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支委会对上届支部工作报告篇一
依照大会的安排，本人受本届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予以审议。
本届工会委员会自20xx年换届选举产生后，两年来在院党组的领导下，在县总工会的指导下，以***理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢围绕法院中心工作，全面履行工会职能，不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战役力，极大地调动了广大干警的工作积极性，有效地推动了法院各项工作的发展。
两年来，院工会以推动干警素质工程，培养“四有”职工为主体，不断创新舞台，拓宽渠道，始终抓紧学习教育不放松。一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等情势带动广大干警加强个人学习，不断进步干警的政治业务素质和文化理论修养。二是大力展开理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、书记员和法警技能比赛等活动，以赛促学。三是鼓励广大干警参加自学考试、研究生学习、司法考试等继续教育，对获得相应学历的干警和调研获得成果的部分与个人给予补助和嘉奖。2006年，我院被评为县“学习型组织示范单位”。
两年来，工会积极发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监视职能，确保干警各项民主权利的落实。一是坚持政务公然制度。通过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏等情势对重要规章制度的出台、重大决策等进行公然，并通过召开不同层次的座谈会搜集干警对所公然项目的意见和建议，提供给院党组决策斟酌。对干警不理解的事项及时给予解释，保证院党组决策的贯彻落实。二是坚持民主评议干部制度。每一年由干警为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评，实行民主监视，增进班子成员精益求精工作作风和方法，充分发挥了干警的参与、监视作用。
院工会将从优待警作为增强队伍凝聚力的抓手，做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，真心诚意地关心、爱惜干警，为干警办实事、办好事。
一是坚持走访慰问和探看制度。工会确定了“两必访”，即干警生病住院，干警家庭纠纷。年春节前后，院领导和工会对全院干警进行了家访，将工作渠道延伸，使干警倍感组织的关怀。
二是展开爱心募捐，体现大家庭的暖和。往年年底，我院两名干警家属身患重病，院工会及时向全院干警发出了爱心捐款倡议书，得到了全院上下的一致响应，院领导带头捐款，共筹得捐助款12900元。
三是坚持服务干警，落实干警福利。工会作为干警利益的代表者和维护者，始终把竭诚为干警群众作为工作的动身点和落脚点，满腔真诚为干警落实好平常的福利工作，在春节、端午节、中秋节等传统节日积极动脑筋想办法，做好干警福利的发放工作，使大家感遭到了工会组织的暖和。
四是建立干警的健康档案，坚持每一年组织全体干警进行体检。
五是认真贯彻女职工权益保护规定，对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按有关规定执行，同时坚持展开“三八”妇女节慰问活动，较好地维护了女职工的正当权益。
院工会充分发挥桥梁纽带作用，坚持展开内容丰富、情势多样、健康向上、脍炙人口的文体活动。前后举行了元旦新春联谊会、首届机关运动会、“学党章、知荣辱”主题知识比赛，组织参加了全省法院系统文化建设字画摄影比赛、全县首届机关运动会、“庆三八迎奥运”女子运动会、“新徽商”杯乒乓球比赛等，既丰富了干警文化文娱生活，又增强了全院的凝聚力和向心力，有力地推动了法院文明建设。
两年来，工会一班人团结一心，勤奋努力，克服种种困难，认真做好工会工作。一是健全了女职工委员会、经审委员会等组织机构，完善了各项工作规范，做到年初有计划，年终有总结，不断推动工会工作的制度化、规范化建设。二是加强工会组织内涵建设。始终围绕中心工作，联系实际展开各项创建活动，充分展现了工会组织的活力，在创建文明单位、职工之家等活动中，积极组织和发动干警，做到创建工作有组织、有计划、有措施、有落实、有效果。
回顾两年来的工作，获得成绩的同事，也苏醒地熟悉到与上级的要求相比，还有一定差距，与广大干警对我们的期看相比，还有很多不足。在今后的工作中，工会将以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持工会工作融进审判中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，不断推动工会工作的新发展，努力首创工会工作新局面，为法院工作再上新台阶而努力奋斗!
谢谢大家!
支委会对上届支部工作报告篇二
凝聚力量，构建和谐为*****持续稳定发展保驾护航各位代表：大家好!按照大会的安排，本人受工会委员会委托，向大会作换届选举工作报告，题目是《凝聚力量，构建和谐，为*******持续稳定发展保驾护航》。请审议。
四年来的工作回顾宾馆第二届工会委员会从*****年产生以来，走过了四年的历程，四年中工会组织在机关工会、党支部的关心指导下，在宾馆行政的大力支持下，认真贯彻执行党的十七大精神，坚持科学发展观，围绕宾馆“***********”三步走经营战略目标，认真执行工会章程、职代会制度，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，及时反映了广大员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。
