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卫生室各项工作制度篇一
以伟大的理论为指导,认真贯彻《学校卫生工作条例》、《xxx传染病防治法》、《食品卫生法》,结合我校实际情况,坚持树立“以人为本”、“健康”、“安全第一”的指导思想,注重预防为主,标本兼治,综合治理的原则。
二、工作目标:
切实抓好学校的环境卫生和个人卫生,努力提高学生的健康水平,促进学生养成良好的卫生习惯,积极开展传染病的防治宣传教育和预防接种工作,切实抓好学校卫生工作。
三、工作措施:
1、认真学习,提高卫生工作的认识
认真贯彻关于加强爱国卫生工作的精神,组织全体教师和全体学生认真学习《学校卫生工作条例》、《传染病防治法》、《食品卫生法》,充分认识搞好学校环境卫生和个人卫生的重要性和必要性,明确学校是精神文明建设的重要阵地,只有搞好环境卫生和个人卫生,才能创设良好的育人环境,使学生健康地成长。
2、加强组织管理,充分发挥全员管理的作用
加强卫生工作的组织管理,实行分管领导亲自抓,各条线负责人分头抓,全体教师一齐抓的管理模式,实行环境卫生、健康教育、食品卫生工作的分块负责制度,定期检查考核,确保学校卫生工作达标。
3、加强环境卫生,创设良好的育人环境
响应号召,积极开展绿化活动,净化、美化学校环境。积极开展爱国卫生活动,推进学校的整体卫生水平。努力创设整洁、文明、优美的学习环境,陶冶师生的情操。学校定于每周五为集体大打扫的时间。
4、加强健康教育,提高健教质量
(1)、定期出好黑板报、画廊,宣传卫生保健知识,培养学生良好的卫生习惯。
(2)、各班每月利用班会时间进行一次卫生宣传,传授季节性、流行性疾病的防治知识。
5、加强防治工作,增强学生体质
(1)、注意用眼卫生,做好视力检查和防近工作,严格控制近视率。
(2)、学习贯彻《传染病防治法》,进一步做好春季流行疾病防治工作,认真落实防治措施。配合有关部门做好预防接种,加强晨检,发现传染病,马上严格进行隔离,采取相应的消毒措施,避免疾病的蔓延。
(3)、继续做好常见病的防治工作,如近视、营养不良、贫血、沙眼、蛔虫等病的宣传教育工作。
(4)、定期进行学生健康检查工作,做好学生疾并体检的统计分析工作。对有疾病的学生及时通知家长带学生到医院确诊并将资料返回学校,学校将结果通知体育教师,注意学生运动负荷,防止意外事故的发生。
6、继续加强学生疾病的巡视工作和相关疫情登记报告
利用每周一学校升旗晨会时间,加强对学生因病缺课的统计检疫工作,以利学生常见病及传染病的动态观察,发现疾病做到早发现,早治疗,提高学生出勤率。认真做好个人治疗收集汇总工作。
四、具体分布措施
2-4月份做好七年级学生预防保健卡验收保存工作,做好七年级学生体检工作。
4-5月份举办健康教育讲座。
5-6月份完成学生健康电子档案。
6-7月份做好学生健康登记汇总。
五、加强学校卫生监督
(一)教学卫生监督:
减轻学生课业负担,检查教室采光、黑板反光情况,调查学生睡眠时间是否充足,保证学生休息时间和室内空气新鲜,为学生营造良好的学习环境。
(二)教室卫生监督:
教室开窗通风,地面清洁,桌椅摆放整齐,第一排课桌距离黑板不少于两米,桌椅高度适中,门窗墙壁无积尘,清洁工具摆放整齐,学生读写姿势正确。
(三)加强食品卫生监督:
食堂:每年工作人员按时进行身体检查,及时办理卫生许可证,组织学习食品卫生法,墙上悬挂相关的规章制度,严格把好“病从口入”关。
