2023年秋季学期小学数学教研组工作计划(模板5篇)

在现实生活中，我们常常会面临各种变化和不确定性。计划可以帮助我们应对这些变化和不确定性，使我们能够更好地适应环境和情况的变化。优秀的计划都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编整理的个人今后的计划范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。

秋季学期小学数学教研组工作计划篇一

一学期来，我校以邓小平理论、“三个代表”为指导，全面贯彻落实“科学发展观”，以“伟大的中国梦”为主题，以“促进均衡，提升质量，树立形象”为主线，以办好人民满意的教育为目标，求真务实，开拓创新，继续巩固“义务教育标准化学校、文明学校、安全学校”的成果。以课堂教学为主阵地，全面推进素质教育，确实保证优先发展、有效促进均衡、协调发展，持续推动内涵、规范发展。我校教学工作取得了较好的成绩，使教育质量上了新台阶。

一、认真做好省两项督导迎检工作

期初，我校就把省两项督导迎检工作摆上重要议事日程，强化组织领导，形成层层有人抓，事事有人管的良好格局。学校认真对照评估细则，扎实做好自查自纠工作。完善台账资料，认真细致地做好相关资料档案的收集整理。在12月份接受泉州市检查评估时得到评估组的肯定。

二、加强德育工作

1、抓好教师队伍，树立良好形象。

我们通过组织学习，教育全体教师要凭师爱业绩树立形象；靠教育科技兴校发展，、加强班子的组织建设、思想建设、作风建设，形成目标一致、团结向上的强有力的领导核心；坚持民主集中制；调动班子成员的积极性和创造性。同时，发挥每个教师的特长和优势，做到各负其责，各显其能，各展所长，涌现了一批先进个人。

2、创设活动载体，寓教育于活动之中。

学校继续以《小学生日常行为规范》为学生行为的标准，狠抓“四个一”和体验教育，让学生在家庭生活中体验，在学校生活中体验，在社会生活中体验，在大自然中体验，通过系列活动，促进学生养成良好的学习、生活、卫生、劳动习惯。在开展科技小发明，小制作比赛活动和少先队建设与活动中，成绩较为突出。本学期，少先队活动进一步得到规范化，社会实践及主题队会水平不断提高。

3、加强学校、家庭联系，形成整体合力.坚持以学校教育为主体，以社区教育为依据，以家庭教育为基础，积极开展“三合一”教育活动。

三、抓好教研管理工作

1、加强课题管理，提高研究能力。

教育科研是学校可持续发展的助推器，也是提高教师素质的重要途径。为此，我校积极鼓励和组织广大教师参与课题研究，在教育教学实践中勇于开拓，不断创新，超越自我。本学期，我们调动广大教师参与教育科研的积极性和主动性，配合《信息技术环境下学生自主学习能力提升的方法与策略研究》大课题的要求，各备课组做好子课题的研究，努力实现由“大而空”向“小而实”转变。根据课题阶段研究计划，搭建了教学观摩、竞赛评优、成果展示等灵活多样的活动平台，定时召开课题专题研讨活动。各教师认真研究教育教学实践中出现的问题，做到了研究在平时，处处实践自己的研究，勤于动笔记录自己的点滴收获，在行动研究的过程中不断地完善自己的教学方法，定期上交各种材料，并进行阶段成果汇报。12月30日，举行省级立项课题《信息技术环境下学生自主学习能力提升的方法与策略研究》研讨活动，市教育局领导和进修学校教研员共40多人全程参加听课、评课。

戴科长在总结发言时充分肯定了课题选题新颖、切合实际，富有前瞻性、可操作性，要求课题组成员要以积极的心态投入课题研究，以务实的精神进行探索实践，要抓住契机，力求创新，要努力打造精品，形成特色，希望课题研究早出成果，出好成果，并积极加以推广应用。

2、加强常规管理，提高教学质量。

（1）抓课堂教学。课堂教学是教学质量的落脚点，是学生打下扎实根基的重要环节，为此，学校行政领导为了了解学校教学情况，掌握教学动态，在评估工作任务繁重的情况下，随堂听课；组织教师互相听课，共同探讨教法、学法，提高了教师课堂教学能力。同时积极开展“人人上达标课”的活动，进行说课、评课的活动，取得了良好的效果。

（2）抓课后反思。为了使课堂教学反思能力进一步的提升，利用教研学习时间，组织教师学习有关的教学反思理论，引导教师们根据教学过程，运用理论结合实践进行感悟、小结。定期对教师的课后反思、说课进行检查。（3）强化教学常规管理。结合学校实际，对教师备课、上课、作业设计与批改、辅导复习、教师听课等教学常规工作进行适当的补充和细化。要求教师既集体合作，共同讨论，又要根据学生具体情况和教师个人的教学风格突出个性化教学；做到同学科教师既集中智慧，又分工合作，课前进行个性加减，课后进行教学反思；既减轻不必要的负担，又提高教学效率，彰显教师个性，体现人文关怀，为师生的发展留有空间。坚持每月进行抽查，形成记录做好反馈。

