在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。通过报告，人们可以获取最新的信息，深入分析问题，并采取相应的行动。下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
宣传工作人员述职报告篇一
为认真贯彻好省、市关于加强社会管理综合治理，深入开展平安建设的重要部署，深入推进平安xx建设，努力提升全民对社会管理综合治理暨平安建设工作的知晓率、参与率，全力维护社会和谐稳定，根据xx市相关会议精神及新综治委〔20××〕7号《关于开展“平安xx”建设宣传月活动的通知》要求，经党委、政府研究决定，结合我镇工作实际，在全镇组织开展“平安xx”建设宣传月活动。工作总结如下：
集中开展宣传月活动是新形势下加强和创新社会管理的重要举措，有利于调动社会各界和广大人民群众参与社会管理和平安建设的积极性，共同维护和谐稳定的良好环境。镇综治委成立综治宣传月活动领导小组，并下发《xx镇20××年“平安xx”建设宣传月活动方案》（时综治〔20××〕115号），在全镇范围内部署开展宣传月活动，具体明确了宣传内容、宣传形式和工作要求。
我镇部署20××年“平安xx”建设宣传月，要求各村、各单位认真贯彻学习综治和平安建设宣传活动相关文件，并对宣传月活动制定详细的计划和种类丰富的宣传形式。
（一）通过展板、横幅和传单形式，全方位多角度让前来赶集的民众关注综治和平安建设以及提升公众安全感和满意度活动。在不到两个小时的时间里，4000份传单，其中包括《家庭婚姻法知识宣传》、《抵制邪教宣传单》和《xx镇安全知识宣传》等，被过往的人们领空。前来参观、领单的群众一致认为这确实是一件好事，既增长了日常安全防范知识和法律常识，也使日常生活更安全放心，多数群众表示这种宣传活动每年应该多搞一些，以满足他们日常生活的实际需求。
（二）我镇综治办、信访办、司法所联合在镇政府门前开展平安创建集中宣传活动，共展出反邪教知识展板6块、提升公众安全感安全知识宣传展板4块，发放安全知识和平安创建宣传材料3000多份。此次集中宣传活动内容贴近生活、贴近实际，活动深受广大群众好评。
（三）我镇联系镇交警中队、派出所、卫生院、计生办等单位，在活动日当天在xx镇人流量较大的'主要街道设置咨询服务台。各单位根据各自工作实际，向群总发放相关资料，并就交通安全，治安消防，卫生防疫，计生保健等方面问题为前来咨询的群众解答疑惑、宣传常识。卫生院工作人员还为群众免费进行常规健康检查，获得群众好评。
（四）我镇根据全镇固话具体的户数7800余人，将宣传工作包村到户，确保每户一份的数额将宣传单分发到各村委会，由各村委会分发到各组，再由各组干部亲自入户宣传访问，并将群众反馈的问题汇总，给予解决；同时在各村委会宣传栏，村民比较集中娱乐、活动的场所将法制知识单页张贴在墙，供其学习法律知识，提高法律意识。
（五）我们与全镇各学校联系后，再统计我镇共6500名学生后，将宣传单页分发到各中小学校，让每个学生人手一张，在自习课由老师组织阅读和学习，对于不懂的地方，老师要给予详细的讲解，尽量让学生在课本之外学习到这些日常生活中实用有效的常识；同时要求每个学生把宣传单页带回家中，与家长一起分享这些传单，确保我们真正宣传到每一个人。
（六）综治办联合镇文广中心，组织一场以“平安法治”为主题的文艺汇演。将“平安家庭”、“平安校园”、“平安生产”等系列创建活动和普法教育、司法调解等元素融入节目，以小品、相声等通俗易懂的方式传递相关知识，寓教于乐，宣传政府在政法方面所做的努力和取得的成效。通过组织此次文艺演出，达到了为“平安xx”建设宣传制造声势，营造宣传氛围的效果，吸引了大量群众，引起群众对整体宣传活动的兴趣度、认可度，有效提高了群众对xx镇政法工作的知晓率和满意度。
