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企业参观心得体会(精选7篇)

时间:2023-10-08 22:45:28 作者:琴心月 企业参观心得体会(精选7篇)

学习中的快乐,产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的,只是学习的方法和内容不同而已。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗?以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

企业参观心得体会篇一

xxxx年12月11日,一个难忘的日子。难忘的是,我完成了我的第一次企业参观;难忘的是,我完成了交给自己的学习任务--学习企业文化;难忘的是,我完成了和企协大家庭第一次外出的奇妙之旅。

随着夜幕的降临,我的第一次企业参观之旅也在笑声之中结束了。虽然时间如此之短暂,但是,收获却是颇为丰富的。

随队进入xx电子有限公司,感觉很舒服。工作人员很客气,很亲切。这就是我的第一感受。以往我一直以为,进入一个这么大的公司,自己肯定会有一种卑微的感觉,行为举止一定会唯唯诺诺的。可是,进入xx电子,这种感觉却消失的无影无踪了。或许是这里的人、事、物,这里的布局摆设使我改变吧。 在xx电子,印象最深刻的,莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。“千里之行始于足下”是在告诫我们:有了目标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解是:确定梦想-将梦想分解-行动。“职业理想具体化,隔热设计科学化,人生梦想现实化。”,“pdca”循环模式。对于我们这些大一新生,如何定位自己,为自己做一个科学现实的职业规划,不就是很好的指导吗?再者,正如刘主任所说,一个人的精力是有限的,我们不可能什么都做。我们应该把自己有限的,最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己开心的工作。

学习企业文化,何尝不是一个在学习做人做事的过程?

此次企业文化之旅,我还看到了我们企协人那种高素质的体现。比如,一下车,工作人员就温馨提示大家“不要踩到草坪上”。整个参观过程,大家都没有喧哗,没有造成各种拥挤。这是身为企协人的骄傲,也正是我应该向大家学习的。

我是学理科的,文笔一直不好,不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。与其说是心得体会,不如说是茶余饭后的闲谈。

感谢xx电子,感谢各位工作人员,感谢我们企协。谢谢大家,让我学到了很多。

企业参观心得体会篇二

星期五,在蒙蒙细雨中,参观了九州通和中百物流公司的操作间和仓库。

首先是九州通,到达公司后,行政人员将我们带到了立体仓库,这是一个全自动化立体仓库。高一百五十米,可同时仓储三万件产品。里面的入货,出货和补货都是自动完成,在旁边有个监控中心,可以实时监控仓库的异常情况并及时解决问题。我们在出货口一端,看见高位叉车将货物从货架上取下,有节奏地把货物放到运输通道上,完成出货和补货。

随后我们进入出货口,由于是早上,车间并不是很忙碌,在地上有黄色喷漆喷的方格状区域,上面零散的放着等待出货的货物,这里不仅有整箱的药品,还有零散的,上面都有个标签,通过手持终端扫描后可以实时监督货物的运送过程。上面也包含了货物的几乎所有信息。

穿过出货区,进入立体仓库的进货口,这里同样是通过将货物放到运输通道上,然后自动完成入库。由于暂时没有启动,所以入库的这条工作线是静止的。随后我们到了出货区,这里也是根据客户需要分成了大批量,也就是每种商品都是整箱整箱的,还有小批量,数量不是很多。要求人员参与最多的是拆零区,这里的货架比较像药店里的货架,只不过上面的货物品种更多,更全,在这里,通过运输通道,将已经拆零的药品通过蓝色小箱子运过来,然后工作人员通过手持终端扫描,与之对应的在货架上有个红色的灯会亮起来,说明这些货物是应该放在这个货架位置上的。这样子减少了出错率。由于是拆零区,目前还没有实现自动化,所以消耗了大量的人力在这里。毕竟是人工作业,难免会出现差错,而这些是和员工的绩效考核紧密相关的。