饮用水:全部饮用纯净水,严格做到不喝生水,尽力减少污染机会,教育学生以及教师定期清洗饮水用具,保证用水清洁,防止病从口入。
(四)作好环境卫生监督:
室内:建立卫生检查管理制度,坚持做到一日三扫三查,并开展登记评比工作,达到地面清洁,桌椅整齐,门窗四壁无积尘,物品摆放合理。
室外:划分班级清洁卫生包干区,做到地面墙壁清洁,无乱涂乱画现象,坚持一日三扫三查,严格管理,保证校园清洁美丽。
厕所:每周酸洗一次,冲水到位,保证无味。
(五)作好资料建设工作:
完善规范,实事求是,严格管理。
卫生室各项工作制度篇二
一、由公共卫生办公室6人成立公共卫生小组,具体人员安排如下:
1、陈艳玲负责办公室整体管理及协调
2、蒋桥凤负责老年人及重性精神病人患者管理。
3、于小玲负责慢性病患者管理
4、周雅琳负责健康教育服务管理
5、易美兰协助蒋桥凤进行老年人及重性精神病人患者管理
6、苏美凤协助于小玲负责慢性病患者管理
二、为方便管理,将公共卫生资料进行2组分工具体安排如下:
2、第二组蒋桥凤(组长)、周雅琳、易美兰、秦凤芳负责朗联、五敬、永忠、富汴、玉联、永平6个村委。(蒋桥凤进修期间由陈艳玲协调第二组工作)
塘头村委公共卫生服务工作由报名6人负责。
现暂定于每月5至20日空日下乡,除国家法定假期及病假外一般情况不予安排休息,圩日子除上慢性病门诊的医生外其他成员可安排休息。其余时间整理资料。
各组成员必须按时按量按照国家规范要求完成所负责村委资料,每月2组长不定时抽查档案,发现重大逻辑错误的,扣除相应绩效。
三、成立专业公共卫生体检小组。具体人员安排如下:
1、易美兰、苏美凤、邓建军、秦凤芳负责人员登记及抽血;
2、于小玲、蒋桥凤、防疫人员、乡村医生负责测血压及内科。
3、陈艳玲、周雅琳负责心电图检查
各村委乡村医生由各小组组长负责联系及协调,下乡时间由2组长协调安排。
四、绩效方案(试行):新建老年人健康档案及录入记3分,为慢性病及正常人群新建档案记电子档案录入记2分,完成一份老年人(含65岁以上慢病档案年检)体检资料(含年检表、化验单、电子档案系统录入)记2分,每个人每个月任务基数为80份,若未完成则一份扣2.5分,以此类推,扣完为止。完成一份65岁以下慢性病年检资料(含纸质及电子)记0.8分,随访资料(含电子档案录入)记0.4分,每个季度每个小组必须按时随访任务,逾期未进行随访及资料录入的,少一份扣除0.5分。(第一季度随访不统计),举行一次健康教育活动记5分,月底统计数据以电子档案为准,月底绩效在每月30日下午陈艳玲、蒋桥凤统计,全科公示,无异议后报到会计处。
南边山乡卫生院公共卫生办公室
卫生室各项工作制度篇三
为进一步加强结核病防治工作管理,提高结核病人的发现及治疗管理和结核病防治健康教育等工作质量,减少结核病在人群中的.传播。根据县卫生局《沐川县结核病防治定点医院医防合作方案》要求,结合我院实际,特制定结核病防治实施方案。
1、 结核病工作领导小组
组长:王晓锋
副组长:万凯 钟顺贤 石玉华
成员:刘春华 杨学容 蒋元奎 陈学强 程明海 宋国敏 宋启富 汤绍清
职责:负责全院结核病防治工作的组织、领导及协调。
2、结核门诊
组长:程明海
副组长:廖旭雁
成员:急诊科医护人员
职责:按照肺结核治疗规范(20xx版)开展结核病诊断和治疗工作,按照《中国结核病防治规划实施工作指南(20xx版》做好《初诊患者登记本》《结核病患者登记》《涂阳肺结核患者密切接触者登记本》。开展涂阳肺结核患者密切接触者筛查工作。
负责对患者及其家属进行结核病知识健康教育工作。
