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2023年部门自评报告(大全5篇)

时间:2023-09-29 10:52:24 作者:JQ文豪 2023年部门自评报告(大全5篇)

在当下这个社会中,报告的使用成为日常生活的常态,报告具有成文事后性的特点。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗?以下是我为大家搜集的报告范文,仅供参考,一起来看看吧

部门自评报告篇一

为认真做好保密机要工作,我局结合实际工作,对照检查目录表,逐条自查,现将自查状况报告如下:

我局所有电脑都配备了杀毒软件,定期杀毒与升级,并指定专人从事计算机保密管理工作。指定专人对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的妥善处理,保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全,未出现过失、泄密问题。进一步明确保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则,真正实现制度化、规范化、科学化。透过自查,我局的计算机保密工作基本做到制度到位、管理到位、检查到位。

(一)高度重视,强化组织领导。我局领导高度重视,并成立了保密领导小组,严格落实保密工作。领导班子成员以身作则,自觉学习、掌握保密制度,做到懂法、知法、执法,在广大干部职工中,真正树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。

(二)重点突出,狠抓工作落实。我局定期对计算机和移动存储介质违规外联和特种木马为检查重点,以查促管,及时采取防范措施,坚决切断涉密信息流向互联网的所有渠道。

(三)宣传教育,增强保密意识。为加强我局涉密人员保密安全意识,采取多种方式,多渠道相关人员进行宣传教育,并将各类保密学习文件予以转发至各股室,要求结合实际,认真组织学习,并抓好贯彻落实,确保计算机及其网络安全。

(四)完善措施,严格制度规范。加强制度建设,是做好计算机保密管理的保障。为了构筑科学严密的制度防范体系,我局不断完善各项规章制度,规范计算机及其网络的'保密管理,主要采取了以下几项措施:

二是制定局各项涉密及非涉密计算机及网络管理制度;

三是严格涉密信息流转的规范性,严格执行“涉密信息不上网,上网信息不涉密”的原则。

在今后的工作中,我局将进一步加强对保密工作的重视,强化对涉密资料的管理,力争保密工作取得新成绩,确保保密工作的顺利开展。

部门自评报告篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

 

保密工作是机关单位的基础性工作,机关单位是国家秘密的源头和集中地,在信息高地做好保密工作是对机关干部的保护,也是对国家安全的维护。区*局在接到保密工作自查通知后,迅速集中开展了自查自评工作,认真贯彻落实区保密局的通知要求,现将保密工作自查自评情况报告如下:

一、自查自评基本情况:

结合机关单位保密工作相关规定,以及近期要求学习的手机使用保密工作规则,我局对人员、文件、设备、场所、制度、培训教育等进行了全面自查。我局保密工作整体向好,各项内容均按规定开展。

一是压实责任,加强学习。鉴于我局涉军涉密的性质,在工作中必须充分认识到保密的重要性。局党组狠抓各项保密措施和保密责任制是落实,由一把手总负责,分管领导各负其责,办公室组织协调,加强督导检查,杜绝隐患。局党组将保密知识纳入到中心组学习内容,在中心组学习会上带领全体职工学习保密知识,及时传达学习保密工作指示,提高全局在工作中的保密意识和防范意识。同时研究保密工作,制定保密相关制度,定期汇报保密工作开展情况,及时自查自纠,维护好工作的命门命脉。

二是积极培训,建好队伍。人员是保密工作中极其重要的一环,我局全体人员,从上至下均有义务有责任接受保密宣传教育。在大厅大屏投放保密宣传片、日常业务学习中加入保密工作方针政策、保密工作形势、保密法律法规、保密知识技能、典型案例和先进事迹,同时对于重点人员,例如保密员和每个科室承担保密职能的人员重点关注,进行岗前培训,积极组织参与市、区组织的保密专项培训,确保机关工作人员做到懂保密、会保密、善保密。

三是注重日常,强化管理。文件和设备是秘密的重要载体,在我局目前的文件收发、查阅登记、储存保管等方面进行自查,涉密文件统一专人管理,钥匙也仅有一人保管,确保文件的源头保密,将文件按保密期限分类保管,做到心中有数,快速查找。检查局内所有电子设备、储存设备,包括连接互联网的电脑、保险柜、打印机、移动储存工具等,非涉密的均按要求贴上了“禁止处理涉密信息”,确保设备管理严格细致。