之后我们去会议室观看了公司的宣传片,有公司核心价值观,企业宗旨、企业精神、经营理念、管理理念。同时还有一句企业形象语:医药通九州 健康送万家。随后主管物流的公司主管为我们进行了答疑解惑,主要就公司的盈利点解释了成本控制和质量保证是公司的核心竞争力, 成本控制方面,九州通积极自主研发并且不断引进先进技术,通过走高新科技之路来不断的为未来节约和控制成本。质量保证方面,九州通坚持自己做医药分销渠道,基本保证了各个连锁店的药都是直接从九州通配送中心发出。于此同时,九州通的快速发展也使得业务发展成了一个急需解决的问题,在这方面,突出的问题是仓库的容量偏小,已有仓库满库容量是三万件,但是现在实际货物件数是三万七千多件,致使在分拣区也有货物堆积的现象。另外在市场方面,有位同学提出了进入医院市场,这看起来是一个很有潜力的市场,可是业务主管说现在才刚刚起步,因为医院那边的潜规则太多,有着太多的现实因素阻碍了进入的脚步,为了未来这块市场的发展,现在已经有公关人员和医院进行了沟通和协商,估计在未来,有可能进入,并且成为新的业务增长点。

参观完九州通之后我们来到了中百物流公司的操作车间。由于是面向超市的物流公司,所以车间里比较忙碌,甚至有点忙乱。公司人员先大概介绍了下情况,随后我们进入了车间。先是到达了低位货架区,在货架中间不时有工人忙碌地穿过。在出口处,是高位站台,并且有卷帘门和一个可以升降的小平台,方便将货物用小推车直接推入货车,节省了大量的人力资源。在参观期间,讲解员和我们做了一个互动,让我们判断中百物流公司属于第几方物流公司,由于潜意识中认为是第三方物流,结果讲解人说是不对的,虽然公司对外说事第三方物流公司,但是它属于中百集团下属全资子公司,其业务对象主要是中百超市和中百仓储,负责它们的供货和配送,所以确切的说是属于第二方物流企业。这就让我们思考中国物流企业的定位问题。

由于是针对超市和便利店,所以仓库中的货物种类很多,可以看到,在靠墙的一边,八、九个员工在各自的电脑和扫描器前紧张地拣选货物,她们的熟练动作让我想起了工业时代的机器,这些工作本来是可以通过引进自动拣选机来完成的。

在经过高位货架时,看到高位叉车将货物放到高层货架上,还有一种是不能升降很大幅度的叉车,也在灵活的工作。不要小看了这些叉车,听讲解员说,这些车的驾驶是需要叉车的驾照的,同时我们在货架上也看到了红色的显示器和黄色的警示器,在走到尽头,还有一个悬挂的显示屏。这些都是为了帮助和提醒工人把货物放到正确的货架上,减少出错率,这个和九州通的拆零区设备差不多。

在进货口,我们看到了一张供货方提供的单据,和一个手持终端,上面有入库货物的所有信息。其实货物入库前还是需要一道程序的,那就是质检科,在入口的.旁边一个办公室里,我们看到了质检的规章制度和流程图,时间也比较早,看得出来中百物流对于入库的货物的质量把关还是比较严格的。

企业参观心得体会篇三

为了我们这批即将步入实习岗位的学生,学校都予以高度的重视,为我们开了企业实训这门课程,并且能够与实体公司正面交流,在我看来,对于即将要步入工作岗位的实习生来说,能够在职前去实体公司(海南英赛德信息系统有限公司)了解情况、学习业务感到非常的荣幸,我会好好把握这次实训机会,并且能够在实训中学到更多书本上所学不到的知识和技能。通过蒋总的一番话感受颇多,也在很大程度上了解了企业现在的需求型人才,充分认识到,作为一名现代大学生该以如何的精神面貌和态度去对待现在所从事的职业。

蒋总主要强调以下几点:

1、大学生在公司的忠诚度;

2、大学生的心理素质问题;

3、讲述公司的大概义务;

