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最新新建警务室工作计划 法院警务辅助工作计划(精选8篇)

时间:2023-09-21 09:50:11 作者:飞雪 最新新建警务室工作计划 法院警务辅助工作计划(精选8篇)

时间就如同白驹过隙般的流逝,我们的工作与生活又进入新的阶段,为了今后更好的发展,写一份计划,为接下来的学习做准备吧!通过制定计划,我们可以更加有条理地进行工作和生活,提高效率和质量。以下是小编为大家收集的计划范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

新建警务室工作计划篇一

广东推进司法改革试点工作,出台全国首部解决司法辅助人员队伍建设和管理问题的规定,记者今天从广东政法部门获悉,《广东省劳动合同制司法辅助人员管理暂行规定》本月执行。

据介绍,《暂行规定》依据《劳动合同法》、《广东省司法体制改革试点方案》等相关法律法规和改革方案,由广东省委政法委牵头,会同广东省委组织部、省编办、省法院、省检察院、省财政厅、省人力资源社会保障厅联合起草。目的是探索在政法专项编制之外,建立一支配备合理、财政保障、稳定有序、同工同酬的司法辅助人员队伍。

根据中央司法改革的整体设计,将法院、检察院工作人员分为法官检察官、司法辅助人员和司法行政人员三类,以中央政法专项编制为基数,其员额比例分别为39%、46%、15%。

《暂行规定》法官检察官助理、书记员使用政法专项编制,政法专项编制不足的,由劳动合同制人员担任。数量以核定的法官检察官员额为基数,结合案件量按一定比例合理配备。

劳动合同制法官检察官助理、书记员的.经费由同级地方财政统筹保障。

《暂行规定》明确劳动合同制法官检察官助理共设置九级,实行分级管理、逐级晋升,并规定了择优晋升的比例;对劳动合同制书记员的分级管理和晋升办法、工资收入构成也作出规定,具体工资标准由各地级以上市根据当地社会经济发展状况统筹确定,有条件的地区逐步实现同岗同酬。

1至3级为高级法官检察官助理

4至6级为中级法官检察官助理

7至9级为初级法官检察官助理

规定从7级法官检察官助理晋升为6级法官检察官助理需经晋级考试合格,并在80%的比例限额内择优晋升。

从4级法官检察官助理晋升为3级法官检察官助理需经晋级考试合格,并在50%的比例限额内择优晋升。

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经费由同级地方财政统筹保障

按照《规定》,法官检察官助理、书记员使用政法专项编制,政法专项编制不足的,由劳动合同制人员担任。法官检察官助理和书记员配备适当向基层倾斜。劳动合同制法官检察官助理、书记员的数量以核定的法官检察官员额为基数,结合案件量按一定比例合理配备,具体配备标准由省法院、省检察院会同省编办另行研究制订。

劳动合同制法官检察官助理、书记员的经费由同级地方财政统筹保障,列入当年度地方财政预算,由各地根据当地经济社会发展水平和财力状况建立合理经费保障标准。劳动合同制司法辅助人员的工资收入,由基本工资、津贴补贴和绩效奖金构成,具体标准由各地级以上市根据当地社会经济发展状况统筹确定,并建立工资正常增长机制。

分级管理 逐级晋升

报考劳动合同制法官检察官助理,本科学历报考年龄不得超过28周岁,硕士研究生学历报考年龄不得超过30周岁,博士研究生学历报考年龄不得超过35周岁。报考劳动合同制书记员,年龄不得超过28周岁。不过粤东西北欠发达地区,经省法院、省检察院批准,可在年龄条件上适当调整。

劳动合同制法官检察官助理、劳动合同制书记员的招聘,采取考试与考察相结合的方法进行。招聘工作由地级以上市法院检察院会同同级组织、人力资源社会保障部门组织实施,招聘方案和招聘结果报省法院、省检察院备案。

劳动合同制司法辅助人员实行分级管理,逐级晋升,共设置九级,其中1至3级为高级,4至6级为中级,7至9级为初级,初级每两年晋升一级,中级每三年晋升一级,高级每四年晋升一级。

新建警务室工作计划篇二

市公安局警务保障室共有民警7人,其中党员4人,一年来,按照上级机关和局党委党建工作部署,我作为支部书记,始终牢记党建“第一责任人”使命,认真学习__系列重要讲话精神,坚持从严管党、从严治党,把党建工作放在工作首位,带头抓党建,较好地完成了党建工作各项任务。

