人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
社区精神文明建设宣传标语篇一
甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)：
名称： 姓名：
法定代表人(主要负责人)： 身份证号码： 户籍地址：
通讯地址： 通讯地址：
经济类型：
联系电话： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
(一)合同期
双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
1.固定期限：从年月日止。
2.无固定期限：从月
3.以完成一定工作任务为期限：从至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 。
(二)试用期
双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：
1.无试用期。
2.试用期从月日起至日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作部门为 ______________ ， 岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为 ____________ ， 职务(或工种)为 ______________。
(二)乙方的工作任务或职责是 _______________ _______________。
(三)乙方的工作地点为 _______________。
(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
1.标准工时工作制，即每日工作天，每周至少休息一天。
2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以总工时 小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
1.计时工资：
(1)乙方正常工作时间工资按 执行，初始工资额为 元/月或 元/时;
2.计件工资：
(1)计件单价 ;
3.其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资)： ________________。
4.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。
(二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为： _________________ ________________。
(三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为： _________________ ________________。
(四)工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(五)甲方每月 日发放 (当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。
五、社会保险和福利待遇
(一)合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为 元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年/季/月)免费安排乙方进行体检。
(三)甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
(五)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
七、合同的变更
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
(三)甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
(四)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
八、合同的解除和终止
(一)解除
1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
(6)乙方被依法追究刑事责任的;
(8)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
甲方按照第(7)、(8)、(9)项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方(或者额外支付乙方一个月工资)，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第(7)项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
3.有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：
(1)甲方依照企业破产法规定进行重整的;
(2)甲方生产经营发生严重困难的;
(3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的;
(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：
(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
(6)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的;
