青春是一场不可重来的旅行，让我们尽情追逐梦想。青春是我们积极参与社会活动和回馈社会的时候，为他人服务。接下来是一些青春音乐的推荐，希望能够陪伴大家度过美好的青春时光。
月度工作例会会议纪要篇一
9月7日，重庆商务职业学院党委书记谭勇主持召开党建工作例会。纪委书记杨守康出席会议，党委各部门负责人、各党总支（支部）书记参会，纪检监察处负责人列席会议。
会上，杨守康传达了市纪委《关于撤销教育系统范围内廉政账户的通知》文件精神，并组织大家学习了《中国共产党问责条例》。他要求，大家要将《问责条例》融入到行政、教学、科研等各项工作中去，推动各级党员干部切实担负起责任，把党的战斗力焕发出来，确保实现党的历史使命。
组织人事处舒鸿传达了暑期市委“两学一做”学习教育座谈会会议精神，总结和部署下半年“两学一做”学习教育重点工作，并要求各党总支（支部）规范党员发展、管理和建设工作，以确保“三会一课”和组织生活全覆盖。
党委宣传部副部长韩继超结合学校统战工作实际，从八个方面解读了市委及市教育工委领导在全市高校统战工作会议上的讲话。同时，传达了《关于贯彻落实意识形态工作责任实施办法及工作细则》文件精神，并启动和布置学校精神文化建设“四大工程”的任务。
随后，各党总支（支部）书记结合各自实际情况，围绕党风廉政建设、思想政治建设、党员干部管理、基层党建工作等问题进行了深入研讨，积极为学校党建党务工作和整体工作提出意见、建议并寻找解决方法。
会上，谭勇针对近期学校党建工作进行了安排部署，并提出了具体要求：一是要加强政治理论学习，自觉履行“一岗双责”；二是要紧扣“六项纪律”，真正做到从严治党，三是要认真履职尽责，主动引领担当，打造全校上下风清气正的良好氛围。他强调，要将加强党建工作例会，促使党建工作形成常态，党委各部门、党总支（支部）要主动作为、解决问题，大家要结合“两学一做”学习教育，坚守岗位、恪尽职守、勤于奉献，体现一个党员一面旗帜，一个支部一座堡垒的风范，高效、积极地推进学校各项工作，确保学校“三步走”战略落到实处。
月度工作例会会议纪要篇二
1、搭交流平台。基层党建工作例会由县委党建工作领导小组牵头组织，由党建工作的先进党组织轮流承办，通过汇报交流、安排部署、沟通协调、专题研讨等方式，为全县基层党组织负责人搭建交流学习的平台。
2、促拓展思路。通过各先进党组织对党建工作亮点、特色及主要做法和成功经验的介绍，对党建工作的创新做法进行总结、提炼和推广，进一步拓展各基层党组织负责人创新开展各项基层党建业务工作的思路。
3、帮解决难题。针对各党组织在基层党建工作中遇到的问题和难题，进行集中讨论，集思广益、群策群力，研究和探讨基层党建工作的新途径、新方法，着力帮助解决一批在工作中遇到或面临的实际困难。
4、助查找差距。通过研究讨论党建工作中存在的问题、特色做法、工作经验和体会，取长补短，相互提高，促使各基层党组织在相互交流学习的同时也查找到彼此差距，从而督促其不断寻求提升工作的方法和途径，促进全县基层党建工作的整体推进。
二、党建例会主要内容
1、传达、学xxx省州党委和县委关于党建工作的方针政策和部署要求，结合实际，研究提出贯彻落实的意见和措施办法。
2、交流、通报各基层党组织党建工作有关情况，研究、解决存在的问题与困难，对全县党建工作的重大事项、中心任务、急办工作进行安排、提出要求，对阶段性的重点工作进行部署和明确。
3、各基层党组织就全县党建工作有关议定事项的落实情况，上次例会交办工作的完成情况，本单位重点工作的进展情况、思路措施、问题建议等进行汇报交流。
4、对有关党建工作中带倾向性、前瞻性的问题，或就一个阶段的重点问题进行专题研讨，提出对策建议，或就某一长期性活动进行讨论，提出意见和建议。
