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2023年调解员半年工作总结(汇总8篇)

时间:2023-09-15 04:50:42 作者:MJ笔神 2023年调解员半年工作总结(汇总8篇)

对某一单位、某一部门工作进行全面性总结,既反映工作的概况,取得的成绩,存在的问题、缺点,也要写经验教训和今后如何改进的意见等。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?以下是小编精心整理的总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

调解员半年工作总结篇一

一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质

法律知识。为了更好地向党组织靠拢,在工作和事业面前,我始终严格要求自己,在思想上、政治上、业务上不断地完善自己,使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观,为司法调解工作的进一步发展尽职尽责。

二、注重求真务实,不断提高自身的工作能力

经过不断学习、积累,我已具备了比较丰富的人民调解工作经验,能够从容地处理日常工作中的各类问题。在综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高。保证了人民调解岗位各项工作的正常运行,在日常的工作过程中没出现过错。在基层工作期间,我做到思想领先,讲到做到,处理突发案件迅速,及时掌握群众第一手资料,善于发现问题,及时杜绝安全隐患,并圆满完成各项目标任务。

三、紧紧围绕新农村建设中心,积极主动开展工作,发挥调解组织应有作

要完成新农村建设的指标,没有一个安宁稳定的环境是难以实现的。村民日常事务繁杂,难免因这样和那样的问题而发生一些矛盾和纠纷。有了纠纷如不及时调处,及时制止事态的发展,不仅影响当事人的思想情绪,还会涉及到家庭成员、亲友、左邻右舍,甚至会引起纠纷激化,造成不良后果,直接影响到整个村庄的和谐稳定。作为村调委会,是村民事纠纷调解的职能部门。调委会必须紧紧围绕新农村建设中心,积极主动开展工作,为群众分忧解难。调委会要求全体调解人员,一但发生纠纷,要及时解入,及时调解,果断地做细致的思想工作,转化矛盾,把纠纷消灭在萌芽状态。

四、领导重视,健全组织,完善制度

调解员半年工作总结篇二

调解员,顾名思义这就是化解对方的仇恨。在这里我要声明我是一名调解员,但我在这个调解员上可不是一天两天能学会的,我也是日积月累的。

我在班上调解员这要从上学期说起。有一次徐快和董心怡两个闹别扭,就是不小心惹的祸,此时董心怡说:“徐快,你把我打疼了。”“根本不是我,为什么 怀疑我嘛,不都不是我干的。”徐快用反驳的语气对董心怡说。最后她们俩都有点想哭,我心想:欧阳源恋,该你把这件是调节了,不然就会她俩就会遭殃的。我想 了后,便决定彻查这件事,我先找到了观看者张梓伊,她说:“我先是看见徐快先做的,董心怡没有错。”我这样一想:徐快有错在先,应该要徐快给董心怡道歉。 我分清楚后,便一点点先去徐快那里,呀!徐快哭了,脸上还有两条“虫”她哭了,我便说:“徐快,你要跟董心怡道歉呀!”“凭什么呀,我又没做错,为什么我 道歉。”徐快不服气地说。“徐快,你想想,董心怡和你是最好的朋友,你们又可以体谅,快点道歉吧,留下仇恨对自己的健康不好。”在我的苦口婆心的劝说下, 徐快终于有和董心怡和好了,在旁观者张梓伊说我是金牌调解员,心中有那么一点甜了。但我还是会把这份“工作”做下去的。

还有一次,我又看见了一件大事,就是肖渝和张梓伊两个闹矛盾,在上一次中,大家又把我推到了他俩中间,去调解。还是像之前一样先查事情的经过,经过 是这样的:肖渝把张梓伊的书踩了几脚,肖渝不承认,张梓伊便哭了。我了解事情后,便觉得大家各自有各自的错,现在我得好好的分析了:张梓伊不应该因一点小 事而吵架,所以要给肖渝道歉。而肖渝是因为不诚实也不是很爱敢作敢当,我想还是双方道歉吧!我把他们安排好后,他们又和好如初了。

……

你们知道我是从什么地方学的吗,就是从各方面想,分析就能找出结果。而在这次我学习好了调解员,我会让自己变成公认的调解员吧!

调解员半年工作总结篇三

本文目录
  1. 调解员事迹材料
  2. 街道人民调解员先进事迹材料
  3. 乡镇调解员社会主义核心价值观事迹材料

,汉族、中共党员,现年49岁,二连浩特市乌兰街道党工委书记、办事处主任,是一名在基层工作了二十余年的干部,二十年来,他关注民生、维护群众利益,以强烈的工作责任感和社会使命感,投入人民调解工作中,化解各种社会矛盾纠纷,营造了和谐社会环境,尤其是xx年乌兰街道办事处建立综治维稳工作中心以来,把维护社区稳定,化解矛盾纠纷,推动和谐社区建设,保障社区居民群众合法权益作为衡量基层人民调解工作重要标准,推动了街道社区和谐建设步伐,为二连市的社会稳定和构进和谐社区做出了积极贡献,受到群众敬重和爱戴。

