随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。合同的格式和要求是什么样的呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧
保安的补充合同篇一
甲方：
乙方：
本协议是依据有关法律、法规和《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）的有关规定，以“预防为主，保证安全”为方针，以“服务社会，保证客户和单位的合法权益，提高社会整体防范能力”为宗旨。本着双方自愿，平等协商的原则拟定。具体条例如下：
1、服务目的：维护好甲方单位内部的治安秩序，预防和制止违法犯罪行为，保护甲方的合法权益。
2、区域：
（1）第九届中国（北京）园林博览会工程园区内。
3、服务要求：
（1）岗位设置：每班有两人上岗，在工作区域实行24小时不间断巡逻。
（2）责任时间：24小时。
（3）担负任务：杜绝内部物资的流失或被盗，预防和制止违法犯罪行为，搞好服务区域治安工作，保护甲方的合法权益，维护甲方区域内社会治安防控。
（4）协助甲方对区域内不按规定停放的车辆劝阻、制止和管理。
（5）负责处理解决服务区域内所发生的治安事件和违法犯罪行为。
1、甲方不再设置保安专职队伍和人员，但应向乙方提供单位内部安全保卫监控信息和设备设施的相关资料；并提供执勤点活动房一间及相应的执勤条件。
2、甲方有义务对乙方保安员的管理考核工作提出要求和意见，加强对乙方保安员履行协议的监督和情况反馈。
3、负责协调解决乙方进驻保安员工作场所各项事务。
4、甲方负责自己区域内两道大门进出人员及车辆登记，以及消防安全和设施。
5、甲方有义务向乙方提供本单位相关的规章制度和要求，以便乙方进驻保安员遵照执行。
6、不得要求乙方保安人员做违规、违法和超出协议条款内容以外的事。
1、遵守《条例》规定。
2、遵循服务宗旨，为甲方提供优质服务，使甲方认可所提供的服务及服务质量。
3、向甲方提供社会大区域的各类治安防范信息，并及时沟通甲方区域内的治安信息，使甲方的防范能力相应提高。
4、确保甲方受保目标安全或受侵害程度减小到最低。
5、负责对进驻保安员进行培训教育，以提高保安员的政治、业务素质。
6、乙方负责进驻保安员的服装装备、器械用具等。
7、乙方必须在甲、乙双方所确定的上岗时间准时到岗，严格履行保安职责。
1、指派保安人数人。
2、服务期限：年月日上午时起至年月日上午时止。
1、服务费总金额元×人×月=元。（总计费用：元整）
2、付款方式：
1、保安员基本工资、节假日工资、各项保险、装备等费用均由乙方承担。
2、因甲方临时需要延长工作时间，由甲方按每班50元/次的标准直接支付给保安员，但不得超过未定的超时时间。
1、乙方或相关职能部门已提出整改意见（以整改意见书为准），经与甲方协商后及时采取措施进行整改。
2、乙方保安人员因失职及其他应归责于乙方的原因造成甲方经济损失的，除保险公司赔偿部分外，由乙方负责赔偿；已构成治安、刑事案件的，乙方按公安、司法部门的裁决或判决赔偿。
3、乙方保安人员在本协议服务期间、区域内因工伤残、死亡的，由乙方按
国家有关规定处理，甲方在自愿的原则下给予保安人员人道主义补偿。如因无法分清甲、乙方责任造成人员伤亡的，进入法律程序依法承担赔偿和法律责任。
4、在协议期间，任何乙方因自身原因不能履行协议，需经双方协商一致方可终止协议。
1、甲方在服务期间已到或逾期未交付服务费，而未向乙方提出明确要求的，视为本协议解除，乙方不再承担任何责任。
2、双方应严格按照本协议所列条款执行，发生争议时，由双方协商解决或通过法律途径解决。
3、乙方因工作需要可临时调动或调整在甲方服务的保安员，但要以不干扰甲方正常工作秩序为原则。
4、其他未尽事宜，双方以互谅、平等的原则临时协商。
5、此合同一式肆份，甲乙双方各执贰份。本协议双方签字之日生效。
甲方：乙方：
单位负责人：单位负责人：
经办人：经办人：
地址：地址：
电话：电话：
签订日期：年月日
保安的补充合同篇二
甲方：
乙方：
第二条：乙方自愿从事保安工作，服从甲方工作安排。
