，我坚信我来到凤妍是正确的，凤妍改变了我的人生观，幼师的工作不止是一份薪水，一条前途，更多的或许是心理的依托，孩子、家长的期望。在凤妍这个温馨的大家庭中，我收获了朋友、尊重，能力的成长，以及对生活的感动和感悟。我爱这个集体，享受我的工作，她带给我单纯、快乐、成就感！我愿一直在凤妍做一名幼儿教师，带着我的孩子们，在早春的清新空气中放声高歌。
个人转型的演讲篇二
3、定位：给自己准确的定位。心有多大事情就能做多大，不管你是因为什么原因进入神采飞扬的，脚踏进来后那么你就要给自己从新定位，了解自己的目标。坚持就是胜利，我不怕领导看到后笑话我，我进入神采后就给自己制定新的目标。我想做vip管理者，按现在的划分也就是区域经理。以后成功与否不重要。关键的是我去努力了。争取了。我不段的从失败中认识自己。从实践中学习。我相信我会成功，因为我有足够的勇气和信心去面对挫折。
5、人性化：我了解最深的就是军事化管理，现在保安部同样用的是军事化管理，言归正传。人性化管理是让人尊敬的一种管理风格，简单说下。本人是北方住外人员，刚在成都店进行管理时。是按照北方人的风格进行管理。可数日过后发现管理上不但没有好转，反而沟通上都是个问题，经过不段的学习和探讨。我以当地员工的性格，来解决当地员工的问题，其效果真是事半功倍，我对人性的理解应该是受到别人的尊敬，但在被人尊敬之前，我门先放开领导的身份去关心别人。让对方同样有面子，他会觉得受到了尊敬，他会自己找我门探讨问题，讲出他门的想法。看法。意见和建议。对员工该激励的时候才能激励，但同时要顾及其他员工的感受。这就是人性管理的一种风格，再次用减语概括下人性化，一个人不管他做什么事情，只要开开心心，快快乐乐，即使他的工作难度很大，他都会做的很好。
现在除去我门神采公司，很多企业的主管/组长(领班)都面临着同样的问题。那就是现在的企业竞争压力太强，员工不好管理。确实，在过去每个员工都老老实实去工作，主管安排它做什么它就做什么，而现在主管/组长(领班)安排他做什么，高兴的时候就慢慢去做，不开心的时候则和主管顶嘴，吵架。更有部分员工一不开心。它就要辞职，不管是市场还是员工带来的压力最后都会转换到做为基层管理者的主管/组长(领班)身上来，不管是市场竞争带来的压力。还是员工难管带来的压力，唯一解决的办法就是提升主管/组长(领班)的管理水平，那么怎样提升我门的管理水平，去学习管理课，除非公司给我门足够的时间，我认为首先要了解员工是否和我门是同一代人，我门的上一代人那时工厂少都怕找不到工作，当然主管说什么他就什么了，他不做就没饭吃啊，可是我门这代不同。现在都是独生子女，从小父母就把他门捧在手里。没吃过一点亏。受过一点委屈，遇到一点小挫折。就觉得是对自己莫大的打击，受到一点点小的批评就觉得是对自己人格的莫大侮辱。还有就现在子女的父母也不过40左右还在努力拼搏挣钱，和子女的时间自然后减少，父母就会以感情债对子女的要求是有求必应。如果他门找不到工作没钱用时。父母就会给他门寄钱，如果不想在外打工，就拿点小钱做点小买卖，所以这代人不会担心手里会缺钱，而他门之所以外出打工，并不是受到贫困的驱使，而更多的是要实现自我存在的价值，所以希望主管/组长(领班)对这一代人的特点，改变自己的思维，转变自己的管理方式，提高自己的管理能力，为他门指引目标，想方设法去营造一个让员工，工作开心的气愤。
最后对管理者也包括我自己的忠告：工作充满激情活力的管理者才能感染员工，管理者要以身作则，身先士卒，冲锋陷阵，不要坐阵后方，重视员工，关心员工，使员工在工作的时候充满激情，充满活力，正是因为有这些员工才使一个企业充满生命，你门才是一个企业公司永不枯竭的基因。
个人转型的演讲篇三
大家好！
我今天演讲的题目是《转作风提效能优环境从基层做起》
