制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。计划可以帮助我们明确目标，分析现状，确定行动步骤，并制定相应的时间表和资源分配。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。
近期工作计划篇一
是基于企业政府事务历史和现实状态的清醒认识，重点分析当前企业政府事务存在的问题与难点，核心是与老板要求进行对照找不足，与友商同行进行对标找差距，所谓知不足而后进。
比如，某金融科技公司政府事务部门对工作不足和优势进行了分析：
可以分为三个层面。
一是着眼于清晰认知行业政策监管形势，分析存在的机遇与挑战，以及未来的政策走势和监管趋势。
（某新零售企业）
关于绘制关键部门地图和关键人物图谱，更多内容可以参见《政府事务实战手册》。
三是高度关注友商在政府事务领域的布局，包括对方的团队结构、策略打法、经验得失等。特别是大企业对此尤为关注。对标竞品这一步骤很有必要，知己知彼。
是按照“smart”原则，s代表具体(specific)，m代表可度量(measurable)，a代表可实现(attainable)，r代表相关性(relevant），t代表时限(time-bound)，对全年工作进行目标管理。
（某企业ga整体定位，在此基础上目标细化）
是围绕工作目标，结合主管部门工作方向，制定符合企业实际的公关策略和打法。比如，某企业的策略是“打造非公党建名片，塑造ceo政治形象，关系构建与政策研究并重”。
是将目标任务进行细化分解，将策略打法进行实施落地，落实到人，突出抓重点、抓亮点。不同行业，企业所处不同阶段，重点工作各有差异，需根据企业实际情况而定，在此就不一一列举了。
政府事务工作的量化考核是个难点。
量化考核维度可包括，取得资质证照的数量、领导考察调研的次数、项目申报的资金、参与的重要会议活动、取得哪些政治身份、减少的处罚次数或金额、推动的政企战略合作、获得的政府奖项荣誉、党政媒体宣传报道次数等。
当前，诸如滴滴出行、美团点评等都在推行okr（objectives and key results），即目标与关键成果法，更加强调目标和流程管理。
（某企业kpi考核表）
主要涉及人员编制（headcount）和经费预算。根据企业规模和工作强度而定。
人员编制呈现两个特点：大企业编制多，小企业编制少；强监管行业编制多，非强监管行业编制少。大如bat达数百人之多，小如天眼查仅三五人。
政府事务部门预算科目一般包括业务接待（含礼品）、机构会费、会议会展、差旅费、部门团建、学习培训，以及专项经费和应急费用等。
话说，咱们的脸也不是门禁卡，光靠刷脸刷一次两次可以，刷多了脸就红了。
关于预算经费与人员hc，实际也与gr负责人“向上管理”的能力有关，能争取多少人员预算也反映了能获得多大程度的支持。
最后，汇报时制作一份漂亮的ppt也是很重要的。既要会干，也要会说。
（微信公众号：ga实战派）
近期工作计划篇二
一、按时完成《_政区大典xxx卷》xxx内容的编纂任务。按照省厅《〈_政区大典xxx卷〉编纂工作实施意见》和《编纂手册》要求，集中精力、精益求精，抓紧组织实施编撰工作。我市工作安排是：2-3月安排部署工作；2月－4月镇（街办）组织词条编撰；5月-6月完成全市词条编撰和对镇（街办）两级词条的审查，六月底完成全市编纂任务，并报送xxx编纂委员会办公室。
二、积极开展“边界和谐走廊”建设活动。围绕和谐稳定大局与服务群众需求，扎实开展“边界和谐走廊”建设活动，以平安边界建设为纽带，认真落实各项规章制度和工作措施，积极争取行政区域界线管理经费，强化边界隐患排查和矛盾纠纷处置应急机制建设，及时妥善调处因边界地区法定线与习惯线不一致和因资源管理使用产生的矛盾纠纷。按照省综治委要求，认真开展平安边界建设检查考核工作，确保界线周边地区社会稳定，实现和谐发展。