四是建章立制,规范程序。建立健全我局保密制度,结合国家保密规定,根据我局目前的实际需求,建立保密工作责任制、党政领导干部保密责任制度、涉密人员管理制度、国家秘密载体保密管理制度、信息公开保密审查制度及保密检查制度等。全体工作人员不在日常工作笔记本上记录秘密,不随意摘录、引用秘密文件或擅自将秘密文件拿给他人传看,尤其是在微信、qq等软件上,凡是自己在工作中掌握的秘密事项,绝不泄密。

二、存在问题

通过自查,我们也发现目前保密工作中还存在一些问题,各科室的保密意识、责任意识还需要进一步提高,除各科室负责保密工作的同志,其余人员同样需要对各项保密工作了然于胸;
计算机和网络防护能力还需进一步升级;
日常监管还要进一步加强;
保密学习还需进一步深入巩固等。

三、下步打算

一是健全完善保密制度。进一步完善保密规章制度,在细化上下功夫,在落实上做文章,对于落实不到位的追究相关责任。

二是完善计算机管理。对我局目前计算机和网络防护进行升级杀毒等措施,坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则,防止失泄密问题的发生。

三是严格档案保密管理。加强文件档案借阅、传阅的安全保密工作,所有涉密文件的查看只在办公室,不得带出。

四是加强保密宣传教育。日常工作中以保密宣传片、图文的形式提高全体成员对保密工作的认识,进一步加强保密宣传;
在网上宣传报道时,严格遵照三审制执行,敏感信息经由办公室和领导审批后方能报送。

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部门自评报告篇三

寻乌县就业局部门整体支出绩效自评报告 一、部门概况(一)部门基本情况 1.部门组织机构及人员 2019 年县就业局共有预算单位 1 个。实有人数 17 人,其中:包括全额补助事业单位人员 12 人、聘用人员 5 人。

2.部门职能概述 县就业局的主要责任及工作任务:组织实施全县就业和再就业工作,贯彻执行国家、省、市有关劳动就业方针政策;开发利用城乡劳动力资源;建立就业创业服务网络体系;指导乡镇劳动就业服务机构的业务开展;组织实施劳动力市场的运行和管理,开展职业介绍、劳务输出、输入工作;负责全县就业训练再就业培训和创业培训工作,指导就业训练机构开展就业训练和再就业培训,提高全县劳动力素质;负责再就业优惠政策的落实及创业指导服务工作;负责全县再就业小额贷款信用担保工作;负责失业保险基金征缴、发放和管理工作;行使劳动保障部门和劳动法规赋予的其它职能;承办县政府和主管部门交办的其他事项。

(二)部门内部管理情况 本局设置失业基金管理股,负责失业基金各险种的征缴发放及本部门行政运行经费的日常管理、财务管理、专项资金管理、资产管理及风险控制(日常检查监督)等,严格按会计制度核算收支,专人专岗,做好各类会计数据的上报、基金管理使用及票据领用核销、风险防控检查等各项工作。

(三)年度重点工作任务及完成情况 2019年全县城镇职工失业保险在职参保人数达9725人,完成全年在职职工参保任务的 100%;当期失业保险保险费累计征缴 257.38 万元,完成全年任务的 100%;失业保险基金结余 179.22 万元。

二、部门整体支出管理及使用情况 2019 年初县财政局批复我单位部门预算支出 185.13 万元,其中包括一般公共预算拨款收入 185.13 万元。当年实际完成收入 197.16 万元;完成支出 169.64 万元,其中工资福利支出 158.4 万元、商品和服务支出 10.4 万元、对个人和家庭的补助支出 0.84 万元等;年底结余 27.52 万元。部门预算支出与决算的差异总额为 15.49 万元,差异的具体情况及原因见下表:

寻乌就业局 局 9 2019 年度财政拨款预算执行总体情况 单位:

万元 项目 小计 基本支出 人员 经费 公用经费 预算数 185.13 161.83 23.3 决算数 169.64 159.24 10.4 预决算的差异数 15.49 2.59 12.90 差异原因主要是:编制预算与决算报表时存在功能科目口径不一致的情况。