当前，**市开展的作风转变暨环境创优活动正在如火如荼的开展，这项活动对于正处在一个新的发展阶段的**具有非常重要的意义。该项活动可以增强全市机关工作人员转作风优环境的责任意识，提高行政效能、推进作风建设。
作为一名刚参加工作不久的新人，我在该项活动中受到了很大的触动和鼓舞。去年8月份，按照组织的安排，我被分配到了**办事处工作， 在 领导和同事们的日常工作中，我深深的感受到了基层工作的工作任务之重、工作对象之复杂、工作范围之广、工作开展困难之多的特点。与此同时，我也深深地明白了基层工作的重要性，基层工作是直接面向老百姓的窗口，就好比千条线穿过一根针，国家和政府的方针政策最后都要通过基层组织而到达人民群众中去。如果基层组织的办事能力不强，效率低下，作风不正，势必会直接影响到政策实施的效果，损害党和政府在人民群众心目中的形象，不利于国家和社会的发展。
严奖惩，在全办上下形成比着干、争着干、拼着干的浓厚氛围。**办事处是**市委、市政府城区规划的唯一工业园区，是**市招商引资和项目建设的重要平台。**干部作风的转变也带来了投资环境的优化。响应**市“只要客商确定干、剩下事情我来办”的服务口号，把服务项目的质量和推进速度作为考量评价有关部门以及干部能力和水平的标尺，全力打造优良发展环境。在为企业用地征地的过程中，我办同志采取“5+2”、“白加黑”的工作时间，深入扎实做好群众工作，确保征地款及时准确的发放到老百姓手中，并在企业厂房建设和企业发展的过程中提供有力保障。**市历史上投资最大的2×300mw燃气电厂项目，前期的征地和准备工作不足一个月。这是我办同志高效率强作风优环境工作的最好体现，有些干部在这段时间里甚至都生起了病、打起了吊针，但是大家都是轻伤不下火线，继续不畏寒冷不分白昼的坚守在征地现场，问及他们为什么这样做，说的最多的话就是“都是为了工作，这点算啥”。
作为我个人而言，能够在这样的集体中工作感到万分的荣幸和自豪。我深知作为一名选调生来到基层的目的不是浑浑噩噩混日子的，我的左肩上担负着组织的期望，右肩上承载着个人的理想。立志要在清贫中践行青春的壮言，在寂寞中蕴育爆发的力量，要耐得住寂寞，守得住清贫，把得住小节，抵得住诱惑。在任何时候都谨记三句话：政治上跟党走，经济上莫伸手，生活上不出丑，问心无愧地做一名对得起组织和群众的基层工作人员。
转作风，提效能，优环境，是我们每一个基层工作人员的责任和使命。转变工作作风不是绣花枕头、表面文章，而是要为人民群众办实事；转变工作作风也不是亭台轩榭、天上楼阁，而是用一件件小事，一步步的行动去履行我们的职责。我们必须常怀责任之心、仁爱之心、诚信之心，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。人人都去努力工作，个个认清肩上职责，满足群众对我们的期待，牢记组织对我们的要求，用正常心对待现在，用进取心开创未来。着力提高思想认识，不断了解和学习新政策和新知识，把学习和工作紧密结合起来，不断改进思维方法和工作方法，努力使自己的知识结构和工作能力适应时代的发展需要。努力提高自己的业务能力和水平，对待每个到办事处来办事的人都要热情周到，高效办事。按照“马上办”、“及时办”、“主动办”、“依法办”的要求，简化程序，积极探索便民工作新途径。
**这片历史悠久的土地正在发生着脱胎换骨的变化，百万**人民正在走过激情燃烧的岁月。绿化美化，鸟语花香。拆迁改造，大刀阔斧。我们正处在千帆竞发、百舸争流的伟大时代。中原崛起路，建功正当时，让我们积极行动起来，在市委市政府的正确领导下，以更加昂扬的姿态、更加旺盛的斗志、更加务实的作风、更加卓越的胆识，牢记党的宗旨，坚定理想信念，用我们满腔的赤诚和无悔的人生为构建和谐富庶的**再做新贡献！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
个人转型的演讲篇四
大家好!