大力加强职代会的组织建设，及时建立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。在每次大会上都充分发扬民主，讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通过职代会的定期召开，充分发挥了职工代表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟1通，增强了凝聚力，营造出了良好的民主氛围。
多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推进民主建设进程，建立起全体职工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈交流，及时了解和收集意见和建议，解决员工的热点和难点。
充分发挥民智、征集合理化建议和金点子，开展节约在我身边，你我共建节约型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策提供了许多好点子、好建议。
四年来，根据宾馆发展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，认真做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。
不断推进工会工作的制度化、规范化建设，做到了年初有计划，年终有总结。在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注重按原则和章程办事，按时足额上交工会经费，上交率达100，并认真做好工会经费的年度预决算，严格经费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广大会员管好家，理好财。
首先，宾馆工会积极配合行政对员工加强培训教育，努力为员工创造良好的学习氛围和学习条件，如：配合宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的理论知识讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作氛围。其次、开展劳动竞赛和技术比武，搭建练兵习武的舞台，宾馆工会每2年配合行政开展2“岗位技术练兵与竞赛”活动，如：****年4月和****年8月分别在全宾馆内开展了岗位技术练兵和竞赛活动，在****年组织了****的演讲比赛。通过比赛活动，使员工们得到了一次检验自我、锻炼技能的好机会;通过比赛活动，激发了广大员工对学习新知识，掌握新技能的积极性，各部门涌现出了一批技术娴熟、服务周到的好员工;通过比赛活动，凝聚了“比、学、赶、帮、超”的好氛围，激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。
为增强员工的凝聚力，工会与行政积极配合，每年组织春节联欢会、员工运动会。联欢会的节目一年比一年好。还分别在***年、1***年、****年分批组织员工在******等地旅游，让员工在领略秀丽景色的同时，从旅游中学习到团结、服务等知识;定期组织员工观看电影或发放电影票;组织了2次棋牌比赛。通过开展这些文体活动，丰富了员工的精神文化生活，增强了凝聚力和向心力，进一步推动了宾馆文化的建设和发展。
工会组织还本着“员工利益无小事”的原则，紧密围绕宾馆“员工利益与宾馆发展共同提高”的经营理验，积极关心员工生活，倾全力办好实事，把关爱的温暖送到员工的心坎上，真心实意地改善员工的工作、生活条件，增强对集体归属感。四年来，宾馆开展了一系列关爱员工活动：为员工举办生日宴会，送生日礼品、贺卡和生日祝福;坚持走访慰问和探望制度:职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往3祝贺、探访、慰问;每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日，工会委员都会积极动脑筋，想办法，做好职工福利礼品的发放工作，使职工对宾馆福利的满意率逐年提高。积极做好困难员工的帮扶工作。*努力的管理好员工食堂，员工浴室，员工宿舍。回顾过去，我们扎实地做了不少工作，取得了一定的成绩。但我们的工作与广大员工对我们的期望相比，还有许多不足。在今后的工会工作中，宾馆工会还将继续努力，为广大员工服务。今后五年的工作计划今后五年的工作思路：紧密围绕宾馆经营工作中心，认真落实党的精神和中央八项规定，坚持科学发展观。
分调动职工的积极性、创造性，努力构建和谐文明、民主向上的工作氛围;坚持“为员工办实事”的原则，贴近群众，服务群众，不断提升宾馆员工的幸福指数;坚持工会组织的桥梁纽带作用，积极服务于宾馆，主动担当维护稳定责任，号召广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而努力。
按照工作思路，工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作
一、实现对党负责和对群众负责的统一4在*机关工会、*党支部的领导下，继续依照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工会工作，把员工的合法权益维护好，把党政组织对职工群众的关心落实好。积极协调宾馆利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，实现对党负责和对职工群众负责统一。切实把广大员工凝聚在党组织周围，团结带领广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而建功立业。
二、不断提升员工队伍的整体素质工会组织将紧密围绕宾馆经营战略目标，继续配合宾馆行政做好每二年一次的“岗位服务技能练兵与竞赛”活动，通过练兵和竞赛为员工提供提升技能、检验自我的好机会。