3、积极组织教师参加培训。

本学期学校积极组织全体教师参加“国培计划（2014）”---示范性网络研修与校本研修整合培训，老师们明确进度、积极跟进，顺利完成了本学期研修培训任务；组织骨干教师参加省2014年秋季名师优质课网络教研展播活动、南安市小学教学片区 “以学定教，有效指导”课堂教学专题研讨活动、南安市小学优秀教研成果展示活动、南安市教育科学规划研究课题专题培训等活动，促进教师专业化发展。

四、落实安全第一，坚持预防为主。

一学期来，我校能认真贯彻执行《安全生产法》等国家和省市有关学校安全工作的法律、法规、政策和工作要求，做到有布置、有落实、并及时反馈情况。学校安全工作目标明确、措施有力。学校把创建“平安先行学校”、“安全标准化建设”、“安全发展学校”活动有机结合起来，依据《中小学安全工作指南》和《福建省学校安全管理条例》完善安全管理和隐患排查治理制度，强化公共安全宣传教育，经常性开展安全教育和安全应急演练，不断推进学校安全工作制度化、精细化、常态化，最大限度地防止各类校园安全事故的发生。

建立安全教育工作责任制和各项规章制度，逐级签订安全责任书。校长、分管领导定期分析学校安全工作形势，及时研究解决学校安全工作中的问题。定期检查学校安全工作，对发现的事故隐患及时整改。认真开展多种形式的安全宣传教育活动，提高全员的安全素质，增强全员的安全意识。各校加大创安投入，安装了监控、报警器、消防灭火器等，做到没有安全事故发生。

五、强化教育行风建设。

教育部出台了《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》，学校高度重视，广为宣传，坚决贯彻执行，不折不扣地抓好教育行风建设。进一步规范招生行为；规范收费行为，坚决杜绝乱收费、乱征订、乱摊派现象；规范教师行为，坚决制止搞有偿家教、以教谋私、体罚或变相体罚学生等现象。大力抓好校务公开工作，对学校重大决策、政策及时宣传，赢得社会理解；树立和维护学校的良好形象和声誉。

南安市诗山中心小学

2015年1月

秋季学期小学数学教研组工作计划篇二

——房县实验小学2012年秋学校工作总结

站在2012年的岁末，盘点2012年的秋季工作，我们有着太多的感动和收获。我们为有着一个团结奋进、敢为人先的集体而感动，我们为有着一个爱岗敬业、默默奉献的教师群体而感动，我们为有着一支勤学善思、争优创优的团队而感动。一学期以来，我校被国家体育局授予“国家级青少年体育俱乐部”； 荣获“十堰市体育项目传统学校”的荣誉称号，学校先后被评为十堰市课堂教学改革先进单位、房县教学先进单位、房县科技创新先进单位、房县教师培训先进单位； 12月28日，通过了创建省“绿色文明校园”的验收；12月底，校长张清志高票当选房县“十佳校长”。特别是在县教育局2012年秋季学校工作考核中，我校以满分100分的成绩位居全县第一！这100分，是对学校各项工作的充分肯定，更是对全体教职工团结奋进、爱岗敬业的最高赞誉！回顾本学期工作，现总结如下：

一、坚守“环境育人”的宗旨，促办学条件的持续改善。

继南北教学楼重建、加固等重大校园改造项目峻工以来，我们并没有躺在“功劳薄”上“沾沾自喜”，反而促使我们更加深刻地思考学校可持续发展的问题，更加想方设法的谋求学校办学条件的持续改善。一学期来，学校先后投入250余万元，改善办学条件。

一方面节支增收，给力办学条件的改善。近几年来，虽然学校创收的管道一一被封闭，但在我们实施“创节约型校园”的有效举措下，不仅破解了办学经费的不足，而且充分利用现有的“人头经费”改善办学条件。一学期来，我们自筹资金近百万元，高标准装修阶梯教室、电子备课室、图书阅览室、教师办公室，维修实验楼大厅，提升校园绿化水平等。另一方面争取项目，助推办学条件的改善。在局党委大力支持下，我们不等不靠，积极、主动地争取各项可争取的政策性项目，一学期来，争取项目资金150余万元，改造标准化食堂，装备56个多媒体教室、45座电子备课室、一个标准化图书室和标准化美术室等。

二、弘扬“求真务实”的作风，促办学活力的最大激发。

十八大报告自始至终贯穿了求真务实的态度，这种求真务实的态度、精神和作风，同时指引着我们实验小学的每一个干部和教职工。

1、以“管理就是服务”的意识弘扬求真务实。本学期我们仍坚定不移的执行“管理重心下移，工作阵地前移” 的管理体制，继续开展“处室办实事，年级创特色”活动。一学期来，各处室紧紧围绕学期初的目标，扎实开展了一系列活动，培植工作亮点。早餐部以提高学生营养计划为契机，切实提高早餐质量，规范全体教职工的供就餐行为；总务处巩固节约型校园成果，加强校产管理，提高了后勤服务的保障体系，创建了省级绿色文明校园；教导处以“减负提质”为工作重心，探索高效课堂教学模式，切实提高课堂效率；政教处积极探索年级自主管理模式，成立了“班级、年级、学校”三级家长委员会，构筑了三级育人网络；办公室成立信息宣传小组，多渠道报道学校动态，本学期被评为县“通讯报道先进单位”；工会切切实实地将教职工兴趣小组活动和重大节日活动开展的经常化；党务扎实开展了“四爱”系列活动和学习“十八大”、践行“十八大”活动。