5、对涉及面大的重要工作、重大活动进行沟通协调，明确责任，增进协作，形成合力，或者就基层党组织日常工作中的有关问题交换意见。
6、其他需要研究的问题。
三、党建例会方式与时间
领导讲评，座谈讨论，交流信息和工作经验做法，现场会，实地考察学习等。
2、每种类型的例会原则上每半年召开一次，也可根据工作需要随时召开，但需要相对固定。
四、党建例会组成人员
1、由县委党建工作领导小组组长担任总召集人，县委党建领导小组办公室为例会牵头单位。县委党建工作领导小组及其成员为例会成员单位，参加各种类型的党建例会。
2、参加农村(社区)党建工作例会的对象一般为乡镇党委书记、副书记、组织委员和会议涉及的相关党组织书记，必要时邀请村(社区)党组织书记。
3、参加机关企业党建工作例会的对象一般为各单位部门党组书记、机关工委委员及其下属党组织书记、县属各党委书记和各党组织关系在地方的企业党组织书记。
4、参加示范点工作例会的.对象一般为与示范点相关的各组织领导和工作机构成员和涉及的示范点党组织书记。
五、党建例会办公室主要职责
党建例会办公室设在县委党建办，其主要职责是：
1、对全县党建工作中的重大问题进行调研，提出解决问题、指导工作的意见和建议;
2、向党建例会汇报工作开展情况;
3、负责协调党建例会的议题及会前的各项准备工作，安排会议议程，做好会议记录;
4、承办、督办党建例会议定的事项，处理日常事务;
5、承办党建例会交办的其他工作。
六、党建例会工作程序
1、党建例会由总召集人主持。一般每半年召开一次，也可根据工作需要适时召开;
2、党建例会的议题由例会办公室根据工作进展和需要提出，报总召集人审定;
3、会议发言人在召开例会前应认真调查研究，准备好高质量的文字材料或提供相关资料，讨论时可口头发言或上交文字材料。
4、例会工作会前、会中、会后涉及到的每个事项与问题都要分工到人，限定完成时间，切实以工作制度的完善推动干事创业氛围的形成，确保党建工作责任落实到位。
5、提交党建例会的有关文件或事项，由例会办公室在会前征求有关成员单位的意见;
6、党建例会研究确定的工作意见，由例会办公室整理成会议纪要。会议纪要由党建例会总召集人签发。
月度工作例会会议纪要篇三
9月5日上午，市林业局召开9月份局务工作会议，总结8月份工作情况，安排9月份重点工作。会议由朱耀局长主持，局领导班子成员、局各处室站负责同志参加会议。
会上，局各处室站汇报了8月份的工作总结和9月份的工作计划;局各分管领导分别对8月份月度工作开展情况进行了点评，并对本月的重点工作进行了具体部署。其后，朱耀局长立足工作实际，明确了9月份的十项重点工作：一是继续做好“两学一做”学习教育;二是完成全市彩色化、珍贵化、效益化树种规划;三是完成今秋明春造林潜力调查，确定杨树更新具体地块;四是做好资源监管及森林防火工作;五是做好林业病虫害防控工作;六是完成国有林场改革成本调查核算;七是加快省级湿地公园和市级湿地小区的创建工作;八是做好生态廊道建设的有关工作;九是开展好挂村帮扶的走访慰问及相关工作;十是做好“三服务三促进”工作。
最后，朱耀局长提出三点工作要求：一是勇于担当履好职;二是认真负责做好事;三是提高效率快速度。他希望全局广大干部职工牢固树立担当责任意识，主动积极思考谋划工作，确保各项工作高质量快速完成。
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月度工作例会会议纪要篇四
一、例会准备工作：由组织委员负责，确定例会议题、会议内容及相关的资料准备，各基层党组织需解决的问题和反映的情况，应事前上报。例会由党支部书记或分管组织工作的副书记参加，其他人不得代替参会。
二、例会召开时间：例会每季度召开一次，召开时间一、二、三季度为每年第一个月的第一周的.周一上午，第四季度为最后一个月的末周周一上午(同时上交各单位全年党建工作总结一分)。例会地点一般设在三楼会议室，如遇特殊情况另行通知。