作为一名小学生，我们应当进取投身入创卫中。我们应当做到不乱扔垃圾，不随地吐痰，不乱涂乱贴，不乱摆乱放……我们要做的不是给自我的家园添麻烦，而是树立一个好榜样，一齐为我们美丽的家园出分力，让那些破坏环境的人醒悟。
看了，想到如果每个人都乱扔垃圾，那么世界将会被那臭熏熏的垃圾笼罩着，多可怕啊!于是还没等朋友反应过来，我就走了过去，轻轻地对她说道：“小妹妹，不能够乱扔垃圾喔。”本以为她听后就会捡起垃圾的，没想到她竟说：“乱扔垃圾的人多得是，少我一个也不少，多我一个也不多。”我想，必须要让扔垃圾的人学会保护好环境!于是我说道：“那如果全世界的人都扔一张纸，那世界上就会有六十亿张纸。
你想想，这个世界会变成什么样?再说，人们扔的不只是一张，而是无数张啊!”小女孩听后，羞愧不已的她低低地埋头，顿时哑口无言。我们沉默了一阵。“姐姐，”她打破了沉默，说道，“我，我再也不乱扔垃圾了!”说完，她弯下腰，捡起地上的垃圾，精确地投入了不可回收垃圾箱里。我笑了，她也跟着笑了。我们告别后，又继续“忙”我们的“活”。
是的，假如世界上人人都扔一张纸，世界将不再像世界，天空不再是蓝色，就连世界上所有的生物都会随之而消失 灭绝。所以，作为一名小学生，我们应当进取投身到创卫之中去。就让我们做一个讲礼貌 懂礼貌的人吧!
个人转型的演讲篇五
春回大地，万物复苏。今年我处在广大职工中掀起了学习《为你自己工作》、《解放军精神》等五本书的热潮。通过近20天的学习，特别是对《为你自己工作》这本书的学习，使我深深的感到，态度乃是一切事业的基础，一切精神的源泉。
细想想，工作到底还是为自己。
1、工作挣钱是为自己花钱，不工作哪来的钱啊？这是物质需要；2、工作成就感是价值体现，这是精神需要。物质、精神都有了，活着的最终目标和最高理想实现了。
好好工作以后吧，在群体中有位置、有话语权、有尊重、有赞扬、有价值。
好好工作以后吧，有机会、有进步、有提升。
在你爸不是李刚的情况下，就不要再有做白日梦、一步登天、一夜暴富的不实际想法，还得脚踏实地的工作，如果你有更好的平台，你是官二代、富二代，不工作都行，但平常人、安分守己的普通人，不好好工作，无路可退。
尽心做好本职工作以后，还是会有收获，得到终比失去强。
工作，用汗水为他人付出时，他人也会给你一个纳凉的空间。
俗话说“心态决定一切”。改变命运，首先要从改变思想开始，因此我认为我们每个人都应该思考一下“我在为谁工作？”表面上看你是在为公司工作，其实你更是在为自己工作。书中讲述了这样一个故事：一个年事已高的木匠快要退休了，老板实在不舍得这样好的木匠离去，所以希望他能在离开前再盖一座有个人品味的房子来，木匠欣然答应了。不过这一次他并没有很用心的盖房子，只是草草地用劣质材料把这间房子盖好了。落成时老板把大门地钥匙交给他说：“这就是你的房子了，是我送给你的一个礼物。”木匠非常后悔，如果他知道这间房子是他自己的，他一定会用最好的木材，最精致的工艺来把它盖好。现在因为他的草率而要住进了一间很差的房子。这个故事告诉我们，别去想是在为谁工作，这个世界上你只为你自己工作，将来的某一天，当我们住进自己精心建造的“房子”时，我们才会认同自己的劳动所创造的价值。
在我们日常工作中，每一个人应该有这样的工作信条：工作的目的就是帮助和服务更多的人。生命的价值在于付出多少而非得到多少。我们68处的全体员工正是有了这样的工作信条，才能够几十年如一日的辛勤耕耘在自己的工作岗位上，他们不怕风吹日晒，用自己的智慧和汗水建造出一座座高楼大厦，为社会主义建设增砖添瓦；正是有了这样的工作信条，才能在工作中只讲付出不图回报，才能在工作中获取快乐与尊严，这就是一个非常有意义的工作，实现了生命价值的工作。