三、认真完成年度界线联检任务。按照省民政厅部署要求，根据***省第三轮界线联检工作计划，认真组织实施，开展20xx年度我市牵头的xxx—曲阜线、xxx—邹城线两条边界县级行政区域界线联合检查的年检任务，做到依法联检、规范联检、科学联检，按时上报联检成果资料。
五、积极开展地名文化建设。进一步弘扬地名文化，在地名命名更名中注重挖掘、保护优秀历史地名，丰富新地名的文化内涵，提高地名的文化品位，加强地名文化品牌建设。
民政局区划地名科
20xx年x月xx日
近期工作计划篇三
一、健全反^v^组织机构，明确工作职责
反^v^警示教育工作是学校、社会稳定、构建和谐社会之前提。要高度重视反^v^警示教育工作，把反^v^警示教育工作落到实处，建立健全反邪警示教育工作组织机构，明确职责，责任到人。
二、组织机构
反^v^育工作领导小组： 组 长：吴郭江
副组长：冯翼强 刘冬琴 秦安球 陈冬明 成 员：少铺员及各班主任
领导小组下设办公室在德育处，具体由陈冬明负责。
三、严明制度，落实到位
我校要把反^v^警示教育工作纳入学校工作规划，做到深入细致，建立反邪警示教育各项规章制度，认真开展反^v^警示教育活动。从学校到教师，从教师到学生，务必切实加强对反^v^警示教育相关知识的学习。做到有组织、有领导、有计划、有部署地开展警示教育活动。
1、认识到位。学校反^v^教育活动的重要性不光领导要认识，我们每个老师和学生都要认识。学校通过宣传发动，引导全体师生员工认识清楚反^v^教育的重要性。
2、工作到位。学校各有关部门要极力配合，相互协作，使有关反^v^教育活动的每项工作有人抓，有人管。
3、经费到位。为了更好地开展教育活动，学校拿出专项活动经费，尽力保证活动的顺利开展。
四、抓好反^v^育工作，认真开展反^v^警示教育活动
1、高度重视反^v^宣传工作。积级配合乡综治办、司法所和派出所进行反^v^警示教育的宣传工作，使广大家长和学生了解^v^是什么？^v^对青少年健康成长有何影响？^v^对社会、家庭、对人有何危害？ 教育的对象包括学生、家长和老师。
2、加强警示教育阵地建设。学校充分依托宣传橱窗、黑板报、手抄报、校园广播、电视系统、家校平台等宣传阵地，定期和适时地开展反^v^警示教育。
3、在学生中开展五个一活动。
1）开展一次国旗下讲话教育活动，帮助师生认识^v^组织的本质及对国家、社会、家庭和人类的危害。
2）办一次警示教育主题讲座。邀请法制副校长到校向全体老师讲授《农村反^v^警示教育宣讲提纲》，使老师系统地学习有关理论知识，并且要求每个老师要上交学习心得体会，更重要是再通过我们的老师去教育学生。
3）开展一次主题班会课。在班主任的指导下，每班每学年开展一次反^v^警示教育课，要求有计划有组织有记录。
4）观看一次警示教育片。通过校园广播或电视系统在法制教育周和安全教育周期间观看一次反^v^警示教育片。
5）设计一次反^v^黑板报。在主题教育的基础上，引导学生自己收集相关信息和材料，出好黑板报。
五、完善档案建设，建立长效工作机制。
2011年2月25日
近期工作计划篇四
一、增强做好防范处理^v^工作的自觉性和主动性。要站在巩固党的执政地位，构建社会主义和谐社会的战略高度，充分认识^v^组织的反动性、破坏性和危害性，准确把握斗争形势，牢固树立大局意识、^v^意识、责任意识和忧患意识，切实把防范处理^v^工作列入重要议事日程，及时消除和解决重大问题。进一步健全领导责任制和工作责任制，巩固发展齐抓共管、综合治理的工作格局。
二、严厉打击各种^v^组织。要以打击和防范^v^组织传播“^v^^v^”等反动宣传煽动活动为重点，协助上级有关部门对涉及“^v^”案件的侦破。及时掌握动态，提供信息，坚持露头就打，坚决遏制，杜绝反弹。
