每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧
行政部工作职责和内容篇一
1、协助行政主管处理日常行政外部事务。
2、负责与总部运营对接工厂报表统计工作,制作并按时提报工厂行政、运营、厂部所要求的报表及资料信息。
3、负责办公室接待与电话接听工作,组织工厂日常会议与记录及其他领导安排的工作。
4、熟悉环保、应急、卫健相关业务,协助ehs应对政府各项检查。
5、参加政府组织的部分会议。
6、汇总月度员工考核、生产指标、燃动力消耗报表并提报总部。
7、日常负责统计工厂合同及其他用章信息存档。
8、接受工厂厂长安排的其他工作。
行政部工作职责和内容篇二
2、负责公司内部文件和外部文件的收发、编号、传送、催办、归档等档案管理工作;
4、负责统筹、组织公司5s管理工作;
5、负责对接各运营中心行政类事务;
6、负责协助行政主管完善行政类工作制度、流程及相关表单;
7、负责行政管理规章制度的监督执行;
9、按时按质完成上级交代的工作各其它临时工作任务。
行政部工作职责和内容篇三
1、负责公司企业文化活动的策划、方案编写、审批、组织、宣传等工作。
2、负责公司内部宣传工作及内刊的策划、编辑等工作。
3、负责办理公司工商注册、变更、注销、年检等相关工作。
4、负责办理公司资质的申请、变更、复查、年检、升级等资质申报及维护工作。
5、负责公司办公环境巡查及整改,每周组织6s检查。
6、负责公司接待方案编写、对接、准备及会议服务等工作。
7、协助完成公司工会委员会、党支部各项会议及活动的组织。
8、协助完成考勤统计等工作。
9、完成领导交办的其他工作。
行政部工作职责和内容篇四
检查办公环境,通报检查结果,责令整改并反馈整改结果,问题记录反馈整改(日常节能、卫生、安全、花草维护、设备、设施维修)
2.固定资产管理
每半年盘点一次,连同财务、审计做好日常管理和监督
公告发布
4.档案管理制度
提高档案管理效率,新建档案及时归档,完善证照借用流程
5.会议室管理
通过钉钉《智能会议室》预约流程进行会议室管控,及时做好会议室设备维护
6.城市公司管理
7.公司业务接待,包厢餐具摆放、上菜等工作,有具体的工作指引
行政部工作职责和内容篇五
职位描述:
1、负责行政、人力资源部门的管理工作;
5、发展并宣扬公司企业文化,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。
任职要求:
1、要有二级及以上人力资源师证,熟悉人资六大板块。
3、五至八年以上行政人事管理经验,其中三年以上相同岗位经验 有公关经验优先;
4、具备优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力;
5、有很强的职业素养,高度责任心。
行政部工作职责和内容篇六
5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、制定公司及各个部门的培训计划,经批准后实施;
8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
9、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;