将通过岗位技能比赛树立一批工作负责、技术高超的服务标兵。还将继续组织开展读书活动，争取每年为员工选购一本好书，引导员工树立终身学习的观念，建立积极向上的人生观、世界观。继续开展文明创建活动，做好评先表彰工作，开展学先进，争先进活动。工会将通过以上活动激发员工的工作、学习热情，全面提升员工队伍的整体素质，培养一批素质高、业务精的复合型人才。
新三届工会委员会即将选举产生，这批工会干部基本上都是新人，在今后的工作中，工会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作，组织新一届工会干部深入学习贯党的精神和科学发展观。深入学习工会章程、工作制度及各项理论知识，不断创新工会密切联系群众的工作方法，切实把工会干部的思想统一到党的精神上来，逐步提升工会5干部履职能力。
三、大力推进宾馆民主化建设进程继续坚持职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，重点抓好职代会的各项议题、报告的落实，在讲求实效上下功夫，使职工真正拥有知情权、审议权和决定权。认真落实职代会的提案，积极开展职工提合理化建议活动，提高职工对民主管理的满意率。
进一步完善监督检查机制，切实履行员工监督检查权。
工会将在今后五年逐年开展员工福利制度及管理制度等执行情况的监督检查及落实工作，以促进宾馆关爱员工政策的不断完善和加强。同时，还将从维护员工合法权益与促进宾馆和谐发展的统一中，正确引导员工对待宾馆的各项经营决策及管理制度，引导员工以理性方式和合理途径表达自身利益诉求，大力推进宾馆的民主化建设进程。
四、突出工会工作职责为员工办实事工会将以促进宾馆发展为目标，以为员工办实事为宗旨，深入开展工会工作。积极帮助解决员工的实际困难，做好困难员工帮扶救助工作，对特困家庭继续进行上门慰问送温暖工作。继续做好员工节日礼品、劳保用品等采购发放工作及开展慰问金、祝贺金等活动。继续做好员工食堂、员工宿舍、员工更衣室的日常管理工作。随时为员工排忧解难，做员工的知心人、贴心人。
五、进一步开展好员工的文体活动工会将继续开展各类有益身心健康的活动，让员工以饱6满的热情投身于今后的工作中去。工会将继续举办丰富多彩的春节联欢会、春游等活动，开展员工运动会、读书演讲等比赛，组织看电影、举办员工生日宴等文体活动。将通过各项有益文体活动，活跃员工的业余生活，促进员工身心健康，提升员工幸福感。各位代表：未来五年是宾馆工会工作继往开来的五年，是不断改革与发展的重要时期，担负着艰巨的使命与任务。
在以后的工作中，工会组织将紧密围绕宾馆经营工作中心，按照既定工作思路，健康有序的开展各项工作。我们坚信新一届工会委员会一定会在机关工会，党支部的正确领导下，团结一心，锐意进取，为****持续稳定发展保驾护航。
支委会对上届支部工作报告篇三
一、基本情况
（一）村级党组织换届选举情况
我委现有农村党支部4个，党员156名，村民代表104名，参加选举的党员有136名，参加选举的代表93名，党员参选率达87.1%，代表参选率达89.7%。4个行政村党支部换届后共选举产生支部委员12名，其中支部书记4名，委员8名；男性委员10名，占83.3%，女性委员2名，占16.7%；40周岁以下的6名，40-50周岁6名，大专以上文化程度1名，高中文化程度7名，初中文化程度4名。此次选举连选连任的支部书记3名，连选连任的支部委员5名。
（二）村民委员会换届选举情况
仰天岗管委会于xx年10月成立，管辖1个办事处、4个村委会及1个居委会。4个村委总人口6322人，总户数1819户，自然村43个，村民小组57个，有选举权的村民5036人，参加正式投票选举的选民5017人，参选率达99%。天工居委会目前购房有180户，入住只有41户。本届选举共选出村委会主任4人、委员9人，居委会主任1人、委员6人。4个村党支部书记全部顺利推选出，其中留任3名，新当选1人。在新当选的村党支部委员中，平均年龄为31.2岁,比换届前下降了6.6岁，大专文化程度以上3人，中专文化程度7人，比换届前各增加3人。
二、主要做法
（一）加强领导和指导，确保形成齐抓共管的工作局面
党工委、管委会对村级换届选举工作十分重视，成立了以班子分管领导为正副组长，党群部、民政、纪工委、农工局等几个相关部门负责同志为成员的村级换届工作领导小组，并抽调精干力量，设立了领导小组办公室，制定了实施意见和方案，具体协调指导全委村级换届选举工作。实行了管委会领导督查制度，向办事处派驻了村级换届选举工作指导小组，具体指导选举工作，确保每个程序步骤到位，每个环节规范操作。办事处把村级换届选举工作放在突出位置，成立了村级换届选举工作领导小组和指导小组，确定目标，完善措施，明确分工，落实责任。组织登记员培训，使登记员掌握政策界限，明确登记任务、时间要求和方法。通过广泛开展深入细致的宣传，精心组织、策划实施好每一个环节和有关程序，做到严把“三个关口”，即“海选”提名关，监票、计票关、正式投票关；抓好“四个阶段”，即宣传发动，提名推荐，投票选举，建章立制阶段。全委充分发挥了村党组织的战斗堡垒作用，把各项工作分解到村、到组、到人，帮助难点村、重点村排除矛盾，解决问题。村党组织委员会都依法成立了换届选举领导组织，切实履行好主持全村的换届选举工作职责。全委上下形成了“党工委、管委会统一领导，领导小组协调推动，办事处、村具体实施，各部门自觉配合，群众积极参与”的工作局面。
（二）突出宣传，强化引导，确保党员群众广泛参与
全委加大宣传引导力度，通过利用座谈会、设立宣传栏、黑板报、广播、标语等手段，分时期、分阶段、有重点地对相关法律法规和政策、村民选举委员会的职责、村“两委”成员候选人条件、提名方式及投票办法、党组织委员会产生办法等进行了集中宣传，使村级换届选举工作家喻户晓，深入人心。通过宣传引导，特别是有着组织部门在基层开展“党员先锋储绩”活动的组织和思想基础，全委农村群众思想进一步统一，民主法制意识增强，参与换届选举更加积极主动，提名、投票更加负责。在村民委员会的换届选举工作中，全委共统计选民人数5036人，其中有 5017人参加了投票选举，投票率为 99%。在村级党组织换届选举中，全体党员本着对组织负责，对群众负责的态度，投出自己神圣的一票，为村级党组织成功换届选举奠定了坚实地基础。