摸清实情建机制  找准思路破难题

乌兰街道办事处辖区面积7平方公里,常住人口10463人、流动人口16020人,流动人口占60.5%,辖区有党政机关、企事业单位110多家,管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区。近年来,针对辖区重点单位多、流动人口多、弱势群体多、上访人员多、民间纠纷矛盾多的特性和所带来的压力,秉承“凡事都要有章可循”的原则,采取了一系列措施和办法,增进人民调解工作互通、互融、共抓、共管工作模式,提升了街道社区化解矛盾纠纷的能力和水平。xx年,适应城镇基础司法所建设的需要,经过多次协调,争取建设资金10万多元建立了乌兰街道法律服务中心和人民调解庭,同时,各社区在指导下也相续建立了人民调解组织、治保组织、联防组织,使街道社区司法工作走上正规化轨道。xx年深入江西枫桥考察,对当地的社会维稳工作和化解人民矛盾深受启发,回来后,便制定了《乌兰街道办事处综治维稳工作中心建设方案》,于当年6月投入8万多元建立了乌兰街道办事处综治维稳中心,实行“矛盾联调、治安联防、问题联治、平安联创”的四联机制以及“矛盾纠纷、治安问题、不稳定因素不间断滚动排查的”三排查机制,同时联合人民调解委员会共同解决影响社会稳定和社会治安的突出问题,在人民调解工作中做到了“四化”:一是调解工作制度化。制定各项调解工作制度,并按制度操作,做到有章可循。二是法律法规通俗化。为使一些调解常用法律法规通俗易懂,人民调解委员会制作张贴了血亲示意图,达到了一目了然的法律宣传效果。三是调解程序规范化。人民调解委员会按照调解程序制作了调解程序流程图,使当事人按照调解程序主张权利,调解程序规范化。四是回访制度经常化。为确保调解工作得到较好的执行,人民调解委员会实行了调解回访制度,对调解成功的纠纷在十五日内进行回访,做到了调解工作有始有终,受到了群众的称赞和好评。维稳中心建成后实现了良好运作,在维护社区稳定和化解居民矛盾纠纷中发挥了显著作用,中心启动两年来,共组织专项例会34次,形势分析报告会4次,排查安全及治安隐患6起,化解各类矛盾86起,这些成绩的取得离不开辛勤汗水和无私的奉献,更离不开他对人民调解工作正确的指导和执着的追求。

随着人民调解委员会和综治维稳中心的成立,在领导下,乌兰街道办事处逐步健全了调委会检查监督制度、定期向市司法局汇报工作制度、重点疑难纠纷集体讨论制度以及处理纠纷回访制度等一系列工作制度,不断提高了人民调解工作的质量和效率,进一步规范了社区人民调解工作,完善了人民调解组织。

事无巨细化矛盾    倾力指导暖人心

做调解工作积极主动,立足本职,尽责尽力。只要居民群众需要,他都会和调解员一道,化解一个又一个矛盾,平息一场又一场纠纷,还社区居民一片安宁。多年来,他直接参与调解的家庭、邻里、婚姻、冬季取暖等各类民事纠纷达28余起,其中,调解矛盾纠纷14起。

xx年7月的一天,乌兰街道白音社区的居民贾建兵于某饭店,被酒后滋事者殴打致伤,造成贾建兵的股骨头裂开,得知情况后,首先把伤者贾建兵送到医院去治疗,并且还多次到伤者家里看望,用自己的真情稳定了受伤者的家人。同时详细地了解了情况原委,又主动与司法所的工作人员联系,帮助贾建兵一家寻求了法律援助,在司法所法律援助工作人员的帮助下,找事件另一当事人谈心,使其意识到自己所犯的错误和需要承担的责任,并且通过长达四个月的协商和劝解,做了大量细致繁杂的工作,根据事故责任和当事人的具体情况,本着依法合理的原则,和调委会与司法所的工作人员一起计算贾建兵赔偿费用。“法”与“情”的结合使这起随时可能激化的矛盾最终得以化解,最后使双方达成了赔偿的共识:贾建兵一家获得了6万元的医药赔偿。纠纷解决后,贾建兵的家人感动地说:“如果没有马主任的帮忙,真不知道该怎么办!”他们特意做了一面锦旗送到了街道办事处,“社区送温暖,浓浓助残情”,锦旗上简短的两句话真实地表达了贾建兵一家的感谢之情,也表现了事无巨细、倾力指导的工作热情与责任心。

排纠安民尽职责,维护稳定促和谐

在多年的工作中,还从街道的实际出发,重点排查因入冬取暖、修街扩道等可能引发群体性事件的因素,对可能存在的问题做到早发现,早解决,由于防范到位,措施得力,一些可能诱发群体性事件的倾向性、苗头性问题,全部化解在萌芽状态,充分发挥了人民调解工作的“第一道防线”作用,多年来全街道没有一起集体访、越级访案件,百姓邻里和睦,群众安居乐业,街道社区治安形势良好。

xx年胡古吉勒社区辖区内的粮食局回迁楼有20多户居民的入冬取暖问题,一直到十月份下旬还未解决,意识到这是一个关乎居民基本生活的问题,如不能及时得到解决,很可能会使矛盾激化,造成更大的纠纷。于是及时深入每一户居民家中,耐心认真地了解产生问题的根本原因,并且把居民们的要求和意见都一一地记录在册,回去后详细地整理成7条意见,在与供暖部门反复协调后,逐条解决,终于使这20户居民在寒冷的冬天到来之前,享受到了来自党和政府的阵阵暖意。“精诚所致,金石为开”,以其认真负责的工作态度和耐心细致的调解方法不仅平复了居民们的怨愤,维护了社区的稳定和谐,也践行了一个基层干部“把矛盾化解在萌芽状态”的诺言。