三、抓好防范控制工作。以落实责任制为抓手，确保实现“三个零”目标。全街要加强调查摸排，切实掌握^v^未转化人员、反复人员、新发现人员的情况，分层落实防控措施。严防^v^组织实施电视插播，干扰无线电广播等破坏活动。
四、切实做好教育转化工作。要把重心转移到巩固工作上来，在降低反复率上下功夫。进一步落实责任制，把巩固工作融入社会管理中，深入开展对^v^人员的教育转化工作，因人施教，增强针对性和实效性。针对“^v^”给^v^人员精神和心理上带来的冲击和影响，主动出击，加强思想教育，促其分化、转化。认真总结几年来教育转化工作经验，做好刑满释放和解教人员的后续帮教工作。积极探索科学化、社会化巩固教育的新措施，紧密结合社会建设和社会管理做好巩固工作。
五、要突出重点、区别对待，有效处置用宗教名义的^v^和有害气功组织。按照“区别对待、打击重点、讲究策略、有效处置”的工作思路，坚持“有什么问题处理什么问题”的原则，区分各利冒用宗教名义的^v^组织的不同情况，分别研究采取有针对性的处置对策。防范和处理冒用宗教名义的^v^和有害气功组织问题，要坚持“教育挽救绝大多数、依法打击极少数”的基本政策，尽量缩小打击面、扩大教育面，争取人心，团结群众，最大限度地减少社会对立面，化消极因素为积极因素。
六、不断加强宣传教育和综合治理，完善防范和处理^v^工作的长效机制。一是进一步做好反^v^宣传工作。加强党内通报和教育工作，在党内进行反^v^教育。继续在社区范围内开展反^v^警示教育活动。继续做好反^v^警示教育进教材、进学校、进课堂工作。推动反^v^教育纳入社区干部培训计划。二是进一步落实“四个纳入”，把防范处理^v^工作与“建设平安瀛洲”紧紧结合起来，加大基层基础工作力度，把工作向基层组织、向经常性工作、向治本方面延伸。加强基层组织建设，将防范处理^v^工作作为基层工作内容，充分发挥第一道防线作用。开展区域性综合治理，不断厚积反^v^的社会土壤。三是充分调动社会力量，落实群防群治，进一步发挥宗教部门在宗教界的作用，鼓励其他社团组织在反^v^方面的作用。充分发挥各种人民团体的作用，构筑民间反^v^的社会组织体系，分别从政治、经济、文化、社会、法律、科学等各方面开展群众性反^v^工作。积极探索新形势下专群结合的新路子，不断扩大反^v^志愿者队伍。
七、不断加强自身建设。坚持把政治建设放在首位，巩固开展保持^v^员先进性教育活动的成果，按照“坚定信念、绝对忠诚、把握大局、开拓进取、弘扬正气、严明纪律、高超智慧、无私贡献”的要求，不断加强经常性思想教育和管理，保证防范处理^v^工作队伍始终忠于党、忠于人民忠于祖国、忠于法律，切实履行好职责。要着眼长期斗争，系统总结几年来开展同^v^组织斗争的经验，认真探索新形势下防范处理^v^问题工作的新思路新举措。努力提高有效处置^v^组织违法犯罪活动的能力，为构建社会主义和谐社会服务的能力、用先进文化抵御^v^渗透的能力、应对境外复杂斗争局面的能力，创造性地开展工作，不断提高工作水平和斗争艺术。
近期工作计划篇五
1、认真做好日常办公室工作。做好院领导的参谋，写好年初工作计划和各类年终总结。
2、及时做好公文收发、登记、归档等相关工作;认真处理各种来信来访，合理答复。
3、做好各类会议的通知、按排、接待、记录等工作。
4、协调各科室工作，落实上级布置的任务，布置和督促各项工作的开展和完成。
5、协同医政科组织全院职工继续学习《质量管理体系》工作程序、工作制度，并督促落实各项工作措施。
6、加强医院设备、设施安全运转和防火等消防设施的管理，确保水、电、暖等正常供应。
5、认真完成上级部门和领导布置的各项工作任务，特别是针对突发性、临时性任务的完成，及时上报各类信息，做好信息报道工作。
3月9-15日全省医院工作调研。