所有成功人士都只有一个重要的秘诀，那就是比别人多付出两倍、三倍甚至十倍的努力。要作一名优秀的员工，我们不仅要全身心的把工作做好，更要不断提高自己的个人业绩。有一位管理咨询专家曾聘用两名年轻的女孩当助手，帮他折阅、整理信件、发放薪水等相同的工作。两个女孩均都忠心耿耿，其中一个女孩粗心，懒惰，能力不足，连份内的事也不能做好，结果被解雇了。而另一个女孩却常不计报酬的干一些并非自己份内的事，譬如替老板给客户回信等，她的做法给公司带来了更多的客户。她一直坚持这样做，并不在意老板是否注意到自己的努力。一份耕耘，一份收获，终于有一天她被提升为管理咨询专家的秘书。现在企业以进入全球化和知识化阶段，在这个阶段企业变为一个新的形态，这就要求我们每一个员工都应该有更高的知识，更好的管理才能，像我处开展的创建学习型组织，就是为了适应新目标、新环境、新局势的需要。
海尔集团总裁张瑞敏曾说过“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”作为刚踏上工作岗位的一名学生，我们每天的工作可能只是接听电话、整理报表之类的小事，也许你会因此感到疲倦，也许你会感到大材小用，也许你会认为毫无意义，但是你一定要记住：这就是你的工作，工作无小事。在你调整好你的心态后才能全身心的投入到自己的工作中。我觉得我们每一位员工都应该先磨练自己的心境，沉淀自己的情绪，从细微处着眼，从小事做起，相信我们一定会有美好的未来。
我们的工作不是一成不变的，还需要主动创新，我们已经有了良好的工作心态，所以在工作中无论遇到什么困难都应该努力克服。创新可以帮助所有的人成就辉煌，因此我们应该随时随地的进行。当不断改进成为一种习惯时，我们才会真正领悟到创新的真谛。“五本书”的精神将会鼓舞着我们去实现自己生命的价值，在工作中实现理想，从而为我处乃至全公司的建设贡献自己的力量！
个人转型的演讲篇六
大家好！
我是，今天能参加这次演讲，我感到十分的荣幸。我演讲的题目是《爱岗敬业爱我司法》。
在长期的工作中，我深刻认识到，敬业与奉献、从容与幸福是密不可分、相辅相成的！首先，敬业是奉献的思想基础，只有对工作充满了热爱，才能获得无尽的工作动力，从而提高奉献能力！而奉献是敬业的目标所在，并且不断在行动上深化这敬业精神!再者，从容是幸福的决定因素之一，从容面对名与利，自身就会获得满足，知足则长乐！四者在整体上又有密切的联系，只有心怀敬业精神，持有从容的态度，做好奉献，最后就会获得幸福！
我记得有这样一个故事。这是一场失败王国的战争故事，这个故事以诗歌的形式被一代代人传唱。
丢失一个钉子，坏了一只铁蹄；
坏了一只铁蹄，折了一匹战马；
折了一匹战马，伤了一位骑士；
伤了一位骑士，输了一场战斗；
输了一场战斗，亡了一个国家。
这个故事发人深省，一个小小马钉的疏忽竟然导致了一个国家的覆灭。这个故事充分说明个人的事再大在集体的利益面前也是小事。一个人如果没有大局观，没有为集体牺牲奉献的精神那么她永远也不会懂得什么是参与集体发展的快乐！
印度大诗人泰戈尔说过：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我干叶的事业吧。因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫的。”的确，我也是一片平凡的绿叶，虽平凡但无悔，虽平凡但无私。作为市政府办公室的一员，感到自己肩上的责任重大，“为人民服务”不仅仅是一句口号，那是需要努力的实践工作去支撑的承诺！
为了提高实践工作绩效，从容的心态是必不可少的。从容的心态让我们眼界更加高远，对于目标就会看得更远更真切。从容的心态让我们更加坚强，摒除不应该有的私心杂念，所谓壁立千仞无欲则刚，那么就会更加有工作的动力。从容的心态让我们远离喧嚣浮华，所谓淡泊以明志，宁静以致远，这就是从容心态的作用，最凝练的表述！