多年来,无论是入冬取暖纠纷,还是邻里矛盾纠纷,始终做到认真履行职责,坚持严格调解与灵活处理相结合,努力做到小事不扩大,大事不激化,力争给每个当事人一个公正公平的说法和交待。尽管没有高唱的赞歌,没有鲜花与掌声,没有冲锋陷阵的奋勇,也没有感人肺腑的动人事迹,但却在这样平凡的岗位上,凭着对工作的执着,对百姓的热情,无悔奉献于基层工作,有了他的正确指导,乌兰街道的人民调解工作有力地维护了社会稳定,维护了人民群众的合法权益,同时也为创建和谐二连做出了重要贡献,而他自己无私传授调解经验方法,言传身教践行调解条例,不图名不为利,只求纠纷平息时,无愧于自己基层调解工作人员的称谓。经过多年基层工作的艰苦磨练,他获得的不仅是自身调解业务素质的提高,更加值得肯定的是,他获得了领导的高度认可,同事的尊重敬佩和百姓的真诚爱戴。我们从身上感受到了一种力量,一种扎根于基层二十载,却仍然不急不躁、默默奉献、无怨无悔、甘做百姓解忧人的精神。

调解员事迹材料(2) | 返回目录

,是一位退休老人,同时也是**街道综治中心的一位专职调解员。成为专职调解员的6年时间里,消解纠纷551件,凡是经老刘之手的纠纷事件,没有一个回头上诉,调解成功率达100%,是名副其实的“金牌调解”。

在**街道,有本地人口6.9万人,外来务工人员7万余人,调解工作往往“上边千条线,下边一根针”,很多矛盾纠纷都落到基层。不遗余力地发挥所能,努力让“小事不出村,大事不出镇”。

一天清晨,龙湾滨海大道,一声巨响划破了清晨的宁静。驾驶无牌摩托车的重庆务工者黄某,与汽车相撞身受重伤,经抢救后诊断,可能会成为植物人。一家老小哭着嚷着,找到了。心生怜悯,然而依照法律,黄某在车祸中得负一定责任。花了两天时间,慢慢安抚黄某家属情绪,详细解说法律,终让他们接受了事实。随后,开始替这一家子一笔笔算赔偿费,伤残补偿金、精神抚慰金……经调解,黄某家人依法拿到52万元赔偿金。

有外来务工者得了职业病,想得到企业医疗补助却求助无门,最后走进了“老刘调解室”。老刘对照法律条款,一按计算器,算出了最高的补助金后,又磨破嘴皮、耐心说服企业给予赔偿。企业老板指着脊梁骂他“胳膊肘往外拐”,听到了,只是一笑而过。

几年前,一工厂3名务工者因矽肺病去世,其他57位务工者也纷纷查出患有矽肺病,由此引发的纠纷一旦扩大升级,将成为影响稳定的重大隐患。放弃“五一”休假,马不停蹄忙开了,一方面替工人向企业索赔,一方面劝工人去做医疗鉴定。在老刘的努力下,这些矽肺患者,领到了少至2万元多至10万元的赔偿金,一场冲突也随之化解。随后的半年,在参与下,龙湾区共调解了因职业病引发的纠纷共110起,共赔偿伤残补助金、医疗补助金等270多万元。

有一个习惯,每回调解,他都会把要点、诀窍写进卷宗。日积月累,400多份20万的卷宗,浓缩“调解艺术”,成了综治中心的“宝贝”。

司法所所长黄建锋,喊了多年的“师傅”。他替师傅总结出四秘诀:“公心”与“攻心”。

在刚上任的时候,就遇到一件棘手的经济纠纷。纠纷两头,一边是某村村干部,一边是阀门厂的股东。这场纠纷从市中院一直打到最高人民法院,7场官司,依然没有了结。事情到了手上,自然有人来说情,一些熟人也会有意无意间来打声招呼。“法律面前没得商量,谁来说情都一样。”坚定地拿公正当“挡箭牌”。最终,在“铁天平”上,给当事人双方连续开了5天会,把这场纠纷悄然化解。一时间,“一张嘴能顶7场官司”的佳话在当地传开。“法律就像钢针,任何人不可逾越,情就像手中的线,调解员需用它们缝缝连连,化解矛盾。”比喻说,干调解,就得会“攻心”。

调解员事迹材料(3) | 返回目录

调解员没有实权,但他很热爱这样的职业,调解员没有崇高的地位,但他认为这才是真正的公仆。

他就是xx镇司法所所长兼镇人民调解委员会主任张,这个有20多年党龄的老党员,从某种意义上说,他是政府的谈判专家。他走千家,进万户,用行动诠释了公正、廉洁、为民的司法核心价值观的深刻内涵。可以说,党和政府的公信力、亲和力在一次次调解中增强,共产党员的形象在一次次奔波中高大丰满。

