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2023年技术职务聘任合同(优质5篇)

时间:2023-09-22 13:08:56 作者:XY字客 2023年技术职务聘任合同(优质5篇)

生活当中,合同是出现频率很高的,那么还是应该要准备好一份劳动合同。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编给大家带来的合同的范文模板,希望能够帮到你哟!

技术职务聘任合同篇一

兹聘任(续聘) ______ 同志为 ______ 学 ______ 级教师。聘任(续聘)期为 ______ 年。从 ______ 年 ______ 月至 ______ 年 ______ 月。聘期内享受以下权利和履行以下义务。

1、享受 ______ 学 ______ 级教师的`政治经济生活待遇。

2、年度及届满考核优秀,成绩突出,在职务岗位空缺内择优推荐晋升,能履行职责可继续聘任;基本能履行职责,可继续聘任,但必须限期一年内改进;不能履行职责,不能完成任期目标,解除聘任,改作其他工作或低一级职务聘任。

3、努力学习马克思主义和党和路线、方针、政策,遵纪守法,品德言行堪为学生的表率,关心爱护学生, 教书育人, 使学生在德育、智育、体育等方面得到全面发展。努力做好本职工作,并在完成本职工作前提下,结合工作需要,努力进修,提高教育和学术水平。

4、担任 ______ 中(小)学 ______ 年级 ______ 学科教学工作,每周任课 ______ 节,另承担 ______ 等工作。

5、(上课、备课、辅导、作业批改的要求)

6、(教育教学效果的要求)

7、(其它工作,包括教研组、班主任、团队、培养青年教师等工作)

聘任单位 ____________

聘任单位负责人 _____________

被聘任人 ___ 年 ___ 月 ___ 日

技术职务聘任合同篇二

教师相关的政策变化:

一、评审政策的几个变化

变化一:向乡村教师适当倾斜

有乡村学校的区、市推荐教师专业技术职务时,要向乡村学校任教教师予以适当倾斜,其中、莱西市、平度市、胶州市和即墨市推荐参加中小学高级教师和一级教师专业技术职务评审人员应不低于本市全部推荐人员的50%。乡村教师评审中小学教师专业技术职务不做发表论文的刚性要求。

变化二:外语和计算机能力不作为必要条件

根据《职称外语和计算机应用能力考试有关问题的通知》(鲁人社发29号)文件规定,职称外语和计算机应用能力考试不作为青岛市中小学、中等职业学校教师专业技术职务资格评审的必要条件。已取得的职称外语和计算机应用能力考试合格证书,可在申报材料时自愿提交,作为评审的综合参评要素。

变化三:说课或讲课评估前置到推荐环节

将申报中小学和中等职业学校中高级专业技术职务人员说课(讲课)评估前置到推荐环节,由推荐单位组织,推荐单位应根据课堂教学评价要求和工作实际制定说课或讲课评估评价办法,评价办法须纳入岗位竞聘工作方案,说课或讲课成绩作为单位推荐依据之一。

变化四:进一步明确课时量标准

根据《关于进一步加强中小学教师队伍建设有关问题的意见》(鲁政办字【2016】56号)规定,将完成课时量作为申报教师专业技术职务和竞聘专业技术岗位的必要条件。县级教育行政部门要指导中小学制定和细化不同教师岗位课时量标准(包括兼职人员)。中小学教师课时量标准,要综合考虑备课和教学班级等因素确定,不同学科每周最低课时量,小学一般不低于12-18节、初中不低于10-16节、高中不低于10-14节。

变化五:工作后进修学历不作年限要求

申报教师专业技术职务,对提交的后进修学历证书不作年限要求。

技术职务聘任合同篇三

聘书,是聘请书的简称。它是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的`书信文体书 。聘书在应用写作中起着重要的作用。

兹聘任 ______ 同志为 ______ 学 ______ 级教师。聘任(续聘)期为 ______ 年。从 ______ 年 ______ 月至 ______ 年 ______ 月。聘期内享受以下权利和履行以下义务。

1、享受 ______ 学 ______ 级教师的政治经济生活待遇。

2、年度及届满考核优秀,成绩突出,在职务岗位空缺内择优推荐晋升,能履行职责可继续聘任;基本能履行职责,可继续聘任,但必须限期一年内改进;不能履行职责,不能完成任期目标,解除聘任,改作其他工作或低一级职务聘任。

3、努力学习马克思主义和党和路线、方针、政策,遵纪守法,品德言行堪为学生的表率,关心爱护学生, 教书育人, 使学生在德育、智育、体育等方面得到全面发展。努力做好本职工作,并在完成本职工作前提下,结合工作需要,努力进修,提高教育和学术水平。

4、担任 ______ 中(小)学 ______ 年级 ______ 学科教学工作,每周任课 ______ 节,另承担 ______ 等工作。

5、(上课、备课、辅导、作业批改的要求)

6、(教育教学效果的要求)

7、(其它工作,包括教研组、班主任、团队、培养青年教师等工作)