4月27日全省医院工作会议，安排、部署全省医院管理年活动。
5月下旬部省属医院管理工作座谈会，通报上年度检查结果，听取医院管理年活动工作情况汇报。
6月上旬下发《湖北省医院管理年活动宣传方案》，以办专栏、报信息、编简报及强化院内宣传等方式，加强宣传和督办，掀起活动高潮。对各地、部省属医院宣传、信息工作情况将予公示 ;收集、整理《湖北省医院管理评价暂行办法》(征求意见稿)修改意见。
6月下旬组织有关专家集中修订《湖北省医院管理评价暂行办法》。
7月上旬以《湖北省医院管理年活动督导方案》为依据，对部省属医院进行督导，并就医院服务信息采集予以指导。督导专班由卫生厅有关处室负责人、医院管理专家等组成，分两组进行。
7月中下旬以《湖北省医院管理年活动督导方案》为依据，对市、州医院管理年活动情况进行抽查，并就医院服务信息采集予以指导。督导专班由卫生厅有关处室负责人、医院管理专家等组成，分四组进行。
8月上旬部省属医院服务信息首次公示，督促市、州进行公示。市、州医院服务信息首次公示，务必在8月中旬前落实。
8月中旬印发《湖北省医院管理评价暂行办法》(试行)，各地、各医院遵照执行，为新一轮医院评估做准备。
9、10、11月各地、各医院加强自查，及时改进，摸索经验，酝酿提高。
12上旬部省属医院综合检查。检查专班由卫生厅有关处室负责人、部省属医院管理专家等组成，分两组进行。
12月中下旬市、州交叉检查。交叉检查分四组进行。检查组由市、州医院管理专家卫生行政部门有关人员等组成，由卫生厅有关处室负责人带队。
次年1、2月印发总结表彰方案。
近期工作计划篇六
20xx年，分公司紧紧围绕年初确定的中心工作，积极应对市场环境变化，充分结合自身实际，以创新谋发展，以稳定促提升，发扬求真务实、干事创业的工作作风，各方面工作均取得了优良成绩。全市全年保安押运业务收入完成x万元，较上年同期增长x%，增幅x%。
（一）夯实基础管理完善建章立制
公司成立之初，我们即制定了一系列的有利于公司长远发展的规章制度，修订完善了包括《员工月绩效考核办法》、《运钞车辆维修、车辆成本管理、车辆保养考核办法》、《20xx年度培训工作实施意见》、《员工作风纪律安全生产考核管理办法》以及《各岗位工作职责及考核办法》等在内的办法制度。通过这些规章制度的制定和对职工的宣贯，给分公司管理工作提供了依据，同时也给广大职工行为准则确立了标准，做到奖罚分明，使分公司上下充满正能量。
（二）注重队伍建设强化人员素质
按照省公司的相关文件要求，市x企业划转x名员工充实到保安押运队伍，从原外聘解款员中招收x名新员工。对于新进公司人员，根据省局相关要求，进行x天的入职培训。主要从职业素质与职业道理，到岗位从业知识的讲解，经过培训后考核，新入职人员均全部考试合格上岗。
（三）狠抓安全管理注重素质提升
1、加大安全服务检查力度，安全生产得到加强
一是建立健全了安全领导机构。层层签订了安全管理责任书，把目标分解、细化到部门和个人，形成了“纵向到底，横向到边、环环相扣、逐级追究”的安全防护责任体系。二是深入贯彻落实省公司“安全生产、稳定无事故”目标，强化日常管理，掌握人员日常行为和思想动态。今年以来加大了对人员日常行为规范的动态掌握和日常教育力度，对各岗位人员进行了加强培训，确保其明确责任和履行职责。三是加强监督检查力度，确保安保制度落实，进一步规范了从业人员职业道德风险，安全隐患得到了有效排除。
按照省公司的相关要求，分公司结合实际制定了切实可行的检查和培训计划，按照省公司制定的检查表，每月市公司组织检查组对市公司、县大队进行x次的突击检查，同时市公司综合部每月不定期的调阅市公司、各县大队的监控录像对运钞安全、守库安全、运钞车停放等环节进行检查，市、县大队自查每月不低于三次，市公司检查每月x次。对检查出的问题制定整改措施落实责任人及时进行了整改，按照月绩效考核办法对违规违纪员工进行处罚，累计处罚违反工作纪律员工x人次。很大程度上提高了员工规范操作的自觉性。