我镇在大张旗鼓开展“平安xx”建设宣传月活动的同时，认真抓好综治各项措施的落实，提高宣传效果，由于宣传工作到位，深入人心，创建平安和谐xx的声音正为全镇千千万万的老百姓所津津乐道。目前我镇上下形成齐抓共管，涌现人人参与平安创建活动的局面，正进一步推动综治平安建设工作向纵深发展。同时通过开展宣传月活动，我镇广大干群的综治意识和平安创建水平得到了提高，对于进一步推动社会治安综合治理措施的落实，起到了积极作用。
（一）活动中存在问题和不足
1、组织宣传月活动的经费不足，宣传规模受限，文艺演出的设计、演出、道具等条件尚欠缺。
2、个别单位对“平安xx建设宣传月”活动重视不够，为积极提供充足的宣传材料，对活动组织的支持不够，导致宣传内容不够全方位。
3、宣传形式还需要进一步创新。宣传方式受地区经济、民俗的约束，仍然拘泥于传统的上街宣传、发放传单等形式，缺乏创新。同事宣传力度还需要进一步加大。
（二）整改措施
对活动存在的不足以及当前存在的突出问题，我们拟采取一下整改措施：
1、对于宣传经费不足的问题，镇综治办争取向上级领导请示，为今后各项活动争取到更多活动经费，为深化xx镇综治和平安建设工作提供有力保障。
2、对于个别思想不重视，行动不支持综治平安建设的单位要给予批评通报，督促他们进行思想意识的学习和提高。同事深刻自省镇综治办的组织牵头工作，加强镇综治办的牵头作用，深化镇综治工作的成员培训制度，共建联系制度等，建立健全齐抓共管的工作格局。
3、创新宣传形式、建立长效机制。结合此次举办活动的实际，镇综治办总结经验，积极探索，进一步拓展综治宣传的新方式，把综治和平安建设宣传教育工作引向深入，更好地营造全社会都来关心支持的良好氛围，为进一步落实各项社会治安综合治理具体措施，为营造平安、稳定、文明、和谐的社会环境做出新贡献。
宣传工作人员述职报告篇二
（一）华和的使命：致力于中国投资担保业和风险投资业，成就信用经济
使命阐析的是企业存在的最终目的。山东华和投资担保公司要在信用担保和投资等领域中保证资金的安全运营，力求确保资金的利用率和回报率，为个贷服务、为企业服务，同时企业自身得到又好又快的发展。
（二）华和共同愿景：成为国内领先的信用担保公司
愿景阐析我们将以何种形态或身份实现我们的目标。华和公司自创立起就以成为山东省最好、国内领先的担保公司为目标。除了关注风险控制和资金回报外，不断提高公司的规模，实现规模效益。
（三）企业宗旨：依托信用担保产业，顾客信赖、员工乐业、社会满意
企业宗旨是指企业所在社会环境所决定的企业经营的最基本目标。华和公司最终目标是获取利润，而获取利润的前提首先是要取得顾客的信赖，没有顾客信赖，一切都是空谈；其次，要有一批对公司忠诚度极高的员工，员工乐于为公司奉献；第三，要得到社会广泛认可，提高社会知名度和美誉度。
（四）企业精神：诚信、团队、合作、创新
企业精神是企业之所以能生存和发展的理由。诚信，是企业的立身之本，尤其是在信用担保行业，诚信更为重要。团队是指在工作中要依靠大家的力量，集体的力量的发挥即团队力量要远远大于个人力量之和。合作对担保行业来说是生存与发展的前提，没有与顾客的合作，则没有业务，何谈效益；没有同事间的合作，则产生不出凝聚效应，就如同一盘散沙没有合力。创新，是企业持续发展的动力，不断寻求经营方式、业务领域、风险控制、全面管理等方面的创新，企业才能立于不败之地，进而谋求成为国内领先的企业。
