当前位置:首页>心得体会>服装企业心得体会报告范文(19篇)

服装企业心得体会报告范文(19篇)

时间:2023-11-04 20:56:35 作者:碧墨 服装企业心得体会报告范文(19篇)

写心得体会可以加深对所学知识的理解和运用,巩固学习成果。在下面的范文中,大家可以看到一些写心得体会的常见方法和技巧。

服装企业课程心得体会

服装企业是现代经济发展的重要支柱产业之一,伴随着消费市场的多元化和时尚风格的不断涌现,服装企业的发展也呈现出多元化和个性化的趋势。为了顺应市场需求、提高竞争力,越来越多服装企业开展专业培训和课程学习,不断完善员工的专业水平和创新意识。本文主要分享笔者在服装企业课程学习中的心得体会,旨在探讨如何增强企业竞争力和拓展人才培养渠道。

第二段:课程的内容和形式。

服装企业课程以培养市场敏锐度、提高创新能力和管理水平为目标,以市场营销、管理技能、生产研发等方向为主要内容,结合在线教学、企业互访、课堂讨论等多种形式,力求让学员在实践中不断突破思想,提高自身的能力和水平。

第三段:个人感怀和收获。

在踏入服装企业课程学习之前,笔者曾对服装行业只有一些浅显的了解,但是通过课程学习,深入了解到服装行业的发展趋势和市场需求。学习市场营销课程,深刻体会到市场瞬息万变,如果不能及时调整创新,便难以与时俱进地保持竞争力。学习管理技能课程,领悟到管理者要具备良好的沟通、协调和组织能力,而这需要实践中不断探索和总结。学习生产研发课程,理解到生产环节不仅需要制定科学高效的流程和技术方案,同时也需要考虑环保、可持续发展等问题。总之,通过这些课程学习,我更加深入地了解到服装行业的复杂性和多元化,意识到不断学习和创新是企业发展的关键。

第四段:课程学习对企业发展的影响。

除了个人的收获,服装企业课程学习对企业的发展也产生了积极的影响。首先,课程学习增强了企业员工的专业能力和工作热情,提高了工作效率和生产质量,为企业创造了更大的经济效益。其次,课程学习增强了企业间的竞争力,帮助企业了解市场需求和竞争情况,意识到创新和个性化的重要性,为企业在市场和行业中立于不败之地提供了重要的保障。

第五段:结语。

服装企业课程学习是企业提高竞争力和拓展人才培训渠道的重要方式,通过深入的学习和实践,不断提升员工专业能力和创新意识,才能更好地满足市场需求,与时俱进地发展。同时,企业也应该注重课程培训的开展和实施,建立完善的课程管理机制,提高培训的效果和成果。只有通过多方位的努力,才能助力服装企业的稳健发展,实现经济社会双赢的局面。

服装企业课程心得体会

随着时代的发展,服装产业在近几年取得了长足的进步。为了适应市场的需求,提高自身的竞争力,我报名参加了一次名为“服装企业课程”的培训活动。通过学习,我不仅对服装企业有了更深入的认识,而且掌握了许多实用的经验和技巧。在本文中,我将分享我对这次培训课程的心得和体会。

首先,在这次培训课程中,我深刻认识到一个成功的服装企业需要具备的关键要素。除了高质量的产品和独特的设计风格外,一个良好的品牌形象和有效的市场营销策略也是至关重要的。在每一堂课上,我们的导师详细讲解了品牌建设和市场营销的重要性,并与我们分享了一些成功品牌的案例。我意识到在服装企业的运营中,不仅要注重产品本身的品质和设计水平,还要将品牌理念融入到企业的方方面面,通过有效的推广和宣传来吸引更多的消费者。

其次,在课程中,我学到了关于供应链管理和生产流程的知识。服装企业的成功不仅取决于其产品的质量和设计,同时也与供应链的管理和生产流程的效率息息相关。我们的导师通过实际案例和数据分析详细讲解了供应链管理的重要性,如何优化生产流程以及如何保证产品的质量和交货时间。这让我领悟到,一个高效的供应链管理和优化的生产流程对于提高企业的竞争力和满足市场需求是非常重要的。

此外,在课程的过程中,我还学到了许多关于创新和设计的技巧和理念。创新和设计是服装企业的核心竞争力之一。我们的导师带领我们深入探讨了创新和设计的重要性,并通过实例分析了一些知名服装企业如何借助创新来推动自身的发展。在这个时代,市场消费者对时尚的需求很高,因此企业必须具备与时俱进的设计水平和创新意识,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

除了理论知识,这次培训课程还注重实践能力的培养。我们在课程中不仅学到了一些实用的操作技巧,还参与了一些实战演练和案例分析。通过这些实践,我更好地理解了理论知识在实际操作中的应用,也提高了我的实操能力。这对于我日后从事服装企业相关工作将大有裨益。

最后,通过这次培训课程,我对服装企业有了更全面的认知,也对自身的职业规划有了更明确的方向。我深刻意识到,实际操作的技能和经验远比理论知识重要。我将继续努力学习和实践,提高自身的专业素养,以适应服装企业快速发展的需求。

总结起来,这次培训课程给予了我巨大的收获和启发。我深入了解了一个成功的服装企业需要具备的关键要素,了解了供应链管理和生产流程的重要性,学习了创新和设计的技巧和理念,提高了自己的实操能力,并对未来的职业规划有了更明确的认识。我相信这些所学的知识和经验将对我的职业发展产生积极的影响。

服装企业微信培训心得体会

随着互联网时代的到来,微信这款社交工具成为了人们日常生活中不可或缺的一环。为了更好地应对市场竞争,服务顾客需求,越来越多服装企业开始利用微信平台与顾客开展互动交流。为此,企业需要开展微信培训,提升员工的管理能力和营销策略意识,切实提高企业的运营效率和市场竞争力。

在服装企业进行微信培训过程中,最主要的内容是平台使用技巧、微信营销策略及案例分析、微信用户服务能力、微信数据分析能力等方面。管理员需要掌握微信营销的规则和技巧,实现企业营销在微信平台上的合法性和有效性。员工则需要具备微信用户服务的基本素养和数据分析能力,以更好地了解顾客的用户需求和偏好,帮助企业更准确地制定营销策略。

在微信培训中,不同岗位的员工们遇到了各种不同的问题,但总体来说,员工们普遍认为在培训中学到了不少知识和技巧,更加深入了解了微信营销的规则和实践,对于企业的品牌推广和销售业绩都有积极的促进作用。此外,培训过程中还促进了员工之间的交流与合作,提高了企业的团队合作能力。

随着微信平台的不断发展,微信成为了服装企业营销的重要一环。通过微信培训,企业能够充分利用微信这个平台,为企业的品牌推广和销售提供更好的服务和支持。此外,通过微信培训,企业还能够提升员工的管理能力和工作效率,优化企业的内部管理与运营。

未来,微信平台将继续成为服装企业营销的重要渠道,更多的企业将会进行微信培训,提升自己的运营效率和市场竞争力。同时,随着新技术的不断发展和微信平台功能的不断升级,微信培训也将变得更加多样化和更新颖,帮助企业更好地应对市场挑战和顾客需求变化。

结论:微信培训不仅是服装企业为优化自身运营和营销效果所必需的,同时也是企业员工自我提高和职业发展的必经之路。企业需要重视微信培训的投入和绩效,将其作为企业发展战略的重要组成部分,做到精准营销,赢得市场竞争的优势。

服装企业课程心得体会

服装企业课程是我在大学学习的一门重要课程。在学习这门课程的过程中,我受益匪浅,获得了很多有价值的经验和知识。今天,我将分享我在学习服装企业课程中所得到的心得体会,希望能够对其他同学有所帮助。

第二段:了解服装行业。

学习服装企业课程让我深刻了解了服装行业的背景和现状。在了解服装行业的发展历程、市场规模、产业链结构等的基础上,我发现,要想在这个行业中获得持续发展和优势竞争力,必须具备广泛而专业的知识。要做到这一点,我学习了整个服装产业链的生产、销售、营销等环节的操作技巧和实用技能,并在实践中获得了磨练。

第三段:品牌建设和管理。

学习服装企业课程的另一个重要方面是品牌建设和管理。品牌是每一家服装企业的核心竞争力和活力所在。品牌包括了产品、形象、价格、服务等方面,而品牌建设还包括了营销、推广、销售等方面的内容。在学习中,我了解到如何培养品牌文化,如何建立品牌形象,如何以品牌的价值体现企业的最大利益。更为重要的是,我在实践中学会了如何管理品牌,并保持其持续的竞争优势。