为了提高为人民能力，爱岗敬业就是最直接的思想基础！爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。就像是开荒的犍牛！爱岗敬业，誓言无声。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重。
那我们要这样获得这种心态和精神呢？
要拥有从容的心态，必须加强修养、丰富自己的经验与阅历，从思想上建筑强大的防线。同时，必须站位高远、明确自己的目标与计划，站在大局上看问题，眼光自然从容淡定，面对成功与失败的时候，要做到胜不骄败不馁，荣辱不惊，从容的心态自然就能培养出来！
而要获得爱岗敬业精神，加强自身思想道德等方面的学习，提高自身的素质和工作作风是首要工作。我一直坚持信一句话：“认真做，能把工作做好，用心做，能把工作做出色”。作为一名基层司法助理员成长为司法局的一名副科级领导干部，我一直用它鼓励着自己。态度决定一切，细节决定成败。我们对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的质量。工作也许是枯燥乏味的，但只要脚踏实地、静下心来做，总有收获。
工作来，我亲身感受到老同志们在工作上的风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。在我看来向前辈同仁学是非常重要的，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展的瓶颈，因此，司法局里的每位同仁都是我的老师。
其次就是爱岗敬业，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奋斗，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当人将拼搏进取当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就能树立起工作的光荣感和使命感，会专心致志地对待工作、一丝不苟地对待工作、务实创新地做好本质工作。
“长路奉献给远方，江河奉献给海洋。和谐奉献暧人心，积极奉献干劲增。”有一种精神叫奉献，有一种氛围叫和谐，有一种主题叫发展。对于一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴献身于一种美好的事业。当新的时期，面临新的任务的时候，摆在我们司法人面前的是两种选择：一是努力拼搏、接受挑战；或者寻求安逸、不思进取。而后者绝不是我们所要选择的。
今天我想说的是，因为我爱我的工作，所以我会不断地战胜自己。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。而正是有了无数司法人默默无闻的奉献，才有了地方经济建设的繁荣与发展；正是有了无数司法人无怨无悔的工作，才使我们的生活更美好；正是有了无数司法人孜孜不倦的追求，才有了我们事业的日新月异。
我的演讲完毕！谢谢大家!
个人转型的演讲篇七
大家好！
我叫xxx，来自佛山市南海区第三人民医院。我演讲的题目是《风雨兼程路回首见彩虹》。
社区卫生，是一项看似平凡，却影响到千家万户的民生服务。大力发展社区卫生服务，是破解长期以来困扰社会各界的看病难、看病贵问题的一项重要举措，有着重要的现实意义和深远的历史价值。还记得在20xx年，佛山市南海区委、区政府吹响区、镇、村三级共建社区卫生服务网络的号角，里水镇随即全面铺开社区卫生服务站建设。这些年来，我见证了社区卫生服务事业从无到有、从起步到壮大的辉煌历程。