(一)基本支出 基本支出的主要用于工资福利支出、商品和服务支出以及对个人和家庭的补助支出,其中 2019 年工资福利支出158.4 万元(含职工基本工资、津贴补贴、奖金及机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费及其他社会保障缴费、住房公积金、医疗费等);对个人和家庭补助支出 0.84 万元(包括代发的机关事业单位退休人员福利费、取暖费、代发退役士兵和军转干部生活补贴、代发未参保大集体人员生活补贴等);商品和服务支出 10.4万元(包括办公费、水电费、邮电费、差旅费、工会经费、精准扶贫费用等),其中“三公”经费 5.04 万元,同比下降 10%。

三、部门整体支出绩效情况(一)评价得分及等级标准(见附表)。

(二)部门履职及履职效益情况。

围绕全市就业经办工作要点和经办工作绩效考核指标,扎扎实实做好扩面征缴、降费减负、业务经办、助保贷款、基金管理、风险防控、信息宣传等各项工作,同时完成了“创文”、精准扶贫、信访维稳、综合治理、普法宣传和党建、宣传、公共节能等其他工作任务。

四、存在的主要问题 四、存在的主要问题 一是目前我局有正式在编人员 12 人,临聘人员 5 人,但还是不能满足工作需求和现有岗位设置,缺乏专业技术人才,经办能力建设有待加强。

二是人员经费紧张。我局扶贫牵头单位、培训、小额贷款业务工作量不断增加,造成人员和经费较为紧张,尤其在窗口工作人员业务经办与参加精准扶贫等中心工作间的矛盾特别突出,造成顾此失彼情况。

府和上级业务部门下达的各项工作任务。

寻乌县公共就业人才服务局 2020年9月15日

部门整体支出绩效自评报告

部门整体支出绩效自评报告参考提纲

文工团整体支出绩效自评报告

区直部门度整体支出绩效自评报告

部门(单位)整体支出预算绩效自评报告格式模版

部门自评报告篇四

按照《嵩明县保密局关于开展涉密文件资料、计算机及其网络保密检查的通知》精神,为进一步强化保密的工作,县史志办结合工作实际,对照检查内容认真开展自检自查,现将自检自查情况报告如下。

一、强化保密教育,提高保密意识

为贯彻落实好《通知》精神,史志办及时将文件印发给每个干部职工认真学习,切实增强干部职工对做好当前保密的工作重要性的认识。同时,召开全体干部职工会议学习传达《中华人民共和国保守国家秘密法》及《国家机关工作人员保密守则》等相关法规和文件精神,进一步强化干部职工的保密意识。重点加强对办公室档案管理、文件收发等涉密人员的保密教育,明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能职责,确保工作期间不发生失泄密事件。

二、加强组织领导,落实保密责任

史志办对此次保密检查工作高度重视,成立了由主任严萧任组长、副主任孙永坪任副组长、单位各科室负责人为成员的领导小组,切实加强对保密的工作的领导,督促保密各项措施的落实。同时,在进一步了解掌握此次检查工作目的、内容及要求的基础上,制定了《史志办保密检查工作实施方案》。凡因工作不到位而造成失泄密事件的,将严肃按保密法相关规定对责任人员进行严肃处理。

三、周密部署,强化措施

为确保检查工作取得实实在在的效果,促进单位安全保密的工作规范严肃,确保此次保密检查工作任务按期完成,保密普查工作领导小组分工负责,落实责任,及时督导,工作得到有效开展。

1.严格执行保密的工作法律法规,进一步健全单位保密的工作制度。加强制度建设,是做好保密的工作的保障。为了构筑科学严密的制度防范体系,史志办在贯彻执行上级保密部门文件的有关项规定和要求的同时,还不断结合党史工作的实际,进一步完善各项规章制度,规范保密管理,力求不断增强依法做好保密管理的能力。特别是制定了各项涉密及非涉密计算机及网络管理制度,严格涉密信息流转的规范性,严格执行“涉密信息不上网,上网信息不涉密”。

2.加强对涉密人员的教育。强化全体工作人员特别是重要重点岗位工作人员的保密意识,促使全体工作人员自觉履行保密义务和责任,彻底改变个别人认为党史工作“无密可保”、“有密难保”等错误认识。要求涉密人员在工作中严格按照保密规定办理涉密公文、涉密事项和敏感事项。严格做到不把机密、绝密文件带回家,不在公共场所谈论保密事项,不向任何无关人员透露保密的内容,不得在无保密措施的电话机、传真机、计算机等设备中处理传输国家秘密和敏感事项,不得利用互联网电子邮件传递国家秘密和敏感事项,确保单位保密的工作制度落到实处。