各年级发挥年级工作的主动性和求新意识，形成了结合年级、学生实际的年级特色。学前班克服学生年龄小等因素，在年级内推行无缝交接，实行无缝管理，确保学生平安。一年级结合学生年龄小等特点，以“雏鹰争章”活动为抓手，以安全、卫生、文明为主线，增强全组师生的集体荣誉感。二年级在全校率先制定下发了《二年级学生在校一日常规》、《课堂教学基本流程》，整个年级工作有声有色，充满活力。三年级采用三星联创的（个人星、小组星、班级星）评选方式，通过抓班级建设和管理，促进年级工作上水平。四年级以家长反映的热点问题为切入点，规范教师的执教行为，取得了较好的效果。五年级充分发挥学生干部的监督作用，采用交叉监督的方式，实现了时时、处处、人人的全员管理。六年级创刊《天天向上》校报，以五星级班集体的争创活动为抓手，在年级内迅速掀起争创优秀班级的高潮。

2、用“无私奉献”的精神诠释求真务实。一学期以来，老师们把学校当做自己的家来经营，把学生当做自己的孩子来疼爱，涌现出了许多可歌可泣的感人故事。开学初，面对教师紧缺的困难，一批老教师毫无怨言的又走到了教学一线，担起了教学的繁重工作。当遇到了教学岗位的空缺时，我们的一大批教师真是“革命的一块砖，哪里需要哪里搬”，即使是临时的工作岗位临时的班级，他们仍然尽职尽责的工作着。我们时常看到，有时因为顶课，有的老师一天下来几乎没有 2 一节空堂；我们也时常看到，老师们生病了，只能利用中午时间去打针，拔下针头又匆匆赶到学校的情景；我们还时常看到，不少老师上班时精神抖擞，却牺牲节假日的休息时间去看病。这些可敬可爱的老师们，虽然没有豪言壮语，却用自己的行动诠释着什么是敬业！什么是师爱!

3、以“脚踏实地”的作风，践行求真务实。一学期以来，老师们在自己的岗位上勤奋学习、刻苦钻研着。以新进教师的“一二三成长计划”为抓手，一批年轻教师迅速成长起来，有的已成为学科组的骨干力量；以新课标的考试为契机，广大教师学习新课标的积极性空前高涨，不论是课上还是课外，不论是校内还是校外，随处可见教师手捧新课标、研读新课标、探讨新课标，教师的学习劲头成了我校一道亮丽的风景线；以教师的专业培训为平台，潘必娟、王斌到英国学习一个月，学校组织了为期两天的班主任封闭式培训，不少教师参加了心理咨询师的学习。因春华秋实，得硕果满枝。在湖北省“比访同行•演绎精彩”征文比赛中，我校4位教师的论文获一等奖，11位教师获二等奖，21位教师获三等奖，获奖人数位于全县前列，另有13位教师被授予十堰市“第二届学科优秀教师”的荣誉称号；黄明娥老师被评为省级“课内比教学，课外访万家”先进个人，夏雪晴老师被授予十堰市首届名师；吴晓琴老师被授予十堰市百佳班主任；汪爱华、唐自力老师被评为房县第二届“十大名师”，唐自力老师还被获得“五一劳动奖章”的荣誉称号，张义娣老师在十堰市小学语文教师全能竞赛中获得二等奖。

三、落实“减负提质”的目标，促教育教学再上新台阶。

学生课业负担过重一直是社会反响强烈的问题，这个问题也一直困扰着每一个实小教师。痛定思痛，学期初，学校提出了“减负提质”的目标，一学期以来，有效的“减负提质”措施，既杜绝了社会对学校的负面报道，提升了社会对办学的满意率，又保障了办学质量，促进了教育教学的稳步提升。

1、落实减负措施，赢得社会好评。减轻学生过重的课业负担，还孩子快乐童年，一直是学校与社会的期盼。学期初，学校制定了轻负措施，推行作业公示制和周三无作业制，得到了广大教师的鼎力支持，一学期以来，教导处对学生作业抽查达五次。通过学校坚持不懈的抓落实，该项工作取得了一定的成效，不仅赢得到学生的欢迎，也赢得了社会的好评。