第三条：乙方的岗位职责是：按照甲方的安排完成规定的门岗值勤、巡逻守护、物资押运、大型活动安全保卫等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故工作，维护驻勤单位的安全秩序。
第十三条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方和客户单位的商业秘密。
第十四条：乙方违反劳动纪律的，甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分，予以辞退。
第十五条：本合同所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致可以变更本合同。
第十六：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
第十七条：乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、严重违反工作纪律或有关规章制度，应予以辞退的;
3、不履行保安服务职责，严重失职，给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的; 被行政拘留、劳动教养或追究刑事责任的。
第十八条：下列情形之一，甲方可以解除合同：
1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事保安工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、双方不能依据本合同
第十四条规定就变更合同达成协议的。
4、甲方生产经营状况发生严重困难，或因政策变化，确需裁减人员的。
第十九条：乙方解除合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，并按规定交回标志、装备，做好交接工作。
第二十一条：本合同期限界满即终止。一方当事人要求续订合同，应在合同期满后____日内向对方提出，经双方协商一致可以续订。
第二十二条：合同期满后，乙方不再续订，保安标志收回，其服装和装备按甲方有关规定处理。
第二十三条：本合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行，甲方收取乙方风险抵押金元(大写：人民币元)，任何一方违反本合同规定，应承担违约、赔偿责任。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
保安的补充合同篇三
地址：洛阳市涧西区丽春西路26号 电话：乙方：洛阳文安保安服务有限公司
地址：＿＿＿ ＿＿＿＿电话：＿＿＿＿
依据中华人民共和国《合同法》《保安服务管理条例》，本着诚实守信、平等互利、自愿合作的原则，甲乙双方各提出的条件经过认真协商，达成一致意见，特签订本合同。
一、服务内容
乙方向甲方提供巡逻、守护、安全检查、维护医院正常工作秩序等保安服务。
二、甲方责任
1. 甲方为乙方保安人员提供必备的工作、生活条件，包括值班室、休息室、办公桌椅、巡逻照明用具等。
2. 按合同约定的时间和方式向乙方足额支付保安服务费。
3. 甲方在法定工作时间外安排保安人员超时工作的，尽可能给予生活补助或加班补助。
三、乙方责任
1. 乙方派出
务。
2. 选派的保安人员必须经过正规的培训，考核合格，无违法犯罪前科。
3. 乙方负责对保安人员进行岗位培训、监督和管理，为所派驻的保安人员购买必要的的各类社会保险，切实保障保安人员的人身安全及合法权益，为甲方提供优质高效的服务。
4. 保安人员肩负着医院防火、防盗、防自然灾害、防人为破坏等重任。应时刻保持高度的警惕，自觉遵守国家法律和医院的规章制度，严格执勤，恪尽职守。
5. 保安人员上岗执勤时，必须统一服装、着装整齐、精神饱满、仪表庄重、文明执勤；服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务。
6. 熟悉掌握医院各科室的分布状况与治安情况。对医院的环境、道路、电器设备和消防设施的位置、使用、检查等情况，一定要做到心中有数。善于和及时地发现治安情况与违法犯罪的可疑线索，敢于同违法犯罪分子作斗争。