4、关于其公司大概的考核标准。

蒋总特别重视的是实习生对公司忠诚度的问题,如今职场上面临的是许多初入职场的大学生经常跳槽,刚在公司学会了一点知识,自以为可以出去找工资更高的公司,于是就出去寻找另一个机遇去了,刚刚教会了一个职员可以入手工作,职员就跑掉了, 对于这种现象,公司的损失是很大的,这样子,还要再花时间和资金去聘请下一位员工,所以说这样子导致很多经历过这种事情的公司都不愿意去聘请刚刚毕业的大学生,宁愿去聘请一位没有学历而在社会上有一年以上工作经历的员工。

所以,作为一名大学生,要珍惜就业机会,自觉培养对企业的热情和忠诚度;要找准个人利益与企业利益的结合点,脚踏实地、立足大局,同时还要做到摆正自己的位置,虚心学习,努力实践,掌握实际本领,珍惜眼前的机遇,深入实践,提高技术,在工作岗位上要确定目标,快速的去适应环境,踏实工作增长才干,为今后能尽快承担起更大的责任打好基础。

除此之外,给我感触很深的还有公司的竞争问题,不仅仅是外面的公司与公司之间的竞争,企业内部职员之间的竞争也是相当的激烈,就以蒋总的公司为例,公司内部每天每个月都有考核标准的排名公布,这样子,就会激励排名往后职员的工作干劲,听到这些,真的感觉职场如杀场,并没有我想象中那么轻松,那么美好,不过,反过来想想,这样子的考核制度不仅能够提高我们的心理压力的抵抗能力,而且可以很快的提高工作能力,闭上眼睛想想还是很有感觉的,恨不得马上进入他们的竞争之中,即使被拖得遍体鳞伤也值得。

其实挺想到蒋总的公司去工作的,我一直以来对网络营销推广工作也是挺感兴趣的,而且,那里的工作环境真的很好,希望在这个公司能够不断的磨练自己,取得业绩,在这个神经紧绷的工作环境下快速成长。

通过这次的公司拜访,我对自己有了更高层次的要求,体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的,并且需要进一步的学习和实践,提高自己的水平。不仅如此,更要提高自己对自己所选择职业的忠诚度,不断提高自己的职业素养,以适应职场的需要。 其实重要的不是教会了我们什么,而是启示了我们,启发我们去思考、去钻研。院长和蒋总的许多平实的话语中蕴含的深刻的道理需要我们去细细琢磨,许多知识更需要我们自己去亲身实践!宝刀锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,只要我们做好吃苦的准备,不怕苦,不惧累,相信我们的明天会更好!

企业参观心得体会篇四

第一段:引言部分(200字)

最近,我有幸参观了一家蜂蜜企业,对蜂蜜的生产过程以及产业链有了更深入的了解。蜂蜜作为一种被广泛消费的天然食品,不仅有着丰富的营养,还具有多种健康功效。而参观蜂蜜企业,更是向我展示了蜂蜜产业的发展潜力以及出口贸易的重要性。下文将从蜂蜜的产地选择、生产工艺、质量控制、出口市场以及消费者需求等几个方面谈谈我的心得体会。

第二段:蜂蜜的产地选择与生产工艺(250字)

蜂蜜的产地选择对于蜂蜜的品质至关重要。蜜源植物的种类和生长环境会直接影响到蜂蜜的口感和香气。在蜂蜜企业的参观中,我了解到他们会精选具有优质蜜源环境的地区进行养蜂,并通过严格的生产工艺确保蜂蜜的原始风味能够得到保留。从采蜜到灌装,每一步都经过细致的操作和科学的控制。同时,工艺设备的现代化和自动化程度也对蜂蜜的产量和质量有着积极的影响。

第三段:质量控制与出口市场(300字)

在蜂蜜企业的参观中,我深切感受到了对蜂蜜质量控制的重视。从蜂蜜的采集、运输、储存到灌装,每一个环节都有严格的检测和监控。企业通过引进国内外的先进设备和技术,确保产品的质量符合国内外质检标准。同时,企业也在不断提升自身的质量管理体系和技术水平,以应对国际市场对食品质量与安全的要求。