（三）按章办事，依法操作，确保选举过程顺利推进
为了保证基层稳定，有秩序地指导本届选举工作，采取先稳定村党支部，再稳定村委会的方法，在11月底结束村党组织换届选举后，在12月初才安排进行村委会换届选举海选提名，确保各项工作在党的领导下有序开展。在正式选举前，要求各村民小组对选民人数再进行一次认真核对，选民登记做到不错、不漏、不重复，保障选民依法行使自己的选举权利。正式选举当日，各村委会主任候选人在选举中心会场发表竞选演讲，讲述个人治村方案，选民可以现场进行提问，这样能够使村民认真对待选举工作，正确行使自己的选举权，村民当家作主的民主意识也得到进一步加强，从而提升了基层民主政治建设。选举工作指导小组把握选举的各个环节，印制好各种选举表格及公告样式，督促各村选举委员会将选举结果在法定时间内及时进行公榜。选举工作中具体把好“五关”：一是选民登记关。选民登记严格按照户口本、身份证进行登记，并张榜公布，做到了不错登、不漏登、不重登，保障了每一个选民的民主权利。二是候选人提名关。候选人提名不定框框，不划圈圈，全部实行“海推”；候选人的确定全部都以选票数的多少来确定；村党组织换届选举候选人考察对象的确定采取了党内推荐与群众推荐相结合的方式，正式候选人必须经办事处党委考察确定。三是差额选举关。正式选举实行差额选举，为保障选民在选举时不受宗族派姓等方面的干扰，真实地表达自己的意愿，选举会场设有秘密写票处，让选民自主划票，选谁不选谁完全由自己作主。四是当场公布关。选举结束后，当即当众开箱验票、唱票、计票，当场公布选举结果。五是信访接待关。按照“有访必接，接后必查，有查必果，结果反馈”的要求，严明信访纪律，实行信访工作责任追究制，全委共处理人民来信 1件次，接待电话咨询 6人次。较好地化解了人民内部矛盾，维护了农村社会稳定。
（四）明确重点，把握关键，确保换届选举圆满成功
村级换届选举工作是在仰天岗成立后不久开展的，具有－定的特殊性，复杂性和艰巨性，党工委、管委会认真审视工作困难，采取积极有效地应对措施，重点做好了五个方面的工作，收到了很好的效果。一是在选配班子上，明确了“控制职数，提升素质，好中选优，优中选精”的要求。把候选人的年龄、学历、能力等因素作为重要的条件，把“发展经济能力强、改革创新意识强、无私奉献精神强、公道正派理念强”的“四强”型人才作为选才基本标准。从选举结果来看，基本达到了预期目标，新当选的村干部的综合素质有了新提高，在13名村委会成员中，具有大专或高中文化的共有3人，占村委会成员比例的23%以上；女性为 4人，占村委会成员比例的30%；村委会成员平均年龄为36岁，比上一届减少了4岁。二是在村干部任职上，实行“一人兼”、“交叉任职”。严格坚持交叉任职的基本原则，做到了“能兼不分”，“交叉任职”。三是对待离职村干部，做到了“思想工作细致，配套政策落实”。对主动申请离职的村干部按照补助标准实行100%的配套补助，鼓励村干部主动让贤离职。没有申请的老村干由于思想工作在前，也能正确对待选举中的去留。四是在村级岗位上，初步建立了长效的激励机制。把村干工资构成分为了基础工资和绩效工资两块，并把绩效工资的评定权交给了群众，让村干在群众的监督下履行职责。五是在处置难点问题上，做到了“因事制宜，妥善解决”。重点对村级资产的产权界定、债权债务的划分及财务管理等难点问题进行了妥善处理。为明晰村级债权、债务，我委用最短的时间完成了所有村级帐目的封存、资产冻结，并成立了财务清理指导组，协助办事处及时清理、核实村级帐目、资产、债权债务，公开结果；对极少数违反财经纪律、挪用公款等问题的村干，在进行了及时处理的同时，向群众说明情况，不准其参加竞选，并对财务有问题，工作未完成交接的离职村干部不予以兑现离职补助。
三、几点体会
1、党工委、管委会领导重视是这次村级换届选举工作顺利开展的关键。各村委会严格按照办事处指导小组的要求和选举程序工作，保障了选举工作依法依规进行。
2、村（居）民的法律意识、民主政治意识和对村级换届选举工作关注程度有了新的提高。这次选举，我们在每个程序上、每个环节上都严格依法选出村两委成员，村（居）民积极参与选举的每项活动，大大增强了村（居）民的参政、议政能力。
3、试行女性候选人“定位产生”制度，确保各村委在村民委员会成员候选人中都有一位女性候选人。同时，仰天岗的开发和发展带来了辖区农村妇女思想大解决，摆脱传统的束缚，原来一些封建思想导致妇女参政议政意识不强，本届选举中妇女都渴望获得权利和自主，参政欲望很强烈。
4、选举结果实现了组织意图与村（居）民意愿的结合。这次换届选举选出的新一届村两委成员，在文化、年龄、人员结构等方面都实现了较好的结合。
总之，仰天岗第七届村级换届选举工作，按照市委、市政府的安排和部署，在仰天岗党工委、管委会的正确领导下，经过处、村（居）两级选举工作人员的共同努力，圆满地完成了本届选举工作任务。但选举过程中也暴露了一些问题，主要表现为：村两委干部的任职条件有待进一步明确；宗族、家族势力在一定程度上干扰了选举正常进行；村（居）民的整体素质有等进一步提高；选举程序有待进一步完善等等。因此，我们要努力推进村两委基层民主政治建设，探索换届选举的新路子、新方法，建设好社会主义新农村和新社区。同时，对落选干部要妥善安排，确保社会稳定，努力构建和谐社会。
通过此次村级换届选举工作的开展，全委基层民主政治建设取得了明显成效，党群、干群关系进一步密切，村（居）干群依法办事的自觉性进一步增强，村（居）民的民主意识和参政意识有了新的提高，村（居）班子整体素质得到了较大提高，为全委经济和社会事业的发展提供了更有力地基层组织保障。
专此报告。
支委会对上届支部工作报告篇四
本届党支部工作报告，下面是整理的关于xx本届党支部工作报告全文，欢迎借鉴!