理、汇报，做好巡查记录，并由医院值班人员签字证明。
8. 落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的任何安全隐患，都应立即报告甲方并协助予以处理。
9. 在巡逻过程中，发现可疑情况应认真观察，严密监视。视情况采取守候、跟随等方法，将其控制在视线之内。必要时对可疑人员进行询问。遇正在发生的不法侵害行为，应采取相应措施予以制止；遇己经发生的不法侵害案件或治安灾害事故，应采取相应措施保护现场。同时，及时向医院领导报告。
10. 在夜间巡逻时，要提高警惕，保护自身安全。
11. 检查、发现、报告并及时消除各种安全隐患。防止火灾、爆炸等事故或抢劫、盗窃等不法侵害发生。遇火灾、爆炸等公共安全突发事件，应及时疏导人流，控制事态发展并做好现场保护。
12. 在医院上下班时间指挥、疏导出入车辆，维护医院出入的正常秩序。
13. 积极帮助病人解决实际问题，如解答病人询问、帮助病人上下车等。
14. 具体负责院内的车辆管理,对进入医院的自行车、电动车、摩托车、机动车，不符合规定停放的进行劝阻，对劝阻无效乱停放的车辆有权强行将其拖放至规定地点；对在指定地点停放的车辆要严加看管，提醒车主对车辆上锁，以防被盗。
15. 在医院发生医患纠纷时，及时到场，积极上前制止患者家属殴打医务人员等事态扩大的现象，并在第一时间报告甲方，采取措施保护案发现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的突发事件。
16. 遇到医患纠纷、堵门滋事等突发事件时，及时调集增派保安人员并积极配合甲方解决处理。
17. 甲方对派驻的保安人员不满意的，须无条件调换。
四、甲、乙双方共同责任
甲乙双方对保安人员实行双重管理，共同领导并经常保持联系，共同对保安人员进行教育，关心他们的工作和生活，提高服务质量，确保安全，若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的，甲方及时通告乙方，经调查核实后由乙方处理，保安员因事请假，应书面向班长和甲方后勤科签字同意并经乙方队长审批后方能生效。
五、保安服务费及支付方式
甲方在合同期内每月向乙方支付保安服务费用每人每月 元，合计 元（大写：），支付时间为次月日前。
六、合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，自签订之日起开始生效。
七、合同的变更及违约责任
1. 在合同有效期内需要变更的事项，经甲乙双方协商一致后，可变更本合同。
2. 合同双方应以诚信的态度履行本合同，单方不可随意终止合同，否则，违约方将按月保费总额的3倍数额赔偿对方（但因国家政策变化或不可抗力因素除外）。
3. 甲方逾期支付保安服务费，须向乙方支付每日千分之三的逾期付款违约金。甲方逾期三十天未支付保安服务费的，乙方有权单方解除合同，并追究甲方的违约责任。
4. 甲方指派保安人员从事本合同约定的保安服务职责范围外的工作，由此造成的对保安员的人身伤害和其他第三方的经济损失的赔偿责任，由甲方负责。
5. 保安人员在正常服务过程中，如果发生责任内的财产遗失、损坏、被盗等现象，由乙方负责财产理赔。
八、争议的解决方式
甲乙双方因合同履行发生争议时，双方应协商解决，协商不成可向合同履行地法院起诉。
九、双方认为需要约定的其他事项
1. 如需人员调整，甲方应说明理由。
2. 在本合同期内保费如有政策性变化，乙方提出并提交书面材料和依据双方协商，确定保安服务费用。
保安的补充合同篇四
聘用单位( 甲方 ):
受聘单位( 乙方 ):
根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律、法规 ， 甲乙双方经平等协商 ， 自愿签订本合同。
第一条 甲方聘用乙方保安员 ， 对双方确认的目标、区域实施安全保卫 ， 做好防火、防盗、防破坏工作 ， 防止侵害甲方财产安全 ，维护甲方的正常生产、工作秩序。
第二条 乙方所派遣保安员的具体执勤岗位、职责范围和勤务安排 ， 由甲乙双方在法律、法规允许的范围内协商确定 ， 作为本合同的附件。
第三条 甲方聘用乙方保安员 名。