一心为民 调处有方

随着社会形势的发展,农村矛盾的发生出现了很多新情况、新问题。干调解工作,光有热情还不行,必须全面了解和掌握民情、法律常识、调解方面的知识。只有这样,才能做到公平公正。他总是找时间学习《民法通则》、《土地法》、《劳动法》、《婚姻法》、《继承法》等法律法规,继而学以致用,灵活掌握调解纠纷的方式方法。xx年春节将至,xx市32名农民工辛苦工作1年没有拿到工资,3名代表到镇调委会请求解决。老张深入企业根据法律知识,耐心调解。企业老板在资金困难的情况下,协调三家公司和一家银行,凑足了农民工工资20余万元交到了调委会。可是27名农民工已经回到,分布在各个乡镇,留下的代表也不清楚他们的联系方式和住址。为了准确的把血汗钱及时送到他们手中,张与xx市劳动局劳动监察大队联系,把拖欠的农民工工资转入xx市劳动监察大队由他们监督发放。很快便有了结果,32名农民工全部拿到了工资,一起工资纠纷画上了圆满的句号。

从容面对 临危不惧

作为一名调委会主任,调解纠纷要有一种韧劲儿,不打目的誓不罢休,特别是那些容易激化,一触即发的矛盾纠纷,更要闻风而上,立即调解防止激化。xx年4月的一天,司法所接到辖区头杖子村干部电话,称村民袁与耿由于林权纠纷,引起肢体冲突。张立即带领司法干警赶往事发地点,“谁拉木头就砍谁,” 袁手持斧子在路上阻止耿砍伐存有争议树木,张首先将袁情绪稳住,阻止其违法行为。经调查了解,袁家与耿家自留地相邻,地头栽有杨树,双方争议之树共计19棵,耿有林权证,袁称自己的林权证遗失,双方互不相让,为此发生多次争议和冲突。现耿已放倒5棵树,袁坚持不让运走,双方矛盾白热化,一触即发。“多拿几棵树也发不了财,少得几棵树也饿不死,乡情关系是永恒的。”张首先做袁工作,从几十年的老乡邻说起,说亲情、讲乡情、谈友情和金钱的关系,同时指出袁存在的过错。“生命比树和金钱都重要,而更重要的是金钱所买不到的乡情和友情。”张又说通了耿,双方在协议书上签了,主动向对方承认了错误,二人的手紧紧握在了一起。。

以情动人 以理服人

他在调解过程中,除准确运用法律法规外,更注重以情动人,以理服人的调解方式。xx年8月,xx镇村民韩某到司法所要求解决赡养问题。韩某时年82岁,育有五个儿子,其中一个儿子已死亡,四个儿子在赡养问题上始终存有争议,争议的焦点是老人的财产。“我什么财产也没得到,坚决不同意赡养,如果让我养就把老人杀了。” 三儿子意见最大。“不论你是否分到老人的财产都必须赡养老人,这是法律规定的。赡养老人是中华民族的传统美德,如果一个人连自己的爹妈都不赡养,以后还怎么做人,怎么在社会和别人交往,别人怎么看待你,将来你的子女又该如何对待你?”老张动之以理,晓之以情的调解,让老三在思想上转过了弯,同意赡养老人。张考虑到老三的现实困难,和老大、老二、老四协商,将老三的赡养费减去一部分,一家人又和和气气的过上了平静的生活。

乐于奉献 履职尽责

近几年,由于工作需要,张被县维稳工作组几次抽调进京值班。xx年3月,父亲患病住院,母亲陪床伺候,因为年纪大母亲在医院下楼梯时摔伤了膝盖,因为要照顾父亲没有得到休息静养,转成了滑膜炎,至今仍行走不便。父亲有病,母亲摔伤,作为儿子没能在床前照顾,他感到非常愧疚。就这样,他把全部身心和精力都献给了人民调解事业,把一腔热血都倾注在了调解工作中。他先后调解各类民间纠纷800余起,多次荣获县政府嘉奖、县社会治安综合治理先进个人、县优秀调解员、县信访稳定先进个人等荣誉,xx年,被省委、省政府评为模范调解员。经他调解的矛盾纠纷没有一起激化或转化为刑事案件,没有一个当事人不是心服口服。

勇于实践、敢于创新是张身上又一处闪光点。他在抓好镇调解组织的同时,还着重抓好村级调解组织建设。全镇各行政村均成立了调委会,有机构、有牌子、有人员、有制度,调委会开展工作有章可循。同时,他创造性的将村民代表纳入调解员队伍,使全镇的调解员队伍人数达到了210余人,形成了横向到边,纵向到底的排查调解工作网络。有效地避免了矛盾纠纷上交,确保小事不出村,大事不出镇。

巍巍的凤凰岭、静静的小山村,见证着一个普通人的故事;青青的热土,记载着一个人民调解员的誓言。张,一个普通的调解员,用用行动诠释着“为人民服务”的诺言,用调解撑起了社会和谐的一片蓝天!