本届fwdq一中党支部届期已满，按照区教育局党委的统一部署，进行换届改选。下面，我受学校党支部委托，对本届党支部两年来的工作作总结汇报，提请大会审议。
我校党支部在区委、局党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大精神，全面贯彻党的教育方针，狠抓党的思想建设、组织建设和作风建设，认真扎实地开展“创先争优”、“群众路线教育”等主题教育，带领全校党员、教师以 “绿色生命教育”为核心理念，全面实施素质教育，深化教育改革，开拓创新，争创一流业绩，学校党支部形成了坚强的领导力、向心力、凝聚力、战斗力，充分发挥了政治核心和战斗堡垒作用。
回首走过的两年，在全校师生的共同努力下，学校被评为全国基层示范家长学校、全国生命教育示范学校、全国平安校园、天津市学校阳光体育先进学校、天津市示范家长学校、天津市青少年科学素质教育先进学校、天津市师德建设先进单位、天津市中小学德育工作先进学校、天津市实施《中小学日常行为规范》示范学校、天津市优秀家长学校、天津市中小学心理健康教育先进学校、天津市普通高中现代化建设先进学校、西青区创先争优先进基层党组织、西青区教育系统创先争优品牌工程先进集体„„这一个个荣誉记录着学校的发展和进步，凝聚着全校师生的心血，代表着我们过去两年的努力、奉献与拼搏。
主要做了九个方面的工作:
一、服务学校改革发展，抓实政治理论学习
校党支部高度重视提高教职工的政治理论素养，将校领导班子学习、中层干部学习、党员学习和教职工政治学习制度化。广大党员干部和教职员工通过学习统一了思想认识，认清了高中教育的发展形势，增强了职业道德规范，形成了齐抓共管、团结奋进的良好氛围。
二、贯彻党的指导思想，抓好党员队伍建设
党的十七届四中全会提出《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，深刻阐明:“党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝”。党的十八大报告指出，“我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。”形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。
我校党支部坚持把经常性的党内生活作为教育党员的主要手段，努力把党组织建设成为组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、师生员工满意的坚强集体。坚持“三会一课”制度，使党员牢记党的宗旨，切实增强党员意识、主体精神和党性修养。
组织发展工作是党的生命力之所在。学校青年党校举办了每年一期的培训班，积极争取年轻人向党组织靠拢。根据支部培养考察入党积极分子的实际情况，党支部科学制定发展党员计划，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展的重点放在教学一线、中层干部、青年教师和优秀学生当中。两年来，陆续发展了3名预备党员。现有党员总数达到65人，入党申请人15人，入党积极分子5人。
学校加大对青年学生进行党的基本知识、基本理论的教育和培训力度，开展多次知识竞赛活动，举办青年党校。xx年6月和xx年6月，我校学生王豆豆、李亦凡成为中共预备党员。在青年学生中，努力营造了积极向组织靠拢的良好氛围。
学校党支部按照局党委党费收缴工作要求，建立健全了《党费收缴制度》，明确了《党章》中的党费管理、党费缴纳的数额、党费计算的依据、党费缴纳的时间等。指定办公室专人负责收缴党费，有力保证了党费收缴的准确性和严肃性。党费每半年以现金方式全额上交局党委。
在“创先争优”、“群众路线教育”等主题教育工作中，党员以身作则、冲锋在前，发挥了先锋模范作用。学校从师德建设工程整体的角度，从全面构建提高教职工师德素质的有效机制着手，努力实现党员干部示范的制度化，更好地发挥示范和辐射作用，提高师德建设的实效性。为迎接天津市普通高中现代化建设达标验收工作，大家齐心协力，人人都在为达标工作贡献自己的一份力量，我们的努力经受住了专家的严格审查，达标顺利通过。
面对学校发展的新形势、新要求，学校党支部在抓好领导班子思想作风建设的同时，坚持党管干部原则，坚持用科学发展观统一全体干部的思想，加强对现任干部的勤政、廉政教育，增强干部党性修养、明确干部职责和义务。坚持“德才兼备”、“能上能下”用人原则，注重培养选拔思想素质过硬、教学成绩突出的青年干部，落实考察培养措施。坚持干部述职和民主评议干部制度，表彰先进。坚持每年邀请专家讲座，组织参加培训，交流心得体会，统一思想、达成共识。全体干部讲学习、顾大局、比奉献，在各项教育教学和管理工作中做到了“干部先干一步”，涌现了一批业务能力强、管理素质好的青年干部，成为学校发展的中坚力量。
三、强化班子建设，凝聚工作合力。
党政班子是学校建设的“龙头”，其自身素质的高低，直接关系到全校各项工作的顺利开展。为深入开展好“群众路线教育”实践活动，学校党支部突出“五个讲”:一是讲学习，利用每周二的政治学习和每周五的行政会，采取自学与集中学习相结合的办法，认真学理论、学党章、学法规、学政策、学技能，在班子内部形成了比学习、比进步的良好风气，班子成员的思想政治水平和工作能力有了明显提高。二是讲政治，党政班子自觉与党中央保持高度一致，坚决贯彻党中央决策、决定。三是讲正气，班子成员有良好的精神状态，带头弘扬正气，反对歪风邪气，讲奉献，不讲索取，自觉清正廉洁，严格要求，艰苦奋斗，在全校上下营造了一个正气上升，利于工作的良好环境。四是讲团结，党政班子坚持集体领导，民主决策，科学分工，班子成员之间讲党性、讲大局、讲友谊、讲谅解，求大同、存小异，真诚相处，热情相待，坦城相见，形成了团结和谐、坚强有力、务实肯干的领导集体。五是讲公正，在干部的选拔上，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，在干部评先选优、奖励处罚、年终考核等方面，始终坚持公正处事，不以人的好恶办事，充分调动了广大干部的工作积极性。