三、例会主要内容：学习传达中央、市、区关于党组织建设工作的会议和文件精神;听取党组织负责人关于党组织建设工作情况汇报;了解当月党组织建设工作开展情况，安排部署下一步的工作，及时研究解决基党组织建设工作中存在的问题;开展业务培训、交流学习、典型培树等。在召开例会同时，要及时传达市建设局党委有关的文件及通知精神，例会内容由党支部书记汇报本季度党建工作情况(形成全面详尽的书面材料)及存在问题，并提出下一个季度党建工作打算，同时结合各自工作实际，发表对党建工作的看法及建议，确保党建工作的针对性和实效性。例会采取座谈交流的方式进行，要实事求是，畅所欲言，以达到相互了解，相互借鉴，全面提高的目的。
核中。例会召开情况，作为党建工作积分的重要依据。月例会、季度会积分结果作为年终党建工作奖励表彰的主要依据，并且落实“一把手”负责制和党建工作末位问责制。
六、例会主要形式：采取查看资料、经验交流、实地参观、学习等不同形式，务求实效。例会由组织委员、负责记录、整理、存档，作为基层党建工作的一项工作内容。
月度工作例会会议纪要篇五
一、仓库管理工作总结
1. 仓库管理工作的优点，取得了什么成绩，有什么改进的地方，用什么的方法改进。
2. 仓库管理工作的缺点，不足的地方、错误的地方、错误的原因是什么。
3. 仓库管理工作的难点，存在的困难、
4. 仓库管理工作的盲点，没有注意到得，忽略了的。
5. 仓库执行能力分析。
6. 仓库沟通分析，及改进措施，（也包括部门间的沟通，门店的沟通）
7. 仓库为门店提供货分析，（发货的及时、准确、质量把关）
二、仓库工作内容总结（仓库管完成、主管协助）
1. 作为仓储部的负责人，在仓储部统筹、规划方面还没有完全做好。
三、做工作报告能力方面，还存在不足
1. 缺乏清晰的思路，逻辑性不强，比如分析问题和改善措施，工作安排细节方面。
四、自身的工作技能和员工的共技能需要提高
1. 自身的工作，报告工作计划还没有达到要求。
2. 员工的技能和知识。员工的工作方面、工作知识等还要改善的空间。
3. 对团队的管理还没有赶紧到位。在团队建设、激励、改善和考核员工方面还没有完全做好。
五、工作计划、安排、检查监督和总结能力还有待改善
1.还没有做到完全了解仓储部的工作计划，就不能对全盘工作进行组织安排、监督和总结反馈。
2.员工发现问题和异常反映意识的培训做工还完全做好。员工有问题，有异常未能及时上报。
六、缺少工作的管理意识。
七、对安排工作的主次要的分配方面还不清晰明确
1.对安排仓管员每天的工作，分工不够详细和明确，还没有一个明确的是、思路，影响工作效率。
2.还没有时间管理意识，对日常工作的时间安排还没有规划和执行。
八、对仓库等还没有完全了解透彻，面前对仓库的认识只是在表面的熟悉，还没有完全了解到仓库整个运作流程，比如仓库的商品重要数据、信息的了解熟悉程度还不够。
月度工作例会会议纪要篇六
本部门三月份的工作总结如下：
一、 负责我院活动的宣传报道工作，通过三翼校园网、我院学工网、湘潭大学学工在线等媒体对学院新闻进行宣传报道。其中，重点追踪报道：年级杯篮球赛；班团辩论赛初赛、复赛、决赛；足球联赛小组赛、复赛、决赛；金话筒主持人大赛；“百灵鸟”英语辩论赛；心理委员素质拓展训练活动；两校联合大型义务维修前期、中期、后期宣传工作等。
在消息的写作修改中，干事对语言的表达，赛事的描述以及主题的把握方面都有了较大的提升。通过小组内部相互批改消息，现在干事写的新闻报道基本上能直接发布。此外，从上学期以来，我院向三翼通讯社发表的消息数量一直位列一二，本学期我院更是被三翼新闻中心评为“最佳通讯社”。