第四段:创新设计。

在学习服装企业课程中,我强调了创新设计的重要性。创新设计是服装行业必备的核心能力之一,它包括了服装技术、时尚预测、设计理念等方面。在学习中,我学会了如何进行设计创新,如何将创新成果转化为具体的产品,并如何将设计与销售相结合。这使我意识到,只有具备创新能力的设计师和企业,才能赢得市场,实现自身的发展目标。

第五段:总结。

总之,学习服装企业课程让我深刻认识到了服装行业的真正面貌,也增强了我在这个领域中的实践经验和能力。这些技能不仅有助于我在未来找到理想的工作,而且也让我更加有信心地面对未来的挑战。在未来的工作和生活中,我将继续努力,保持创新精神和专业素养,为服装行业的发展做出贡献。

服装企业微信培训心得体会

随着社交网络的发展,微信已成为人们在日常交流中不可或缺的工具。企业也将微信作为一种重要的沟通方式,在企业内部和外部建立了微信公众号和企业号。而对于服装企业来说,微信是促进销售和品牌建设的有效途径之一。为此,我参加了公司的微信培训课程,收获颇丰。

第二段:培训内容。

在课程中,队长向我们讲解了企业微信的基本知识和操作技巧。由于课程内容详实,具有实践性和操作性,因此在培训中我学习了微信操作的各个方面。其中包括企业微信的基本设置、客户管理、素材制作、推广方法等,特别是客户和用户管理,更是进一步加深了我对微信用户的认识。我们参加了团队项目,与其他团队合作使用微信营销策略来增加品牌的知名度和销量,通过操作实践这些技巧,更加深了我对微信营销策略的理解。

第三段:培训收获。

微信培训期间,我学到了许多能帮助我更好地使用微信进行营销和品牌宣传的方法和技巧。如何提高关注度、利用微信朋友圈进行营销,建立客户关系等等。我还学会了如何通过微信进行售后服务和反馈,以及如何运用企业微信OA系统进行协调和调度。此外,在课程中,与同伴合作完成项目,不仅增进了我们之间的合作与理解,也帮助我们更好地掌握了微信营销策略。

第四段:应用实践。

回到公司后,我开始尝试将学到的知识应用到实践中。首先,我制作了一些与公司产品相关的素材,来增加微信用户对公司产品的认知度和关注度。其次,我通过朋友圈、微信群和微商平台进行了一些针对性的推广活动,以扩大公司产品的销售渠道。最后,在客户管理和售后服务方面,我建立了更好的客户档案和沟通记录,从而更好地维系客户关系。

第五段:结论。

通过企业微信培训,我深刻认识到微信营销对于企业的重要性和作用,并学会了如何更好地利用微信这一平台来进行品牌推广、宣传和销售。同时,我也认识到在微信营销过程中需要注意保护用户信息和隐私,严格遵守法律法规。今后,我将继续深入研究和应用微信营销策略,为公司发展和产品销售贡献自己的力量。

服装企业心得体会

服装企业作为一个竞争激烈的产业,在日新月异的市场环境中不断求变求新,寻求发展和突破。企业的竞争力不仅来自于产品质量和品牌形象,更源于其核心价值观和企业文化。我曾在一家服装企业工作,并在实践中获得了一些心得体会,这些经验也让我深刻认识到了服装企业的发展和企业文化的重要性。

二、品牌定位和市场调研。

品牌定位是一个企业成功与否的决策因素,也是企业长期发展的基础。品牌定位要符合市场上的消费需求和潜在客户群体的消费心理。而市场调研则是了解市场消费者需求的重要手段,让企业更好地理解客户,提供更准确、更实用的产品和服务。在企业中,市场调研可以从消费者购买行为和市场信息等方面展开,以期为企业制定更好的产品规划和市场战略。我所在的企业通过大量的调查和研究,发现当下消费者更注重时尚趋势和个性化需要,企业便把产品的设计和销售策略都定位在“轻时尚”的方向上,以及针对不同年龄、不同性别和肤色的消费者群体推出不同的品牌和系列,这一策略的成功推动了企业的发展。

三、人才培养和管理。

在企业中,人才是创造财富的关键因素。企业有强大的员工队伍,才能有产品的优势、技术的创新和市场的竞争力。因此,在企业管理中,人才培养和管理也显得尤为重要。企业要不断完善人才培养和激励机制,加强人才流动与培养,增强员工的创新意识和企业责任感。此外,企业管理中还需要建立健全的制度和流程,不断调整和优化管理流程,提高企业的效率。我在工作中深刻认识到,一个好的企业管理者要有良好的领导能力和沟通技巧,要善于发掘员工的潜力,提高员工的业务技能和工作能力,使员工能够在工作中发挥出最大的作用。

企业文化是企业发展的载体,与企业的长远发展密切相关。好的企业文化能够培养健康的发展理念,推动企业的发展与壮大。企业文化不仅要关注内部员工的利益,更应该关注企业在整个社会中所扮演的角色。企业是社会中不可或缺的一部分,承担着一定的社会责任。对于企业来说,社会责任不仅是一种道义要求,更是企业长期发展的需要。企业应该遵循诚信、奉献、共赢等价值观,不断挖掘社会价值,为社会做贡献。我所在的企业秉承“创新、品质、服务”的企业理念,以“为消费者创造更优质的服装”为宗旨,不仅多次参加社会公益活动,还自主开展种种致富工程,共创双赢、构筑和谐社会。

五、创新发展和未来展望。

在竞争激烈的市场环境下,服装企业必须不断的创新发展,才能在市场上占领先机。与传统的生产和销售模式相比,创新发展是企业获得新的发展机会和竞争优势的不二选择。企业需要积极把握机遇,不断推出具有创新性的产品和服务,适时调整自身的优势以应对市场的挑战。未来,随着国内市场经济的不断发展,服装行业也会面临更加激烈的竞争格局。企业要不断加强自身实力,大力拓展市场,做好品牌宣传和销售渠道的建设,全面提升企业的竞争优势和品牌形象。

六、结语。

服装企业是一个激动人心的行业,企业发展离不开合理的市场策略、优秀的管理制度、培养和管理好的人才和健全的企业文化等多方面因素的综合作用。我希望在不断积累经验、丰富自己的能力和知识的同时,也能为企业的发展和壮大做出更多的贡献,谋求企业和员工的双赢发展。

服装企业参观心得体会

近年来,随着时尚产业的不断发展壮大,越来越多的服装企业开始受到人们关注。为了更好地了解服装企业的运作机制和生产流程,我有幸参观了一家知名服装企业,并在此次参观中收获了许多心得体会。

首先,参观中最令我印象深刻的是整个企业高度精细的组织和管理。在企业的大门口,醒目的“安全第一”的标语牢牢地刻在我的心里。参观时,我看到每个员工都穿着统一的工作服,佩戴着身份证件,并认真履行着自己的职责。这种严谨和规范的管理制度确保了企业的高效运转和生产质量的稳定。同时,企业还注重员工的培训和激励,员工晋升和技能提升的机会让他们有更大的发展空间,从而激发了员工的积极性和创造性。

其次,参观中我对服装设计师的工作有了更深入的了解。在设计师工作室里,我看到了设计师们灵感迸发的创作过程。他们从时尚杂志、艺术作品等多个渠道获取灵感,通过不断的头脑风暴和草图的修改,最终完成了一套精美的服装设计。而这些设计师在创作的同时还要考虑到市场需求和消费者心理,因此他们需要具备一定的市场洞察力和消费趋势把控能力。我深深地被设计师们的创造力和努力所感动,他们默默地付出着,为我们呈现了一件件美丽的服装作品。

再次,参观中我对于服装生产线的运作流程有了更全面的了解。在生产车间里,我看到了一台台高效的服装生产线正在不停地运转。从图案设计、面料选择、裁剪、缝制,再到包装,每个环节都需要严格按照标准操作,确保生产出完美的每一件衣物。生产线工人们忙碌而有序的工作让我深感服装生产的复杂和艰辛,他们的高质量和高效率的工作为公司的发展做出了巨大的贡献。