四、服务党风廉政建设，抓牢拒腐防变底线
深入学习中纪委、市纪委、区纪委和教育局党委的党风廉政责任制的有关文件，开展落实以党风廉政责任制为重点的教育活动，不断提高党员干部拒腐防变的能力，进一步增强了广大党员干部的理想信念、廉洁从政，依法行政和反腐倡廉意识，引导党员干部自觉加强思想道德修养，锻炼道德意志，提高精神素养，追求健康向上的生活情趣。
加大党内外的监督力度。学校建立“三重一大”制度、党务公开制度，健全党内民主制度，逐步完善党内通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度等。坚持和健全民主集中制原则，严格党的组织生活制度，党员领导干部都编入党小组，参加支部组织生活。每年都认真组织、规范召开党员领导干部专题民主生活会。
校务公开制度是加强学校民主管理和民主监督的重要机制，校领导重视这项工作，并不断完善使之制度化、规范化、程序化。学校制定了《关于进一步推行校务公开工作的规定》，增强学校工作的透明度，在一定程度上维护了学校的整体利益，维护了全体教职工的合法权益。
五、服务群团工作需要，抓好对工青妇领导
校党支部深刻认识到在新的发展阶段加强和改善党对工会、共青团、妇女工作领导的重要性，大力支持学校工会、共青团工作，充分发挥工青团妇组织在构建和谐校园中的重要作用，引导教职工、青年建设和谐校园文化。
学校坚持每学期召开两次教代会，每年民主测评学校行政领导，让教职工充分行使知情权、审议权和评议监督权。坚持为教职工办好事、办实事，积极创建文明、团结、温馨的教工之家。校工会通过组织全体教职工身体健康体检、教职工运动会、普法知识竞赛、读书征文活动丰富了校园业余文化生活;通过对生病住院、退休教职工的慰问，关心职工的红白喜事等问题，充分激发并调动了大家的爱岗爱校的情感和工作热情，增加了学校的凝聚力。校工会的桥梁纽带作用使得学校党政工的共建工作得到了进一步发挥。
进一步落实“党建带团建”工作。团委不断加强自身建设和服务青年工作，加强团员青年的思想品德教育和团员意识教育，开展培训新团员和学生干部工作，开展 “青年志愿者”活动，积极组织社团活动，培养学生的工作能力和组织能力。团委积极做好申请入党青年积极分子的推优工作，为发展青年推优入党奠定良好的基础。
六、发扬敬老助老传统，维护退休教职工利益
校党支部时刻关心退休教职工的生活，为了使老同志的合法权益得以维护、不断促进并形成制度化、规范化，制定了“fwdq一中退休教职工管理制度”，使他们“老有所为，安度晚年”，凡教师退休，学校应赠送纪念品，所在组、室召开欢送会，学校利用政治学习时间在全体教职工大会上请退休教师讲话，临别赠言。退休教师生活发生困难时，学校要帮助解决实际问题，生病住院前去看望慰问。
向老同志们通报学校重点工作开展情况，广泛征求老教师的建议意见，鼓励老教师继续为学校改革发展献计献策。今年10月25日学校建校70周年活动取得圆满成功，得益于退休领导、老师的共同努力。为了做好因病致困隐患的预防，为全体退休教工办理了“住院补充医疗保险”。对住院、生活困难的老同志，班子成员与工会委员都走访慰问。
七、服务统战工作方针，抓好定期交流活动
校党支部十分重视与加强对党派工作的领导，紧紧围绕学校中心工作，发挥民主党派人士在学校改革、发展和稳定中的积极作用。我校的一大特点是民主党派人士较多、且大部分是学校的骨干力量，其中有两人是区政协委员。校党支部充分认识做好统战工作的重大意议，将统战工作作为学校工作的重要组成部分，明确了统战工作的根本任务就是要争取人心，凝聚力量，最大限度地发挥各方面的积极性和创造性，为改革开放和社会主义现代建设服务，为学校的发展服务;也明确了学校统战工作的重点就是要加强领导，健全制度，积极支持民主党派开展活动和发挥作用，全心全意为民主党派和党外人士服务。经常了解和关心党外人士的工作和生活，遇到问题及时解决，与他们密切联系，交友交心。建立重大事情召开民主党派座谈会，情况通报会制度，及时向他们通报学校工作情况、学校发展和工作规划，认真听取他们的意见和建议。
八、服务社会社区，创设“共建共享”氛围
我校加强了和武警部队消防中队的共建活动，带领学生到军营、消防中队参观学习，使学生接受爱国主义教育，消防应急知识学习;和武警一支队四中队战士共同演出节目，加强精神文明建设;辅导战士如何出好板报，促进文化交流。继续做好联系共建单位对我校家庭经济困难学生的资助工作。先后是开发区派出所，干休所老干部等单位对我校学生持续资助。我们为干休所老干部慰问演出，送上诚挚的感谢和衷心的祝福。带领学生于清明之时进行祭奠革命先烈活动，进行爱国主义教育，让学生不忘历史，知道今天幸福生活来之不易，坚定社会主义信念。参加了陵园爱国主义教育基地共建启动仪式。带领学生参观了辛口镇水高庄园，让学生了解家乡高科技农业知识，增强热爱家乡、建设家乡的感情。并带领学生到敬老院进行慰问，帮助做卫生，为老人带来精彩的节目。加强和镇东派出所的合作，为我校联系了法制讲座警官，为学生进行了法制教育讲座。聘请了新一任法制副校长。每年分别于上、下学期召开了各年级家长会，家庭教育委员会，办好家长学校，请专家讲座。利用家校通信息平台、电话，加强了和学生家长的沟通，指导家长对学生进行教育，也取得了学生家长对我校工作的支持。
全体在职党员还积极响应区委关于党员进社区联系报到的号召，参与社区文明创建，参加社区卫生劳动。根据区委组织部帮扶工作部署，我校支部书记韦芳、委员边明武分别与荣华里居民吴国苓、十四街村民刘涛结为帮扶对象，每人每年资助1000元，已经连续两年了。
九、服务学校品牌建设，抓好宣传稳定工作
加大宣传力度，提高学校的品牌形象。发挥学校站、校刊、校广播站等宣传阵地的宣传功能及服务作用，让更多的家长及社会各界了解教育、了解一中、支持与配合我校开展工作。树立师生身边的先进典型，以达到振奋师生精神，营造良好的舆论氛围。