调解员半年工作总结篇四

每次回老家,总能见到丁老先生和太太吵架,这时我就充当小小调解员。

哎呀,你听听,他俩又吵起来了!我三步并作两步跑进了老太太的房间,只见老太太哭得跟泪人一样,我连忙上去拍拍她的后背。

“怎么了?怎么了?”我每次都是先了解情况。

哎!搞了半天,又是这芝麻绿豆的小事儿。老太太上了年纪,不仅耳朵、眼睛不好使,脑瓜子也不太灵了,常常做些糊涂事,让我们一家人哭笑不得。她没事的时候就爱左摸摸、右翻翻,而且还健忘,做过的事老也不记得,老觉得是别人做的!这回肯定又是故技重演。经过本调解员的一番明察暗访,谜底终于水落石出,我推测得没错。

接下来,就简单多了。每人哄两句,请老太太不要骂了,叫丁老先生不要生气了,再给他们每人买一支冰淇淋,让他们先冷静一下!冰淇淋还没吃完,他们就和好如初了。我连忙叫来奶奶和我一起帮他们收拾房间。

奶奶夸我这个调解员当得不错。嘿,人老了,真有趣,就像小孩子一样。我们就得像哄小孩子一样来哄老人。关心老人,爱护老人,让他们安度晚年。

调解员半年工作总结篇五

金坛市司法局 2009年12月31日

一、2009年度大调解工作基本情况

目前,我市建有各类人民调解委员会486个,其中市级调委会1个,镇(开发区调委会)8个,村(社区)调委会172个,企(事业)调委会287个,其它调委会18个。共有人民调解员1944名。2009年,全市各调解组织共调处各类民间纠纷件,调处成功件,成功率达,防止因民间纠纷引起自杀案件10件12人,防止因民间纠纷转化为刑事案件19件39人,制止群众性械斗6件,制止群体性上访114件5662人。市镇两级调处中心共调处各类矛盾纠纷 件,调解 件,调解成功 件,调解率%,调解成功率%。在市委、市政府的领导下,在各相关部门的配合与支持下,经过努力,我市人民调解工作在组织建设、队伍建设、制度建设、业务建设、指导管理等方面有了新的发展和突破。

1、领导重视,人民调解的社会地位逐年提高 市委、市政府高度重视人民调解工作,把此项工作纳入市委、市政府的议事日程,作为建设“平安金坛”,维护社会稳定的重要工作来抓,制订社会矛盾纠纷调处工作实施意见和工作考核机制,把人民调解工作纳入年度综治考核内容。市委、市政府领导经常指导人民调解工作,定期听取社会矛盾纠纷排查调处情况汇报,对全市人民调解工作进行整体部署和提出要求。

(一)组织领导到位。市委、市政府非常重视人民调解工作,以两办文件及时调整了金坛市社会矛盾纠纷领导小组,由市委常委、市政法委书记陈春洪同志任组长,副市长单骏初任副组长,公、检、法、司等16个部门的主要负责人为成员,明确市司法局局长丁子云为社会矛盾纠纷领导小组办公室主任。

(二)体制衔接到位。市委、市政府按照《关于在新一轮平安江苏建设中深入推进“三大建设”的意见》和《关于加强大调解工作领导管理体制建设的意见》责成市综治委具体负责大调解管理体制的移交衔接工作。市综治委及时召集司法、信访等相关部门的主要负责人召开了专题会议,明确理顺大调解领导管理体制,及时调整市社会矛盾纠纷调处服务中心组成人员,明确丁子云为中心主任,冯琴为常务副主任,调处中心下设信访接待工作、征地拆迁、劳资纠纷、环境保护、医患纠纷和协调督办领导小组,今年3月,调处中心正式划归市司法局管理。

(三)经费保障到位。为保障大调解机制的正常运作,按照我市的实际情况,财政拨付15万元作为专项资金。经过努力,全市市镇两级调处中心已全部配齐了电脑、电话、传真、档案橱柜等设施;分设了办公室、接待科、调解科和督查科;市镇两级调处中心的经费全部列入了同级财政预算,实报实销,为全面开展大调解工作奠定了坚实的基础。

二是及时调整和整顿村、居调委会。为确保人民调解工作不脱节,我们在大调解管理体制转换的同时,及时调整、整顿基层调委会56个,使调解组织适应形势发展需要,不断巩固发展。

三是大力发展调解员和十户纠纷信息员队伍。为了充分发挥人民调解工作在化解矛盾、消除纠纷隐患中及时、便民特点,真正做到哪里有民间纠纷,哪里就有人民调解,各村(居)调委会积极吸收一大批年富力强,有经验、懂法律、热心调解事业、在群众中有较高威信的党员、干部、群众充当调解员和十户纠纷信息员,人民调解的队伍不断壮大。

调解员半年工作总结篇六

我正在屋里做作业,突然,“哐噹”一声巨响,不知什么东西掉在地上摔碎了,我顺着声音来到厨房,只见厨房里简直乱成了一锅粥,到处都是散落的鸡蛋黄和鸡蛋清。哥哥不知为了什么事气得脸都红了,他气冲冲的一转身,一溜烟儿地跑回了自己的房间。姑父朝哥哥远去的背影瞪了一眼,一句话也没有说,就急匆匆地披上大衣,向楼下走去。