最后,参观中我对企业的社会责任感有了更加深刻的认识。在参观的过程中,我了解到该企业不仅注重产品的质量和利润,还重视对社会和环境的回馈。他们积极参与公益活动,关心弱势群体,努力改善生活环境。同时,他们还采取了多项环保措施,减少了对环境的影响。企业的社会责任感使我对他们更加钦佩,也更加相信他们会在未来取得更大的成就。

通过这次参观,我深刻体会到了一家服装企业的运营模式和管理方式。他们高度严谨和专业的管理,创意无限的设计师,高效流畅的生产线,以及对社会环境的关心,都是他们获得成功的关键。同时,这次参观也让我对服装产业有了更加深入的了解和认识,深感服装行业的发展潜力巨大。我坚信,在不久的将来,这一行业将会为我们带来更多的惊喜和机遇。

服装企业调研报告

对于二手衣服大多数人还是比较能够接受的,但是接受的范围只是在自己的同学或者同事以及亲戚所提供的衣服,对于未知来源的衣服还是存在一定的顾虑。随着服装市场的发展,服装的更替加速,大量的闲置衣服已然成为大多数大学生的问题。衣服闲置的主要原因是过时或者不合身,但是这些衣服还是有九成新的。而人们主要难以接受二手衣服的原因是卫生问题。对于二手衣服的处置对策,我认为可以通过以下三个方面进行论述:

(一)增强大学生消费者对于二手衣服的认知。

二手衣服其实不一定是十分破旧的,一部分的二手衣服其实是由于消费者穿着的不合适而闲置下来的。可在校园内进行二手衣服宣传,增加大家对二手衣服的认知,提升大学生的环保低碳理念。衣服的生产过程其实是蕴藏着很大的能源消耗和成本的,例如:化纤衣物要消耗石油,而普通的棉布从棉花的种植开始,使用机械耕作、施以化肥农药、收割处理、纺织剪裁,每个步骤均要消耗能源,其中以印染这一步对能源的耗费最大。如果能够将更多的衣服再次利用将会节省更多的资源,也更加环保。而循环经济也是我们更应该注重的经济结构。

(二)把握大学生的购买心理。

绝大多数购买二手服装的大学生都是本着明智购物,节约能源和金钱价值最大化的心理去购买旧服装的。而且大学生消费者的标新立异也是二手服装市场应该把握的重要购买心理。首先,旧衣服的回收成本较低,所以可以满足节约的目的,最重要的是二手衣服的改造新颖,与众不同,则是吸引大学生消费者的重点。

(三)对二手衣服回收后进行全新的处理。

1、大部分人表示如果二手衣服价格便宜、质量好、尺寸合适、干净,他们是可以接受的。而其中最重要的就是卫生问题。应设立严格的卫生制度,对二手衣服的卫生进行严格把控。将这些经过卫生处理的衣物标以安全的标志。因为每一件二手衣服上都可能附带这样、那样的病菌,在集中储运、清洗的过程中,会交叉感染,往往只要一两件衣物带有传染病原,一堆衣物就无一幸免,危害的将是广大被蒙在鼓里的消费者。而建立良好的安全检验体制可以消除人们的顾虑在一定程度上增加一定数量的消费者。所以对二手衣服的消毒、检验是十分重要的。

2、对二手衣服进行再设计。首先,当今大学生追求时尚、潮流,服装的更新也比较快,相当多的大学生都有闲置的服装,闲置不等于破旧,大多衣服经改造后可以焕然一新,成为个性与时尚的焦点。而多数人自己无法独立进行服装改造处理,因此,过剩的闲置服装为企业提供了充足的资源。其次,如今社会上多数年轻人在着装上热衷张扬自我、注重与众不同、追求时尚与个性,独一无二的服装更容易打动他们的心,倍受他们青睐,这个时尚的群体为企业的产品销售提供了相当大的市场。由于原料是同学的闲置衣物,收购价格较低,再设计的过程极为简单,改造由同学自主完成,改造成本也很低,因此,产品成本低廉。可见,二手衣服市场存在绝对的价格优势。鼓励大学生自己对自己的衣服进行改造,加强大学生对服装改造流程的理解,吸引更多的大学生关注二手服装市场,从而达到二手服装市场的发展。

3、设立专门的二手衣服回收处以及二手衣服再设计销售点。将二手服装市场规范化。通过宣传让更多的人知道服装回收点,对回收的服装进行分类,专业化的处理。比较新的衣服进行再设计,一部分投入市场,一部分可捐赠。比较破旧的可以经过改造成为其他用品的原材料,现在有很多企业都是回收破旧衣服经过提取、加工、生产,制作成墩布、地毯等。这样可以使旧衣服市场逐渐规范化、行业化,同时也加大了资源的循环性。

基金项目:北京服装学院科研项目“基于设计之都的时尚产业园区规划与建设研究”。20xx年北京服装学院本科生科研训练项目“服装纺织品全生命周期管理,实现产业可持续发展”。

服装企业调研报告

这次调查对象的年龄集中在20岁左右,其中经常逛街的占到了50%,很少逛街的有30%,剩下的20%是很频繁的逛街。

(1)对于大家喜欢的面料方面,喜欢棉布的占一半的比例,感觉只要舒服面料无所谓的占一半。大家对面料的了解不是太多,这就要求我们加大宣传力度,比如印发一些小册子来介绍服装的面料及属性,方便大家更好的去选择。

(2)买衣服的频率偶尔的占到30%左右,到季节才买的占到40%,而经常购买的比例是30%。从此可以看出季节对大家购买衣物的影响力还是相当大的,这就需要我们针对不同季节推出不同的款型来供人们挑选。

(3)购买衣物的场所也有所差异,其中有将近60%的女生喜欢去步行街,这里服装店云集,可以满足不同风格的穿衣需要,而且价格也能接受。还有30%的会去专卖店购买,我想可能是对某个品牌情有独钟吧!还有一部分去大型购物商场,只有很少会去路边的小店购买,我想应该是质量没保障的原因。针对这个特点我们需要设计一些大众能够接受的而且质量好的产品。还有要做出自己的品牌,对于加大竞争力度也是至关重要的。

(4)大家喜欢的穿衣风格也是千差万别,这就要求我们设计服装时要多远化,吸取不同的风格,以便供不同的女孩去选择,从顾客的角度,从市场的要求来确定我们的设计目标。

(5)对于自己购买的服装是否满意这一问题有90%的女生表示基本满意,这可能是由于穿出来的效果并没有达到自己的理想。而且我发现并不是每个人选择自己喜欢的衣服就会满意,这就告诉我们喜欢的并不是适合自己的。

(6)对于大家购买衣物的价格,选择在200元以内的占到75%。这就告诉我们针对不同人群要确定服装的价位,了解大家的购买能力,以质优价廉占领市场。有55%的女孩对折扣还是比较感兴趣的,用比较少的钱来购买自己喜欢的衣物何乐不为呢?还是要求我们一定要控制住服装的价格,让更多的人能够买得起自己所喜欢的衣物。

(7)了解服装新潮流的途径这一问题,有45%的是通过朋友介绍的,有33%的事通过网路资源了解到的,还有20%是通过时尚杂志了解的,这就需要我们通过更方便快捷的方式让大家了解服装新潮流。

(8)影响大家对款式选择的因素中,个人喜好占到80%,彰显个性的占到20%,通过调查发现大家还是很在意平时自己的服装搭配的,注重在不同场合的穿着,这就提醒我们多设计一些可以很好搭配的衣物,适合不同场合的衣物。

(9)大家在选购服饰时考虑因素有质量、价位、舒适度等,其中质量、价位、舒适度占到55%左右,对于款式、品牌、实用性的要求占到40%,其他的对于品牌要求占到25%,对于实用性的要求占到30%。并且一定要求适合自己的占到48%左右。这就要求我们在设计时从不同的角度出发,综合考虑,迎合市场对服饰的要求,确立自己的设计领域。

服装企业调研报告

二手服装交易是指二手的服装类商品的交易或交换。二手服装交易它是人们高质量的享受低花费的代言。提到二手服装,可能很多人不是很亲睐,觉得穿二手服装不够档次,而且不卫生,并且降低了自己的身份。同样也有一部分人认可二手服装,认为既节约了资源,又物美价廉。

事实上,有意向购买二手服装的人群依然存在,比较集中的就是在城市务工的农民工。不少农民工说,由于工作的原因,廉价的旧衣服作为工作服最适宜不过。此外,二手服装对普通消费者也有不小的吸引力。据了解,穿二手衣、买二手衣在欧美市场很流行,香港也有很多店面专卖明星的二手衣服。日本共有2000多家二手服装店,年销售额已过2亿美元。