3.加强信息载体保密管理。安排专人及时处理各类文件资料,认真做好登记、传送、清退、保管、销毁等相关工作。

对涉密文件资料,未经主要领导批准,不得带出单位。做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等,确保电子文档安全。

4.加强信息设备保密管理。一是加强计算机保密管理,禁止涉密计算机及网络接入互联网及其他公共信息网络,禁止在连接互联网及其他公共信息网络的计算机上存储、处理涉密和敏感信息;二是加强电子文档资料的保管,未经单位领导同意,严禁将单位涉密资料打印或拷贝给外单位人员;同时,严格规定对违规操作和使用涉密计算机、移动存储介质及严重违规泄密事件的责任人,一律依照相关规定给予严肃处理。三是加强对移动存储介质的保密管理,实行专人专用。使用u盘和其他移动存储设备时,坚持做到计算机与互联网脱离,并进行病毒扫描及木马扫描,确保安全。若涉密机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障时,由办公室查明原因及具体情况后,联系专业维修部门派技术人员直接上门到单位对故障机和磁介质进行现场维修,禁止个人将设备擅自送外维修。

5.是经常督促检查。为了确保保密管理工作各项规章制度的落实,及时发现工作中存在的泄密隐患,堵塞管理漏洞,史志办十分重视对保密的工作的督促检查,采取自查与抽查相结合,常规检查与重点检查相结合,定期检查与突击检查相结合等方式,对单位各科室保密防范措施的落实情况进行检查。

四、工作到位,成效显著

通过此次保密的工作检查,史志办的保密的工作得到了有效的加强,具体表现在以下几个方面:一是全体干部职工的保密意识得到了加强。通过学习和教育,进一步明确了全体工作人员特别是涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能,使保密的工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则,真正实现制度化、规范化、科学化。史志办工作人员都能做到不在日常工作手册上记录秘密,不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看,凡是自己在工作中掌握的秘密事项,没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上,甚至带回家,非本机关人员不能单独留于办公室内,室内无人要锁门等。史志办综合科属于容易接触到涉秘事项的重点部位,因此加强了对工作人员的保密意识教育,史志办废纸、废文件的回收由指定的回收点进行回收处理,设立了专门的销毁文件保密柜,有关文件按规定及时进行销毁,保证废纸篓不留完整文件纸张。二是保密基础工作得到了加强。在普查中,史志办对保密的工作中的基础、重要、稳定的数据进行了一次彻底清理清查,对单位现有计算机、移动存储介质、办公自动化设备和涉密文件信息资料及内部文件档案进行了全面清理、检查和登记,并建立了日常保密的工作台帐,加强了涉密载体和档案保密管理。

通过此次开展保密检查工作,摸清和掌握了史志办保密的工作的基本情况,明确了今后保密的工作的抓建方向。史志办将以这次保密检查工作为契机,进一步建立健全保密的工作规章制度,不断强化工作人员保密意识,严格规范工作人员保密行为,努力提高保密的工作软硬件保障水平,切实将保密的工作落实到各项工作中去,为全县开展保密检查工作奠定基础,不断推动全县安全保密的工作向前发展。

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部门自评报告篇五

部门整体支出绩效自评报告(参考提纲)一、部门基本情况及开展绩效管理工作情况 二、各项评价指标完成情况分析(一)预算编制指标 1.“预算编制质量”各三级指标的完成情况。

2.“预算配置”各三级指标的完成情况(二)预算执行指标 1、“预算执行”各三级指标的完成情况。

2、“预算管理”各三级指标的完成情况。

3、“资产管理”各三级指标的完成情况。

(三)产出指标 “职责履行”由部门结合市绩效办“职能性指标”考核情况,按职责履行对各项重点工作完成情况进行总结

(四)效果指标 “履职效益”各三级指标的完成情况 三、综合评价情况及评价结论(与附件 7 7 自评分值一致)四、绩效评价结果应用建议 结合本部门自评结果,对以后年度预算编制及管理的建议、是否对评价结果内容进行应用作为下一年度预算安排的依据等。

五、主要经验及做法、存在的问题及建议等 六、其他需要说明的问题

部门整体支出绩效自评报告

文工团整体支出绩效自评报告

区直部门度整体支出绩效自评报告

寻乌县就业局部门整体支出绩效自评报告

部门(单位)整体支出预算绩效自评报告格式模版

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