我趴在哥哥的房门上,监听着房里的风吹草动。突然。门“吱溜”一声开了,哥哥从门里探出头,朝我吼到:“你在这儿干什么,没事就快滚开!”说完,又猛的`关上了房门。这是什么哥哥嘛,我又没招谁惹谁,干嘛把火都撒在我头上。不过,他和姑父老这么下去也不是个办法,我得想个法儿帮帮他们。

我煮了一碗龙须面,端到哥哥面前,对哥哥说:“好了,这么点小事也要生气,还男子汉大丈夫呢!姑父刚刚来过电话了,他说刚才的事是他不好,请你原谅。还说你最喜欢吃龙须面,并叫我帮他给你做一碗,你快趁热吃了吧!”哥哥听了,火气消了一大半。

哥哥的问题基本上解决了,可姑父那儿……用对付哥哥那招儿是肯定行不通的,那我还能怎么办呢?要不,模仿哥哥的字迹给姑父写封信,认个错吧!不行,姑父那么细心的人,怎么会连我和哥哥的字都分不清!我一时没了主意,盯着天花板发呆。

突然,我眼前一亮,信不一定要亲手写,前天哥哥不是告诉了我他的邮箱地址和密码了吗?何不以哥哥的名义发个e—mail伊妹儿给姑父?我打开电脑,十根手指在键盘上轻快地跳跃,很快,给姑父的信就写好了。我同时选用了手机提示邮件功能,给姑父的手机发送了短信。单击发送,一切ok!

晚上,姑父回来了,很快他躲进书房里,我悄悄跟过去在门外偷看,姑父正在上网查阅邮件呢。不一会儿,他走出书房,破天荒地主动向哥哥道了歉,而哥哥也不好意思地说是他自己的错。父子俩你一言,我一语,屋子里又充满了父子俩欢快的笑声。浓浓的父子情让人羡慕。我站在一旁,看着他们亲密的样子,心里甜滋滋的。

调解员半年工作总结篇七

做任何工作都应该有个计划,以明确目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊。我们应该要有一个合理的工作计划、合理的时间计划。下面是小编给大家整理的调解员个人工作计划范文,希望大家喜欢!

一、加强法制宣传教育,积极营造学法氛围

1、利用宣传栏等村内宣传阵地,张贴法制宣传的各种文字和图片材料,积极营造全民学法氛围。

2、组织人民调解信息员通过会议、讲座等形式,宣传讲解人民调解工作业务知识、法律常识,并通过他们在广大群众当中宣传人民调解工作精神。

二、更新机制制度,提高调解效率

村内稳定工作要以人为本,始终坚持急村民之所急,想村民之所想的工作原则,认真遵守民事调解工作职责,改善工作方式,提高调解效率,采用公开、公正的操作程序,杜绝人情调解、暗箱操作,努力提高广大人民群众的满意程度。

三、突出工作重点,确保目标到位

我村20__年的调解工作,仍然以防止民转刑、民间纠纷激化、群众性上访事件作为调解的工作重点,同时充分利用村级组织和基层民间的力量,力争使民间纠纷调解率和调解成功率达到100%和98%。

四、创新工作方法,提高工作水平

1、组织村内调解信息员进行一至二次的培训和教育,不断提高他们的理论水平和实践能力。

2、努力提高自身业务水平,加强宣传,规范调解协议书的制作。

3、进一步完善调解信息员、村民小组长工作网络,充分发挥他们的信息优势,引导他们全方位发挥群体优势参与到调解工作。

4、深入开展村内矛盾大调解机制建设和运行,严格按照《社会矛盾纠纷调解工作考核细则》的有关标准,对照执行。

五、对照标准,努力争创优秀调解委员会

20__年要按照工作进度,做好每个阶段工作,突出重点,狠抓细节,不轻易终止调解,使调解率达到100%,调解成功率达到98%以上。

总之,20__年我村人民调解工作要以提高广大村民的自身素质为着眼点,不断转变他们的思想理念,以人为本,从多方面来实现民事调解工作的深入开展,标本兼治,努力实现和谐融洽的人居环境。

一、领导重视

村委会全体成员把调解工作纳入本村头等大事来抓,强化责任意识,认真履行职责,扎扎实实抓好调解工作,切实维护社会安定稳定。村委会坚持做到每季召开有调解员等列席的调解会议,研究、讨论每季的调解纠纷情况。

二、认真开展矛盾排查、化解

随着村内社会经济各项事业的快速发展,外来流动人口不断增加,使我村调解工作任务加重,如何正确引导村民掌握法律知识,正确处理邻里间矛盾纠纷,维护村民合法利益,是我们调解工作重点,把矛盾纠纷化解在基层,化解在内部,化解在萌芽状态,预防纠纷,防止矛盾激化。我们村根据民间纠纷情况,召开会议研究、分析,加大宣传力度,提高居民法律、法规规章政策和社会公德,团结互谅互让。

