在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
戒骄戒躁题目篇一
2022年即将过去，在这一年中，在公司领导的悉心督促下，在各部门同事的协助和大力配合下，行政人事部整体管理水平得到了很大的提高，在工作上获得了喜悦、感慨，也获得了探索，得到了突破，通过这一年不断的实践和积累，部门综合素质和能力得到了一定程度的提高，现将这一年的工作情况汇报如下：
一、2022年工作回顾
1、人才配置
人员在岗情况
截止到2022年11月，公司实际在岗人数133人(其中总经办3人、行政人事部6人、财务部10人、企划部5人、工程部34人、安管部32人、客服部14人、商管部24人、美食广场部5人)，较2022年同期岗编人数同比下降13%。
人员招聘
招聘渠道
本年度招聘渠道如下：
面试情况
2022年公司累计应聘511人，入职新员工120人，累计离职168人。
2022年度招聘的重点职位为：工程高压电工、水暖工;经营管理部导购员;美食广场水吧人员及营销方面的人才。
招聘难度较大的职位为：工程技术人员和营销专业管理方面的人才;因客观原因导致招聘难度较大的职位有水吧人员及导购。
综合各种情况对招聘难度较大的原因进行分析为：
1)2022年新增人员为企划营销主管，为新增岗位人员配置需要;
2)为顺应公司组织变革和业务发展需要，对中高层和核心专业岗位人员职业素质要求高;
3)2022年初、七、八月份员工大批量辞职流失，招聘时间非常紧迫;
公司现有人员比例
公司现有人员比例为男性员工81人，女性员工52人
公司人员走势
单位：人
表2 2022年公司人员明细
通过上图可分析得出：在2022年，公司领导根据各部门实际运营情况，对部门人员岗位配置进行整合，各部门全年入职员工人数逐渐减少，整合后各部门离职员工人数稍高，各部门员工全年人数有所降低。整合后各部门人员岗位相对稳定，同时也为公司员工工资款项节省了开支。
3、培训与开发
培训是提升员工工作能力和增长技能的有效途径，2022年4月底制定《员工培训管理制度》，使培训工作逐步完善化、系统化，为培训工作全面展开及实施打下良好的基础。2022年行政人事部培训共计 23场次。
专项培训项目
为了使员工熟悉及掌握公司企业文化，不断提高自我素质，加强工作效率，2022年行政人事部对员工进行专项培训共分为：新员工入职培训、执行力培训、文明礼仪培训及观影培训(励志剧、团队协作剧、喜剧等)等。
各部门培训考核情况
行政人事部监察及跟进各部门的培训情况，及时对各部门的培训情况进行笔试或实践考核，并将考核成绩存入档案(其中个别员工在培新过程中由于工作原因中途离开，故没有考核成绩)，各部门培训场次及考核成绩如下：
2022年度内各部门的培训实施效果不到位，其中工程技术部和美食广场8月份拟定的培训全部未实施，安管部出现严重漏培情况，财务部、客服部、企划部自10月份后无培训需求。
4、绩效考核
根据公司各部门一线员工部分岗位标准作业指导书编制绩效考核表，2022年全年公司共有3个部门(商管部、工程部、安管部)实施了绩效考核工资，在实施过程中发现问题，改进考核内容，量化绩效指标，使考核标准更规范更具体。
5、人事资金预算分析
招聘费用
戒骄戒躁题目篇二
第一段：引入背景和重要性（字数约200字）
骄傲自满和急躁冲动是人类心灵中一个普遍存在的弱点。在当今快节奏、竞争激烈的社会中，戒骄戒躁已成为一种必要的修养。骄傲自满使人停滞不前，急躁冲动则会造成不必要的错误和后悔。因此，我们都需要认识到并努力戒去这两种不良情绪，以便更好地应对各种挑战和机遇。
第二段：从骄傲自满的角度谈戒骄戒躁的方法（字数约250字）
骄傲自满常常让人对自身不再保持警惕和进取心，同时容易看轻他人的能力和贡献。要戒去骄傲自满，首先需要认识到自己还有很多不足之处。通过不断学习和探索，我们可以不断提高自己，实现个人进步。其次，要保持谦虚和乐于接受他人的意见和建议。关注他人的成功并向他们学习，我们能够看到更广阔的世界和更多的可能性。最后，要有自知之明，明白自己的优势和劣势，并与人分享，达到互相补充和进步。
第三段：从急躁冲动的角度谈戒骄戒躁的方法（字数约250字）