第四条 服务期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作时间和休假安排
第六条 保安员实行六小时工作制 ( 不含节假日 )， 每周工作不超过四十小时 ， 每月休假天数按国家有关规定执行。若甲方需要保安员加班 ，一般不得超过《中华人民共和国劳动法》关于加班时间规定 ， 并依法支付加班加时工资或安排同等时间补休。
第七条 按劳动法规定:“ 劳动者连续工作一年以上 ， 享受带薪休假。用人单位必须遵守国家有关工作时间和法定节假日的规定 ，确保劳动者享有休息、休假权 ， 不得随意延迟时间。” 根据国家有关法律规定 ， 甲方应保证保安员带薪年休假。如果由于甲方聘请保安员人数不足确实需要补人 ( 替班)， 甲方应另付应补人数的费用。
第八条 保安员服务费每人每月 元 ， 人每月合计 元(大写: 人民币 )，其中，人员工资等每人每月 元，服务费 元。
第九条 保安服务费实行 预付制。支付日期 。
第十条 节假日和加班时工资的支付标准 ， 按《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。月底结算 ， 甲方于次月五日前支付。
第十一条 甲方每年向乙方支付保安员的工伤和大病医疗保险费每人 元 ， 人合计 元 ( 大写:人民币 ) 每年首次支付服务费时付清当年保险费 ，不满一年的按月计算 ， 由乙方负责向保险公司投保。遇有特殊情况 ， 甲方指派保安员从事合同约定范围之外工作的 ， 由此造成人员伤亡的法律责任和经济损失由甲方承担， 其经济赔偿不在本条第一款保险赔付范围内。
第十二条 甲方服务地点在五环以外的 ， 甲方向乙方支付交通补助费每人每月 元 ，每月合计 元 ( 大写: 人民币 )。
( 一 ) 甲方的权利和义务
第十三条 甲方有权对保安员的工作进行监督、检查和具体指导 ， 有权要求乙方调换不适合在甲方工作的保安员。
第十四条 因乙方保安员失职造成甲方财产损失 ， 甲方有权依据有关部门出具的证明要求赔偿。乙方保安员是否失职 ， 由甲乙双方确认 ，并协商解决。
第十五条 甲方应为保安员提供必要的工作、生活条件 ， 提供保安员的食宿。因特殊情况下不能提供食宿的 ， 应支付每人每月食宿 元， 人合计每月 元 (大写: 人民币 )。
第十六条 甲方应尊重保安员的工作 ， 对保安员履行职责的行为予以支持、配合。
第十七条 甲方负责处理保安员在执勤中与甲方人员及进入执勤区域的外来人员发生的争执。
( 二 )乙方的权力和义务
第十八条 乙方对保安服务范围内的安全隐患有权向甲方提出改进意见 ， 甲方应认真研究解决。甲方未采取有效措施造成的经济损失 ，乙方不承担责任。
第十九条 乙方有权拒绝承担合同范围以外的职责任务。
第二十条 乙方负责支付保安员的工资和福利费用 ， 按照规定提供保安人员必备的执勤装备。
第二十一条 乙方负责保安员的思想教育、业务培训等日常管理和保安员违纪问题的处理。
第二十二条 乙方应及时撤换甲方认为不称职的保安员。
第二十三条 甲乙双方经协商可以变更本合同。
第二十四条 一方因自身原因不能继续履行合同时 ， 应及时通知对方 ， 并承担相应的违约责任。违约金数额为所聘用保安员总数 人一个月的服务费 元 (大写 : 人民币 )。
第二十五条 本合同期满甲方如终止合同，甲方须提前一个月书面通知乙方，如不提前一个月书面通知乙方，则本合同自动续延一年。
第二十六条 在合同有效期内 ， 任何一方单方解除合同 ， 应承担违约责任 ，向对方支付违约金。违约金计算按照第二十四条规定。双方解除合同需提前一个月通知对方。
第二十七条 甲方迟延支付服务费和加班加时工资 ， 每迟延一日 ， 应按迟延支付部分的千分之二向乙方支付滞纳金。甲方迟延支付服务费超过一个月 ，乙方有权解除合同 ， 并要求甲方承担责任 ， 支付违约金。
第二十八条 在合同履行中如发生争议 ， 由双方协商解决 ， 协商不成的 ， 可以向合同仲裁机关申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第二十九条 未尽事宜由双方依法另行协商。
第三十条 本合同一式叁份 ， 甲方持壹份，乙方持贰份。