三、帮教两劳,转化思想

认真抓好两劳释解人员的帮教工作,对村内的两劳释解人员,设专人负责包干管理,每月定期回访,对他们实行人性化的帮助管理,以解决他们的实际困难,以此来增强他们的生活勇气,协助他们找工作增强他们自食其力。及时掌握他们的思想动态,并在生活上予以关心和帮助,使两劳人员在村帮教领导小组的帮教下无重新犯罪。

四、定期宣传,增强意识

村人民调解委员会定期组织村内单位、村民参加形式多样的法制宣传教育活动,密切注视和加强人民防线建设,确实消除各类治安隐患和加大力度对薄弱环节的督促管理。村干部与民警经常入户,发放警_系卡,宣传法制等工作。村委会利用自身优势,坚持开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动,大力倡导法制观念,通过宣传法律法规,不断提高村民的法制意识,运用图片展、讲座、座谈会等多种形式大造声势,形成浓厚的氛围。针对毒品对青少年的严重危害,我们将组织一系列宣传教育活动,教育广大村民拒绝毒品,远离毒品,努力提高村民防范素质和自我保护能力。

一、领导重视。村委会全体成员把调解工作纳入本村头等大事来抓,强化责任意识,认真履行职责,扎扎实实抓好调解工作,切实维护社会安定稳定。村委会坚持做到每季召开有调解员等列席的调解会议,研究、讨论每季的调解纠纷情况。

二、认真开展矛盾排查、化解。随着村内社会经济各项事业的快速发展,外来流动人口不断增加,使我村调解工作任务加重,如何正确引导村民掌握法律知识,正确处理邻里间矛盾纠纷,维护村民合法利益,是我们调解工作重点,把矛盾纠纷化解在基层,化解在内部,化解在萌芽状态,预防纠纷,防止矛盾激化。我们村根据民间纠纷情况,召开会议研究、分析,加大宣传力度,提高居民法律、法规规章政策和社会公德,团结互谅互让。

三、帮教两劳,转化思想。认真抓好两劳释解人员的帮教工作,对村内的两劳释解人员,设专人负责包干管理,每月定期回访,对他们实行人性化的帮助管理,以解决他们的实际困难,以此来增强他们的生活勇气,协助他们找工作增强他们自食其力。及时掌握他们的思想动态,并在生活上予以关心和帮助,使两劳人员在村帮教领导小组的帮教下无重新犯罪。

四、定期宣传,增强意识。村人民调解委员会定期组织村内单位、村民参加形式多样的法制宣传教育活动,密切注视和加强人民防线建设,确实消除各类治安隐患和加大力度对薄弱环节的督促管理。村干部与民警经常入户,发放警民联系卡,宣传法制等工作。村委会利用自身优势,坚持开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动,大力倡导法制观念,通过宣传法律法规,不断提高村民的法制意识,运用图片展、讲座、座谈会等多种形式大造声势,形成浓厚的氛围。针对毒品对青少年的严重危害,我们将组织一系列宣传教育活动,教育广大村民拒绝毒品,远离毒品,努力提高村民防范素质和自我保护能力。

北胡村调解委员会按照以上的计划目标在镇党委、政府的领导下,团结一致,齐心协力,营造政治稳定,经济繁荣、人民安居乐业的社会主义新农村良好氛围,为全面建设小康社会,开拓有中国特色的社会主义新局面而努力工作。

一、时刻把握时事动态。

不定期地组织全体调解工作人员学习各种政策、法律,掌握最新的时政动态,为调解工作的深入打好理论基础,更好地学习掌握新的调解工作方式方法。

二、坚持矛盾纠纷排查分析制度。

要明确职责,落实措施,着眼于早发现、早报告、早解决,把预防工作作为关键环节来抓,重点落实好三排查:落实镇和村(社区)每月的定期排查分析制度;落实特殊时期以及重大节假日其间的重点排查;落实对矛盾纠纷重点镇、重点人群、重点行业的重点排查。在做好正常排查调处工作的同时,特别要组织好重大事件的集中专项排查活动,防范和化解社会矛盾纠纷,维护社会稳定。

认真履行指导镇、村人民调解工作的义务,在档案、资料等方面建立一整套的规范管理模式。遵照调解组织建设标准和要求,狠抓“硬件和软件”,同时,继续开展规范化调委会检查、整改坚持公开、公平、公正,依法调解。以防激化为重点,做到业务规范化,努力实现“四无”;不断提高镇、村调解组织调解场所、调解程序、内部管理的规范化和依法调解的水平。进一步优化调解队伍结构,从群众威信、法律政策水平、工作能力等方面选任调解员。加强对人民调解员的业务培训,着力提高各调解组织开展群众工作的能力、排查问题的能力、化解问题的能力,更好地服务于广大人民群众的需要。

四、完善对接机制。

进一步完善公调、劳调、诉调、信调等机制的对接工作,加强对征地拆迁、劳动争议和民工讨薪、土地承包流转等涉及民生问题的新型矛盾纠纷的调处,按照社会矛盾纠纷大调解工作“三全”(全领域、全方位、全封闭)的基本要求,建立健全大调解组织网络。整合资源、整体联动,不断加大与有关单位、基层组织的协作配合力度。通力调处、通力合作,加大对重大纠纷、重点问题、重点人员的调处化解工作,增强化解社会矛盾纠纷的整体力量。