3、结核病病房
组长:蒋元奎
副组长:陈学强
成员:内科医护人员
职责:负责住院肺结核患者的治疗工作。
4、药房
组长:汤绍清
成员:药房人员
职责:为患者提供药品,免费的抗结核药品,发放和领用手续要齐全。
5、检验科
组长:宋启富
副组长:宋锐
成员:检验科检验人员
职责: 按照《中国结核病防治规划实施工作指南(20xx版》的要求设立结核病痰检实验室,开展痰检工作,《痰涂片检查登记本》登记工作。
6、放射科
组长:宋国敏
成员:放射科人员
职责:对结核患者进行胸部x片检查工作。
7、预防保健科
组长:杨学容
成员: 预防保健科人员
职责:
1、负责《初诊患者登记本》《结核病患者登记》《涂阳肺结核患者密切接触者登记本》及确诊肺结核患者《病案记录》工作。
2、负责结核病信息管理系统(专报)信息录入工作。
3、负责病人追访工作。
4、预防保健科每季对各科室结核病的治疗,报告,门诊日志,疑似病人登记,放射科,检验科进行检查。以书面形式向领导小组进行汇报,并按规定进行奖惩。
通过加强结核病控制管理,达到提高结核病人的发现率、治疗管理率和防治知识的知晓率,减少结核病在人群中传播的目的。
结核病防治工作内容主要包括四部分:一是可疑结核病人的发现、报告和转诊工作;二是登记结核病人的治疗管理工作;三是结核病防治健康教育。
(一)病人发现
接诊过程中对就诊病人,要详细询问病史,是否有咳嗽、咳痰或咯血、低热、盗汗、乏力、厌食等症状,症状持续时间,与肺结核病人的密切接触史等,并填写门诊日志。对咳嗽、咳痰在2周以上或有咯血、血痰者要进行胸部x片检查,进行痰涂片显微镜检查。在诊断肺结核时,应注意与胸部其它疾病相鉴别。
(二)病人报告
卫生室各项工作制度篇四
(一)加强组织领导。要充分认识加强社区卫生服务体系建设对深化医药卫生体制改革的重要作用,切实统一思想,加强组织领导。把进一步加强社区卫生服务体系建设作为改善民生和推进健康郑州的重点工作摆上重要议事日程,定期研究,加大投入,抓紧落实,严格督办,不断提升社区卫生服务能力和水平。
(二)落实工作责任。根据省、市进一步加强社区卫生服务体系建设内容及要求,将加强社区卫生服务体系建设工作任务指标进行分解,实行目标责任制管理,将任务指标落实到具体单位和相关责任人,确保按时完成各项工作任务。各有关部门要加强协调配合,落实各自职责,努力形成政府负责、部门协作、合力推进的工作机制。
(三)营造良好环境。坚持正确的舆论导向,广泛宣传加强社区卫生服务体系建设的重要意义、目标任务、政策措施和进展成效,充分调动和发挥各方面参与的积极性、主动性和创造性,为加强社区卫生服务体系建设创造良好的舆论氛围和社会环境。
(四)强化督查考核。将社区卫生服务体系建设纳入政府年度考核范围,定期督导。要加大对社区卫生服务体系建设有关落实情况的督促检查力度,定期组织督查,及时通报相关情况,确保各项政策措施落到实处。卫生计生部门和各专业卫生机构要加强对社区卫生服务体系建设的业务指导和监督检查,跟踪工作进展情况,做到统筹兼顾,全面落实。
卫生室各项工作制度篇五
(一)完善设置规划,健全服务网络。坚持政府主导,合理配置卫生资源,充分发挥现有基层医疗卫生机构的作用。根据城镇居民医疗卫生需求和城市发展,不断调整完善现有的社区卫生服务规划,按照每个街道办事处或3―10万居民至少设置1所由政府主导举办的社区卫生服务中心。新建城区建筑面积不小于3000?,旧城改造区建筑面积不少于2000?。