(7)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的;
(9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方有上述第(8)项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
5.有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：
(2)乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(3)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5)乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
(二)终止
1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
2.本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：
(2)甲方被依法宣告破产的;
(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(4)法律、行政法规规定的其他情形。
3.乙方有第八条第(一)项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。
(三)甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。
(四)合同解除或者终止的手续
甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
十、服务期与竞业限制
(乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用)
(乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终 (一)如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定： (二)如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定：止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。)
十一、其他
(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
鉴证机构(盖章)：
鉴证人：
鉴证日期： 年 月 日
社区精神文明建设宣传标语篇二
东莞可园位于东莞市城区博厦，为清代广东四大名园之一，被国务院公布为全国重点文物保护单位。前人赞为“可羡人间福地，园夸天上仙宫”。它始建于清朝道光三十年（公元1850年），为莞城人张敬修所建，此人以例捐得官，官至广西按察，后回乡，便修建可园，三年后竣工。可园占地面积2200平方米，外缘呈三角形，园内有一楼、六阁、五亭、六台、五池、三桥、十九厅、十五间房，其名多以“可”字命名，如可楼、可轩、可堂、可洲…，其建筑是清一色的水磨青砖结构。最高建筑可楼，高15.6米，沿楼侧石阶可登顶楼的邀石阁，四面明窗，飞檐展翅，凭窗可眺莞城景色。
可园始建于清朝道光三十年（1850），平面呈不规则的多边形，占地面积约2204平方米，建筑面积1234平方米。所有建筑均沿外围边线成群成组布置，“连房广厦”围成一个外封闭内开放的大庭园空间。根据功能和景观需要，建筑大致分三个组群。东南门厅建筑组群，为入口所在，是接待客人和人流出入的枢纽。以门厅为中心还建有擘红小榭、草草草堂、葡萄林堂、听秋居等建筑。西部楼阁组群，为款宴、眺望和消暑的场所，有双清室、桂花厅（可轩）、厨房和侍人室。北部厅堂组群，是游览、居住、读书、琴乐、绘画、吟诗的地方。临湖设游廊，题为博溪渔隐，另有可堂、问花小院、雏月池馆、绿绮楼、息窠、诗窝、、可亭等建筑。
由四周建筑所围成的中心大院被划分为西南、东北两个景区。西南景区主要景物有岭南果木、曲池、湛明桥。东北景区平面较方整，有假山涵月、兰花台、滋树台、花之径等景点。环绕庭院布置有半边廊——环碧廊，将三大建筑组群紧密地连结在一起。
资料
可堂，面宽9.9米，进深9.1米，歇山顶，三开间，六角形支摘窗，梅花纹落地罩，横披、裙板浅刻花卉寿石纹、通雕莲蓬鸳鸯纹图。双清室，俗名亚字厅，进深6.4米，面阔6.15米，歇山顶。建筑本身、地板乃至台凳、茶几均作繁体亚字形，槛墙设窗，饰以法国夹色玻璃。
步入庭园，即是环碧廊。长廊环绕整座园林，环长廊一周，全园景色可尽览无遗。环碧廊的开端设在“擘红小榭”之中。“擘红”是剥荔枝的意思，擘红小榭就是主人邀请文友品尝荔枝的地方。双清室是可园的又一胜景，其结构十分奇妙：堂中的建筑、地面、天花、窗扇皆用“亚”字为图，相传亚字是吉祥之字。双清室是园主人用来吟风弄月的地方，根据堂前湛明桥翠，曲池映月之景，而命名“双清”。“双清”之后，是“问花小院”，为主人赏花之处。顺环碧廊步出“问花小院”，来到一处广阔空间，园中花丛果坛，满目青翠，被称为“壶中天”。“壶中天”无任何建筑，它是倚着四面的楼房而形成的.一方独立的空间，是园主人下棋喝茶的小天地。“可堂”是可园最庄严的建筑，四条红石柱并列堂前，显得气派不凡。堂外左右两廊长花基，秀丽中蕴藏着庄严肃穆。右前方设一小台名“滋树台”，为专门摆设盆景之用。堂外正中筑一大石山，状似狮子，威武雄壮，其间建一楼台，人称狮子上楼台。