2、追求高效课堂，破解“减负提质”难题。“课堂”是实施素质教育的主 3 阵地,是学生学习发展的主要场所。因此,学生“减负提质”首先应从课堂切入,为了实现“减负”与“提质”的双赢，针对学校的实际情况，我们倡导“先学后教、先练后讲”“当堂训练”的教学理念，在集体备课、研讨的基础上，以六年级为龙头设计了学练案，一改教师讲，学生被动接受的局面，以激活学生思维和自主学习。在平时的教学管理中，我们关注课堂、聚焦课堂，以课题研究为契机，积极探索语文识字教学、阅读教学、作文教学的课堂教学模式，数学“口算天天练”的训练方法和“尝试教学法”教学模式。在教导处的组织下，以六年级为试点年级，全体校委会成员经过两个星期的研课、听课、磨课，探索出了英语对话课模式，构建了科学课堂教学模式。在一学期的课堂实践中，我们的课堂在悄悄发生着变化，语文课上，学生朗读、演讲、辩论、手抄报展示等活动层出不穷；数学课上，学生的动手训练逐步强化；标准化的科学探究室里，孩子们正小眼发光的做着科学小实验，深奥难懂的知识在他们的动手操作中变得简单有趣起来。在一学期的课堂教学实践中，我们由“穿别人的鞋，走别人的路”，到“穿自己的鞋，走自己的路”，课堂的高效正在逐步落实，实验小学课堂教学的春天已初露曙光。

3、丰富活动形式，拓宽“减负提质”的外延。为了落实省教育厅提出的学生培养“2+1”目标，为了让每个学生都能得到最大限度的发展，本学期我们举行了一年一度的秋季运动会，继续开展了丰富多彩、积极向上的年级大课堂活动，每周二到周五下午第三节课，学校的操场上异常热闹，伴随着轻快而有节奏的音乐声，每一个角落都活跃着学生们运动的身影，跳皮筋、转呼啦圈、拍皮球、跳绳„„孩子们玩得不亦乐乎。如今，周二到周五下午的这40分钟成了学生们翘首以盼的快乐时光。在丰富多彩的活动中，学生的各项潜能得到最大限度的挖掘。在湖北省第九届黄鹤美育节评选活动中，我校的童话剧《狐狸长大了》荣获一等奖，《诗意成长》等三个节目获二等奖，学生美术作品《千姿百态-猴》荣获二等奖。在一系列的活动之中，学生的能力得到了锻炼，素质得到了提高，他们在活动中也收获到了自信和快乐。

4、规范过程管理，验证“减负提质”效果。本学期教导处继续实行“月末组内自查上报、月初学校检查通报”制度，变年终检查的扣分制为奖励制，将月考和期中考试成绩以一定的比例纳入教师百分量化考核中，持续开展学困生帮扶 4 活动等，把过程考核与终端考核相结合。在一系列的措施下，教学效果有了一定显现。

一是薄弱学科的教学成绩显著提升。三至六年级科学与上学期相比人平提升近6分；六年级、四年级英语在题目难度加大、题型变化较大的情况下，人平仍然分别提高10分和11分。

二是绝大多数弱势班级成绩有所好转。如二（3）班语文由第8名上升到第3名；三（3）班语文由第8名上升到第4名；六（9）班语文由第9名上升到第6名；四（4）班数学由第8名上升到第3名；六（1）班数学由第9名上升到第6名。

三是学科组长仍然是教育教学的骨干力量。全校语数教研组长13人，教学成绩位居年级学科组前三名的有11位。

四是年老教师仍然是教育教学的生力军。何新华、李华云、向龙平、刘玉华等一批老教师，他们虽然身负多病，但从不叫苦，从不叫屈，默默无闻，在本次考试中成绩钧占年级前三名。

五是学困生转化成效明显。从全校看，绝大多数班级学困生成绩均得到提高。从六年级每位教师帮扶的3名学生跟踪成绩统计看，26位教师帮扶的78名学生中有65位学生成绩得到提升，而且人均提升近6分。

四、探索“四层四线”的楼层管理，促全面育人的不断落实。

陶行知先生说过：“千教万教教人求真，千学万学学做真人。”本学期，我们依然紧紧抓住年级楼层管理这条主线，依照“经验从实践中来，经验由教师创造，经验由学校提升，经验由学校推广”的思路，深入推进年级楼层自主管理，建立完善的育人网络，落实一日常规，抓好学生的养成教育。

1、构建年级楼层管理网络，实现全员育人。我们继续以年级组长为中心，摸索形成了“四层四线”的年级楼层管理模式，充分发挥年级组长的引领和指导作用，教研组长的配合和协调作用，值日教师的监管和督促作用，值日干部的登记和通报作用，学生的相互提醒和激励作用，构建了教学、班级、安全卫生、德育工作的全员管理网络。此外，我们做到了学校、家庭、社会这三大集体的密切配合，形成协调一致的教育网络。一是建立班级、年级、学校三级家长委员会，帮助协调学校与家庭的联系，协助学校解决学生中出现的重大问题；二是召开家 5 长会，推广家庭教育的成功经验，帮助和引导家长树立正确的家庭教育观念，掌握科学的教育方法，提高科学教育子女的能力；三是通过“家访”，“致家长的一封信”交流教育信息，进行科学育人指导。这样一级抓一级，级级抓落实，年级楼层管理呈现出了“一花独放不是春，百花齐放春满园”的喜人局面。

2、探索年级楼层管理办法，实现全程育人。“四层四线”的年级楼层管理对我们来说也是“摸着石头过河”，年级间的相互学习和交流是提高管理效率的重要措施。11月28日早上7点，学校组织校委会成员、年级组长召开了“年级楼层自主管理”现场会。现场会后，召开了参观学习的专题会议。在参观学习的基础上，积极落实班级工作“人人有事做，事事有人管”这一核心理念。五年级在全校率先进行了试点，对年级楼层自主管理进行了有益的探索。我们组织了各班班主任深入到五年级，现场参观学习，使得这项工作迅速在全校展开，有力地推动了年级、班级工作上水平。