在出口市场方面,我了解到蜂蜜作为一种具有较高附加值的产品,在国际贸易领域具有很大发展空间。蜂蜜企业积极参与国际展会,与国外买家建立紧密的合作关系,并通过建立良好的品牌形象和完善的专利保护机制,提高产品市场竞争力。同时,积极参与国际标准的制定和质检审定,为产品的出口创造了更好的环境。

第四段:消费者需求与企业社会责任(300字)

蜂蜜作为一种天然食品,越来越受到消费者的关注和追捧。我了解到蜂蜜企业通过不断调研消费者需求,推出不同口味、不同功能的蜂蜜产品,满足不同人群的需求。此外,企业还注重蜂蜜产品的安全和环保性,努力减少对环境的影响,积极参与社会公益活动。这样的企业社会责任意识也给消费者带来了更多信任。

第五段:总结部分(150字)

参观蜂蜜企业给我留下了深刻的印象,让我更加了解了蜂蜜产业的发展状况和前景。蜂蜜的产地选择、生产工艺、质量控制、出口市场以及消费者需求等方面,蜂蜜企业都展示了他们的专业与创新。作为消费者,购买具有品牌认证的蜂蜜产品不仅可以享受到天然的健康食品,也是对蜂蜜企业的支持和信任。相信蜂蜜产业会因为不断创新与持续发展而取得更好的成绩。

企业参观心得体会篇五

近年来,游戏产业飞速发展,其经济效益和社会影响力不断提升。作为一名对游戏产业充满兴趣的学生,我参观了一家知名的游戏企业,并且在这次参观中收获颇丰,对游戏产业有了更深刻的认识。以下是我对这次参观游戏企业的心得体会。

首先,我深刻意识到游戏企业对创新的重视。在参观过程中,我见识了许多有趣且引人注目的新产品和新技术,这些都是企业不断进行技术创新和研发的结果。游戏企业在保持市场竞争力方面非常重视新技术的引入,以不断创新的产品来吸引用户。通过这次参观,我学到了要时刻保持对新技术的关注,勇于创新,不断提升自己的能力。

其次,我认识到游戏企业的成功离不开优秀的团队合作。在游戏企业的办公室里,我看到了一支充满活力和创造力的团队,他们密切合作,各司其职,共同推动着公司业绩的增长。游戏开发是一个多学科、多技术的工作,需要不同领域的专业人员共同合作。这次参观让我更加明确,一个成功的团队,需要每个成员都具备优秀的专业能力,懂得团队合作,相互沟通,形成合力,以实现共同的目标。

再次,参观游戏企业让我认识到用户体验的重要性。在企业展示厅中,我亲身体验了一款新游戏,在游戏的细节处理,操作流畅性和用户友好性等方面,我感受到了企业对用户体验的重视。企业在研发游戏的过程中,需要时刻站在用户的角度思考,关注他们的需求和感受,不断优化游戏,提升用户体验。参观后,我深思如何在未来的开发过程中,更加关注用户体验,并通过不断改进来提高用户体验满意度。

另外,游戏企业不仅在产品上注重用户体验,在企业文化上也非常重视员工对工作的满意度。他们提供了舒适的工作环境,并且积极营造了开放、互助、创新的企业氛围。在企业参观中,我了解到企业为员工提供了许多培训和发展机会,鼓励员工追求个人目标,不断提升自身能力。这让我明白,一个优秀的企业需要注重员工的满意度,并营造一种积极向上的企业文化,让员工能够在舒适的环境中全身心地投入工作。

最后,这次参观让我明白,游戏产业是一门严谨的产业,需要经过严格的规划和执行来确保产品质量和用户满意度。我看到了企业里的专业质检团队和完善的测试流程,他们致力于在产品上确保高水准的品质。通过这次参观,我认识到要成为一个优秀的游戏从业者,需要不断学习和提升专业素质,并严格要求自己,以提供优质的产品。