五、强化信访队伍建设。

坚持学习,在提高大调解处工作人员的理论水平,政策水平、文明接待水平、处理复杂信访问题水平、协调工作水平上下功夫,提高信访工作队伍的整体工作水平,适应新形势下信访工作的需要。新的一年,我们将以更饱满的热情、更昂扬的斗志投入到大调解工作中去,充分调动每一个工作人员的干劲,积极调动一切可以调动的力量,全力做好大调解工作,程度发挥大调解处的能动作用,更好更快地化解社会矛盾,消除社会隐患,为促进和谐稳定繁荣的阿荣旗贡献力量。

一、加强法制宣传教育

1、利用宣传栏等村内宣传阵地,张贴法制宣传的各种文字和图片材料。

2、组织人民调解信息员和楼长,通过会议、讲座等形式,宣传讲解人民调解工作业务知识,法律常识并通过他们广泛宣传人民调解工作精神。

二、完善组织机构,及时调解和充实调解力量

根据村内人员的变动及工作需要,及时调解人民调解委员会的组织成员,按时对文化程度,基本素质以及工作积极性等方面不能适应形式发展需要的人员进行更新,确保村内调解组织网络的生机和活力。

三、更新机制制度,提高调解效率

村内稳定工作要以人为本,始终坚持急居民之所急,想民之所想的工作原则,认真遵守民事调解工作职责,改善工作方式,提高调解效率,通过公考,公正的操作程序,杜绝人情调解,暗想调解,努力提高群众的满意程度。

四、突出工作重点,确保目标到位

20__年的调解工作,仍然以防止民转刑,民间纠纷激化,群众性上访时间作为排查的工作中心,任然调防结合,充分利用社区组织和民间的力量,力争使民间纠纷调解率和调解成功率达到100%和98%以上。

五、创新工作方法,提高工作水平

1、组织村内调解信息员进行二至三次的培训和教育,不断提高他们的理论水平和实践能力。

2、努力提高自身业务水平,加强宣传,规范调解协议书的制作。

3、进一步完善居民组长,单元长工作网络,充分发挥他们的信息优势,引导他们全方位发挥群体优势参与到调解工作。

4、深入开展村内矛盾大调解机制建设和运行,严格按照《社会矛盾纠纷调解工作考核细则》的有关标准,对照执行。

5、依据开发区工作要求,认真组织矛盾纠纷调解数据统计制度,准确按时上报。

六、对照标准,努力争创优秀调解委员会20__年要按照序时进度,做好每个阶段工作,突出重点,狠抓每个细节,不轻易终止调解,使调解率达到100%,调解成功率达到98%以上。

总之,20__年调解工作要以提高居民的自身素质为着眼点,不断转变他们的思想理念,以人为本,从多方面来实现民事调解工作的深入开展,标本兼治,努力实现和谐的社区人居环境。

调解员半年工作总结篇八

感谢您能在百忙之中抽出时间来看我这份年终总结,深感荣幸。

不知不觉,20xx年度即将过去。经过这一年度的工作实践,使我深刻地认识到把工作做好的艰辛与不易。其间,我有过困惑、有过疑问、有过自我否定、有过茫然,但在责任的推动及同事们的帮助下,一步一步的走了过来。问题与感慨同在。

20xx年度我主要从事了四部分工作。这四部分工作分布在两个时间段,分别是20xx年1月至20xx年5月、20xx年5月至20xx年18月。

第一部分工作主要是从事xx华夏劳动争议预防调剂中心管理制度的制订、调解员聘用流程、调解员培训资料的修订等,期间为20xx年1月至20xx年5月。在白总、张主任的指导、邓律师、金律师及各位同事的帮助下完成。

第二部分工作是协助邓律师、金律师进行日常工作中问题的解答、资料的收集整理。包括武烟"虹之彩"汤大辉工亡事件的后续处理。期间是20xx年1月至20xx年5月。

第三部分工作**区劳动争议预防调解中心调解员。主要从事调解工作,包括但不限于业务技能的学习、劳动争议案件的调解、调解案件案卷的制作。期间为20xx年4月至20xx年18月。截止20xx年18月共计调解劳动争议案件20件,其中调解结案案件或撤回结案案件13件、转仲裁结案案件7件。在戴律师、付华等各位同事的帮助下,我完成对调解工作的一无所知到日渐娴熟的蜕变。同时,也逐步接手xx华夏劳动争议预防调解中心电子杂志劳动争议案件案例的编写及劳动争议问题解答的选编。

第四部分工作为接受公司指派到**区总工会劳动争议调解中心从事调解工作。只要从事劳动争议案件咨询、接待当事人、工会劳动争议案件调解。工作期间为20xx年5月至20xx年18月。

本年度还参加了劳动关系管理师的培训、**区"国建电子商务示范基地电子商务创业项目暨人才选拔大赛的开幕工作、华夏才艺宝宝选拔的接待工作。

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