据我了解，各级党委、政府、各个村（居）及社会各界、热心市民对社区卫生服务工作的重视程度之高和投入之大前所未有。里水镇共规划社区卫生服务站17所，在目前土地资源紧张的背景下，却有不少所站用地是由里水镇政府或当地村委无偿提供的。此外，区、镇各自按新建15万每站，改建5万每站的标准补贴基建经费，这充分体现了政府主导的原则和惠民利民的宗旨。短短数年，社区卫生服务站犹如雨后春笋般在各个村居拔地而起，星罗棋布的社区卫生服务站在里水大地交汇成一张严丝合缝的健康保护网。社区卫生服务站按照规范化、科学化、高标准建设，不仅为群众提供了安全、舒适、温馨的就医环境，也为基层医务工作者提供了良好的工作条件。
尽管硬件条件与原村卫生室相比有了跨越式的提升，但在工作开展初期，我们仍经受了巨大考验。
令我感触最深的是：在建立健康建档入户调查期间，由于村民们普遍对隐私泄露存在担忧和对陌生人存在防备心理，我们遭遇到“门难进、脸难看”的尴尬。很多时候，虽然我们陪着笑脸、说着好话、说明来意，不少村民仍然戒备地隔着防盗门回答问题，有的村民索性对我们不予理睬，有的村民以为我们是搞推销的甚至放出家中的狗吓唬我们。
得悉我们所面临的困境后，社区卫生服务站所在村委高度重视，迅速在全村范围对健康档案入户调查工作进行了发动，并通过宣传栏、广播、宣传单张等载体和平台广泛宣传健康档案的目的、意义，号召各村民支持配合。村委同时还决定派出资深的村干部轮流陪同我们入户调查。傍晚，村里华灯初上，各户炊烟袅袅，正是老百姓一天中最放松的时段，然而，对于我们这些入户调查人员来说，却是最紧张、最忙碌的时段。我们走街串巷，敲响一户又一户家门；在朦胧灯影下，记录每名村民的基本情况和健康信息。在村委干部不遗余力的帮助下，我们的努力终于得到了村民的承认，村民们对我们所开展工作的态度，从质疑、抗拒逐渐转向支持配合，不少家庭还非常客气地给我们倒水，递上水果，有的甚至邀请我们一起吃饭。虽然我们都婉言拒绝了他们的好意，但心里暖洋洋的。
四、五趟是再正常不过的。有几个晚上，我们几趟路过陪同的村干部黄主任家门口，透过玻璃，看见他妻子、小孩正在吃晚饭，我劝黄主任先回家吃饭，吃完了再跟上我们，他却很坚定地说：“不，我得当面跟每位村民聊聊、给他们说说国家基本公共卫生服务政策和健康档案的意义，落下一个村民我也不能安心。健康档案是政府的民生工程，把这个民生工程办好、配合好，不仅仅是具体实施的医务人员的责任，也是我们村委乃至每名村民的共同义务，我一定要在力所能及的范围内全力为这项工作提供良好的舆论保障”。后来，黄主任的这番话以及“数次经过家门而不入”的事迹被村里其他民众津津乐道并引以为豪。
为了增进与村民的互动互信，畅通沟通渠道，除了加大与村委的协调配合，我们还主动谋变，通过强化服务理念、拓宽工作思路、转变工作模式、创新工作手段，创新性地在社区卫生服务站推进“两员进村居，健康送万家”。我院从中心医院临床专家中遴选出健康指导员，各辖区内社区卫生医护人员骨干中遴选出健康责任员共同组成“两级健康员”，同时，将社区卫生服务工作按分片、分区、分村民小组实行“分片包干，责任到人”，落实到健康指导员和健康责任员。两级健康员主动下基层、进社区，为村民开展健康档案建立管理、健康咨询、慢性病管理等服务。此外，还针对不同季节、村居的发病特点，因地制宜、因时制宜地通过幻灯片、视频、宣传单张、小册子等形式，全方位、多角度地进行健康宣教。为了推进诊疗方式从单向主导向多方互动、由被动接受向主动参与转变，我院还通过给每家每户发放健康指导员联系卡、在各村委会、村小组张贴宣传画的方式，公布健康指导员、健康责任员的资料和联系方式，村民只需拨通电话就可随时随地获取专家热情周到的健康咨询服务。
“两员进村居，健康送万家”这个服务项目开展以来深受广大群众欢迎，社区医务人员和当地群众也逐渐建立起深厚的鱼水情。