加强安全稳定工作。提高全体教职工的安全责任意识，全员签订安全责任书，切实把学校安全管理工作放在极端重要的位置来抓，充分发挥法制副校长的作用，加强政治教育、法制教育、禁毒教育等安全教育，时刻把师生的政治、生命、财产、饮食、交通、消防等安全工作抓在手上、放在心上、落实在行动上，确保学校的安全稳定。
两年来，我们紧紧围绕“建设一支具有良好的道德修养、健全的人格魅力、精湛的业务功底以及和谐的师生关系的学习型教师队伍”建设目标，不断“夯实党建工作的基础，创新党建工作的形式，丰富党建工作的内涵，拓展党建工作的外延”，不断推出工作新措施，努力推动党建工作向更高的目标迈进，从而为学校健康和谐发展提供了坚强有力的保证。
回顾两年来走过的历程，我们深切地体会到:
如果没有上级党委的正确指导，没有我校全体共产党员的共同努力，校党支部工作成绩的取得就根本无从谈起。我校这种上下一致，团结和谐，稳步发展的良好态势凝聚了众多集体的力量和集体的智慧，为了保持发展成果，创造更加辉煌的杨一中，我们归纳概括了六个方面的经验体会。
一、必须切实加强党的意识形态教育。认真贯彻党的十八大提出的“道路自信、理论自信、制度自信”的要求，积极发挥校长负责制下党组织的政治核心作用和监督保障作用，坚持理论学习不放松，用科学理论指导党的建设工作，努力创建“学习型、服务型、创新型”的党组织，保证学校的改革发展始终不偏离正确的轨道。
二、必须自觉加强领导班子自身建设。加强廉政反腐建设，廉洁奉公，不惧怕群众监督，取信于民，在复杂的社会风气环境中，树立自身良好的政治形象。必须带好头，维护群众利益，激发和调动广大教职员工的工作热情和积极性，从而增强党组织的凝聚力和战斗力。
三、必须不断完善党支部的制度建设。创新党支部工作机制，坚持党的民主集中制原则，通过党务公开、校务公开制度使决策更加制度化、程序化、民主化、规范化、科学化，从而推进学校政治文明建设，加速学校民主建设的进程，构建和谐校园。
四、必须提高全体党员思想政治素养。只有高度统一思想，统一认识，看清形势，才能团结一致，把劲使到一处，从而避免无谓的内耗。事实证明，团结出人才，团结出成效，团结促发展，有了发展才有大家可以共享的成果。
五、必须坚持以人为本思想工作原则。用社会主义荣辱观、核心价值体系教育培养学生，加强学生思想政治工作，同时大力提倡多元智力因素理论，推行“扬长教育”，让学生体验成功。
六、必须解放思想摆脱传统观念。认清形势，与时俱进，迎接生源滑坡和经济形势转型调整的挑战。大胆改革创新，发扬敢为天下先的精神，为确保学校健康良性、可持续的发展起到保驾护航的作用。
我校党建工作在取得成功经验的同时也暴露了一些不足之处，在此更需要引起我们高度重视。比如:如党建工作中开拓力度和创新精神有待突破;在工作中少数党员干部先锋模范作用和服务师生的宗旨意识有待强化;用科学发展观指导工作和工作亮点特色有待提炼，这些都有待于在今后工作中努力克服和改进。当然，工作中存在的不足可能并不仅仅局限于此，我们无法一一描述，但面对缺憾，我们一不回避，二不感到气馁，而是从党的自身建设查找距离，积极调研，挖掘深层原因，不断完善，力争把党支部的工作推向更高层次，真正做到立党为公，执政为民。
今后两年的工作展望
一、加强党的执政能力建设至关重要。要构建和谐校园，学校的领导班子建设至关重要。校党支部要加强团结，统一思想，形成合力，树立“立党为公、执政为民”的思想，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记“两个务必”，始终贯彻好中央“八项规定”、“六条禁令”，提倡过“俭朴祥和、风清气正”节庆，坚决反对腐败，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，实现好、维护好、发展好教职工的根本利益，保证教职工共享改革发展的成果。
二、创新党的思想政治工作势在必行。坚持把德育放在首位，稳步推进精神文明建设。多渠道、多形式地加强思想政治教育，形势政策教育和心理健康教育，引导树立高尚情操，养成良好品质，提高广大教职员工和学生的思想道德素质，争创先进党组织。
三、弘扬党的优良传统作风知行合一。校党支部务必在加强作风建设上下功夫，用好党的三大法宝，密切联系群众，理论联系实际，批评与自我批评，采取措施，扎实推进党的作风建设，努力提高工作效率和质量，把党员身份亮出来，把党员形象树起来。
四、完善反腐倡廉制度建设防微杜渐。抓好党风廉政建设，加强党风党纪教育，加强制度建设，使制度成为防范违规行为的重要保障，全面推进校务公开工作的制度化、规范化、科学化。校党支部要进一步加强对纪检工作的领导，努力形成预防和惩治腐败的合力，切实加强反腐倡廉工作，促进学校事业健康发展。
五、严把发展党员入口关质量优先。继续加强组织建设，抓好组织发展工作。重点做好青年中的组织培养教育、考察工作。重视做好学生入党积极分子的培养和教育工作，进一步增强党组织的凝聚力。
六、以党建带动“三建”齐头并进。发挥三个群体各自的优势和作用，关心教职员工生活，化解各类矛盾，积极引导青年教师和优秀学生向党组织靠拢，挖掘女性工作的特色，稳定教师队伍，使工青妇工作服务于学校整体发展，促进工、青、妇工作健康有序的发展，为建设和谐校园而努力。
七、配置干部队伍结构科学合理。促进干部队伍建设，发挥共产党员的先锋模范作用，形成想干事，能干事，干实事的人才脱颖而出的良好局面，形成选人用人的良好机制。
八、重视民主党派团体肝胆相照。校党支部要继续做好统战工作，进一步激发学校各民主党派、无党派人士等党外知识分子的参政议政热情，为学校改革发展贡献才智。
九、维护校园安全稳定决不放松。加强学校安全管理，完善学校安全制度和安全应急机制，继续实行校园安全稳定和治安综合治理责任制，加强校园络信息管理、安全管理和保密工作，党、政、工、团齐抓共管，开展丰富多彩的校园文化活动，努力创建平安健康、文明和谐校园。
我们相信，在教育局党委的领导下，学校党总支一定能够以党的群众路线教育活动为契机，全面提升党的建设科学化水平，让党组织更有凝聚力，让共产党员更有感召力，团结起来，真抓实干，励精图治，攻坚克难，为开创学校更加辉煌的明天而努力奋斗。
2.抓好党员学习、上党课和电化教育工作的形式应多样化;