（五）核心价值观：关注经济效益和社会效益，安全为先、盘活风险
核心价值观是对企业精神的.具体展开，它将企业生存和发展的理由浓缩成企业独特的文化要素，我们也可将其视为文化竞争力的表述。对于以上企业精神的展开，公司以效益为主是指公司的根本目的就是获取效益；追求经济效益，使股东收益最大化，还要适度提高社会效益，为社会作出积极贡献。对于担保业来说，资金的安全回报是最主要的，因此要“安全为先”；当存在风险时要尽一切能地化风险为零，盘活风险。
（六）文化主旋律：团结、和谐、积极、快乐
文化主旋律是公司员工在任何工作中都应秉持的心理状态或行为标准。华和公司是员工的家，每一位成员都有责任维护家庭的团结和睦，创造安定和谐的公司氛围。我们对待工作、生活乃至学习都要积极向上，从而才能得到最大的快乐。
（一）业务理念：全体、全程、全力
华和公司的业务理念贯穿整个业务的自始至终。首先要全体共同努力，赢得客户；其次在全过程中要时时关注；最后，干好业务需要全体员工全力的付出。
（二）服务理念：客户为上，迅速周到
担保行业本身就是服务行业，这也秉承了一切服务行业的服务理念，“顾客是上帝”。这是一个个性化的时代，我们不应该根据自己的判断去想当然地认为客户需要什么，您应该走进客户的世界，认真聆听，仔细分析，真正了解每一个客户的需要，弄清楚客户需求的差异，然后针对性地周到迅速地为我们的客户服务。
（三）评审理念：客观、求真
评审，作为担保业务的重要环节，它的结果正确有否直接影响这风险的控制结果。因此评审时无比从实际出发，客观的看待顾客，客观的分析顾客，正确的作出结论。
（四）款项追踪理念：严格管、真心帮、坚决收
当发生逾期时，要严格的管理逾款，按照规则该处罚处罚。当客户遇到困难时要真心真意的帮助，这不但可以减少代偿的可能心，而且可以提高顾客的忠诚度。最后发生代偿时，要坚决的按规程办事，该起诉的起诉，该拍卖的拍卖。
（一）用人理念：以人为本，想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位
现代社会的竞争归根结蒂是人才的竞争。以人为本，是企业必须要遵从的理念。秉承顾客第一、员工第二、企业第三的理念，尽一切可能的提高员工的积极性。首先为员工提供一个相当的展现舞台，并对其表现客观评价，寻找其优点，然后根据优点安排工作，以使其绩效达到最大化。其次，可以让员工对自己的职业生涯做一规划，让员工自身明白自己的目标，然后尽一切可能的把员工的目标与企业的目标结合起来，从而共同进步。最后要尽一切可能满足员工的正当需要，多与下属沟通，关心并尽力解决员工的实际困难。
（二）执行理念：实际、实干、实效
所有员工在工作中要关注执行的过程和结果，还要讲究一定的方法和艺术。实际是指员工在执行中要一切从实际出发，实事求是地分析问题和解决问题。实干是指员工在执行中要认真履行职责，敢于承担责任，工作不落实不罢休。实效是指执行中要讲究工作方式和方法，用较好的工作艺术通过相应的工作途径实现预期的工作目的，即真正取得效果，不做无用功。
（三）培训理念：把职业培训作为职工的一份最大福利
高素质的人才资源是企业发展的真正动力和源泉，对于知识经济时代而言，员工素质和能力的提升对于竞争尤为重要。目前，华和公司的员工90%处于青年时期，这一年龄段正处于人生的上升期，积累知识和提高能力对于这一阶段的人来说是最重要的。注重对员工的职业培养，提高员工的整体素质和综合能力，这也是提高员工忠诚度的一个重要手段。
（四）风险管理理念：日常工作中防范风险，发展中化解风险