想要拓展二手服装市场的经营,就要保障有一定的消费人群。消费者对二手服装的购买力是提升二手服装市场经营范围的重要因素。消费者在购买和消费商品过程中的心理活动。一般是:先接触商品,引起注意。然后经过了解和比较,产生兴趣和偏爱,出现购买欲望。条件成熟,作出购买决定。消费者的购买意愿是个人从事特定行为的主观概率,经由相同的概念延伸,购买意愿即消费者愿意采取特定购买行为的机率高低。消费者二手服装的态度,加上外在因素的作用,构成消费者的购买意愿,购买意愿可视为消费者选择特定产品之主观倾向,并被证实可做为预测消费行为的重要指标。所以要使消费者产生自愿购买二手服装的意愿,这样二手服装市场才会走得更长久。

放眼望去,中国的旧衣服市场规模到底有多大?河北科技大学纺织服装学院2009年对河北省居民的一项调查显示,近一半居民家庭存放30件以上的大件废旧服装,而每个家庭每年还要购买10件以上的新衣服。该调查粗略预计,2012年全国或有价值约2000亿元的废旧衣服被淘汰。生产者市场用户的购买行为是一种组织行为,但这种组织行为最终还是由若干个人做出决策并执行购买的,这难免要受到参与采购决策的个人因素的影响。个人因素包括年龄、职位、受教育程度、阅历、动机、认识能力、个性和对风险的态度等等。

其实每个人都有一定的身份,人们也在不知不觉中显露着自己的身份。尤其是那些有了一定名誉、权力和地位的人,更是无时无刻不在注重自己的身份,显示自己的身份,尽可能地使自己的言谈举止与社交活动同自己的身份相符。而最能表现人的身份的是衣食住行用,譬如某人穿的是名牌高档服装,乘的是劳斯莱斯轿车,住的是五星级豪华酒店,那这样的人群对于二手服装可能考虑都不会考虑。可见二手服装市场还没有完全被消费者所了解到它的内涵,对于有不赞成二手服装的人群也是情有可原的。

其实中国资源综合利用协会的统计数据显示,2011年我国纺织品生产量达4300万吨,我国每年扔掉的旧衣服约有2600万吨,而我国每年约回收几百吨废旧纺织品。大多数旧衣服深藏衣柜或被掩埋在垃圾堆里。出于卫生等因素,我国禁止旧衣服成衣销售,但允许用于回收分解加工成原料。其实中国的旧衣服出口市场发展最大问题就是合法性。像在美国、日本、英国、巴西、印度等国将其作为一个环保行业来支持,如旧衣服原料回收免费,甚至还有补贴。我国应该也多发展一下二手服装的市场经营。在各个人群中都普及下二手服装市场的知识,让人们真正了解到二手服装的内在意义,并且在二手服装市场经营方式上进行统一规范,也许二手服装市场也是一个可持续发展的的一项产业。这样既增长了国家的经济水平,又开拓了更为广阔的服装市场,为我国的服装产业提供了更广阔的前景。

服装企业考察报告

在我们平凡的日常里,报告的使用成为日常生活的常态,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么什么样的报告才是有效的呢?下面是小编为大家收集的服装企业考察报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

艺术与设计系副教授、高级工程师谭立平老师,于20xx年1月9日带领首批7名20xx届服装设计与工程专业毕业生赴惠州真维斯公司进行企业挂职实践。之后考察、访问了惠州、深圳、东莞虎门、佛山、中山等地的服装公司。1月21日返回学校。现将有关情况汇报如下:

旭日企业是东南亚地区最大的服装制造和出口企业之一。拥有著名休闲服品牌“真维斯”。“旭日企业”是香港交易所的上市公司。目前拥有1100多家专卖店,其中国内专卖店900多家,在休闲服品牌中,无论是销售总额,还是店铺数量,均居国内首位。澳洲专卖店200多家,居澳洲第二位。真维斯(惠州)总部共600多职员,500多台电脑,拥有专门的局域网。

真维斯在国内的知名纺织服装院校均有投资。董事长杨钊、总裁杨勋先生担任东华、北服、西纺、天纺等多所院校的客座教授。真维斯与西纺惠州服装学院共同培养ao生(企业中高级管理人才)的合作,已经进行了九年,取得了成功的经验。每年大约20~30人,时间6个月,从大三的本科生、或大二的专科生中选拔。大约10个学分的课程(主要是企业管理、纺织品贸易等课程)由旭日企业研究会承担。该研究会设在西纺惠州服装学院内,由香港理工大学教授、西纺惠州服装学院教师、旭日企业高级管理人员组成,课程也由他们承担。学生毕业后即成为旭日企业的中、高级职员。这次从广西工学院选拔的7名毕业生应该说是准ao生,她们与西纺惠州服装学院的21名毕业生一起纳入了旭日企业的人事计划中。

深圳昌兴胸围杯公司人事部负责人李国林先生,1月10日,在我们乘车前往惠州的途中给我打了一个电话,告诉我公司将停产放假,原定本学期赴该公司进行毕业实习的时间改为下个学期。1月11日,我对该公司进行了考察。该公司是一家女式内衣专业生产厂,500多人,厂址位于深圳龙岗镇爱联村。该公司在东莞新建了一家内衣企业,目前还没有启用,预计5月份启用。录用后的服装专业毕业生主要安排在东莞的新建企业内。与该公司签定了实习协议。仍然承诺下学期接收毕业生实习、就业。该公司条件一般,规模较小,管理并不规范,作为校外实习基地建设并不合适,但作为学生就业选择仍然不失为一条门路。

1月12日,我对惠州市惠阳真美公司进行了考察、访问。惠阳真美公司是一家大型港资企业,主要生产甲克、羽绒、衬衫、压胶服,目前拥有员工2500人。该公司新购置了5万平米的土地,新建了6万平米的厂房,80%的基建工程已经完工,从20xx年2月起将陆续迁入新工业园生产。与该厂的洽谈取得了实际性的进展:从无意接收学生实习、就业到春节后考虑接收部分学生试一试,但对英语应用能力要求较高。该公司发展空间较大,迁入新工业园区后,估计生产能力将翻一番。新工业园区是一个现代化程度较高的服装园区。通过努力可以发展成为校外实习基地,今后工作重点是加强与该企业的联系与沟通。该公司可以作为我院重点实习基地建设的企业。

1月13日,我访问了富绅公司。此次访问富绅的目的主要是修补因毕业生问题带来的负面影响。富绅公司是我校去年建立的校外实习基地,已于20xx年5月迁入了新的工业园区。约3000台(套)国内、外先进缝纫设备,拥有美国进口的全自动裁床、服装cad系统,西服生产线正在安装。富绅品牌最近获得了“中国名牌产品”称号,成为广东省第一个获得如此殊荣的企业。20xx年富绅公司录用了广西工学院6个毕业生,目前仅一个毕业生韩冬冬留在富绅工作,其余5个毕业生均于试用5个月以后离开了富绅。究其原因,企业和学生的说法不完全相同。企业认为,广西工学院毕业生缺乏积极、进取精神,能力平平。毕业生则认为,企业产品单调,下半年经营淡泊,只能用裁员的办法降低成本。离开富绅的本科生除了冯苑苑外,唐继梅、司鑫收在深圳平湖天宇饰品厂实现了再就业。专科生丁荣芳、冼献晓在佛山溢达公司实现了再就业。

由于企业正处于裁员中,暂时不接收毕业生实习和就业。我和富绅行政部经理盘国华先生的个人关系仍然如故。

1月17日,我对佛山市高明区的溢达公司进行了考察、访问。佛山溢达公司是一家特大型港资纺织、服装联合企业,目前拥有职工2万多人,其中杨梅分厂(服装部分)就有员工1万多人。该公司是一家生产纯棉衬衫等纯棉成衣的全能企业集团。该公司每年10月左右都要到十几个纺织服装院校去选拔应届毕业生。院校有天纺、西纺、安徽机电学院、广东纺织职业技术学院等。尽管已经有两位广西工学院的大专毕业生最近加入了该公司,但公司人力部的负责人仍然说:没有听说过广西有个工学院,工学院有服装专业,还将我错当广西纺校的老师。