总结而言,这次参观游戏企业是一次宝贵的经历,让我对游戏产业的发展和企业的运作有了更全面的认识。我深刻体会到游戏企业对创新的重视,团队合作的重要,用户体验的关注和企业文化的塑造。此外,我也对游戏产业的严谨性有了更多认识。这次参观让我受益匪浅,也让我更加坚定了未来从事游戏产业的决心。

企业参观心得体会篇六

参观企业是一个学习的过程,多参观小企业会发现其经营模式与大企业是相差甚远的,参观企业的心得体会怎写?下面来看看小编为大家整理的参观企业心得体会范文吧。


 

荣事达集团坐落于双凤开发区,环境安宁,给我的第一感觉是一位深沉的开拓者,走进大门,便可见两行醒目的大字“态度决定高度,思路决定出路”当时心里在想,集团董事肯定经常以此两句教育员工,这应该是他们的格言吧。

我们一并参观了企业文化博物馆,路过研发厅、会计厅、财务室、职工休息处,而后,在会议室,聆听集团销售总监的话语令我感悟非非.

荣事达的董事长潘保春先生令我敬佩,当初的创业之路是如此的艰辛,而在短短的几年间,就将产业规模发展如此之大,打造了一个一级品牌,有时候我们经常抱怨困难、坎坷,遇到逆境截足而止,从潘保春先生乃至一切的成功人士无不是从逆境中走向辉煌,也许今天的我们微不足道,但只要我们肯努力,不畏艰难,大胆实践,走出未来的一条康庄大道未尝不可。

说得最多的是人才,在当今无处不充满竞争的社会里,人才始终最为一流“产品”比各种用人单位取用,而作为一名真正的人才就要将自己所学的理论知识与实践相结合,初入职场,我们要从基础做起,用心学习,吸取经验,加强悟性。

俗话说“万丈高楼平地起”夯实基础,构建上层建筑,踏实前进,终取高端。我们不要拘泥于眼前的路,将眼光看远,心有多高,舞台就有多大,给自己一个宽裕的舞台,做快乐的舞者。

还有一点让我高兴的是,用人单位并不是100%找与其工作对口专业的毕业生,刚走入职场的.的大学生并没有多大的区别,而只要你适应工作,努力工作,学有所专,则必定专有所成,未来的舞台是宽广的,那就看自己怎么把握了。

一个成功的人后面必有一群人的支持,建立良好的人际关系也是我们学习的一重要部分,他人的意见与想法也许会给我们带来意想不到的惊喜,与他人处理好关系是培养我们良好团队意识的途径,打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧!

创新是一个社会、时代进步的灵魂,企业的发展离不开创新精神,从荣事达可以看出,不管是对产品的改进还是市场的开发,创新都在其中发挥巨大作用,培养咱创新精神就要善于思考,勤于学习!

现在在大学里就要好好学习,充分利用时间,多与外面的社会接触。

一个难忘的日子。难忘的是,我完成了我的第一次企业参观;难忘的是,我完成了交给自己的学习任务--学习企业文化;难忘的是,我完成了和企协大家庭第一次外出的奇妙之旅。

随着夜幕的降临,我的第一次企业参观之旅也在笑声之中结束了。虽然时间如此之短暂,但是,收获却是颇为丰富的。

随队进入xx电子有限公司,感觉很舒服。工作人员很客气,很亲切。这就是我的第一感受。

以往我一直以为,进入一个这么大的公司,自己肯定会有一种卑微的感觉,行为举止一定会唯唯诺诺的。可是,进入xx电子,这种感觉却消失的无影无踪了。或许是这里的人、事、物,这里的布局摆设使我改变吧。

参观展览厅,为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线,为第一次近距离观察这些产品生产而叹服。听着工作人员耐心的讲解,原来懵懂的头脑顿悟了不少。