在3.3亩的土地上，亭台楼阁，山水桥榭，厅堂轩院，一并俱全。它虽是木石、青砖结构，但建筑十分讲究，窗雕、栏杆、美人靠，甚至地板亦各俱风格。它布局高底错落，处处相通。曲折回环，扑朔迷离。基调是空处有景，疏处不虚，小中见大，密而不逼，静中有趣，幽而有芳。加上摆设清新文雅，占水栽花，极富南方特色，是广东园林的珍品。可园创建人张敬修（1823~1864），东莞博厦人，官至江西按察使署理布政使，诗书画皆精，广邀文人雅集于此。居巢、居廉客居可园十年，创造了撞水、撞粉法画花鸟画，使可园成为岭南画派的策源地之一。
社区精神文明建设宣传标语篇三
作为中国改革开放后的重要城市，东莞是近年来变化最为显著的之一。作为一名重视地方发展的旅游爱好者，我决定来到东莞，深入了解这座城市的变化。在这次旅行中，我体验到了东莞的独特魅力，也获得了一些深刻的体会和心得。
第一段：东莞的历史与现状
东莞作为一个充满活力的城市，在中国经济的发展过程中扮演了重要的角色。东莞曾经是广东乃至中国的一个普通县城，但近年来，它脱胎换骨，成为了一个具有全球影响力的制造业中心和商业中心。经济活力之外，东莞的文化也越发地丰富和多样化，为东莞的发展增加了独特的魅力。
第二段：东莞的制造业发展
东莞作为中国重要的制造业中心，许多世界知名的企业都在这里设有总部或生产基地。从我的实地观察上来看，东莞的制造业发展很出色，它注重科技创新和产业升级，也鼓励中小企业的创新发展。而东莞的制造业发展也吸引了许多国际知名品牌落户于此，这更是为东莞带来了广泛的国际合作和互利共赢的机会。
第三段：东莞的商业中心
随着城市经济的快速发展，东莞也成为了一个商业中心。全市范围内拥有诸如星河湾、名盛广场等一系列现代化的购物中心。除此之外，东莞还有数以万计的小商贩和市场，从远古时代就存在的东莞市场即是一个不容错过的景点，这些都为游客提供了全方位的购物选择。
第四段：东莞的文化氛围
除了经济繁荣和商业发展，东莞的文化氛围也非常丰富多样。东莞丰富的历史文化遗产和众多的艺术机构为了整个城市提供了广阔的文化背景。几乎在每一个景区我都能看到来自全球各地的游客，其中包括了各种不同种族和文化背景的游客。我也能够感觉到东莞的文化多元化和包容性。
第五段：东莞的未来
作为一个中国新兴城市，东莞的未来可期，但是也需要注意未来的风险和挑战。其中最大的挑战之一是经济的转型和升级，提高人才基础和科技创新方面应该是它未来重要的发展方向。此外，对环境和社会责任的更高要求也必须要得到应有的关注。
总之，东莞的发展进程让我印象深刻。经过一段时间的观察，我发现东莞不是一个完美的城市，它存在诸多问题和挑战，但是东莞凭借着其全球化和适应性变得更加优秀。作为一名旅游者，探索不同城市才能让我更好地理解这个世界，东莞是一个必须要探索的城市。
社区精神文明建设宣传标语篇四
随着时间的推移，辛亥革命又100周年了。
当时：晚清末年，内忧外患，中华民族到了危亡之际。改良派维新变法运动的失败，孙中山为首的革命派，决心以革命推翻清政府，建立共和体制。
1895到19，革命党人先后发动了多次起义，秋瑾、徐锡麟等一批革命党先驱先后牺牲，革命陷入低潮。
1910年底，孙中山再次在海外召集同盟会骨干，组织力量准备在广州发动起义黄兴与徐宗汉假扮夫妇，秘密潜入广州。
然而广州之战终因革命党人寡不敌众而告负，林觉民等一大批革命骨干壮烈牺牲，黄兴也身负重伤。徐宗汉等冒死收葬了烈士遗体72具，葬于广州城外的黄花岗。
经过这次的起义，清政府对革命党人进行了血腥镇压，同时积极寻求与帝国主义的卖国交易。
在四川，清廷又一次丧权辱国的行为，引发了轰轰烈烈的保路运动，湖北新军被紧急抽调前去镇压。在武昌，新军当中的革命党名单泄露，湖广总督瑞澄开始对名单上的革命党人逐一捕杀，革命形势十分危急，革命党人熊秉坤、金兆龙等愤然打响了革命第一枪。经过一夜激战，武昌起义的革命军攻占了总督府，黎元洪被革命军将士紧急推为军政府都督。
武昌起义成功，举国震惊，消息传到美国，孙中山和同盟会成员欢欣鼓舞。立即派黄兴和徐宗汉赶到武昌战场，大大振奋了革命军士气。不惜以热血和生命保卫飘扬着革命红旗的武汉三镇。经过这么多血与火的洗礼，黄兴和徐宗汉的感情不断升华，两人决定结为革命夫妻继续比并肩战斗。
风雨飘渺的清廷只好请袁世凯出山，率北洋军镇压革命。袁世凯一方面镇压革命军，另一方面仍试图在各方势力的博弈中，暗地里通过革命党人汪精卫传达与革命党和谈的愿望。
革命的`危急关头，孙中山奔赴海外，力排众议，最终说服西方列国财团，不再借贷款支持清廷。
阳夏保卫战打得异常惨烈，黄兴和黎元洪艰难支撑，在各种反动势力的夹击下，黄兴毅然决定率部撤往长江下游，集聚力量，以图大业。
长江战舰在行进中，传来了多省宣布独立的消息，黄兴等备受鼓舞。
自此，革命形势进入了南北对峙的局面，经过多方努力，南北代表唐绍仪和伍廷芳终于坐下来会谈，经过艰难谈判，双方达成共识，支持建立共和政体；经过十八省代表的公开民主选举，孙中山被推选为首任大总统。孙中山表示，只要袁世凯敦促清帝退位，他即可让位，由逼退清让位的人，出任中华民国大总统。辛亥革命，中华民族付出了巨大的代价，结束了两千八百年的封建统治；开创了亚洲第一个共和体制；写下了人类社会民主主义的新篇章！更向世人展示了一个真理：历史的潮流浩浩荡荡，不可阻挡；顺其者昌，逆其者亡。中国的未来，充满着革命的因素和希望。
如今战火已过，我们过着幸福的生活；跟过去比起来，我们已经很幸运了！
社区精神文明建设宣传标语篇五
第一段：介绍东莞慧教育的背景及重要性（大约200字）
东莞慧教育是一家致力于提供优质教育资源的教育机构，旨在帮助学生充分发展自己的潜力并实现个人目标。作为一个发展迅速的城市，东莞教育产业日益壮大，慧教育的成立正是为了满足市场对优质教育资源的需求。在这个竞争激烈的时代里，一个好的教育背景对个人的发展至关重要，而东莞慧教育正是为学生提供了一个良好的学习环境和资源。
第二段：体验东莞慧教育的优质教学（大约300字）