聘任单位 ____________

聘任单位负责人 _____________

被聘任人:___________________

_________ 年 ___ 月 ___ 日

技术职务聘任合同篇四

根据市县岗位设置管理制度和专业技术岗位有关要求,制定我镇专业技术职务晋升工作实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”和十八大重要思想为指导,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,全面贯彻党和国家的人才政策,充分调动职工的积极性和创造性,以促进工作为目的。

二、晋升原则

专业技术岗位竞聘上岗,贯彻以人为本的科学人才观,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩与能力。

三、晋升条件

1、竞聘专业技术岗位的人员,应具备《**市事业单位岗位设置管理实施细则(试行)》(*办[xx]28号)规定的基本任职条件,并符合岗位的具体任职条件。

2、必须有继续教育证书。

3、专业技术岗位的人员,必须是参加全国统一组织的专业技术资格考试合格的人员或者是评审通过的。

4、所取得的资格证书应是与自己的岗位和从事工作相关的。(专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的岗位)

四、晋升要求

1、能够坚定地贯彻执行党的`路线和国家的各项方针政策。

2、有较强的事业心和责任心,工作能力强,遵纪守法,团结同志,作风正派,能够遵守镇各种规章制度。

五、晋升评分标准

1、年度考核:以近三年来的年度考核结果累计计算,优秀为5分,合格为4分。

2、职务:中层5分,一般同志4分。

3、工作奖励情况:省级10分,市级8分,县级6分,镇先进个人5分。(同一年度按最高荣誉为基数计算)

4、工龄:每年1分

5、学历:本科5分、专科4分、中专2分。

6、考勤:以近三年来的考勤结果累计计算,全勤每年为5分,累计请假超过1个个月的倒扣5分,累计请假超过2个月的倒扣10分。

7、班子测评:班子成员根据其工作表现,按照上级批准的专业技术名额进行实事求是的投票,每得一票加5分。

8、按照得分多少从高到低依次排列,按照上级批准的名额进行申报。

技术职务聘任合同篇五

受聘人:_____大学(简称甲方)

乙方:_________(简称乙方)

第一条聘用期限

该岗位任职期限为___年。聘用期满,根据双方需要决定是否签订继续聘用合同。

第二条乙方的岗位工作目标和任务

(注:本文内容由学校授权指定具体单位,结合单位指定学科的具体情况进一步明确细化,做到明确、具体、可操作。)

1.乙方在任职期间应完成的工作目标:

二.乙方在聘用期间需要完成的任务:

1教学任务:2科研任务:3学科建设任务:4人才培养任务:5其他任务:

第三条权利和义务

一、甲方权利(具体内容由甲方授权的具体用人单位执行)

1.根据国家有关规定和本岗位的工作目标和任务管理乙方。

2.乙方按照国家法律、法规和学校相关规定进行考核、奖励和处罚。

二.甲方的义务(具体内容由甲方授权的具体用人单位执行)

1.维护乙方依法享有的一切权利。

2.为乙方提供完成岗位任务所需的良好工作和生活条件。

3.向乙方提供完成本合同规定的工作目标和任务所需的校园相关政策。

4.如乙方在任职期间有较大成绩,甲方积极推荐申报相关奖励。

三.乙方的权利

2.享受甲方提供的工作和生活条件;

3.如甲方未按要求履行义务,有权向上级机关申诉。

四.乙方的义务

1.认真遵守《中华人民共和国教师法》和国家有关法律法规;遵守甲方的规章制度;

2.保证在聘用期间在甲方聘用的岗位上全职工作;

4.乙方在任职期间所取得的教学科研成果均为工作成果。发表相关论文、作品或申请相关奖项、专利、科研项目、基金时,必须由乙方和甲方双方签字(即必须由作者和作者单位双方签字,作者单位只能签甲方名称)。

第四条考核(具体内容由甲方授权的具体用人单位实施)

1.甲方每年根据确定的岗位目标和任务对乙方进行考核。考核期间,乙方应向具体受聘院校或单位的学术委员会汇报岗位职责履行情况和工作进展,并提出下一年度的工作计划。学院或单位根据学术委员会的意见确定评估结果,评估结果报学校备案。

2.对考核不合格者,甲方可解除聘用合同。

3.三年聘用期结束后,甲方根据聘用合同和工作分配对乙方进行评估(具体评估方法另行确定),决定是否续签聘用。

第五条合同的变更和解除

1.乙方在聘用期间未履行本协议规定的职责、考核不合格或有违法违规行为的,甲方有权解除和终止本协议,并由甲方出具解除文件。

2.乙方在聘用期间因特殊原因提出辞职的,应提前三个月向甲方提出申请,经甲方同意后方可辞职,并根据具体情况承担相应的违约责任。

3.在聘用期间,因双方不可预见和不可预见的原因,致使本合同无法正常履行,需要变更或终止本合同的,双方应按照国家有关规定妥善处理。

第六条补充规定

1.本合同一式三份,聘用方一份,受聘方一份,具体聘用院校或单位一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.除非因不可抗力导致合同无法履行,否则双方应严格履行合同条款。如有争议,双方协商处理,另一方同意变更合同相关条款。

3.本合同如有未尽事宜,双方协商补充。补充条款与本合同具有同等效力。

甲方法定代表人签字:____________

乙方签字:____________

日期:____________

日期:____________

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