二、 负责我院国家级、省市级、校级学生获奖荣誉统计，此次统计持续约一周时间，干事从通知各班级、各部门负责人到制作获奖汇总表的过程中锻炼个人交流沟通，制作通知表格等各方面的能力。
考验干事的工作上心程度及工作细心态度的同时也提高了他们对工作的责任心。
四、 负责“学工简报”的后期编辑工作，自上学期“学工简报”征稿以来，我部门一直忙于稿件的整理筛选工作，各阶段工作分工到人，从通知发放到收取稿件，从审阅稿件到定稿排版，所有工作都进行地井然有序。干事不仅从中学到了审稿排版等专业技能，更从中学会了团结协作的重要性。
五、 从三月初开始，我部门实行“代理部长”制度，第一轮四人代理三周，第二、三轮三人代理两周。从本月的部门工作情况看来，这一制度实施得十分成功。首先，在工作分配上面，代理部长能很好的协调自己作为部长与干事的不同工作也能很好协调其他干事的各项工作；其次，在工作完成过程中，代理部长面对近期繁重的工作能做到认真负责、尽力解决各种问题、及时与部长反映沟通等；最后，在部门例会中，代理部长能独立主持会议，组织部门内部活动。会议中他们能认真分析前阶段的各项工作情况，指出自己及其他干事在工作中出现的各种问题。当然，在代理期间，干事也遇到了各种困难，工作也并非做得十全十美，但是在这一过程中，他们都得到了各方面的锻炼，这也为今后部门各项工作的顺利开展打下了很好基础。
六、 进一步完善宣传部新闻采写，证书制作等相关工作的资料存档。以方便后阶段的工作总结及下一届部门相关资料及部门文化传统的.延续。
三月份宣传部工作始终保持有条不紊的进行，并且一直要求做到稳中求进。以上是宣传部三月份的月度工作总结。
材料与光电物理学院宣传部
二〇一一年三月二十九日
三月的暖风把人们从寒冷的冬季中带了出来，停止了一个寒冬的工作又开始了新的循环。
系里的活动在三月份变得多起来，讲座、比赛、植树等接踵而来，让我们一时适应不了，有些应付不过来，不过我们克服了困难，很好地配合了系里的工作：
3月4日，我宣传部为响应全院“学雷锋”活动，积极出“雷锋纪念日”板报一块：第四、五周系领导为增强同学们的各种知识技能，开展了一系列“增强团员素质”知识讲座，我部在第一时间出板两块进行宣传；第四周我系开始了评优评先工作，我部在3月8日出“优秀团干”名单宣传板一块；3月8日，宣传部为“经贸系足球联赛”出一块宣传板；3月16日，我系缘梦诗苑开展了第一届大型诗词征文活动，我部为这次活动出板两块；3月22日，学院开展了“健康之星校园行”活动，我部积极配合，出宣传板两块；3月23日为海盗乐队专场演唱会出一块宣传板。
除了出宣传板之外，我部还负责系里各项活动的照相事宜，我部先后为一系列知识讲座、“子任林”植树活动，“迎春长跑比赛”，“经贸系足球联赛”、“宿舍装饰大赛”、“经贸系舞会“及”河南工程学院第一届羽毛球比赛“拍照，取得了良好效果。
在三月份工作中，可以看出我部成员已成熟了许多，对工作掌握日趋熟练，相互之间配合也很默契，工作时气氛很活跃，这使得板报的质量也有所提高。
1 拍照角度掌握不好，这就影响了拍摄效果，不能充分表现各项活动的目的。
2 拍照技术太差，如手抖，时机掌握不好，没有拍出很多质量高的照片。
这些问题我们在以后的工作中会逐一解决的，争取把我们的工作做到最好。月度工作例会会议纪要篇七
乐贤镇基层党建工作例会制度 为深入贯彻党的十七大精神，进一步加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用及广大基层党员先锋模范作用，切实增强各基层党组织抓好党建工作的责任意识，通过基层组织建设，全面推进办事处各项工作的顺利开展，经研究制定乐贤镇基层党建工作例会制度。
一、基层党建工作例会，每月5日召开分月例会和季度会(每季度第一个月例会)。