“请保持车间整洁,还你我舒适环境”......在参观过程中,和一位工人阿姨闲聊了两句,从她亲切的话语中,不难发现,在这里工作,挺舒服的。从走廊往车间里看,很多工人都是笑着干活的,给人感觉工作很自在,没有压力。记得在一块写字板上,这样写着:“10:30-12:00,计划生产:330;实际生产:456。”

这不就证明了,让员工舒服的工作,他们才会更加投入。“科学管理,高效服务,不断创新,持续发展”,“勤,诚,学,勇,和”“追求卓越,挑战极限”这是xx电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化。我想,正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。

“pdca”循环模式。对于我们这些大一新生,如何定位自己,为自己做一个科学现实的职业规划,不就是很好的指导吗?再者,正如刘主任所说,一个人的精力是有限的,我们不可能什么都做。我们应该把自己有限的,最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己开心的工作。

学习企业文化,何尝不是一个在学习做人做事的过程?

此次企业文化之旅,我还看到了我们企协人那种高素质的体现。比如,一下车,工作人员就温馨提示大家“不要踩到草坪上”。整个参观过程,大家都没有喧哗,没有造成各种拥挤。这是身为企协人的骄傲,也正是我应该向大家学习的。

我是学理科的,文笔一直不好,不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。与其说是心得体会,不如说是茶余饭后的闲谈。

感谢xx电子,感谢各位工作人员,感谢我们企协。谢谢大家,让我学到了很多。

企业参观心得体会篇七

随队进入电子有限公司,感觉很舒服。工作人员很客气,很亲切。这就是我的第一感受。以往我一直以为,进入一个这么大的公司,自己肯定会有一种卑微的感觉,行为举止一定会唯唯诺诺的。可是,进入电子,这种感觉却消失的无影无踪了。或许是这里的人、事、物,这里的布局摆设使我改变吧。

参观展览厅,为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线,为第一次近距离观察这些产品生产而叹服。听着工作人员耐心的讲解,原来懵懂的头脑顿悟了不少。终于知道了什么叫“激光视盘机”了。终于了解到电源保护系统对我们手机的保护。终于“开窍”了不少。此外,作为国家520户重点企业,中国500强,电子信息百强企业,这家公司不仅注重技术研发,产品生产,还很注重员工素质的培养。在参观生产线时,我们会时不时的看到一些温馨的标语,如“今天工作不安全,明天生活无保障”;“请保持车间整洁,还你我舒适环境”在参观过程中,和一位工人阿姨闲聊了两句,从她亲切的话语中,不难发现,在这里工作,挺舒服的。从走廊往车间里看,很多工人都是笑着干活的,给人感觉工作很自在,没有压力。记得在一块写字板上,这样写着:“10:30-12:00,生产:330;实际生产:456、”这不就了,让员工舒服的工作,他们才会更加投入。“科学管理,高效服务,不断创新,持续发展”,“勤,诚,学,勇,和”“追求卓越,挑战极限”这是电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化。我想,正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。

在电子,印象最深刻的,莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。“千里之行始于足下”是在告诫我们:有了目标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解是:确定梦想-将梦想分解-行动。“职业理想具体化,隔热设计科学化,人生梦想现实化。”,“pdca”循环模式。对于我们这些大一新生,如何定位自己,为自己做一个科学现实的职业规划,不就是很好的指导吗?再者,正如刘主任所说,一个人的精力是有限的,我们不可能什么都做。我们应该把自己有限的,最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己开心的工作。

学习企业文化,何尝不是一个在学习做人做事的过程?

此次企业文化之旅,我还看到了我们企协人那种高素质的体现。比如,一下车,工作人员就温馨提示大家“不要踩到草坪上”。整个参观过程,大家都没有喧哗,没有造成各种拥挤。这是身为企协人的骄傲,也正是我应该向大家学习的。

我是学理科的,文笔一直不好,不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。与其说是心得体会,不如说是茶余饭后的闲谈。

感谢电子,感谢各位工作人员,感谢我们企协。谢谢大家,让我学到了很多。

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