3.教育教学工作与党建工作的结合要更加密切、要体现特色;
4.建立信息报送工作制度，加强与各有关部门的信息交流;
5.内阅材料收集、整理、分类、归档要及时规范;
6.要通过开展“群众路线教育”活动工作重要性的宣传，进一步提高和调动全体党员干部职工的思想认识和参与热情。
支委会对上届支部工作报告篇五
生产建设成绩
1、多年来，热电厂#
具体工作汇报如下
（一）支部的班子建设方面
勤奋学习，努力实践，增强班子的创造力、执行力。热电党支部班子按照集团党委的要求，把开展科学发展观、群众性教育与电厂的工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，科学治厂、严反“四风”，树立了良好的形象。好班子首先应是廉班子，三年来，热电党支部通过观看多媒体影像、阅读反腐读本、参观反腐图片展、出版反腐倡廉宣传栏等形式对党员干部进行反腐倡廉的教育，使广大党员干部特别是中层助理以上党员干部树立起正确的世界观、人生观、价值观，确保在日常权力运作中能够从严要求自己，清廉治厂。
党政融合，民主团结，形成坚强的战斗集体。热电党支部班子成员以大局为重，自觉维护组织原则，除全心全力搞好电厂的生产建设外，精神文明建设也取得了可喜的成绩，员工队伍精神风貌积极向上，正面乐观。
（二）党员队伍的建设方面
加强政治理论学习，提高党员政治思想素质。电厂党支部紧抓党员思想政治学习，认真组织、严格落实科学发展观、群众性教育的有关活动，并积极探索新形势下的党建工作。通过组织党员、入党积极分子进行爱国主义教育的外出参观，并进行重温入党誓词，学习党章、宣贯十七、十八大等多种形式的活动，进一步巩固和提升了党员的政治思想素质，树立了坚定的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观。
发展新生力量，焕发蓬勃生机。热电党支部认真做好预备党员、发展对 象、入党积极分子的培养、教育、考核工作，正确地引导广大员工积极地靠近党组织。三年来，支部共有9名同志成为正式党员，1名同志成为预备党员。由于严格把关，我们新发展的党员都是爱岗敬业、忠于东糖、在各自的工作岗位上做出积极贡献的骨干力量。他们的加入进一步发展和壮大了党的队伍，为基层党组织增添了生机和活力。
（三）工作机制方面
创新机制，规范行为，注重实效。三年来，党支部班子坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，坚持创用并举的原则，建立机制，完善机制，运用机制，用制度约束行为，用制度规范程序，用制度净化风气，用制度提高水平。初步形成了一套适合电厂的工作机制。实行目标管理，目标精细到岗位，逐步实现管理科学化、精细化、规范化，进一步加强了两个文明的建设。绩效考评管理小组持续展开有效的工作，监督管理员工的日常工作行为，并通过奖励的浮动直接反映。通过一系列的巩固、完善、拓展、提高，使机制建设有了新突破，规范作用有了新增强，总体工作有了新发展。
创新制度，连动配套，良性运作。为了保证工作机制的有效执行，电厂还建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果。二是民主生活会和支部例会制度。每季度召开一次民主生活会、每月召开支部例会。三是精细化管理制度。针对员工日常的生产工作，完善制定了多项制度，形成以制度管人，以制度管事的工作局面。
（四）工作业绩方面
三年来，作为生产一线的热电党支部紧紧围绕电厂的生产经营目标，为实现长周期安全、环保、高效、满发的生产经营目标而不懈努力、通力合作，且成绩突出，成为集团公司经济效益创收的亮点；另，在精神文明的建设方面，热电党支部、团支部、工会和女工委联合组织了多场次适合电厂工作实际和公司文化特色的文体活动，既娱乐了广大员工，也提升了企业的凝聚力。通过鼓励党员和广大员工在职取得学历，不断提高自身素质和业务水平，增强了企业员工参与市场竞争的能力，每年还组织全体员工体检等，充分体现出了热电厂团结进取、勇于拼搏的精神风尚；建立了特困员工档案，在生活上给予帮助并及时地对住院员工及家属给予亲切关怀和慰问（三年来，两次为重大病员工募集捐助），让员工深切感受到党和集团公司的温暖。热电党支部还高度重视综合治理、普法教育、计划生育等工作等。由于各方面工作都得到相应的加强和提高，因而促进了队伍的稳定，保证了各项工作任务的圆满完成。
（五）党群关系方面
三年来，在热电党支部的带领下，经过全体党员和广大员工的共同努力下，党支部班子更加坚强有力。实践证明，热电支部班子是一支具有凝聚力和向心力的队伍，是一支能打硬仗成为战斗堡垒、经得起考验的队伍。
党员队伍素质在生产建设实践中不断得以提升。在市场经济大潮的冲击下，热电党员站得稳，行得正，乐于奉献，爱岗敬业，以特有的人格魅力，在自己平凡的工作岗位上，展示着劳动者先进代表的良好风范和积极向上的人生态度。
员工队伍的精神风貌也有明显改观。员工思想境界、道德水平、文明程度、业务技能有了一定提升，技术能手更多涌现。
存在的问题与不足
三年来，热电党支部在党的建设、思想政治工作、安全生产等方面虽然 取得了一定的成绩，同时，也应看到我们还存在着一些问题和不足：一是党内正常的组织生活尚需进一步加强；二是企业文化建设还需进一步深化；三是安全思想教育还有待进一步创新；四是领导班子、党员队伍和干部员工队伍建设还需不断加强；五是企业精细化管理工作还应更深入、更多层面、更趋完善等，这些问题亟待在今后工作中改进和提高。
今后工作的设想
1、继续以支部管理考核细则为指导，深入把“党要管党”的各项具体基础工作做好，让每位党员深刻感知自身的身份，由此保持党员的先进性，进而保持党的先进性。
3、结合电厂的实际，把党的工作与集团公司及热电厂的和谐稳定发展有机结合起来，与广大员工一道共建美好未来。习总讲过：“人们对美好事物的向往，就是我们的奋斗目标”。这也应是热电厂全体党员在党支部、集团党委带领下的奋斗目标！
以上是本届支委会工作的一个概括总结，请予以审议。
热电党支部 2014年9月12日