我们里水麻奢社区卫生服务站的麦华楷医生就是一名深受群众爱戴的健康责任员。有一次，麦医生在上门搜集健康档案资料时，发现一名村民躺在床上不能动弹，当了解到这位大伯昨晚曾从床上摔下来时，他赶紧给大伯检查了身体，在发现有腰椎骨折的可能后，他给大伯及其家人详细讲解了病情，又劝导大伯到医院接受进一步治疗，在征得本人同意后，他马上为大伯联系救护车，直到把大伯送上车后，他才放心地离开。过后，他还亲自打电话询问患者病情。除了因工作需要入户调查，麦医生每到休息的时候，总会到所管辖的责任村去走一走，跟村民聊聊天，帮他们量血压，听心肺，帮他们解决一些医学上的问题，他说，健康责任员的工作虽然苦，但可以帮助许许多多的人，为人民扎扎实实地做事，苦中有乐；只要一天不跟村民打交道，心里就不踏实。现在，几乎所有村民都认识麦医生，每当麦医生进村，村民们都会热情地跟他打招呼，把他当成了自家人一样。
自从“两员进村居，健康送万家”这个项目实施以来，我们各项社区工作取得了很大突破，我院健康档案建档率从原来的不足70%上升到接近90%。
在社区卫生服务站工作的这几年，我深切地体会到基层条件的艰苦，与此同时，我也意外地收获了很多喜和乐。越是艰苦的条件，越能磨炼人、造就人，基层社会实践丰富了我的人生阅历，增长了我的才干和能力，工作在基层社区是防治疾病、服务人民的第一线，我为能最直接地、最切实地为人民群众服务而骄傲！而自豪！
在此，我号召所有有志于扎根基层、服务群众的同行们，请与我们一起，在群众最需要我们的岗位上，接受锻炼、增长才干、实现理想。
我演讲完毕，谢谢大家！
个人转型的演讲篇八
我的暑假生活是丰富多彩的，更是快乐无比的，最让我记忆犹新、难以忘记的是我盼望已久的青岛之旅。
当我和妈妈踏上去青岛的旅程，坐上火车的那一刻，我心情澎湃，十分激动，看着窗外一闪而过的风景，急切的盼望火车能再快一些，早点到达青岛。
经过一天长途奔波，我们终于到了青岛火车站，青岛是一座美丽的城市，空气格外清新，各式各样的建筑呈现在我的眼前，有中式的、欧式的、美式的，还有一些叫不上名字的建筑，每到一处，我都要停下来，好好的观赏一番，让我很快我喜欢上了这座城市。
顾不上旅途的疲惫，我们来到了大海边，站在礁石上向远方望去，一望无垠的大海好像一块巨大的蓝色宝石，闪闪发光;一朵朵白色的浪花好像一个个小娃娃从海里蹦出来，跑向我们，顽皮的把海水泼向我们，一会儿有做迷藏似的渐渐离我们远去。
一阵阵海风轻轻地抚摸着我的脸颊，好像一首动听的歌，诉说大海的美丽，欢迎我们的到来。闭上眼睛，聆听着波浪的声音，如此的温暖和浪漫，心情感到无比的平静和宽广。我们在海边跳啊、笑啊，一直玩到天黑也不愿离开。
青岛的“吃”也是很有名的，有个美食者的天堂——劈柴院，在这里有各种各样的美食，玲琅满目，看得我垂涎欲滴。到处是我我最喜欢吃的大海虾、灌汤包、冰激淋，还有好多我没见过的食品，吃了这个，再去尝那个，到最后根本吃不过来，摸着鼓鼓的肚皮，只能望“食”兴叹了。青岛的啤酒那也是远近闻名，回家给爸爸带了一瓶，纯正的味道使爸爸一直念念不忘。
海上仙山—崂山，是国家5a级风景区。崂山三面环海，高峨雄伟，我们爬了其中的一座靠近大海边的狐仙山，爬到山顶，环顾四周，清风习习，海上风光尽收眼底，高山，大海，渔船，游人，构成了一副美妙绝伦的画卷。
风光无限的流清河也使我久久难以忘怀，那清澈见底的海湾，我们在里面游泳、捉小鱼、抓螃蟹，还在海滩边用沙子建了一座城堡，玩的十分开心，真让人流连忘返。
这次的青岛之旅，是我暑假生活最开心、最快乐的一次旅行，感受到了大海的雄厚、美丽，品尝了丰富的美味、佳肴，体验了海边的玩耍的快乐，观赏了青岛的风貌，使我对祖国的美丽山河充满了骄傲和热爱。
回到家，我不由思绪万千，我想用自己的努力让故乡更美丽，而不是年年都去期待远方!