一、成绩清单(一)强化责任担当

我始终带头落实党建工作第一责任,亲自谋划、亲自部署、亲自督查。组织支部会议专题研究部署党建工作,带头传达贯彻上级党建工作精神,组织制定全年党建工作计划,统一部署,身体力行引领和带动党员干部自觉投入到抓党建工作中,努力打造齐抓共管党建工作格局。

(二)突出主体责任

狠抓党支部主体责任落实,由我牵头负总责,与各党员签订党建和党风廉政建设责任书,加大专题培训和学习的力度。

(三)带头落实工作部署

严格贯彻落实省委、市委和局党委关于党建的工作指示,遵循“三严三实”要求,带头落实各项工作部署,把抓班子带队伍建设与巩固教育实践活动成果、整改落实建章立制、深入开展正风肃纪、全面加强党的建设工作。

(四)力抓班子整改建设

坚持抓学法学纪活动,持续强化班子教育管理,提升班子队伍综合能力,落实党风廉政警钟长鸣。严格民主集中制,强化党建工作“一岗双责”。

二、问题清单

在抓党建工作中虽然完成了一定工作,但对照市委市政府和局党委要求以及群众期盼,仍有不足,主要表现如下:

(一)抓党建责任落实有不足 1.思想建设不足

对全体党员干部思想政治建设重视不够,对如何抓牢抓好党员干部思想政治教育谋划不多,对个别党员干部信仰缺失、脱离群众现象缺乏及时有效的应对举措。

2.责任担当不足

平时抓党建宣传讲得多,但具体落实做得不好,自己亲自抓、督促较少,“三会一课”执行不到位。

(二)抓班子带队伍有不足 1.班子建设力度不强

对持续抓队伍建设要求还不够严格,力度还不够强。对抓党建“一岗双责”落实不到位、存在重事务、轻党建的现象,纠错纠改力度不够。2.干部监管“宽严不相济” 平时对干部监管“动嘴”强调较多,“动手”执纪偏少,有时碍于情面,不愿及时或当面批评指正干部缺失,对干部日常动态监管不够全面,有不到位现象。

(三)抓党风廉政建设有不足 1.常态管理坚持不力

2.管治机制执行不力。

对干部廉政教育说得多,但思想动态掌握不够全面;“一岗双责”制度举得高、强调得重,但兑现惩处放得低、执行得轻。

三、任务清单

(一)着力抓实党建责任担当

组织专题研究全年党建工作发展方向、工作步骤、建设内容,制定科学合理的党建工作方案对照实施;继续抓好党建工作责任分工,执行好“一岗双责”,自觉加强党建业务知识学习,坚持定期研判党建工作,带头示范,明确牵头管理责任。

(二)着力建强班子干部队伍

狠抓班子队伍建设,健全支部班子运行机制,严格贯彻落实好民主集中制,把牢党员“入口”、畅通“出口”,加大民主/ 4 考评力度,优先培养发展思想先进、年富力强、干事创业的优秀人才。

(三)着力加强党风廉政建设

继续深化正风肃纪,坚决整治“四风”问题,认真开展教育实践活动和“庸懒散浮拖”问题整改“回头看”督查,加强机关规范化运行,推进公务接待、公务采购等常态化管理,加大对党员干部的日常监督管理,严厉打击损害群众切身利益行为。

第四章 警务保障 【教学目的和要求】掌握警务保障的概念与特征,了解警务保障各个方面的内容。 【教学重点和难点】重点:法制保障、资源保障、社会保障 难点:人力资源保障、警察......

新建警务室工作计划篇三

(一)警务室建设。

1、按每个社区必须设置一个警务室的要求建设警务室,并做到社区警务室有明显的统一标识牌。

3、警务室配置有社区民警入户调查表、服务群众连心卡、社区民警工作日誌本、征求意见书、警民联系箱及其他工作台帐。

(二)警力配置。

派出所应根据社区规划、人口数量及治安情况,实行一区一警、一区两警或一区多警配置模式。社区民警应当保持相对稳定,不得随意调动或更换。如需更换,必须报请分局审批。

(三)社区民警工作职责。

1、人口管理。对社区实有人口(包括常住人口、暂住人口、重点人口)进行调查、登记和经常性管理教育,掌握基本情况,做到底数清、情况明、登记准确及时,并能发现违法犯罪线索,预防违法犯罪活动。