急躁冲动往往会使我们做出仓促和错误的决定，导致不必要的损失和遗憾。要戒去急躁冲动，我们需要培养耐心和冷静的态度。首先，要学会放慢自己的步伐，深入思考和评估问题，以确定正确的行动方案。其次，要发展良好的情绪管理能力，在压力下保持冷静和理智。深呼吸、放松身心、寻找平衡和支持，都是有效的方式。最后，要拥有清晰明确的目标和计划，不盲目追求一时的快感和结果，而是注重长远的发展和稳定的收益。
第四段：提出实践戒骄戒躁的案例和经验（字数约250字）
戒骄戒躁不仅仅是一种理论，更需要通过实践和经验的积累来不断完善和坚持。例如，苏东坡就是一位很好的榜样。在他的一生中，他面对各种挑战和困境，但他始终保持着谦逊和冷静的心态。他在文学、政治和生活中都取得了极大的成就，并且用他的智慧和胸怀影响了一代又一代的人。以他为例，我们应该学会在面对困难时坚持下去，保持平和的心态，相信自己的能力并且不断奋斗。
第五段：总结观点并展望未来（字数约250字）
戒骄戒躁是一种非常重要的生活态度和价值取向。在当今变化多端的社会中，面对各种挑战和机遇，我们需要时刻提醒自己保持冷静、谦逊和稳定。通过不断学习和实践，我们能够戒去骄傲自满和急躁冲动，并取得更好的成就和幸福。寻求自我超越和彼此合作，我们能够迎接更大的挑战和胜利，为我们自己和社会创造更加美好的未来。因此，戒骄戒躁已经成为当今社会的重要任务和人们共同关注的话题。
戒骄戒躁题目篇三
关于**年干部培训工作总结及xxxx年干部培训计划
**年我局的干部教育培训工作，坚持以党的十八大精神和十八届三中全会精神为指导，在县委及组织部的正确领导下，紧紧围绕以建设高素质的干部队伍为目标，积极探索新形势下干部教育培训的新思路、新机制、新方法，注重实效，突出重点，狠抓落实，较好的完成了干部教育培训工作，为提升我局扶贫移民工作提供了组织保证和人才支持。
一、高度重视，进一步健全完善干部教育培训格局
**年来，我局坚持把干部教育培训作为一项重要工作来抓，把干部教育培训作为一项基础性工作纳入全局各项工作的重中之中，按照“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，以需求为导向，以效益为目的，逐步形成了符合我局干部成长规律的干部教育培训新机制。
二、突出政治理论培训重点，加强干部素质教育
为明确我局干部教育培训工作的目标要求和职责任务， 一年来，通过组织培训，提高了扶贫移民干部的思想政治素质和业务工作能力，不断适应新形势的发展要求，大力改进干部培训方式和工作方法，增强了贯彻执行上级部门决策部署的自觉性，创造性地开展工作。
三、紧密联系实际，加强业务培训
今年以来，我局严格按照县委要求，始终坚持“两手抓”，在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时，抓好干部的知识更新和业务能力提高，帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点，以提高履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展专业知识培训，提高了扶贫移民干部驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。一是以工作实际计划培训班次和内容，增强了教育培训的针对性和实效性。二是以现实问题为重点组织培训活动。紧密联系全县扶贫移民工作中的实际问题，着力研究基层基础工作中的热点、难点问题，增强了理论教育的说服力。引导了机关干部深入的理论思考，启迪了干部思维，拓展了视野，推进了学习深化，促进了干部解决实际问题能力的提高。三是探索建立以提高解决实际问题的能力进行培训，紧密联系实际，运用所学知识撰写调研文章、体会文章，以此来提高机关干部活学用结合的能力，并把文章的质量和市级以上部门采用情况作为个人年终考评指标之一。
四、加强管理，积极组织参加各项培训