3、细化年级楼层管理内容，实现全方位育人。9月，政教处组织召开了切实提高两操质量的研讨会，年级组长和体育教师在研讨会上就如何提高两操质量进行了交流，会后政教处对老师们的建议进行了梳理、总结，并在五年级进行试点，通过一系列的措施，学生的课间操质量有了很大的提高，得到了广大班主任的认可和好评。12月，讨论制订了适合我校的“五步式”卫生打扫模式和程序，使我校的卫生打扫日趋规范。我们还通过“三城联创”、县残联开展的十岁以下儿童视力检查及培训活动，落实全方位育人的理念，营造“百花齐放春满园，万紫千红才是春”的德育格局。

五、秉承“以人为本”的理念，促教师幸福指数的提升。

“提高教师幸福指数”一直以来都是我校教育的目标和追求，有了幸福的教师，才会有快乐的学生；有了幸福的教师，才会有和谐的学校；有了幸福的教师，才会有人民满意的教育。本学期，学校结合“创先争优”活动的开展，大力推进教师幸福工程，为实小教育的发展注入了源源不断的活力。

1、倾其所能，提高教师福利待遇，为提升教师幸福指数奠定基础。 一是学校认真落实教师营养改善计划，在物价上涨等不利因素影响下，学校克服困难，已尽所能，优化配送品种，努力提高营养品质。一学期来用于教师营养改善近五万元。二是在严格的财务管理制度下，学校充分利用节日活动，提高 6 教师待遇。本学期先后利用教师节、国庆节、运动会、元旦、春节等节日活动，人均发放节日补费1300余元。

2、建立激励机制，提高教师专业发展的成就度。

教师的职业幸福首先来源于教师的专业成长。为激励每一位教师“成长在学校、成功在讲台、成才在岗位”，学校完善了激励机制，突出以“名师效应”促进全体教师的专业成长。一是加大对骨干教师的表彰和奖励力度。9月7日，学校隆重召开“庆祝第28个教师节暨优秀教师表彰大会”，对十名第二届“教书育人楷模”和八名市县级优秀教师进行了物质和精神的表彰；二是加强对骨干教师的宣传。教师节前后，通过房县电视台、今日房县报、房县教育信息网、学校橱窗等多渠道、多途径宣传市县级优秀教师、优秀教育工作者和学校教书育人楷模的先进事迹，增强了教师的幸福感；三是创设平台，激励教师创先争优。本学期开展了第二届“教学能手”评选活动，各组教师踊跃报名，在学校提供的舞台上施展自己的才华，最终有十名教师脱颖而出，被评为第二届“教学能手”。这些看似普通的做法，却展示了实验小学最美教师的风采，激励了广大教师工作的激情。

3、建立学校民主管理机制，提升教师对学校发展的参与度。一是制度的制定充分体现“以人为本”。在制定出台本学期的《用水用电管理办法》等五种管理办法时，按照“初定制度——学科组教师讨论——学科组汇总交流——校委会讨论决议——形成制定”等程序，在这个过程中，既体现教师在建章立制中的主体地位，也体现了学校管理的民主性。这个过程最大限度的宣传了制度、理解了制度，提高了认识，促进了落实。二是真正实行校务公开。今秋，学校首次开展了“新增中层干部竞聘上岗”工作，所有符合条件的教师积极报名，通过公开、公正、公平的选拔，有四名教师获得了相应的岗位，开创了实验小学干部任用的先河，让普通教师的工作有了更多的盼头。

4、建立教师关爱机制，提高教师身心健康指数。学校是老师们的“家”，为了让老师们感受到家的温暖，学校一方面以开展活动为平台，让广大教师感受到“家”的幸福。组织教师观看爱国教育片；开展“四热爱”感人故事征文和演讲竞赛；成立教职工兴趣小组；元旦教职工才艺展示等活动，围绕我们身边的人和身抒发教师高尚的师德风貌。另一方面关爱“弱势”教师，让教师感受到“家” 7 的温暖。学校即使再忙、再困难，每个教师生病住院、家庭变故等学校领导总能在第一时间去慰问。对个别有困难教师，学校总是放在心，极尽所能予以帮助。

我们在看到成绩的同时，问题同样不容忽视：

一是工作落实力度不够。有些工作只有布置，而没有具体的落实措施；有些工作只是喊在嘴上，而没有落实到行动中。

二是对精细化管理的认识不够、坚守不够。实施精细化管理需要每个人要有强烈的责任意识和坚守精神，但从实际看，有些部门和老师把精细化管理看作是负担，没有认识到其意义与作用。有些工作不能持之以恒的抓，往往不强调就半途而废或中途“闪腰”。

三是教育教学改革的步伐缓慢，教师教育教学观念难以转变，影响着教育教学质量难以从根本上提高。

回首过去，我们信心倍增；展望未来，任重道远。我们相信，在各级领导的大力支持下，在校委会一班人的精诚团结下，在全体教职工的理解和配合下，面对新形式、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，讲究实效，狠抓落实，再谱实小教育的新篇章！