该公司录用办法也很特别,求职者首先遇到的是一份类似英语四级考试的试卷,或直接用英语进行面试。专业考试时十分注重纺织与服装的联系,如服装求职者要能够鉴别基本的面料疵点,分析产生的原因。这样要求是为了让进入中高层的管理人员具备全方位的能力。

与该公司的洽谈也取得了实际性的进展:总公司及分公司均表示,20xx年的人事计划已经完成,一般到4月份时有部分实习生会放弃,到时与我联系补充事宜。20xx年的人事计划可以考虑广西工学院。今后工作重点仍然是加强与该企业的联系与沟通,同时鼓励考研的学生选择该公司就业。通过洽谈,该公司可以成为我院实习基地,争取让该公司20xx年10月进校选拔学生。

中山新金纺公司对我院服装专业的毕业生很感兴趣,目前已经初步录用了包括高职学生在内的13名毕业生进行试用,主要从事跟单、设计、打板工作。通过洽谈,该公司可以成为我院实习基地。

1月18、19日两天考察了中山市的美丽华、霞湖世家、利生等公司。除了霞湖世家外,其余公司均为港资企业。除了美丽华位于黄圃镇外,其余公司均位于中山市沙溪镇。沙溪镇是国内知名的休闲服生产基地,已经举办了5届国际休闲服装节。以上公司均为大、中型服装企业。尤其是位于沙溪镇隆兴工业园的霞湖世家、利生、恒茂等公司均为外表装修豪华的现代化服装企业(业内人士称“五星级酒店”)。

中山美丽华公司希望学生投递简历和相片,根据情况录用。该公司可以作为实习基地建设的企业考虑。

利生公司表示只接收英语过四级,会粤语的学生,对服装艺术设计的学生不感兴趣,认为“这些学生做不了事情”。

霞湖世家是广东纺织职业技术学院的实习基地,已经选拔了一批广东纺院的学生到企业就业。该企业表态目前只能够接收愿意下基层的学生。霞湖世家也是可以作为实习基地建设的企业考虑。

中山恒茂制衣厂是一家外表装修非常豪华的现代化服装企业。该公司表示愿意选拔几个学生试试,目前该公司已经和李海燕等同学联系过了。该公司可以作为实习基地建设的企业考虑。

以上公司均对应聘者的英语应用能力提出了较高要求。除了中山美丽华、霞湖世家、恒茂外,其余公司均表示不愿意采用先实习后录用的办法,顾虑经过培养后学生不愿意效力本公司,因毕业设计断档而影响公司工作的连续性。

·考察报告格式 ·民办教育考察报告 ·服装企业考察报告 ·赴外地学习考察报告

1月15日对虎门的服装市场、面料市场进行了考察。虎门富民布料大市场、兴裕布料辅料市场,集中了全国流行的各种布料、辅料。我收集了今年冬季流行的全棉珠帆格、蜜丝绒、cvc等面料小样。在著名的富民布料大市场对面,另一座布料市场——虎门国际布料交易中心已经拔地而起。广东的虎门、浙江的绍兴、广东的西樵,已经成为中国的三大布料市场,主宰者中国布料市场的半壁江山。

1、 加快步伐调整专业方向和课程体系

我系20xx级服装设计与工程专业的教学计划,几易其稿,但仍然感觉不足。西纺惠州服装学院根据广东的情况,在服装设计与工程专业的教学计划中设定了服装贸易方向,目前,又在调整原有的教学计划和课程体系。在目前的情况下,建议在20xx级服装设计与工程专业的教学计划中,合并设计与工程方向,增设管理与贸易方向。课程体系要根据企业的实际运作需要进行调整,淘汰作用、效果并不明显的课程(这是个敏感问题,我暂时不发表看法),增设能够反映企业运作所需要的纺织品贸易、以及企业管理等方面的`课程,加大专业英语的教学力度和英语四、六级的通过率的工作。

2、 加大专业品牌的包装、宣传力度

我院服装专业的品牌问题是我这次考察感受最强烈的问题。访问原来没有打过交道的企业,没有一个知道广西有个工学院,工学院有个服装专业的。象佛山溢达那样的特大型公司,竟然还将我当成广西纺校的老师,真是尴尬。此次考察,除了名片和毕业生的资料外,没有任何宣传资料,和象富绅、真维斯、利生这些公司的精美宣传资料相比较,确实感到相形见拙。如何进行包装、宣传,建议召开专门的会议研究。

3、 更改系名

用人单位往往是输入“服装院校” 几个关键词进行搜索。“艺术与设计系”这个系名不便于企业搜索,同时也易产生混淆。有的公司说:“我们不要搞艺术的学生”。有的公司说:“艺术系怎么还有工程师?”服装是艺术与设计系唯一的专业,然而系名中却没有“服装”两个字,容易造成服装这个专业在该系只是权宜之际或不起眼的地位。国内服装院校的竞争,基本上是规模的竞争,系名对专业发展的作用不可小视,建议在系名中冠以“服装”两字。

4、 从有企业运作经验的本科毕业生中引进师资

这些年来,我们总从服装专业的应届本科毕业生中引进教师,由于毕业生缺乏企业实际运作经验,授课内容枯燥,对学生的吸引力不大,建议从有三年以上大公司运作经验的优秀本科生中引进教师,改善我系现有的教师结构状态,不失为一种事半功倍的办法。有三年以上大公司运作经验的优秀本科生,从教学效果的角度来说,比刚毕业的硕士生要强得多。

5、 对挂职实践的同学给予更多的关心与支持

广西工学院的7名毕业生刻苦、勤奋、谦虚,全身心地投入了工作,基本上进入了工作状态。同时,她们也感到了来自各方面的压力:一是与西纺惠州服装学院ao生之间的差距,尤其是英语、专业能力的差距;二是首批准ao生的压力,她们是否成功关系到广西工学院的品牌,关系到师弟、师妹的前途;三是进入到一个现代服装企业后要面对许多从未接触过的领域、知识。真维斯公司,尤其是陈经理给予了她们许多鼓励和帮助,加上旭日企业员工的团队精神、人文关怀和科学的培养机制,相信她们不会让艺术与设计系的老师和同学感到失望。建议系领导、老师们经常与她们沟通,鼓励她们在实践中成才,帮助她们消除一些心理上的障碍。

6、 与广东大型服装企业建立校企联系制度

广东的服装企业是我系毕业生就业的主渠道。广东的服装院校均与本省的企业建立了经常的联系制度。如聘请知名企业的掌门人为客座教授,请有成就的企业家到学校作报告,带学生到企业去参观,亲身感受企业的文化、形象等等。当然,我们离得远,但只要我们真诚地付出,我们仍然能够把广东的知名企业请进来。

7、 在学生中大力提倡回报母校意识

广东的服装院校毕业生就业渠道、信息,除了学校主动与企业联系外,其中有个很重要的原因就是校友提供就业信息。我们的毕业生回报母校的意识比较淡薄,参加工作了,让他们寄一个单位证明都非常不情愿。我们应该在在校生中大力提倡回报母校的意识,让他们毕业后给母校提供就业信息,使更多的师弟、师妹在毕业前实现就业。

服装企业调研报告

改革开放以来,我国的经济建设有了长足的发展。人民的生活水平显著提高,“衣、食、住、行”中排在第一位的就是“衣”,人们对服装的要求更是一日千里,从颜色到款式,再到品牌,不一样的消费群体、不一样的消费心理构成了不一样的消费层次。

一、服装市场的消费者是一个庞大的消费群体。

目前中国大陆的人口近13亿。服装消费者是一个绝对数量巨大的群体。这个数字是对中国服装消费者群体庞大特征最有说服力的描述。消费者数量是任何行业都必须研究的影响因素,对于服装业更是尤其重要。我国是传统上的服饰消费大国,所谓的“大”,正是来自于人口数量,它是作为服装行业前景重要的评估依据。不仅仅于此,国民经济的增长也为服装市场的消费供给了物质上的可能。也就是说,当我们在研究中国这个拥有近13亿人口的消费群体时,研究的不再是人人有衣穿的问题,而是满足当前人们不断提升的审美与服饰文化的要求。我国所拥有的是一个具备相当购买本事及旺盛的购买欲望需求强大的消费群体。