2、治安管理。督促社区内的公共娱乐场所、特种行业和重点企业建立健全安全防范制度,开展经常性的安全大检查,消除安全隐患和减少治安灾害事故。

3、安全防范。建立社区群防群治组织,组织社区内的单位和群众开展经常性群防群治工作,落实社区“人防、物防、技防”措施,构筑和完善社区防范体系。

5、控管帮教违法人员。认真落实对违法青少年及两劳回归、缓刑、保释、保外就医、取保候审人员的“四定”(定帮教对象,定帮教人员,定帮教组织,定帮教措施)制度,做好教育转化工作,同时做好监控管理工作。

6、服务群众。牢固树立执法为民的服务意识,主动积极为群众提供办证、警务咨询服务,接受群众报警求助,做好治安纠纷调解,积极为群众排忧解难。

7、完成所领导交办的其它警务工作(安全保卫、值班备勤等)。

(四)社区民警工作标准。

1、建一套台帐:即社区工作日誌、重点人员管理、社区工作会务等日常管理工作记录台帐及档案内容齐全、规范。

2、交一批朋友:即在密切联系辖区居民群众的基础上,能与一批企业家、治安积极分子结成良好的工作关系,并能为困难群众排忧解难。

3、有一支队伍:即拥有一支较稳定的能够配合公安机关联防、联打的群防群治队伍(包括社区安保队、安防队、治安巡逻队及治安信息员和国保联络员队伍)。

4、创一个特色:即结合辖区治安实际,开展“无盗、无毒、无抢、无民转刑案件、无重大事故”等各种特色创建以及社区警务模式的创新。

5、履一项承诺:即在社区日常警务工作中能够自觉推行并认真履行一项便民服务承诺。

(五)社区民警工作制度。

1、社区警务工作和社区民警管理由各派出所副所长负责。

2、全面实行社区民警负责制。即社区民警作为社区警务工作的第一责任人,对所辖社区警务日常工作负全责。社区民警务必要处理协调好与社区居委会和居民群众的关系,积极主动创造条件,并通过合法程序进入社区领导班子,以促进社区警务的全面发展。

3、实行社区民警着装挂牌下社区,每周社区工作时间不得少于20小时,其中保证有二个半天在警务室接待群众。

4、落实一项服务承诺、利民措施,并对群众交办事宜实行回告制。

5、一月一次居民代表会,将社区警务工作情况向社区群众予以报告,听取群众的意见和建议,接受群众监督。

6、半月一次警情公示及安民告示,警示群众增强自我防范意识和参与联动、联防意识。

7、一周熟悉两户常住人口,及时为群众解难排忧。

8、一周一次率安防队员在易发案地段巡逻巡查。

9、一月一次对重点单位、出租屋及公共复杂场所的治安检查。

新建警务室工作计划篇四

按照市委和我院保持^v^员先进性教育活动实施方案的安排,我积极参与到这次活动中,遵守学习时间,完成学习书目,认真做好读书笔记,同时又阅读了不少有关党员教育的规定、条例。在前段时间的活动中,共写读书笔记2万多字,心得体会3篇。

二、自身存在的问题分析

在一个多月的党员先进性教育活动中,同志们为我提出了许多的宝贵意见,我虚心诚恳地接受,衷心地感谢。经过广泛征求意见,深刻剖析自己,认真对照检查,我还存在许多问题,主要表现在以下几方面:

1、宗旨观念弱,群众意识不强。

2、学习意识淡化,思想观念落后。

理论学习系统性不强,深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习,但学习的内容不系统,不广泛,有时只注重实用主义,急用先学,不注重全面、系统,也不善于钻研业务知识,不关心研究政治形势,不注重政治理论学习,政治意识淡化,理论知识浅薄。缺乏市场意识,缺乏开放意识,缺乏创新意识,思想观念落后于市场经济的发展。此外,坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。

3、工作思路不宽,工作力度减弱。

在具体工作中思路不宽。一是不愿做艰苦细致的调查研究、理论研究工作,在调查研究工作上不能起带头作用,对其他同志的调研工作不能起指导作用;二是相互协调、统筹兼顾的工作也做得不够好,如在各项工作交叉进行的时候,也会有顾此失彼的现象发生;三是对待上面布置的学习教育活动,有点搞形式主义和花架子。

4、缺乏批评与自我批评的勇气。在工作中只是一味埋头干活,少有关心、关注他人,在同事中间、群众中间不敢评论和批评他人,即使自己有不同看法,也不在公众场合枉加菲薄,这种不诚实的做人方式使得我和同事的距离越来越远。