秋季学期小学数学教研组工作计划篇三

2009年秋季教学教研工作计划

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕《武穴市教研室2009年秋季工作要点》的部署，全面落实《学校工作计划》的各项安排，立足校本，着眼常规，追求课堂教学质效，提升教学教研品位，促进教师专业发展，为把我校建设成为具有创新精神和人文品质的集团式全国名校而继续奋斗。

二、思路与目标

1、坚持一个中心：提升教学质量。

形成“自加压力、勤钻善研、乐教善教、讲究实干”的良好教风和“严谨活泼、会学善思、勤于实践、勇于创新”的良好学风。

2、抓住两个重点：全面实施素质教育，全面提高课堂教学效率。切实转变课堂教学观念，由“预设性课堂”向“生成性课堂”转变，“师本式课堂”向“生本式课堂”转变，努力打造“有效快乐课堂”。

3、做好三篇文章：

加强学生参与学习的过程管理，培养学生创新精神和实践能力，在学的科学、习的高效上做文章；加强高素质的领导和业务精湛的教师队伍建设，走学习、反思、总结之路。

三、措施与要求

（一）以科学规范、注重过程为要求，精致管理重质量。

教学常规管理立足实际，树立“贵在坚持、重在创新、功在养成”的管理理念，严格执行《教学常规管理细则》要求，切实做到“备课求活、上课求实、批改求细、辅导求全、考试求评”。

1、抓好课程设置。严格按照《基础教育课程改革纲要》（试行）的要求，开齐课程，开足课时。

2、严格课堂常规。加强一日常规教学检查，严格课表、时间表的管理，凡因公务确需调课的，一律要提前到教导处办好相关手续。严禁上课迟到、私自调课、不用职业语言教学等行为；严禁不备课上课、课堂上批阅作业等行为；坚决杜绝上课打电话，发短信等教学事故的发生。

3、继续推进备课方式的改革。语、数、英学科要充分发挥教研组的作用，结合学科特点，认真研讨，集体备课，力求出精品教案。推行电子备课方式，出台《武穴市实验小学教师电子备课指导意见》。在学期初推出各学科电子备课统一格式，追求形式上的共性，鼓励内容上的创新，杜绝直接引用网络资源现象。执行“二次备课”制度，“圈、点、批、注”是检查备课的重点内容。坚持教学反思制度，学期内每位教师完成教学反思不少于15篇。其他学科教师专任教师一律要求自行备课，兼职教师可集体备课。

4、创新作业形式。在落实减负精神的前提下，每位教师应精心设计作业，严格控制作业量，难易适度，提倡分层作业，鼓励布置动手作业，实践作业。学生作业倡导全批全改，尽量做到面批面改。着力加强学生良好作业习惯的养成教育，继续抓好“作业规范”的建设。语法练习、小字一课一次，大作文（口语交际）8篇；数学练习一天一次；其它学科作业一课一次。

5、做好培优辅后工作。学期初，学科教师要制定培优辅后工作计划，充分发挥寄宿班和半寄宿班的优势，积极探索培优辅后的方法和对策，让优生更优，让后进生学有所得，让每位学生获得成功的愉悦。

6、加强课程服务工作。教务处充分发挥教学管理的中枢作用，加大常规巡查密度，加强对教学质量、教学进度，教学效果的监控和反馈。信息中心要充分发挥现代教育技术的优势，为教学提供技术支持,运用好远程教育资源。图书室要牵头组织实施教师读书工程，认真抓好教师阅读和学习的情况记载。档案室要加强档案资料的收集、整理、归档工作，并为教师查找借阅服务。

7、改进综合学科的课堂教学研究与评价。杜绝随意课，着力研讨课内的实践活动设计，争上优质课。探索综合学科新的测评方法，建立科学的评价机制。

8、加强教学管理制度建设。学校成立备课作业专项督查小组，按照实时性，实效性，可操作性的要求，以月终例查、不定期抽查、期终普查等方式，对教师的教学常规工作进行检查。

（二）以互相交流、服务教学为宗旨，校本教研重实效。

校本教研是促进教学工作科学发展的保证。正确把握并认真处理好教学与教研的关系：教而不研则浅，研而不教则空。真正使教学研究有利于落实学校的办学理念，有利于解决学校教学工作中的实际问题，有利于促进教师的专业化成长，有利于促进学生的全面发展。

1、推行集体教研制度。单周一、二、三下午和周四上午分别为语、数、英及综合学科集体教研时间；双周一、二、三下午和周四上午分别为各年级学科组和各短线学科组集体教研时间。各分管领导、教研组长期初制定好切实可行的教研计划，做到每次教研活动有专题、有内容、有过程、有记载、有实效。

2、以“构建有效快乐课堂”为契机，搭建以“同课异构”为主题的探讨平台，要本着重基础、重能力、扬特长、促发展的学科建设思想，促进学生全面发展。各学科教研组要制定切实可行的实施方案，不要无效环节，不搞形式，不搞齐步走。学科教学特点应突出：