(二)加强基础建设,改善服务条件。进一步加大投入,按照国家住建部、国家发改委发布的《社区卫生服务中心、站建设标准》(建标〔20xx〕62号),不断完善社区卫生服务中心的业务用房、医疗康复设备等硬件设备设施,推进机构标准化建设。
1、加大社区卫生服务中心标准化建设推进力度。区政府要按照社区卫生服务机构设置规划和建设标准,负责落实社区卫生服务机构的建设工作。对现有符合规划要求的非政府办社区卫生服务中心,在取得举办方同意的前提下,政府予以收购;对不愿政府收购的采取购买服务方式给予补贴。到20xx年底,20%的社区卫生服务中心由政府免费提供业务用房(或支付房租)和设备,并达到标准化建设要求;20xx年底40%的社区卫生服务中心由政府免费提供业务用房(或支付房租)和设备,达到标准化建设要求;20xx年底60%社区卫生服务中心由政府免费提供业务用房(或支付房租)和设备,并完成标准化建设要求;20xx年底90%社区卫生服务中心由政府免费提供业务用房(或支付房租)和设备,并完成标准化建设要求。社区卫生服务中心建设投资以区人民政府投入为主,区政府按年度规划要求新建或收购一家标准化社区卫生服务中心,市财政给予该县(市)、区政府300万元补贴。
2、加大社区卫生服务中心设备更新添置的财政投入力度。落实区政府建设社区卫生服务中心的主体责任,区级财政将社区卫生服务中心设备设施、辅助器具更新费用纳入财政预算,保障其正常运行,为辖区居民提供安全、可靠的基本医疗卫生服务。
3、加大社区卫生服务中心建设发展的政策支持力度。实行政策倾斜,开辟绿色通道,按规定减免其在基础设施建设项目报建时的行政性收费和服务性收费,在水、电、燃气、网络等费用缴纳价格方面按照事业单位标准执行。
(三)加强队伍建设,提升服务能力。实施卫生人才“强基工程”,优化社区卫生人才结构,健全社区卫生服务机构医疗卫生人才队伍。
1、编制核准。按照郑州市机构编制委员会办公室有关文件精神执行。
2、人才培养。认真落实《河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见》(豫政办〔20xx〕161号),有针对性地开展基层专业技能培训。根据不同学科要求,每年选派一定数量的社区卫生医务人员到上级医院进修、培训,提高基层卫技人员业务素质;鼓励和支持符合条件的临床医学毕业生参加全科专业住院医师规范化培训,保障培训期间工资待遇;制定人才优惠政策,建立科学引入机制,吸引人才向基层流动,不断提高医务人员中高级职称比例。
3、技术帮扶。落实对口帮扶、医联体建设和分级诊疗政策,安排上级医疗卫生机构专业人员到社区卫生服务中心定期坐诊、查房、带教等方式培养社区需求的业务人员;鼓励上级医疗机构与社区卫生服务中心建立联合诊室、科室、病区,以及整合托管等形式提升管理水平和服务能力,适应居民基本卫生健康需求。
4、强化中医。实施基层中医药服务能力提升工程“十三五”行动计划,在社区卫生服务中心建立中医馆、国医堂等中医综合服务区,加强中医药设备配置和人员配备,中医类别医师占机构医师总数比例达20%以上,提升中医药服务能力。
(四)加强内涵建设,提高服务水平。按照社区卫生服务中心功能定位,切实加强内涵建设,不断增强服务功能,促进建立合理有序的分级诊疗体系。
1、积极拓展服务内容。加强妇科、儿科、计划生育基本服务等能力建设,发展中医、康复、护理等特色服务,大力推进家庭医生签约服务。