对于担保行业来说，风险控制是主要的工作内容之一。风险控制的成功与否直接关系到公司的经济效益。因此，要在事前、事中和事后三个阶段加强经营风险的防范。首先，控制风险从防范做起，在日常的工作中，在各个工作环节都要加强风险防范意识。其次，风险出现时要采用积极的应对政策，认真考察企业或个体，了解存在的问题，能帮则帮，积极地减少代偿的可能性。此外，当风险出现后，要学会运用有效手段化解或减少风险。同时还应把风险产生与处置做成案例的形式供大家一同学习，共同研究，从而提高员工的风险防范与控制意识。
宣传工作人员述职报告篇三
尊敬的各位分院领导、老师：
您们好！
我是来自宣传事务部的张。自20xx年10月加入宣传部门开始，已经过去了接近一年，我们阳光传媒的工作方针是自我教育，自我管理，自我服务，我自加入阳光传媒以来，从未脱离这一主题，认真履行职责，积累了很多工作经验，立足本职，围绕传媒工作的大局，脚踏实地，开拓创新，以务实的工作作风、饱满的工作热情和旺盛的工作精力，全面履行职责，较好的完成了各项工作任务。
现将我近一年来的工作情况报告如下：
自开学以来，财经分院组织许多小型和大型的文艺、技能大赛，都能配合组织积极参加，帮助协调各部门的工作，与传媒的同事积极配合。
1.20xx年10月（即上学期）初入宣传部，积极配合分院宣传工作，画海报，写标语，在财经分院的大型活动中搞好宣传工作，海报的宣传。尤其体育欢乐节开展时，我部与学习部合作，一起为我分院的运动健儿传送喜讯，送出祝福与鼓励，并且及时编辑新闻稿，那真是一段忙碌中又有感动的日子。
2.20xx年3月，财经分院阳光传媒正式成立，我进入了新的部门——宣传事务部，开始了我新的奋斗与前进的历程。
3、从20xx年4月开始，我们宣传事务部和办公室的干事在学生会办公室值班，从周一到周五，我们不曾懈怠，我们仍在继续努力。我是周一的班，值班时会有部长来预订海报或者策划书，我会一一耐心解答，并且热情帮助。期间我写了阳光传媒的优秀干事的奖状，也曾把阳光传媒的获奖名单转换成表格的形式，这些都是小事，可是汇聚着点点滴滴的辛勤努力。
4.20xx年4月10日阳光传媒全体会议暨培训大会召开，我接受了培训，明确“凝心聚力”工作方针，明白“不放弃”工作态度，了解“更高更强”工作目标。会更加尽职的工作，为财经分院的宣传工作贡献自己的力量。
5.20xx年5月，我们宣传事务部全体干事及部长和办公室干事部长一起到丹州小区举行了一次有意义的聚餐活动，增强了两部门之间的联系和交流。
6.20xx年5月29日，我们部门策划，组织了一次阳光传媒，大学生记者团和新闻中心的联欢活动，我们为了策划这次活动做出很多努力，执行这次活动时，我们和办公室同事一起去买活动要用的水果，我和本部门丁丁一起去采购活动要用的彩纸，游戏道具等，虽然很晚才买到，虽然从北区跑到东区，虽然已经很疲惫，但是心里真的很开心。第二天，即使11点30就到了教室准备，没玩到想玩的游戏，一直等教室全部清洁完我们才离开，可是我想说，很感动，很充实，发自内心的快乐。
通过亲身组织并参与阳光传媒的各项活动，我熟悉了阳光传媒举办各种活动的'大体脉络流程，并总结出来了自己的心得体会，写入每一次的活动总结中，自己的心智也在活动中得到了锻炼和提高。
这大半年以来，我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作，取得了一定的成绩，从中得到了锻炼和提高。同时，也为丰富大学生课余活动、提高在学生中的影响力做了一些贡献。但我也存在许多不足之处，表现在：
1对各方面知识掌握的还不够，理论素养不高，明显的值班的海报预约处理中。