一年来，我局严格按照县委和组织部门的培训要求，组织全局机关干部参加了各类培训和学习。年初，党组制定了《**年县扶贫移民局中心学习组理论学习计划》、《实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川主题活动方案》、《县扶贫移民局“四大教育活动”实施意见》，对分阶段、分专题、分层次开展学习十八大精神和十八届三中全会精神等提出了明确要求。落实了领导小组抓方案的实施，保证了党组定期安排和组织集中学习，使学习活动落到实处并取得实效。组织学习《中国_党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党章》、《行政许可法》等，增强依法行政意识。我局党组围绕创建“四好”班子活动，认真开展中心学习组学习，不断增强一把手抓班子带队伍的能力和驾驭全局的能力，不断提高领导班子成员的领导水平和领导艺术，不断提高党员干部政治理论素质和服务水平。同时，以学习、讲座等多种形式广泛开展理想宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动，取得了较好的效果。**年由县委组织部牵头，我局组织落实了相关单位干部80人，分两批到浙江农林大学参加生态农业、生态旅游培训学习。通过培训，提升了扶贫移民干部的业务能力和综合素质。全年，中心组学习13次，党组书记廉政讲座3次，形势分析通报4次；组织集中学习达20天以上。进一步提高我局干部的工作能力，加快推进干部工作的科学化、民主化、制度化，确保其在锻炼期间深入实践、严格锻炼、增长才干、多做贡献。
回顾一年来我局的干部教育培训工作，取得了一定的成绩，得到县委、县府的从分肯定。局党组高度重视，统筹规划，狠抓各项培训工作的落实。突出培训重点，注重培训质量。紧紧围绕社会经济发展，以需求为导向，不断增强培训的针对性和实效性。干部教育培训制度建设不断加强和完善，各项工作落到实处。
六、xxxx年干部培训工作打算
1、加强领导，完善机制
严格按照县委和县组织人事部门要求，把干部培训工作纳入重要日程，切实加强领导，实行一把手亲自抓，分管领导具体抓。进一步完善干部培训机制，着力抓好各类人才的培养培训工作，为我县扶贫移民工作提供强有力的干部人才人事保证。
2、拟定方案，落实培训计划
xxxx年干部培训工作与扶贫移民系统工作相结合，县内培训与走出去培训学习相结合。一是围绕创建“四好”班子活动，认真开展中心学习组学习培训，不断提高领导班子成员和扶贫移民干部的领导水平和领导艺术。二是积极参加上级组织的各类理论培训、业务培训学习。三是组织扶贫移民干部到县外培训学习。全年计划举办扶贫移民干部到县外培训2期，培训内容为扶贫移民项目管理、库区产业发展等，计划培训人数50人，培训天数为每期8天左右，培训地点和时间根据工作情况予以确定。
3、精心组织，抓好各类培训
局党组将把干部培训纳入目标管理，逗硬考核。相关股室细化好各类培训方案，精心组织和实施好各类培训。不断提高培训质量，使培训干部真正学到理论知识和业务知识，工作能力和业务水平有一定提高，为我县扶贫移民工作提供有用人才。
戒骄戒躁题目篇四
杜绝戒骄戒躁，是一种重要的修身养性的作风，与我们每个人的生活息息相关。在现代社会，人们往往忙于追求金钱和成功，往往忽略了内心的真正需求。然而，戒骄戒躁的态度正是我们需要的，它不仅能够使我们保持冷静，还能让我们更好地反思和成长。这篇文章将通过五段式的结构，分别从戒骄戒躁的定义、原因、影响、方法和效果五个方面探讨杜绝戒骄戒躁的心得体会。
首先，我们需要明确戒骄戒躁的概念。戒，意为警惕、谨慎，骄则指傲慢、自满。戒骄戒躁，即警惕傲慢自满和急躁冲动的态度。在人们的生活中，傲慢自满常常是由于成功的经历或成就而产生的，而急躁冲动则常常源自对于现实的不满或对于未来的焦虑。戒骄戒躁在个人修身养性中起到了至关重要的作用。
其次，我们需要了解戒骄戒躁的原因。首先，傲慢自满往往是由于得到别人的认可或者成功的经历而产生的。随着我们的成年，我们会在学校、工作、社交等各个方面取得一些成就，而这些成就会逐渐增加我们的自信心。然而，当我们变得过于自负，不再虚心学习和接受他人的意见时，我们就容易陷入傲慢自满的状态。而急躁冲动则常常源于对未来的焦虑和对现实的不满足。我们生活在一个信息爆炸的时代，社会的发展速度越来越快，人们渴望通过努力和奋斗来达到自己的目标，但往往在这个过程中，忽视了自己内心的平衡和冷静。
接下来，我们来看看戒骄戒躁的影响。首先，傲慢自满会让我们失去对别人的尊重和谦逊的态度，容易导致人际关系的紧张和破裂。当我们不再虚心接受他人的建议和批评时，我们就限制了自己的成长和进步的空间。而急躁冲动则会让我们在处理问题时缺乏冷静思考和全面考虑的能力，容易做出错误的判断和决策。