2、积极实施社区卫生服务提升工程。按照国家、省有关文件精神,开展优质服务示范社区卫生服务中心创建活动,促进社区卫生服务中心能力提升。到20xx年底60%的社区卫生服务中心达到创建标准。对获得国家、省优秀的社区卫生服务中心,市与县(市、区)级财政按照1:1比例给予50万、30万元的奖励。
3、夯实分级诊疗基础。按照《郑州市关于推进分级诊疗制度建设的实施意见》(郑政〔20xx〕31号)文件要求,推进基层首诊负责制,双向转诊制,建立基层医疗卫生机构与上级医院间固定协作关系,开通转诊绿色通道,方便患者合理转诊。推广应用社区卫生服务中心与上级医院建立远程会诊、心电图和影像等远程诊断系统,提高诊断能力。
4、统筹医疗服务与养老服务资源,推进“医养”结合工作。在新建社区卫生服务机构与养老机构时要考虑就近同步规划建设,加强社区卫生服务对养老服务的支撑,实现医与养的高度融合,形成规模适宜、功能互补、安全便捷的健康养老服务网络。完善社区卫生服务机构与养老机构、居家老年人联系服务制度,优先为老年人提供家庭医生签约服务。
(五)加强机制建设,增强发展活力。深化综合配套改革,健全运行机制,充分调动社区卫生服务机构人员积极性。
1、提高社区卫生服务机构人员待遇。建立和完善符合基层医疗卫生机构特点的人事薪酬制度,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励,基础性绩效工资和奖励性绩效工资的比例由单位自行确定。
2、完善社区卫生服务机构绩效考核机制。建立完善与其提供的医疗卫生服务质量和数量、医药费用控制、转诊率、签约服务率、公共卫生服务任务完成情况、群众满意度等为核心的评价考核指标体系。依托信息化手段加强量化考核,实行平时动态考核与年终综合考核相结合。考核结果与绩效工资分配、财政补助、个人职务(职称)晋升等挂钩,推动单位创新发展、增强活力,不断提高公益服务水平。
卫生室各项工作制度篇六
局属各单位、局机关各股室:
为提高城市品位,争创省级文明县城,解决环卫工人严重不足的问题,泗县城区道路清扫保洁工作必须从单一的人工清扫保洁向机械化清扫、保洁加洒水压尘、高压冲洗三位一体机制化发展,根据泗县城区道路分布,结合人流量、停车位设置、市民卫生意识等实际情况,特制订《泗县城区道路机械化清扫保洁工作实施方案》。
一、泗县城区道路基本情况
泗县建成区主次干道52条,总长度105公里左右,其中主路面和慢车道可全部实现机扫的有21条,道路总长公里,机动车道机扫长度公里,慢车道机扫长度公里,人机混扫道路9条,总长度公里,机动车道机扫长度公里,慢车道机扫长度公里,纯人工清扫不能机扫的道路22条,总长度35公里。
附表1:《泗县城区纯机扫道路基本情况》
附表2:《城区人机混扫道路基本情况》
二、机械化清扫保洁模式
1、城市主要道路一日两普扫、一冲洗,上下午车辆保洁,洒水车洒水两次,不能机扫的慢车道、人行道、绿化带安排人工清扫保洁。
2、城市外围道路一日一清扫,三天一冲,绿化带、人行道等人工清扫保洁。
三、机械化清扫保洁作业质量标准
2、作业方式为“一扫一保“,即夜间清扫,白天保洁。
3、作业车辆要求整洁干净,专用标志清晰完整,专用设备、警示灯和指示板齐全灵敏有效,无残缺。
4、清扫车在指定地点加水。
5、清扫作业时速标准小于8公里/小时,保洁时速标准小于15公里/小时。
6、机扫路段两面绿化带、人行道要安排人工清扫保洁。
四、组织设施
1、城市道路机扫工作由城管局组织实施;
2、对不能机扫的路段、慢车道、人行道、绿化带等区域,根据县政府对环境卫生责任区域的划分,由城管局、泗城镇、开发区分别负责安排人工清扫保洁。