加入东莞慧教育是我人生中一个重要的决定。这里的教师团队非常专业且充满激情，他们不仅对知识有深入的了解，而且能够将知识生动地传授给学生。在课堂上，他们采用互动式教学方式，鼓励学生积极参与讨论和发表自己的见解。这样的教学方法不仅提高了学生的学习兴趣，还培养了学生的思维能力和表达能力。此外，慧教育还配备了先进的课堂设备和学习工具，使学习更加便捷和高效。
第三段：强调东莞慧教育的个性化辅导（大约300字）
与其他传统教育机构不同的是，东莞慧教育注重个性化辅导。每位学生都有自己的学习特点和需求，慧教育在制定学习计划时会根据学生的具体情况进行调整。他们会与学生和家长进行面对面的沟通，了解学生的学习目标和困难，然后针对性地提供指导和帮助。这种个性化的辅导方式让学生的学习更加有针对性和高效性，帮助他们更好地掌握知识和提高成绩。
第四段：强调东莞慧教育的培养全面发展（大约200字）
东莞慧教育不仅注重学术知识的传授，还注重培养学生的全面发展。他们鼓励学生参加各类课外活动，培养学生的领导能力和团队合作精神。此外，慧教育还组织丰富多彩的文化体验活动，让学生更好地了解社会和培养人文素养。通过这种全方位的培养，学生不仅在学术上有所突破，还能够发展自己的兴趣爱好和个人特长。
第五段：总结对东莞慧教育的认识及体会（大约200字）
在东莞慧教育的学习过程中，我不仅获得了良好的学习成绩，还培养了自信心和独立思考能力。这些都离不开慧教育提供的优质教学和个性化辅导。我相信，通过东莞慧教育的培养，我将能在未来的学习和工作中取得更好的成绩和发展。我由衷地感谢东莞慧教育为我所做的一切，我将倍加珍惜这段学习经历，并努力将所学知识付诸实践。
社区精神文明建设宣传标语篇六
作为中国改革开放的重要窗口城市之一，东莞在近30年来发生了翻天覆地的变化。作为一名常驻东莞的普通人，我深刻地感受到东莞这个城市的变化，感受到它带给我的无穷无尽的可能性和机遇。以下是我的一些体会和心得，从不同的角度来看东莞的变化。
第一部分：城市的变化
从我第一次来到东莞开始，我就深刻地感受到这座城市的不同。那时的东莞还是一个以传统制造业为主的城市，而现在，东莞已经成为一个拥有现代化产业的国际大都市。高楼林立，市面上的品牌数不胜数，城市交通也变得越来越便利。城市的变化无时无刻不在提醒着我，这个城市正在不断前进，不断追赶和超越。
第二部分：经济的变化
随着全球化的趋势加速发展，东莞正不断将自己转变为一个现代化的城市。从传统的制造业转型升级到高科技制造业和服务业，东莞的经济正在发生翻天覆地的变化。越来越多的跨国公司将东莞作为全球业务的基地，越来越多的本土企业也开始走向国际舞台。在这个变化中，我看到的不仅是企业的变化，更是整个城市和人民的活力和奋斗精神。
第三部分：生活环境的变化
和城市的不断改善和升级相伴随的，是东莞的生活环境也在发生着巨大的变化。当然，这种变化并不是一夜之间发生的，是经过许多年的不断努力和改善得来的。城市环境得到了极大地提升，高档商业中心、文化娱乐中心、公共设施等等也得到了极大地改善，重要的是，这些变化是被人们察觉到的，落实到生活中的。
第四部分：人文风貌的变化
在现代化的进程中，东莞也建立了自己独特的人文风貌。现在，这座城市已经发展成为一个注重文化建设的城市，在这里，我们不仅能够看到西方文化的影响，更能够感受到东方文化的气息。东莞已经成为一个汇聚了来自各地人的城市，当然这包括各种不同的文化、习俗、饮食和语言，这些东西都在东莞这座开放城市中得到了完美的融合。
第五部分：未来展望
面对未来，东莞要面对的仍然有很多问题。但是，我们可以预测的是，这个城市的未来将会是光明的。对于一个区域性超大城市来说，只有不断进步、不断革新才能为城市一直注入生生不息的活力。东莞所追求的就是这种活力，将城市的发展推向更深更远的顶点。
总而言之，东莞的变化已经不再是一个简单的面貌的变化，而是一种深度变革，它在向我们展示一种充满希望和机遇的新世界。我相信，在不久的将来，我们会为东莞在经济、文化和社会各方面的进步而感到骄傲。
社区精神文明建设宣传标语篇七
东莞慧教育是一所致力于提供优质教育服务的学校，其宗旨是将学生培养成为具备综合素质和创新精神的人才。作为一位学生，我有幸能够在这所学校接受教育，并在这里度过了宝贵的三年时光。在这段时间里，我收获了很多，并对东莞慧教育有了深刻的体会和感悟。
第二段：教育理念的体会
东莞慧教育注重培养学生的综合素质和创新能力。在这里，老师们不仅仅注重学生的学习成绩，更加关注学生的个性发展和实际能力。他们鼓励我们参加各种学科竞赛和社会实践，提供了许多展示自己才能的机会。通过这些经历，我深刻地感受到教育应该是一个多元化的过程，而不仅仅是纸上得来的知识。教育应该培养出优秀的人才，而不仅仅是书呆子。
第三段：师生关系的体会
东莞慧教育注重师生之间的良好关系。老师们不仅仅是我们的知识传授者，更是我们的朋友和引路人。他们对待学生非常和蔼可亲，愿意倾听我们的问题和困扰，并尽力帮助我们解决。他们关心我们的成长和发展，给予我们充分的自由和支持。与此同时，学生们也对老师们充满敬意和感激之情。这种良好的师生关系使得学习变得更加轻松和有趣。
第四段：学业生活的体会
在东莞慧教育，学习生活丰富多彩，氛围和谐宽松。学校鼓励学生进行各种校园活动，例如参加学术研讨会、文化艺术节和体育比赛。这些活动不仅仅帮助我们提高自己的技能和知识，还培养了我们的团队合作和领导能力。此外，学校还注重培养学生良好的生活习惯和价值观。我们有规律的作息时间，有丰富的课外活动，使得学习和生活得到了有效地平衡。
第五段：对未来的展望和感悟
东莞慧教育为我提供了一个良好的学习环境和成长平台，使我受益匪浅。在这里，我不仅仅学到了知识，更重要的是培养了自己解决问题和面对挑战的能力。我相信，通过东莞慧教育的培养，我将来能够为社会做出更大的贡献。我也希望，更多的学生能够有机会接受到这样优质的教育，从而实现自己的梦想。
总结：
东莞慧教育是一所注重综合素质培养和创新精神的学校。其教育理念、师生关系和学业生活都给我留下了深刻的印象。我对东莞慧教育的体会让我明白了教育的真正意义和价值。我相信，在这个学校的培养下，我能够更好地面对未来的挑战，并为社会做出自己的贡献。希望更多的学生能够有机会接受到这样优质的教育，从而共同创造美好的未来。