戒除戒骄戒躁是一项需要时间和努力的任务，但通过一些简单的方法，我们可以更好地实践。首先，我们要时刻保持谦虚和虚心学习的态度。无论是在遇到困难时，还是在面对成功时，我们都要保持一颗平静的心态，不断学习和进步。其次，我们要保持良好的沟通和合作能力。通过与他人的交流和合作，我们可以学习到更多的知识和技能，并且拓宽自己的眼界。此外，我们还要学会自律和自省。只有通过不断反思自己的行为和思维方式，我们才能够发现自己的不足之处，并且努力改正。
最后，让我们来看看戒骄戒躁的效果。通过杜绝傲慢自满和急躁冲动的态度，我们可以更好地形成良好的工作和生活习惯。我们可以更好地与他人合作，积极面对问题并寻求解决方案。我们可以更加谦逊和虚心地学习，不断充实自己的知识和技能，提高自己的竞争力。同时，我们也可以更好地处理人际关系，和他人建立起良好的互信和合作关系。
综上所述，杜绝戒骄戒躁是一种非常重要的修身养性的作风。通过戒除傲慢自满和急躁冲动的态度，我们可以更好地反思和成长。通过谦虚和虚心学习的态度，我们可以更好地与他人合作，提高自己的竞争力。通过良好的沟通和合作能力，我们可以更好地处理人际关系。通过自律和自省能力，我们可以不断改善自己的行为和思考方式。只有从自己做起，我们才能够在日常生活中杜绝戒骄戒躁的心态，更好地追求自己的价值和成就。
戒骄戒躁题目篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
要想成功的实现伟大的实践，就不能离开思想的引领。思想理论的魅力与价值，惟有扎实学习才能深刻体悟。理论是实践的指南，蕴藏着强大力量。一个民族要想站在科学的最高峰，就一刻也不能没有理论思维。我们党之所以历经艰难困苦而不断发展壮大，一个重要原因就在于始终重视思想建党、理论强党，坚持理论创新每前进一步、理论武装就跟进一步，从而使全党保持统一的思想、坚决的行动。奋进新时代、踏上新征程，摆在我们面前的使命更光荣、任务更艰巨、挑战更严峻、工作更伟大，如果缺乏理论武装，难以战胜各种风险挑战。事实证明，政治上的坚定、党性上的坚定，都离不开理论上的坚定。开展主题教育，如果在理论学习上不深入、不到位，就背离了初衷、达不到目的，必须力戒形式主义，祛除“虚浮气”。“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议召开以来，各地区各部门迅速行动、积极动员，形成了更加重视学习、加强学习的好风气。然而，也有少数地方或领导干部对理论学习缺乏“静气”，热衷于喊口号、唱高调，声势可谓不小，学习却难觅实效。主题教育中的个别形式主义、官僚主义苗头，值得高度警惕，而这一切的根源在于“虚浮气”。祛除“虚浮气”，就要舍得花精力，潜心读原著、学原文、悟原理。延安时期，毛泽东同志说：“《******宣言》，我看了不下一百遍”“每阅读一次，我都有新的启发”。******新时代中国特色社会主义思想博大精深、内涵丰富，只有坚持读原著、学原文、悟原理，往深里走、往实里走、往心里走，在原有学习的基础上取得新进步、达到新高度，不断加深对新思想重大意义、科学体系、丰富内涵、思想方法等的理解，学深悟透、融会贯通、真信笃 当前隐藏内容免费查看行，才能增强贯彻落实的自觉性坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。而要学习好理论，就要舍得下苦功夫，全面系统学、深入思考学、联系实际学。马克思有句名言：“在科学上没有平坦的大道，只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。”理论学习没有捷径可走，最忌浮皮潦草、心态浮躁。只有全面系统学、深入思考学、联系实际学，经过一番深刻的学思践悟，才见思想之光、理论之美。只有下苦功夫，坚持学思用贯通、知信行统一，自觉对表对标，及时校准偏差，才能筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。一步一个脚印，由表及里、由浅入深，才能借由量的积累实现质的提升，最终拨云见日、廓清迷雾，抵达“不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层”的境界。前不久，*********发出关于印发《******新时代中国特色社会主义思想学习纲要》的通知，要求“组织全体党员认真读原著、学原文、悟原理，并紧密结合‘不忘初心、牢记使命’主题教育，把《纲要》纳入学习计划”。把理论学习的氛围搞得浓浓的，我们的理论武器必将更有威力，我们的初心与恒心必将更加坚定。