第三十一条 本合同自签订之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
保安的补充合同篇五
甲方：_________ (以下简称甲方) 乙方：_________ (以下简称乙方)
甲方因安全的工作环境和正常的生产经营秩序，为保护甲方财产安全的需要，兹聘请乙方提供保安值班、防盗、保护公司财产的工作，经甲乙双方友好协商，同意依照(中华人民共和国合同法)的有关规定，签订如下合同：
乙方根据甲方实际需要，挑选政治合格、思想好、责任心强、遵纪守法、经过专业培训、业务水平精、身体健康、身高在170cm以上、年龄在22一45岁之间的保安人员共计2名，按每人每月大写人民币壹仟捌佰元整，派遣到甲方工作指定地点执行保安守护任务。
1、甲方对保安进行日常工作督促和业务管理。保安人员值班、防盗业务上受甲方领导，服从甲方的指挥调度和工作安排。
2、甲方在履行合同期间，有权对乙方派遣的保安人员进行教育管理、检查监督，若不称职的保安人员屡教不改的，甲方有权要求一方调换。
3、为保持保安人员的稳定性，乙方不得随意调换派驻甲方的保安人员，因特殊情况需要调换的，乙方应该事先通告甲方，须取得甲方同意后方可调换。
4、甲方因工作需要调换保安人员的，须报乙方审批后实施。
5、甲方对乙方保安人员提出具体管理要求和标准，并按该要求和标准对乙方保安人员进行考核。
1、乙方按照《保安服务管理条例》，为派驻的保安人员提供执勤装备。
2、乙方派驻甲方的保安人员人事关系属于乙方，具体工作由甲方领导和指挥调度，保安人员必须遵守法律和甲乙双方的规章制度。
3、乙方保安人员必须忠于职守，保证守护目标的安全，防止发生治安和刑事案件;对守护目标内发生的治安刑事案件和火灾、其它安全隐患等情况，应立即报告甲乙双方领导并立即报警，发现犯罪嫌疑人应将其留置，等候公安部门的处理。
4、乙方派驻的保安人员因公受伤的，由乙方处理;因公牺牲的由甲乙双方协商处理。
5、乙方派驻的保安人员应保持文明执勤，工作期间不得与甲方人员和客户发生争执、谩骂、斗殴和其它不文明行为。
6、乙方按照《劳动法》和《保安管理条例》负责交纳派驻甲方保安人员的各项保险。
1、根据甲乙双方相关规章制度，做好保安守护工作。
2、按照甲乙双方的约定的上岗时间、地点，准时上岗执勤。
3、负责登记清楚进出人员的信息，发现可疑人员应报告甲方领
4、及时排解各种纠纷，加强内部团结。
5、提高警惕，防止发生治安和刑事案件;加强巡查，防止发生火灾等自然灾害。
6、发生火灾或治安刑事案件情况时，应迅速报警和报告双方领导，保护现场和控制住犯罪嫌疑人，等候公安部门处置。
7、保安人员无权扣留他人的合法证件和财物。
8、保安人员上班期间，不得从事与岗位职责无关的活动。
9、在法律允许范围内，完成甲方安排的其他任务。
1、派驻的保安员受甲乙双方双重领导和管理。
2、甲方必须尊重保安人员的人格，不得辱骂、殴打和侵犯保安人员的人身权。
3、保安员请假须经甲乙双方共同批准，(丧假、婚嫁、探亲假)按国家相关规定执行。
1、甲乙双方应按照本合同严格对保安人员进行管理，如有异议协商解决。
2、甲乙双方必须遵守相关法规和保安员工作职责。
3、合同执行期间保安员守护区域内发生的各类案件须甲乙双方协商解决时，双方应主动配合解决，不得相互推诿。
在保安员执勤期间，因不可抗拒因素造成甲方损失的，乙方不承担赔偿责任。
乙方每月20日前向甲方收取上个月的保安服务费。
1、由于甲方原因(不可抗拒因素除外)不能遵守合同的，甲方按每月服务费的3%赔付乙方违约金。
2、由于乙方原因(不可抗拒因素除外)不能遵守合同的，乙方按每月服务费的3%赔付甲方违约金。
1、如遇国家政策性调整增加的工资基数、养老保险等的差额部分由甲方负责补交给乙方。
2、本合同履行时间为年日至年月日，本合同一式四份，甲乙双方各执两份。
3、未尽事宜，双方协商解决并签署补充协议，补充协议享有和本合同同等的法律效应。
4、甲乙双方对本合同产生争议无法协商解决时，双方应将争议条款提交劳动仲裁委员会仲裁，以仲裁结果为最终裁定。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________