语文学科建设重点：语文学科将继续以读书为抓手，积极营造书香校园，进一步深化语文课堂教学研究，突出语文学科的人文性，培养学生良好的语文素质，促进学生的发展。力争做到，人人爱读书，个个会朗读，字字都规范。开展一年级拼音过关，低年级的“五过关”，中高年级的综合阅读等活动。

数学学科建设特点：要进一步重视学生双基的落实，也要注重学生思维的训练。低年级段要继续抓好口算过关，抓好学生解决问题能力的培养，高年级段要着重抓好学生数学思维训练，提高学生综合运用知识的能力。将继续开展数学竞赛活动。

其他学科建设重点：要在自主整合教学内容的基础上，尝试以新的教学特色带动和促进教学活动，有效推进，积极形成自己的学科特色，力争每个学生都有本学科的一个爱好与特长，各项比赛成绩要争取稳中有升。

3、深入开展课题研究工作。牢固树立“科研兴校、教研强校”的思想，按照科科有课题、组组有课题、人人有课题的要求，进一步掀起科研热潮，大力推行“问题反思”的研究方法，推行“问题—课题”的生成方式。本学期，继续抓好《心理健康教育研究》、《班主任成长机制研究》、《小学生数学能力结构发展与培养研究》等课题研究工作。

与到网络教研之中。

5、充分发挥学术委员会的职能。学校已经成立语文、数学、英语、综合四个学术委员会。要充分发挥其组织职能，开展经常性的活动，组织教师进行学术交流、理论探讨，并负责组织相关学科业务技能比赛及指导对外比赛活动。

（三）以习惯养成、提高质量为中心，课堂教学重效益。

课堂教学要始终追求“真实、踏实、朴实、扎实”这个永恒的主题。以“有效课堂教学的研究”为抓手，强化策划意识、有效意识和成果意识。培养学生良好的的阅读习惯、书写习惯、思维习惯，旗帜鲜明地抓教学质量。

1、构建课堂教学新模式。切实转变课堂教学观念，由“预设性课堂”向“生成性课堂”转变，“师本式课堂”向“生本式课堂”转变，构建“有效快乐”的新型课堂教学思路。

2、深入开展讲“六课”活动。新入校教师主讲“考察课”、入校一个月后主讲“过关课”、校龄未满三年的主讲 “汇报课”、综合评价成绩靠后的主讲“诊断课”，以及青年教师主讲“参赛课”、骨干教师主讲“示范课”，进一步掀起关注课堂、研究教法的热潮。

3、加强教研组内研讨活动。以教研组为单位，利用以分组教研活动时间，经常性地开展“同课异构”、“同课多评”活动，把打造“有效快乐课堂”引向深入。

4、继续实行领导“推门听课”制度。听课时把理念渗透、教学设计、学生表现作为重点内容。课后要及时与授课教师进行交流，点明优点，指出不足，提出建议。全期学部分管领导、分管教学领导听课不少于25节，年级主任、教研组蹲点领导听课不少于15节，教师听课不少于15节。

5、实施课堂教学开放活动。本学期，每天的一、二节课，我们将组织全校教师开展课堂教学开放活动。鼓励教师充分利用现代教育媒体资源，自制课件，到多功能教室上课。提倡教师积极主动听课，搭建同事间互相学习的平台，真正实现同伴互助，从而促进学校教育教学质量的提高。

（四）以学历提升、校本研修为途径，教师发展重培训。

加强队伍建设，是我校教研工作的另一条主线，是提升教学质量的有力支撑。我校将结合常规培训和专题研训，尤其是结合教学实践开展相关活动，为教师成长搭建平台，提升教师的专业化水平。

1、规划教师职业生涯，制定教师发展纲要。鼓励教师参加以提升学历，提高素养为目的的进修学习活动，组织教师参加继续教育培训活动。本学期将组织教师参加全市科学课教师、英语教师教学技能培训，参加黄冈市小学英语“空中课堂”专题研讨会。

2、加强名师队伍建设。发挥名师导向作用，积极开展以学科带头人、骨干教师为龙头的精品课堂的打造，追求骨干教师的个性发展，形成个性化的教学风格。

本学期将推荐优秀教师参加黄冈市赛课活动。

3、继续做好青蓝工程。通过以老带新、以新促老，提高教师队伍的整体素质和我校整体的教学水平。

4、推行研修结合。每位教师要积极学习，勤于总结，善于反思，乐于动笔，通过自我反思、同伴互助、专家引领等途径不断提高自身研究能力。踊跃参加各级讲课、论文、教案、课件制作、教学案例比赛活动，积极向外投稿，力争在多出成果的基础上出精品。继续实行“零发表”评优评模一票否决制度。

（五）以提高声誉、打造品牌为抓手，特色教育重品位。

打造“书香校园”、“文化校园”是我们的不懈追求。“圣贤教育”、“古诗词教育”、“书画教育”“感恩教育”已经成为我校鲜明的教育特色，抓特色，重品位是我们坚定不移的方针。