社区精神文明建设宣传标语篇八
甲方（用人单位）
乙方（劳动者）
备注：
1、本合同代签或涂改无效；
2、本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：
a、有固定期限的劳动合同自年日起至月月年日止。
b、无固定期限的劳动合同自月试用期自年日止。
c、以完成工作任务为劳动合同期限，自年动合同终止日。
二、工作内容及要求
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：
a、甲方实行每天
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周至周工作，上午，下午，每周周日。
b、甲方实行三班制，安排乙方实行运转工作制。
c、甲方安排乙方的双方依法执行不定时工作制规定。
d、甲方安排乙方的制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方为乙方安排带薪年休假。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月
（二）乙方在试用期内的工资为每月元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定
a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
c、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为
（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的工资支付。
六、社会保险和福利
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。
a、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
b、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
c、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
d、甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：
f、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：
g、甲乙双方需要约定的其它事项：
九、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同；劳动合同期满的；
十、违反劳动合同的责任
（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十二、其他
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（六）本合同于xx年x月x日生效。
法定代表人签名：乙方签名或委托代理人签名：
甲方盖章：
签章日期：签名日期：
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
鉴证机构盖章：鉴证人签名：
鉴证日期：
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社区精神文明建设宣传标语篇九
东莞市最低工资标准是多少?各类津贴算不算进最低工资里面呢?从205月1日起，东莞市将实施新的最低工资标准，该标准已于2月17日公布。为帮助用人单位和劳动者更好地了解新标准、贯彻新标准，东莞市人力资源局昨日发布《东莞市实施年最低工资标准解读》。
关注一：
新最低工资标准是多少?包括哪些内容?
解读：企业职工(全日制工)月最低工资标准为1510元，折算日工资为69.43元，折算小时工资为8.68元;非全日制工小时最低工资标准为14.4元。
最低工资不包括：延长工作时间的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
关注二：
试用期内是否也应执行最低工资标准?
解读：根据规定，劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
关注三：
包吃包住在最低工资标准执行中如何理解?
解读：对于“包吃包住”的理解：
1.如用人单位把“包吃包住”作为企业的一项福利制度，则劳动者不需要承担任何费用，其最低工资标准的执行亦不受影响。如果将来企业因经营等其他原因需要劳动者承担一定的吃住费用的，双方可协商一致办理。
2.企业已明确劳动者在企业吃住需要承担一定的费用，且双方协商一致该费用在发工资的时候一并扣除的，那可能出现的情况是：假设劳动者领取最低工资1510元/月，吃住费用是210元，双方协商一致该费用在发工资时一并扣除，那么该劳动者领到手的工资是1300元。这种情况并不违反最低工资标准。
关注四：
加班工资不能低于多少?
解读：假设用人单位与劳动者约定正常工作时间工资等于最低工资标准，那么，工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资150%的工资报酬，即：8.68×150%=13.02(元);休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资200%的工资报酬，即8.68×200%=17.36(元);法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资300%的工资报酬，即8.68×300%=26.04(元)。