二、服装市场的消费者是一个复杂的群体。

消费者的购买行为受收入水平、地理区域、民族习惯、宗教信仰、文化传统以及社会发展水平等客观条件的影响,并同时与个体的年龄层次、教育程度、审美趣味、消费目的等主观因素密切相关。中国是个具有古老历史、悠久传统、幅员广阔、民族为多的国家,其服饰消费者在上述种种方面的巨大的差异就表此刻服饰消费诉求上的千差万别。所以,除了拥有庞大的绝对数量之外,也是一个极为复杂的群体。从购买力分析,在我国,同时存在着从富裕、小康到温饱多个不一样层次的服饰消费群体。如果以地区为标准做粗略的划分,基本表现为总体购买力和购买欲望由东南向西北递减。

以天津消费者为例,天津市民的收入水平差异较大,所以显示出消费行为的显著差异。研究市场能够发现,在高中低各层次价格带上,消费者对服装品牌和风格种类的要求区别较大,低收入水平消费者对服装的价格要求偏重讲究“经济实惠”;中等收入水平的消费者注重服装既要美观舒适又要价格合理、易于理解;高收入水平消费者则有很大不一样,他们讲究品牌档次、要求服装能够显示其身份品位而忽视价格的高低。所以就要求服装市场的错位经营,以满足各层次消费者的不一样需求。

不一样的地区差异引起的消费行为差异程度也随消费者收入水平的高低而变化:在中下层消费者中,它表现的较为突出,但在上层消费者中却并不明显,这是一个共性问题,目前居于高价位的品牌如sprit、elle、polo、fendi、bcbg、maxmara、等,其在京津两地的销售业绩和人气程度并没有太大区别。在上层消费群体里,区域差异的影响并不能引起多少消费行业上实质性的不一样。无论在哪里,他们的消费都会集中在那些标示着高贵和财富顶级品牌的范围里。

消费目的的不一样也会影响消费者的购买行为。对于服饰消费者说,自我穿着和送礼是两个最基本的消费目的。当送礼成为目的时,消费者的选择标准就很可能集中在价格这一个因素上了。在这种特殊的消费行业中,常规的消费者划分原则就会完全被颠覆,即便是很穷困的人也有可能购买几倍于其消费本事的服饰商品,以求“体面过人”的效果。

以上种种可能引发消费行为差异的因素都是可分辨和可预期的,适宜被用来作为例制定生产和营销计划的主要依据及参考,行业厂商应引起足够的重视。

三、服装消费市场的消费者是一个心理逐渐成熟的群体。

服装消费者的消费心理逐渐成熟的群体,这是飞速变化中的国情导致的必然结果。表此刻:

第三、生活方式的变化使消费者对于服装种类的需求呈飞速上升的趋势。其速度之快,使得现有的服装商品每一刻都显现出某种程度的单一和过时。这种变化加快了国内服装市场的专业化细分,宴会服、婚礼服、休闲服、职业套装等等已经成为市场上的常规门类。能够想见在未来的服装市场上,针对性越明确的产品将越受欢迎。

第四、社会热点、流行文化、国际潮流都促使消费者的审美口味不断地变化。近二十年来,中国经济水平的显著提高使人们不再局限于服装的实用需求,开始关注服装的装扮自我、表达自我等更深层作用。他们对新生事物和时尚潮流的理解和消化速度都令人咋舌,但同时也不乏对自身传统的偏爱和坚持,从某种程度上说,几乎是难以捉摸的。

根据服装市场调查统计及品牌资料分析,掌握国内服装市场的著明企业和驰名品牌,在北京、上海服装市场都占有较大的份额。

京沪两大市场历来是服装企业、经销商进行服装产品市场推广的最重要的两大城市,京沪两地商场众多,并且定位各有特点,消费群体也有各自消费的喜好。所以如何科学的分析京沪商场的详细经销本事、同类产品的销售情景、当地消费者对相关产品品牌的认知程度以及各种品牌的市场占有率对想在京沪市场进一步开拓市场的服装企业及准备进入两地市场的服装企业尤为重要;此外也可作为服装品牌加盟商、代理商衡量该品牌市场拓展前途的一个重要的依据。

服装企业采访心得体会

近日,我有幸获得了参观和采访一家知名服装企业的机会。这次采访让我对服装行业有了更深入的了解,也对这家企业的发展模式和运作方式有了进一步的认识。以下是我在采访中的心得体会。

首先,在参观该企业的车间和生产线时,我深刻感受到了服装产业的繁忙和复杂性。车间内机器轰鸣,工人们有条不紊地操作着各种设备,忙碌的身影令我敬佩不已。他们精湛的技艺和高效的工作速度,让我对服装行业的生产过程有了更清晰的认识。

其次,在采访该企业的管理层时,我了解到了他们在经营和市场方面的独特之处。他们以高质量和创新为导向,注重产品的设计和研发。他们将市场需求与品牌定位紧密结合,始终保持着市场竞争的敏锐度。此外,在企业文化的营造方面,该企业强调员工的团队精神和归属感,为员工提供舒适的工作环境和良好的福利待遇。

第三,在采访中,我也了解到了服装企业在面对国内外市场变化时的策略应对。他们注重市场调研,紧密跟踪消费者的需求和时尚潮流,不断改进和更新产品。同时,他们也积极开拓国际市场,通过参加国内外展会和拓展渠道,实现了海外销售的快速增长。我深感服装企业在全球化竞争中的进取与拼搏。

第四,采访过程中,我也发现了服装企业在可持续发展方面的努力和取得的成果。该企业注重环境保护,将绿色环保理念融入到产品生产和企业运营中。他们使用有机棉和再生纤维等环保材料,推出节能减排的生产方式,并通过慈善捐赠等形式回馈社会。这种可持续发展的经营理念让我对该企业的社会责任感到钦佩。

最后,在采访结尾,我向该企业的创始人提问:“作为一家成功的服装企业,您认为最重要的是什么?”他的回答让我深受启发。他表示,成功离不开团队的合作和员工的付出,而企业的核心竞争力则在于品牌的建设和创新能力。他还强调了对市场的敏感度和对消费者需求的把握,这是企业能够持续发展的重要因素。

总结而言,在这次采访中,我不仅了解到服装企业在生产销售方面的一系列经验和策略,更加深了我对服装行业的理解。我在这家企业身上看到了责任感和创新精神,并从他们身上获得了一些宝贵的经验。我相信,在将来的工作生活中,这些心得体会将会对我起到积极的指导作用。

服装企业调研报告

针对北京大学生做了一次关于服装二手市场的调研,调查报告显示,总体的约30%表示曾购买过二手服装,并且其中女生占绝大多数。

(一)大学生对二手服装的认识。

近几年来二手货物市场渐渐开始流行起来,而二手服装交易则被称为是高质量的享受,低消费的代言。然而大学生对二手服装的理解还停留在第一印象就是‘二手服装都是别人穿过的不想再穿,转手卖掉的衣服’。其实,二手服装的定义很广,它有旧的服装的意思,但不全是,更主要的二手服装是表示经过转手的,不一定是旧的衣服,也可以是新的,只不过是因为其他原因才转手在出售。

很多大学生都穿过二手服装,不过那些衣服基本都是家里人穿过的或者是同学、朋友因为尺寸不合等原因转赠的,很少自己购买。在服装市场,大学生是主要的消费人群之一,大学生也是主要的二手服装形成人群主力。充分利用好大学生这个群体进行二手服装的再设计、再循环、再利用是十分必要的。

从大学生对二手服装的认识中也可以导出他们都买二手服装的原因以及不愿意购买的心理。

(二)大学生对二手服装的购买意愿,原因,心理:

1、购买二手服装意愿的主观表现:

(1)我愿意在二手网站购买衣服。

(2)我愿意穿家人或朋友给的衣服。

(3)宁愿衣服少也不愿意购买旧衣服。

2、愿意从网上进行二手服装交易的主要原因:

(1)购买旧衣服能帮我省钱,有时还能淘到新潮的衣物,另人开心。

(2)如果购买旧衣服,服装制造和资源消耗就会减少。

(3)购买旧衣服能够带来明智购物的快感。

(4)购买旧衣服能够给我一种以创造性方式使用这些衣服的自由。

3、不愿意购买二手服装的原因:

(1)觉得穿旧衣服会传播很多细菌。

(2)一想到衣服被别人穿过就觉得不舒服。

(3)购买旧衣服会损害我的形象。

4、愿意购买二手衣服的学生在日常生活中的心理活动:

(1)明智的着装是生活和活动重要的一部分。

(2)有能力选择适合我的衣服。

(3)尽量去穿时尚的服装。

大学生购买二手服装的意愿,原因以及心理之间的关系是相互关联的,产生购买衣服的欲望,考虑二手服装交易带给自己的好处即购买原因,平时的生活心理造成服装购买动机,再加上二手服装的价格便宜使得自己有充足的购买能力,最终可以导致二手服装交易的成功。这一系列的心理活动之间互相牵动构成购买活动。

(三)对二手服装的处置。

目前大学生对于自己不穿的衣服的处理方式多种多样,比如,留给自己的家人,转赠给好朋友,通过学校组织的活动将衣服捐赠出去,或者有能力的学生会对衣服进行重新设计改造成为新衣服,基本上很少人会拿去二手市场转卖。

与风行欧美、日本及中国港台地区的二手衣服市场相比,国内的二手衣市场目前几乎处于一片空白。事实上,二手衣循环不畅也是对能源的直接浪费。二手衣物的循环也是资源的周转,可以做到物尽其用,在整个社会形成一种节约的良好氛围,有人感叹:“通过网上能够卖或换出去的衣服毕竟是少数,期望类似‘破烂王’的活动能够多起来,参与的人也能更多些,这样为半新旧衣物找到新主人的可能性就更大。毕竟一件衣服买回来才穿一两次就把它们当废品处理掉,实在太可惜了。”因此,我们应该加深对二手服装市场的了解,多多参与,更好地处置旧衣物,对自己,对社会都是有利的。

服装企业调研报告

在这次市场调查实践中,我们小组发扬了团结合作的精神,在各方面都做得比较认真,所以在各个环节的中都进行的比较顺利,做到了事半功倍的效果。此外我们还根据各个成员的所长安排任务,对小小的人力资料也做了合理的安排,这也是我们调查活动得到顺利进行并按质完成任务的关键。

在调查活动结束后,我们小组还互相交流了体会,每个人都收获了不少,无论是在对服装销售方面的认识上,还是在社会经验上。我们由此懂得了做一个市场调查具体所需要的流程;懂得了一份调查问卷设计所具备的最基本要求,并能自己设计一份合适的问卷。在深入市场调查那个环节,我们从三个渠道入手:校外、网络、学生。主要是校外的调查,并且获得的信息最多也是最丰富的。同时体会感受也是最深的。例如如何让路人接受你的调查访问;在遭到拒绝的时候如何尽快的调整心态;如何应对特发的事件等等。这些都是涉足社会所应具备的基本素质。我们在体会和交流不断地得到了提升。

通过这次实践活动,我们在各个方面都有了一定的发展,理论知道得到了巩固的同时,增加了对社会的感性认识。为后续专业课程的学习打下基础。同时也为我们毕业进入社会打下了思想基础。

服装企业调研报告

艺术与设计系副教授、高级工程师xxx老师,于1月9日带领首批7名届服装设计与工程专业毕业生xxx到真维斯公司进行企业挂职实践。之后考察、访问了惠州、深圳、东莞虎门、佛山、中山等地的服装公司。1月21日返回学校。现将有关情况汇报如下:

一、各公司的情况:

惠州真维斯公司情况。

旭日企业是东南亚地区最大的服装制造和出口企业之一。拥有著名休闲服品牌“真维斯”。“旭日企业”是香港交易所的上市公司。目前拥有1100多家专卖店,其中国内专卖店900多家,在休闲服品牌中,无论是销售总额,还是店铺数量,均居国内首位。澳洲专卖店200多家,居澳洲第二位。真维斯(惠州)总部共600多职员,500多台电脑,拥有专门的局域网。

真维斯在国内的知名纺织服装院校均有投资。董事长杨钊、总裁杨勋先生担任东华、北服、西纺、天纺等多所院校的客座教授。真维斯与西纺惠州服装学院共同培养ao生(企业中高级管理人才)的合作,已经进行了九年,取得了成功的经验。每年大约20~30人,时间6个月,从大三的本科生、或大二的专科生中选拔。大约10个学分的课程(主要是企业管理、纺织品贸易等课程)由旭日企业研究会承担。该研究会设在西纺惠州服装学院内,由香港理工大学教授、西纺惠州服装学院教师、旭日企业高级管理人员组成,课程也由他们承担。学生毕业后即成为旭日企业的中、高级职员。这次从广西工学院选拔的7名毕业生应该说是准ao生,她们与西纺惠州服装学院的21名毕业生一起纳入了旭日企业的人事计划中。

深圳昌兴公司情况。

深圳昌兴胸围杯公司人事部负责人李国林先生,1月10日,在我们乘车前往惠州的途中给我打了一个电话,告诉我公司将停产放假,原定本学期赴该公司进行毕业实习的时间改为下个学期。1月11日,我对该公司进行了考察。该公司是一家女式内衣专业生产厂,500多人,厂址位于深圳龙岗镇爱联村。该公司在东莞新建了一家内衣企业,目前还没有启用,预计5月份启用。录用后的服装专业毕业生主要安排在东莞的新建企业内。与该公司签定了实习协议。仍然承诺下学期接收毕业生实习、就业。该公司条件一般,规模较小,管理并不规范,作为校外实习基地建设并不合适,但作为学生就业选择仍然不失为一条门路。

惠阳真美公司情况。

1月12日,我对惠州市惠阳真美公司进行了考察、访问。惠阳真美公司是一家大型港资企业,主要生产甲克、羽绒、衬衫、压胶服,目前拥有员工2500人。该公司新购置了5万平米的'土地,新建了6万平米的厂房,80%的基建工程已经完工,从202月起将陆续迁入新工业园生产。与该厂的洽谈取得了实际性的进展:从无意接收学生实习、就业到春节后考虑接收部分学生试一试,但对英语应用能力要求较高。该公司发展空间较大,迁入新工业园区后,估计生产能力将翻一番。新工业园区是一个现代化程度较高的服装园区。通过努力可以发展成为校外实习基地,今后工作重点是加强与该企业的联系与沟通。该公司可以作为我院重点实习基地建设的企业。

服装企业调研报告

1.确定主题项目。经过几次的小组讨论,以及考察相关资料,我们最终把主题锁定在市场服装销售及大学生在服装方面消费观的项目上来,这也是我们在第一堂gyb课上小组头脑风暴讨论分析过的项目。

2.讨论调研方式。经过分析,决定采用问卷调查及实地店铺采访相结合的方式,其中问卷调查又分为身边纸质问卷调查和网上调查两种方式。

服装企业采访心得体会

第一段:引言(150字)。

近日,我有幸参观了一家知名服装企业,并进行了一次采访。通过这次经历,我深刻体会到了服装企业的运营之道和成功之处。在这个全球化且竞争激烈的行业中,服装企业在追求创新、提高产品质量和服务上精益求精,这是我采访中最大的感悟。

第二段:品牌定位(250字)。

在采访中,该企业自豪地介绍了自己的品牌定位,强调了定位在时尚、高品质和功能性的服装市场上。该企业从选材、设计到生产工艺,都追求独特性和创新。除了注重面料的质地和舒适度,他们坚持在设计上不断进行调研和改进,以提供时尚而又实用的产品。这使得他们的品牌不仅受到年轻人的追捧,也受到了中年和老年消费者的青睐。

第三段:可持续发展(250字)。

在采访过程中,我了解到该企业非常注重可持续发展。他们对面料的选择非常挑剔,力求使用环保材料而非对环境有害的化学纤维。此外,他们也致力于减少废弃物和二氧化碳排放量,通过推广循环利用和能源节约的措施来减少对环境的负面影响。这种对可持续发展的关注不仅有助于提高企业的形象,也给消费者传递了一种积极的环保理念。

第四段:市场竞争(250字)。

在采访中,该企业强调了市场竞争的压力和挑战。他们指出,现如今的市场对于服装企业来说充满了不确定性和变化。快时尚品牌的崛起、电商渠道的繁荣和新技术的不断涌现,都给企业带来了竞争的压力。在应对市场竞争中,该企业致力于创新,并注重提供优质的客户服务。他们在市场细分、渠道扩展和线上线下融合等方面不断寻求突破,以保持竞争优势。

第五段:未来展望(300字)。

通过这次采访,我对服装企业的未来也有了一些展望。我相信,在日益充盈的市场竞争中,只有那些能够不断创新和提高质量的企业才能长久生存。未来,我期待看到更多的服装企业注重可持续发展,把环境和社会责任融入到企业的核心价值观中。同时,我也期待看到更多的企业将客户体验和服务放在首位,以满足不断变化的消费者需求。最后,我希望企业能够充分发挥科技创新的力量,运用新技术来提高效率和降低成本,以在市场竞争中立于不败之地。