5、参加黄冈市古诗文教学研讨会

6、组织参加第五届全国青少年书信比赛活动

十月

1、全市一年级学生汉语拼音过关活动

1、进一步加强“圣贤教育”，广泛开展经典诵读活动。在学生中大力开展以《三字经》、《弟子规》、《增广贤文》、《论语》、《道德经》等名段为基本内容的经典背诵活动，发展学生的人文素养，培养学生孝敬感恩、谦逊温良的优秀品格，为学生的终生发展奠基。同时深入开展阅读教学工作，积极筹备市小学生读书竞赛活动。

2、继续开展古诗词诵读活动。期初，根据各年级的学生特点，各班拟定诵读计划，期末学校将组织考评。

3、广泛开展艺术教育。以“书画教育”为龙头，带动器乐、围棋、舞蹈、体育等各项活动的发展，全面培养学生的综合素质。

4、加强创造教育工作。坚持开设“奇思妙想”信箱，建好“智慧角”、“智慧问答”、“金钥匙”等阵地。进一步抓好“让每一面墙壁都说话”活动，多为学生提供展示才华的舞台。

附：本期重要活动安排：

月 份内容

九月

1、安排课表、作息时间表

2、制定教学工作计划

3、组织参加全市科学课教师教学技能培训

4、组织参加全市小学英语教师教学技能培训

十一月十二月元月1

2、全市低年级学生“五过关”活动

3、参加黄冈市小学数学青年教师讲课比赛

4、黄冈市小学信息技术优质课比赛及优秀论文、案例评选

5、黄冈市小学体育优秀论文评选、组织参加地、市小学生读书竞赛活动

2、校骨干教师示范课

3、校作业抽查、参加黄冈市小学科学课题研究暨年会

2、迎接市教研室

五、六年级学生英语学习衔接工作

3、校

一、二年级口算过关

4、全校数学竞赛

5、全校语文素质测试、组织期末复习

2、迎接市教研室作业抽查活动

3、组织期末素质测评

秋季学期小学数学教研组工作计划篇四

本学期基本完成了实验教学计划的演示实验和学生分组实验,并填写了相关的表册资料,学生分组实验还填写了学生实验报告单。在开展实验教学的同时还注意培养学生爱科学、学科学的热情,不只是在实验室里完成各项实验,还让学生走向生活、走向社会,让学生在实际生活中体验科学。

一、工作回顾

本学期,严格实验教学目录认真开展实验教学工作,基本完成了实验教学计划的演示实验和学生分组实验,并填写了相关的表册资料,学生分组实验还填写了学生实验报告单。在开展实验教学的同时还注意培养学生爱科学、学科学的热情,不只是在实验室里完成各项实验,还让学生走向生活、走向社会,让学生在实际生活中体验科学。

为了上好实验课,每上一节课实验都要做充分的准备,认真研究教材,熟悉实验的操作步骤,考虑实验中的安全因素,坚持"课前准备,课后整理"的原则开展实验教学工作。对实验仪器的保管和使用都有严格的规定,严格按有关规定操作,并教育学生在使用中加强防范意识,对易损、易坏仪器要特别小心,注意轻拿轻放,从而降低了仪器的损耗率。

二、具体做法

1、实验教学完成情况

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开学初,严格按下发实验目录,结合本校实验仪器配备情况,拟定实验教学工作计划和学生分组定期完成实验进度表,理清实验教学思路,从而指导实验教学的开展,顺利完成了本册教材中的分组实验、演示实验以及课外实验。并对学生实验操作和科学探究能力进行了考核登记,评定了学生的实验成绩。

2、仪器的使用与保管

本期新增了10个教学仪器柜,改善以前实验仪器摆放严重拥挤的状况。前半学期,严格按照《中小学理科实验室装备规范》的仪器类别、编号进行分柜、定层摆放,制作了仪器分类、分柜、定层柜卡,粘贴仪器标签,以便实验教师仪器的借用。

实验仪器的保管有了良好的条件,进而更好的推动了实验教学开展,仪器开出率得到大幅度的提高。在教学中,仪器的使用方法及注意事项给学生进行了详细的讲解,使学生了解仪器的正确使用方法,并且对易碎的玻璃等仪器要小心轻放。从而降低了仪器的损失率。同时还对学生进行实验安全教育,使学生注意实验安全事项,因而降低了实验安全事故的发生。

3、账册表册资料的整理

对新购入的实验教学仪器及时进行入账,各表册资料的搜集,主要采取了"课前填写,课后整理归档"的方法进行。实验教师提前两天填写的"实验通知单"、"仪器借(领)还登记表",用后及时归还,然后进行整理归档,装入档案备查。

三、存在的问题

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3在实验教学中,还存在一些不足之处,主要表现在以下几方面:

1、学生动手能力表现不佳。尤其在学生分组实验中,有部分学生不喜欢动手,处于观望状态,对实验的方法步骤没有很好的掌握,从而导致有些实验的操作失误,实验效果不佳。对实验的结果不能很好的归纳整理。

2、由于课程的改革,教材上有部分实验缺乏器材,不能开展,有的实验仪器数量不足,导致学生分组人数过多,因而影响实验效果。总之,本期的实验教学工作基本达到了预期的效果,但也存在着不足之处,在今后的工作中还须努力,不断改进。

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秋季学期小学数学教研组工作计划篇五