5、思想解放的力度还不够大。在政研室的工作中,由于自己的思想解放程度还不够高,对检察政工及调查研究工作认识还不够到位,在工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

6、工作作风还不够扎实。由于长时间的搞文字材料,难免会有一些厌倦情绪,造成对工作得过且过,应付差事的思想。

7、业务能力还不够过硬。还不能熟练自如地掌握政工工作的程序,自身行为需要进一步规范,办事效率需要进一步提高。

8、工作争强当先的意识不强。与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点;还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作,争强当先。

觉带头树立和实践共产主义文明新风,助人为乐,做实践社会公德的模范,比如有时有随地丢纸片和瓜子皮的行为,有时有讲不文明语言的行为;艰苦奋斗的思想树立的还不够牢固;有时待人接物不够谦虚谨慎。

三、存在问题的主要原因

以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观愿

因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:

1、宗旨观念有所淡化。由于对现在的一些社会现象看不惯,造成思想上的偏差,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来,就造成了思想上忽视群众,忽视群众的主体地位,忽视群众的根本利益,缺乏真感情;在工作上淡漠群众,为群众想的很少,为群众做的少,服务群众,缺乏真功夫。

2、放松理论学习和思想改造。在理论学习上,一直有一个“理论无用论”的思想左右头脑。在表面看来,也在读书、讨论、写文章、投入也不少,但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习,虽然也在学,但都是形而上学的学,并没有达到学习的应有目的,充其量也只能是低水平的学习。这样一来,就造成了三个不良的后果。一是只顾工作,不顾政治理论学习,导致了政治理论学习的放松;二是理论学习缺乏系统性,或是为了进行某一方面理论研究的需要,或是为了应付工作上的需要,因此对政治理论学习缺乏深入了解,对经济知识缺乏系统学习,流于一知半解,影响了理论水平的提高;三是思想改造缺乏实践性,缺乏艰苦环境的磨炼,缺乏严格的党性锻炼,思想与实践脱节,影响了理论学习水平的提高。

新建警务室工作计划篇五

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新建警务室工作计划篇六

按照_和市局的会议精神,我局20xx年继续开展大练兵活动,按照:“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则,结合民*自身的情况,制定具体办法和训练措施,以增强民*的业务基础知识,*务基本技能和基本规范为重点,继续开展大练兵活动,呈现出“知识大学习,岗位大练兵,技能大比武”的练兵热潮。以练思想、练作风、练体魄、练技能、练纪律、练意志为主线,务求练兵实效下功夫,制定了措施、计划,*抓落实,打牢思想*素质这个基础,练好业务基本功,树立良好的职业精神和职业道德,全面提高了民*的综合素质,实现了民*人人参与,练兵热情高涨,实现战果显著明显的新局面。针对我所情况做以下总结:

根据我所*力不足、工作量大的特点,结合每个民*自身的特点和工作重点,制定了切实有效的练兵计划,掀起了我所的练兵热潮,选出了以体能能手何兴林为体能教官、王燕飞副指导员为业务教官,分别为民*们讲授队列、技能知识和业务知识。在抓好共同科目的基础上,瞄准今后的实战需要,着重加强*技能的训练,广大的民*受益匪浅,做到了在内务上力求实效,方法上力求创新,质量上力求保*,身体、思想素质又上一个新台阶。

我所政组织业务精的民*,以基本*理论,把提高民*的业务执法能力作为重要内容。把学习新的《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》等法律、法规作为学习的主要科目,在周三的“练兵学习日”中为民*们讲授,还把体能测试标准分发给大家,人手一份,让民*对照标准找出自己的强弱,有针对*的训练;将练兵的内容化整为零,忙中抢学,将《全国公安民*大练兵基本知识200问答》及“第二十公会”的主要内容分解成若干部分,开展每周10题的互问互答的活动。实行了“上班早一点、下班晚一点”的模式,这不仅保*了训练时间,而且妥善解决了工学矛盾。我所领导在每周或每两周不定时的对民*进行体能测试,这极大的调动了广大民*的主观能动*和工作积极*,还在全所中形成了“比、学、赶、超”的良好局面。