2临场发挥的能力不强，不能较为妥善的处理突发问题，这突出表现在上次联欢活动中的发游戏卡片的问题上。
3举办大活动的经验不够，应对不成熟，容易紧张。这些问题我将在今后学习、工作中认真加以改正和提高。
传媒的各部门可以加强联系，可以举办一些活动来加强彼此之间的交流。
希望我们在值班室可以实行两人排班制，这样值班不会太孤单，也不会因为一个人有事就没人上班。最重要的是，部门的同事的感情交流很重要。
最后，我想以一句名言结束我的述职：宁愿为梦想而忙碌，不要因为忙碌抛弃了梦想。我相信，我能在阳光传媒越干越好，你呢，让我们一起加油吧，阳光总在风雨后！
宣传事务部：xxx
20xx年1月3日
宣传工作人员述职报告篇四
国有企业是中国经济发展的基石之一。然而在过去几十年中，由于计划经济制度、重精实浪费等原因，国有企业面临着众多的问题。为了解决这些问题，中国政府在最近的几年中推出了一系列的国企改革政策，其中宣传工作也占有非常重要的地位。在此次国企改革宣传报告中，我深刻的认识到了改革的背景、重心及改革后国有企业的前景，同时也深入了解到了国家政策的制定和执行过程。下面我将分享我的心得及体会。
第二段：改革的必要性
改革是国有企业发展的必由之路，同时也是民企的发展机遇。国有企业作为经济的支柱，其在未来的发展趋势需要向市场化、法制化、国际化转型。这意味着改革的可持续性需要保持，在全面深化改革的政策框架下，对国有企业进行实质性的改革很有必要。改革的必要性既是事实，也是政策。
第三段：改革的切入点
改革是一个复杂的过程，而国有企企业的改革主要围绕三个方面展开：所有权、股权和经营管理。所有权的改变是基础，股权的多元化是核心，经营管理的市场化是目的。政策制定者需要多方面的切入点，并综合考虑企业发展的可持续性、员工保障等问题。
第四段：国企改革给我们带来的启示
国企改革的全面推进，让商业世界产生了许多有益的启示。一是企业需要市场化的经营模式，必须将市场定位放在第一位，以适应现代市场的需求；二是所有权和公司治理结构需要明确和完善，在国企改革中，追求股权多元、股份制改革是最显著的创新；三是企业发展必须要有社会责任感，守正创新，自我适应变化和市场环境的变化。
第五段：结论
国企改革的意义不仅仅在于中国经济体制的现代化进程，更在于推动企业向市场化和国际化模式的转变。作为新时代的青年，我们需要正确认识到国企改革的现实性和必要性，引领新的发展方向，并在自己的工作中发挥积极作用。同时，国企改革也是一条充满坎坷和困难的道路，我们需要持续关注和参与其中，以推进经济高质量发展，服务民生发展。
宣传工作人员述职报告篇五
国企改革是当前中国改革开放的重要组成部分。为了推动国企改革不断深入，各级政府和企业都陆续开展了一系列的宣传教育活动，以促进公众对国企改革的认知和理解。本文即是对近期国企改革宣传报告的心得体会。
二、主体部分
国企改革涉及面广，内容复杂，其中最重要的一点是改革思想。国企要把握改革思想，以改革为先导，坚持以市场为导向，坚持以创新为核心驱动力，深化体制改革和管理创新，努力提高企业效益和竞争力，这是国企改革的主要思路。而在具体操作的过程中，国企需要尊重市场规律，落实政企分开、管资本与管事业分离的要求，减少政府干预和内部干预，实行市场化运营方式。
此外，国企改革还应以员工的利益为导向。国有企业的员工是国家干部的代表，是国企最核心也是最重要的力量。因此，国企的改革必须把员工的利益纳入考虑，并让员工主动参与到企业的管理和决策中来。如此，不仅可以激发企业的创新活力，提高员工的幸福感和创造价值的可能性，同样也有利于企业的长远发展。
三、限制因素