个人转型的演讲篇九
xx年以来，xx县支行认真贯彻落实省、市行工作会议精神，紧紧围绕“以网点改造带动网点转型，以网点转型带动业务转型，以业务转型带动经营转型”的战略部署，积极探索转变和发展之路。在加强硬件设施的同时，把提升软实力作为网点转型的重点工作，以转变员工思想，提高服务和营销质量为目标，通过加强培训学习、开展系列营销活动、完善激励机制、评先选优等一系列工作，努力提升软实力。
通过努力，员工的思想得到高度统一，陈旧的理念得到更新，员工在工作中所扮演的角色得到转换，工作热情和积极性被充分调动，网点岗位设置、工作流程得到进一步完善，工作效率得到明显提高，初步形成了以网点改造带动软实力提升，以软实力提升推动网点转型的良性循环，有效地促进了业务经营发展。
一、转变观念，达成共识，为网点转型工作奠定良好的思想基础
转型工作开展之初，针对部分员工存在的错误认识，该行确定了“改造硬环境，提升软实力”的工作方针，重在提升软实力上下功夫，迅速在全行开展了系列培训教育活动，把网点转型的知识和理念灌输给员工，对员工进行“洗脑”。按照一级带动一级、一层推动一层的工作思路，全面开展软转工作。
1 服务和营销意识的重要性和紧迫性，通过领导带动激励员工转变。其次，先后六次组织网点负责人和大堂经理赴哈市及江浙等地，对当地转型工作出色的营业网点进行观摩学习，使他们真正体会到普通网点与转型网点的区别,体会到服务和营销理念的提升才是网点转型真正的内涵，以网点负责人作为推动网点软转的突破口，以网点负责人意识的转变推动基层员工的转变。第三，多次邀请上级行及有关单位的领导及专业人员举办了多场服务、营销及业务知识专题讲座，在为软转打好坚实理论基础的同时，进一步提高了员工的学习意识，营造了良好的学习氛围。
一是做好优质客户的识别与维护。配备了专人对系统进行使用和日常维护，并将个人优质客户系统提供的各种数据，作为决策的重要依据，同时，进一步完善了维护流程，细化岗位分工，并将优质客户的日常维护纳入绩效工资考核范围，全力抓好优质客户的识别和日常维护。
二是全面实施现场管理。明确了网点负责人、大堂经理等岗位的职责，规范晨会流程，严肃巡查制度，制定了规范化服务细则，把管理重点逐渐由内部向外部转移，由纵向向横向延伸，细化服务和营销中的每一个环节。
2 合，网点负责人即是对内的管理人员又是对外的服务人员，实现岗位不变职责变；其次，在旺季，把大堂经理充实到前台担任柜员，这样在缓解了柜台压力的同时，也使员工的业务能力得到了增强；另外，每周安排一名前台柜员担任一天时间的大堂经理，履行大堂经理职责，不仅有效地锻炼了员工，也增进了员工间的理解，增强了员工的团队合作意识，实现了岗位不变角色变，从而推动了软转进程。
四是制度的建设和完善。及时调整工作思路，在转型网点开展了一次规章制度大检查活动。采取检查和自查的方式，查找旧制度与新工作之间的磨擦，广泛听取制度使用者的合理意见，在收集反馈意见后，逐步完善现有制度。先后制定了《个人优质客户管理维护制度》、《xx县支行营业网点规范化服务细则》、《营业网点“神秘人”检查办法》等一系列制度，内容涵盖了组织管理、服务规范、工作制度等多个方面。
通过以上工作的开展，“大厅制胜”、“渠道为王”的经营理念已深入人心，员工思想达成普遍共识，基层员工的服务、营销意识得到了极大的增强，转型工作初见成效。截止到xx年末，全行各项存款xxx万元，较年初纯增xxx万元；新发各类银行卡xxx张；代销各类保险xxx万元；新增优质客户xxx户，中间业务收实现xxx万元。