总结:

通过这次采访,我对服装企业的经营和发展有了更深入的了解。品牌定位、可持续发展、市场竞争以及未来展望,这些方面展示了当今服装企业所面临的挑战和取得的成就。我相信,只有坚持创新、注重质量和服务以及关注可持续发展,才能在激烈的市场竞争中取得成功。不仅要追求经济效益,也要注重对环境和社会的责任。我希望将来的服装企业能够在多方面不断进步和创新,为消费者带来更好的产品和体验。

服装企业考察报告

艺术与设计系副教授、高级工程师谭立平老师,于2017年1月9日带领首批7名2017届服装设计与工程专业毕业生赴惠州真维斯公司进行企业挂职实践。之后考察、访问了惠州、深圳、东莞虎门、佛山、中山等地的服装公司。1月21日返回学校。现将有关情况汇报如下:

一、 惠州真维斯公司情况

旭日企业是东南亚地区最大的服装制造和出口企业之一。拥有著名休闲服品牌真维斯。旭日企业是香港交易所的上市公司。目前拥有1100多家专卖店,其中国内专卖店900多家,在休闲服品牌中,无论是销售总额,还是店铺数量,均居国内首位。澳洲专卖店200多家,居澳洲第二位。真维斯(惠州)总部共600多职员,500多台电脑,拥有专门的局域网。

真维斯在国内的知名纺织服装院校均有投资。董事长杨钊、总裁杨勋先生担任东华、北服、西纺、天纺等多所院校的客座教授。真维斯与西纺惠州服装学院共同培养ao生(企业中高级管理人才)的合作,已经进行了九年,取得了成功的经验。每年大约20~30人,时间6个月,从大三的本科生、或大二的专科生中选拔。大约10个学分的课程(主要是企业管理、纺织品贸易等课程)由旭日企业研究会承担。该研究会设在西纺惠州服装学院内,由香港理工大学教授、西纺惠州服装学院教师、旭日企业高级管理人员组成,课程也由他们承担。学生毕业后即成为旭日企业的中、高级职员。这次从广西工学院选拔的7名毕业生应该说是准ao生,她们与西纺惠州服装学院的21名毕业生一起纳入了旭日企业的人事计划中。

二、 深圳昌兴公司情况

三、 惠阳真美公司情况

1月12日,我对惠州市惠阳真美公司进行了考察、访问。惠阳真美公司是一家大型港资企业,主要生产甲克、羽绒、衬衫、压胶服,目前拥有员工2500人。该公司新购置了5万平米的土地,新建了6万平米的厂房,80%的基建工程已经完工,从2017年2月起将陆续迁入新工业园生产。与该厂的洽谈取得了实际性的进展:从无意接收学生实习、就业到春节后考虑接收部分学生试一试,但对英语应用能力要求较高。该公司发展空间较大,迁入新工业园区后,估计生产能力将翻一番。新工业园区是一个现代化程度较高的服装园区。通过努力可以发展成为校外实习基地,今后工作重点是加强与该企业的联系与沟通。该公司可以作为我院重点实习基地建设的企业。

四、 惠州富绅公司情况

1月13日,我访问了富绅公司。此次访问富绅的目的主要是修补因毕业生问题带来的负面影响。富绅公司是我校去年建立的校外实习基地,已于2004年5月迁入了新的工业园区。约3000台(套)国内、外先进缝纫设备,拥有美国进口的全自动裁床、服装cad系统,西服生产线正在安装。富绅品牌最近获得了中国名牌产品称号,成为广东省第一个获得如此殊荣的企业。2004年富绅公司录用了广西工学院6个毕业生,目前仅一个毕业生韩冬冬留在富绅工作,其余5个毕业生均于试用5个月以后离开了富绅。究其原因,企业和学生的说法不完全相同。企业认为,广西工学院毕业生缺乏积极、进取精神,能力平平。毕业生则认为,企业产品单调,下半年经营淡泊,只能用裁员的办法降低成本。离开富绅的本科生除了冯苑苑外,唐继梅、司鑫收在深圳平湖天宇饰品厂实现了再就业。专科生丁荣芳、冼献晓在佛山溢达公司实现了再就业。

由于企业正处于裁员中,暂时不接收毕业生实习和就业。我和富绅行政部经理盘国华先生的个人关系仍然如故。

五、 佛山溢达公司情况

万多人。该公司是一家生产纯棉衬衫等纯棉成衣的全能企业集团。该公司每年10月左右都要到十几个纺织服装院校去选拔应届毕业生。院校有天纺、西纺、安徽机电学院、广东纺织职业技术学院等。尽管已经有两位广西工学院的大专毕业生最近加入了该公司,但公司人力部的负责人仍然说:没有听说过广西有个工学院,工学院有服装专业,还将我错当广西纺校的老师。

该公司录用办法也很特别,求职者首先遇到的是一份类似英语四级考试的试卷,或直接用英语进行面试。专业考试时十分注重纺织与服装的联系,如服装求职者要能够鉴别基本的面料疵点,分析产生的原因。这样要求是为了让进入中高层的管理人员具备全方位的能力。

与该公司的洽谈也取得了实际性的进展:总公司及分公司均表示,2017年的人事计划已经完成,一般到4月份时有部分实习生会放弃,到时与我联系补充事宜。2017年的人事计划可以考虑广西工学院。今后工作重点仍然是加强与该企业的联系与沟通,同时鼓励考研的学生选择该公司就业。通过洽谈,该公司可以成为我院实习基地,争取让该公司2017年10月进校选拔学生。

《服装企业考察报告范文》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

相关范文推荐
  • 11-04 高中改科申请书(优质17篇)
    申请书中的内容应该真实可信,不夸大事实,同时突出申请人的亮点和成就。最后,请大家密切关注目标机构的要求,以便撰写出更符合他们期待的更多申请书。我是第八中学的一名
  • 11-04 二月二龙抬头发言稿(专业15篇)
    发言稿是一种在演讲或会议等场合中用来表达观点和立场的书面文稿,它具有指导性、引导性和说服性的作用,对于成功传达信息和影响听众十分重要。现在我们需要准备一份发言稿
  • 11-04 电力系统自动化技术论文(汇总14篇)
    范文范本是在各个领域内,对于相同或类似题材或问题进行总结和归纳的一种范式性文本。1.以下是小编为大家收集的范文范本,希望对大家的写作和学习有所帮助。
  • 11-04 租厂房协议书范文(21篇)
    合同协议是商业活动中的基本工具,确保交易的安全和顺利进行。通过阅读合同协议范文,我们可以学习到合同起草的技巧和注意事项。乙方:(以下简称乙方)。月日甲乙双方共同
  • 11-04 前台客服的工作总结范文(22篇)
    每月一次的工作总结是一个可以让我们反思自己得失、总结经验教训并规划未来工作的重要机会。以下是小编为大家整理的一些精心编辑的月工作总结范文,供大家参考,希望能对大
  • 11-04 树立新风心得体会(专业19篇)
    通过写心得体会,我们可以将自己的学习和思考成果进行记录和分享。在下面,我们为大家整理了一些经典的心得体会,一起来看看吧。作为新时代的党员,我们要时刻明确自身责任
  • 11-04 欧洲文明心得体会及感悟(汇总15篇)
    通过总结心得体会,我们可以更好地认识自己的成长和进步,为未来的发展提供信心和动力。以下是小编为大家整理的一些心得体会范文,供大家参考。希望这些范文能够给大家提供
  • 11-04 台球合伙人合同范文(14篇)
    合同协议的签订需要经过双方的充分协商和谈判,以达成一致。在撰写合同协议时,可以参考一些权威机构公布的合同样本,以确保合同的合规性和可执行性。甲姓名:性别:年龄:
  • 11-04 学生旷操检讨书(优质16篇)
    检讨书能够帮助我们反思过去的经验教训,从而避免重蹈覆辙。在以下范文中,我们可以看到作者对自身行为和态度的全面反思和深刻悔过。敬爱的老师:。我是你的学生:xxx。
  • 11-04 技术研讨领导讲话稿(精选23篇)
    作为领导讲话稿的作者,我们应该充分了解领导的想法和要求,才能撰写出合适的稿件。领导讲话稿范文旨在为广大读者提供参考和借鉴,激发他们撰写讲话稿的灵感和创造力。