“三级派出所”。

(二)认真接待群众的来信来仿工作,完善*监督机制,广泛接受群众监督并设置了意见箱,及时发现和处理存在的突出问题,开创了创“三级派出所”的新局面。

(三)将“品牌”派出所发扬光大。我所连续多次被团市委评为“青年文明号”和“青少年*岗”的光荣称号。我所民*在强化业务高的同时,更加注重*察的“人*化”的培养,以“发案少、社区秩序好、优质的服务,让老百姓满意”为宗旨。在今年的1-6月,我所民*共做好事47次、20件,这有效的增强了广大民*“立*为公、执法为民”的使命感和责任感。同时在大练兵中也存在着一些不足,主要表现在:

1:我所的大练兵内容较单一,只限于老一套的模式,没有创新;

2:个别同志的进步较慢。

下一步工作计划:

1:开展形式多样的练兵形式,使练兵的内容更丰富;

2:继续开展大练兵,以促进各项工作的全面发展。

目前,我们应该以“学长霞、铸*魂、树形象”为契机,坚持“*建*、从严治*、素质强*”的方针,以加强公安机关的“四个能力”建设为目标,以增强民**、业务、体能素质为重点,全面推进大练兵的纵深发展,全面推进公安队伍的正规划建设,努力提高队伍的执法水平和整体作战能力,使公安工作又上一个新台阶。

新建警务室工作计划篇七

代表人或单位负责人)信息:姓名: 职务: 身份证类型:

身份证件号码: 委托单位地址: 委托单位电话: 受托单位: 受托人(单位法定代表人或单位负责人)信息:姓名:职务:身份证类型: 身份证件号码:受托单位地址: 受托单位电话: xx市*局所:

兹委托为的机动车的 业务,受托人在上述事项内所签署的有关文件资料及提供的手续,均是委托人真实意思的表达,本委托人均予以承认并承担相应的法律责任。 本委托书的有效期为: 年月日至年月日 止。本委托书不得转委托。

委托人 受托人 (签名或盖章):________ (签名或盖章):_________ 签署日期:年 月 日注:1、受托人已核实委托人情况,并保证本委托书的真实性。

2、本委托书由受托人提交,受托人保证仅在受托范围内办理业务。

3、委托书的填写应准确完整,不得涂改,否则无效。

4、委(受)托人对本页内容均已明确。

5、对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件,我均予以认可,承担相应的法律责任.

6、委托期限:自签字之日起至上述事项办完为止篇二:户籍证明申请及委托书 申请书 xxxx派出所:

本人姓名xxxx,男,身份证号码xxxxxxx,户籍地址为xxxxxxxxx,现因办理商业贷款购房业务,需贵所开具本人户籍证明。

特此申请。

申请人:

年 月日

户籍证明办理委托书

房业务。委托申请带来的一切后果由本人独自承担。

委托人:

年 月 日

新建警务室工作计划篇八

县委依法治县办:

根据《关于报送2022年度上半年法治建设工作总结的通知》要求,现将我局2022年上半年法治建设工作总结如下:

一、法治建设推进基本情况

(一)加强组织领导,严格落实法治责任

1、加强组织保障。进一步发挥局法治建设工作领导小组作用,形成主要领导负责抓,分管领导具体抓,相关股室配合抓的工作局面。确保了法治建设机构人员、工作和经费三落实。

2、严格落实第一责任人责任。局党政主要负责人主动作为,围绕《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》,带头推进商务法治建设,认真履行全面推进法治建设第一责任人责任,着力加强对局法治政府建设的组织领导,将法治建设纳入全局年度工作计划;通过局党组会议研究解决法治政府建设有关重大问题,严格执行重大行政决策法定程序。

(二)强化学法用法,增强依法履职能力

1、加强法治教育学习。紧紧围绕党和国家工作大局开展法治宣传教育,深入学习^v^新时代中国特色社会主义思想,深入学习党的十九大精神,宣传贯彻^v^^v^关于全面依法治国的重要论述,深刻领会、准确把握系列重要讲话精神的基本观点、思想精髓和核心要义。

2、开展好各类集中法治宣传。组织开展好安全生产法、环境保护法、防范和处置非法集资条例等宣传教育活动,广泛开展普法宣传,提高干部群众法治意识。

3、做好系统内学法用法。一是局领导班子能够坚持带头学法,干部职工能够积极学法,通过自学、集体学习、中心组学习、专题考试等形式,深入学习了《中国^v^廉洁自律准则》、《^v^民法典》等法律法规,切实提高法治意识;二是组织人员参加全市商务执法考试培训,集中学习《对外贸易法》、《成品油市场管理办法》等业务相关的法律法规,提高干部职工学法用法的能力。

(三)履行部门职能,依法推进重点工作

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