2、业务培训得到强化，人员素质得以提升
培训是提高员工素质和改进工作方法的不二法门，公司成立之初，邀请市武警支队教官对所有基层员工进行了为期三天的技能培训，增强了员工的体质，提高了全员战斗力。为建立培训工作的长效机制，我们制定了详细的培训实施计划，按照我公司制定的《20xx年度培训工作实施意见》，市、县大队各班组长每月负责组织本班组员工进行业务技能的学习培训，每月不低于x次，并每月要x日前上报本月学习总结和次月的学习计划，做到了学习有计划，会后有总结。市公司每月至少要组织一次对全区员工的培训学习。通过培训和学习充实了员工的生活，提高员工的素质和工作方法。
3、车辆管理严格规范，费用支出明显降低
我公司正常运营的运钞车x辆，其中有一辆是省公司调拨的临时备用车。市公司x辆运钞车，共x条运营线路。x辆，分别服务于县城及周边x个乡镇，共x条线路。x辆，分别服务于县城及周边x个乡镇，共x条线路。两县大队车辆由于长期在乡间道路上行驶，车况较差，维修率较高。近日接省公司下发新运钞车x辆，于x月x日到齐，现正和x企业协调办理相关手续，近期即可投入使用。
4、管理有效加强，严厉杜绝安全隐患
全区共有20支，子弹99发，配有智能枪弹柜6个（市公司、两县大队各两个），目前，按照省公司相关要求，为确保安全，智能枪弹柜已经配备专人负责。（具体做法）
5、充分关爱员工，关爱政策持续受益
“三保证三关爱”活动深入开展。分公司共有（x人）人参加“三保证三关爱”活动，参与面达到100%。今年，分公司在“三保证三关爱”活动中，共有（x人）人次受益，从省局申请补助现金（x元）万元，分公司员工充分感受到了大家庭的温暖。
我们能够取得以上成绩，是省公司科学决策、正确领导的结果，是各部门锐意进取、狠抓落实的结果，是分公司干部职工同心协力、拼搏奉献的结果，成绩来之不易，经验弥足珍贵。这一年，我们克服“分家”伊始的各项薄弱基础，抓生产，保稳定，寻突破，促转型，面对市场环境变化，我们团结一心，迎难而上，经过努力，实现了安全无事故。通过加强培训教育，实现了人员的思想稳定；通过加强业务检查，实现了各岗位的正常履职，保证了各项工作的有序开展。
二、存在的主要问题
1、保安员证办理问题。目前我分公司在岗人员均未办理保安员证。
2、枪证和办理问题。由于以前的遗留问题我公司所有涉枪人员都没有。有x支枪没有办理枪证。按照_门的相关规定无保安员证不能办理，目前因无考核用子弹，保安员证和都无法办理。
3、人员紧张。x大队守库人员只有x人，无替班员。全区运钞车司机无替班人员。
4、子弹不足。目前我分公司现有子弹x发，不足每枪配备x发的标准。现在使用的子弹都是20xx年以前的子弹，已到报废期无法更换，因无，已严重影响了日常训练和各项证件的办理工作。
5、硬件建设存在不足。因市x企业办公用房较为紧张，我分公司目前办公场地不足。办公设施存在不足，x大队无电脑，两县大队都没有打印、传真等办公设备。市公司及两县大队均无检查用车，开展日常检查都需要使用个人车辆。
近期工作计划篇七
1、编排落实7、8月份青岛-长沙，青岛-海拉尔团队计划位，并及时对代理人团队计划位的出票情况进行监控催促，促使团队计划正常完成，保障航班销售。
2、加强与共飞公司相关工作人员的联系，及时与共飞公司线控人员对航线价格进行沟通协商调整，力争在7、8月份旺季实现联营共盈，提高航班座收。
3、继续跟进与山东航、吉祥航的不正常航班签转及结算协议和互相销售明折明扣子舱位客票的销售协议，争取在6月底完成两项协议的签署。
4、加强与代理人沟通，了解代理人需求，及时为代理人解决问题。
5、加强对民航知识及相关业务的学习，提高业务熟练程度。