二、基层党建工作月例会由分管书记或分管镇长主持，季度会由党委书记或分管主任主持。
三、例会参加人员：月例会镇分管书记、组织委员、组织员参加，下派书记、社区党总支、街道党(总)支部组织委员参加;季度会党委书记、分管书记、组织委员参加，各社区党总支、街道党(总)支部负责人参加。
四、例会准备工作由组织委员负责，确定例会议题、会议内容及相关的资料准备，各基层党组织需解决的问题和反映的情况，应事前上报办事处。
建设工作情况汇报;了解当月基层组织建设工作开展情况，安排部署下一步的工作，及时研究解决基层组织建设工作中存在的问题;开展业务培训、交流学习、典型培树等。
六、例会主要形式：采取查看资料、经验交流、实地参观、学习等不同形式，务求实效。
七、例会由组织员、组织委员负责记录、整理、存档，作为基层党建工作的一项工作内容。
八、例会召开情况，作为党建工作积分的重要依据。月例会、季度会积分结果作为年终党建工作奖励表彰的主要依据，并且落实“一把手”负责制和党建工作末位问责制。
九、特殊情况不能如期举行，会前通知，各基层党组织参会人员因故不能参会的，会前请假，基层组织负责人向党委书记请假，组织委员向分管书记请假，无故迟到、缺席者，追究组织负责人的责任。
十、本制度从1月份开始执行。
月度工作例会会议纪要篇八
时间一晃而过，弹指之间，过去的一个月在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的10月份，现将工作总结如下：
一.工作中取得的收获主要有：
1,在商场开业前夕,跟进商场开荒工作,并初步熟悉商场物业管理基本知识.努力为商场开业做前期工作.
2,配合办公室其他同事开展日常工作、后勤服务和卫生、纪律方面的检查工作，并实行每日跟进商场,办公室等卫生情况.进行考核与监督.
3,在上级领导的指导下,负责跟进商场开业后每个活动工作.令活动顺利完成.
4,与同事们共同努力完成了每个活动举办前期的布置
5,根据上级领导给予策划工作,努力完成上级领导的计划内容
二.工作中存在的不足当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己各项能力。综合看来我觉得自己还有以下的缺点和不足：
2,对各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关工作的进行
3,对管理商场物业还不够成熟,这直接影响工作效果
4,工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏
5,办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等
三.坚持管理、服务与效能相统一原则:
营运部不断健全管理职能，完善服务体系，现场管理成效斐然。为了能及时、准确有效地解决处理好营业现场的各类问题。在走动中去发现问题，在走动中去寻找问题。通过及时的现场观察，去掌握工作中存在的问题和不足，从而去制定相应的改进提高方案并能做到及时向上级部门进行信息反馈。对营业现场发生的各类违规现象和纠纷立即给予制止和纠正，避免矛盾的激化和不良后果的产生。坚持深入一线的现场走动式管理，使管理工作更具针对性和时效性。
四,加强企业精神文明建设，努力提高服务水平。
1,针对商场新开业，新员工大批增加的情况，为保证服务质量:
3,弘扬传统，助人为乐。广大员工发扬顾客至上的精神，给顾客一个舒适的购物环境
1.物业月度工作总结
2.物业前台月度工作总结
3.月度安全工作总结
4.六月份物业管理工作总结
5.个人月度工作总结
6.销售月度工作总结
7.月度工作总结计划
8.月度本站管
9.业务月度工作总结500字
10.月度工作总结报告