然而，国企改革之路并不总是一帆风顺。在实践过程中，各种限制因素时常出现。其中最主要的一点是政策和法制环境的不完善。目前国企改革只是处于初级阶段，尚缺少一些必要的制度保障。例如，在市场化领域内，国有企业还无法完全享有与民营企业相等的权利，而政策上也没有给予国企更多的扶助政策，企业能够自主决策和自主运营的能力还不算很强。此外，管理人才的缺失也是当前国企面临的一个重要问题。
四、积极因素
不过，国企改革之路上也备受一些积极因素的支持。特别是，随着社会和经济的不断发展，政策和法制环境也在逐渐优化，一些市场化改革和借鉴海外先进经验的举措也逐渐成为了可能。另外，随着新一代管理人才的不断培养和涌现，国企改革之路也将更加通畅和方向明朗。总之，随着中国改革开放进入新时代，国企改革的愿景也将越来越清晰，推动国企注重自身能力的转变和提升，实现更好更高质量的经济发展。
五、结语
在未来，随着全球化和数字化的进一步发展，国企改革的探索和实践也将更加深入细致，尝试新的经营理念和经济模式，拥抱新技术、新模式的出现。相信在未来不久的时间里，通过不断的改革创新，中国的国企将实现更好的发展，为人民群众提供更好的服务。
宣传工作人员述职报告篇六
近年来，我国国有企业改革的步伐正在加快，各种改革政策纷至沓来，其中的重要一项就是推进国企改革宣传工作。作为一名参与国企改革宣传的从业者，我深感责任重大。在此，我要分享我在国企改革宣传工作中的体会和心得。
第一段：有针对性的宣传是国企改革的必需品
国企改革宣传，不仅是一项内容繁多、涉及范围广泛的工程，而且还是具有极强应变性和灵活性的工作。我们在宣传过程中，不能将所有重点内容放在同一地点、同一时间、同一个目标人群身上，必须分清主次，因人施策，有针对性的针对不同人群进行宣传，使得宣传更具有说服力，更容易达到传递信息的目的。
第二段：工具口碑对国企改革宣传起到至关重要的促进作用
工具口碑是促进国企改革宣传成功的重要因素，在宣传中，传播渠道和传播方式十分重要。我们要认真研究受众群体的生活习惯和特点，选择适合受众的信息传播方式，如新媒体、视频、海报、现场宣传等。同时，加强对传播渠道的管理和监管，切实落实“严格审查、依法依规”等要求，确保宣传覆盖面，让尽可能多的人看到、听到，并传达宣传的目标和意义。
第三段：激发员工参与是国企改革宣传的核心问题
在国企改革宣传过程中，员工们应该被视为最主要的传播工具。员工的积极参与是国企改革成功的重要组成部分之一。因此，提升员工的宣传能力，才能增强员工对国企改革工作的认知和正能量。
第四段：媒体报导对国企改革宣传的帮助不可小视
媒体,特别是政府和权威媒体,是宣传国企改革成功的重要来源和渠道。这些媒体可以广泛地宣传相关政策、成功案例、改革动态等。在宣传过程中，我们要主动与这些媒体进行对话和沟通，向他们提供准确、实用的信息，让他们在报道国企改革宣传时发挥更大的作用，让更多的人了解国企改革所带来的重要意义和价值。
第五段：对于国企改革宣传，我们还需要坚持创新
在国企改革宣传中，创新是不可少的。改革是一个动态和系统的过程，相关信息也实时地在演变。因此，我们要根据社会的反应和需求，不断创新宣传的方式和手段，挖掘新的宣传渠道和方式，将宣传效果最大化。
总结：
国企改革宣传是一个巨大的工程，在这个工程的推进过程中，我们要根据不同的目标人群，制定有针对性的宣传策略并落实到实际操作中，使得宣传效果更具说服力。此外，鼓励员工参与宣传，积极开展媒体对话，发挥媒体的宣传力量，强调宣传创新，一定程度上也能促进国企改革宣传工作的顺利展开。总之，在未来的国有企业改革宣传中，我们需要始终将重点放在实际效果的创新和进步上。